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公司与员工的协议书

　　在社会发展不断提速的今天，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是小编整理的公司与员工的协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

公司与员工的协议书

公司与员工的协议书1

　　根据《中华人民共和国劳动法》之规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，以资共同遵守：

　　一、甲方因工作需要，拟聘乙方为（岗位）员工，具体工作根据试用期情况为期年。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

　　二、待遇：工资+ 社保补助+工龄补助+其他补助，具体实施办法以甲方《工资规定》为准；每月15日为发薪日，为财务周转和安全考虑，当月发薪日期可以机动，但不得超过每月20日。甲方以货币形式委托由银行支付乙方工资，本月劳务工资下月发放。甲方提供食宿，但乙方须遵守甲方《宿舍管理规定》，否则出现安全问题一律与甲方无关，乙方按150元/月缴纳伙食费，剩余由甲方补贴。

　　三、乙方应按照甲方要求，按时完成规定之工作数量，达到规定之质量标准。甲方有权根据业务需要调动、调整乙方职位及工作内容，乙方应服从甲方之合理安排。如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可以申请解除劳动合同。

　　四、在工作期间如乙方不能胜任该项工作，甲方可以随时解聘乙方。乙方在试用实习期间要主动离职的，需提前7天以书面形式申请离职；否则公司将扣发工资，如给公司带来损失的，公司保留追究相关责任和损失的权利。

　　五、乙方在签订本合同后辞职应提前30日告知甲方，并于离职前按甲方规定完成工作交接手续；如乙方未能如期完成工作交接手续，甲方除暂扣乙方离职前薪水外，并可保留追诉及求偿权利。

　　六、乙方必须把安全生产及生产质量放在首位，杜绝安全事故和安全隐患，否则应承担相应责任；乙方违反劳动纪律，违反甲方制定的规章制度，甲方可依据本合同及规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

　　七、甲方无故拖欠或克扣乙方工资，以及拒不支付乙方工作时间工资报酬，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二十的经济补偿金；

　　八、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的.，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　九、劳动争议处理：双方在履行合同过程中如发生争议，可提请当地劳动仲裁部门协商解决，协商不成可向当地人民法院提起诉讼。

　　十、补充条款。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方：（签章）乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　地址：联系地址：

　　日期：年月日日期：年月日

公司与员工的协议书2

　　有关企业公司员工保密合同甲方：

　　乙方姓名：性别：

　　身份证号码：职务工种：

　　为维护技术市场和商业市场的秩序，明确乙方在甲方任职期间和离职后保守甲方技术秘密和商业秘密，根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、保密期限

　　乙方在甲方任职期间及乙方无论因何种原因离职，在离职之后年内（自离职之日起）应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和商业秘密，履行保密义务。

　　二、保密的内容及范围

　　1、职务成果

　　乙方在执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质条件、业务信息等所完成的'技术成果和商业成果（包括：发明创造，作品、计算机软件、技术方案、技术秘密和商业秘密，以下同）。其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或转让这些技术成果和商业成果。乙方则有义务提供一切必要的信息资料和采取一切必要行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　2、非职务成果

　　乙方在任职期间完成的，与甲方业务相关的技术成果和商业成果（包括：发明创造、作品、计算机软件、技术方案、技术秘密及商业秘密）。乙方主张其本人享有知识产权，应当及时向甲方申明。经甲方书面核准，认为确属于非职务成果的，由乙方享有该成果的使用权和转让权；如乙方转让或许可使用该非职务成果，甲方享有优先受让权。

　　乙方没有申明的，推定其为职务成果，甲方可以使用或者向第三方转让这些成果。即使日后证明为非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担任何责任。

　　完成技术成果、商业成果的个人有在有关成果文件上写明自己是技术成果、商业成果完成者的权利和取得荣誉证书，甲方应当根据使用和转让该项成果所取得的收益给予乙方相应的物质奖励。

