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年度述职报告

时间:2021-04-09 15:10:52 述职报告 我要投稿

精选年度述职报告四篇

  在人们越来越注重自身素养的今天,越来越多的事务都会使用到报告,报告成为了一种新兴产业。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编精心整理的年度述职报告4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

精选年度述职报告四篇

年度述职报告 篇1

尊敬的领导:

  本人从**年6月份开始兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作,至今已有8个月了,在此期间,我努力做到五勤,诚心诚意做好办公室文员的工作,五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;八个月以来,我不断的学习,以弥补自身的不足之处,力争做到更好,下面,我对这几个月的工作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核:

  一、通过努力学习,提高自身素质

  人事文员一职是一个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提高素质,更要有善于协调的能力,我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟,渐渐地我的工作得到公司领导的好评;在办公室工作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与工作方法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位工作时间虽说只有3个月,但我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与工作能力上都有了很大的进步。

  二、勤奋工作,加快工作速度与效率

  自从去年6月份正式入职以来,我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务,在这全省民工比较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有气馁,多少个骄阳似火的日子里,我不断的在各个部门与车间奔波,为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中,虽说初涉人事招聘与管理,我自身还有很多工作中的不足,但我为此尽心、尽力、流了汗,也学到不少的工作方法,加快了工作速度与效率。

  三、尽心履职,全心全意做工作

  在做实业公司办公室文员本职工作的同时,我还要处理实业公司副总经理的日常事务,在工作当中,对领导交办的工作从不计价还价,总是保质保量完成,对自己份内的工作也能积极对待,努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。

  总之,总结大半年来的工作,我觉得在如此高频率与效率的要求中,我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多,不管此次述职能否通过,我将一如既往的工作与学习,也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励,我将继续为公司奉献我的热情与精力,为公司的发展尽一份微小的力量!

  谢谢大家。

年度述职报告 篇2

  20xx年度,在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,依靠xx一中全体教职工的共同努力,本人积极开展工作,认真履行职责,团结协作,廉洁奉公,圆满地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责及廉洁自律情况,简要报告如下:

  一、学习提升、不断进步

  (一)扎实深入地开展创先争优活动。按照县委和局党委要求,在xx一中扎实开展创先争优活动,要求学校党员教师深入学习科学发展观理论,开展创先争优公开承诺活动,并以本次活动为契机,加强对学校承诺执行情况的动态管理,使公开承诺活动真正落到实处,使创先争优在促进学校科学发展上起到了积极作用。

  (二)加强学习,提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习,完成了干部在线学习任务。我认真学习了党的十七届四中、五中全会精神,正确领会了科学发展观的实质内涵,并用其统领工作全局;通过学习,坚定了党的信念,增强了责任感和使命感,使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法,做到依法行政,依法治校。同时也使自己理解政策,把握政策的水平明显提高。

  (三)重视业务知识的学习。通过看名校特色,学管理经验,我进一步树立了新的教育观念,更新了学校的管理方法,在校内完善了学校班主任选聘体系,实行了“年级组--备课组纵横管理”模式,坚持开门办学的思路,规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度,进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善,也更人性化。

  二、忠于职守、扎实工作、务求实效

  (一)多措并举,创新德育模式。

  高度重视学校德育工作,德育常规工作有计划且有序开展,重视学生文明素养教育、爱国主义教育、法制教育、国防教育、环境教育等。加强家校联系,推动家庭教育工作开展。一年来学校共举行国旗下讲话30多次,每次一个主题演讲,领导讲、教师讲、学生讲,形式活泼,内容丰富,特色鲜明。共青团组织的校园文化艺术节也提高了学生素质,促进了学生全面发展。

  重视学生的心理健康教育。利用心理健康课,心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等,并开设心理健康教育专栏,全方位加强对学生心理健康教育,培养学生健康的心理,使学生积极健康的成长。

  (二)突出安全教育重心地位

  我始终将安全教育工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度,明确责任,加强巡查,重视学生的安全教育工作。将《xx一中校园安全管理应急预案(处置措施)》中的内容在各班级张榜公布,一学期组织一次全校学生的安全技能演练,如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;

  20xx年初,就建立健全了学校安全工作制度,明确安全工作第一责任人和直接责任人,学校几次对教室、宿舍、水电卫生设施定期检查维修。利用多种形式对学生开展了食品、交通、防火、防溺水等安全教育知识培训。安全防范措施到位,有人防、物防、技防,全面推行校方责任保险,着力创建平安校园。

  (三)求真务实,努力推进各项管理效能建设。

  注重加强学校干部作风和效能建设,进一步规范推进校务公开工作,努力使决策科学化、民主化和公开化,有效推进学校各项事业发展。在班子中,我充分发扬民主,有重大事情集体商量决策,不搞“一言堂”,班子的凝聚力、战斗力明显增强。

