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简历自我评价

时间:2021-08-13 09:43:35 自我评价 我要投稿

简历自我评价范文(精选5篇)

  在现实生活或工作学习中,我们都经常看到自我评价的身影,自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。那要怎么写好自我评价呢?以下是小编精心整理的简历自我评价范文(精选5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

简历自我评价范文(精选5篇)

  简历自我评价1

  本人自从XX年9月考上厦大以来,经历了四年厦大化工系的求学生涯,收获颇多。本人思想觉悟上对自己要求高,坚持党的领导,坚持用科学发展观来认识世界,清楚自己所肩负的责任。本人学习勤奋刻苦,善于学习新鲜知识,事业开阔,对本专业的研究背景及整个学科结构有宏观完整的认识。

  由于端正的学习态度,我将于xx年7月光荣的从厦门大学毕业。学习成绩良好,并有选学其他领域的知识,取得不错的成绩。在实验室带了一学期,自己的科研水平直线上升,查阅资料(material),思考,判断能力有很大进步。

  通过与导师和师兄的交流,进一步改善了自己的思维方式,取得了满意的成果。本人身体素质很好,完成过全程马拉松,喜欢长跑及登山运动,并经常参加登山比赛。心理素质过硬,有良好的信仰及应变能力,遇事不慌张,能冷静处理。有强大的毅力和动力去完成任务。本人热心于参加社会活动,做过勤工俭学,家教及志愿者服务。加入过校学生会,服务同学。

  大学四年里面,本人的思维成熟了许多,其中处理事情时理性分析增多,待人友好,和同学关系不错,有一群好朋友。四年里从学习,生活,工作都有收获,个人素质,技能也得到了很大的提升。度过了美好的四年,这些经历和积累是我一生的财富。

  简历自我评价2

  专业描述:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。通过学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识和企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。

  掌握人力资源管理的`理论、实务与方法,并具备国际意识、市场意识、先进管理意识、策略意识、先进的人力资源管理理念和操作技能,熟悉人力资源管理员工作基本要求中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大版块。

  技能专长:掌握工商企业管理专业的基本理论知识和基本技能,学习能力、应变能力、适应能力、创新能力、专业工作能力和发现、分析、解决实际问题的能力。熟悉会计原理、财务基本法规、会计电算化基础以及财务管理基础知识。掌握人力资源管理的基本理论、人力资源管理理念和操作技能,熟悉人力资源管理员工作基本要求中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大版块。

  简历自我评价3

  在工作上,能严格遵守医院的各项规章制度的,积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事,积极配合上级领导和同事,正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,做好基础护理,严格执行无菌操作和三查七对制度。在工作中能理论联系实际,遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教,努力提高自身的业务水平。

  对待患者能文明礼貌的服务,做到态度和蔼,急病人所急,想病人所想。积极与患者沟通,及时了解他们的心理动态,以便让患者接受更好的治疗,并做好健康宣教。我个人认为自己最大的缺点就是喜欢一心两用甚至多用。急功近利,喜欢一口气学许多东西,但是贪多嚼不烂,即使最后都能学会,也已经搞得自己很疲劳。如今想想,这样其实并不好,正所谓,贵在精而不在广。如果我一段时期内专注于一种学问,不求博但求精,相信一定能更深刻的理解并掌握这门知识。自从我发现自己有这个缺点和问题后,我常常警戒自己,步入社会后也不能一心两用。

  简历自我评价4

  本人性格开朗乐观,积极向上,为人诚实、坦诚、与人为善、乐于助人,在两年的工作经历中与领导和同事们的关系处理融洽,能得到同事们的信任和支持;工作责任心强,虽然在汇丰集团两年的工作都是晚上上班为国外客户进行服务,但不怕辛苦和疲劳,能够以良好的精神面貌和细致条理周到的服务为客户解决各种疑难问题;工作态度踏实、认真、细心,在为客户服务过程中多次发现客户填写资料的失误,并与客户积极沟通,帮客户减少了困难和损失;努力工作,不断学习,有较强的学习能力和学习意识,虽然在学校教育过程中英语水平一般,但两年在外资银行从事客户服务的工作实践和较长期的英文培训,已具有良好的听说读写能力;做事有条理,能够分清重点、把握方法,能够同时处理好多项事务,工作效率高,多次得到部门领导表扬;具有强烈的团队意识,通过对新员工的培训和与各部门的业务协调,使我具有一定的团队协作能力和较为强烈的大局意识;对于新的工作善于向前辈学习,及时掌握,适应能力和独立能力较强。

  简历自我评价5

  工作以来,我实在把工作摆在重要的位置,认真贯彻落实科学发展观的重要举措,认真完成自己的任务。人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回答,针对具体问题,一旦形成决定,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以“不是这样”,更不可以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应该是一种原则性较强,有着党性作保证的很严肃的工作。

  在以往的工作中我也确实做到了这样,也具备了对党的忠诚和对人的负责精神。多年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论,具有招聘和内训的实际操作经验,丰富的市场策划和经营战略经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。探索创新是青年人应有的职责,也是社会向高层次发展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参与人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断寻找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。

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