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年终工作总结化工

时间:2022-05-07 13:08:10 工作总结 我要投稿

年终工作总结化工

2015年化工厂工作总结

年终工作总结化工

2015年,我厂在团体公司和股份公司的正确领导下,全厂干部职工克服全球金融危机给企业生产经营造成的困难,牢牢围绕安全生产、连续生产、清洁生产这一工作目标,大力开展点线治理、强化现场治理、深挖企业内部潜力,坚持安全生产常抓不懈,截止6月底,我厂共生产甲烷氯化物18606吨,未发生安全事故,较好的完成了股份公司下达给我厂的生产经营任务,现将的工作总结如下:

一、 同一干部职工思想,增强战胜困难信心

受全球金融危机影响,从往年下半年开始,我国经济发展形势急转直下,对刚刚投产的我厂来说更是雪上加霜。面对前所未有的困难,我厂干部职工也曾一度出现过信心不足、悲观失看的情绪。针对这一情况;厂党总支熟悉到,要想度过难关,必须同一全厂上下思想,树立战胜困难的信心,为此在全厂干部职工广泛开展了提公道化建议活动,大家纷纷建言献策,找到了从内部挖潜来战胜困难的突破口,形成了全厂上下勒紧裤腰带过紧日子的共叫,建立了战胜困难的信心,为完成方案的生产任务奠定了坚实的思想基础。

二、 实行点线治理,深挖内部潜力

在广泛同一思想的基础上,我厂从年初就大力推行点线治理,层层落实责任。经过反复研究,全厂共制定了5条治理线,44个用度控制点,做大了横到边、竖到沿、责任到个人,使各项用度得到了很好的控制。今年,甲烷氯化物单位制造本钱比计划降低了586。8元/吨,单位原料消耗也比往年和计划有较大幅度降低。同时培训、组建了内部维修气力,大力开展修旧利废,半年修理费比计划减少支出46。5万元。

清退外聘职员,原由外聘职员承担包装、维修、绿化等工作全部由本厂职工承担,比往年同期节省零工费开支45万元。

三、 狠抓现场治理,促进治理工作上水平

现场治理是一项常抓不懈的工作,为促使治理上水平、上台阶,在原有现场治理基础上,制定和完善了现场治理方案、考核方式、检查方式等内容,并对办公、生活、生产现场等进一步明确了责任分工,每周定期组织职员进行检查,并将检查结果在板报公告,检查结果与部分薪酬挂钩,极大的进步了职工搞好现场治理的积极性。目前全厂基本消灭了跑冒滴漏,工作现场和生活现场干净整洁。

四、 安全工作常抓不懈,基础治理工作上台阶

安全工作是企业生产的生命线。今年以来,我厂全面贯彻企业安全生产主体责任,建立健全了安全治理机构与安全治理网络,层层落实了安全生产责任制。认真开展安全培训教育,全力进步员工安全意识和自我防护能力方案范文。库。整理~,增强了全员的基本功。 以打非、治违、抓责任为主题,认真排查和整改事故隐患,确保安全投进,不断增强企业本质安全水平,积极举办了 安全月活动,强化事故应急预案演练,不断进步了员工应急事故的处置能力方案范文。积极推动安全标准化体系建设,不断提升安全生产治理水平,受到了上级安全部分的肯定和认可。

五、 加强设备基础治理,保障生产平稳运行

为加强我厂设备治理工作,今年我厂成立了设备治理部,设备治理工作有了较大起色,设备基础治理工作明显加强。今年以来,我厂进一步修订和完善了设备治理制度,对全厂各种设备报表进行了规范,修订并落实了设备治理考核制度,完善了设备台帐和设备档案,进一步强化了月度检验计划治理。今年以来共完成了13台到期超重设备、50台压力容器、86台安全阀的定检工作,保障了生产的安全、平稳运行。

六、坚持比价采购,减少资金占用,实现效益最大化

今年以来,我厂牢牢把握市场行情变化,加强市场信息的多渠道沟通,坚持比价采购,将原材料采购价格保证在同期市场相对最低位,最大限度的进步采购效益,实现]方案范文库。整理。采购效益37。5万元,同时通过延期付款及调整库存,比年初减少资金占用,成品占用资金比年初减少355万元。

