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会员评家制度

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会员评家制度

　　随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的会员评家制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

会员评家制度

会员评家制度1

　　1、为加强学校工会组织群众化、民主化建设，完善、规范学校职工之家建设活动，调动和激发全体会员和工会干部的积极性和主动性，切实增强工会组织的.凝聚力、战斗力，制定本制度。

　　2、会员评家工作由学校工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照规定，对学校工会委员会和学校工会（副）进行评议。

　　3、会员评家工作每学年开展一次，参加会员评家人数一般不得少于学校会员（或会员代表）的30％。评家活动安排在学校召开职代会期间。

　　4、会员（或会员代表）结合审议学校工会委员会工作报告，对学校工会委员会进行评议。对工会（副）评议主要结合工会（副）述职进行。

　　5、学校工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由学校工会委员会和工会（副）制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。

　　6、学校会员评家情况，由学校工会委员会书面上报市教育系统工会和学校党组织并及时整理归档。

会员评家制度2

　　1、健全组织体系。即，基层工会委员会组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工作；工会领导班子的产生符合有关规定，工会委员会按期换届，及时增补工会委员；依法进行工会法人资格或工会法人代表变更登记；有单独工会财务账号，独立使用工会经费；加强专兼职工会干部、积极分子队伍建设；加强会员会籍管理，职工入会率达到85%以上。

　　2、促进改革发展。以“中囯梦劳动美”为主题，深入开展多种形式的'劳动和技能竞赛，广泛开展合理化建议、风险防控等群众性业务经营管理创新活动。

　　3、履行维权职责。指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系；推行行务公开，协助和督促行政落实各项涉及职工权益的法律法规和规定。

　　4、提高职工素质。发挥工会“大学校”作用，以社会主义核心价值体系、本行企业文化引领职工；深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和企业文化建设。

　　5、服务职工群众。关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；开展送温暖活动，履行帮扶困难职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”的职责。

　　6、加强自身建设。建立健全工会各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；深入开展建设职工之家活动，按照会员群众意愿开展活动，提升工会工作水平。

会员评家制度3

　　1、为加强工会组织群众化、民主化建设，完善、规范本单位职工之家建设活动；调动和激发全体会员和工会、副的积极性和主动性，切实增强工会组织的凝聚力、战斗力，结合本单位实际，制定本制度。

　　2、会员评家工作由本单位工会委员会组织实施，由会员（或会员代表）按照院规定的要求，对本单位工会委员会和工会、副进行评议。

　　3、参加会员评家人数一般不得少于本单位会员（或会员代表）的30％[其中一线会员（或会员代表）一般不得低于会员代表总数的'60％，因特殊情况代表比例需低于上述比例的，应事先征得上级工会同意]。

　　4、会员评家工作每年至少开展一次，一般结合召开工会年度工作总结大会进行。

　　5、会员（或会员代表）结合审议本级工会委员会年度工作报告，对本级工会委员会进行评议；对工会、副评议主要结合工会、副述职进行。

　　6、工会委员会负责对会员评家情况进行汇总整理，并及时向会员（或会员代表）公开评议结果。针对会员评议的集中意见，分别由本级工会委员会和工会、副制订整改措施，并负责向会员（或会员代表）反馈整改措施及整改结果。

　　7、本单位会员评家情况，由工会委员会在书面报上一级工会和本单位党组织的同时，及时整理归档。

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