人力资源求职简历

人力资源求职简历

　　时间一晃而过，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候可别把简历给忘了哦。那么怎样写好简历呢？以下是小编精心整理的人力资源求职简历，希望能够帮助到大家。

人力资源求职简历1

　　项目名称：任职资格体系建设

　　项目周期：20xx.01-20xx.05 (4个月)

　　参与角色：人力资源总监

　　所属公司：苏州xx科技股份有限公司

　　描述

　　项目背景：公司人力资源基础比较薄弱，很多岗位存在权责交叉、边界混乱等情况，也没有规范的岗位职责说明书；

　　职责

　　1、角色：总负责人

　　2、职责：带队对公司各中心岗位进行梳理，根据公司战略方向，评估岗位设置的合理性和各岗位权责、上下游关系、定岗定编、胜任力模型及任职资格等。

　　业绩

　　业绩结果：形成了全公司规范的岗位职责说明书、各岗位的`任职资格要求和胜任力模型，完成了定岗定编。

人力资源求职简历2

　　项目名称：定岗定编

　　项目周期：20xx.01-20xx.12 (11个月)

　　参与角色：人事行政部经理

　　所属公司：光明乳业股份有限公司-奶粉营销中心

　　描述

　　对于营销中心各部门及岗位现状进行分析，对组织结构、部门职责、岗位分工进行分析、调整，协助各部门根据岗位工作量进行定编，以及人员调整。未发生重大员工关系事件，最终达成减员增效目的，为当年营销中心利润达成提供保障。

人力资源求职简历3

　　项目名称：主板上市公司人力资源解决方案COE OD HRIS SSC HRBP。

　　项目周期：20xx.04-至今 (5年1个月)

　　参与角色：行政人力总监

　　所属公司：xx世纪联合股份有限公司

　　描述

　　上市公司运营管理中心组织架构设计及实施，人员优化整合，HR信息及考核系统搭建，核心团队建设及上市集团总公司人力资源管理模式搭建及运营。

　　职责

　　负责公司内部人力资源、行政办公室管理体系建设。

　　业绩

　　组织架构及岗位职能设计，团队搭建完成90%；员工关系建设、培训体系建设、绩效管理模型及工具开发、提升工作效率氛围管理手段加强，逐步实现团队建设及企业文化进程。

人力资源求职简历4

　　个人基本简历

　　姓名：xx

　　性别：女

　　民族：汉

　　目前所在地：肇庆四会

　　年龄：28

　　户口所在地：肇庆四会

　　婚姻状况：已婚

　　求职意向及工作经历

　　应聘职位：财务、人力资源专员|助理、

　　人才类型：全职

　　职称：

　　工作年限：8

　　可到职日期：随时

　　求职类型：全职

　　希望工作地区：肇庆四会

　　个人工作经历：

　　1、20xx年8月—20xx年5月中国工商银行广西区分行梧州市分行昭平县支行储蓄柜员

　　2、20xx年6月—20xx年12月广州市富雍宝化工科技有限公司会计文员

　　3、20xx年8月—20xx年8月广州国美电器有限公司肇庆分公司门店收银

　　4、20xx年9月—20xx年1月四会市欧利雅化工有限公司客服文员

　　教育背景

　　毕业院校：广西大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx年7月

　　所学专业一：

　　外语所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　一、教育背景：

　　1、19xx年9月—20xx年7月广西供销学校市场营销专业中专毕业

　　2、20xx年9月—20xx年7月广西大学英语专业大专毕业二、获得的证书：

　　1、会计从业资格证；

　　2、全国珠算能手六级证书；

　　3、全国推销员初级执业证书。

　　语言能力

　　外语：英语

　　外语水平：良好

　　国语水平：精通

　　粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　自信、睿智的我，有着多年的'财务工作经验，并能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件工作。勤奋、上进是我积极进取的动力，求实、团结、共同进步是我工作的目标。希望有幸能成为贵司的一名成员。我坚信：我能在一个文明、团结、进步的集体中，竭尽绵薄，再添辉煌，不负贵司的期望与厚爱。

人力资源求职简历5

　　个人信息

　　xxx

　　性 别： 男

　　年 龄： 22岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区

　　身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市

　　自 我 评 价

　　较强的`学习能力及表达沟通能力;

