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简易劳动合同

简易劳动合同范本15篇

　　随着人们法律意识的建立，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编收集整理的简易劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

简易劳动合同范本15篇

简易劳动合同范本1

　　甲方(用人单位)名称：衢州市典雅装饰有限公司乙方(劳动者)名称： **

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　合同期限自20xx年 9 月 1 日起至 20xx 年 9 月 1 日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的`其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲方依法保证乙方的休息权利;

　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签名)：

　　法人代表：合同签订日期：年月日

简易劳动合同范本2

　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系电话_______________________________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　邮政编码__________

　　现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的`规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经当地劳动行政部门批准) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

简易劳动合同范本3

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条、劳动合同期限

　　本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月________日止或__________________。其中试用期为________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　第二条、工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在___________工作岗位，乙方的工作任务为___________，工作地点为______________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月________日支付工资，支付的`劳动报酬为___________元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为___________元/月。

　　第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条、劳动合同的终止与解除

　　双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条、本合同双方各执______份，劳动者乙方必须当事人签字。

　　甲方（盖章_______________乙方（签字）_______________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　签订地点：________________签订地点：_________________

简易劳动合同范本4

　　甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：现住址：身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

　　第一条：合同期限本合同期从年月日起至年月日止，期限为年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。

　　第二条：工作任务乙方愿意接受并完成下列工作任务：在_________________岗位。

　　第三条：劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

　　第四条：劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

　　第五条：工作时间与劳动报酬

　　1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元。

　　2.合同期限，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：（1）；（2）；（3）；（4）；

　　第六条：社会保险福利待遇

　　1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：月的医疗期。医疗期满尚未治

　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予赔偿。

　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负责 %，乙方负担 %，病假工资为元。

　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资 3 至 6 个月的医疗补助费。

　　2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：

　　（1）医疗期为月（年），期满未治愈的延长月。

　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

　　（3）因工负伤致残的，甲方应.

　　3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧假天，女工在孕期、产期、哺乳期的.待遇，按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

　　4.甲方因本合同第七条第 2 款第（2）项规定和第 4 款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满 1 年（满半年不满 1 年按 1 年计算）发给乙方实得工资 1 个月的生活补助费。

　　第七条：合同的变更、解除、终止和续订

　　1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

　　（4）由于不可抗力致使本合同无法安全履行的；

　　（5）法律、法规规定的其他情况。

　　2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：

　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

　　3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；

　　（3）乙方患病或因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

　　4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工权益的。

　　5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

　　6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第 2 款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。

　　7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。第八条：双方认为需要约定的事项

　　1.甲方应为乙方提供住房问题。

　　2.甲方应为乙方解决伙食问题。情况下，甲方可以解除

　　3.因生产、经营条件发生变化而富余职工时，以及劳动合同。

　　4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。

　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。

　　6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为月；

　　（3）合同期内发生不超过个月的短期停工。

　　7.其他约定事项。

　　第九条：违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。

　　第十条：劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向当地劳动争议调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第十一条：本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。第十二条：本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

　　甲方：（盖章）乙方：（签章）

　　法定代表人：（主要负责人、委托代理人）（签章）：

　　合同签订日期：年月日

简易劳动合同范本5

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　法定代表人（主要负责人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　身份证号码：

　　现在住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。

　　第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，担任______工种。

　　第三条劳动纪律

　　1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

　　2. 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第四条工作时间和劳动报酬

　　1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下，月基本工资为_________，奖金按绩效发放。

　　3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

　　4．如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费。

　　5.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

　　6.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予1至3个月的.医疗期，在医疗期间不发放工资。

　　7.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　8.甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假按甲方公司制度执行。

　　第五条合同的变更、解除和终止

　　1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　3.下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。劳动合同简易版下载

　　第六条违反劳动合同应承担的违约责任1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金双方共同协商。

　　第七条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

　　第九条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方：（盖章）乙方：代表人：

　　合同签订日期：年月

简易劳动合同范本6

　　甲方（用人单位）名称：

　　法定代表人：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　居民身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　甲方（用人单位）：______________ 负责人：

　　地址：

　　乙方（劳动者）：___________性别：_____出生年月：_____________

　　家庭住址：______________________________现住地：

　　身份证号码：__________________________________________________

　　紧急联系人及其联系方式：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

　　第一条甲、乙双方的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中包括试用期月，自____年____ 月____ 日至____年____ 月____ 日止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作，工作地点__________ ，实行标准工时制。

