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星级宾馆管理制度
在发展不断提速的社会中，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的星级宾馆管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
星级宾馆管理制度1
(50张以上的住宿场所)1，从业人员健康检查，卫生知识培训及个人卫生制度一，从业人员健康管理
(一)住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得'健康合格证'.直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得'健康合格证'后方可继续从事直接为顾客服务的.工作.'健康合格证'不得涂改，转让，倒卖，伪造.
(常保养及运行状态良好.
(五)定期进行病媒生物防治，蟑螂密度，鼠密度应符合卫生要求.
(六)委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气，用品用具等定期进行检测.
5，公共场所健康危害事故与传染病报告制度
(一)住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人.
(二)当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门.必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门
(三)传染病和健康危害事故报告范围:
1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;
2.生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;
3．公共用具，用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病，皮肤病;
4.意外事故导致的一氧化碳，氨气，氯气，消毒杀虫剂等中毒.
(四)发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场，迅速送病人到医疗机构，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发.
(五)任何单位和个人不得隐瞒，缓报，
星级宾馆管理制度2
星级宾馆卫生管理制度
(50张以上的住宿场所)
1，从业人员健康检查，卫生知识培训及个人卫生制度
一，从业人员健康管理
(一)住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得'健康合格证'.直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得'健康合格证'后方可继续从事直接为顾客服务的工作.'健康合格证'不得涂改，转让，倒卖，伪造.
(二)从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作.可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断.
二，卫生知识培训管理
(一)从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规，基本卫生知识和卫生操作技能等.
(二)从业人员卫生知识培训每两年进行一次.
(三)从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗.
三，个人卫生管理
(一)从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲，涂指甲油及佩带饰物.
(二)从业人员应有两套以上工作服.工作服应定期清洗，保持清洁.
2，公共用品用具清洗，消毒，保洁制度
(一)清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放.
(二)供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒.禁止重复使用一次性用品用具.
(三)清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的`消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常.
(四)清洗饮具，盆桶，拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染.
(五)清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放.清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍，无水渍，无异味，符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定.
(六)洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物.
(七)客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器.
(八)客用棉织品，客人送洗衣物，清洁用抹布应分类清洗.
(九)清洗程序应设有高温或化学消毒过程.
(十)棉织品经晒干烘干后应在洁净处整烫折叠，使用专用运输工具及时运送至储藏间保存.
3，卫生检查奖惩考核管理制度
一，自查由专职或兼职的卫生管理人员组织计划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作.
二，检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录.
三，有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评:
1，健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;
2，客用饮具表面不光洁，有油渍，水渍和异味;
3，供顾客使用的化妆品或一次性卫生用品超过有效期，重复使用一次性卫生用品;
4，床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换;
5，卫生间有积水，积粪，有异味;
6，客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁;
7，防蝇，蚊，蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;
8，地面有果皮，痰迹和垃圾的;
9，发现健康危害事故与传染病未及时报告的
四，对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励.
4，环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度
(一)室外公共区域应随时保持干净整洁.
(二)室内公共区域地面，墙面，门窗，桌椅，地毯，台面，镜面等应保持清洁，无异味.
(三)废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒.
(四)洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好.
(五)定期进行病媒生物防治，蟑螂密度，鼠密度应符合卫生要求.
(六)委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气，用品用具等定期进行检测.
5，公共场所健康危害事故与传染病报告制度
(一)住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人.
(二)当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门.必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门
(三)传染病和健康危害事故报告范围:
1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;
2.生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;
3.公共用具，用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病，皮肤病;
4.意外事故导致的一氧化碳，氨气，氯气，消毒杀虫剂等中毒.
(四)发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场，迅速送病人到医疗机构，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发.
(五)任何单位和个人不得隐瞒，缓报，谎报传染病健康危害事故.
星级宾馆管理制度3
(50张以上的住宿场所)
1，从业人员健康检查，卫生知识培训及个人卫生制度
一，从业人员健康管理
(一)住宿场所新参加工作的从业人员上岗前须取得'健康合格证'.直接为顾客服务的从业人员应每年进行健康检查，取得'健康合格证'后方可继续从事直接为顾客服务的工作.'健康合格证'不得涂改，转让，倒卖，伪造.
