宿舍工作总结(15篇)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，因此好好准备一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的宿舍工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
宿舍工作总结1
学生宿舍管理在学校领导的关心、支持和正确领导下，在教导处的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的安全育人环境。尤其是在贯彻上级的有关精神之后，将宿舍安全、卫生工作放在首位，扎实认真做好工作。
一、围绕中心，服从大局，做好宿舍调整及管理服务工作
1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难；积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。
2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。
二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的宿舍管理新模式坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善学生宿舍硬件设施，优化育人环境
1、在有关部门配合下，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。
四、进一步做好学生宿舍的`安全与稳定工作
（1）加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空气；一方面做好规定的解释工作；另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。
（2）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查；有问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。
（3）进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。
总之，一学期就这样过去了，有压力同时也是动力。学校的发展给了我工作上无穷的动力！今学期结束了，但我在二中的工作才刚开始，我会把我的热情更好地投入到自己的本职工作中，改正自己的不足，努力充实自己，为了克西的发展贡献自己的一份力量！
宿舍工作总结2
白驹过隙，时间的脚步无声无息，然而时间一直在走。一个学期不如尾声而法学系“文明宿舍”评比工作也进入了收官阶段。从整体上看本次评比工作取得了优异的成绩，得到了广大师生的认可。在生劳部成员的共同努力下本次评比活动圆满结束。现对本学期“文明宿舍”评比工作做如下总结：
本学期“文明宿舍”评比时间为第五周至第十六周，其中因清明节放假而未进行评比，因而本学期实际例行评比次数为十一次。除每周一次的例行评比，生劳部还在每次节假日之前进行安全电器排查工作及特殊情况的下的随机抽查。通过多种方式的评比使生劳部在“文明宿舍”评比工作做的更好。
本学期生劳部在对上学期评比工作经验的继承基础上对本学期评比工作做了很大的调动，主要体现在以下四点：
一、评比时间的调动
本学期生劳部对《法学系文明宿舍评比规定》作了一定的调动，通过与学生会负责人及生劳部内部讨论在征求学院老师的同意下，生劳部将原来每周一下午3：30分评比调动为每周一下午1：30评比。评比时间的调动更适应了广大同学的'作息安排，使评比活动更具人性化。
二、评比人员变动
在评比人员的安排上生劳部也作了相应的调动，生劳部改变了之前每周一次评比任务的安排。本学期生劳部在人员的安排上争取了部门干事与生活的委员互相配合方式。本学期生劳部组织了各个班级的生活的委员进行学习《法学系文明宿舍评比规定》并学习评比工作的细节。通过对生活的委员的培训，各班生活的委员也成为文明宿舍评比人员。生劳部对所有参与评比工作的评比人员进行分组，每周以小组形式进行评比，每组轮流进行评比工作。各个评比小组选有小组长以及生劳部干事。小组长负责向上传达小组情况的，生劳部干事向下传达部门工作动态。通过这样的方式大大提高了生劳部的工作效率。
三、评比方式的多样性
