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培训协议书

精选培训协议书范文8篇

　　在充满活力，日益开放的今天，协议起到的作用越来越大，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。到底应如何拟定协议呢？以下是小编帮大家整理的培训协议书8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

精选培训协议书范文8篇

培训协议书篇1

　　甲方：XX少儿英语

　　乙方：________学员

　　为了保证教学效果，同时也为了更好地规范培训课程，经甲乙双方协商特制订了以下协议：

　　一、学习周期：自20 年月日到20 年月日共计个月）

　　二、学习时间：___________________________

　　三、甲方权责：

　　1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师以保持教学的'连续性、稳定性及教学质量。

　　2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。

　　3、甲方会为乙方建立学员跟踪档案以及时反馈学员学习状况。

　　六、乙方权责：

　　1、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方（电话通知甲方即可）。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。

　　3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。

　　4、如果因为乙方之原因（如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好）致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。

　　5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。

　　七、其他

　　1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。

　　2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。

　　3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。

　　甲方代表签字：乙方签字：

　　电话号码：电话号码：

　　法定监护人签字：

　　日期：日期：

培训协议书篇2

　　甲方：新派培训中心

　　乙方：乐圣艺术中心

　　为了更好的完成新派培训中心和乐圣艺术中心的招生任务，达到互利双赢的效果，经双方友好协商达成以下协议。

　　一、合作原则和方式（甲方与乙方诚信合作，共同招生）

　　1、甲乙双方就学生真实信息资源等量互换。

　　2、在教学的过程中主动给家长推荐合作方的课程。

　　3、双方定时的做市场活动，活动中相互衬托，相互补充。

　　4、活动市场费用根据具体的情况分摊资金。

　　二、甲乙双方权利和义务

　　1、甲乙双方义务为彼此提供培训课程的'招生咨询、培训等指导。

　　2 、甲乙双方义务为彼此提供所需的各种宣传资料。

　　3、甲乙双方在招生过程中义务协助对方处理一切特殊情况（不会涉及到经济问题）。

　　三、甲乙双方要随时保持联系，定时将新的学生信息，推荐课程进度，新生报名资料上报合作者。

　　甲乙双方有权要求彼此老师随时随地为其介绍的新生提供咨询。

　　四、核算原则

　　双方所介绍新生交由对方老师后，新生报到报名排课后，所介绍新生按 50 元/每生，费用按月结算。

　　五、如有不尽事项，可以双方协议修改，与本协议有同等功效。

　　六、协议双方签字后生效，一式两份，甲、乙个一份，具有同等法律效力，本合同在双方办理相关费用兑现完毕后自行失效。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　年月日年月日

培训协议书篇3

　　一.目的

　　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。

　　二.适用范围

　　2.1 甲方：

　　2.2 乙方：

　　三.协议内容

　　3.1 甲方派乙方到进行专业培训；

　　培训时间从年月日至年月日。

　　3.2 乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为甲方服务年限为年月日

　　至年月日。

　　3.2.1 若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。

　　3.2.2 若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。

　　3.3 服务年限的规定

　　3.3.1 培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。

　　3.3.2 培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

　　3.3.3 培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。

　　3.4 如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同或提前离职的'，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。

　　3.5 乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。

　　3.6 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或法定代理人：身份证号码：

　　日期：日期：

培训协议书篇4

　　甲方：

　　乙方：（学员）

　　为了确保学员在甲方学习期间能够有一个良好的学习秩序，并确保乙方（学员）按照入学时的要求学习到相应的学习内容，维护甲乙双方有关当事人的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国社会力量办学条例》、《重庆市社会力量办学管理办法》以及相关法律，经甲乙双方协商，特制定本协议，规范双方的教学与学习行为。

　　甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则签订本协议，并共同遵守以下约定。

　　甲方经对乙方进行测试、考核，同意接受学生在甲方就读 .