(二)从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作.可疑传染病患者须随时进行健康检查，明确诊断.
二，卫生知识培训管理
(一)从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规，基本卫生知识和卫生操作技能等.
(二)从业人员卫生知识培训每两年进行一次.
(三)从业人员取得卫生知识培训合格证明后方可上岗.
三，个人卫生管理
(一)从业人员应保持良好的.个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲，涂指甲油及佩带饰物.
(二)从业人员应有两套以上工作服.工作服应定期清洗，保持清洁.
2，公共用品用具清洗，消毒，保洁制度
(一)清洗消毒间应有明显标志，环境整洁，通风换气良好，无积水积物，无杂物存放.
(二)供顾客使用的公共用品用具应严格做到一客一换一消毒.禁止重复使用一次性用品用具.
(三)清洗消毒应按规程操作，做到先清洗后消毒，使用的消毒剂应在有效期内，消毒设备(消毒柜)应运转正常.
(四)清洗饮具，盆桶，拖鞋的设施应分开，清洁工具应专用，防止交叉传染.
(五)清洗消毒后的各类用品用具应达到有关卫生标准的规定并保洁存放.清洗消毒后的茶具应当表面光洁，无油渍，无水渍，无异味，符合《食(饮)具消毒卫生标准》规定.
(六)洁净物品保洁柜应定期清洗消毒，不得存放杂物.
(七)客用棉织品清洗消毒前后应分设存放容器.
(八)客用棉织品，客人送洗衣物，清洁用抹布应分类清洗.
(九)清洗程序应设有高温或化学消毒过程.
(十)棉织品经晒干烘干后应在洁净处整烫折叠，使用专用运输工具及时运送至储藏间保存.
3，卫生检查奖惩考核管理制度
一，自查由专职或兼职的卫生管理人员组织计划，分管领导带队，每月不少于一次，定期对本单位从业人员开展卫生考核工作.
二，检查内容主要是服务过程中的卫生状况，是否按操作规程操作，并做好记录.
三，有下列情况之一的，对相应责任人第一次给予警告，第二次以后每次罚款20元并通报批评:
1，健康检查合格证明过期，进行卫生操作时未穿工作服或工作服不洁的;
2，客用饮具表面不光洁，有油渍，水渍和异味;
3，供顾客使用的化妆品或一次性卫生用品超过有效期，重复使用一次性卫生用品;
4，床上用品未能做到一客一换，长住客每周一换;
5，卫生间有积水，积粪，有异味;
6，客房未及时清洁或未按照程序进行卫生清洁;
7，防蝇，蚊，蟑螂和防鼠害的设施损坏未及时报告的;
8，地面有果皮，痰迹和垃圾的;
9，发现健康危害事故与传染病未及时报告的
四，对工作出色，卫生工作良好的，一次给予50元的奖励.
4，环境卫生清扫保洁及通风系统清扫管理制度
(一)室外公共区域应随时保持干净整洁.
(二)室内公共区域地面，墙面，门窗，桌椅，地毯，台面，镜面等应保持清洁，无异味.
(三)废弃物应每天清除一次，废弃物收集容器应及时清洗，必要时进行消毒.
(四)洗衣房的洁净区与污染区应分开，室内物品摆放整齐，设施设备日常保养及运行状态良好.
(五)定期进行病媒生物防治，蟑螂密度，鼠密度应符合卫生要求.
(六)委托具有相应资质的卫生技术服务机构对室内空气，用品用具等定期进行检测.
5，公共场所健康危害事故与传染病报告制度
(一)住宿场所应建立传染病和健康危害事故报告制度，场所负责人和卫生管理员为责任报告人.
