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公司新员工转正自我鉴定

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公司新员工转正自我鉴定

　　自我鉴定是个人在一个阶段的自我总结，写自我鉴定可以让我们审视自身，为此我们要做好总结，写好自我鉴定。那么自我鉴定应该包括什么内容呢？下面是小编收集整理的公司新员工转正自我鉴定，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司新员工转正自我鉴定

公司新员工转正自我鉴定1

　　我于XX年X月XX日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作情况总结如下：

　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

　　二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利;

　　并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给XXX，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。

　　三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。

　　四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的'更好。

　　五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。

　　六、接手公司及分公司的手工库存明细账(外部)。

　　七、接手运费的登记工作。由于开始时未交待明白，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。

　　八、热心回答同事询问的问题。由于自己以前接触计算机应用多一点儿，积累了一些经验，在工作中，经常会有同事询问，我总是会把自己知道的分享给大家。我认为大家的能力都提高了，我们的公司才会整体的提高。

　　关于我们目前的状况，我提一点看法，就是关于月末结账的问题，应收、应付、采购、制单、库务等相关人员口径要一致，统一时间结账，便于账账之间进行核对。要强化月末盘点的概念，盘点就是要进行账实核对，目的是要达到账实相符。账面数和实数之间差了未达单据，所以盘点时一定要处理好未达单据，不仅是送货单，入库单、库与库之间的送货单等与库存相关的单据都存在着未达情况，都要列全，而且要注明单据的性质(是送货单还是入库单还是库与库之间的送货单，只列单据号不易区分)，单据的情况(做废或改单)现在这些方面做的还不够，未达单据提供不是很全，有些入库单未提供，未达单据如果不准确，库存核对就无法有效的进行，更谈不上账实相符了。还有盘点日的单据一定要和库务确定好是盘点前还是盘点后，不能再出现同一天的单据，有的是盘点前，有的是盘后的情况，这样我们在处理单据是会出现混乱。

　　总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

公司新员工转正自我鉴定2

　　加入公司已经整整三个月时间，我不在是过去那个一直都站在工作岗位上操劳的人，我已经成为了公司的一个正式成员，我回过自己工作的阶段，反思值的成功与不足。

　　与我一同进入公司的人有很多，大概有二十多人，每个人都比我优秀，比我更加杰出，他们的工作能力也都很高，就我是一个简单扼工作人员，每天挣扎在温饱线上，为了改变自己的情况，也为了追求更高的人生我开始奋力工作我清楚的.知道自己的对手竞者有多强，所以我只有比他们做的更多才行，我需要加大自己的努力，坚持每天做到加油，我把别人休息的时间都用在了工作中，我把自己每天的努力的用到了实处，不敢放弃，也没有时间放弃，我需要一直坚持，一直努力下去，去为那不可能去博得一线机会，去为最后的成功过付出更大的坚持。

　　我总是做着简单的工作，做着微不足道的事情，虽然细微，但是却是最高兴也最有意义的事情，我不认为自己比他人差，差的只是时间，差的只是努力，我离开学校的时间要比他人更短，所以我就打算哟更大的努力去付出从不在乎自己有多忙碌只希望自己可以做得更好，我每天加持加班工作，每天都坚持到岗位上，不给自己任何借口，不给自己找理由，始终做着一家事情，就是要坚持做下去。

　　与我同来的一些人已经有人离开，也有人进入到了正式岗位，而我作为面试成绩最差的人，我有足够的能力去改变去加强自己的建设，去做好其他人没有做到的任务，自己给自己添加更多的义务。每天总是坚守，把自己的规划做好，把自己的任务弯沉，达到了基本的标准之后才会坚持继续。

　　不放弃任何的机会，不忘记任何的可能，总是做着自己力所能及之事，每天都有自己计划和方案，有自己的任务目标，前进前进走到最高处，是我的梦想，我从不在意失败，只在意自己是否努力是否尽全力，只要自己有一线可能做到，我就会一直去做，直到达成目标，不管这个过程有多辛苦都会一直坚持。

　　放弃很简单，但是做好却很难，一个不留意一个疏忽大意，就会给自己留下太多的遗憾，失望我尝到太多，所以不想继续了想要改变，想要重新开，毕竟如果自己一直这样坚持是不可能开创更大的成绩的只会沉寂在失败中，每次我工作前都会给自己加油打气，给自己努力的信心，总要做冲在最前面的人，做不怕失败的勇士，把自己的努力都用到实处。

