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员工的月工作总结

时间:2023-04-21 18:00:59 工作总结 我要投稿

员工的月工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料,它是增长才干的一种好办法,不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢?下面是小编为大家收集的员工的月工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工的月工作总结

员工的月工作总结1

  过去的一年已经成为了往事,新的一年即将翻开新篇章。作为企业的一名员工,我有责任也有义务为自己新的一年的工作做一次总结,也为自己未来的生活做一个规划。希望接下来的工作中,我可以更好的发挥自己,有一个全新的生活状态,在工作上更加努力向上,在生活上也创造更多的精彩。以下是我20xx年一月份的工作总结:

  一、保持新姿态、新形象

  第一个月是今年的一个开端,虽然这个月只有二十四天,之后便是春节假期,但是这个月我也付出了自己最大的力量。虽然春节来临,我非常的激动,也很想回家和家人们聚在一起。但是我知道这一年已经开始了,如果我现在不把自己的新姿态,新形象摆出来,那么接下来的日子我也不会更深刻的认识到自己的工作态度。首先把样子摆正,其次才是在这个基础上端正自己的态度和工作作风。只有这样,才有一个标准衡量着我们前进,也才会让我们有一个全新的自己,去创造更多的可能和机会。

  二、良好的开端是成功的必备

  对于我来说,我一直非常重视一件事情的开端,如果开端是好的,那么我心里也会有决心和勇气一点。如果开端差了,我心里的底气也会少一些。所以20xx年一开始我就下定决心,这个月我要做到最好。无论有怎样的诱惑或者有怎样的一些别的情况,我都不会受到影响,我会更加清楚自己的方向。而这个良好的开端也会将我引向一个更好的未来,更有可能会让我触摸到成功的喜悦。每一个成功人士,我相信他们都有一个良好的开端,这是我们的初心,也是我们成长路上的牵绊。所以,这次一月份,我一直在赶自己的业绩,希望能在这个开端中创造自己的'成功。

  三、不负使命,砥砺前行

  这只是第一个月,接下来还有很长的时间需要我去努力。这一个月的成绩看起来还算得上是体面,这也让我心里有了一点安慰。这个春节也应当可以过得非常快乐了。这个月我们都非常忙碌,每个人都有各自的任务,我们在自己的工作上不断前进,从而也取得了一些不错的成绩,但这时并不能骄傲,我会保持一个低调谦虚的态度,在工作上继续加油。希望将来不久,我可以拿到自己更好的成绩。也希望以后的日子里,我能够给公司带来更大的利润和价值。在这条充满了各种诱惑和荆棘的道路上,我会不负期望,带着自己的使命,砥砺前行!

员工的月工作总结2

  不知不觉,10月份即将过去了,我来这里从事销售工作也有一个月有余了,在这个把月里,工作量不大,要学的却不少,尽管自己原来也是从事房地产销售,可是销售知识永远是个无底深渊。也正因为如此,我才乐此不彼,越来越喜欢这份工作。以下是我10月份的工作总结。

  一、对于企业文化还不够了解

  刚进入xx,对xx地产的企业文化及xx这个项目的相关情况还没能够了然于心,跟客户介绍的时候不足为企业和项目展示很好的口碑与形象,致使客户对我们的企业品牌与项目一知半解。

  我想作为一个大企业的置业顾问,不仅要精通卖房业务,更要让客户感觉xx无论是从企业品牌,社区环境,物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势,坚定客户购买的信心。针对这个问题,我已经与同事小沈深刻讨论过,多学习,多讨教,从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感,以此感染每个客户。

  二、缺乏销售工作的经验

  由于进入xx时所有的住房已基本售罄,唯有两套大户型以及商铺在售,所以对于商铺销售基本可以说是毫无经验。我想,相对于住宅,商铺客户这类高收入投资群体的购房心态及个人气质各方面肯定也有所不同,因此对于这两类客户的销售方式也必须有相应的变化。