　　第一条乙方入学应符合以下条件：

　　1. 身体健康健全

　　2. 通过入学考试

　　3. 其他：_____________________

　　甲乙双方在自愿的基础上，乙方向甲方交纳费用合计人民币元（），其中包括教材教辅费元，上机和实验费元，学习费用元（）。

　　第二条甲方权利和义务

　　1、甲方负责为乙方提供教学场地、教学设施和相应的教学设备及实验设备；

　　2、甲方负责对教学设备、设施的维护，保证教学的正常开展；

　　3、甲方负责按课程规定实施教学，完成教学；

　　4、甲方负责组织乙方参加专业资格证书考试，其费用由乙方自理；

　　5、甲方有权要求乙方上课期间应遵守学校的各项纪律及管理要求；

　　6、甲方有义务对乙方在纪律及学习成绩方面的管理及考核，并将结果录入乙方的学习档案；

　　7、对成绩合格且无违纪记录的学员，甲方为其提供就业指导和就业推荐服务；

　　8、甲方有权对违反《学员守则》的学员进行处罚；

　　9、甲方负责对乙方进行就业方面的指导。

　　第三条乙方权利和义务

　　1、乙方有权在甲方学习到甲方承诺的学习内容，包括理论和实际操作技能；

　　2、乙方有权向甲方提出合理化意见，经甲方认可后，可采纳执行；

　　3、乙方有义务配合甲方，按照甲方的规章制度、教学大纲完成其学业；

　　4、严禁乙方向甲方领导、讲师及其他工作人员送礼和宴请；

　　5、乙方对甲方的行政、管理有建议和监督权；

　　6、乙方应严格遵守国家的法律法规、社会公德和甲方的教学管理规定及《学员守则》所述内容，若有违规按规定处理，并且甲方不予推荐工作；

　　7、乙方在学习期间应努力学习、刻苦钻研，熟练掌握所学知识；

　　8、乙方应按教师要求完成作业、实验及设计作品等；

　　9、在甲方的.工作时间内，乙方有权请教师为其答疑和辅导其学习；

　　10、乙方必须做遵守各项教学管理规定，请假须教务处同意；

　　11、乙方应在甲方规定的时间内参加课程学习、就业学习及考试。如没有完成以上学习及考试，甲方不推荐就业。

　　12、乙方在学习期间应遵守甲方制定的旨在确保学校正常秩序和教学质量的各项规章制度；若乙方违反上述规章制度，甲方应先给予口头提醒；乙方未及时纠正的，甲方给予书面警告；若乙方经甲方两次书面警告仍未纠正的，甲方有权取消乙方的学籍，所余学费不予退还。

　　第四条免费重修规定

　　对于遵守甲方相关规定，认真学习，但成绩不合格的乙方，乙方有同类别课程免费重修的权利；乙方在单项课程学习过程中出现累计旷课9学时，累计迟到6学时，累计请事假3次这三种情况。不享受学校的重听服务。

　　第五条退费规定

　　1、乙方未上课，或未上满6学时要求退费，甲方应全额退还乙方除教材以外所有学习费用，。

　　2、乙方上满6学时，但未超过60学时，要求退费。甲方按照如下公式退还乙方学习费用：总费用-总费用*20%（违约金）-30元/学时-材料及书本费=所退费用。

　　3、乙方上课满60学时，甲方不予退费，可以调换课程。

　　4、乙方报名后上课之日起，二个月后不予退费。

　　5、乙方采用分期付款方式或是助学贷款方式缴纳学费的，不得申请办理退费、协议转让及转学手续。

　　6、如果乙方属于以下特殊情况，方可酌情退费：

　　（1）乙方因疾病或意外引起的双目失明或肢残失去自理能力；

　　（2）乙方因疾病或意外导致无法学习，或者以后无法从事相关行业（需要二甲以上医院出具相关证明）；

　　（3）乙方服兵役。

　　乙方上课未满60学时，甲方全额退费；乙方上课满60学时，未达总课程的一半，甲方退总费用二分之一；乙方上课超过总课程一半，但未完成所有课程（甲方未推荐就业），甲方退总费用三分之一。