七、 加强精神文明建设

切实做好廉政建设工作,不断认真学习团体公司和股份公司关于加强党风廉政建设工作的相关文件精神,根据上级党委和团体党委的同一部署,结合我厂的实际情况;深进开展学习调研、分析检查、整改落实三阶段的科学发展观活动,做到了两手抓、两不误、两促进,确保了在学习实践活动中尚未解决的突出题目继续得到了有效解决。活跃职工文化生活,组织参加了团体公司和股份公司分别举办的演讲比赛和乒乓球、篮球比赛活动,丰富了职工的文化生活,增强了职工的团队协作精神。

当然,的工作还存在着诸多不足之处,下半年我们将借加进中海油契机,继续坚持科学发展观,加强职工思想政治工作,进一步熟练工艺操纵程度,完善细节化治理及基础治理存在的薄弱环节,更好的完成股份公司及团体公司下达的各项生产经营任务,使之更上水平,迈上一个崭新的台阶。

化工学院2015年度党政工作总结

2015年,化学与材料工程学院按照学院党委工作总体要求和年初定的工作计划,开展了一系列工作,较好地完成了学院分解给化工学院的各项任务与工作目标,并取得了较好的工作成效。现将本年度的工作作如下总结。

一、“十三五”发展规划和制度建设工作

1、化工学院根据年初工作计划,在7月完成了化工学院“十三五”发展规划初稿,并在此基础上收集化工学院全体教师建议、党政联席会研讨、专家论证等多种途径完成了我院“十三五”发展规划4.0版,填写完成了《化工学院“十三五”建设执行计划表》,初步完成规划工作。

2、化工学院根据学校二级管理和绩效考核要求,成立了化工学院绩效考核领导小组,深入学习了《常州工程职业技术学院绩效工资实施办法(试行)》和《常州工程职业技术学院绩效考核实施方案》两个纲领性文件,在反复讨论、广泛征求意见的基础上出台了《化工学院一般性奖励绩效工资分配办法》,并将在今年的年度考核中试行。

3、为完善化工学院科研平台的管理和运行,促进平台的安全、高效运转,我院制定了《化学与材料工程学院科研工作管理办法(试行)》,党政联席会讨论通过后正式发文试行,同时规划10间教师科研工作室用于教师科研工作。

4、根据学校有关文件精神,参照我院工作实际制定了《化学与材料工程学院系主任、专业带头人、教研室主任工作职责》,党政联席会讨论通过后正式发文试行。

二、专业建设与教学改革工作

1、按照江苏省教育厅关于《江苏高校品牌专业建设工程实施方案》的要求,我院组织了应用化工技术专业团队教师充分调研专业行业背景,合理谋划专业发展规划,精雕细琢品牌专业申报方案,被省教育厅认定为B类品牌专业进入第一期建设项目,4年获省财政建设经费980万,学院配套520万。

2、按照《江苏高校品牌专业建设工程一期项目实施办法》要求,我院完成了应用化工技术省级品牌专业建设任务书、建设方案、专业“十三五”规划和省财政品牌专业资金预算表,并通过了省教育厅的评估验收。

3、按照化工新材料专业群建设计划,多次召开专业群建设工作会议,推进建设工作顺利进行,按省教育厅要求完成了2014年工作总结,并在年底基本完成了专业群建设的全部工作,准备迎接省教育厅的验收。

4、围绕经济产业结构转型,学习台湾的“全人教育”理念,开展专业调整工作,制定了2015级7个专业的人才培养方案,并邀请企业专家前后召开了2次专业论证会议,在2015级人才培养方案中开设了学院、二级学院、系三级通识课程,充分体现了“全面素质教育”的理念。

5、在2014年工作的基础上,分别与常工院、泰兴中专、海门中专学校等3所院校继续申报了光伏材料加工与应用技术“3+2”专本科对接和应用化工技术专业“3+3”中高职衔接等省现代职教体系改革试点项目,并新增了与常熟滨江中专学校3+3中高职衔接教改项目,均获得了成功。与泰兴中专和启东中专两中专学校继续开展中高职衔接的专业建设和教改研究,与常工院开展高职本科衔接的专业建设和教改研究。