  比如商铺客户考虑的更多的是收益回报率问题,那么我们就应该着重介绍周边的发展趋势与发展前景,坚定客户购买的信心,让其买得开心,买得放心。以前总以为一个优秀的销售员必须有自己的个性,没有个性的销售员不过是个服务员而已。

  但是通过实践工作我才发现,一个真正成功的销售员除了必须有能够感染客户的个性外,更应该具备能够随时适应不同消费者心态的应变能力,同时牢记,专业、礼貌、主动服务、给予客户比他想象的更多,并坚持公司利益至上的职业操守。所以,为了做好xx商铺的销售工作,我急待提高自身修养,无论从个人气质和专业能力方面都要把自己打造成一个适合xx地产大气之风的置业顾问。

  三、对公司规章制度不够了解

  由于进入xx的时间不长,所以自己对公司的一些规章制度和流程方面还没有机会完全了解,偶尔犯下一些低级错误。虽然在主管的帮助下已经改善了许多,但肯定还有很多地方不够清楚,这方面也急待在今后的工作生活中得到改进,一方面自己会多学多问,另一方面也希望领导的'鞭策,同事的提点。

  我深知个人的发展离不开企业的发展,而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以,在这充满希望的企业里,我必将全力服务公司,热爱岗位,勤奋工作,严于律己,认真专研,继续学习,用使命般的激情面对客户,用认真严谨的态度面对我的职业,为客户制造感动,为公司创造利润!

员工的月工作总结3

  五月对于我们酒店的员工来说,并不是特别的轻松,一个月的忙碌总是从月初就开始了,五月一日是劳动节,所以在五月的时候,我们从第一天就开始忙碌,今年的劳动节跟往常相比,人也是特别的多,也是我们意料之外的多,对于我们酒店而言,因为天气的原因,劳动节的这一天天气非常的好,阳光明媚,气温也很舒适,所以出行的人也很多,这也是造成我们酒店忙碌的原因,我们酒店的订单也要比之前的多,所以从五月的第一天开始,我们的工作就很是忙碌。

  整整一个月的时间,我都没有很好的休息,作为一名酒店的员工,我们的休息也是按照酒店的忙碌情况来定的,也正是因为酒店这一个月的工作都非常的繁重,所以一直以来,我都在酒店认真的工作,虽说工作是忙碌的,但是也因为自己对工作的热爱,所以也感觉工作和生活都是非常的充实。

  在工作的时候,我严格的按照酒店的规章制度和业务流程来工作,没有出现任何的因为自己的个人原因所造成的错误,所以很多的时候,自己的工作也完成的非常的顺利,对所有来店的顾客,都会态度有爱的服务他们,酒店行业也是服务业的一种,所以不管自己当天的情绪或是状态怎么样,我们在面对顾客的时候都要以自己最好的精神面貌和最佳的服务态度去对待他们,时刻的谨记“顾客就是上帝”这句话,所以在工作的时候,我也要学会调节自己的情绪,管理好自己的'面部表情和内在的心情,保持自己最为充足的精力去工作。同时,在自己一天的工作结束之后,我也会认真的审视自己一天的工作情况,对于自己做的不好的地方及时的改正,在下一次的工作当中更加的注意。

  五月的工作尽管是忙碌的,但是自己的付出也得到了相应的回报,我收获了很多,不仅仅是在物质上面,更是在精神层次上,我也可以感到自己通过努力和付出得到收获和回报时的喜悦,在以后,我也会继续加油,更加的努力的。

员工的月工作总结4

  十一月份工作的到现在已经要结束了,虽然是跟过去工作一样,可是我的心态是不一样的,做一件事情的时候我都会有一个好的态度,工作是工作这一点是要非常清楚,11月份以来我一直是非常认真,不管是在工作当中做什么样的事我都会把这些事情完善好,很多时候只有把这些都规范好了才是会真正的有能力去做好的它,我踏实的做好每一件工作,这一个月下来虽然不是一个轻松地过程,可儿是我很知足,对我的来讲非常受用,我认为无论是在一个的岗位上面做了多久都应该要有好的态度,也一定会有一些收获,一个月下来我认为自己是在进步的,工作能力,业务水平,总是会一直前进,进步的多少四取决于我们在工作当中有多努力,我深刻的明白这个道理,所有我一直保持一个的非常轻松地状态,我认为工作一定虚心对待,认清方向。