　　7、乙方办理退费时应提供相关证明，同时带上本学校出据的收费凭证，按学校退费流程执行。

　　第六条此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　第七条乙方完成学习后本协议自然终止；第八条本协议未尽事宜，双方协商解决；第九条此协议自双方签字之日起生效。

　　第十条双方其他约定事宜

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

培训协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：天鹅大酒店

　　身份证号码：

　　为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

　　一、培训时间：20____年____月_____日至 20____年____月____日

　　培训地点：国际会议中心 15 楼会议室

　　培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。

　　二、甲方的权利和义务：

　　第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。

　　第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。

　　第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

　　第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的`工作岗位工作。

　　第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。

　　三、乙方的权利和义务：

　　第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

　　第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。

　　第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。

　　四、附则：

　　第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。

　　第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。

　　第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。

　　第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

　　甲方：（公章）乙方：

　　日期： 20____年___月___日日期： 20____年___月___日

培训协议书篇6

　　甲方：

　　住址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规及本公司的规章制度，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，就专项培训相关事宜达成如下协议，甲乙双方须共同遵守：

　　一、培训内容甲方为提高员工专业素质和业务水平，决定选送乙方参加“行车特种设备作业操作证培训及考试”。

　　二、培训期间

　　本次培训为期【】月【9】日，从20xx 年9月13日起至20xx年9月22日止。

　　三、培训费用

　　1、培训费20xx元，由甲方支付。

　　2、差旅费140元，按公司规定标准予以报销。

　　3、乙方在培训期间因为培训事宜所支出的其他合理费用需经公司财务及管理部门核对批准后，方可根据实际票据进行结算。

　　4、甲方按《外部培训管理办法》规定支付乙方培训期工资。

　　四、双方权利义务

　　1、乙方承诺珍惜并充分利用甲方提供的专项培训机会，勤奋认真学习，努力提高自己的专业知识和业务技能，达到甲方所要求的专项培训目的。如乙方因个人原因无法完成专项培训，或未能达到专项培训要求的`，由乙方自行支付

　　第三条所述的一切专项培训费用。

　　2、乙方承诺：完成本次专项培训后，按照甲方要求及时回到甲方工作，服务期限从乙方回到甲方正式开始工作之日起计算，服务期限为【1】年。如该服务期长于或等于甲乙双方事先签订的劳动合同中规定的劳动合同期法定代表人：职务：

　　乙方工作时间未能达到规定服务期，非甲方原因离职的，应向甲方支付违约金，但因工伤、患病或非因工负伤而无法从事原来的工作及调整后的工作除外。

　　3、乙方同意完成本次专项培训后，服从甲方安排的相应工作岗位或工作地点，如不服从甲方安排者，乙方应向甲方赔偿本协议第三条所述的一切专项培训费用。

　　4、乙方培训归来后，应整理培训课程内容并制作成课件，并按公司要求对公司其他相关人员进行转训。课件的所有权及知识产权均归甲方所有，任何人不得上传至网络或其他媒体。”

　　5、乙方完成培训后所学技能等(包括软硬件)在所约定的服务期内遵守相关保密条款。如劳动合同期限大于服务期，在劳动合同期间也要遵守保密义务，如签订保密协议需按保密制度执行。

　　五、本协议为劳动合同重要组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　　六、甲乙双方应共同遵守本协议，不得擅自变更或解除协议，本协议未尽事宜由双方共同协商解决。

　　七、本协议履行过程中发生劳动争议的，双方可以协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方应当向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字(盖章)之日起生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

培训协议书篇7

　　为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

　　第一条公司同意该员工赴________学习，学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

　　第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。

　　第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。

　　第四条受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。

　　第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。

　　第六条受训员工在学习期间，必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

　　第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

　　第八条受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。

　　第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的.员工亦照此办理。

　　第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按员工差旅费规则交付。

　　第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。

　　第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币________(大写)________元(小写)_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后，退还其保证金余额。

　　第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。

　　公司：________________(签章)

　　受训员工：____________(签字)

　　_________年________月_______日