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主管的自我介绍

时间:2023-03-14 09:41:00 自我介绍 我要投稿

主管的自我介绍

  当进入一个陌生环境,常常需要我们进行自我介绍,通过自我介绍可以得到他人的认识。你所见过的自我介绍是什么样的呢?以下是小编为大家整理的主管的自我介绍,仅供参考,欢迎大家阅读。

主管的自我介绍

主管的自我介绍1

尊敬的领导:

  你们好!我叫xxx,xxx学校市场营销专业的毕业生。今天应聘的职位是销售主管。

  本人属于弹簧型,抗压力比较强;而我的缺点就是,有点倔,因为只要是我认定的,我就一定会坚持

  我比较喜欢做销售,因为能赚到钱,第一份工作电话销售,虽然挨过不少骂,但业绩十分不错。第二份是红木家具,虽然没有很深刻的了解,做了几个让我有成就感的单子。

  慢慢积累下来,我有自己的.营销模式,主动开发新的客户。团队的价值永远大于自己,喜欢每天的工作都是在创造未来的感觉。

  我不会针对职位挑选工作,因为我的能力是百搭的,每个行业都需要提高知名度,每个行业都需要提高营业额!我就是一个品牌和产品的推手!

  我就是这样一个凡夫俗子——会迷茫,但是不会放弃,找到方向后便会坚定地一直走下去。

主管的自我介绍2

  大家好,我是xxx,也可以叫我andy liu。就读于XX大学,会计专业,大四。

  在校期间,学习成绩优秀,大一通过全国计算机等级考试(二级c语言),大二通过大学英语四、六级考试,同年,获得全国大学生英语竞赛三等奖,大三,自学acca(英国特许公认会计师),现为第二阶段考生,大四,开始对金融投资很感兴趣,报名了6月的cfa(chartered financial analyst)考试。

  政治方面,本人为一名中共党员,在校期间一直担任班内团支书职务,负责召开班内团日活动和给入党同志出具团组织意见等工作,有很强的交流能力和组织协调能力;本人在校期间曾多次获得校内优秀团员称号,优秀班干部称号,三好学生称号。

  社团活动方面,本人在学生会中担任过学习部副部长职务,曾经组织第二届英语口语大赛等活动,活动中体现了很好的领导能力和团队合作能力。

  关于社会实践方面,本人于20xx年9月-10月在天津工业大学财务处结算中心实习,实习中表现突出,得到领导的好评;另外,从20xx年9月-20xx年7月,本人一直在学校财会信息中心勤工俭学,参与实验室组建工作,和日常的网络维护工作。

  性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。

  学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,获得学院奖学金。

  积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和兼职工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院"暑期社会实践积极分子"荣誉称号。

  在平时学校生活中,做过很多兼职。例如:家教、电话访问员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。

  大学生涯,让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了"优秀大学生"的称号。

  我吃苦耐劳,工作认真,能很快适应新环境,处事冷静,学习能力较强,对自己要求严格,条理性强,善于整理,具有良好的团队精神和较强的组织能力,具有扎实的'会计专业知识和较强的实务操作技能,能熟练地运用用友、金碟财务软件,熟练各类办公软件,拥有《会计从业资格证》、《中级电算化合格证书》、《全国计算机一级证》希望贵公司能给我一个机会,我会以我的能力及我的努力回报贵公司给予信任。

  能力与特长

  专业能力:◇掌握了商务文秘的基本知识,求职简历网如档案学、文秘写作、办公自动化、公共关系学、现代礼仪、国际贸易、形体训练、演讲学、管理学。

主管的自我介绍3

  大家好!