　　三、保密责任

　　乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

　　企业员工保密合同

　　甲方：

　　企业名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　乙方：

　　姓名：_______________

　　性别：__________

　　文化程度：_______________

　　出生日期：_______年___月___日

　　居民身份证号码：___________________

　　家庭住址：_____________________________________________

　　邮政编码：_______________

　　参加本单位工作时间：_______年___月___日

公司与员工的协议书3

　　甲方名称：法定代表人：

　　乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：

　　根据郭家法律和有关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

　　合同期从年月日至年月日止。

　　其中试用期从年月日至年月日止。

　　(二)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

　　合同期从年月日至年月日止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按照甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务

　　考核指标每月(每季度、每年)为

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在使用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

　　(3)乙方严重违反甲方工作贡献制或甲方以里造成重大损害的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续个月(季度、年)考核呗确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，有不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方;

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的';

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(二)甲方的义务

　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3、乙方具有下列情形之一，又不符合合同第五条(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同;

　　(1)乙方患职业病或因工作负伤病被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患者或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1、在合同期内间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

　　2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3、必须以甲方工作人员的名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲乙双方以法参加社会保险，按每月缴纳社会保险费，乙方个人加纳部分，有甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1、本合同已经签订，双方必须严格执行，如遇违约贡任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

　　2、乙方在职期间，有甲方出资进行职业技术培训货乙方属于甲方有偿引进的人才，当乙方未满预定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿

　　金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

　　3、违反和接触聘用合同的经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、接触劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1、提出书面通知;

　　2、填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方个各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3、交接工作;

　　4、支付违约金和赔偿金;

　　5、甲方出具终止或接触劳动合同证明;

　　6、办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　代表：

　　年月日年月日

公司与员工的协议书4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。

　　第一条聘用期限

　　本聘用期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。

　　第二条聘用岗位

　　甲方聘用乙方从事岗位。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条劳务报酬和休息休假

　　聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为____元。

　　甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的`工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　居住地：

　　邮政编码：

　　_____年_____月_____日

公司与员工的协议书5

　　甲方：

　　法定代表人：

　　有效联系地址：

　　乙方：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　本人联系电话：

　　紧急联系人：

　　紧急联系人电话：

　　户籍地址(包括所在区、街道、镇)：

　　现住址(包括所在区、街道、镇)：

　　风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。

　　如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

　　二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

　　甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。

　　一、劳动合同期限：

　　风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：

　　1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

　　2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

　　3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

　　违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。自双方签本合同之日起年，前____个月为试用期。

　　合同起止日期自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

　　二、工作岗位及工作内容：

　　甲方根据经营需要，安排乙方至部，从事岗位工作，并按照公司所明确的岗位工作职责及考核标准等相关要求完成规定的工作任务，甲方因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。

　　三、工作时间及休息休假：

　　依据甲方出勤制度执行，并按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。

　　四、劳动报酬：

　　实行标准工时制，乙方在甲方工作期间的月基本工资为______元，加班费的计算按照国家相关法规以及公司相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上月____日至上月____日期间的工资(遇国家法定节假日作相应调整)。

　　按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　本合同有效期限内，甲方应按照_________人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。

　　五、保险福利待遇：

　　风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。

　　因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

　　乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照_________市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。

　　六、劳动纪律：

　　(一)乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度(包括但不限于甲方的《请假管理办法》、《加班管理办法》及《出勤管理办法》等)，保守甲方的商业机密;

　　如有违反，甲方将会根据具体情况，按规定给予相应的处分或解除劳动合同。

　　(二)乙方应服从甲方的日常管理，参加甲方安排的相关业务培训，按要求完成本职工作。

　　八、劳动合同的终止，续订、变更和解除：

　　(一)合同期满，若甲乙双方均无续约意向的，则本合同即届期终止。

　　(二)在合同期内，因客观情况发生变化，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商，可以变更劳动合同的有关内容，并办理变更手续。

　　(三)乙方符合下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期内，被证明不符合甲方录用条件的;

　　2、乙方严重违反甲方的.劳动纪律和规章制度的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成经济损失或名誉受损的;

　　4、乙方不能胜任工作，不服从甲方正常合理的工作安排、培训、调岗的;或经培训及调岗后，仍不能胜任工作的;

