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培训协议书

培训协议书(15篇)

　　在学习、工作生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够较为有效的约束违约行为。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的培训协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训协议书(15篇)

培训协议书1

　　甲方：

　　法人代表：

　　联系电话：

　　联系地址：

　　乙方：

　　身份证件号码：

　　通讯地址：

　　联系方式：

　　为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的.，特拟订以下细则，具体约定如下：

　　一、培训情况

　　1、培训性质为专业技术培训，内容为：

　　2、培训地点：

　　二、培训期间工资标准为

　　其它福利待遇：

　　三、培训时间

　　自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。

　　四、培训费用及其他

　　1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。

　　2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。

　　3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。

　　五、服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。

　　2、服务期的结束时间为下列第____种：

　　（1）至______年_____月_____日止。

　　（2）至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

　　六、违约责任

　　1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。

　　2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。

　　七、解决争议办法

　　1、协商解决。

　　2、仲裁解决。

　　八、其他

　　1、本协议未尽事宜，经双方协商达成一致意见，作为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　2、本协议一式____份，双方各持____份，自甲乙代表双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　签约人:

　　日期：________年____月____日

　　乙方（签章）：

　　日期：________年____月____日

培训协议书2

　　（文中蓝色字体下载后会有风险提示）

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　联系方式：

　　为进一步提高财务工作人员素质和财务职业技能，确保参加财务职业技能培训的员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守：

　　第一条培训的内容

　　1、财务管理信息的基础知识；

　　2、电汇、现金、承兑汇票和支票的使用。

　　第二条培训费用

　　培训费用由公司全部承担。

　　第三条培训期限及服务期

　　1、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。

　　2、服务期限从合同签订之日起，至合同期满为止。

　　第四条福利待遇

　　1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；

　　2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇。

　　第五条乙方的义务

　　1、乙方学习时间计入工作时间，按连续工龄累计，在工资晋级、工资办法修订，社会保险及住房公积金缴纳时按在职员工处理。乙方在受训期间应遵守甲方各项规章制度；

　　2、乙方应勤奋认真学习，完成培训目标和学习任务，并参加和通过所有考试和评定，获得相应证书，否则甲方承诺提供给乙方的.一切培训费用由乙方自行承担；

　　3、乙方培训取得的相关证书或证明材料，应在培训结束后立即将原件交由甲方备案存档。

　　第六条违约责任

　　1、乙方在培训期间违反培训单位的纪律条规或违反刑事法律等法律法规，导致不能完成培训课程，或在培训期间提出辞职或自动离职的，甲方承诺提供给乙方的一切培训费用由乙方自行承担；

　　2、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金。

　　第七条其他

　　本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年_____月_____日

　　乙方：

　　______年_____月_____日

培训协议书3

　　甲方:

　　乙方:

　　根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和双方《劳动合同》的规定,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本协议,以便共同遵守。

　　第一部分专项培训

　　第一条甲方委派乙方赴北京参加(培训机构)举行的专业技术;培训期限为年月日至年月日,共计天。

　　第二条乙方在培训学习期间的学费、资料费、住宿费、伙食补贴费、来回往返公司的交通费、培训费,由甲方全额承担。以上费用实报实销,以最终实际支出为准。

　　第三条乙方参加培训期间视为正常工作时间,如培训机构在公休日也有安排培训课程的,不属加班。

　　第四条乙方应严格遵守培训机构的时间安排,准时参加培训,不得缺席;乙方无故不参加培训的,按照旷工处理,甲方有权取消乙方的培训资格,乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

　　第五条乙方应自觉遵守培训机构的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的`,甲方将按公司的相关规定处理。

　　第六条乙方须在培训期限内参加完全部培训课程,认真学习掌握相应的技术和相关专项知识,准时通过有关的培训考试或取得相关证书。

　　第七条乙方完成专业技术培训后,应当按照甲方的安排从事相关技术工作,并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

