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四年级学年组工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，因此，让我们写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的四年级学年组工作总结，欢迎大家分享。
四年级学年组工作总结1
“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵。”每每想到我们四年级组，就会想到《陋室铭》中的话，因为四年级组的每位老师在行动中所体现的脚踏实地与团结进取，会让任何一个人都能感受到我组的努力和温馨。
一、勤于学习，乐于思考
我组的老师们凭借着心中充满着对事业的那份无悔的执着，平时大家都很努力，相互讨教、学习，在学校领导的关心、帮助下立足岗位，团结协作，认真执教。平时不错过任何观摩学习的机会、大家交流讨论、积极思考。为提高教育教学水平，具有正确的教育理念，我组老师们经常阅读有关学术刊物上新课程栏目文章，从中学习先进的理念，及时捕捉新讯息，掌握有效的方法，将其融入到自己的'教学活动中去，提高自己的教学水平。二、敢于实践，协作共进
为了让新课程精神在教学中的体现，我们同心同力共同出谋划策，努力地备好每一堂课，从点滴入手，了解学生的认知水平，查找资料，力求提炼推敲出一个个独具特色的精彩案例。
三、认真教学，精益求精
我们组在工作中有创新有活力、讲学习讲方法，以日常行为规范为抓手，注重学生思想品德培养。
四、团结协作、共同进步
我们四年级组的老师共同参与构建了一个温馨的大家庭。经过一年的相处，大家相互谦让、相互谅解，形成了良好、融洽的氛围和团结协作、友爱健康的同事关系。在个人利益与学校工作相冲突时，我们能从大局出发，正确取舍，宁愿牺牲个人利益，也要全力支持学校工作。在平时的教学工作时间，大家都会很好的协调好工作，无论谁有困难大家都会顶上去。
我们用彼此的友情、真诚与团结，创造了一个洁、齐、美的，具有温馨家居生活般的工作和学习环境。我们在教改中探索，我们在教改中前进，点滴的成绩离不开我们的共同努力。我们将继续弘扬我们的组室文化，向着更高远的目标迈进。
总的来说，我们四年级组是一个团结向上的集体。如果谁有急事上不了班，不用担心，大家互帮互助，不会造成学生无人管、课无人上的现象。对待学校的工作总是积极的配合，大力的支持。我组的教研风气浓厚。大家经常在一起讨论、研究教学难题。一学期以来，四年级组成功的完成学校交给的每一项工作。积极的配合学校开展各种活动。王福榛老师和孙老师各执教校级公开课一节。他们积极尝试教学的新路子，在课堂教学中，努力贯彻新理念，构建平等、和谐的课堂氛围。
薛老师：对待工作兢兢业业。努力开拓不断创新，能出色地完成教育教学工作,让每个学生展现个性、发展能力，让每位学生家长放心，经常与各任课老师取得联系，督促学生认真完成各学科的作业。四（1）班被她管理的井井有条，有着团结协作、身心健康的良好班风。
孙老师：乐于助人，无论谁有困难找他，只要他能做到，从不拒绝。在教学上认认真真，积极要求上进，经常请教同组老师。倾听别人上课吸取别人的精华。对待学生始终以鼓励的目光及话语，让孩子们感受到老师的信任与期望。
王老师：对待工作认真负责。尤其对待学生，循循善诱、孜孜不倦，经常利用课余时间对学生进行辅导。注重自身素质的提高。在教学中，充分发挥教师的主导作用，积极培养学生探究性学习的欲望。王老师的课堂教学总是扎扎实实，她多次成功执教语文市评优、区评优课给我们留下了很深的印象。
孙老师：她是语文教研组长，具有丰富的语文教学知识。无论教学还是班级管理方面都有自己一套独特的方法。平时给予学生很多的关爱和帮助，不歧视、不排斥、不讽刺挖苦，采取多鼓励、勤表扬的方法，树立起学生的学习自信心。同时做好思想工作，关心学生的学习和生活，及时了解和掌握他们的思想动态，是一位深受学生和家长喜爱的好老师。
四年级学年组工作总结2