　　5、乙方被依法追究刑事责任的;

　　6、乙方因患病或非因工负伤医疗期满，不能从事甲方原工作及另行安排之工作，且也不能从事甲方另行安排之工作的;

　　7、由于客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

　　8、以欺诈的手段(提供虚假身份证件、学历证件、虚构履历等情形)使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　9、其他符合法律、法规、规章、政策等规定之情形者;

　　10、乙方需提前终止合同的，应按甲方离职相关管理规定提前申请，并及时以书面形式或其他形式通知甲方，未按规定办理离职手续或不办离职手续者(累计旷工达____日者即视为自离)，视为严重违反甲方的规章制度，甲方可提前解除劳动合同，并得暂停向乙方支付劳动报酬，待乙方补办完相关离职手续后，甲方再将结算后的相应劳动报酬于下一个发薪日无息支付予乙方。

　　九、知识产权、服务期、保密义务、竞业限制：

　　1、乙方于本合同有效期间及本合同终止后____年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。

　　2、乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。

　　3、甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。

　　4、乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。

　　十、违约责任：任何一方违反本合同给对方造成经济损失及名誉损害的，根据其后果和责任大小，由责任方负责赔偿对方的经济损失。

　　乙方因违反甲方的规章制度而造成经济损失时，甲方可依照相关法律规定要求其承担赔偿责任。

　　十一、劳动争议：甲方或乙方发生劳动争议，争议一方或双方可向_____________劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

　　十二、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

　　本合同各项条款如同国家法律、法规和政策不一致的，以法律、法规为准。

　　国家有规定的，按新规定执行。

　　十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份为凭，经甲方盖章、乙方签字后生效。

　　甲方(盖章)：

　　法定代表人(签字)：

　　签署时间：________年____月____日

　　乙方(签字)：

　　联系电话：

　　签署时间：________年____月____日

公司与员工的协议书6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　年龄：_________

　　性别：_________

　　学历：_________

　　专业：_________

　　身份证号码：_________

　　甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：

　　一、乙方在甲方_________部门试用，试用时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

　　二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。

　　三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

　　四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。

　　五、乙方享受公司试用期工资待遇。

　　六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。

　　七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的`经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。

　　八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。

　　九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。

　　十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司与员工的协议书7

　　甲方（企业）：___________________________

　　法定代表人：____________________________

　　联系电话：______________________________

　　联系住址：______________________________

　　乙方（员工）：___________________________

　　身份证号：______________________________

　　公司职务：______________________________

　　联系电话：______________________________

　　联系住址：______________________________

　　鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及______年______月______日发布的《__________有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就__________有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达成如下协议：

　　一、股权的授予

　　（一）实体股份：甲方授予乙方：_________有限责任公司实体股份________股。

　　（二）虚拟股份：甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：_________有限责任公司实体虚拟股份（身股）_______股。

　　二、股份的价格

　　（一）实体股份

　　1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计___________元。

　　2、乙方所需支付的费用，可在_______年至________年分五期支付完毕，历年的缴付比例及金额为：详见出资明细表。

　　3、乙方最迟应于每一年度_____月_____日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买实体股份的费用。

　　4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。

　　5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。

　　（二）虚拟股份

　　乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。

　　三、行权条件

　　1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。_______年至_______年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。

　　2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。

　　3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30%以上的情况，甲方将制定专门的一次性奖励方案。

　　4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。连续两次考核被认定为不合格的，取消当年分红资格。连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。

　　5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。不能按期缴付的，视作违约。

　　四、股权激励的约束

　　1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；

　　2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。

　　3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》的有关规定；

　　4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。乙方对股权的.前述处置行为须经甲方董事会批准。

　　5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。

　　6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。

　　五、股权的变更和取消

　　（一）股权的变更

　　1、调岗。当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。

　　2、离职。乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。

　　3、退休。乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　4、丧失劳动能力。乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　5、死亡。乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。

