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安全管理制度

安全管理制度【热】

　　在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的安全管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全管理制度【热】

安全管理制度1

　　（1）不准携带火种入库。

　　（2）不准在库房内使用电加热器具和燃气具。

　　（3）不准在库房内设置办公室和工场间。

　　（4）不准在库房内架设临时电线和使用60W以上的.白炽灯，使用有镇流器的灯具，应将镇流器安装在库房外。

　　（5）不准在库房内存放仓库人员使用的油棉纱、油手下套等物品。

　　（6）要将各类物资分类、限额存放；堆放的物资留出顶、灯、墙柱、堆等防火间距。

　　（7）认真检查物资堆放安全情况，离开仓库时切断电源，并关闭门窗。

　　（8）掌握储存物资性质和防火灭火知识，发现火灾后能熟练使用灭火器材，及时扑救。

安全管理制度2

　　根据国家安全生产的有关规定，制定本厂安全生产制度。

　　1.安全生产管理的目的

　　（1）根据影响安全生产的重大隐患制订有关防范措施。

　　（2）预防火灾、爆炸、工伤等安全事故的发生。

　　（3）完善生产所采取的安全技术措施，以及采纳职工提出的有利于安全生产的合理化建议。

　　2.编制安全生产计划：

　　（1）各班组或各职能部门提出本部门年度安全技术措施、方案，并报厂部办公室。

　　（2）厂部办公室编制工厂年度安全技术措施方案，并报公司审批。

　　（3）厂长召开有关部门及班组负责人参加的专项会议，研究确定年度安全技术措施方案执行措施。

　　（4）经审核批准的安全技术措施方案，由厂部办公室负责贯彻执行。

　　3.安全生产责任划分：

　　（1）厂长对全厂的安全生产负总责；

　　（2）车间主任对各车间生产的安全负责；

　　（3）班组长对各班组的安全生产负责。

　　4.安全生产要求：

　　（1）任何人员进入生产车间必须佩戴安全帽；

　　（2）严格按照安全操作规程进行生产作业，生产加工时必须精力高度集中，防止出现伤害。

　　（3）操作人员必须熟悉操作设备的性能和正确操作方法，严禁违规操作。

　　（4）正确使用生产设备，严格按照设备使用说明操作，非相关人员严禁乱动生产设备。

　　（5）生产过程中注意防火、防爆、防毒。

　　（6）注意搬运机械的操作，搬运装卸时防止压伤、撞伤。

　　（7）正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

　　（8）安全通道禁止堆放任何物品，时刻保持安全通道的畅通。

　　（9）新进厂员工必须通过安全考试后才能正式上岗。

　　5.安全检查：

　　厂长定期（每季度）组织有关部门负责人对安全技术措施方案、执行情况进行检查，并作出总结。厂部办公室要经常检查安全生产情况。

　　5.1安全检查目的

　　5.1.1发现和查明各种不安全隐患，督促整改。

　　5.1.2监督各项安全规章制度的实施。

　　5.1.3制止违章调度，严禁违章操作。

　　5.1.4厂区防盗、防火和重点部位重点防范工作。

　　5.2安全检查时间。

　　5.2.1全厂性的安全综合大检查（包括节假日前的检查）。

　　5.2.2季节性检查。

　　5.2.3日常安全和保卫工作检查。

　　5.3安全检查人员

　　综合检查和季节性检查由厂长、副厂长、车间主任、各班组和部门责任人等组成，日常检查由厂部办公室负责。

　　5.4检查的内容

　　5.4.1安全检查必须有明确的目的、要求及具体计划，在安全检查过程中，要边检查，边整改，检查工作结束，及时总结，将检查材料汇总后，报厂部办公室进行考核。

　　5.4.2日常检查主要是查思想、查纪律、查隐患；

　　5.4.3综合检查（半年一次）主要是电气装置、机械设备、厂房建筑、防爆、防尘、防火和厂区防盗工作等。

　　5.4.4季节检查，主要是有针对性的检查，防火、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风、防冻保温和厂区防盗工作等。

　　5.4.5生产一线职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，交接班进行检查和班中自查。

　　5.4.6检查人员对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。

　　5.4.7对安全生产隐患，要做到“三定”（定项目、定时间、定人员），“四不准”（凡个人能整改的不推给班组，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部，凡厂部能整改的不推给公司）限期整改。

