- 相关推荐
司机安全的管理制度
在现实社会中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的司机安全的管理制度，欢迎大家分享。
司机安全的管理制度1
1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的'磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
司机安全的管理制度2
第一章总则
第一条本制度制度的目的是加强对司机的管理，以促进其工作效率和服务水平的提高。
第二条本制度适用于公司全体司机。
第二章司机行为规范
第三条公司全体司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度
第四条司机须凭《用车申请表》出车，未经允许，不得因个人私事使用公司车辆。
第五条上班时间没有出车任务时，司机应在行政部等侯派遣，特殊情况需要外出时，须向行政部请假。
第六条接送员工上、下班的班车司机，应做到出车准时、按时。
第七条司机请事假前，必须获得行政部批准。全体司机应严格执行考勤制度，无正当理由缺勤者一律以旷工论处。
第八条无论任何时间、任何地点、司机均无权将自己负责保管的车辆借与他人驾驶，严禁将车辆借与无证人员驾驶
第九条司机驾车必须严格遵守交通规则，严禁酒后驾车。
第十条司机应时常检查自己所开车辆证件的有效性，确保出车时证件齐全。
第十一条公务车内不得吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；客人在车内吸烟时，司机可委婉告知本公司陪同人员，但不得直接制止。
第十二条司机下班后，需将车辆开回车库。第一次违反规定的，公司将根据具体情况给予批评教育并罚款。第二次违反起，每次加倍处罚。
第十三条离开车辆时，司机应注意如下两点：
（1）司机需要离开车辆时，必须将车门窗锁好。
（2）车内放有物品或文件资料，司机必须离开时，应将它们妥善锁在后备厢内。
第十六条司机必须经行政部经理及相关人员批准后，才可对车辆进行大修。车辆修理完后，应认真确认。（并将更换的零部件带回）。
第十七条司机还应做好如下工作：
（1）出发前，明确路线及目的地，尽可能选择最佳的行车路线。
（2）收车后，司机应详细填写行车记录。
（3）随车运送物品时，收车后应向相关管理人员报告。
第三章司机礼仪规范
第十八条司机应保持良好的个人形象，需要注意一下几点：
（1）言行大方得体。
（2）注意头发、手足等的清洁卫生。
（3）保持着装卫生整洁。
（4）在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势。
第十九条司机对乘车人员要热情、礼貌、说话应文明、需做到以下要求：
（1）司机应热情接待，小心驾驶，严格遵守交通规则。
（2）乘车人带大件物品上车时，司机应主动为其提供必要的帮助。
（3）当乘车人上车后，司机应主动向其确认目的地。
（4）乘车人下次办事时，司机应将车停好等候，严禁不耐烦。
（5）等候时，司机不得远离车辆，不得在车内睡觉，不得翻阅乘车人的物品，严禁用喇叭催人。
第二十条车内客人谈话时，司机严禁插嘴。客人问话，应礼貌回答。
第二十一条司机必须注意保密，严禁传播乘车者的讲话内容，违者公司将根据具体情节进行严肃处理。
第二十二条接送公司客人时，司机应主动向客人打招呼并进行自我介绍，然后主动为客人开关车门。
第二十三条司机在行车中听收音机或音乐时应获得乘车人同意，同时，应避免音量过大，以免影响客人思考或休息。
第二十四条在涉外活动中，司机对待外宾既要注重礼节又要不卑不亢，做到态度自然。如对方主动打招呼时，司机可按一般礼节同其握手交谈。
第二十五条司机在涉外活动中不得接受客人礼品或示意索取礼品。对确实无法拒绝的礼品，司机可先接受，然后按照公司规定进行相应的处理。
第四章车辆养护规范
第二十六条司机有义务对所开车辆进行检查和保养，时常检查车辆主要机件，确保车辆能够正常行驶。
第二十七条司机应每天擦洗所开车辆，保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清洁，要经常洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。
第二十八条出车在外或出车归来停放车辆时，必须注意选取合适的停放地点，严禁在禁止停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要确保车门窗锁好，以防止车辆被盗。
第二十九条出车前，司机应做好车容卫生，车外擦洗干净，打蜡擦亮，并保持车内整洁美观。
第三十条出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。
第三十一条出车前，司机要对车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油等例行检查，检查轮胎气压及轮胎紧固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
第三十二条按照车辆技术规定启动引擎，查听声音是否正常，查引擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如有故障应予以排除并向行政部汇报。
第三十三条行车过程中，司机应密切注意路面动态，与前车保持一定的`距离。行经十字路口、繁杂地段和转弯拐角时要严格执行相关规定。