　　（二）股权的取消

　　乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：

　　1、触犯国家法律；

　　2、违反职业道德；

　　3、泄露公司机密；

　　4、违反竞业协议；

　　5、公司与其解除劳动合同；

　　6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。

　　六、股权的转让

　　1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。

　　2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。获授股权后，第一年内申请转让退出的，甲方以原始价格1：1回购。两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1。5倍原始价格回购。四到五年之间申请转让退出的，甲方以1。8倍原始价格回购。五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。

　　七、股权激励的生效和终止

　　（一）股权激励的生效

　　1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为_______年____月____日至_______年____月____日。

　　2、乙方在_______年_____月_____日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式计算。

　　（二）股权激励的终止

　　1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：

　　（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；

　　（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；

　　（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。

　　2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对乙方的补偿方案。

　　八、关于聘用关系的声明

　　甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

　　九、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

　　2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

　　3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　十、争议的解决

　　如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。

　　十一、附则

　　1、本协议自双方签章之日起生效。

　　2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。

　　4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。

　　公司（公章）：________________员工（签名）：__________________

　　法定代表人（签章）：____________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日

公司与员工的协议书8

　　甲方：

　　地址：

　　负责人：

　　联系电话：

　　乙方：xx（受训者）

　　身份证号：

　　联系电话：xx乙方因工作需要及个人发展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议（以下简称本协议）。

　　第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。

　　第三条培训费用（费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用）公司承担xx%。

　　第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。如因乙方原因，未能达到培训结果或目的，乙方要承担全部培训费。

　　第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目，证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。

　　第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年，服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的'劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

　　第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用；如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。

　　第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。

　　①xx本协议约定服务的期限已满。

　　②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部分劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。

　　第九条

　　第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜，按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。

　　第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件，协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

　　甲方（签章）：xx乙方（签字）：

　　日期：20xx年xx月xx日

公司与员工的协议书9

　　_________公司(简称甲方)，为已签订《劳动合同》的优秀员工_________(乙方)，提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同

　　第一条以上租房费、管理费等，按标准每月从工资中扣除。房租和管理费随物价上涨情况，作必要调整。

　　第二条乙方应按照________________的有关规定，向当地水、电管理部门缴交水、电费其他有关费用。

　　第三条乙方未征得甲方同意，不得擅自拆除、改动房屋结构、上下水管道和电器线路。如甲方批准乙方进行改造，改造费用由乙方自付。对擅自拆除、改动的租房者，除责令其修复外，将终止租用合同。

　　第四条乙方租用的住房涉及原有设备的正常维修及公共卫生由甲方负责，住房内设备的非正常维修费由乙方自己负责。

　　第五条乙方应遵守甲方住宅管理规定，应爱护住房，自觉保持楼梯、过道的清洁卫生，对门、窗、水电设备要爱护使用，不得损坏。如有损坏，由乙方按价给予赔偿。

　　第六条本合同受劳动合同的约束。劳动合同终止，本合同自动终止。如乙方提出提前解除劳动合同时，乙方应于解聘之日起60天内将住房及全部钥匙全部完好交回甲方；如甲方解聘或辞退乙方时，乙方应于被解聘之日起90天内将住房和钥匙完好交回甲方。若乙方被甲方除名，则应在60天内完好交回住房。

　　第七条如发生第七条所列任何情况，甲方在劳动合同终止日起将乙方收取保证退回住房的住房押金_________元，如乙方按期交回住房及钥匙时，将押金如数退还本人。乙方不按时交回住房、过期仍不搬出的，甲方有权通过法律程序强制乙方搬出，并有权对乙方超期搬出造成的损失进行索赔。乙方过期居住的，甲方将每月征收_________元的住房租金。

　　第九条本合同所提供的`租房，其产权、使用转让权属甲方所有，乙方无权转卖、转租、或转让给他人使用，无权改变其居住用途，否则甲方将终止合同。

　　第八条甲方将根据乙方职务等变化，有权调整向乙方提供的租房，乙方应无条件服从。甲方调整租房时，对未住满6年以上职工自己所付出的装修费用，视使用时间长短给予部分补偿。