6、精细化学品生产技术和光伏材料加工与应用技术两个专业2013级“3+2”专本科班已完成了在专科段的全部学习任务,第六学期进入预转段阶段,通过与江苏理工和常工院的多次对接,完成了2个专业85人的转段预审工作,将有70名左右的学生将在明年转入这2所本科院校继续深造。完成了泰兴中专2013级(3+3)项目30名学生的转段预审工作,将在明年3月到我院继续学习。

7、人才培养模式创新方面,继续探索了“校企合作、工学结合”的人才培养模式,继续与朗盛化学有限公司开展了“订单”培养合作办学,今年为我院学生提供4万元企业奖学金;与江苏顺风科技有限公司就光伏材料专业签订了校企合作与订单培养框架协议;与长春化工签订协议,每年给我院学生提供2万元企业奖学金,持续3年;精细化学生产技术专业与朗盛化学有限公司合作,成功申报了院级现代学徒制试点项目。

8、课程建设与教学改革方面,学院加大了课程资源库建设的工作力度,由8个教师团队申报参与到院级资源库的建设工作中,同时由王自瑛主持的《高分子化学与物理》、樊亚娟主持的《化工产品生产技术》、刘媛主持的《化工分离过程与控制》和李雪莲主持的《化工物料输送与控制》已基本完成,等待验收通过。主编并公开出版教材3本(其中两本为国家十二五规划教材)、参编出版3本(均为国家十二五规划教材);完成了院级通识课程《安全教育》的课程标准的开发工作,并开展课程教学资源的建设工作;有26名教师参加了院级及以上的微课、信息化教学比赛,参赛人数达全院专任教师数的47%以上,其中陈川老师的微课作品分别获得了全国石化行指委和省教育厅优秀微课一等奖和二等奖,李雪莲老师的微课作品获得了全国石化行指委优秀微课二等奖。

9、教学改革研究也取得了明显成果,本年度新立项院级以上教改课题5项,其中全国职业院校技能竞赛执委会课题1项、院级教改课题4项。两项省级教改课题省教育厅现代职业教育体系构建教学改革课题和省教科院第二期职业教育教改课题顺利通过验收。

10、在实训室建设方面,我院投入近10万元完成了化工学院展厅的文化布置和实训室文化建设二期工程,并通过验收;投入10多万元完成了高材实训中心设备的更新换代,并通过验收;完成了实训室通风系统改造工程的前提调研和论证,进入招标程序;与东方仿真就大型化工装置仿真模拟教学平台达成建设意向,并制定了初步的建设方案。校外实训基地建设方面,分别与常州长青集团、常州英特曼公司和兰科化工(张家港)有限公司签订了校企合作协议,并接受学生认识与顶岗实习。

三、师资队伍建设工作

1、有计划按步骤组织安排了师资提高与进修工作。本年度学院共选派了5名教师下厂开展企业实践活动、5名教师出国出境进修、1名教师到苏州大学做访问学者;7名教师参加并通过了化学检验工、物理性能检验工等工种的考评员、高级考评员的考核;22名教师参加并通过了北京大学的翻转课堂教学法的学习,20名教师获优秀,优秀率达91%;4名教师参加了国培与省培项目。

2、积极鼓励专业教师参加学历进修,今年有2名教师完成了博士学习,通过了博士答辩;同时还有2名教师在读博士。

3、积极开展名师建设工程和倡导教师提升职称结构。今年我院有2名教师晋升为教授,3人被评上副教授职称;刘承先老师获全国石油和化工协会教学名师称号;薛叙明教授获得江苏省有突出贡献中青年专家称号。

4、继续加强教学团队建设工作。今年化工学院应用化工技术专业教学团队获得全国石油和化工教育优秀教学团队称号,同时我院2012年-2014年建设期的三个课程教学团队通过了学校人事处组织的验收工作,良好以上率达67%;继续推进2013年-2016年建设期的两个课程教学团队的建设工作。