在评比方式上，除了之前的每周一次的固定评比之外，生劳部还进行了多次的突击检查及随机抽查。通过多方式的评比，使文明宿舍评比工作的监督作用越来越明显。在评选文明宿舍的方式上与上学期基本一致。根据每栋学生宿舍的实际情况的进行具体评选，每周评选出每栋楼的优秀宿舍及表现不佳宿舍，每两周评出文明宿舍及不合格宿舍。文明宿舍要求两周评比成绩均为优秀或者有一周优秀且无不良记录的宿舍。不合格宿舍为两周均为表现不佳宿舍及拒检宿舍以及接受评比态度极差的宿舍。每周生劳部都对评比情况的进行..并将评比结果汇报至学生管理办公室及学生团委办公室。由学生管理办公室对被评为不合格的宿舍进行教育并要求其纠正态度。
四、评比情况的的公布
生劳部对两周一次的评比结果进行公布，对于获得“文明宿舍”称号的宿舍给与颁发流动红旗及给与物质奖励。对获得“文明宿舍”的名单给以张榜表扬，让未被选上的宿舍向上榜的宿舍学习，及让上榜的宿舍接受大家的监督。对于被评为不会金额个的宿舍给与白榜警告，并要求其做好宿舍卫生等方面工作。
由于本学期生劳部在对评比工作做和相应的调动使生劳部的评比工作更加透明，评比结果更具客观性。经过本学期的评比我们发现，本学期广大同学在对待评比工作的态度有着很大的转变。在评比工作中由之前各个宿舍被动接受评比转变为主动要求评比，这可以说是生劳部工作的一大成功。但是也有个别宿舍仍存在不认真对待此活动，拒绝接受评比或者存在态度极差的现象。这也成为生劳部工作中的难题，需要生劳部进一步去解决。
学期下来生劳部干事发扬了不怕苦不怕累的精神，认真对待每次评比工作，严格按照评比规定要求给每一宿舍打分，做到对每一宿舍负责的态度。各个生活的委员也认真积极配合生劳部的工作从不缺席每次的评比工作，且能以客观公正的态度去对待每一次评比。
文明宿舍评比工作的开展对广大同学养成良好的生活的习惯，创造美好的生活的环境起到了不可忽视的作用。同时该工作的开展也为平安校园的建设及为江夏学院（筹）的申本迎评工作贡献了力量。
宿舍工作总结3
本学年的学校工作现已基本结束，在学校领导的领导下，在学校政教处的直接参与下，在全体班主任及学生的积极努力下，本学年宿舍基本能做到时时保持干净、内务整洁。为下学年能更好地开展学校宿舍卫生工作，找出不足之处，现将我校本学年的宿舍卫生工作总结如下：
一、宿舍卫生工作的总体依据
主要依据《20xx学年度九乡民族中学学生管理条令》上关于“校园卫生管理”的有关规定和《20xx学年九乡民族中学宿舍卫生工作计划》开展卫生检查工作。
二、宿舍卫生具体要求及管理措施：
1、每天起床，早操返回后，认真整理好内务，脸盆、餐具、口缸、牙刷、鞋子、毛巾应整齐摆放在指定位置，被子、衣服折叠规范化；床单、被子、枕巾等要定时拆洗，否则每次记—l分，天气晴朗，午睡起床后，可以以班或年级统一晒被子。
2、宿舍（包括门、窗等）要时时保持卫生。男女生宿舍起床后应打开门、窗，让空气流通，保证空气清洁。
3、学生应每人一块毛巾，一个脸盆，一套洗漱用具，不准使用他人的洗漱用具，检查到一次记—1分。
4、宿舍内部及楼道上要保持干爽，不得在宿舍内洗脸、洗脚、洗衣服、漱口等，发现一次记—1分，下雨天除外，但必须不得有积水；宿舍、教室、楼道、卫生区责任到班，时时保持清洁、整齐，团总支、学生会进行不定时检查，发现一次记—1分。
5、学生吃饭用的大碗、口缸三餐前必须摆在宿舍内，不得以上体育课、活动课、柔道课图方便事先摆在宿舍以外的其它地方，特别是柔道队训练的学生不得衣服不整，穿拖鞋打饭，以上每发现一次记—1分。每天吃饭前必须认真清洗。
三、组织机构
1、负责教师组成人员：龙树平、常恩良、李丹、姜德芬
2、学生会卫生部领导机构
卫生部（共16人）：部长：95班梅雪娇
一组98班李姝燔98班杨惠99班侯凤玲95班桑蓉
四、学生会卫生部的工作职责、范围和原则
学生会卫生部负责全校卫生的检查、监督及“文明宿舍”和“纪律、卫生流动红旗”评比工作。每天安排人员进行检查、监督及清扫垃圾，使校园时时保持清洁，并认真做好记录，在当天交给常恩良老师及向负责教师反映情况。每周进行一次全方位的卫生大检查，督促全体师生养成良好的卫生习惯。在工作中坚持做到：以事实为依据，不徇私情，做到一碗水端平。
五、宿舍卫生工作内容及评分依据
（1）宿舍内务满分为50分，共10个检查项目，每个项目满分为5分，具体项目包括：鞋子的摆放、盆的摆放、水壶的摆放、毛巾的摆放、洗漱用具的摆放、床面被子、地面及扫帚、桌子及小柜壁厨、楼道痰盂缸。
（2）、卫生检查的方式
1、卫生部负责教师及卫生部17名成员每周从星期一至星期五进行一次全面卫生大抽查，并把这一次检查的结果作为本周各班及宿舍卫生得分基数。
2、卫生部17名成员分成四个小组，每天轮流对宿舍卫生进行平时检查，每天利用吃过晚饭后这段时间，由卫生部各小组成员对宿舍卫生进行检查、监督及清扫校内垃圾，对问题突出的班级要做好记录并交给学生会负责教师，同时反映在校务日志上。
（3）加大检查力度：针对许多宿舍内务下降的趋势，由卫生部负责教师和卫生部同学对学生宿舍进行不定期的检查，凡是内务较差或各项小分扣分累计达1分或1分以上的.，酌情扣班级考核分，并反映在校务日志上。