　　能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

　　性格缺点：嫉妒心强：

　　性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学

　　有较强的组织能力和活动策划能力,

　　有较强的语言表达能力，文笔流畅

　　有较强的团队精神，在大学有良好人际关系

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类

　　寻求职位： 人力资源专员/助理

　　希望工作地点： 浙江台州

　　期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　教 育 经 历

　　-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科

　　实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒

　　6月，在台州名记大酒店兼职 服务员

　　2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员

　　7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广

　　8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理

　　主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高

　　9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专

　　9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科

人力资源求职简历6

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：广州

　　民族：汉族

　　户籍地：广州

　　身高体重：159cm 46kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：23岁

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员、人事行政专员、行政专员/助理、文秘/文员

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地区：广州

　　工作经历：公司名称：番禺世门手袋有限公司

　　起止年月：

　　公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装

　　担任职务：人事管理

　　工作描述：

　　1、社保，住房公积金,工伤的录入、统计、及办理；

　　2、招聘初试筛选、人事档案管理工作；

　　3、入职手续的办理以及招聘信息发布、更新、管理等；

　　4、劳动合同的签署与管理；

　　5、考勤与休假管理；

　　6、协助HR主任处理日常工作；

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：番禺职业技术学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：

　　所学专业：工商行政管理

　　第二专业：

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　1、从事行政人事工作两年，熟悉人力资源工作流程。

　　2、责任心强，有较好的沟通能力，能独立完成本职工作，有较强的团队协作精神和创新精神。

　　3、能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Powerpoint等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

　　详细个人自传

　　作为一名女生，我有着女生独有的细心爱心，对事物有敏锐的.洞察力；工作踏实负责，积极主动，性格温和谦虚的我能很好得与人沟通；我相信我会认真负责，对工作付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争取得好的表现。

人力资源求职简历7

　　个人基本简历

　　姓 名： DD先生

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 广州

　　身材： 171 cm 62 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

　　工作年限： 2

　　职称：

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　公司名称： 广州民润房地产有限公司

　　起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人事专员

　　工作描述： 主要职责：

　　1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

　　2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

　　3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

　　4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

　　5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

　　6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

　　7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

　　主要工作成绩：

　　1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

　　2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

　　3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

　　4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

　　5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

　　6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

　　7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

　　8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

　　9.主编发行内刊2期，反响良好。

　　离职原因： 寻求发展

　　公司名称： 广东福华集团有限公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 人力资源专员

　　工作描述： 全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

　　1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

　　2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

　　3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

　　4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

　　5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；

　　6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

　　7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

　　8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。

　　主要成绩：

　　1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

　　2.独立实施新员工入职培训6期；

　　3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

　　4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

　　离职原因： 寻求发展

　　教育背景

　　毕业院校： 北京师范大学

　　最高学历： 本科

　　获得学位: 管理学学士

　　毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054

　　20xx-03 20xx-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596

　　20xx-05 20xx-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建

　　20xx-10 20xx-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建

　　20xx-12 20xx-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略

　　20xx-06 20xx-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理

　　语言能力

　　外语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 精通

　　工作能力及其他专长

　　1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

　　2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

　　3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

　　4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程（尤指广州市），可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

　　5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

　　6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

　　7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

　　8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

　　9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

　　详细个人自传

　　20xx年9月至20xx年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的'理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，具备了独当一面的能力。

　　为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

　　个人联系方式

　　通讯地址： 广州市海珠区 (邮编: 520630)

　　联系电话： 136XXXXXXXXXXXXX

　　家庭电话：

　　手 机： 136XXXXXXXXXXX

　　ＱＱ号码：

　　电子邮件：

人力资源求职简历8

　　姓 名： 何先生

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 东莞

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 湖南

　　身高体重： 176 cm?68 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 28 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区： 广州 东莞 佛山

　　工作经历： 温州长江合成革有限公司

　　公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务： 人力资源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。

　　2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。

　　4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略

　　5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。

　　6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系

　　7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。

　　8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。

　　9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。

　　10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。

　　离职原因： 理念与老板和企业不符

　　公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性质： 私营企业

　　所属行业：日用生活服务

　　担任职务： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 负责公司各职能部门的关系协调；

　　2. 建立公司规章制度并检查实施情况；

　　3. 负责对外沟通联系和上下联系；

　　4. 带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标；

　　5. 制定人力资源中长期战略规划；

　　6. 新进、在职、临时、兼职人员人事管理；

　　7. 建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系；

　　8. 有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的`动态；

　　9. 制定招聘计划和人才的跟踪管理。

　　10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。

　　离职原因： 个人发展

　　教育背景

　　毕业院校： 湖南文理学院

　　最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-07-01

　　所学专业： 法学 第二专业： 人力资源

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-10 一舟培训 安全生产管理 获得

　　20xx-07 20xx-09 时代光华 环保管理 结业

　　20xx-09 20xx-10 温州市劳动局 人力资源法规 结业

　　20xx-11 20xx-12 温州市设备检验中心 设备安全管理 获得

　　语言能力

　　外 语： 英语 良好

　　国语水平： 良好 粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　具有较强的语言表达能力 ，能较好的与人沟通