　　第八条培训结束后,乙方应及时返回并向甲方报到。在乙方回公司一周内,须提交培训费用发票凭证复印件、培训课件资料、培训证书复印件及《培训总结》给人力资源部存档。

　　第二部分服务期

　　第九条乙方应当在甲方至少服务3年，乙方的服务期限从专业技术培训结束之日起开始计算。若该服务期限大于劳动合同期限,则自动延长劳动合同期限。

　　第三部分违约责任

　　第十条乙方违反服务期约定的,应当向甲方支付违约金。

　　乙方承担违约金的范围：培训费用、培训期间的差旅费用、因培训产生的用于乙方的其他直接费用。(未满服务年限离职标准)

　　第十一条本协议自双方签字盖章之日起生效。

　　第十二条本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　参考范文：班组协议书之二

　　大众装饰集团有限公司近年来发展迅速，规模不断扩大，因此本公司海纳百川，广聚英才，急需大批一线优秀装修班组技术工人，来加强施工工地工艺技术质量的提高和稳定。经甲乙方双方协商签定施工班组单包人工协议书，保障技术工人的合法权益，从而能使双方长期友好合作，以下是双方职责和义务：甲方：大众装饰集团有限公司九江工程总部，

　　乙方：

　　姓名：

　　住址：

　　身份证编号：

　　一，承包项目：

　　1，家装工地杂工工程，单项人工包工个班组。共计工人。

　　2，每一个家装工地单独签定人工单价表，人工单价由甲方制定的统一标准价格为依据，结合工地实际情况鉴定。一式三份，甲方两份，乙方一份，原件存放财务部作为结算凭证。

　　3，乙方要提供本人身份证复印件，公司指定结算银行卡号，本人电话号码，以便结算。

　　二，杂工班组结算方式:

　　1，墙体拆完后，垃圾装袋清运下楼，堆放物业指定点，场地卫生清理干净，工地负责人填写杂工结算专用附单，办理结算，主管审核签字递交财务每周结算日支付。

　　2，平时单项材料搬运项目，也可依照上面结算模式。如小额费用可集中两到三次一起结算。

　　3，平时卫生清理。每单个工地根据实际情况签定卫生单价协议书，整个工地从开工到竣工的卫生清理费用。人工费支付方式，三次。泥工完成一次，木工完成一次，竣工验收前一次。工地负责人办理预付单，根据比例计算金额，主管签字审核递交财务支付。竣工验收合格后，工地负责人办理人工结算表，前期支付款扣除尾款一次付清。

　　三乙方职责和义务:

　　1，团队组建：根据自身团队施工能力组建班组，工人技术要过硬，品德素质要好，服从公司制定的管理制度。如个别工人不服从管理，吵架，斗殴，顶撞客户和管理人员，甲方有权辞退。造成严重后果轻则处罚，重则解除双方合作协议。

　　2，施工班组负责人和甲方签定合作协议后，要服从片区主管安排，开工前要到工地和工地责任人现场技术交底看图施工，协助工地负责人计算材料，确定开工日期，安排本组工人到位，准备施工。

　　3，施工班组要严格按照公司制定的规范标准流程来施工，确保工程质量到达公司制定的验收标准。如未按施工流程操作造成工艺质量验收不合格，乙方要主动配合甲方管理人员返工维修，造成材料损失要承担一定比例费用。

　　4，每天下班前，施工班组要主动清理卫生垃圾装袋，堆放指定位置。材料要按施工顺序堆放整齐，整理好施工工具，关好门窗水电。施工中要保护好施工成品，节省材料，精打细算养成良好的职业道德。不准偷拿甲方材料，一经查出按偷拿材料价格十倍处罚。

　　5，施工中班组长要注意施工安全，提前做好安全防护措施，不准野蛮施工，高空作业更要做好防护措施。临时用电，电动工具不准随便接电操作，要有专业人员实施。下班前临时用完电用水要关好养成良好的习惯，要天天叮嘱。如造成重大的施工安全事故或未关好临

