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学院心理部制度
在不断进步的社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编整理的学院心理部制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
学院心理部制度1
一、总则
1、成员考核按月末小评，期末总评的方式进行。
2、月末小评=基础分+加分-扣分（注：基础分为60分、45分为及格，连续两次低于40分开除部门，分数低于60分无评优资格，个人低于45分不加操行分）
3、根据个人月末小评成绩综合有效情况，由部长及副部长进行部门成员期末总评（期末综合成绩优异者将优先考虑评优秀心理干部）
二、细则
（一）、扣分制度
1、各项会议活动请假5分每次，迟到、早退扣10分每次，无故缺席扣15分每次。因故不能到会的，需事先向部长请假，由部长同意方可请假，事后不接受任何请假。（注：例会无故缺席两次，除扣分外，还将在下次例会中进行自我检讨，累计三次未到者，予以除名。）
2、不遵守会议纪律扣10分每次。（如打闹、嬉戏、交头接耳等）
3、执勤人员要亲自在记录本上签到，并认真做好值班情况的登记，否则扣10分每次。
4、没有按时上交材料或部门资料扣10分每次。
5、考核人员、资料员、通讯员、会议记录员没有做好分内的工作扣20分每次。
6、工作时由于个人疏忽造成负面影响者酌情扣20分每次。
7、举办各项活动不服从组织安排者扣20分。
8、公共场合行为不当（吸烟、酗酒、赌博、讲脏话等）酌情扣20分。
9、期末考试有挂科者扣20分每次（纳入下学期第一个月）
10、受到学校处分或批评者直接取消个人评分，情况严重者勒令退出
(二)、加分制度
1、期末统计全勤者、工作日志记录全面者加10分。
2、参加院系各项比赛的加5分每次，荣获一级学院一等奖加20分每次，二等奖加15分每次，三等奖加10分；荣获二级学院一等奖加15分每次，二等奖加10分，三等奖加7分。
3、参加部门内部活动加5分每次。代表部门参加院级活动者加10分。部门内部工作积极者每次加5分，组织或策划一项活动者加25分。
4、以学校名义参加省、市级的比赛并取得前三名，分别加30分每次。
5、期末成绩突出的相应给予加分。（注：一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。）
6、在会议或工作中能经常提出建设性意见或建议的'，视情况而定在月小评中加10分，若建议被采纳者加15分。
7、通过学员要求以外的技能证级如英语、计算机等级证，加15分每次。
8、心理广播稿发表者加10分。
学院心理部制度2
一、规章制度
1.学生加入心理部须参加该部门的招新，通过部门的严格审核后，方能加入本部门。
2.注重个人品德修养，积极向上，争取成为其它同学学习的榜样。
3.成员有选举权与被选举权，有权按规定承担本部门职务工作的权利，并承担相应义务。
4.在例会或活动期间，成员有重要事情需请假者，须提前以书面形式向部长提交请假条，经签字后方能生效。
5.学生退出心理部，须向该部门提交书面申请书，经过部门严格商议，做出决定后，方可退出本部门。
6.每一位成员必须树立自己的主人意识，对学校和本部门的事要密切关注。
7.若有成员违反有关规定者，按照规定严肃处理。
二、日常工作
1.围绕学院的中心任务，开展丰富多彩的`心理活动。
2.对全校学生心理健康教育工作进行规划，审核。制定工作计划并组织实施。
3.开展心理咨询工作，做好预约、值班工作。热情接待求询者，对咨询工作严格保密。
4.利用各种途径，宣传普及大学生心理教育知识。
5.负责对全校学生心理健康状况进行调查，建立学生档案。
6.对学生常见的轻微心理问题进行必要咨询，对有严重心理问题的学生进行及时干预，或向有关方面提出治疗建议。
7.积极开展科学研究，组织参加各种形式的学术，业务交流。
8.负责对心理部成员，各班级心理委员进行专业知识培训。
9.配合并完成学生会交办的其它工作
三、部门纪律
1.开会三次无故缺席者，视为自动退出部门。
2.部门开展活动，开展专业知识培训，心理咨询中心值班五次无故缺席者，视为自动退出本部门。
3.每次会议，做到不迟到，不早退。有事提前按规定请假。
4.每次会议做好开会记录，按时上交工作总结。
5.遵守学校校规校纪，出现违反校规者，一律退出本部门。
附则:
1.本工作制度的修改权和解释权属于心理部。
2，以上规定作为部门成员评优的审核标准。
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