公司新员工转正自我鉴定3

　　时光飞逝，转眼间我来到公司已经有六个月了。现在六个月的试用期限已满，我也要面临着公司里是否能给我一个转正机会的紧张时期。回首我在公司六个月的试用期，我对我自己的表现还是比较满意的。至少我对这份工作是真心热爱，至少我也是对这份工作投入了我大量的精力和汗水。我是真心诚意的想要成为我们公司的一份子。所以我在这里做了一份转正自我鉴定。

　　我在我们公司担任的是行政助理的`工作，虽然这六个月里，我还没有完全掌握好行政这一岗位的所有工作任务和要求。但是我也在这段时间里也差不多把这个岗位的相关知识和技能学到了一大半，工作能力要远比刚来到公司的时候强很多。当然这和我的努力和学习是离不开的，因为我在大学里养成了一个爱读书爱学习的好习惯，到了工作岗位上，我依然没有放弃。尽管来到公司里每天都很忙，很天都很累，但是我依然坚持在每天下班后，回到家里学习半个小时的时间。我会把每天学到的与行政相关的知识和技能做一个整理，把自己不懂或者做的不好的地方也拿个小本子记下来，等到第二天再去向我们的行政主管虚心讨教。这就样我把这个岗位需要注意的地方，把我经常犯错的地方都记在了心里。在平时没有事情的时候，我也主动向主管请求工作任务，去积极向其他同事学习更多的工作技能。所以我才能在短短的六个月时间里，把我的工作能力提升了这么多。

　　不仅如此，我在为人处世方面也有了很大的进步。因为行政这个岗位少不了要和其他的部门的同事打交道，所以我不仅要和自己的部门人员处好关系，我还要和其他部门里的同事搞好关系。所以为了做好这一点，我在每次公司团建和培训的时候，我都不会缺席，在一场场的活动里，我尝试着主动和他们交流，尝试着去认识他们，记住他们，去熟悉他们，就这样我怀着一颗真诚的心和他们交上了朋友。在公司里他们有需要帮助的时候，我也是第一个向他们伸出援手，帮他们提建议，帮他们解决问题。所以在这段时间里，我获得公司很多同事的支持和喜爱。

　　春来夏往，秋收冬藏，来日方长，我相信如果我还能继续留在公司里，我一定会为公司奉献我的全部力量和精神，也一定会让公司领导看到我的成长和优秀表现。

公司新员工转正自我鉴定4

　　第一从工作来讲，我对工作一直保持乐观，这是一个非常必要的，乐观的在工作是一种态度，我很多时候不会因为自己工作没有做好泄气，充满抱怨什么的，这是一种稳重这是一种的成熟，所以我觉得需要拾起一种信心，保持自己在工作那种信心，我把这些都当作我理所当然要做到的，这在工作当中也是很有必要做到的，我日常工作积极乐观，同时知道自己是新员工，在这个时候也许需要做出一些努力，端正态度去学习是第一点，学习是没有尽头的，我知道自己来到公司不久，我能欧摆好心态去学习，再说到工作积极，日常工作中我比较主动，自己的事情做完的时候，还是去争取一些更多的工作，我不觉得这是在给自己多找事情，我觉得既然自己做了这么一件工作就因该保持积极，每天下班也是不急不躁能欧稳住心态。

　　第二我能够客观看待自己，客观的看待自己的能力这是第一点，我不会盲目的'去看待一些事情，特别是自己不会的，这是个非常重要的，争取的去看待能力，因为能力是有限的，我不会觉得自己在什么当面都能做好，但是我会去主动学习，因为我会客观看待自己能力，在确定自己不能完成一件事情的时候，我会寻求帮助，优秀的同事是一个最直接的选择，很多能力都是从同事身上发掘的，这也是我接下来工作的一个重要原则，自己不会的就问，正确看待自身能力。

　　第三自身的优缺点，我看待自己的却缺点比较直接，我觉得自己错了改就行了，但是我忽视了一点就是通过这次错误看到的道理，这个也是我的的一些不足，再一个就是我比较执着，对于一件事情总是一根筋，在工作当中有的时候并不是一件好事，这也需要我花花时间去改善自己，我会在接下来的工作当中更加用心，我觉得自优点在于能够快速的适应工作，对于工作上手也是很快的，接下来一定会发挥好这一点，我会客观的看待自身，包括自己优点跟缺点，继续努力提高。