3、卫生评分依据：以每周一次的不定时抽查结果为卫生得分基数，减去本周内其他卫生扣分后的综合得分即为本周各班各宿舍的卫生综合得分。
六、“文明宿舍”的评比
1、文明宿舍评比的内容。包括两个方面：宿舍内务卫生和各宿舍成员的纪律。即各宿舍内务的综合卫生得分减去各宿舍内全体成员的纪律扣分，所得分数即为各宿舍每次评比的综合得分，此综合得分是评选“文明宿舍”的直接依据。
2、文明宿舍的评比依据：九乡民族中学宿舍卫生、纪律明细表上各宿舍的综合得分，由最高分往下算，每次评12——15个宿舍。
3、文明宿舍卫生检查评比方式：每次评比以学生会卫生部全面抽查得分为基数，减去四周内其它时间各宿舍卫生扣分和宿舍成员其他方面的纪律扣分，最后所得分即为各宿舍评比时的综合得分。
4、文明宿舍的评比次数：每4个星期评一次各宿舍四周内务、纪律得分之和除以4即为该宿舍4周以来的内务卫生得分基数。
七、补充说明
1、关于混合宿舍的管理规定。鉴于我校混合宿舍较多，组成人员复杂的实际，为方便管理，由年级组把其落实到班，其卫生、纪律的考核和其他宿舍一样，同样列入文明宿舍的评比，其奖励与相关班级挂钩。
八、存在的问题
1、宿舍内务有所下降；
2、宿舍卫生保持得不够好，地面与桌面有垃圾；
3、学生乱丢乱仍现象比较突出等。
总之，本学期学校宿舍卫生工作在学校领导的指导和全校师生的共同努力下，取得了一定的成绩，但还需进一步加强，确实解决存在着的问题。因此今后我们还必须更加努力工作，总结经验教训，认真思考，使学校的宿舍卫生工作更上一个新台阶。
宿舍工作总结4
20xx年，是我们宿督工作赓续进步，赓续完善的一年，也是取得较好造诣的一年。在学院领导的支持下和学生处的领导下，各分院和有关部门的共同下，我们齐心协力以高度的责任感，尽力完成学院交给我们的各项工作。下面就20xx年度工作作如下总结：
一、革新立异，优化宿管员步队，堵住住宿漏洞。
1、革新立异，优化宿管员步队扶植。
在学院领导和学生处领导的支持下，今年我们对宿管员步队进行了勇敢的革新立异。撤消了楼道长治理制度，由科室一对一的治理。宿管员由本来的31名，治理不到3000学生。颠末革新，我们学校现在有3300多名学生，现在有24名宿管员进行治理。虽说他们治理的学生增加了，治理难度和工作量也大了，但他们的收入也多了，收入增加了他们的工作积极性也上去了，他们的责任心和治理程度也相应进步了。总的'来说革新立异是为了更好的成长，只有立异能力进步治理程度，能力进步责任心，能力勤俭本钱，颠末革新每年为学校勤俭本钱近8万余元。
当然了勤俭本钱是一方面，进步治理程度才是我们革新的偏向，最紧张是为以后的宿督工作奠定了根基。现在观来我们宿管革新是异常胜利的，宿管员的治理程度、责任心和素质都有一个质的飞跃，比以前天地之差别。当然了，一个好的治理模式必须有一个好的制度跟上去。我们相应订定了《宿管员稽核细则》，对违反细则此中一条的从200元浮动工资中扣除，继续三个月扣完200元的作辞退处置惩罚。我们不仅对他们进行爱岗敬业的教导，而且多次对他们进行业务培训，以激发他们的工作热情，施展他们的主看能动性，进步他们的治理程度和责任心。
2、革新立异，严格住宿治理。
今年暑期开学我们要求宿管员在支配学生寝室的同时，并作好交费发票挂号工作，住宿费交若干，学费交若干挂号清楚，没有交费的不支配寝室。不象往年在学期中间还要宿管员一个一个问：学生住宿费交了没有？发票让我观观。并且做起来难度很大，有的学生不共同，还说：问一次，问一次，烦不烦啊！你们三联治理这么后进，我有没有交费你们可以到财务查啊！别再来烦我了。今年暑期开学转变了这种环境，并且谁交费了没有不用在问学生本人，查观一下挂号就异常清楚了，不再做反复工作，堵住了住宿费不交的漏洞。
二、头脑清醒，时刻绷紧平安治理这根弦。
宿舍平安工作是我们不停强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。今年初我们学校发生的3。28变乱。过后，真对这一变乱我们急速组织宿管员进行了认真反思，再次强调平安治理的紧张性，要求宿管员做勤学生的按抚工作，同时摸清每个学生的思想，把责任落实到人，把平安治理工作放到首位。
1、对付那些私拉电线或使用费钱，躺在床上吸烟，使用明火，使用大功率电器。
我们进行不间断的鼓吹，并以教导引导为主，学生上课时要求宿管员进行排查，发明有寝室使用大功率电器的急速充公，今年充公大功率电器共计60余件，打消了平安隐患。另外，我们要求同学们要相互提醒，配合监督。
2、树立了寝室平安反省制度。
每月二次对各寝室进行全面平安反省，对反省结果要求每月中旬和月底上报科室，并责任到人。主要反省学生寝室的线路、设施设备、大功率电器、管束*等，力图在源头上打消平安事故发生。