5、通过校企合作,继续聘请了企业能工巧匠和工程技术人员参与课程和专业建设,积极探索了兼职教师队伍建设途径,完善了兼职教师队伍的管理机制。

四、教学管理工作

1、强化责任意识,继续开展学风建设年活动,组织实施了带班辅导员、班级导师和任课教师的联动机制,学生课堂出勤率和课堂纪律有明显好转,对全面掌握教学动态、改进教风、学风起到了积极的推动作用。

2、组织了全院教师学习《常州工程职业技术学院教学事故认定及处理办法(修订)》、《常州工程职业技术学院教学建设与改革项目管理办法(试行)》、《化学与材料工程学院系主任、专业带头人、教研室主任工作职责》等教学规范的学习,强化教学规范意识与责任观。

3、聘请了潘文群和陈晓松两位教师作为我院的教学督导,同时全体党总支委员也参与到教学质控中,规范和强化了教学常规管理,全程监控教学各环节。学院坚持认真组织做好各环节的常规检查、反馈,组织了各类座谈会和各种评教工作,做到发现问题及时与教师提出并要求整改;组织教学督导与教研室主任做好期初、期中、期末及毕业设计专项检查,确保了教学过程的井然有序、教学质量和管理水平的稳步提高。

4、重视毕业环节的管理,针对2015届毕业生毕业顶岗实习和2016届学生毕业设计(论文)的教学要求,我院提前做好工作部署,各教研室指导教师顶岗实习巡查有计划、有预算、有总结,保证了2015届学生顶岗实习质量;组织专家评审了2015届学生毕业设计,推荐11篇优秀毕业论文参与学院评比,获一等奖1个,二等奖7个,三等奖3个;组织了专家对2016届毕业论文(设计)课题和计划进行了专项审核,保证了2016届学生毕业设计正常有序和教学质量。

5、加强对试点专业工作的教学管理。对于2个“3+2”专业,我院与常工院和江苏理工两所本科院校多次召开了相关任课教师的座谈会、组织了多次的教学交流与对接,开展了专项教学质量检查与学生座谈,为深入开展现代职业教育专业试点工作积累了经验;对于应用化工专业3个(3+3)合作项目,我院组织了3所中职学校的2015级新生到学校参观学习,安排专业教师到对方学校进行专业教育。

6、规范了学院实训中心的管理。在实验教研室全体教师的共同努力下,更新了所有实验室管理制度,尤其是危险化学品、易毒品、易制爆化学品的管理;在实验室文化建设中完善了实验室的安全、卫生标示,更新了仪器结构图和实验室功能介绍。通过制定制度和文化建设,规范了实验室管理,改善了实验室环境。

五、科研和社会服务工作

1、积极开展科研攻关与技术服务,全年共完成各类研究课题16项,申报各类课题16项;申请发明专利10项以上,授权专利6项,其中发明专利2项、实用新型专利4项;发表专业与学术论文64篇,其中中文核心期刊论文16篇,SCI收录5篇;科研经费到账192万元,其中,纵向经费130.5万元,横向经费61.5万元。

2、组织开展了各类社会培训与服务工作。组织完成了国家、省教育行政部门及行业协会等举办的各类师资培训人次达75人次;为常州华润包装有限公司培训高级技师50人;为康丽制药有限公司等化工材料类企业进行各种职业技能培训,培训人次达1062人次,全年完成社会培训达1187人次;组织完成成人教育学历提升班(函授、网络教育)153人次。

六、技能大赛工作

1、成功组织承办了2015年江苏省职业学校技能大赛化工生产技术竞赛、2015年江苏省高职院校化工生产技术赛项和2015年全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项,各项组织工作井然有序,取得了满意成绩,受到全国大赛执委会领导、省教育厅相关领导和参赛代表的赞赏与表扬,为学院获得“2015年全国职业院校技能大赛江苏分赛区优秀组织奖”作出了贡献。

2、举办了2015年化工学院“技能月”比赛,学生无论是专业知识还是职业技能都得到了很大提升。在化工生产技术比赛中,我院学生代表队分别在全国和省级技能大赛中荣获团体一等奖;由材料工程专业学生组建的代表队在2015年全国职业院校建材类专业学生职业技能大赛团体一等奖。