　　时用水阀门，水淹楼下住户，给公司带来重大的经济名誉损失，不但要赔偿经济损失，而且要承担法律责任，解除双方合作协议。

　　6，班组长要积极响应工程部举行的装修专业技能培训，提高自身专业水平。客户，设计师及公司其

　　他部门人员巡查参观，要有礼貌，提出的问题及时回答。一些不相干的问题，对公司不利的言语切勿乱讲。要经常教育工人，做人要本分高调做事，低调做人。

　　四：甲方职责和义务

　　1，双方签定协议后，甲方要及时合理安排乙方工地开工，管理人员跟踪对接，提前签定人工单项价格表，双方签字认可。

　　2，管理人员开工前在工地现场要和乙方技术交底，严格按照公司制定的规范标

　　准流程来操作，做好开工前的准备工作，提前计算材料到场，提供开工的辅助设备，如，高凳，人字梯，操作台，临时用电箱，水箱等。

　　3，甲方管理人员按双方签定的结算方式，依照工程进度合理办理平时预支款，结算款，不得无故拖欠，否则乙方有权停工。

　　4，甲方管理人员注意施工安全，提前做好安全防护措施。要经常教育工人要规范标准操作，要有安全防护意识，严把质量关。

　　5，合理安排时间，挑选工人代表，参加工程总部举行的装修专业技能培训，为公司作好人才储备，培养更好的优秀工人。

　　五：其他事项

　　1，甲乙双方严格按照签定的协议执行，如果在后期操作中出现矛盾纠纷，双方应协商解决。

　　2，本协议书有效期为一年，如续签或退出，双方应提前通知，友好协商解除双方协议。

　　3，本协议书一式三份，原件甲乙双方各持一份，复印叫存放工程部，作为人材资料存档。

　　甲方签字盖章：乙方签字盖章：年月日年月日

培训协议书4

　　甲方：***********公司

　　乙方(新进员工签名)：

　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的.需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

　　二、培训时间为20xx年5月26日至20xx年6月1日，共计7天，培训地点：****95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

　　三、培训费：

　　⑴ 乙方在参加培训前预付进场培训费400元;

　　⑵ 甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整; ⑶ 试用期内如因乙方(新进员工)因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整; ⑷ 如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：************有限公司(盖章)

　　代表：

　　日期：

　　乙方：身份证号码：日期：

培训协议书5

　　单位名称：

　　主管领导：

　　指导师傅：

　　受培学徒：

　　经上级安排，受培者与指导师傅同志签订师徒合同，具体内容如下：

　　一、合同期限及标准：

　　经上级组织考试，受培者届时要达到岗位要求标准：

　　年月日 —— 年月日为受训期（即试用期），出师通过考试检验技术水平。

　　二、各单位负责人、师徒双方职责要求：

　　1．各单位负责人须尽到下列职责：

　　①对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪，时刻关注工作的进展情况，并及时向公司领导反映；

　　②负责每周组织一次专业技能培训，做好培训效果跟踪评价，培训内容围绕生产工作内容设计；

　　③配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作，受训期（试用期）满，徒弟考试每达标一名，师傅可以领取100元的带徒津贴；

　　2．师傅须尽到下列职责：

　　①必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感，根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划； ②按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能，保证限期达标； ③负责对徒弟从严教、从严管，传带优良作风，负责指导和解答工作中的有关问题，及时发现和纠正存在的`隐患，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，不出现违纪现象和生产事故；

　　④与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞

　　赛和职业技能鉴定，负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯，为人处事先要做到模范、榜样作用；

　　⑤按照要求在上级的领导下，负责搞好对徒弟的考核鉴定，并提出有关奖罚建议。

　　3．徒弟须达到以下要求：

　　①遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳，勤奋工作，热爱劳动；

　　②尊敬领导，尊敬师傅，服从指导，服从管理；

　　③认真学习技术，虚心请教，练好操作基本功，保证限期达标；

　　④严格按有关技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术难题，保证生产安全，培养优良作风；

　　⑤认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识并加以应用，为搞好安全生产做贡献，立志岗位成才，争当优秀徒工。

　　三、权限及奖罚：

　　1．指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务，有权向上级提出奖罚建议；

　　2．徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能；

　　3．徒弟在规定时间内未达标者，其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。

　　4．指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级申请终止师徒合同，经上级裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚；