  一、踏实认真

  很多时候我都觉得自己别的大优点是没有的,可是从侧面来看,我能够踏踏实实的去做一件工作,保持下去,认真对待,过往很多时候我都是保持着一个好的心态,我非常坚定我到底是要干什么,我懂得了很多道理,十一月份来公司处于一个稳定期,很多工作都是在循序慢进的进行着,我没有把工作进行到这一步,但是很多时候都是一个的不错的选择,我认为在一些时候都应该保证他能够顺利的进行下去,往往在工作当中这些细节都是非常有必要做好的,过先修身非常关键,工作是自己的事情,踏实努力,有担当,方能完善好。

  二、学习进步

  在业务能力上面不够,至少公司很多同事都是非常虚心,他们都是优秀的,我也是需要保持学习,能力上面我积极进去,过去很长一段时间我都是有好好的`把这些东西在做好,虽然不是一件简单的事情,但是只要是努力了就一定能够做好它,我跟周围的同时虚心的学习,面对问题一直都不回避,回避是没有工作担当的一表现不值得提倡,现在我也是非常清楚这一点,所以过去很长一段时间我也总是在告诫自己,一定要把这些都完善好,不足的地方就应该虚心学习,我给自己的也定了一个目标,踏踏实实,稳中求胜。

  三、不足之处

  我也总是容易急躁,11月份也就是因为做一些事情不顺心就这个时候就犯了一些低级的错误,我对这一点非常的不满意,我一定会把这些做好,急躁这个问题我应该纠正,我会继续完善好的。

员工的月工作总结5

  四月的开场正值清明,虽说在日程上减少了一些时间,但在另一方方面来说节日的假期不仅环节了我们在工作上的压力,更是让我在这个月的前期有了充分的时间做好自我的调整以及对工作也做了一定的准备。

  回顾整个四月个人的工作情况,作为xx公司xx岗位的一名员工。我积极您努力的完成了这一个月的工作任务,并在工作中反思了自己上一季度的工作情况,积极的完善了我在四月的工作!

  就结果来说,四月的工作是非常不错的,并且随着下一个月的逼近,我们的工作也紧锣密鼓的准备着。现在,下一阶段的工作也即将开始,我在此对自己四月的工作分析并总结如下:

  一、个人的月工作情况

  通过对上季度工作的总结和反思,对于四月的工作我也积极做了相应的准备和计划。就现在的情况来分析,我在四月工作的任务上完成的不错,积极实践了之前计划的工作目标和工作任务。并且通过实践中的适应以及领导对我工作的建议,我在工作的中也有了更好的成绩。

  当然,四月作为第二季度的第一个月,大家在工作中都热情高涨,这也带动着我更加积极的去提高对自身的要求,较为出色的完成了公司交给我的在四月的工作要求。

  二、个人的学习和成长

  作为一名xx员工,我也非常清楚发展对工作的重要性。为此,我在工作外也会花费一定的时间反思和总结自身的情况。本月来,我依旧坚持着读自身工作做好总结和计划,确保自身了解工作和自身的`情况,并积极的改进自我。

  此外,我还利用网络和书籍来为自己充电。储备业务知识,并利用空闲时间和同事们积极交流,讨论工作的经验。在这个月中,我不仅累积对于工作方面的经验,也更加梳理了自身在工作上的整体目标。这不仅树立了我的工作方向,更提高了自身的工作责任感和对岗位的热情!这份收获让我在工作中对自己的要求也更高了。

  三、下月计划

  转眼,下个月就要到来了。和四月相似,劳动节漫长的假期会有很长,但这也是一个充分的机会,在做好自我调整之余,我也要利用这段时间将自己之前的问题和不足积极的改进,并我充分抓紧下个月的机会,做出更出色成绩!