3、工作制度化、规范化，要求宿管员不间断的巡查楼层，发明平安隐患实时采取步伐办理，力图做到学生寝室平安有序，无外来人员过夜现象。
4、抓勤学生晚归、不归。
我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归学生，宿管员总是想尽法子应用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。今年住宿率96%左右、晚归率2%，不归率1%。
5、我们要求宿管员时刻摸清学生的思想，每月要对所治理的学生进行思想排查，实时发明有思想环境的学生实时上报科室，今年我们共排查出有心理和身体问题的学生15名，并实时通报给了各分院。
三、宿舍治理，坚持以办事为主。
宿督工作是个对照繁锁的工作，水、电、门、窗、床、锁等等都是我们日常要报修为学生办事的工作。对付有意毁坏公物的学生，除了批评教导还要追交赔款，收交的赔款有20xx余元。为了更好的办事学生，让学生在学校感想感染到象家一样温暖，我们女生宿舍配备了针、钱、温度计、创伤贴等。宿管员赞助学生缝补衣物，有的学生想改良口味，我们宿管员还从家里给他们带吃的。他们大部分都是第一次离开父母，有些学生生活上不能自理，我们要求观待学生要象观待本身的孩子一样。夜里遇到学生生病，我们的宿管员陪同去医院，为方便学生，每个楼层都有微波炉。并应用黑板报做好各类鼓吹，做好寝室用电平安的警示、个人物品保管、大好人好事的表扬、天气变更的预报、增添衣服各类看护等等。
四、屈服大局，做好寝室卫生和寝室调剂工作。
每学期放假后寝室卫生和寝室调剂是我们宿管科要做的最费力工作。其工作相当累、相当脏。5百多个寝室必要逐一扫除，在调剂之前，为了合理支配住宿、学生行李。首先，由科长作出寝室调剂，再开宿管员动员大会，为了不作反复工作，人人讨论规划是否可行，并对每一项工作都做了精心计划，确保寝室调剂工作不呈现毛病，学生物品不丧失。我们买了三种颜色的布，并做成布条，按分院把颜色定好分给每位学生，让学生写好名子系在打好的包上。厥后宿管员一一排查每一件行李是否相符要求，标签是否系好，并对每位学生的行李做好挂号，谁治理、谁负责到底。我们的宿管员大部分都是女的，但他们从不叫苦，不叫累，兢兢业业的把工作完成好。寒假遇年关，天又分外冷，调剂寝室搬运行李扫除卫生时还下着大雪，暑假天热到38度左右，此中的费力是可想而知。数据如下：
1、寒假我们共搬运行李750余只包裹，调剂寝室120余间，扫除卫生465间，包括265个洗漱间，擦洗柜子、桌子、凳子等寝室内设施设备。
2、暑假我们共搬运行李800余只包裹，调剂寝室200余间，扫除卫生465间，包括265个洗漱间，拆洗420台电扇。擦洗窗户465间，柜子、桌子、凳子等等。
3、反省寝室设施需报修项目，实时报维修科补缀。
五、做好文明寝室评比工作。
寝室卫生是历年来的垂老难，为了转变这一状况，匆匆使学生养成优越的生活习惯，营造一个文明的学习、生活和休息情况。我们每月不按期的对各楼层寝室进行逐一反省，评出月文明寝室通过校广播站给予鼓吹表扬，脏、乱、差的寝室要求宿管员督匆匆整改，也作为稽核宿管员治理工作的一项指标。经综合评定上半学期评出文明寝室20个，放学期评出25个，给予了精神奖励和必然的物质奖励，通过长抓不懈寝室卫生面貌比往年有了较大的改看。
宿舍工作总结5
转眼半年过去了，在这一学期的工作中，通过学生会与各位同学的努力和配合，本学期宿舍卫生检查顺利完成。我们的主要职责是：关心同学生活，尽力解决和满足同 学们提出的各种问题和需求，为大家提供方便,定期检查宿舍卫生，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活，奉献爱心，组织社会公益活动方面都取得了满意的成绩，但我们也认识到在工作中的不足，并在工作过程中加以改进了；这学期即将结束，学生会的各项工作也接近尾声。下面我对过去一学期学生会的卫生检查工作做一下回顾：
检查目的：为了使在校住宿生有个良好的生活环境，更好的督促学生坚持值日保
持宿舍干净整洁宿舍卫生检查意在激发同学们爱护宿舍卫生的.热情，同时为自己创造一个和谐的住宿环境，使自己能在宿舍这个家庭中生活的愉快健康。
检查内容：主要侧重对地面、门窗和厕所、物品摆放以及是否有违规电器的使用，
是否出现男女串宿现象，做出分数评定并定期总结检查内容 检查方式：以学生会为负责单位，生活部牵头，学生会全部成员为主，分组定期
进行查宿活动，我们先对学院从大一到大四的宿舍分布及宿舍人员名单进行了详细的统计，然后我们完善了宿舍卫生检查评比细则并广而告之，以便同学们能清晰透明的了解我系的宿舍卫生检查工作。我们将学生会成员分为八大组，每组负责进行两个楼层的卫生检查，评比结果再由负责人统一总结上报。在每次的宿舍卫生检查中，我们都会对卫生优秀的宿舍进行表扬以资鼓励。对不合格的宿舍通报批评，让同学们引以为戒。