　　5.4.8检查人员对检查出的安全隐患，要把整改情况报给厂部办公室备案，对重大隐患及整改情况，及时向厂长汇报。

　　6.事故管理

　　6.1事故分类

　　6.1.1工艺事故：指生产过程中，由于违反工艺规程、操作规程或操作不当造成原料、半成品或成品的无法挽回的产品损失。

　　6.1.2设备事故：指设备因非正常损坏，造成停机时间、影响了生产进度、材料损失、加大设备维修的有关费用。

　　6.1.3质量事故：指产品质量（包括服务质量）达不到行业技术标准和技术规范及客户退货等的.经济损失。

　　6.1.4交通事故：指违反交通规则或其它原因，造成车辆损坏，人员伤亡或财产损失的抢救费用。

　　6.1.5火灾事故：指因火灾引起的，对公共财物和人身安全造成损失和损害，火灾造成的损失和为抢救火灾而造成的各类经济损失。

　　6.1.6安全事故：指职工因打架斗殴，女职工操作设备因长发不带工作帽、穿高跟鞋工作造成人身伤害者，及偷拿产品和盗窃工厂物资，给工厂造成的不良社会影响和经济损失。

　　6.1.7破坏事故：凡蓄意对公共财物和人身安全造成的经济损失和人身伤害。

　　6.1.8工伤事故：指员工在生产劳动过程中，发生的人身伤害；非工伤事故，指职工因违章操作，擅自操作他人设备等非生产因素，在厂区内发生的人身伤害。

　　6.2事故处理

　　6.2.1工艺事故、质量事故，依照《产品质量检验管理规定》中有关条款执行。

　　6.2.2设备事故、安全事故，依照工厂《安全生产管理办法》中有关条款规定执行。

　　6.2.3火灾事故、交通事故按照国家有关规定执行。

　　6.2.4伤亡事故，依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和工厂《安全生产管理办法》及其它有关条款规定执行。

　　6.2.5破坏事故，依照公安部《治安处罚条例》中有关条款规定执行。

　　6.2.6其它各类事故，按国家有关部门及工厂制定的有关规定执行。

　　6.2.7凡外来人员及本厂职工带小孩进入厂区发生的意外事故，后果由当事人自负。

　　6.2.8凡设备事故、公共财产被盗、人身伤害，损失金额3000元或工伤休息30天以上者，为重大事故。

　　6.3事故抢救

　　6.3.1厂内发生事故，必须积极抢救，妥善处理，以防止事故的蔓延扩大。

　　6.3.2发生重大事故，厂领导要直接指挥，各部门协助抢救和防止事故扩大。

　　6.3.3重大事故最先发现者，除立即处理外，应逐级上报。对重大事故，工厂要立即将事故概况（发生时间、地点、原因、伤亡及经济损失情况等），在24小时内向总经理报告。

　　6.3.4一般事故，在三天内按规定填写事故调查报告送公司办公室。

　　6.4责任划分

　　6.4.1生产工艺设计不明确，由设计者和主管者负责。在生产过程中发现工艺设计问题，可以采取措施弥补而不采取的，由主管厂长负主要责任，已制定措施，却不执行而酿成事故者的，由违反者负责。

　　6.4.2违章操作发生事故，由违章者负责。擅自操作他人设备发生事故，由操作者负责。被委派操作发生事故，由操作者负主要责任，委派者负管理责任。

　　6.4.3学徒工在学习期间，必须在师傅的指导下工作，不听师傅指导，擅自操作造成事故，由本人负责，在师傅指导下操作发生事故，由师傅负主要责任。

　　6.4.4酒后操作设备，发生事故，由操作者负完全责任。

　　6.4.5因管理不善，纪律涣散，违范安全制度发生事故时，要追究主要管理部门领导的责任。

　　6.4.6厂里发生事故，均要按“三不放过”（事故原因没有查清不放过、事故责任者未受处理和未认识错误不放过、没有防范措施不放过）的原则处理。

　　6.4.7对重大事故，厂主管部门领导，组织由有关人员参加的事故调查和事故处理，并将处理意见提交总经理。

　　6.4.7伤亡事故的调查处理。按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》执行。

　　6.4.7由于不服从管理，违反规章制度或强令违章冒险操作，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。

　　7.奖励与惩罚7.1奖励

　　7.1.1模范遵守制度做出显著成绩者，给予精神鼓励和物质奖励；

　　7.1.2敢于向违反工厂制度的行为做斗争和检举他人偷拿产品或盗窃工厂物资者，给予精神和物质奖励；

　　7.1.3对防火或救火有功和保护公共财产及职工利益免受损失者，给予精神鼓励和物质奖励；

　　7.1.4对防止或抢救事故有功的个人，给予表彰和奖励，表现突出者，报公司表彰。

　　7.1.5班组全年无任何安全事故，分班组不同情况，给予精神鼓励和物质奖励。

　　7.2惩罚：

　　7.2.1参照《员工守则》中的有关规定进行处理

　　7.2.2根据事故大小，损失多少、情节轻重，以及影响生产程度等情况，除要事故责任者赔偿经济损失外，给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂藉、直至追究刑事责任。