员工的月工作总结6

  本月在对公司各岗位进行熟知以后尽快开展了招聘工作,并对各部门和各岗位的人员情况、岗位职责等进行了初步分析,以便对明年的定岗定编和人员招聘提供支持,现对本月的工作做如下总结:

  一、主要工作(招聘)完成情况

  1、各岗位人员变动:

  xxx

  2、店员共接待应聘人员xx余人,招聘渠道为xx。本月外部招聘共入职xx人,其中2人入职后即离职,分公司入职11人,1人正式办理离职。

  3、协助部门的招聘工作。

  4、因智联招聘到期并进行了汇总和联系。

  5、与猎头进行联系,目前已基本确定候选人。

  二、常规性工作的完成情况

  1、对公司现有部门的.各岗位的人员配备、岗位职责进行初步梳理,以便进行定岗定编。

  2、对网站上所有投的简历进行两次筛选,并对应聘人员进行横向岗位匹配。

  3、领导安排的临时性工作。

  三、工作中的不足

  1、对于目前的定岗定编无法准确把握,下一个与各部门经理进行沟通,确认各部门明年的计划。

  2、由于招聘工具的限制,目前招聘途径有限,下一步沟通以后,使用销售公司网站进行招聘。

  四、下个月工作计划和人员招聘岗位情况

  1、下个月的工作重点集中在业务员的招聘,同时做好普通岗位的招聘。

  2、根据公司的发展阶段性需求,对招聘工作进行提前计划和人才储备。

  3、提高自身的能力,根据自身的不足积极寻找补救的办法,如查资料、同事之间互相学习等等。

员工的月工作总结7

  xx公司是在国际上鼎鼎有名的大公司,本人因为才疏学浅,没有什么一技之长,就只能在xx公司的技术部当一名基层员工了,但是我也已经是心满意足了。本来11月份跟往常的每一个月一样,不会有什么意外情况发生,但是这一个月公司却面临着重大考验,俗话说祸不单行,这一个月真的可以说是我们公司生死存亡的一个月,由于即将临近年底,需要项目的必须要完成,卖出去的项目也要尽快的回款,负责不堪设想,所以近期几乎天天都在加班,就是为了我参与的一个项目的“复活”,这个项目是我们公司最赚钱的项目,但是最近却遇到了投资人的撤资,导致项目没有任何的运转资金,但是这个项目却是我们公司今年目前最赚钱的项目,仅仅两个月时间注册人数超过了300w,比公司其他的一些小项目不知道多赚多少,这个项目的前景非常好,是实打实的赚钱的机会,但是运转资金也是十分的庞大,公司的`高层怎么可能不着急,在展开多次会议之后,最终决定,停掉公司的所有项目,把所有资金都转到这个项目上,自己把它给复活。我在此真的对公司高层的果断跟霸气感到十分的崇拜,要知道一旦失败,那就代表着公司今天的盈利额为零。于是我们便开始了天天主动加班的日子,和公司一起共存亡,成功了就可以升职加薪,失败了我们也没什么损失。但是我们公司的资金还是不够的,所以就得缩小项目的规模,把一些用来装饰的小东西就得剔除,最终由于我对这个项目的熟悉,我用了一个晚上便做出了一份项目报告,得到了公司领导的一致赞赏,我也如愿以偿在临近年末的时候迎来了一次加薪。

  总得来说,在这一个月里,我本着对公司的回报,压榨着自己身上每一丝价值,努力的陪公司度过了难关,我能有这样不属于技术员范畴的能力,莫过于我坚信的公司贴在墙上的一句话:“去从别人身上学习你不会的东西吧,你还不用交学费”。我就是为了充实自己的生活,一直默默的学习着公司其他人的经验,工作上秉承着一丝不苟的工作态度,也少不了领导的栽培,不然我也不可能为公司做出这样贡献,共勉。