七、招生与就业工作

1、加强徐州、连云港地区的招生宣传工作。在招生团队走访前,和关系密切的友好学校强化沟通,掌握各县报名时间、模式等情况;利用全院老师的家乡之源,组建了近20个教工和50多个学生的招生团队;邀请学院和招就处领导解读招生政策;制作宣传材料,准备招生宣传的各种物品;建立徐州、连云港地区招生咨询QQ群,安排值班人员,及时回复学生提出的各种问题;带领招生团队走访了百余所高中、职校,开展友好学校学生志愿填报指导工作;参加10多场招生咨询会,面对面和考生交流、沟通;组织了徐州、连云港地区单独招生学生的面试培训会。在大家共同努力下,2015年徐州地区共录取552人,完成指标任务的131.5%,连云港地区共录取287人,完成指标任务的123.6%,完成两地总任务的128.69%。

2、加强就业指导,强化就业管理。为了促进学生高质量就业,结合专业特点加强职业生涯规划和就业指导研究,制订了就业指导和毕业教育计划,进行毕业政策、毕业形势、毕业流程、就业法规等专项教育,帮助学生树立“先就业、再择业”的就业观;紧紧围绕就业市场,落实“三途径一路径”即校友、企业、专业教师三条途径和就业信息化之路径的机制,通过信函公告、走访座谈、校企交流等方式加强与用人单位的沟通联系,邀请与我院有合作的大型企业进校开展“友好企业校园巡礼月”活动;以化工学院网站就业信息栏目和班级QQ群为主阵地,及时快捷的做好就业信息处理和发布工作;有序组织用人单位来校宣讲;热情接待来校招聘的企业;坚持毕业生预就业情况月报制度,及时更新学生就业信息;开展调研,掌握毕业生未就业情况,为就业困难群体及未就业学生提供个别指导与支持;与朗盛化学(中国)有限公司继续开展订单培养,与江苏顺风光电有限公司签订校企合作与就业实习基地协议。2015届共有557个毕业生,初次就业率95.10%,年底就业率98.41%,协议就业率91.68%,升学率6.55%。2016届共有575个毕业生,共联系招聘企业70余家,发布就业信息60余条,组织两次化工、材料专业专场招聘会,九场企业宣讲会,组织学生参加两场校外大型招聘会,提供实习、就业岗位达1500余个,基本满足各专业、各地区学生需求,拓展了学生就业领域。

八、学生管理工作

1、加强学生工作队伍建设。一是继续推进辅导员队伍建设,坚持每周辅导员例会制度,并形成《学工周报》总结上周工作,规划本周工作;二是继续加强班主任队伍建设,结合二级管理和绩效分配制度,制定了《化工学院班主任管理考核和津贴计算办法》,明确工作职责,指导班主任开展工作;三是打造了一支“反应快、效率高、能力强”的学生干部队伍。2015年,材检1211班班主任刘淑红老师被评为学院感动工程人物,何佳等9名班主任被评为学院优秀班主任。

2、落实好班级日常管理工作。以“阳光化工,青春班级”量化考评为抓手,将班级管理、学生活动、团支部建设等统一起来,以班级为单位在同一年级开展评比赶超活动,取得了良好的效果。2015年,复材1211班被评为江苏省先进集体,化工1313等9个班级获得学院先进班级,化工1313团支部入选全国示范团支部评选活动。

3、加强学生宿舍管理工作。继续强调宿舍作为学生工作最小单元的作用,将工作重心下移至学生宿舍。结合学院有关制度和学生管理系统要求,制定了《化工学院学生宿舍管理办法》,建立了学生宿舍安全卫生纪律四级检查制度,引导督促班主任定期巡查宿舍;开展“宿舍文化节”、“十佳宿舍”评比等活动,营造文明宿舍、和谐宿舍氛围。