　　第三条乙方工资包含基本工资、岗位工资和考核工资，乙方试用期的基本工资标准为______元/月。乙方试用期满后基本工资为_______元/月,甲方根据乙方的岗位、考勤、考核、奖惩情况核算岗位工资、绩效考核工资。

　　第四条甲方依法为乙方缴纳社会保险，为乙方提供必备的劳动工具和劳动保护。

　　第五条本合同的解除、终止依据《劳动法》、《劳动合同法》及其它相关法律法规执行。

　　第六条乙方在签署本合同时，对甲方的所有已实施的'规章制度与岗位职责已知悉全文，并愿意遵守，如有违反，愿意按照相关规定处理。

　　第七条乙方承诺提供给甲方的个人信息、前单位离职证明、学历证明等信息、资料均真实合法有效，否则甲方有权以乙方欺诈为由单方解除本合同。

　　第八条本合同一式两份，自双方签字或盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份合同具有同等法律效力。

　　（以下无正文）

　　甲方(盖章) 乙方（签名）：

　　年____月____日年____月____日

简易劳动合同范本7

　　甲方: 法定代表人:

　　乙方: 性别: 电话:

　　居民身份证号码 :

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　( )1、有固定期限劳动合同

　　本合同于年月日生效，于年月日终止。

　　( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同

　　本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容和要求

　　甲方招用乙方在 (项目名称) 工程中担任岗位(工种)工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　三、工资待遇

　　乙方工资标准为每日、每月元，按工作量计算工资的'，每 (工作量单位)支付工资元。(乙方在工资数额处按手印确认)甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。

　　三、社会保险、劳动保护和劳动条件，劳动纪律，劳动合同的变更、解除、终止、续订，违约责任、劳动争议处理及其它争议，按国家有关法律法规执行。甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　四、当事人约定的其它内容(双方在约定内容文字上签字、盖章或按手印)：。

　　本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(签字按手印)

　　法定代表人或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期：年月日

简易劳动合同范本8

　　聘用单位： (以下简称“甲方”)

　　受聘人： (以下简称“乙方”)

　　一、本合同根据《劳动法》之有关规定和医院自身工作特性订立。

　　二、

　　甲乙双方根据平等自愿原则，经双方协商一致，甲方同意特聘

　　在本医院部门从事职务。

　　三、乙方的权利和义务：

　　1、乙方的权利：

　　(1) 在甲方的授权范围内从事本职工作不受干预。

　　(2) 根据合同约定获得劳动报酬。

　　(3) 获得甲方提供的以本职工作相关的材料和设备使用权。

　　2、乙方应承担的义务：

　　(!)遵守国家的法律、行政法规和与本行业本职工作相关的操作规范。

　　(2)遵守甲方的管理规章制度和业务操作程序。

　　(3)维护甲方的利益，不得损害甲方的信誉。

　　(4) 按照甲方规定履行个人职责。

　　(5) 医务人员不准分流病人，不准收受红包，不准接受病人吃请。

　　(6) 坐诊时间，每周

　　四、

　　甲方的权利和义务：

　　1、甲方的权利：

　　(1)有权对乙方的工作情况进行监督、管理、检查，有权对乙方的业务情况进行考核。

　　(2)有权扣除甲方的'各项应扣罚金和个人所得税。

　　2、甲方应承担的义务：

　　(1)向乙方支付劳动报酬。

　　(2)对乙方符合要求并在授权范围内承揽的工作，应承担相关责任，不得无故拒绝。

　　(3)向乙方提供开展工作必须的资料、设备使用权，及提供必要的帮助。

　　五、酬金：

　　1、基本工资：

　　2、业务提成：

　　六、生效及终止时间：

　　本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同终止。若有合理的特殊原因，一方可提前一个月通知另一方终止本合同。

　　七、违约责任：

　　1、甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同。给乙方造成经济损失的甲方还应支付赔偿金。

　　2、乙方不履行合同义务或违反本合同规定，甲方有权予以罚款或解除本合同，给甲方造成经济损失的，乙方还应赔偿经济损失。

　　八、争议：

　　如有争议双方尽快协商，若不能协商一致，可通过劳动仲裁、法庭诉讼解决。

　　本合同一式两份，双方各持一份。

　　甲方签字：乙方签字：

简易劳动合同范本9

　　甲方：乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资；

　　1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资；

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；

　　3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

　　第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

　　第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。

　　第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担 %.