第三十四条收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处冲洗干净，清洁车厢内壁、沙发、脚垫。
第五章违章与事故处理
第三十五条因司机故意或其本人重大过失导致人身伤害的，由当事人承担全部赔偿金额。
第三十六条执行公务过程中，除认定是司机故意或其本人重大过失的情况外，违反交通规则或发生交通事故时，其处理办法如下：
（1）违章停车、证件不全、高速驾车或违反交通规则等罚款，由当事人承担和全部罚金。
（2）因交通事故导致人身或车辆伤害，属公司车辆损害保险范围内的，当事人承担赔偿责任。保险范围外的，当事人应负责损失实额与保险金差额的50%。
（3）当公司车辆交通违章次数超出安全系委员会限定的指标时，由当事人承担全部罚款。
第三十七条酒后驾车导致车辆损坏者，由司机承担全部维修费用；如发生交通事故，除支付维修费用外，司机还应根据相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。
第三十八条当发生交通事故时，事故现场司机应做到如下几点：
（1）如导致人身伤害的，应立即将伤者送到附近医院进行治疗。
（2）立即向公司汇报，接受公司的相关指示。
（3）应准确记录对方车辆的车牌号和驾驶证号等相关信息，填写《交通事故处理报告书》。
（4）准确记录对方的姓名、电话、住址、工作单位和身份证号码等相关信息。
（5）尽可能取得对方名片，以便事后联系。
（6）牢记对方车辆损坏的部位与程度、尽可能利用手机、照相机等拍下现场实景。
（7）记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等相关资料。
第六章司机的考核与奖惩
第三十九条为确保上述规定得到贯彻执行、使公司司机的综合素质能有显著的提高，人力资源部将对所有在岗的司机进行文明、礼仪、安全方面的考核。
第四十条考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车人员考核相结合的办法，考核的内容包括仪态仪表、敬业精神和安全行车等。
第四十一条工作勤奋、严格遵守制度并表现突出者，公司将根据具体情节予以嘉奖、记功等奖励。
第四十二条工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司将根据情节轻重予以警告，记过、降级直至辞退处理。
第七章附则
第四十三条本制度的最终解释权归公司行政部所有。
第四十四条经公司总经理批准，本制度自公布之日起实施。
司机安全的管理制度3
一、安全防范
1、本公司机动车驾驶员（含叉车驾驶员）在驾驶车辆工作中，应严格遵守《中华人民共和国道路交通法》《湖北省、武汉市地方道路交通法规》及本公司驾驶员安全管理条例。安全驾驶，确保安全。
2、公司车队强化驾驶员的安全管理，定期组织安全学习。注重平时的安全教育和检查，及时召开事故分析会，做到发生事故三不放过，即事故原因不明不放过；教训不知不放过；措施不力不放过。
3、督促驾驶员做好每日自查。驾驶员必须认真填写《驾驶员日检运行记录表》，每月车队组织一到二次车辆安全检查，对注重安全、勤于保养的驾驶员给予表彰和鼓励，对于未按要求自查和记载，不注重安全和保养的驾驶员给予批评，并予以罚款处理。
4、公司车队对驾驶员在行车中违反《交通法》的.行为，予以记录，并纳入月度考核中。
5、公司车队每月五号前，向公司总经理室呈报上月车辆安全行驶情况，并抄报财务部，通报公司有关部门。
二、事故处理
1、本条款所指事故；含车辆碰撞事故，伤人事故，车辆人为机件损坏事故，
2、车辆发生事故后，驾驶员应及时向公司车队长报告，并写出事故经过及认识，在条件允许的情况下，车队长应到事故现场，协助相关人员处理事故。
3、事故损失在1000元内，报物流部先行处理，处理后报总经理室；事故损失在1000元以上的，须请示总经理室后再作处理。涉及人员伤害的立即上报。
4、发生车损事故，保险公司赔付的事故款必须进公司财务帐，然后支付给修理厂，不得将事故赔付款直接付给修理厂。
三、事故责任（以交管部门定责书为准）
1、事故责任承担比例：
2、保险公司赔付加上当事人扣款少于事故总损失时，其差额部分由事故当事人承担。
3、事故处理未报公司车队的，当事人承担事故损失的100%。
4、由于严重违法行为导致事故的发生（如酒后驾车等），且事故损失较大的（2000元以上），由当事人全部承担，取消当事人当年安全奖，并扣减月度奖，年度奖。
5、车辆机件人为损坏事故，分故意和非故意，责任认定以事实为依据、根据车辆维修部门的事故调查报告，车队核实后提出处理意见报总经理室审批，其非故意事故损失视情况作出个人承担10%-40%；故意行为所造成的损失由当事人全部承担。
6、事故损失金额，不含保险公司免赔部分（停车费等）；保险公司免赔部分由个人全部承担。
7、当事人事故处理时间，不计考勤。
四、安全行车无事故的奖励
安全行车无事故是指无交通事故，无车辆人为损坏事故及严重违法行为。凡本公司汽车驾驶员（含叉车）在规定的时间内，安全行车无事故，均可获得公司颁发的驾驶员安全行车无事故奖金。
【司机安全的管理制度】相关文章：
叉车司机安全管理制度03-31
司机管理制度04-08
货车司机管理制度08-04
关于司机管理制度08-13
公司司机管理制度11-26
公司司机管理制度03-17
叉车司机管理制度04-02
公司车辆司机管理制度04-18
司机管理制度(15篇)04-25