　　有一定的英语读、写、听能力

　　能较好的操作计算机

　　有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程

　　详细个人自传

　　诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。

人力资源求职简历9

　　联系方式：

　　姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××

　　毕业学校： ××××工作经验：

　　××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：

　　××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA

　　职业技能：

　　×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的.相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

人力资源求职简历10

　　个人基本简历

　　姓名：xxx

　　国籍： 中国

　　目前所在地： 广州

　　民族： 汉族

　　户口所在地： 汕头

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年龄： 25 岁

　　培训认证： 诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政/人事类：人力资源专员/助理 　 行政/人事类 人事助理

　　工作年限： 1

　　职称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职— 随时

　　月薪要求： 20xx——3500

　　希望工作地区： 广州

　　个人工作经历：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商贸有限公司

　　销售部 销售助理

　　1、协助销售人员制定销售计划；

　　2、协助销售人员制定并执行市场活动计划；

　　3、协助销售人员完成售后服务工作；

　　4、收集、整理市场销售部门的相关文档。

　　教育背景

　　毕业院校： 首都经济贸易大学

　　最高学历： 本科

　　毕业— 20xx—01—01

　　所学专业一： 人力资源管理

　　所学专业二： 计算机应用

　　受教育培训经历：

　　20xx/01——20xx/01 首都经济贸易大学 人力资源管理 本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大学 计算机应用 专科

　　语言能力

　　外语： 英语　一般

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 一般

　　工作能力及其他专长

　　熟悉电脑硬件与软件应用，具有较强的工作能力、组织与协调能力、沟通能力。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。

　　详细个人自传

　　在北京学习专业知识五年和一年的.工作实践，使我积累了丰富的独立生活经验和工作经验，培养了较强的独立能力。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，适应能力强，有工作方向感，喜欢迎接新的挑战。

　　个人联系方式

人力资源求职简历11

　　简历求职意向

　　工作履历

　　教育简历

　　语言能力

　　简历自我评价

　　熟练运用人力资源六大模块，精通KPI绩效指标并实际运用.对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，制定公司短、中、长期人力资源规划，对企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验； 精通心理学、人力资源学及企业管理学；熟悉国家法律法规,尤其是劳动法、公司法及合同法； 有良好的语言表达能力、亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导．有很强的分析能力和人事成本控制能力；人际关系良好,任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和化解各类纠纷。

　　求职自我介绍参考

　　性格开朗、喜好交际，有高超的沟通能力，对人热情而不失涵养，能与他人做深层次的交流。

　　本人性格开朗偶幽默工作踏实、有理想、抱负、高效、务实、喜欢社交、有坚定豁达的心态。如公司给我创造平台，我会全方位付出。是以事实为根据。不喜欢听别人说三到四。以实践真实看到的，有良好的理论知识有主观意识

人力资源求职简历12

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　年龄：27岁

　　婚姻状况：未婚

　　最高学历：硕士

　　工作年限：3年

　　政治面貌：中共党员

　　现居城市：北京

　　籍贯：江西

　　联系电话：XXXXXXXXXXX

　　电子邮箱：XXXXXXXXXXX

　　求职意向

　　工作类型：全职

　　期望薪资：8000-10000元

　　工作地点：北京

　　求职行业：文化、影视、出版党政机关、团体事业生产制造、包装、印刷

　　求职职位：人力资源经理人力资源总监

　　工作经历

　　20xx-11-XXXX电子有限公司董事长秘书、人事主管

　　工作描述：全免负责人力资源六大模块工作1、招聘工作：包括工人招聘和管理人员招聘2、培训工作：总公司年度教育训练计划制订，内部讲师团队建设，外训安排，关键岗位培训，新员工入职培训、公司内部大专班教学和考务安排3、绩效考核工作：包括绩效评定、绩效面谈、绩效申诉等4、企业文化工作：包括公司内刊编辑审稿、宣传栏更新、年度文娱活动计划，年度技能竞赛计划、素质拓展和旅游5、薪酬福利管理6、后勤采购

　　教育经历

　　20xx-09-20xx-07对外经济贸易大学国际关系硕士

　　专业描述：马克思主义政治经济学、外交学等。在工作之后系统进修学习了人力资源管理学知识，同时也进修了MBA

　　自我评价

　　积极乐观，勤奋踏实，团队协作，良好沟通。

人力资源求职简历13

　　姓名：xx

　　国籍：中国

　　目前所在地：天河区

　　民族：汉族

　　户口所在地：湖南

　　身材：161 cm kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：27

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　职称：

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：3500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-08广州金榜图书销售有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：