　　第九条甲方对企业做出特殊贡献及服务时间长、表现优秀的员工，将提供充满永久性使用住房权利。永久使用权仅给予乙方及其配偶享用，他人不得继承，其产权仍归甲方所有，取得永久使用权的乙方不得转卖、出租及转让给他人使用。甲方提供永久使用权住房时另签新合同。

　　第十条随着国家房改工作的深入进行，甲方如按国家房改政策，采取必要的房改措施时，在本合同的有效期内租房使用的乙方要服从于甲方房改的规定。

　　第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，并从双方签订之日起生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　负责人(签字)：_______

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司与员工的协议书10

　　甲方（公司）：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》和其他相关规定，就甲方的商业秘密保护达成如下协议，以兹双方共同遵守：

　　一、保密内容和范围

　　1．甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（包括但不限于：甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、财务信息、尚未公开的重大投资决策、对外所签经济合同等有关甲方利益或甲方产品的信息）；

　　2．乙方在合同期内研发设计的设计成果；

　　3．甲方已有的设计成果和技术秘密；

　　4．甲方所有的技术资料；

　　5．乙方为甲方客户服务时获得的虽属他方但甲方有保密义务的商业信息。

　　二、双方的权利和义务

　　1．甲方的权利与义务

　　甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予乙方相应的薪资、奖金及福利等待遇。

　　2．乙方的权利与义务

　　（1）乙方必须按甲方的要求从事项目的设计研发，并将设计研发的所有资料交甲方保存。

　　（2）乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

　　（3）未经甲方书面同意，乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

　　（4）未经甲方书面同意，乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用（包括兼职），更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。

　　（5）乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他方的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他方知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除；

　　（6）乙方的保密义务不以甲方与乙方的劳动关系终止也终止。

　　三、乙方的竞业限制条款

　　1．无论何种原因从甲方离职，乙方均应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述内容之任何形式之复制品），并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关的商业秘密信息，也不得将其以任何方式再现、复制或传递给任何人。

　　2．不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后二年内不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他企业内工作；不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　3.在上述竞业限制期内，甲方按月向乙方支付元的经济补偿。

　　4.不论乙方因何种原因从甲方离职，除甲方对外公开外，乙方均对本协议第一条约定的保密内容负有保密义务；若乙方擅自泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式违反保密义务的，甲方有权追究其民事及刑事责任。

　　四、违约责任

　　1．乙方若违反此协议约定的保密义务，除甲方有权无条件解除聘用合同，不给予任何经济补偿，并取消及收回有关待遇外，乙方还应向甲方支付30000元的违约金。如果约定的'违约金不足以弥补甲方所受实际损失，甲方可以要求乙方再行赔偿差额部分。

　　“实际损失”标准为：

　　（1）实际损失为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。

　　（2）依照前款计算方法难以计算的，实际损失以乙方因违约行为所获得的全部利润计算。

　　2.若乙方违反此协议约定的竞业限制条款，应向甲方支付元违约金；

　　五、争议解决

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　六、其他

　　1．本协议经双方签字、盖章后生效。

　　2．本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　年月日年月日

公司与员工的协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

　　第一条岗位

　　1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附在本协议上）：

　　2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

　　3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的`工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

　　第二条岗位变更

　　1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

　　2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

　　（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

　　（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

　　（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

　　3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

　　第三条聘用期限

　　1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。

　　2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

　　3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

公司与员工的协议书12

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：身份证号码(或其他有效证件号码)：

　　乙方家属详细情况：

　　鉴于本公司外地员工无法长期在家与亲人团聚，考虑到员工身心的健康，员工经过公司批准可将家属带公司宿舍住宿以便团聚。但为便于管理，保证公司的正常生产、生活秩序，甲乙双方根据自愿之原则，特签订本协议。

　　乙方签订本协议后，方可安排家属入住甲方宿舍。原已有家属入住，需补签订本协议。如乙方不肯签署本协议或对本协议有异议，甲方可以不安排乙方家属入住宿舍。本协议自签订后，视同乙方及其家属认同本协议，并予以执行公司相关管理规定。

　　1、家属入住期限

　　(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超过一个月)