　　5．徒弟发生违章违纪及责任事故，如系指导师傅未履行合同所致，指导师傅应承担责任并接收处罚。

　　四、本合同须附上由指导师傅编制的《学徒培训计划》。

　　五、本合同一式三份，指导师傅、徒弟和人力资源部各一份，自协议签字之日起生效。

　　单位领导：指导师傅：受培学徒：

　　年月日年月日年月日

　　监督执行：

培训协议书6

　　甲方：xxxx（以下简称甲方）

　　乙方：xxxx（以下简称乙方）

　　根据青发（1992）34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：

　　一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。

　　二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。

　　三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。

　　四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。

　　五、乙方负责出国培训人员的`管理和交通、食宿等各项安排。

　　六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费（手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的x％），其余部分由乙方支配。

　　七、本协议自双方盖章后生效。

　　八、本协议一式四份，双方各执两份。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　20xx年xx月xx日

培训协议书7

　　甲方：***********公司

　　乙方（新进员工签名）：XX

　　甲方根据工作要求及员工学习培训快速成长的需要，双方在自愿的基础上达成本协议：

　　一、甲方组织全封闭外包场地进行新员工入职培训，费用包括住宿费、餐饮费、学习、场地费等。

　　二、培训时间为20xx年5月26日至20xx年6月1日，共计7天，培训地点：****95xxx，为乙方培训业务专业知识和上岗技能培训。

　　三、培训费：

　　⑴乙方在参加培训前预付进场培训费400元；

　　⑵甲方在乙方试用期满转正时，一次性退还乙方培训费400元整；

　　⑶试用期内如因乙方（新进员工）因学习态度、培训纪律等原因，被甲方予以辞退的，甲方予以全额退还乙方本次培训费用400元整；

　　⑷如乙方在接受甲方新进员工培训期间或试用期内，乙方个人提出辞职的`，本次培训费用全额由乙方自行承担。

　　四、本协议自甲、乙双方签字生效。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：************有限公司（盖章）

　　代表：XX

　　乙方：XX

　　身份证号码：XXXXXXXXXX

　　日期：XXXX年XX月XX日

培训协议书8

　　甲方：

　　法定代表人或授权人:

　　地址：

　　乙方：(接受培训人)

　　性别：

　　出生年月：

　　身份证号码：

　　住址:

　　根据本公司《培训管理办法》就甲方派遣乙方出外培训事宜，签订如下协议：

　　第一条甲方根据本公司人才培养和事业发展的需要，根据乙方的申请，派遣乙方出外培训，乙方接受甲方的派遣，出外培训协议书。

　　第二条甲方派遣乙方以身份前往参加

　　知识的培训，期限为___天（月、年），自___年___月___日起计算。

　　第三条甲方根据相关培训计划，为乙方提供出外培训期间学习生活费、差旅费的___%；学习、培训期间所发生的'费用，乙方凭发票按约定比率金额实报实销。

　　第四条培训期间，甲方为乙方提供乙方所应享有的本公司的福利待遇。

　　第五条乙方在培训返回公司后，三天内必须向部门以上主管领导汇报。

　　第六条根据出外培训所发生的费额、期限，乙方有责任返回公司后至少在甲方工作期限的时间按甲方《培训管理办法》执行。如缩短工作期限，由甲方决定。

　　第七条经甲方同意、由甲方支付费用所取得的各种培训证书，在培训结束后，乙方必须无条件交由甲方人事部门统一保管，乙方可以保留复印件。待乙方工作服务满约定期限时，甲方必须无条件归还乙方取得的培训资格证明、证书。

　　第八条违约责任

　　甲方违反本协议书时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申诉，甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方也可以向所在地的劳动仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情形，对乙方批评教育，或根据本公司的有关规定处罚。

　　第九条其它

　　本协议一式三份，由甲乙双方及乙方所在部门各执一份。本协议所规定未尽事宜，由甲乙双方协商解决，协商不成，可以通过诉讼途径解决。

　　甲方：

　　乙方：（签章）

　　(盖章)