　　7.2.3因管理不善，纪律涣散，发生的设备事故的，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

　　7.2.4因管理不善，纪律涣散，制度不健全，职工违反操作规程，擅自操作他人设备发生工伤事故，所在部门负主要责任予以处罚，车间主任负管理责任予以处罚。

安全管理制度3

　　一、本企业生产区域的安全道口，疏散楼梯，疏散走道必须按规范设置。

　　二、所有的疏散道口，楼梯，走道必须配置相应照明和疏散标志。

　　三、上班时间必须保证安全道口畅通，安全出口不得上锁。

　　四、楼道物品应按规定存放，物品不得堵塞通道。

　　五、负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

安全管理制度4

　　（1）禁止在木工间和木工作业场所吸烟。

　　（2）禁止在木械间使用明火。

　　（3）在操作各种木工机械前，仔细检查设备是否完好。

　　（4）在工作完毕和下班时，清理场地，将木屑，刨花堆放到安全地点，并切断电源泉并闭门窗。

　　（5）要积极参加消防活动，掌握防火灭火知识。

安全管理制度5

　　项目消防负责人是工地防火安全的第一责任人，负责本工地的消防安全，履行以下职责：

　　（1）制定并落实消防安全责任制和防火安全管理制度，组织编制火灾的应急预安和落实防火、灭火方案以及火灾发生时应急预案的实施。

　　（2）拟订项目经理部及义务消防队的.消防工作计划。

　　（3）配备灭火器材，落实定期维护、保养措施，改善防火条件，开展消防安全检查，及时消除火险隐患。

　　（4）管理本工地的义务消防队和灭火训练。

　　（5）对职工进行消防安全教育，组织消防知识学习，使职工懂得安全动力火、用电和其他防火、灭火常识，增强职工消防意识和自防自救能力。

　　（6）组织火灾自救，保护火灾现场，协助火灾原因调查。

安全管理制度6

　　（1）有《焊、割工种消防专业培训合格证》，实习员没有正式焊工在场指导，不准从事焊、割作业。

　　（2）凡属一、二、三级动火审批范围的焊、割作业，未办理动火审批手续和落实防火、防爆措施之前，不准焊、割。

　　（3）不了解焊、割现场和周围的安全情况，不准焊、割。不了解焊、割件内部是否安全时，不准焊、割。

　　（4）盛装过可燃、易燃气体、液体的各种容器、管道、仓间、罐柜等，未经清洗和测爆，没有安全保障时，不准焊、割。

　　（5）在用可燃材料作保温、冷却、隔声、隔热、装饰的`部位，未采取切实可靠的防火安全措施，不准焊、割。

　　（6）有压力或密封的容器、管道，不准焊、割。

　　（7）焊割部位附近堆有易燃、易爆物品，在未作彻底清理或采取切实有效的措施之前，不准焊、割。

　　（8）因火星飞溅、导体传热和感应能引起焊割部位毗连的物体、建筑物或爆炸的，未采取安全措施不力。

　　（9）有与明火作业相抵触的情况，不准焊、割。

安全管理制度7

　　一、建立建全消防安全责任制和消防岗位安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。

　　二、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关有人签名，上报整改，消除隐患。

　　三、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据本店规定给予处罚。

安全管理制度8

　　（1）电工必须持安全生产监察局核发的《电工安全操作证》上岗操作。

　　（2）要按照有关规范安装检修电气线路和电器设备。

　　（3）配合技术人员正确计算配电线路负荷，配电正确，对配电线路指定专人负责和维修，不得擅自增加用电设备，不得随便乱装乱用。

　　（4）严禁使用铜丝、铁丝代替熔丝，按容量正确选用熔丝。

　　（5）要经常检查电气设备运行情况，对超负荷和往年加大熔丝容量等隐患，及时向有关部门提出整改意见。

　　（6）积极主动向用电人员宣传安全用电常识，组织职工进行电器知识讲座，制止违章用电行为。

　　（7）配合义务消防员对电器防火器材进行维护。

　　（8）要掌握排除电气故障的方法，并会使用灭火器电气火灾。

安全管理制度9

　　一、安装和维修电气设备必须由专门电工按规定进行实施新设、增设，更换电气设备必须经过主管部门，维修部门，检验合格后投入使用。

　　二、电气设备和线路要定期检修，发现问题及时报告，及时处理。

　　三、电气设备的库房，应严格按照消防规范要求采取防火、防爆，防静电措施。

　　四、对管理和使用设备的人员，应定期进行教育培训，以提高有关人员的'消防安全知识。

安全管理制度10

　　（1）禁止火种进入工作现场。

　　（2）禁止使用明火烟叶温或在密闭状态下溶解漆料。

　　（3）禁止乱倒剩余漆料溶剂。

　　（4）随领随用油漆溶剂、剩料要及时加盖，注意储存安全。