  我叫,毕业于学校专业,选修***。自我介绍

  在学校期间,主修的专业课有(此处添加应聘职位相关专业课或说成选修课为应聘职位所需课程,尤其重要),根据所学的知识,也参加过一些具体项目的事实,比如学院独有的精品课,在其中负责主模块或者担任组长工作,应用了(应聘相关的课程)技能及财务知识等,取得了什么样的成果。并在实践中,加深了对客服主管的认识,提高了此类工作的实际操作能力。

  另外,在学校中也参加过一些社团活动,比如(此处最好说1-2样如学院周年校庆活动或院运会),在其中加强了和同学们的.交流,全方面认识了团队协作的带来的效率,对团队合作和责任感有了新的感受和知识。

  个性上,首先是比较诚实、乐观、热情;其次,具有团队精神,踏实努力,很强的责任心。

  在这里应聘贵公司客服主管的职位,是想将自己的所学得到充分发挥,并在这里学习成长。希望有这样的机会,能和诸位成为同事。

  我的情况大概就是这样,请问有什么其他方面想要了解的么?我会如实一一回答您的提问。谢谢!

主管的自我介绍4

尊敬的 各位领导:

  大家好!我很高兴自己有这个机会来参加面试,我知道这次机会来之不易,我一定会好好把握的。

  我叫XXX,来自XX省XX市,今年xx岁,xx年x月毕业于北京管理学院mBA专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”.我曾到集团实习2个月,任XX项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度,积极协助处理相关事项,并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的.一致好评。

  我希望贵公司能够给我一次机会,我一定会好好努力,不会让大家失望的。

主管的自我介绍5

  某服装行业资深员工换工作,她在面试前准备的资料,这些内容包含了求职目标、优势、职场能力、工作经历,这些都是老板关注的事项,可以在简历中表现,更应该在交流现场灵活表达,我把她简历中的部分内容抽取了出来,下面内容企业也是她对自己的自我认识和总结吧,其实就是个人卖点,跟出售货物一样,总的夸自己哪里好吧?

  我要求职目标:应聘服装行业尾部总管或主管一职,我会在该岗位上发挥我的能力把工作当作自己的事业来做,和企业共同发展

  我的职场优势:在服装行业从事有五年多的相关经验,对现场管理有着丰富的经验,对人员的沟通和调配对质量的控制有很好的说服力和引导力。

  我的职场能力:能熟练的掌握和操作整个的尾部的生产流程,对整个尾部的人员调配和质量的控制,货期的进度跟踪有着丰富的经验,对现场的整理整顿和现场管理有着丰富的经验。对工作积极主动认真负责,有上进心合作创新意识强。正处于人生精力充肺时期,渴望在广阔的天地展现自己的才能因此希望加入贵公司的团队。相信你的眼力与我的实力将带来我们共同的成功。

  我的工作经历:负责整个尾部的日常生产安排,质量和产量的跟踪。生产进度的.计划和跟踪,进出货的数据统计并做日报表,培训尾部各工艺的正确操作和尾部员工的心态思想进行引导。负责督导本区域范围的员工纪律、消防与安全、保持整齐、清洁、上班开工前要擦桌子,清理工作范围内的废物。下班把衣服盖好,关好灯。均衡生产,调度有序1.配合公司,根据厂部下达的生产任务指标,结合本部的生产实力,具体组织生产计划实工作。

主管的自我介绍6

  尊敬的各位领导、同事们:

  大家好!

  能参加这次的竞聘我感到很荣幸,希望能通过这次的竞聘锻炼和提高自己,首先自我介绍,我叫XX,今年30岁,于20xx年进入建阳公司工作,认真工作,坚持不断学习以提升综合能力,通过从质量检验、质量技术员等岗位工作,掌握质量管控工作职责及流程,通过5年多的工作,在质量管理上积累了一些经验,今天我竞聘的是质量主管岗位,质量主管在质量管理工作中起着承上启下作用,在做好原材料进厂验收、产品质量管控等质量管理工作的同时协调上下级关系,监督提高岗位员工的履职能力,团结员工调动岗位员工的工作积极性,竞聘这个职位我认为自己具有以下几个方面的优势:

  1.具有强烈的工作责任心,认真负责的工作态度及吃苦耐劳精神,并具有质量管理人员求真务实的工作作风,能够坚持质量原则,规避质量风险;