  11月已经过去,我会在以后的每一个中都尽职尽责,永远把公司的利益放在第一位,绝对不允许自己有任何偷懒的现象,发扬艰苦奋斗的精神,不断磨练自己,让公司为有我这样一个员工感到无比的自豪。

员工的月工作总结8

  一、踏实工作,积极进取

  日常的工作当中我非常踏实,脚踏实地的去落实好每一项工作才是有必要的,在工作当中这些一直都在影响着我,我也时刻记住了这几点,无论是做什么事情态度是要有的,这让我非常受用,过去很长一段时间都是这么过来的.,我想了想还是要对自己的有一个专业的态度才是,十一月月份是忙碌的,一件件工作无时无刻不在压着我,对这一点我保持这一个乐观的心态,平时还是能够跟同事们轻松地交流,很多工作都是需要一个乐观积极心态,在日常工作当中能够轻松的处理这些事情,是非常重要的在工作当中做到这几点非常关键。

  二、不断学习、积累经验

  工作这段时间我也一直在想这些,在专业能力上面我来到xx这里表现也平平,所以我非常注重学习,十一月份就公司也针对了我们这一批员工,进行了培训,在培训期间我非常注重这些,我觉得很多时候这些都是很有必要,工作是自己的事情一定要好好地去学习,培训当中我是积极认真,很多时候这些都是非常关键的,我学习身边同事积累工作经验我,无论是做什么事情都应该要有一份经验,往往办妥一件事情不是靠说说而已,需要付出一定的行动,不管是做什么事情其实一边工作一边学习都是非常关键,现在我也在慢慢适应这些,当工作经验积累到一定的程度,才能够让自己发挥足够的能力,很多事情就是从小往大的去做的,这是一个过程,其实也就是这个过程一直在影响着我,所以才能够在工作当中所有进步,所有积累。

  三、端正态度、纠正不足

  我容易犯一些细节错误,不足以影响整件工作,但往往会积少成多,作为一名xx的员工,我当然不不能让自己保持一种负面的状态,我也相信我能够把错误都完善好的,纠正自己不足,为公司创造大的价值。

员工的月工作总结9

  时光穿梭,来公司已经两个多月了,通过对一拖集团生活改造项目5-11住宅楼的计算,才明白很多以前固有的想法有些是错误的,对于图纸工程量计算存在漏算部分,对于自己理解有错的概念或者相关知识及时进行笔记记录,不断反省自己的不足,来提高自己的知识能力。

  通过对汇景城经济适用房幼儿园的图纸与广联达图的核对,从画图中了解了别人在画图的思路,以及楼体特殊部位的处理方法,让我明白,有些构件还可以这样处理,与之比较,自己之前的处理方法有哪些不足,有哪些需要改进的,一一做下笔记,不断的翻看并加深印象。

  三个月就快要结束了,在这三个月的工作中接触到了许多,产生了许多问题,也学习到了许多知识、积累的许多经验。总结起来有几个方面:

  1、加强管理知识的学习,才能提高工作效益,促进管理水平的提高,更好的适应工作;

  2、与同事间和睦相处,处理好各方面的'关系,才能在新的环境中保持良好的工作关系;

  3、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的事情做好。

  4、加强自我检查,发现问题及时整改,在工作中正确认识自己,不断地改正自己。

  通过总结这三个月的工作,我发现自己还有很多不足之处,需要在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习定额的使用及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好个人的各项工作。

  以上是我对自己在试用期间的工作进行的简单总结,在今后的工作中,我会严格要求自己,虚心向领导、同事们学习,进一步加强学习,扎实工作,努力提高自己的工作能力和综合素质,为公司的兴盛作出自己的贡献。