　　(二)不确定期限

　　2、相关费用及安全协议

　　2.1凡有家属入住的房间，每月按照公司规定准时、足额缴纳水、电费。

　　2.2乙方需做好家属的监护工作(尤其是小孩)，乙方家属在甲方任何区域发生的任何原因导致的任何人身、交通、财物等安全事故，均由乙方自行承担并处理，甲方概不负责。

　　2.3乙方家属只可在公司生活区域，不得随意带入甲方工作办公及生产区域，特殊原因需带入的'，必须提前向甲方相关管理人员申请报备。如乙方确实有需要将小孩带到厂区食堂用餐，必须向相关区域主管报备，并在甲方食堂规定的用餐时间内由乙方亲自将小孩带到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完毕后立即将小孩带离厂区，不得以任何理由逗留在厂区，乙方应时刻对家属做好监管，所发生的一切后果由乙方自行承担。

　　2.4乙方家属因特殊情况在厂区食堂用餐，必须严格遵守上述规定并遵照公司食堂的相关管理规定，按要求有序排队，先刷卡后打饭。

　　2.5乙方家属在甲方不得进行影响甲方生产生活秩序的活动，如造成影响，相关后果由乙方承担。

　　3、其它约定事项：

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　年月日年月日

公司与员工的协议书13

　　甲方：

　　乙方：

　　年龄：

　　性别：

　　出生年月：

　　学历：

　　专业：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

　　一、甲方同意乙方赴xx学习，学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日，实计为期xx。

　　二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

　　三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。

　　四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

　　五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　六、乙方在学习期间，必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。

　　七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

　　八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。

　　九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的'违约金，不足xx元的按xx元计算。

　　十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务xx年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金xx元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

　　十二、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十一条处理。

　　十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖励。

　　十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签章：

　　乙方签章：

　　20xx年xx月xx日

　　甲方：xxx（以下简称甲方）

　　乙方：xxx（以下简称乙方）

公司与员工的协议书14

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号：

　　地址：住址：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致达成如下协议：

　　第一条协议期限自年月日起至年月日止。

　　第二条提供劳务内容及方式

　　乙方承担的劳务内容，要求为：

　　乙方提供劳务的方式为：

　　乙方提供服务过程中，应当参照甲方的规章制度提供劳务，禁止恶意破坏甲方生产秩序，造成不良影响。

　　因甲方需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的服务内容。

　　第三条工作条件在乙方从事服务过程中，甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳务环境

　　和必要的劳务保护用品，提供必需的生产工具和场所。

　　乙方应按照甲方的工作特点，自主安排提供服务时间和休息时间，但不能影响甲方的正常生产运营。

　　第四条劳务费用支付依据双方约定及乙方提供劳务服务的质量、数量，甲方支付乙方劳务费，劳务费支付标

　　准为

　　第五条甲方在支付乙方劳务费的同时，乙方应提供给甲方合法票据。

　　第六条合同履行甲乙双方应全面履行劳务协议。经双方协商可以变更劳务协议相关内容。任何一方违法解除

　　本合同，都应已发承担赔偿责任。

　　第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除本合同。

　　第八条终止合同条件发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的.；2、双方就解除本协议协商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。本协议终止后，甲方除应结清乙方劳务费用外，不承担

　　其他责任。

　　第九条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。

　　第十条甲乙双方应积极履行本协议，一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担给另一方造成的损失。

　　第十一条本合同一式二份，双方各执一份。甲乙双方签字（章）后生效。

　　第十二条因履行、解除或终止本合同发生的争议，双方可协商解决，也可向当地人民法院起诉。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人（或委托代理人）：

　　年月日年月日

公司与员工的协议书15

　　甲方（网络公司）：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　联系方式：

　　乙方（劳动者）：

　　身份证号：

　　联系方式：

　　鉴于甲乙双方已建立雇佣关系，乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能，为防止泄密造成双方利益上的损失，为明确双方的保密义务，我们本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商签订本协议。