检查结果：卫生情况保持较好的宿舍（不包括南校）
大一：4号楼3单元 403
4号楼3单元 404
4号楼3单元 601 7号楼3单元 652
部分宿舍的阳台卫生以及物品摆放情况保持较差，应予以警告。 警告的宿舍有：
4号楼3单元 654
4号楼3单元 201
4号楼3单元 106 4号楼3单元 204大二：6号楼1单元504
4号楼3单元 207
但也有个别宿舍打扫不彻底，被子、衣物、鞋等摆放较为凌乱，窗台上布满灰尘。希望检查组在以后的检查中都要积极督促各宿舍成员打扫卫生 检查效果：整个检查较为顺利，各宿舍人员大都态度友好，且宿舍较为整齐、干
宿舍整体评比反映的情况：
1、卫生难以保持的地方：门窗及厕所卫生
2、整个过程中没有出现使用违规电器以及男女串宿的情况
信息工程系学生会
宿舍工作总结6
各部门、班级： 学生宿舍是学生在校期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到学生的精神风貌和身心健康。搞好学生宿舍卫生，建设一个良好、整洁、优美的宿舍环境，是开展“校风建设年”活动的重要体现。按照我校“整顿、巩固、提高”的六字要求，现将《学生宿舍卫生管理考核办法》印发给你们，请遵照执行。
一、职责分工与考核办法
（一）、学工支部全权负责宿舍管理，配备副主任协助管理，各宿舍楼设宿舍管理员1-2名，生管员2-3名。宿舍卫生区划分为管理员卫生区和学生卫生区两部分，学生卫生区又分为室内卫生和走廊卫生两部分。管理员卫生区由学工部负责检查，学生卫生区由管理员负责检查。
（二）、宿舍管理员对学生宿舍的文明卫生负总责。各宿舍选定一名宿舍长，由宿舍长排定值日表并督促落实本宿舍卫生。管理员必须亲自对各宿舍的卫生进行检查，对卫生差的宿舍责令重新打扫直至卫生达标为止。卫生检查时要据实打分，并于当日公布成绩，依据成绩一周一汇总，一月一评比，奖优罚劣，评选出文明卫生宿舍。
（三）、宿舍楼内的'厕所为学校勤工俭学岗位，由宿舍管理员从应聘学生中选拔出人员进行打扫并对打扫情况进行监督检查。学工支部根据厕所卫生检查情况，确定薪酬标准，报学校批准后，于学期末一次性支付给勤工俭学学生。
二、考核标准
文明和卫生这两项考核均按基数分为100分计，只扣分不加分。90分以上为优秀，89分-80分为良好，79分-70分为中等，69分-60分为合格，60分以下为不合格。具体考核项目如下：
（一）、文明考核标准
（1）、顶撞学校领导、班主任、管理员、寝室长。（5分/人/次）；
（2）、在宿舍楼内追逐打闹（3分/人/次）；
（3）、往窗外、楼下吐痰、倒水、抛弃杂物等（3分/人/次）；
（4）、拉帮结派、欺侮室友或捏造事实侮辱他人（3分/人/次）；
（5）、在宿舍进行各种聚会（3分/人/次）；
（6）、损坏公私财物（3分/人/次）；
（7）、在宿舍内打架、闹事，进行各种赌博活动；情节严重的清出宿舍不准住宿（5分/人/次）；
（8）、在宿舍内、走廊内吸烟、打牌（2分/人/次）；
（9）、讲污语、秽语和不文明的话（2分/人/次）；
（10）、在宿舍内喝酒（2分/人/次）；
（11）、赤裸身体在楼道走动者（2分/人/次）
（12）、熄灯后大声喧哗起哄，制造混乱，不按时就寝，打牌、下棋、洗漱、喧哗、打电话等制造声响影响他人休息者（3分/人/次）；
（13）、查勤后不按时返回宿舍就寝，后又叫嚷着回宿舍，影响他人休息（2分/人/次）；
（14）、擅自带非住宿生、陌生人进入宿舍或留宿（3分/人/次）；
（15）、擅自调换宿舍或不服从宿舍安排（3分/人/次）；
（16）、偷窃公私财物（10分/人/次）；
（17）、不按规定熄灯（2分/人/次）；
（18）、在宿舍内生火煮食、焚烧废纸杂物，使用蜡烛、蚊香、煤油灯等明火照明工具等（5分/人/次）；
（19）、擅自使用电源插座或私拉电线，使用如电炉、电热杯、热得快、电热褥、取暖器等电热器具、床头灯等有潜在危险的电器及未经学校批准的大功率电器设备（5分/人/次）；
（20）、在宿舍内存放易燃、剧毒、易爆、放射、易腐蚀等危险物品（5分/人/次）；
（21）、在走廊上、阳台边做危险动作等（5分/人/次）；
（22）、擅自动用宿舍楼内的消防设施、器材及监控设施（5分/人/次）；
（23）、做翻阳台、撬锁、踹门等非正常手段（5分/人/次）；
（24）、夜不归宿（5分/人/次），晚归者（2分/人/次）
（二）、卫生考核标准。
1、地面干净无杂物
（1）地面不扫有果皮杂物扣2分。
（2）走廊负责区域不打扫扣2分。
2、墙壁无灰尘、蜘蛛网、无贴明星画和其它字画，没有涂抹痕迹，不乱钉钉子，不乱拉电线，门口两侧墙壁无污迹。
（1）墙上有涂抹痕迹、蜘蛛网并贴有字画扣1分。