  (四)坚持以教科研为先导,以质量求生存,

  高度重视教科研工作,鼓励课题实验与教学实践相结合,20xx年xx一中有两项省级课题开题。同时在校内大力提倡年级组教师集体备课,加强学科间横向联系和纵向沟通,鼓励举办一年一次的教学开放周活动,每次都有大量外校教师来校交流。此外学校大力支持并承办市、县各项教研活动,充分利用这个平台促进教师的专业发展。

  积极的教研工作,扎实的教学管理,对提升教学质量起到了积极的作用。

  (五)规范办学行为,办人民满意的教育。

  在规范办学行为上,严格执行收费政策,建立收费公示制度,严厉查处、制止乱收费行为。严格执行国家课程方案,除高三毕业班外,高一高二周末坚决不补课。

  20xx年高考喜获丰收,学校本科达线稳中有增,二本以上达线率73%,一本以上达线率超46%,重点院校录取率有大面积提高。

  (六)积极推进新校区建设,后勤管理工作积极有效。

  20xx年底,学校克难攻坚,加大力度,新校区建设各项主体工程顺利封顶。

  校内完成了国家贫困高中学生资助工作,按照个人申报—班级推荐—学校评议—组织公示的程序,公平公开,阳光操作,稳妥地把好事办好,一大批寒门学子受惠,在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员工的生活,努力提高他们的待遇,20xx年在外部经济困难的情况下,仍想方设法确保他们的福利待遇。

  三、廉洁自律

  (一)率先垂范,严格自律。过去的一年里,我对工作认真负责,勤于思考,用心谋划学校建设和发展,恪尽职守。一切以学校工作为重,不计较个人得失,能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中,能做到廉洁自律,不以权谋私;坚持原则,严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约,坚决维护财务管理制度。

  (二)民主管理,按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务,学校均首先向采购中心提出申请,经上级批准后,按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制,较大的基建项目经班子集体研究,报上级领导部门按程序招投标、审计,重大事务由班子讨论决定,并予以公示,自觉接受群众监督。

  (三)廉洁奉公,依法治校。在利益面前,从不伸手,在名誉面前,主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度,不计个人得失,不怕累,不埋怨,勤思考,勤努力,勤奉献,树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学,坚决按照各级主管部门的要求办事,绝不做损害教育形象和领导班子形象的事,维护学校安全稳定大局。

  四、存在问题及今后努力方向

  1、随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈,自己能力还不够,应进一步加强教育理论的学习,努力使自己的履职水平,治校艺术更上一个档次。要积极适应建设高标准校园文化的需要,进一步促进学校走内涵发展之路。

  2、学校质量虽有所提高,但与周边同类学校比还嫌缓慢,底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强,学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。

  3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。

  4、学校还没有形成自己的文化特色,办学特色。作为百年老校,要挖掘底蕴之所在,并不断传承。

  五、今后的工作设想、措施

  1、加强自身教育教学理论的学习,努力提高自己的理论素质和治校水平。

  2、抓教师队伍建设,抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作,增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作,帮助教师尽快转变教育观念,改变教学方式,走专业发展之路。

  3、进一步完善教职工评价方案,进一步调动广大教师的积极性,激活学校人力资源,让其充分发挥潜能,促进教学质量持续、快速提高。

  4、抓校园文化建设,加强每个人的文化修养,大兴校园学习之风,研修之风。关注生命健康意识,继续创建和谐校园,平安校园。

年度述职报告 篇3

  xx年,根据组织安排,本人负责人保局如城分局的工作,一年来,在如城镇党委、政府的领导下,在市局党委的关心指导下,如城镇的劳动保障工作取得了一定的成绩,现将本人履职情况报告如下:

  一、坚持高点定位,切实履行工作职责。

  1. 社会保障工作成效显著。社会保险征缴是考核乡镇的硬性指标,上任伊始,本人就将社会保险的征缴作为突击性的工作来抓,农保、社保、居民医保分别用一个月的时间全面超额完成。其中农保完成33114人,占任务的106%,保费征收1800万,占任务的102%。养老3547人,失业3426人,医疗4100人,工伤2850人,生育3439人,分别占任务的177%、171%、204%、142%、172%。城镇居民医保完成48188人,占任务的116%。

  2. 人力资源调查优质高效。在5月份完成大明社区人力资源调查的基础上,分局组织精干力量,对全镇的20个村、497个组、28186个农户进行全面调查。在调查中,参与调查人员克服拆迁带来人员流动的困难,坚持村不漏户,户不漏人的原则,确保所有的数据真实、准确,为来年的劳动保障工作提供第一手资料。

  3. 村级平台建设率先垂范。根据市局要求,我镇大明社区作为试点单位之一,承担全市平台标准化建设的试点工作。在市局职能部门的关心支持下,短短一个月,大明社区平台试点的办公设施、信息网络以及基本工作台账资料率先完成,为全市的村级平台标准化建设奠定了基础。

  4. 被征地农民保障工作难中求进。作为分局负责人,除分局各项业务工作外,我还参与镇政府的中心工作,负责镇失保办的日常工作。一年来,镇失保办围绕全年目标任务,围绕镇区多个重点工程,进行用地范围内两库的建立、土地分类、资金测算。截止到10月底,共进保4476人,占任务的92%,进保人数是如城镇历年来进保人数之和的两倍。