　　代表：（签字）

　　___年___月___日

培训协议书9

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

　　鉴于甲、乙双方签订有劳动合同，甲方拟出资对乙方进行专项技能培训，双方就专项培训事宜经充分协商达成协议如下：

　　一、目的及原则

　　1、为进一步提升乙方的专项技术技能，甲方拟出资对乙方提供专项培训。

　　2、该专项培训计划为期个月，自年月日至年月日止。

　　3、乙方应在培训期间，应投入最大的精力，努力完成培训项目，确保培训达到应有的效果。

　　二、培训内容及出资

　　1、为完成培训项目，甲方将出资送乙方至参加专项技术培训。

　　2、甲方为乙方专项培训而支付的各项费用总额约定为人民币：元，以实际发生的费用为准，双方约定费用组成包括以下方面：

　　1)培训课程学杂费、材料费等为人民币大写：元(小写： );

　　2)差旅费(含往来交通、住宿等) ;

　　3) 培训期间公司发放的基本工资元以外的其他费用。

　　培训费用合计人民币______________元，。

　　三、乙方培训及服务期限约定

　　1、鉴于本专项培训不属于一般职业培训，且培训费用均由甲方出资。员工在完成培训计划后起，有责任和义务为甲方服务至少年(原聘用合同期限自动顺延至本协议约定之日止，双方不再就原劳动合同另行变更)。该服务期限内无论乙方担任何种职务或者从事何种工作任务，乙方均应尽最大限度以其技术及能力履行职责，维护或满足甲方的利益和需要。

　　2、服务期内，乙方同意甲方可根据乙方的实际对其工作岗位进行重新调整。

　　3、服务期内，甲方有权放弃要求乙方遵守服务期约定的权利，甲方一旦以书面形式作出放弃服务期权利的声明时，视为双方间的劳动关系到期终止。

　　4、乙方培训期间应遵守培训机构的培训纪律。

　　5、未向公司明示且得到公司书面许可，乙方不得自行终止或中断培训学习。

　　6、乙方半途自行终止或中断培训或者在约定的'服务期限届满前终止与甲方的劳动关系的(包括因乙方违反甲方规章制度致被甲方单方解除劳动合同的情形)，乙方应根据未完成的服务期比例向甲方退赔与培训相关的各项费用。

　　退赔额=(未服务期限/约定服务期)*培训费用

　　四、其他

　　1、本协议为双方间劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力。

　　2、除本协议外，双方间的其他合同及公司规章制度、员工手册等仍保持适用。

　　3、本协议实际履行前甲方有解除本协议的权利。

　　五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：

　　住所地：

　　法定代表人

　　乙方：

　　身份证号：

　　住址：

培训协议书10

　　甲方（用人单位）名称：

　　住所：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日

　　二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。

　　三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训（电梯维修保养规范、安全操作规范、

　　法律法规、安全教育），甲方管理规章制度。

　　四、培训费用：合计元/人；包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。

　　五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。

　　六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。签订合同后，按劳动合同规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。

　　七、甲方的`权利和义务：

　　1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。

　　2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。

　　5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。

　　6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

　　八、乙方的权利和义务：

　　1、乙方培训期工资待遇：/月。

　　2、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　3、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　4、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。

　　5、培训期间，乙方从甲方处获得的任何商业、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以任何形式或载于任何载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

　　九、附则：

　　1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指报名考试、服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。

　　3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。

　　4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订日期开始此协议即刻生效。

　　5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：南通富达电梯安装有限公司乙方：

　　代表：身份证：签约时间：签约时间：

培训协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　“中国商业传播网”由株洲县电脑网络协会主办，负责本网站的建设及全国各省的业务开拓，为适应各项业务的开展，特选拔50名应届高中毕业生进行内部定向强化培训，经甲、乙双方自愿，达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训内容、时间、地点等详见“定向培训员工”广告。

