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职业危害防治责任制度

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职业危害防治责任制度

　　在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的职业危害防治责任制度，欢迎大家分享。

职业危害防治责任制度

职业危害防治责任制度1

　　一、主要负责人责任制

　　1、设立职业危害管理机构，并提供人力资源；

　　2、定期召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；

　　3、组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；

　　4、督促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；

　　5、保证本单位职业危害防治投入的有效实施；

　　6、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；

　　7、及时、如实报告职业危害事故。

　　二、主管职业危害负责人责任制

　　1、明确在本企业职业危害防治管理工作中的具体职责；

　　2、组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改；

　　3、组织制定、修订和审定各项职业危害防治管理制度，并检查其执行情况；

　　4、明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、实施责任。

　　三、专职职业危害管理人员责任制

　　1、贯彻执行有关职业危害防治的.法规、制度和标准；

　　2、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

　　3、组织对劳动者进行职业卫生教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立、健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存。

　　四、职业危害岗位员工防治责任制

　　1、参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；

　　2、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

　　3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

　　4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

　　五、安全生产管理中心职业危害防治责任制

　　1、贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查；

　　2、企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施；

　　3、职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

　　4、落实职业病病人和疑似职业病人的诊断、救治、康复和安置工作。

　　六、人力资源部职业危害防治责任制度

　　组织对劳动者进行上岗前、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置；

　　七、物资供应部职业危害防治责任制度

　　根据各部门的需要，采购符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人防护用品并向采购厂家索取相应的资质。

　　八、财务部职业危害防治责任制度

　　负责职业危害宣传教育费用的落实工作、提供员工劳动防护用品及夏季防暑降温所需资金。

职业危害防治责任制度2

　　为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，特制定本制度。

　　一、职业卫生工作领导组职责

　　职业卫生工作领导组根据国家有关职业病防治的法律法规和政策标准，具体组织实施各项职业病防治工作，具体责任：

　　1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，并督促执行；

　　2、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；

　　3、根据企业机构设置，明确各部门、人员的职责。

　　4、领导公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理档案；

　　5、组织对公司全体员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的人员进行表彰奖励；对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚；

　　6、经常检查公司各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，督促部门按期解决；

　　7、经常听取各部门及员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取有效的解决措施；

　　8、对企业内发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理；

　　9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

　　二、职业卫生管理机构和职责

　　安通科：

　　1、按职业卫生工作领导组的'要求，制定职业卫生管理制度，并督促执行。

　　2、负责企业日常职业病防治工作的开展，制定年度职业病防治计划与实施方案，并组织具体实施。

　　3、经常检查各部门职业病防治工作的开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。

　　4、建立职业卫生管理档案及职业健康监护档案。

　　5、根据机构设置，明确各部门、人员职责。

　　6、负责配备和发放个人防护用品。

　　通风队：

　　1、负责职业病危害因素的日常监测及记录。

　　2、负责配备职业卫生防护设施，并对职业病防护设施进行维修保养、检修，确保安全运行。

　　3、根据生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等资料，确定职业病危害因素监测点及检测项目。

　　生产技术科：

　　编制生产工艺、技术改进方案，规划职业病防治措施，改善职工劳动条件，促进文明生产。

　　其他科室、队组：

　　在职业卫生管理机构的领导下工作，具体职责：

　　1、把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

　　2、组织对本工作场所职工的职业卫生培训教育。

　　3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

　　4、定期组织本工作场所范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及进报职业卫生管理机构，采取措施。

　　5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

　　6、对本工作场所的职业病防治工作负全部责任。

　　综合办公室：

　　负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。

　　生产指挥中心：

　　1、负责配备职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。

　　2、对发生的职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。

　　3、按职业卫生工作领导组安排，定期组织职业病危害事故演习。

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