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求职怎么写求职信

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将打开新的篇章，寻求新的工作机会，这时候可别把求职信给忘了哦。好的求职信都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的求职怎么写求职信，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

求职怎么写求职信

　　写求职信的理由：

　　从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位;

　　做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么;

　　简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置;

　　强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;

　　结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。

　　写求职信的注意事项：

　　求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

　　言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

　　不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信“黯然无光”或是带来更为负面的影响。

　　切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。

　　针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是“广种薄收”都达不到，而是多以“广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

　　1、自荐信包含内容

　　常规自荐信内容主要包括自我介绍、课内学习情况（学习能力）、学科竞赛获奖情况、课外活动情况、性格、兴趣爱好等等方面。但是想要包含以上所有内容，一般来讲肯定需要非常大的篇幅来描述。一封优秀的自荐信只需一到两个闪光点即可，考生可根据自身情况，酌情加减突出重点即可。

　　常规来讲，自荐信主要包含以下四个大的方面内容：

　　自我介绍：

　　我是谁，在哪所学校读书、简要的兴趣爱好等介绍。此部分内容不用过于详细。

　　报考目标校及专业的理由：

　　此部分内容是考生需要重点阐述的内容，在写作之前需要考生提前了解目标院校的历史背景、院校专业特色、培养理念等等。然后结合自身的兴趣特长，阐述选择这所高校、这个专业的原因。最好能通过具体的事例来表达自己对目标高校的向往、憧憬以及为了进入这所学校已经花费的精力和付出的努力。

　　关于未来的规划及目标阐述：

　　考生对未来规划和目标期望，可包括在大学期间的学业规划和目标、毕业后想从事的行业以及想致力的领域、在以后的成长发展中想要达到什么样的人生高度等方面，这些方面在一定程度上可以反映考生的目标志向、兴趣爱好、人生观和价值观，是高校在人才选拔中比较重视的参数。

　　总结致谢：

　　主要是为了表达对院校的向往及阅读材料者的尊敬，不用过于详细，基本一两句话结束。

　　此外，在写作时，考生们要注意书信格式，目标学校写全称，不要简写，这是对学校的尊重。

　　2、写作注意事项

　　自荐信不仅仅包含以上说明的基本内容，在写作和准备的过程中还有众多的问题需要规避，稍不注意就可能弄巧成拙。

　　文章精短简练

　　自荐信一般都有字数限制，常规的要求一般是800-1500字之间，在如此小的篇幅里，考生只能重点展示自己的闪光点，凡是能在报名材料中体现的东西，不必全部阐述。

　　清楚了解高校对自荐信的具体要求

　　虽然以上介绍的4个部分内容基本可以满足大部分院校对自荐信的要求，但是还有少部分高校对于自荐信的字数、具体框架、是否手写还有特殊要求。

　　例如：北京科技大学对自荐信有以下要求：个人陈述（即自荐信），须考生用A4纸本人手写，字数限1200字以内，落款处考生本人签字，扫描或拍照上传至报名系统，内容必须包含以下4个方面：

　　①基本人生观和价值观；

　　②主要参与的实践活动（学生干部、公益活动等）及感悟；

　　③对申报专业的认知以及大学学业规划；

　　④学生自己做过的最有成就感的一件事情，以上作为四部分的标题。

　　需要重点说明的是，类似于北科大这种要求的高校非常少，大多数高校要求直接在网上提供电子版内容即可，对于自荐信的框架也没有这种要求。如果高校真的有这种特殊要求，请务必按照要求来准备。

　　文章段落清晰，层次分明，无错别字

　　逻辑清晰、结构分明，便于高校相关老师能快速了解文章大致内容，自荐信虽然不是高校决定初审的必要条件，却可以在一定的程度上能帮助考生取得一个好的印象。但是，如果出现错别字等情况，在一定的程度会减分。所以，请大家务必重视。

　　拓展：求职信的格式

　　求职信主要由称谓、正文、结语、附件、落款等几部分构成。

　　1.称谓

　　称谓即对受信者的称呼，要顶格写在第一行，可以是受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”、“主管领导”等；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等称呼。

　　求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当而正式。

　　2.正文

　　正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。如果正文内容较多，就要分段写，主要包括以下几方面的内容。

　　（1）首先简要介绍自己的自然情况，如姓名、年龄、性别、民族、毕业院校、专业特长等。

　　（2）应该简要说明求职的原因和愿望。首先可以直截了当地说明从何渠道得到有关招聘信息，然后对应招聘条件简要说明自己求职的动机和原因，明确应聘职位或职务。行文郑重而简明，重点突出，文字应具吸引力，切勿流于套话或现抄袭之嫌。

　　（3）写出对所谋求职位的基本认识，以及对自己的能力与学识作出客观公允的评价，这也是求职信的关键内容。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。这段内容的语言要中肯，恰到好处；既要态度谦虚诚恳，又要表现出充分的自信；要给受信者留下深刻印象。总之，这段文字要有目标、有重点，极具说服力。

　　（4）明确提出自己的希望和要求。向受信者提出希望和要求要明确清晰，不要苛求对方。

　　3.结语

　　结语要另起一行，空两格，写表示敬祝的话，如“此致”、“敬礼”，或“祝工作顺利”、“祝事业发达”等较正式、通用的祝颂词语。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。

　　4.附件

　　有说服力的附件是对求职者应聘资格鉴定的凭证。所以求职信的附件是重要的却经常被忽视的部分。但如无恰当附件材料也不必勉强凑集。

　　5.落款

　　落款是将写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语。成文日期要年月日齐全、规范。

　　求职信的写作应该注意以下问题。

　　（1）行文篇幅一定要简短，内容精炼，切忌拖沓冗长，套话连篇。

　　（2）表达语气自然，遣词用句通俗易懂，既要体现郑重严肃的态度，又要照顾书信的口语表达特点，语气正式但不能僵硬。切忌在信中使用生僻词语、专业术语等。

　　（3）言简意赅，重点突出。求职信力求重点突出、内容完整，尽可能简明扼要，不必面面俱到。尽量使用实例、数字等来说明问题。

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