- 相关推荐
员工关系调解协议书
在充满活力，日益开放的今天，我们用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议书呢？以下是小编精心整理的员工关系调解协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工关系调解协议书1
甲方：男（女）族 年 月 日出生身份证：住址： 电话：
委托代理人：
乙方：男（女）族 年 月 日出生，身份证：住址：
委托代理人：新疆 律师事务所。
甲方年月开始在乙方单位工作月日甲方按乙方要求完成了工作任务，但因乙方资金拮据甲方劳动报酬未能及时支付引起纠纷，经调解自愿达成如下调解协议，望各方恪守。
1、乙方拖欠甲方劳务费元，于本调解协议签订后及时付清。
2、本协议一式 份，协议双方各执一份，代理人一份。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
20xx年xx月xx日
委托代理人： （签字盖章）委托代理人： （签字盖章）20xx年xx月xx日
员工关系调解协议书2
甲方：某某有限公司
乙方：公民身份号码：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规规定，在自愿平等基础上，上述双方经充分协商，达成协议条款如下，共同遵守：
一、双方确认：双方协商一致提前解除劳动合同，终止双方劳动权利与义务。
二、经协商，甲方同意支付经济补偿金￥ 元正（大写：人民币），另解除劳动关系前20xx年10月工资将于20xx年11月发工资之日时转入乙方银行卡，乙方完全认同并接受；甲方同意在本调解协议书生效当日，一次性将经济补偿金以现金支付给乙方。乙方收取上述款项时，出具收据予以确认。
三、乙方确认已清楚了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的有关规定，也确认已清楚了解乙方解除劳动关系甲方应该或者可能承担的待遇给付责任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款项后，甲、乙双方终止劳动关系，终结社会保险关系，并自愿放弃双方劳动关系存续期间的`所有待遇及权利（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方劳动关系存续期间所有权利义务终结（包括加班及其他工资待遇、经济补偿金、缴纳社保费用等），双方不存在任何劳动争议，日后双方互不追究对方任何经济及法律责任，决不反悔。乙方承诺不得以任何理由和任何方式向甲方主张权利。
五、双方应对本协议的内容及缔约过程保密，除法律另有规定外，未经各方事先一致书面同意，本协议任何一方不得将与本协议相关的任何信息泄露给第三方，不得作出有损甲方的言行。
六、本协议一式贰份，双方各执壹份，自双方盖章或者签字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：某某公司 乙方（签名并指模）： 代表人（签名）：
日期：20xx年11月01日
【员工关系调解协议书】相关文章：
调解协议书08-24
调解协议书08-23
员工关系专员工作总结11-16
员工关系工作总结04-26
调解协议书范文08-13
双方调解协议书07-11
工伤调解协议书08-10
工伤调解协议书08-12
治安调解的协议书09-09
事故调解协议书09-09