　　二、培训费用：8000元，含学费、资料费、住宿费；试用期内返回1000元/月，正式上岗后，月薪20xx元以上，按二年时间返回剩余培训费用2500元/年。

　　三、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

　　第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据“中同商业传播网”的建设和发展需求设置科目、安排学时，并提供上机时间（详见“教学计划”）。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者与其家长协商处理办法。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过半年的学习后，根据乙方考试成绩和德、智、体发展情况，分岗至市场部、客服部、技术部进行强化培训后，安排至相应的工作岗位试用。

　　第五条根据乙方的专业水平和自身条件及志愿安排试用（含试用工种和工作地域）；如出现水平相等、志愿相同的情况则结合抽签结果予以安排。

　　第六条试用期三个月，由甲方向乙方返回培训费用1000元/月，不另计乙方工资（详见“员工试用协议”）。

　　第七条乙方在试用期内，如考核不合格，将被辞退，剩余的培训费用甲方不予退回（详见“员工试用协议”）；如能按时完成甲方交办的'各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，月薪20xx元以上，甲方按年度返回乙方剩余培训费用2500元/年（详见“员工上岗合同”）。

　　四、乙方的权利和义务：

　　第八条乙方向甲方交纳培训费（含书籍费、住宿费和上机费）人民币捌仟元整，此费用在通过面试并下达录取通知书三天之内一次性付清。

　　第九条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方的各种活动及试习锻炼，从德、智、体等方面全面发展，争当“优秀学员”；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第十条乙方在培训期间，如私自外出，造成人生意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　五、附则：

　　第十一条乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方所交费用；如因甲方过错，使乙方不能正常学习，甲方退还全部费用；如因不可抗力或自然灾害造成乙方不能正常学习，由公证机关及相关部门协调赔偿。

　　第十二条因甲方过错，不能安排乙方上岗或对口上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍等成本）后，负责赔偿全部剩余培训费用；乙方在试用期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币陆仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方试用合格后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职或在甲方的工作时间不足半年，除退回甲方已返乙方的培训费用外，还应向甲方缴纳培训利润人民币叁仟元整，拒不支付，申请法院执行；乙方在甲方的工作时间不足一年，应退回甲方已返乙方的培训费用，拒不支付，申请法院执行。

　　第十三条本协议的附件、“定向培训员工”广告及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。

　　第十四条本协议一式三份，甲、乙双方、公证处各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或签订“员工上岗协议”一年时失效。

　　第十五条未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。

　　甲方：

　　代表人：

　　电话：

　　开户银行：

　　银行帐户：

　　乙方：

　　日期：

培训协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　地址：

　　E-mail：

　　联系电话：

　　乙方在甲方工作期间因岗位业务需要，甲方同意乙方参加培训（活动）。

　　为明确双方的权利与义务，本着公平、公正的原则，双方自愿签定如下协议：

　　一、甲方权利与义务：

　　1、甲方支付乙方培训费用人民币（大写）元。包括学费元，住宿费元，交通费元，其他元。

　　2、受训期间，乙方因生病或其他原因而不能继续受训，甲方有权终止其培训，并根据实际情况处理：

　　（1）乙方因其自身原因不能继续接受培训的，应当向甲方支付已经发生的培训费，甲方免去乙方支付培训费的除外；

　　（2）乙方因甲方工作安排的原因不能继续接受培训的，甲方可以之后再一次为乙方重新安排培训计划，本协议继续履行。

　　3、培训期间乙方享有带薪培训的权利，乙方同意培训期间的培训时间安排，此期间不计算任何加班费；培训时间按以下日期进行，若发生调整的，以实际日期为准：

　　起始日：年月日，结束日：年月日，共日。培训地点：。

　　4、评定职称的取证培训，乙方未通过考核，培训费用乙方自行负责；如属一般性培训,乙方考试不合格,则承担培训费用总额的50%。凡个人承担的费用，均由甲方直接从乙方薪资中酌情分期扣除。