4、加强学风建设。以2015年为学风建设年,通过开展“悦读经典”晨读、学业职业生涯规划大赛、专业技能竞赛等活动,营造人人向学的氛围;开展学业、出勤预警工作,协调班主任、任课教师等积极反馈学生学习和出勤情况,以月为单位发布预警情况,做好学业困难学生的帮扶工作。本年度共计发出学业预警51人次,出勤预警33人次,取得了较好效果。

5、做好学生服务工作。继续落实“学校学院班级宿舍”四级心理健康教育与心理危机干预工作,发挥宿舍长在心理健康教育和危机应对中的作用,本年度未发生重大学生事件;指导各年级辅导员公平公正的开展各项评奖评优和学生资助工作,争取到台湾长春化工集团在学院设立额度为2万元人民币每年的“长春化工”企业奖学金。积极组织各项学生文体活动,获得学院五月的花海舞蹈大赛一等奖、学院一二九大合唱二等奖、学院田径运动会团体第三名、学院篮球联赛冠军等优异成绩。

九、安全与平安校园建设工作

1、贯彻落实学校安全管理条例,明确安全职责、严格安全管理。全院上下认真部署,层层签订安全责任书,明确了各部门安全责任人,建立安全防范责任网络。

2、措施到位,效果明显。结合学校“法制安全月”和“消防安全月”,举办了“法魂文化节”活动,通过开展安全知识竞赛和消防技能培训与演练等形式在全院开展了法制安全和消防安全教育活动;结合学院“开展校园安全大检查和专项整治行动”对全院实验实训室、教师办公室和学生宿舍进行了安全大检查,特别是对科研室化学药品使用进行了重点检查,及时发现问题、查找安全隐患并组织整改,确保了实验实训教学、科研和学生治安工作的安全、有序开展,提升了整个学院的安全管理水平。

十、党建与廉政建设工作

加强党总支自身建设,提出了“领导班子是核心,党支部是保障,党员素质是基础”的工作思路,坚持“立核心、建保障、抓基础”。

1、加强理论学习。制订了化工学院2015年(上)、(下)教职工理论学习安排表,组织全体党员和老师认真学习了2015年全国两会政府工作报告和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、常州工程职业技术学院绩效改革方案等文件,全面理解和把握我国在“十三五”时期经济社会发展的指导思想、目标任务和重大举措,宣传执行党和国家的教育方针政策、学院的办学思想和各项决定,以支部为单位结合教研室活动,采用自学、集中学习、脱产学习等形式将政治理论学习与专业知识学习有机结合,提高党员的综合素质。

2、加强领导班子建设。因二级学院的调整,根据学院党委的统一部署,于15年4月份召开了全体党员大会,选举产生了总支委员会;成立了由领导班子、党总支委员、分工会主席、支部书记为成员的党总支理论学习中心组,制订中心组理论学习安排表,每月集中学习,撰写学习心得;依据《常州工程职业技术学院二级学院(部)党政共同负责制实施细则》要求,定期召开党政联席会议,就教学、学工、招生就业、评奖评优、财务使用等相关议题民主协商、党政联席会议决策,形成党政联席会议纪要,并上传化工学院网站,做好信息公开工作。在努力完成行政工作的同时,履行党总支委员职责,强化党总支委员角色意识,全面贯彻落实学院党政部署的各项工作。

3、加强党总支建设。制订“三严三实”主题活动方案,开展“三严三实”专题教育活动,落实好学院关于“三严三实”教育的各项工作,薛叙明院长代表党总支在学院做“严以用权”专题学习心得交流;于“七一”期间,在广泛调查研究、征求意见基础上,联系本单位实际,就践行校园核心价值观、加强师德师风建设,党总支为全体党员上了题为《建设优良师德师风、助力化工学院二次创业》的党课,获学院迎“七一”优秀党课评比一等奖;围绕“服务、责任”的校园核心价值观,鼓励本院教职工和学生参与2015年度“感动工程”的人物与事迹评选活动,挖掘发生在身边的感人事迹与人物,经老师讨论、党政联席会议决定,推荐4位老师、2位学生为“感动工程”人物的候选人,有一位老师入围“感动工程”十大人物和事迹;邀请已退休的老教师尹洪福教授作《自觉加强师德修养做党和人民满意的好老师》的讲座;组织师生党员开展拜访“老战士、老党员、老教师”敬老爱老主题活动;组织全体老师参加学院2015年田径运动会,取得了教工团体总分第一名的好成绩,并获得“体育道德风尚奖”的荣誉称号;在本院范围内开展2015年度“学生最喜爱的老师”评选等活动,引领校园文化建设;完成了二级学院网站的改版和微信订阅号建设工作;协助学院做好科级干部的报名、推荐和考察工作。