  2.具有良好的专业素质,在建阳公司工作的这五年里,本人对公司及企业文化都有很深的认同感,并曾多次参加由部室、区域组织的专业技术培训具有一定专业技能水平,同时通过两年质量技术员岗位工作,对本专业各类制度、法律法规都有更深的认识,掌握处室管理流程,积累一定质量管理经验。

  如果我能竞聘成功,我将尽我所能在各位领导的指导

  下,团结同事共同做好以下工作:

  1.加强专业制度的`学习,在学习中总结,在总结中提升,努力提高自身综合水平以及日常工作管理水平,严格落实相关制度管理要求,规范日常质量管理,提高基础管理水平。

  2.加强源头控制,重视过程管理,确保实物质量稳定受控,切实做到降本增效。

  (1)督促相关岗位人员每班对水泥、原材料出入库情况进行检查,定期开展出入库风险点检查,对检查中存在问题落实到相关责任人,限期整改并做好整改验证,规避出入库风险;

  (2)主抓过程质量控制,严格执行过程质量控制相关要求,对过程质量管控中的异常现象及时进行分析,寻找质量波动根源,确保过程质量稳定受控,保障产品质量;

  (3)持续开展周配料情况分析,针对不同混合材对水泥性能的影响以及不同时期混合材的质量情况,结合当前产品质量状况制定最优配料方案,提高廉价混合材掺量,降低配料成本。

  3.完善管理制度,提高管控水平,努力推进精细化管理。

  (1)加强人员管控力度,根据生产任务实际情况,合理安排人员班次,通过日考日清、技术比武、两考一评等激励机制,发挥考核的警示作用,激励的促进作用,充分调动人员的工作积极性,提高人员履职能力;

  (2)加强班组建设,定期开展处室环境卫生检查,做好仪器设备卫生的维护工作,规范工作台、储物柜的物品

  摆放,加强环境卫生日常维护,杜绝卫生死角,营造一个干净整洁的试验环境,保证试验基准;

  (3)抓好各项基础管理工作落实,每月定期开展基础管理检查,对各班组月度工作完成情况进行检查验证,确保各项基础管理工作及时有效的完成,总结各类检查情况,结合先进经验,举一反三进行基础管理与指标管理改进,不断提升质量管理水平。

  4.改进培训的实用性与有效性,提升质量队伍的专业素质与职业素养,做好专业队伍梯队建设,保持专业队伍的可持续发展。

  (1)继续深化“一岗多能”培训,全面提高岗位人员操作技能,形成岗位互补,优化用工;

  (2)关心员工成长,掌握员工思想动态,将合适的员工放到合格的岗位上去,虚心听取员工的意见建议,用心为员工解决工作学习、生活中的问题与困难,全面选拔培养优秀人才,通过理论测试与实践操作相结合的形式定期对其学习情况进行验证,储备质量管理力量。

  5.积极参与市场跑动了解市场动态,增强市场服务能力。

  (1)积极参与市场跑动,开阔眼界,了解市场动态,及时掌握竞争对手的产品信息,合理产品定位;

  (2)了解和本专业相关的各项知识,尤其是混凝土的专业知识,积极与客户交流,针对混泥土搅拌站水泥用量大质量要求高的特点,积极与各搅拌站做好水泥强度对比工作,定期与搅拌站开展对比实验,做到及时发现问题快速有效的解决问题,并做好相关问题的反馈工作,为公司

  树立一个良好的品质形象。

  6.紧抓安全不放松,严格落实公司各项安全制度要求,做好安全隐患自查及隐患整改工作。督促岗位人员学习掌握岗位安全操作规程严禁“三违”操作,杜绝习惯性违章。定期时开展班组安全活动,第一时间传达公司在安全管理上的新要求新动态,做好各类安全知识、安全事故案例的宣贯工作,提高员工安全意识。

  我本着积极参与,锻炼自身的态度参加这次竞聘,如 果竞聘成功,我将倾我所能做好这份工作,如果落聘,我也不会气馁,我将更努力学习,克服自身不足,提高各方面素质,继续为公司做贡献,争取早日把自己培养成一个符合公司发展需要的人才。

  竞聘人:XX 20xx年4月5日

主管的自我介绍7

亲爱的同事们:

  大家好,我是来公司不久,来接任你们前任经理的工作,之前我没接触过我们部门的人,对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情,心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

  我想能和大家一起走过今后奋斗的过程,是一件让人心情澎湃的.事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友,事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方,所以今后的生活工作中,大家对于我的错误可以提出来帮助我更好做好经理这个职位的工作。

  我对咱们这边的业务还不是很熟悉,希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的,希望在我们一块合作的日子里,大家能非常愉快的完成每一项工作任务,谢谢大家。

主管的自我介绍8

各位领导、各位评委:

  大家好!