  总结人:侯晓丹

  20xx年10月26日

员工的月工作总结10

  现在已经是6月份的尾声了,这个月马上就要过完了,自己在公司工作的时间又增加了一个月,对于自己对这个月的工作总结,我回想一下,还是有比之前的一个月的工作进步和经验,当然也有一些不足和需要改进的地方。

  其实这个月的工作还是跟之前的一样,每天都是做那些事情,自己的工作岗位是偏文职的,工作的内容每天都是大同小异,说真的,有时候还是觉得挺无聊的,每天都是一样的工作。但是我想任何工作做久了,在一段时间里,都会有一种厌烦的情绪在里面的,要看自身怎么能够克服这些的想法,认真的去感受工作的美好,这样可以改善自己的心情,也能提高自己工作效率。

  我也是每天做着同样的事情,但是却也有不同,我会积极的调节自己的心态。这个月里,我每天都让自己的心情很好,在愉快的氛围里工作,所带来的成果是事半功倍的,我虽然是做着同样的事情,但是上个月我要半天完成的任务,我现在2个小时就可以完成了,这就是我的进步,那其他的时间,我可以拓展自己的.工作范围,或者去学习一些其他方面的知识,为了将来可以更好的开展自己的工作。

  这个月的工作里,我学会了一个道理,不是自己在做这个工作岗位我们就只做这个岗位的事情,有空余时间的时候,我们也可以多观察别的同事,多向别的同事学学,多学点总是没有坏处了,说不定现在学到的东西,在之后自己的工作上可以用到。我对于学习的态度增强了,工作是处处学习的过程,工作时期也不能一成不变的,提高自己的学习能力,也能更好的帮助到自己的工作,可以使工作更上一层楼。

  这个月的工作有进步有体悟,但是也有不足和需要改进的地方。自己工作的时候还是不够细心,容易为了赶进度就忽视了一些不应该犯错误的基础的地方,所以之后的工作,自己要改到这样的毛病,在提高工作效率的同时,也要把小细节做好,不能顾此失彼。

  这就是自己6月份的工作总结,在之后的工作里,我也秉承着公司的规章制度,严格的要求自己,努力的做好自己的本职工作,在空余的时间里,提高自己的工作能力和工作效率。

员工的月工作总结11

  转眼间今年8月份的工作已经结束了,现对8月份完成的各项工作进行以下总结。

  工作概述

  主要是根据生产计划对电器车间生产进行组织、安排、管理,以达到按时、按量的完成相关的工作任务。

  本月工作内容

  保质保量的完成上级安排的各环节的成套协调生产、组装、发货任务。

  本月存在的问题

  由于电器间各个生产环节的控制因素比较多,且所受定单市场的影响比较突出,在计划和物料供应上存在的不定因素导致在绩效管理很难找到一个支点,也由于生产环节太多,控制点和考核点的尺度不样,为了保证绩效工作的平稳着陆和车间的稳定在时间管理中手忙脚乱,很难适应公司的管理要求。

  在定单紧急交货情况下只是一味的为了发货而发货和组织生产,管理中的.职权范围没有明确的界限,不论是质保还是生产车间在工作之中什么问题都找我,在加上公司在管理问题上的其他要求,使得我疲于奔命,心烦意乱,感觉到了崩溃的边缘和能力的极限。也感觉到公司迫切和紧急的改革思路中我无法承受的工作压力。其他还存在很多技术和生产复杂辅助服务的问题:生产计划、物料供应等。

员工的月工作总结12

  时光转瞬即逝,五月份的工作即将就要结束了,为了让我能够更快的从五月份的工作中走出来,也为了让我能够更好的进入到下一个月的工作状态里,我在此做了一篇月工作总结,总结内容如下。

  回顾五月份的工作,做的优秀的地方有很多,但是做的有所欠缺的地方也有很多。不管是做的好的,还是做的不好的,我们都要全面正确的对待。就像是我们对待领导的赞美和表扬,我们不能沾沾自喜,得意自满,而是要以一颗谦虚的心态来接受,做到再接再厉。同样的,在对待领导批评和教训我们的时候,我们也不能够埋怨和抱怨,而是要做到虚心接受,深刻反省自己的所作所为,然后及时改正。所以在六月份里,我要把我在五月份里,做的好的地方,继续吸取和发扬下去,把做的不好的地方,都通通加以改正和完善。