（2）乱拉电线扣2分。
（4）走廊负责区域墙面不净扣2分。
（5）室内无规则镜、镜子和值日表，每项扣2分。
3、室内外门窗玻璃、窗台上无灰尘、污垢，室内空气清新。
（1）门、窗及玻璃有灰尘、不洁净扣2分。
（2）门、窗无插销扣2分。
（3）窗台有灰尘、污垢，放其它杂物扣2分。
（4）室内空气不清新、有异味扣2分。
4、内务整洁，物品摆放齐整。
（1）、被子叠放不整齐，床面不洁净，床上乱堆乱放，每处扣2分；不叠被子者，每人次扣5分；
（2）、床下鞋子摆放不整齐，有杂物，每处扣1分；
（3）、在床底、柜顶或柜底乱放物品每处扣 1 分；
（4）、床铺不按规定位臵摆放 扣2分；
（5）、物品摆放不整齐扣 2 分；
三、奖励和处罚：
1、各宿舍楼每月评出文明宿舍、不合格宿舍各5名。文明宿舍发流动红旗，不合格宿舍给予经济处罚，每寝室罚款20元。从各宿舍楼评出的文明宿舍里面
优中选优选出校级文明宿舍8名（男生宿舍6个，女生宿舍2个）。每宿舍奖励100元,从卫生检查罚款中列支,不足部分由学校从经费支出。
2、日常检查中“不合格”的宿舍将限期整改，一周整改达三次及以上，取消评优资格，并予以50元处罚。每月学生宿舍文明卫生考核总成绩前五名的班级，对班级进行奖励100元。
3、各宿舍寝室，要积极主动配合检查人员工作，凡私自换锁，致使无法检查者，当日检查视为“不合格”，罚款20元。
4、在文明卫生宿舍检查中，一个月内整栋宿舍楼无不合格宿舍出现，奖励宿舍楼分管主任和管理人员各100元。
宿舍工作总结7
宿管工作是学校管理工作的重中之重，仅有宿舍管好了，领导和教师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：
一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。
扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。
二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。
过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选取面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作用心性不高，难于管理。从06年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作职责心得到了强化。
在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作潜力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔职责心强，潜力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”转成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。
三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，教师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。
首先，每一天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，状况严重的一个电话到年级办，学生停课也要立刻回来返工，搞了一两次以后，构成了习惯就好办了。其次，每一天空上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，午时再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最终一关，每月或节假日放假，天空上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得能够。
四、学生管理方面
第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某教师，不叫某某师傅，把宿管员当教师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的职责心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。
第二，要求宿管员熟悉状况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，立刻能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一齐重视一齐，处理一齐。