  我叫XXX,我出来社会工作已经十几年了,刚来深圳,我就进了一家电信局的寻呼台,一干就是八年,在任职期间也担任过组长和副班长,XX年进了联通公司,在任职期间当过中文秘书的话务员和电话营销员,在任职期间经过我的认真学习和努力工作,业绩也常常排在前三名,工作经验也很丰富。

  我是XX年7月份到经纬上班的,在任职期间,通过以往的工作经验,和得到领导的辅导,以及与同事之间的交流,使我在工作方面得到很大的进步,希望在我不断的努力当中,能够完美自己,弥补自身的缺点。

  今天在这里竞聘组长这个职位,是想给自己一个提升自身价值的机会,发挥自己的才能,我认为作为一个组长,首先要熟悉相关的工作程序和业务内容,要具备重大责任心,关注每位员工的工作动态和业务技能,发现她们在错误的`地方,

  要有胆量去纠正和督促她们,尽我所能去辅导她们学习一些相关的业务技巧,养成一种良好的工作习惯,灌输一些积极心态和正面思想,帮助和提升员工的各方面素质。

  怎样才能做好一个管理员,首先要有方向,自己要做好带着作用,有影响力和得到员工的爱戴和拥护,为她们着想,处事公平合理,对工作认真负责,无论工作有多么困难,都要寻找原因,耐心克服,认真进行,只要抱着这种工作态度,我相信,我一定能把这个职位做得很好,希望大家能给我一个机会,谢谢!

主管的自我介绍9

尊敬的各位领导,各位同事:

  今天,我怀着十分激动的心情参加这次竞选演讲。首先请允许我向各位领导,各位同事表示衷心的感谢!感谢你们给了我这次展示自我和施展能力的机会!我将珍惜这次锻炼提高的机会,勇敢地走上讲台,接受大家的检验和评议。

  我叫韩志强今年26岁,20xx年10月1日有幸来到我们公司从事二手房销售工作至今,刚下分行时我很荣幸的分到了万科豪宅分行,在王玉华经理旗下做一名普通的经纪人,万科是我对龙宸地产的第一印象,整齐的服装,整体的素质,每人一台电脑,每人一部电话,当时我眼前一亮有一种回到家的感觉,我在心里下定决心一定要在这家公司找到真正的自己做好的自己,我第一个月向王经理保证的目标是一万元的保底任务,记得当时我姐问我:以前你做过定一万的目标是不是太少了?我的.回答是我这个月最大的目标就是转正,由于我以前就在二道经开附近呆过,所以做的还是很顺利的,第一个月我完成了1XX元的业绩,完成了自己月初时一个小小的承诺,在万科的时间很值得我去回忆和珍惜,但

  但只有短短的一个多月我就被调配到了中海分行,经理也由王姐换成了邱日林同志,我当时的心情很糟糕,因为在我心里还没有过够在万科的点点滴滴,经过不断的反思我的心态终于调整过来了,中海在我心里一直都是一个海一样的大市场,我非常的熟悉这里的一切,因为我的母校就在距离公司100不到的地方,所以我很快的就适应了中海的工作生活,第二个月我们队整体都报了业绩我们相对来讲老一点的员工每个人报了3万元的保底任务,记得我们刚报完业绩时邱日林同志曾开玩笑似的对我们说是不是都想钱想疯了,但那一瞬间我却在每个人眼里看到了那样坚定的一种信念,经过我们的不断努力和每天的疯狂待看,月终我们的收获是我以4万九千多的业绩拿下了月冠,任柏炫以3万多的业绩取得了第三,月会的时候我们举杯共庆,我们潸然泪下,第三个月我给邱日林报的任务是两万当月完成9千很遗憾,月末时我很荣幸的被龙总提升为中海二组经理,在做经理的第一个月我们组别做了7万多的业绩,虽然没有完成公司下达的任务,但我们相信自己已经努力了,两个月的经理生涯让我对我的团队充满了信心,看到了希望,我现在就是要不断的证明我自己可以,我的团队更加可以;