  在五月份里做的比较还算是满意的地方,就是自己在服务态度上的转变。因为我是一个比较直的性子,没有太多的耐性,所以在当服务员的期间,我总是会和顾客产生各种各样的矛盾。而在这个月里,我已经在慢慢有所改变了,当顾客催促的时候,我没再不理她,而是学会先去安抚他的情绪。当顾客对我提出很多要求的时候,我也没有展现出不耐烦的表情,而是极其耐心的帮他们一一解决好。

  其实总结下来,我发现我在五月份的工作当中还有很多未完成的工作,剩下的又要留到六月份来完成,不仅增加了六月份的工作负担,还养成了我这种拖拉的习惯。这是一种非常不好的习惯,在五月份里,领导也没少为我拖拉的毛病而批评我。确实,回顾了一下五月份,因为我拖拉的.问题而给我的工作带来了不少的麻烦。比如,在五月份里,我就已经迟到了四次,不仅全勤奖没有了,还倒被扣了三百多块钱的工资。还比如,我上菜拖拉,被顾客骂;打扫卫生太慢,拖累同事,等等,这些都是我做的不够好的地方。

  所以在下个月里,乃至以后的工作里,我一定要改正自己拖拉的毛病。时刻提醒自己行动起来,时刻提醒自己灵活起来,不要慢吞吞的等到别人来催我了,我才知道着急。希望在六月份里,我能够迎接一个更好更优秀的自己。

员工的月工作总结13

  转眼,四月也随风而去,第二季度的工作也算是结束了三分之一。回顾这个月的情况,虽然因为清明假期的缘故,时间比以往少一些,但也许也正是假期的缘故,我们的团队也同样焕发了更高活力,并在工作中取得了较好的成绩。

  作为部门的一员在,在这个月里,对于我的工作我也积极的努力了一把。不仅在成绩的方面有所提升,个人的能力和思想都有了一些新的认识。以下是我4月的.工作总结:

  一、个人工作情况

  在工作方面,因为在月初转眼就迎来的清明的假期,导致我一时间没能收心,结果导致在月初的工作中出现了一些心不在焉的懈怠。但好在我及时的认识到了自己的问题,并在领导的的指挥下,积极改进了自身的态度。

  在本月的工作上,我认真的反思了在上个季度的工作中自身的问题和不足,通过对自身以及工作要求的对比,充分改进了自我的工作重心,并在工作中取得了较好的成绩。但是,对比自己更上面的同事,我也能清楚的看到自己的不足。自身的优势仅仅是对比之前的自己,但对于整体来说,我在这个月的进步是非常有限的。

  二、能力的自我提升

  作为一名不断进步的工作者,我在学习上也一直在积极的计划和努力着。本月里,我针对自身在工作中的马虎、不严谨等问题,积极改机了我自身的态度以及工作的方式。不仅几乎改进了自身的出错问题,在思想上也进一步巩固了自己。

  另外,我还开始利用移动设备,在每天空闲的时间钻研专业知识,提高自身的知识储备,扩展了自己的知识面。此外,我还积极总结了自身的所得,在讨论会议上与其他同事分享学习,也更多的发现了自身的一些问题。

  三、自身的思想的方面

  在这个月的工作中,我在思想上也有了很大的进步。其中,尤其是对自我的要求上,通过自身的管理和要求,我在工作中也能更好的要求自己,在工作中严格遵守工作的各项纪律,并在工作更长久的保持工作热情,为岗位增添更多的贡献。

  回顾这一个月的工作经历,我们有了成长,也发现了很多的不足。转眼下个月又要到来,但我会认真吸取这个月的经验,再不会让自己犯下同样的错误!下个月,我定能取得更好的成绩!