时光匆匆，转眼一学期结束了。在这个学期中， 三四年级备课组成员结合教研组活动和学校教导处的安排，有条不紊地开展各个活动，主要从集体备课、快餐式备课、教学质量反馈、随堂课研讨和理论提升能力五方面开展 。我们英语教师立足岗位，团结协作，求真求实，顺利而圆满地完成了各项教育教学任务，可谓简单高效。为把今后工作做得更好，现从以下几方面加以回顾：
一、勤于理论学习，提升专业素养
读一些理论，多一些教学中的尝试，来一些尝试后的思索，写一些教学反思，再来一点理论的支撑，这就构成了百小英语老师的教学研究方式。全体英语老师在教育思想、教学方式、教学手段等方面已有了“求变”的意识、渴望和尝试，通过日常教学研讨和理论的学习不断提升自己的个人素质和能力。可谓理论联系实际，且行且思，这成了百小英语人一贯的工作态度。
二、互动的期初集体备课，提高教材解读能力
期初的集体备课活动在学校的组织下，采取老教师带新教师的方法，让原年级的任课老师中有经验的谈自己上课中的所得所失，给今年任教的老师宝贵的经验和借鉴。分别由赵亚珍老师解读了3A教材，由我解读了4A的教材，解读者从自己的实际情况和客观条件出发，深入研究教案，根据课程改革的目标，通过不断“调适”个人的教学习惯、行为方式、角色地位、教学策略，使自己的教育教学行为，落实到每位学生的发展上。参与的任课老师也积极地投入了讨论，互动生成，在活动中提高了解读和灵活处理教材的能力。
三、灵动的周五快餐式备课，恰到好处
快餐式备课在英语组应用得广泛而有效。上课前三三两两地讨论一下，上课后再简单地阐述自己上课过程中的得失供后人借鉴，这就是我们英语组的快餐式备课文化。这学期，每到周五，大家又会聚集在办公室或讨论上课心得，或讨论随堂听课的感触，或讨论接下来的教学内容……在活动中，我们的思维碰撞着，享受着集体讨论带来的智慧。同时又会为接下来的教学活动简单地讨论并交流，从而达到教学资源共享，教学进度一致，发挥同一年级团结协作的力量。
四、教学质量反馈系统及时
按照期初制定的计划，三四年级备课组每教学完两个单元进行一次质量反馈，这成了我们雷打不动的常规。由于没有市里订的试卷，所以出卷的任务就落到了每一位任课老师的肩上。所幸的是每位老师都能积极地承担任务，不折不扣地完成试卷的设计和听力磁带的录制工作， 四年级的丁亚娟老师、陈海燕老师和赵亚珍老师都参与到出卷的工作中来，三年级的韩红霞老师、戴佳老师、印丽华老师也认真设计反馈试卷，他们辛勤的付出和主任翁意识使教学质量反馈活动及时有效地开展。 三年级各任课老师研讨热烈，尤其有新教师戴佳和印丽华，教学认真，治学严谨，积极补差，所以五个班级的班平均都能控制在3分左右；四年级的五个班级期初班平均在5分左右，但是丁亚娟和周娟萍老师补差工作也做得非常扎实，在学期结束时差距大大地缩小了。
五、随堂课的`研讨简单有效
课前课后的讨论无所保留，课堂教学更是完全开放，组内老师间都能主动地去听随堂课。三年级的戴佳老师和印丽华老师能经常听同年级老师的课，并且以一丝不苟的态度投入到自己的课堂教学中去。在随堂听课活动中，我们总能听到其它老师的教学特色和教学创新。戴佳老师英语素养好，一个个教学游戏贯穿始终，很好地激发了学生的学习热情；印丽华老师治学严谨，虽然不是英语专业的老师，而且又是新教师，但是课前准备充分，虚心请教，也能把课上好；此外，赵亚珍老师的巧妙设计，陈海燕老师的互动生成，韩红霞老师的亲切交流，周娟萍老师的一丝不苟，丁亚娟老师的学习方法指导，倪小芬老师的课堂驾驭能力……这些都让我感动。古语有云，“三人行，必有我师”，而我觉得，“听他人课，必有所得”。
回首这学期的工作，忙忙碌碌中总还是把各项工作做好、做实。 忙碌中也留下反思，有得有失，需要改进的方面是：学生补差工作的全面开展还有待进行； 设计有效练习还做得不够，尤其是没能系统地整理好。希望在后期工作中能扬长避短，一如既往，把工作开展得更好，从而为百小的英语教学奠定基石。
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