　　5、服务期限：

　　根据以下规定标准，乙方从培训结束之日起，乙方应为公司服务 5年（服务期限到期日晚于双方签订的劳动合同到期日的，该劳动合同期限自动顺延至服务期限到期日）。

　　二、乙方权利与义务：

　　1、乙方必须按甲方要求及时、有效地完成有关培训（活动）任务。无故缺席3次以上的，终止培训，由乙方自行承担培训费用，并承担为培训所实际支付的其他费用。

　　2、乙方必须遵守甲方或培训（活动）地所制订的规章制度及法律法规。

　　3、乙方在培训中所取得的技术、资料等相关信息，未经甲方授权，不得私自外传或外泄，培训期间所有重要技术资料等均交还甲方保存。若因违反保密规定而给甲方造成损失的，甲方将根据相关制度处理，必要时将诉诸法律，乙方因泄露秘密而给甲方或培训承办方造成损失的，甲方或培训承办方有权要求乙方赔偿实际损失。

　　4、乙方获得的相关证书在培训结束后，甲方有权要求乙方交由公司保管。

　　5、签订培训服务协议后又再次参加甲方安排的培训者，必须重新签订协议，并按照新的服务期限执行，服务期限累计计算。

　　三、违约责任：

　　1、由于甲方原因，造成乙方无法履行劳动合同，从而无法完成培训协议所约定的服务期限，乙方将不负赔偿责任。

　　2、如因乙方提前解除劳动合同、乙方违反公司规章制度等原因造成与公司解除劳动合同（关系）、或由于乙方原因不再完成培训协议约定的`服务期限：

　　（1）乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方法为：

　　应支付违约金 =[ 培训费用-培训费用X(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)30%。上一款的“服务期限”以月为单位计算，不足15日的不计，超过15日（含）的，按一个月计算。

　　（2）乙方除支付违约金外，还应当按比例返还培训费：

　　返还的培训费 =培训费用-培训费用×(培训结束后实际完成的服务期限／培训协议约定的服务期限)。

　　四、本协议系甲、乙双方签署的劳动合同的附件，本协议未经事宜由双方协商确定或参照双方签署的劳动合同。

　　五、本协议自甲、乙双方签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各持一份。

　　六、甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应当协商处理；不能协商处理的，任何一方有权向甲方所在地的法院提起诉讼。（以下无正文）

　　甲方（盖章）：

　　代表签字：

　　乙方签字：

　　年月日

培训协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　经过甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见，签订本协议书。

　　一、培训目的：

　　为进一步加新进员工的教育和管理，更好地适应新的.工作要求。特委托乙方对甲方新员工进行培训，现双方就委托培训事宜达成如下协议：

　　二、培训对象：

　　新进员工24人。

　　三、培训日期：

　　第一期：20 年月日至日，共天；第二期：20 年月日至日，共天。

　　四、培训内容：

　　企业文化、礼仪礼貌、职业道德

　　五、培训地点：

　　教室

　　六、培训形式：

　　全日制脱产

　　七、培训费用及支付方式

　　培训费：共计人民币万元（￥）整。

　　支付时间：甲方在培训班开始前先支付（￥）元培训费给乙方，余款在培训班结束前付清，乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。

　　支付方式：银行转账。

　　八、双方职责：

　　1、甲方职责：负责拟定培训要求；负责组织参训员工；配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理；负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。

　　2、乙方职责：负责按甲方的培训要求设计培训方案（计划），并按双方确认的培训方案（计划）组织合适的教师实施培训；

　　九、违约责任及纠纷处理方式

　　甲、乙双方必须严格遵守本协议，任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷，双方协商解决。本协议书一式肆份，甲方一份，乙方一份，双方财务各一份，签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜，由双方协商处理。

　　甲方（签字盖章）：

　　乙方（签字）：

　　负责人及电话：

　　联系人及电话：

　　年月日

培训协议书14

　　甲方(学员)：_________

　　乙方(校方)：_________

　　甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：

　　1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。

　　2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。

　　3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿(住宿费、伙食费、教材费学员自理)。

　　4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。

　　5.学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的.安全由学员自负。

　　6.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。

　　7.学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。

　　8.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________

　　经办人(签字)：_________ 经办人(签字)：_________

　　联系电话：_________ 联系电话：_________

　　________年____月____日 _________年____月____日