(二)当发生死亡或同时发生3名以上(含3名)受害病人时，责任报告人要及时(在发生事故2小时内)电话报告当地卫生行政部门.必要时(如重大事故和可疑刑事案件等)必须同时报告公安部门
(三)传染病和健康危害事故报告范围:
1.微小气侯或空气质量不符合卫生标准所致的虚脱休克;
2.生活饮水遭受污染或饮水污染所致的介水传染性疾病流行和中毒;
3.公共用具，用水和卫生设施等遭受污染所致的传染性疾病，皮肤病;
4.意外事故导致的一氧化碳，氨气，氯气，消毒杀虫剂等中毒.
(四)发生传染病或健康危害事故时，经营单位应立即停止相应经营活动，抢救受害者脱离现场，迅速送病人到医疗机构，协助医务人员救治事故受害者，采取预防控制措施，防止事故的继发.
(五)任何单位和个人不得隐瞒，缓报，谎报传染病健康危害事故.
星级宾馆管理制度4
1、消防安全教育培训制度
一、新职工入厂，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。
二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档
三、公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材，
四、公司的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的操作人员等有关人员应接受消防安全专门培训。
五、电焊在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗
六、各车间、班组等部门展开消防安全教育、培训工作应根据各部门、各阶段、各字的特点进行针对行的教育。
七、公司通过多种形式开展多种形式开展经常性的消防安全宣传教育
2、防火巡查检查制度
一、建立逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各自职责，落实巡查检查制度。
二、公司安全部人员每日对公司进行防火检查。公司安全部、环安部每月对公司进行防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
四、检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。
五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。
3、安全疏散设施管理制度
一、厂内的车间、仓库、宿舍的安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。
二、所有的'疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。
三、上班时、生产车间、仓库应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。
四、车间、仓库应按规定存放物品，不得堵塞通道。
五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。
4、值班制度
一、消防控制室坚持24小时值班制度。
二、消防控制室的操作维护人员，应经消防安全专门培训合格后上岗。
三、值班人员不得擅离岗位，应严格按规程操作。
四、值班人员应尽职尽责，如有发生火灾事故，应按有关预案及时处理，并报告有关部门。
五、值班人员每日应观察火灾自动报警系统和自动灭火系统自检情况，发现故障应及时排除，确保系统正常运行。
5、消防设施器材维护管理制度
一、公司消防设施器材由安全部管理，定期检查检测消防设施器材。
二、对消防器材和消防设施建立档案管理。
三、消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。
四、对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。
五、公司按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。
6、火灾隐患整改制度
一、公司保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。
二、消防安全责任人或消防安全管理人应每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保安全生产。
三、公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。
四、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送公司消防安全责任人或消防安全管理人签字，确认后存档备查。
五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在规定的期限内整改并做出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。
7、用火用电安全管理制度
一、公司应严格实行用火用电的消防安全管理规定。
二、用电安全管理：1严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由保全机修部门的持证电工负责。
3、各车间下班后，该关闭的电源应予以关闭，否则安全部将对责任人提出处分。
8、义务消防队的组织管理制度
为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：
一、建立健全义务消防队的组织机构，适时更新、补充义务消防队员。
二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部负责队员的业务训练考核及指导。
三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的学习和灭火演练，并记录培训档案。
四、义务消防队员必须做到：熟悉防火与灭火的基本常识；熟悉公司内消防通道、重点部位；熟悉掌握公司内部自动灭火系统等消防设施、器材的使用和保养；熟悉报警和接警处理程序；熟悉应急疏散的组织程序和措施；熟悉扑救初起火灾的程序；熟悉通讯联络、安全防护救护的程序和措施。
9、灭火和应急疏散预案演练制度
一、公司应加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。
二、公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练，每年演练不少于二次。
三、进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。
四、灭火和应急疏散预案内容包括：组织机构（灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组）；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。
10、车间消防安全生产“十不准”
一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
五、不准随便动用消防器材。
六、非机修人员不准擅自拆装机器设备。
七、不准无证上岗操作危险机台。
八、故障设备未修好前，不准使用。
九、上班时间不准怠工、滋事、打架或擅离职守。
十、不准赤膀赤脚进车间，不准带小孩进车间。
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