第三，大事用心管，小事不放松，每一天早上督促学生起床，一到早操时间立即锁门，未出门的学生作迟到处理，由年级办或班主任来领取。白天严防异姓同学窜门，对请假回寝室的学生需挂班主任的批条，方能放进，对来访、送东西的家长、亲友进行登记，晚上对归寝状况及晚寝纪律进行督导。对学生突发疾病等状况及时协助处理，辛勤的耕耘，获得丰厚的回报，寝室员对学生的关心，也获得了学生和家长的支持、肯定。
五、我校宿管工作在学校领导重视、班主任的支持、学生的配合和宿管员的努力下取得了很好的成绩，得到了学校比较一致的肯定。
第一，几年来我校宿管工作从未发生重大安全事故。
第二，卫生工作一天也没松懈，学生宿舍天天干净、整洁。
第三，晚寝纪律较好，保证了学生充足的.休息时间。
第四，宿管员与教师配合较好，楼栋之间既竞争，又协作，有一个健康向上的工作氛围。
第五，保障工作及时到位，水电、床安全隐患发现问题立即上报，专人负责及时处理，从未年皮推诱现象。
六、存在的问题。
第一，由于学生发展较快，从中师的400多人发展到此刻的5000多人，学生人数10年间翻了10倍，住房设备没有翻10倍，学生住得比较挤，条件达不到办学要求。
第二，由于设备老化，用水用电负荷集中，人数多，加上外部条件的限制，发生故障在所难免，一但出问题，小事也能造成很大的不便，弄得管理人员精神高度紧张。
第三，宿管员待遇不高，与新劳动法的要求还有必须的距离，可是工作强度个性大，每一天工作十几个小时，个性是有三栋楼，每栋仅有一个宿管员，基本上只要不放月假，就一天接一天24小时连轴转，学校领导也很关心很同情，但问题只能一步步、慢慢解决。
第四，管理工作是一个踢皮球的过程，施加的力度越大，反弹也就越大，学生宿舍的问题反映到年级班主任，大多数能及时处理，有时，班主任不在校内或正在上课，沟通起来有难度，次数多了也厌烦。
第五，留守学生、问题学生、心理有毛病的学生，工作难做，既要严格管理，又要人性化处理，对一般宿管员来说确实难度太大，超出了她们潜力范围。
第六，宿管员有统一要求，各年级有不一样的安排，班主任各有个性，学生更是千差万别，如何统一、协调，确实是一个值得深入探讨的问题，也是现实中最难的一个问题，在这方面，我们将借鉴外围经验，深入研究，逐步提高管理效益。
宿舍工作总结8
这学期接近期末，宿舍管理委员会的工作也已接近尾声。现在我代表宿舍管理委员会做个简要的工作总结,这一学期来，在学生处的关心和重视下,在主席团的正确领导下,在宿舍管理委员会全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了学校交予宿管委员会的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。我们一直在努力:为学校建设一个安全美好,整洁温馨的宿舍家园而努力;为更好地服务全体同学而努力;为全面提升自身素质而努力。
一、 常规工作方面
1. 坚持部门日常检查工作的开展
2. 每月评选星级文明寝室
3. 策划寝室活动
4. 完成学校领导交办的任务
二、积极开展寝室文化活动
1.10月份为了加强寝室文化建设，提升寝室文化品味，营造温馨的新型寝室环境，增强寝室室友的.集体荣誉感，通过装饰寝室，加强寝室成员的团队意识和归属感，良好的生活环境可带给大家舒畅的心情，从而增强学习气氛.寝室是同学们生活、学习的主要场所特部门主办第二届寝室文化艺术节
2.11月份为了进一步巩固宿舍文化节取得的成绩，增进男女宿舍的相互了解，各楼栋之间的相互学习、更多的交流、沟通与了解，进一步提升寝室文化品质，营造一个更加优雅、文明的学习生活环境，组织男女生寝室互访活动。为了加强寝室文化建设，营造温馨的新型寝室环境，促进各楼栋寝室长、班级管委员之间的沟通、交流与学习，召开了寝室经验交流大会。
3.12月份为了丰富同学们的课余时间，增加各寝室之间的交流与凝聚力，共创快乐生活，在活动中释放压力，获得快乐，特主办寝室之间的趣味赛。
这些都以成为过去，在今后的工作中我们会不断的探索、总结与创新工作，争取宿舍管理委员会工作登上新台阶。
下学期工作计划
1. 组织部门成员培训(现场办公)
2. 积极开展文明寝室文化活动
3. 加强部门与班级的联系，召开沟通交流会
4. 加强部门文化建设
以上是我对宿宿舍管理委员会这学期工作的总结与下学期的工作计划，我们希望大家能对我们的工作进行评价或批判，多提出我们工作中的不足之处，同时我们也希望在未来的日子里能够加大与其他各个部门的合作，更好的服务同学，共建学生会的灿烂明天。总之，因为这个团队，让我的学校生活有了不一样的色彩，希望大家在以后的工作中能继续这种愉快的合作。我相信只要我们真诚，用心努力，每一个人都会是最好的!