  5. 就业促进工作稳步推进。为了改善如城镇属企业的用工难状况,促进充分就业,分局精心组织了春秋两季的招聘会,200多家用人单位进场招聘,提供岗位4200多个,涉及上百个工种,近万人求职者进场,1500多人达成就业意向。为了促进充分就业,分局加大培训力度,在对所有适龄失保群众进行培训的基础上,对泰尔佳、钢球厂、九鼎集团的在职工人进行紧缺工种的培训,培训发证人数近1000人,大大提高了企业职工的素质。

  6. 社区管理工作跃上新台阶。为创新退管工作,丰富广大退休人员晚年生活,提高退休人员的幸福指数,7月22日,由我分局和市养老处承办的南通市江海志愿者夕阳愿者服务活动的启动仪式在如皋召开,活动取得较好的效果。此后,分局多次联系各志愿者服务队开展活动,分别组织了重阳节三送活动进敬老院、如城镇锦绣街道秀水社区治安协管服务队启动仪式等活动,扎实推进江海夕阳愿服务活动的开展,为全市的夕阳愿者活动起到表率和引领作用。

  二、加强依法行政,提升服务发展的能力

  1. 注重自身依法行政的综合素质。随着劳动法、劳动合同法的深入贯彻执行,劳动保障部门依法行政显得尤为重要。本人认真学习各类劳动保障法律法规,在注重提高分局职工政策法规和专业知识水平的同时,和职工一起参与各类业务培训,使自己尽快熟悉基层业务,不断提升服务发展的能力。

  2. 建立依法行政的工作机制。分局在镇服务中心设有窗口,在加强窗口工作人员教育的同时,着重抓办事的公开、规范、监管三个环节的`工作,规范业务流程,确保社保资金的安全。

  3. 创新依法行政的工作方法。在工作中,注意将依法行政融合于服务企业过程之中,通过走访企业,为企业做好社会保险、劳动就业、劳资矛盾等方面的服务,将劳动保障法律法规送到企业职工手中,为依法行政提供法律保障。

  三、注重廉洁自律,带头树立部门形象

  作为部门负责人,党支部书记,本人坚持以身作则,带头执行各项廉政制度和领导干部廉政自律的各项规定。时刻以一名党员的标准严格要求自己,自觉遵守市纪委的“五条禁令”,要求别人做到的,自己首先做到。禁止别人做的,自己坚决不做。自觉为分局的其他同志做好表率。

  一年来,在全面推进如城镇劳动保障工作的同时,思想上和行动上与组织的要求还有一定的差距,在今后的工作中,本人将努力克服自己的缺点,锐意进取,开拓创新,争取来年取得更大的进步。

年度述职报告 篇4

  时光匆匆,年月有痕,转眼间又到了年终岁尾,按着伟大的革命传统,又该是回首过去展望未来的时候了。于是乎对全年的工作作如下总结:

  一、自觉遵守廉洁自律规定。今年是我调入新的岗位后的第一年,从事行政审批工作虽然权力很大,但更自觉责任重大,因此,在履新的岗位的第一天起,我就自觉的执行行政审批的各项规章制度,严格按照公示的程序办理,做到行政审批公开、公正,全年无违纪行为发生。

  二、不断学习提高业务水平。在新的岗位上,有许多新的业务是过去所未曾接触到的,为了尽快熟悉工作,我一方面认真学习有关业务知识,另一方面虚心向同志们学习请教。在工作中对于遇到的拿不准的基础上,我能及时地虚心地向包括省局和长江海事局的同行们请教和交流,这样不仅增强了业务能力,也学习到了很多兄弟单位的好的作法,对提高我们的工作水平有一定的促进作用。

  三、推进了现代管理水平。省局开发的水路运输管理系统在我局一度未能有效运用,自我了解了有磁情况后,积极主动地承担了新系统在我局的推广运用工作。在局领导的亲自过问和局相关部门的大力配合下,在我的主持下,共用了二个月时间完成了新系统的启用的各项准备工作,录入了上万条船舶数据,使新系统在我局全面运行,提高了我局水运管理的科技水平,并获得省局运管部门的好评。

  四、完成了我局今年信息化建设的目标。渡口的视频监控今年被列入到我局的目标考核之中,为了完成全局视频监控的试点工作,确保考核任务的完成,我在本职工作之余,深入研究了其他单位的视频监控建设的技术和投资特点,提出了一套投资少、可扩展能力强的建设方案,并主持完成了包括方村渡口、石硊渡口、朱家桥港区视频监控在内的四个监控点建设,现已投入使用,并收良好效果。

  回顾过去才能展望未来,所有成绩是在构建和谐社会的精神指导下取得的,是领导的信任和各方面同志们的大力支持下取得的,我将不断努力,争取在新的一年里取得更大成绩,不辜负领导和同志们的期望。

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