员工的月工作总结14

  一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识。

  在7月份杭州高级人才交流会上认识了杜总,我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册,当时只是觉得企业规模很大,和杜总交谈后,感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了,特别是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身体会,对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发,确实是很恰当,本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是大发能发展壮大的重要原因。在十一年时间实现跨越发展的确很不容易,争做全球第一是大发的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。现在**在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位,今后还将更加辉煌。

  二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。

  爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这三个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,三个月从未迟到早退,用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

  三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的`提高。

  根据目前工作分工,我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作;(3)办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作,使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组

  织领导能力、灵活的处理问题能力、有效的对外联系能力、大型活动的策划及筹备能力。在原来的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,现在亲手做,发现很多看似简单的工作,其实里面还有很多技巧。

  四、不足和需改进方面。

  虽然到来了近三个月,对生产工艺还不太了解,到生产现场时间不多,人员熟悉程度也不够,对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导今后多分配一些工作,我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不断学习业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识,并用于指导实践。在今后工作中,要努力当好领导的参谋助手,把自己的工作创造性做好做扎实,为的发展贡献自己的力量。

  五、几点建议。

  公司正处于企业转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,会决定企业转型的成败。首先,要加强思想观念的转变,加大培训力度,特别是管理干部要改变老观念,要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,要做好后继人才的培养工作。成立十一年了,当年创业的壮年人已经逐渐变成了老年人,这也是客观规律,从现在起,要做好老同志的传帮带工作,把他们的好做法传下来,永远留在。第四,既要引进人才,还要用好人才,特别是要挖掘公司内部现有人才,最大限度发挥各类人才的作用。

员工的月工作总结15

  作为一个房产销售,要想业绩蹭蹭往上涨,我能做的不外乎寻找客户、吸引客户和维系客户。可经过这个11月之后,我的想法有了一些改变。这个月,我因为一些机缘巧合,接触了比平常月份多好几倍的客户,也成功地吸引了一些客户在我这里做详细的了解,甚至还多次去看了房,可是最后却没有签成相应多的单,业绩几乎没有提高。关于这一点,我意识到在吸引客户和维系客户之间,还少了一个留住客户的环节。

  要想吸引客户,这在现在这个互联网时候来说,是一个极其容易的事儿,而对于一个做房产销售好几年的'老员工来说,这更是轻而易举的事情。可我发现,我却缺少了留住客户的本事儿。也就是说,客户可能在我这里试吃之后,就走了,又逛下家去了,这样的情况是我对于这个月工作的反思。我知道,这一点留住客户成了我们房产销售必须要提升,或者说我这个房产销售必须要提升的一点。要想留住客户,相比还是得从客户身上去找寻关键点。或许是我还不够耐心细致,或许是我还不够有亲和力,又或许我们这里的房源不如别处的房源好,这里前两点是我个人可以努力的,后一点的话,我相信我们房产的质量,一定是我们的宣传工作还做得不够到位。关于这三点,我想我前两点可以个人克服,后一点也可以向上反映来克服。这种发现和克服就有赖于这11月的工作总结了。如果我像10份那样忙到没时间总结,那我一定还会让12月像这个11月一样碌碌而为了。

  不过还想特别总结一下的是我们这个团队的素质。这个月我们团队在面对大流量的客户时,并没有表现出与我们房产相匹配的团队素质,相反,在多次与客户的接触中,让客户有了不太高兴的情况出现,虽然不是什么大事,可也还是影响了我们这个团队和整个房产集团的形象。在接下来的12月里,我希望我和我的团队成员都能够把整体形象素质当回事儿,这样我们在12月的工作才不会像11月这样忙得像苍蝇一般碌碌无为。

  好了,11月份的个人工作总结,基本上就是这些了,希望12月的我看见这份工作总结能够对工作有所调整和改进,让12月业绩实现蹭蹭蹭往上涨。

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