公司新员工转正自我鉴定5

　　作为公司刚刚转正的一名新人，我在过去的的试用期主要从事公司人事部门的工作。虽然刚刚进入公司，对公司人事部门的工作接触的还不是很深。但是我也算经历过几个月的人事工作，所以对公司的认识工作也有了自己的理解和相关建议。我这几个月工作最重要的不是我转正成功，正式加入公司的人事部门，而是我作为公司新人在公司人事部门找到了属于自己追求的东西。我虽然是第一次接受人事这份工作，但是通过进入公司短短的工作时间里，我相信我会用自己方法将自己在公司人事部的工作做好。

　　我在公司人事部门的工作主要是对员工进行培训的工作，培训工作不仅仅是对公司的新员工进行培训，更多的是对公司老员工的培训以及对相关职位的培训。

　　要想做好培训工作，必须要对公司有很深的了解，并对公司的每个职位都要十分的熟悉，只有知道了每个员工的工作职位才能更好的开展我们的培训工作。在公司员工在培训中，让他们真正的学习到对自己的职位有价值的东西、可以帮助他们工作的知识技能、让他们更好的.为公司工作，带动公司的发展。所以从这些方面来看，我的培训工作是非常重要的，所以每当我想到这里，我对待自己的培训工作就会变得严肃认真几分。

　　培训工作当然不是我作为培训人对员工进行培训，我工作要做的就是通过联系好培训的讲解人，可能是公司的优秀老员工、也可能是公司的领导、还有可能是与培训内容相关的专家，然后将信息上达下传，并落实好相关是事宜。其中每一个环节都是十分重要的，在培训工作中我也注意好每一步骤之间的衔接。如果其中的那一步做的不够好，我们培训的内容和精神都不能完美的达到培训目的，那么这次培训就等于是无用功。因为它没有发挥到它应该有的作用，所以从上面看出，人事部的培训工作并不是一件简单、能随便完成的事情和工作。所以我对培训工作我需要学习的地方还是有很多很多的，我也应该有作为公司新人的自觉，在之后的工作中还要认真学习人事部门培训的相关事宜，将自己每天的培训工作落到实处，为公司配养一批专业、优秀、有责任心的好员工。

公司新员工转正自我鉴定6

　　自20xx年7月入职以来已近一年，在这近一年的工作和学习中，我深深体会到了实践经验与理论知识的巨大差异，所谓“从实践中来，到实践中去”。而我却从“空中楼阁”直接跳到“地面”上成为一名一线工作者，且从事的并不是本专业工种,.面对的挑战可想而知。

　　从一名对酸再生一无所知的学徒到有着丰富操作经验的一线操作工人,我只有付出比别人更多的汗水与辛劳,才能做好自己的本职工作，我更加明白了自己的斤两，知道自己只有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。单位领导们给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的`收获。

　　在工作中,处处严格规范自己,认真学习同事们精湛的技能,较高的安全意识,丰富的防护技能,和设备故障处理能力,经过不懈的学习提高自身的综合素质,使自己在短时间内能够独立安全操作,能够即时的处理一些突发性的生产故障.在觉悟上,我更加积极的向党组织靠拢,投入到为人民服务的团队中.在生产中,我不只千篇一律的学习,更是取其精华,弃其糟粕,做到敢为人先,打破陈规,最大效率的搞好生产任务.

　　工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。首先需要改正的就是尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据上或文字上的错误;有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的关系，造成前后矛盾或者数据不符，尤其是财务这种逻辑性极强的工种，更需要时刻警醒自己。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，因此我经常是带着一种感恩的心态在工作;其次就是业务不够熟练。从这点来说我是需要向同事们学习的，希望以后能够做到顺手拈来，不出差错。当然还有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。

　　过去的一年,是不断学习、不断充实的一年,是积极探索、逐步成长的一年.我深知,刚刚参加工作难免经验不足,在业务知识上与自己本职工作要求还存在有一定的差距.在此,我要特别感谢领导的悉心栽培以及同事的指导和帮助,感谢他们对我工作中的失误进行提醒和指正.在今后的工作中,我将努力找准定位,尽自己的所能为公司发展尽绵薄之力,为自身发展寻求更大的空间.

　　工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常工作的运行，不出差错。这是我职责之所在，价值之所在。

　　总而言之，作为一个入职尚不足一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的发展建设添砖加瓦。

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