　　第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

　　第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的.；

　　2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

　　3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

　　第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

　　1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

　　第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

　　第二十三条当事人约定的其他内容。

　　第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名（盖章）乙方签章

　　签订日期：年月日

　　鉴证机关（盖章）

　　鉴证员（签章）

简易劳动合同范本10

　　甲方：乙方：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：

　　联系电话：联系电话：

　　根据《劳动法》，《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则签订本合同。

　　一，合同期限

　　第一条甲，乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。

　　（二）无固定期限：自年月日起至依法解除，终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。

　　（三）以完成一定工作（任务）为期限：自年月日起至工作（任务）完成时终止。

　　二，工作内容和工作地点

　　第二条乙方从事岗位（工种）工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　乙方的工作地点为。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三，工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间小时，每周工作小时。每周休息日为。

　　（二）经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工时工作制度。

　　（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假，产假，带薪年休假等假期。

　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时

　　四，劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　（一）月工资元，试用期间工资元。甲方每月

　　（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。

　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的`生活费为

　　五，社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

　　乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六，劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，

　　七，解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

　　乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八，劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解，仲裁和提起诉讼解决。

　　九，其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　1、乙方应详细阅读并了解甲方提供的员工手册并愿意执行并遵守员工手册的相关规定，在签定本合同后，视为乙方已经了解员工手册相关内容并同意遵守。

　　2、乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金（包括但不限于培训费、服装费等相关费用）。

　　3、乙方自愿要求不交纳社会保险的，甲方将应承担的社会保险费用打入其工资中，因此所出现的相关法律责任由乙方自行承担。

　　第十条合同附件

　　第十一条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

简易劳动合同范本11

　　甲方(用人单位)名称：_________________

　　法定代表人(主要负责人)______________

　　乙方(劳动者)姓名：___________________

　　现住址：___________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

　　乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

　　乙方的工作地点为___________________________________。

　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

　　三、工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

　　(二)经劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

　　(三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。　　甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的'生活费为______元。待

　　岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________

　　五、社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

　　甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

　　甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

　　七、解除和终止

　　第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。

　　八、劳动争议处理

　　第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　九、其他

　　第九条甲乙双方约定的其他事项

　　第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人

　　乙方(签字或盖章)

简易劳动合同范本12

　　甲方：________

　　乙方：________ 身份证号码：________

　　1 、根据有关规定，经协商甲、乙甲乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　2 、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　3 、工作任务：

　　3.1 甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的`纪律处分或解聘。

　　6 、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在甲乙双方同意条件下，可续签协议，并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　6.2 经甲乙双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；

　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5 任何一方提前解除协议，均应提前 15 日通知对方。

　　7 、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙甲乙双方可协商修订、补充。

　　9、本协议甲乙双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________

　　乙方： ____________

　　签订日期：________年____月____日

简易劳动合同范本13

　　甲方（用人单位）名称：

　　乙方（劳动者）名称：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。

　　2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的`其他地点。

　　三、工作时间

　　1、甲方依法保证乙方的休息权利；

　　2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资____日发放。

　　2、甲乙双方对工资的其他约定：

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　六、规章制度

　　1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

　　2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　　七、劳动合同变更、解除和终止

　　1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

　　2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

　　八、劳动争议处理及其他

　　1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

　　2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。

　　甲方（盖章）：

　　法人代表：

　　乙方（签名）：

　　合同签订日期：________年____月____日

简易劳动合同范本14

　　甲方：_ _

　　乙方：___________________________身份证号：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。

　　三、劳动报酬

　　每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。多劳多得。

　　四、劳动纪律

　　乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。

　　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安排的'任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

　　严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　五、其他

　　乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

简易劳动合同范本15

　　甲方(用人单位)

　　用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人

　　乙方(劳动者)

　　姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地

　　居民身份证号码

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

　　以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

　　二、工作内容和工作地点

　　(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。

　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

　　a、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。

　　b、甲方实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

　　(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

　　(一)甲方承诺每月日为发薪日。

　　(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

　　(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

　　a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

　　(四)乙方加班加点的'工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。

　　(五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

　　(六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

　　(二)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(三)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

　　六、双方协商一致，约定下列条款：（双方协商）

　　七、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（签名盖章日期）

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