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单位信

时间:2022-02-23 17:11:56 推荐信 我要投稿

单位推荐信

单位推荐信1

  尊敬的贵单位领导:

单位推荐信

  兹有我公司优秀员工_______前去贵单位工作,工作时间从 ______年____月_____日至______年____月____日止。该员工在我公司能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。 为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,使该员工在新的'环境中能够胜任新的工作岗位,切实圆满完成工作任务。同时,在工作过程中,请按照贵单位规章制度的要求,对该员工严格教育管理。

  衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。

  推 荐 人:

  日期:年月日

单位推荐信2

尊敬的领导:

  您好!

  我是XX公司的XX部门经理XXX。得知我公司优秀员工XXX想要出国深造,我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的'年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此,我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

  XXX曾在大四的时候来我公司报告实习。他利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍,虚心向其他员工请教。渐渐地,他开始精通各项业务,并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反,遇到难题,他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现,我公司招收他为正式员工。现在,作为我公司的一名业务精英,XXX工作更加认真,负责,努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得,他因此被评为本公司优秀员工,并享有高额奖金。

  虽然从某种程度上来说,如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失,但是考虑到他的前途,我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他,给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢!

  推荐人:XXX

  XXXX年XX月XX日

单位推荐信3

xxxx的领导: 您好!

  ×××同志于××××年××月××日起进入我单位实习,实习期为三个月,×××同志工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题,并且很有团队精神,能够和同时们做到共进退。并且组织能力很好,在实习三个月的时间里,成功的组织了两次集体活动,提高了单位的运动气氛,得到了老员工的.一致好评!

  以上情况属实,如果××同志到贵单位工作的话,会成为贵单位好员工、领导的好帮手!

  此致

敬礼

  推荐人:xxx

  xxxx年x月x日

单位推荐信4

  _______:

  xxx同志于x年x月x日起进入我单位实习,实习期为三个月,xxx同志工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题,并且很有团队精神,能够和同时们做到共进退。并且组织能力很好,在实习三个月的.时间里,成功的组织了两次集体活动,提高了单位的运动气氛,得到了老员工的一致好评!

  以上情况属实,如果xx同志到贵单位工作的话,会成为贵单位好员工、领导的好帮手!

  xxx单位

  20xx年1月14日

单位推荐信5

  20xx年9月份,22名新员工正式进入现场开始全方面的培训,恰逢锅炉施工处另外两位师傅调休,李工一个人肩负起整个锅炉施工和培养新员工的重任。针对技术人员严重不足和新员工迫切需要培养的现状,李工制定了详细有效的培训计划。让新员工直接参与到施工现场,并锻炼新员工与各部门的沟通能力,确保施工的.正常进行,又使新员工的业务水平和专业技能得到提高。在李工眼中工作无小事,每一件事他都要认真的去执行和落实,用实际行动引导大家勤奋、踏实的工作。正是这种严谨负责的态度,激励着他解决了一个又一个施工中遇到的棘手问题,为大家树立了榜样。

  在开始阶段,无论是钢架队伍还是烟风道焊接队伍,都存在或多或少的安全和质量问题,尤其以烟风道焊接队伍最为突出,队伍水平参差不齐,施工态度存在一定的问题,李工针对队伍的特点,依据“教育为主、处罚为辅”的原则,不断提高焊工质量意识,提升焊接质量水平,对违反规定的人员严肃考核。

单位推荐信6

  机构名称:营销服务部

  被推荐人姓名:****

  ****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作,主要负责日常出单****等工作,并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多,其本人的工作量也非常大,在给客户日常工作服务的过程中,她认真仔细,耐心讲解,碰到客户不懂的问题细心解答,态度端正,自参加工作以来始终如此,及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外,****同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务,使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习,一方面弥补了自身业务能力的不足,另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使她过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。

  科学的发展推动着我公司的改革与发展,公司的日益成长发展也离不开每位员工。****同志能深刻认识到提升自我的重要性,积极学习,顺应新形势,把握和利用新的技术知识成为他的首要理念;与此同时,公司正面临激烈的'竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次工作业务的失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的修养。

  以上就是她在平时工作中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!

  推荐人:

  20xx年4月16日

单位推荐信7

  推荐部门:****勤管理部被推荐人

  被推荐人姓名:***(女,37岁) 入职时间:20xx年12月31日推荐原因:工作认真,心态好,技术过硬 推荐事由:

  一、认真负责,踏实肯干:

  在工作中从不迟到、早退,从不请假旷工,她服从领导的工作安排,没有任何借口,踏

  踏实实地对待工作,不怕苦,不怕脏、不怕累,每天早上8点就到工地上班,做自己的卫生工作,头顶遮尘帽,手拿大扫把,默默无闻。 每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神,是我们学习的.榜样。

  二、心态极佳,克己奉公良好的工作心态会产生巨大的工作效益,从而高效率地完成任务。

  她在工作中严格要求自己,从来不发牢骚。用自己的实际行动,主动工作,有时我们给她安排额外的工作时,她也没有任何抱怨,她长期笑着对我们说:“多做少做都一样,多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言,这种海纳百川的心态是多么值得赞扬! 在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时,她从家里带来了扫把,她用编制袋编制扫把,供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车,这种无私奉献,视公司为家的精神,不正是企业所需吗?

  三、技术过硬,专业标准:

  她已从事保洁工作8年了,她现在的保洁区域做得都很干净,其技术非常好,不仅是平

  时的日常地面、办公桌椅保洁,就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻若无,达到了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才,要物尽其用,人尽其才,让其进得来,用得上,留得住!为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!

单位推荐信8

_______:

  于x年x月x日起进我单位实习,实习期为三个月,工作积极主动、高效,学习认真,待人诚恳,能够做到服从指挥、认真听取老的指导,不怕苦、不怕累,表现有较强的求知欲,积极观察、体验、思考,并能够灵活运用自己的知识解决工作中的实际,并且很有团队精神,能够和同时们做到共进退。并且组织能力很好,在实习三个月的时间里,成功的'组织了两次集体活动,了单位的运动气氛,得到了老员工的一致好评!

  以上情况属实,如果xx到贵单位工作的话,会成为贵单位好员工、领导的好帮手!

  请予接洽。

  XXX学校(盖章)

  XXXX年XX月XXX日

单位推荐信9

尊敬的领导:

  兹有我院xxx专业的XXX学生去贵单位进行实习(专业实习或毕业实习),实习期为 年 月 日至 年 月 日。实习是我院教学工作的重要环节,是学生获得实践经验,适应社会的`有效途径,学院高度重视学生实习工作。为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,使学生切实圆满完成实习任务。同时,在实习过程中,请按照贵单位规章制度的要求,对学生严格教育管理,并在实习结束时对学生的实习情况给予鉴定。

  衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。

  此致

敬礼!

 推荐人:xxx

  20xx年xx月xx日

单位推荐信10

  我单位申报 20xx年度工程技术专业技术职务任职资格人数共2 人,其中初级 1人、中级 1 人、高级/ 人。兹证明所申报的人员无违法乱纪、无重大工作失误,所报评审材料真实可靠,经审核属实。如有失实,愿承担相应责任。具体名单如下:

  单位(盖章):

  负责人(签名):

  年 月 日

  本表由单位劳资员填报

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