　　（5）经常清除工作场地的油漆沉积物，并要注意工作场的通风。

安全管理制度11

　　（1）模范地遵守和贯彻本单位的防火制度，对违反者进行劝阻。

　　（2）了解本单位的防火措施，定期进行检查。发现不安全因素立即解决，并向领导汇报。

　　（3）经常维修、保养消防器材设备，保证完好可用，并根据本单位的`实际情况需要报请领导添置各种消防器材。

　　（4）组织消防业务学习和技术操练，提高消防业务水平。

　　（5）组织队员轮流值勤。

　　（6）协助领导制订本单位灭火的应急预案。发生火警立即启动应急预案，实施灭火与抢救工作，协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。

　　（7）积极参加本地区的消防联防活动。

　　（8）全员达到"三懂三会"，即：懂得防火知识，会报火警；懂得消防器材的性能和使用方法协助有关部门调查起火原因，提出改进措施。

安全管理制度12

　　一、对新来员工须进行消防安全的职前教育培训，培训内容包括：消防安全基本常识，灭火器的操作使用等。

　　二、对员工每年至少进行一次消防安全教育，培训情况记录存档。

　　三、每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防员进行灭火演习专门培训，使每个员工都能熟练，会使用灭火器材。

　　四、消防安全责任人，消防安全管理人，专兼职消防管理人员，职工应接受消防安全知识专门培训。

　　五、工作人员应经常展开消防安全教育，培训工作应根据各工作部门的特点，进行针对性的`教育。

　　六、通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

安全管理制度13

　　一、消防设施：消防器材应定点存放，定人保养，定期检查。

　　二、对职工进行教育，要求职工爱护消防器材设施，对刻意破坏损坏消防设施，器材的`行为，要赔偿，并惩罚。

　　三、按照《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》的要求设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防设施及器材，并保持处于正常使用状态。

安全管理制度14

　　为了认真贯彻和落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，为了及时灭火和疏散人员，避免造成人员的伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国消防法》，结合本单位实际，特制定此灭火和应急疏散预案演练制度：

　　一、应加强灭火，应急疏散预案的制定工作，每年应对本企业有关变更情况进行全面修订。

　　二、应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不得少于二次。

　　三、灭火和应急疏散预案包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全保护救护组）；报警和接警处置程序，应急疏散的组织程度和措施，扑救初起火灾的程序和措施。

　　四、组织机构组长（总指挥）：

　　疏散引导组：涂料班组—宋亚静、保温材料组—郭丽梅。

　　五、应急疏散、扑救初起火灾的程序和措施

　　当企业发生火灾时，发现者应立即向总指挥汇报。发现者在保证自身安全的情况下按照现场处置程序，立即用灭火器材进行扑救初期火灾，开展自救。

　　报警：报警人拨打119讲清报警人姓名、着火单位、准确地址、着火性质、火势大小。

　　火灾发现者应通过高声呼喊通知本单位的相关人员事故情况，同时向管理层人员报告事故情况，以免对其他人员造成伤害。

　　接警处置：总指挥接到事故报告后，应当立即启动应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。其他职工应按照各自分工迅速进入岗位，参加灭火战斗，直至火灾扑灭。

　　一旦事故识别并确认，应急预案立即启动。由企业总指挥启动预案，按照对应级别通知地方应急组织机构，以快速启动地方应急预案。应向地方应急组织说明事故发生的地点、事故现场状况、现场即时处理措施等，事故应急救援工作结束后，经对现场进行检测，确认造成事故的各方面因素，以及事故引发的'危险因素和有害因素已经达到规定的安全条件，由事故应急领导小组下达终止事故应急预案的指令，通知相关部门危险解除。

　　现场恢复：

　　在抢险过程中使用的灭火设施，应及时恢复原始状态，用空的灭火器及时更换。若发生火灾，损坏的设备应及时更换，破坏的设备严格按照废弃物的相关制度执行，并做好记录。

　　事故调查：

　　由应急救援总指挥任事故调查组组长对事故原因和事故责任进行调查、分析。收集有关信息资料，并负责向有关人员、部门汇报事故调查情况。