  假如我一不小心竞聘成功:我会利用最短的时间不断的丰富自己的能力,让自己成为一个真正适合带领团队的优秀管理者,以身作则做好每一个细节起到带头作用,严格要求自己让员工发自内心的信服我,关心身边的每一位员工让他们深知我一直和他们在一起,新人是最需要我们照顾和关心的人,我会认真的向他们讲解关于二手房的一切相关知识,自己接到客户手把手交给新同事,争取在最短的时间内让他们能转正,可以独立做单,往往新人刚入职时都是干劲十足,他们会因工作的条理性而觉得充实,我会尽心尽力的指导他们工作的每一步,让他们早日成为一个有能力的经纪人,新人的忙碌冲劲很影响那些死猪不怕开水烫的老员工,他们会因为新人的好成绩而惭愧,会从新提起高昂的战斗力,一步一个脚印的走下去我相信通过大家的努力成功其实很容易!

  假如我竞聘失败了:我会通过这起竞聘从新的认识自己,认真的思考问题到底出现哪里,找到自己身上的不足,对症下药,服从领导的一切安排,踏踏实实做事,不断的提升自己,用自己的努力取得最大的成果!

  各位领导,各位同事我竞聘这一岗位的优势有如下几点:

  最后请公司领导综合我我这半年来的工作表现和销售业绩给我本人做出客观,正确的评定。

主管的自我介绍10

  早上好,向大家介绍一下我自己。

  我工作有计划有目标,能够独立完成全系列任务,拥有独立负责运营整个项目的经历和经验。

  善于提前策划和调查,做任何事情之前都会优先确定目标,之后策划好自己的.工作思路和工作需求,懂得借鉴经验,获取捷径的技巧和意识。原意模仿和再复制优秀人士的成功案例,并经常取得成功。

  及时总结,改进提高!懂得在执行中的变化与调整的重要性。

主管的自我介绍11

各位领导、同事们:

  你们好。首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持!

  我叫xxx,今天,我参与竞聘的岗位是营业部会计主管,意向是检查辅导工作。参加工作XX年来,我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上,身上感到从没有过的压力,但面对这么多评委和这么多真诚的目光,我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神,也感到了舜井工行明天无限的生机与活力。

  我X年毕业于,后来参加本科自学并顺利毕业,X年考取经济师资格。参加工作以来,先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作,并多次被评为工作先进个人,在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文也在刊发。这点成绩的取得,固然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的,但更多的是工行这片沃土培养和锻炼了我。

  目前,工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头,物竟天择,流水不腐,工行这艘航船已处在了一个更高的起点上,准备扬帆起航。所以,我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇,不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。

  营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位,这必然要求从事该岗位的人员具有良好的.业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线,无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳 还是会计等业务,岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验,也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作,使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。目前,我从事会计综合岗位,负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务,使我对辖区内的业务较为清楚;负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作,虽然这些业务烦琐,加之人手紧张,即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰,丝毫不能有一点马虎和私心杂念,丝毫不能出现一点纰漏,更不能给我行带来任何损失。

  工行兴盛,我们有责。今天,我勇敢的站到了演讲台上,恳请领导和同事们给我投下信任的一票。给我一点阳光,我将折射更多光芒。如果我有幸被行领导和同事们认可而被聘任,我将做以下几点打算:一、积极为工行的发展做贡献。踏踏实实做人,兢兢业业工作,以优质高效的工作业绩来回报我行;二、认真履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则,保证工作质量以及工作效率;三、善于学习,勤于思考。除学习政治理论外,还要学习科技知识、经济知识、现代管理知识和企业文化知识等等;四、服从领导,服从安排,团结同事。五、继续发扬严谨、仔细、肯于吃苦奉献的品格,维护单位的利益。