　　担任职务：人力资源部副经理

　　工作描述：

　　一、制定人力资源管理各项制度

　　1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

　　2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

　　二、招聘管理

　　1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

　　2、对面试人员进行初试。

　　三、培训管理

　　1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

　　2、培训效果的跟进及总结。

　　四、绩效考核管理

　　制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、负责前线部门的薪资核算;

　　2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

　　六、劳动关系管理

　　1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

　　2、组织劳动合同的签订工作;

　　3、组织各项活动，丰富员工生活。

　　工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的.人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

　　离职原因：个人发展

　　志愿者经历：

　　教育背景

　　毕业院校：华南师范大学

　　最高学历：大专

　　毕业日期：-07-01

　　所学专业一：行政管理

　　所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月、终止年月：20xx-09 2xx-07

　　学校(机构)：华南师范大学

　　专业：行政管理

　　获得证书：企业培训师证书

　　证书编号

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　总结为以下3个方面：

　　1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

　　2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

　　3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源求职简历14

　　姓名：XXX 年龄：20

　　户口所在：南海区国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　身高：154cm体重：45kg

　　求职意向

　　人才类型：在校学生

　　应聘职位：人力资源

　　求职类型：实习可到职日期：一个星期

　　月薪要求：1500～1999元希望工作地区：广州，佛山，

　　工作经历

　　泛象意境(上海)室内设计公司起止年月：2015-07～2015-09

　　公司性质：民营企业所属行业：家居/室内设计/装潢

　　担任职位：人力资源实习生/项目助理

　　工作描述：1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;

　　2、室内设计项目的.商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;

　　3、其他综合人事及行政事务。

　　离职原因：实习期满

　　中国进出口商品交易会起止年月：2015-04～2015-05

　　公司性质：其它所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：金粤丰食品有限公司.实习

　　工作描述：1、前台派餐、打包;

　　2、收银、发票等财务工作;

　　3、营业前后准备及整理工作。

　　离职原因：实习期满

　　中国光大银行起止年月：2014-07～2014-08

　　公司性质：国有企业所属行业：银行

　　担任职位：运营管理部.实习生

　　工作描述：1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;

　　2、整理并完善电子档案;

　　3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。

　　离职原因：实习期满

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：2016-07

　　专业一：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：优秀

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　一、校内社团经历

　　1、2013年~2014年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。

　　2、2012年~2013年，工商管理学院学生会干事(学习部)，英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。

　　二、计算机：全国计算机等级二级，计算机操作熟练

　　个人自传

　　性格温和，踏实稳重，有责任心。

　　学习能力较好，较强的时间观念。

人力资源求职简历15

　　姓名：XXX 性别：男

　　民族：汉 政治面目：团员

　　学历(学位)：学士 专业：工商管理

　　联系电话：xxxxx 手机：xxxxxxxxxxxxxxxx

　　联系地址：深圳市福田区深南大道XX号 邮编：518028

　　Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　毕业院校：北方交通大学 19XX.9--19XX.7 经济与工商管理学院 工商管理

　　另：其他培训情况

　　*19XX.9-20xx.1 北京市劳动局 人力资源干部认证培训

　　*19XX.10 诺基亚（中国）投资有限公司 人力资源管理培训

　　*英语通过国家CET六级考试，通过北京市研究生英语学位统考，英汉互译表达流畅

　　*熟练的计算机软件使用和硬件安装能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心应手，并正在学习HTML，javascript,ASP等。

　　工作经历

　　*19XX.1---至今 XX电脑公司 人力资源部 经理助理

　　负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力资源招聘及管理程序/制定公司年度培训计划，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训

　　*19XX.5---19XX.12 XX软件公司 人力资源部 招募专员

　　负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训和上岗培训

　　*19XX.10--19XX.4 XX通信公司 市场部 市场策划

　　个人简介负责

　　多年的工作经验使我较为熟悉人力资源管理理论，具有招聘和内训的.实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。

　　请给我一个机会，我将还您以夺目的光彩！

　　本人性格

　　开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

　　另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

　　期盼与您的面谈！

【人力资源求职简历】相关文章：

人力资源助理求职简历12-20

求职简历06-24

企业求职简历06-01

个人求职简历【精选】07-12

护士求职简历02-22

销售求职简历07-02

英文求职简历07-02

求职简历【热门】06-24

英语求职简历05-23

个人求职简历06-13