　　一、保密的内容和范围

　　（一）甲乙双方确认：“保密信息”是指甲方未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等。

　　（二）本合同提及的商业秘密，包括：

　　1、交易秘密，包括商品产、供、销渠道，市场开发及销售前后服务情况、客户名单，买卖意向，成交或者商谈的价格等；

　　2、经营秘密，包括经营方针、产品或者服务的销售网络、进货渠道、产销策略、产品服务定价，市场分析，广告策略、投资意向，招投标中的标底及标书内容、可行性研究报告、项目实施方案、项目申报资料、各种协议合同等；

　　3、管理秘密，包括公司各种管理制度，所以财务资料，采购资料、人事资料，工薪资料以及操作手册等。

　　（三）本合同所指技术信息，包括：

　　1、数据库、软件、软件文档、电脑测试传输系统、系统、产品、服务或者由透露方拥有、开发或者正在开发的程序，包括但不限于从计划、制图、图表、草图、模型或者程序说明中获得的信息，从设备的检查中，及从电脑程序、数据库、软件、电脑硬件组件或者其他类似零件中获得的信息；

　　2、有关透露方的商业计划、营销计划或者商机的信息；

　　3、有关透露方的财务、业务、或者业务操作方法和方法提议的信息；

　　4、由于图例和其他标记等理应为公司保密的其他信息。

　　（四）特别约定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技术信息已经被甲方应用和生产的（另有约定的以约定为准），以及乙方在甲方工作期间研究发明的科研、技术成果均为甲方的技术信息。

　　（五）乙方在甲方工作期间可能直接或者间接的通过书面、口头、图表、音像资料等途径获得或者观察全部或者部分设备、产品等获得的秘密信息，乙方应予保密。

　　二、双方的义务

　　（一）乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质条件、技术积累、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术信息或者其他商业信息有关的知识产权均属于甲方享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果、技术信息或者其他商业信息。工作成果包括发明创造、技术改造、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方相应的奖励或报酬。

　　（二）除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公开、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术信息或者其他商业信息，也不得在履行职务之外使用这些保密信息。

　　（三）乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息互联网公司保密协议书合同范本。

　　（四）乙方保证未经甲方事先书面许可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式许可或者协助他人使用保密信息。确因工作需要，乙方将数据、资料等保密信息向第三方移交时，须持有甲方的书面同意。

　　（五）乙方离职或者退休后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但对甲方承诺有保密义务的技术信息或者商业信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关保密信息的义务。

　　（六）乙方应于离职或者退休时、甲方提出请求时，立即无条件的返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方保密信息的一切载体及其副本。若记录着秘密信息的载体是乙方自备的，甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。并做好工作交接，如未交接清楚，则视为对甲方造成损失，乙方应给予补偿。

　　（七）凡签订本合同的乙方，均为甲方具有保密义务的重要岗位员工，故乙方在离职后____年内，不得从事相关领域工作，或者自己开发生产或者经营同类产品，否则乙方承担违约金及对甲方的损失赔偿责任。甲方按乙方离职前____个月的平均工资____%为标准保密费，在乙方离职后的第____个月起，按月发放给乙方，至第____年期满，本合同自动解除。

　　（八）下列情形之一，乙方离职，但仍履行保密责任，且保密期限为乙方离职后____年内，甲方不支付乙方保密费：

　　1、乙方不能胜任本职工作，经公司培训考核后仍不能胜任而解除劳动关系的；

　　2、乙方严重违反公司规章制度，情节严重，已达到甲方解除劳动关系的规定；

　　3、乙方在职期间给甲方造成严重损失，而解除劳动关系的；

　　4、乙方提出解除劳动关系的；

　　5、“劳动合同”到期，不再续签“劳动合同”的。

　　三、保密期限

　　（一）双方同意本合同规定的保密期限为本合同签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效互。

　　（二）在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方离职，仍需承担如同任职期间一样的保密义务。

　　（三）甲乙双方确认，保密义务自双方在此合同上签字时开始，到保密信息持有方对该保密信息公开发布时为止。

　　（四）乙方职位的.变更或者工作关系的变更，不影响保密义务的承担。

　　四、违约责任