  市场竞争,时不我待,百舸争流。让我们携起手来,共同为工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智,祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。

  我的演讲到此结束。谢谢大家﹗

主管的自我介绍12

  尊敬的 各位领导:

  大家好!我很高兴自己有这个机会来参加面试,我知道这次机会来之不易,我一定会好好把握的。

  我叫XXX,来自XX省XX市,今年xx岁,xx年x月毕业于北京大学光华管理学院MBA专业。在校期间,由于表现优秀,被评为“三好学生”及“优秀毕业生”.我曾到彩虹集团实习2个月,任XX项目实习主管,主要是为了加强项目执行力度,对项目坚持跟踪进度,积极协助处理相关事项,并监督项目严格按要求进行,实习期后获得了上级的'一致好评。我希望贵公司能够给我一次机会,我一定会好好努力,不会让大家失望的。

主管的自我介绍13

  大家好!今天我要应聘的职位是xxxx主管。我平时喜欢跑步和看书,喜欢读书,因为它能丰富我的知识;喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的.人。

  我来自美丽的海滨城市xxxx,今年24岁,是xxxx大学xxxx专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大,我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神,在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得xxxxx年度二等奖学金,xxxxx年度和xxxxx年度三等奖学金,用实际努力报答父母和师长的养育之恩。

主管的自我介绍14

  您好,我叫xx,市场营销与策划的大专学历、自考北京财贸学院设计专业。在校期间经常参与大型会议会展,并且在第九届中国(北京)国际园林博览会主展馆内担任导览主管一职,会期半年从20xx年5月18日至11月18日。

  性格上有三大特点:

  一大特色:善于洞察生活中的'细节,对消费者需求尤为敏感!

  二种态度:实以务事,虚以待人。

  三个能力:令人信任的执行能力,令人放心的交际&领导能力,令人信服的分析能力总结: 局气,厚德,稳重,有面儿

  一直相信命运撑握在自己手中,我改变不了这个社会,但是我可以改变我自己我一直相信,学历不代表能力 有能力才实力 有实力才给力

  期望在一个地方长期发展,为公司带来最直接的效益,希望在工作中快乐成长和学习,创造属于自己的一片天。

主管的自我介绍15

尊敬的各位领导:

  下午好!

  首先感谢公司给提供这次竞聘机会。我本次竞聘的岗位是项目主管。

  我叫xx,09年毕业于河南大学通信工程专业,同年到公司从事网络优化工作,先后负责用户投诉处理、ATU测试、2/3/4G网络规划和优化工作。现在主要负责无线网感知类指标提升。

  这次竞聘对我来说是机遇,也是发现自身不足反思学习的机会。下面我从对岗位职责的理解、个人的优势不足和下一步工作重点来阐述。

  项目主管是在公司领导指导下,部门经理、副经理管理下,按照工程建设规范要求,完成各项工程建设任务和项目开支转资等。项目主管需要全过程参与,把控施工进度、施工质量,完成工程验收、割接入网等。对外,要做好工程项目的'内外部检查和审计,负责对接省无线电管委会、省生态环境厅等相关部门;负责工程建设合作单位的管理考核工作,与铁塔公司对接等。

  若能竞聘成功,下一步我将从以下几点开展工作

  1、牢固树立争先意识,高质高效推动5G工程建设。甘特图式规范各环节节点要求,提升工程建设质量,开通即完好,站点不带病入网,助力5G分流。

  2、加快物理站址建设,拉开规模差距。借助网优工程等项目,通过现网设备自筹,紧跟设计初衷,精准完成物理站址建设,进一步降低竞对黑点、提升客户满意度。

  3、营造积极向上的工作氛围。梳理人员优点和技能强项,合理分配工作量,将各项指标与所有人员进行强相关,借助小型竞赛、绩效引导等调动全员工作的积极性。

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