4、加强支部建设。根据党支部对口教研室的专业,利于管理、便于服务的特性,上半年在教研室设立了6个党支部,选举了支部委员会,支部书记兼任工会小组长,1/2支部书记兼任教研室主任,将党支部建设、教研室建设和分工会建设有机结合,使组织建设与学科建设相互促进、共同发展,引导教师党员在学生教育、教学、专业建设、科研、社会服务等方面充分发挥作用,提高工作的实效性。定期召开党支部书记会议,总结前一时期工作,布置下一阶段任务;党支部“三会一课一活动”正常有序。

5、落实廉政责任制,营造廉政、勤政的校园氛围。根据学院党委对二级单位党风廉政建设和反腐败工作的具体要求,结合学院开展“三严三实”专题教育活动,与教研室和学工办签订二级《党风廉政承诺书》,层层落实,逐级负责;在党政联席会中多次强调党风廉政问题,严格按照八项规定和廉政准则的要求对各项工作实行统一部署、落实检查、考核和奖励等有效机制;在全体教师党员和学生中开展廉政教育宣传。

6、做好党员发展、管理工作。利用化工学院党校、网络平台、QQ群等多种教育宣传阵地,继续实施“虚拟班级+专业支部共同培养考察”的模式,坚持每月组织学生党员和入党积极分子学习党的方针政策、时事政治、先进理论;不定期播放红色影片、历史纪录片等教育视频,提高学生的政治素养;在学生党员中开展“红色化工”志愿活动,学生党员与入党积极分子以小分队的形式多次参加社区志愿服务和公益活动;组织入党积极分子及新生班级团支书参加“红色化工”社团,通过现场授课方式进行学习、交流并提交学习心得,加强对学生干部队伍的思想教育培养;以“支部”为依托,坚持“公平、公开、公正”的原则,严格执行“三公示三投标一答辩”的规程,把好预审关、谈话关、转正关,今年共发展学生党员14名,转正2名,评优推荐入党积极分子31名,计划周密、过程规范,党员发展工作“认可度”高。完成了毕业生党员组织关系、档案转接工作;及时收缴党费。

十一、群团与统战工作

1、支持与指导分工会、共青团等群团组织开展的各项工作。一是通过学院分工会就党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利等各方面工作情况向教职工全面公开;通过教职工共同参与和完成学院各项工作,提高了学院工作的透明度和效率,增强了教职工的工作主动性和积极性,推进了二级学院的民主管理、民主监督和院务公开。二是组织教职工参加了学院各项有益身心健康的活动,如学院自主开展了教职工期末联谊活动、“温馨大家庭”包饺子活动;开展了“学生最喜爱的老师”评选活动;教职工消防安全与技能演练等活动,通过这些举措,融洽了教职工的情感、增强了教职工的凝聚力。三是指导共青团合理适度的开展学生活动,通过创立活动品牌,提高大学生身心素质和繁荣校园文化。

2、在学院党委领导下,做好统战和群众工作。利用工会活动、座谈会和会议交流等多种形式加强与民主党派、无党派人士进行交流与沟通,听取他们在专业建设、教学改革、稳定和发展等方面意见和建议,调动和发挥他们的积极性和创造性,营造和谐稳定的学院氛围。

当然,我们在工作中还存在许多不足:如专业发展与调整机制有待进一步完善,专业品牌效应有待进一步提升,校企合作体制与机制建设需进一步健全,师资队伍建设需有新举措,工作绩效与评价制度需进一步完善等。我们有信心带领全体师生求真务实、同心同德、共同奋进,为学院二次创业而努力!


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