宿舍工作总结9
1、明确目标，让礼貌宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。
每一条河流都有自我的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会明白什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的.出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每一天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。
2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”
两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些能够利用的时间去宣传渗透，例如能够利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也能够跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以宿舍为家，宿舍内部必须要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用必须的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对贴合要求的床位进行拍照，不贴合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。
3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长职责制，充分发挥室长的作用。室长一般都是班级干部。要求室长严格控制晚就寝纪律，还利用班会课进行投票，评出本班内部最差宿舍，把先进宿舍评比与期末考试奖励相挂钩。
4、充分发挥班级干部的带头作用。对班级干部提出严格要求，在各方面起模范带头作用，以点带面，带动整个宿舍各方面的提高；如此能给学生供给自我教育，自我管理的重要机会，经过班级干部的自我管理和监督，到达学生自我管理和教育的目标。
5、进取与宿舍区生活管理员教师沟通，及时了解本班宿舍存在的问题，并积极配合宿舍管理员教师及时解决问题。进而加强宿舍管理。宿舍区生活管理员教师不定期到宿舍检查，能帮忙杜绝夜不归宿和迟到现象；同时经过深入到同学中，和同学谈心，及时发现宿舍内部问题，解决问题，了解学生的思想动向，防患于未然。
6、积极配合学校的卫生检查，制定规章制度，严格执行，采取表扬与批评的方式，促进宿舍整体水平的提高。根据学校领导、学校宿舍区生活管理员每周对学生宿舍进行不定期抽查，严格检查的结果，对表现差的宿舍进行曝光，并与评优相结合。同时，利用班会课对优秀宿舍则及时进行通报表扬。
总之根据学校有关学生宿舍卫生的要求和学生宿舍的安排，我班采取了以上几点做法，在室长学生干部、，宿舍区管理员教师、全体寄宿生与我的共同努力取得了必须成绩，上月底我班5个宿舍全部被评为礼貌宿舍，这份成绩我班全体师生为之感到骄傲。在今后的工作中，作为班主任我必将继续努力将工作切实深入到学生宿舍，逐渐学会宿舍管理科学化。进而把自我的工作做得更好。
宿舍工作总结10
20xx年工作即将结束，学生宿舍管理中心(以下简称“宿管中心”)在学院综合治理委员会的统一领导和布署下，始终把安全稳定工作放在各项工作的重中之重。20xx年学生宿舍区域未发生一起火灾责任事故，学生宿舍总体平安稳定。现将宿管中心20xx年安全稳定工作情况做以下汇报：
一、进一步完善制度、落实责任，确保宿舍安全稳定
宿管中心全体员工始终坚持“以人为本”、“安全第一”、“预防为主”的科学理念，紧密结合我校两个校区共同发展的实际情况，进一步完善管理制度。重点要害部位的安全工作坚持“谁主管(使用)、谁负责”的原则，增强防范意识和责任观念。中心全体员工在思想XX度重视，措施上保障有力，经常检查安全状态，及时发现隐患，积极落实整改。安稳工作做到全员重视、行动重视、全过程重视。确保了学校两个校区宿舍安全无重大事故。
二、继续规范管理，构建师生齐抓共管的长效机制
学生宿舍管理中心非常重视辅导员队伍建设及宿管会干部队伍建设，要求中心辅导员始终以“管理育人，服务学生”的理念作为自己工作的出发点和落脚点。同时，学生宿舍管理中心进一步规范了管理员工作范围，根据《宿管员工作考评办法》，每月对宿管员的工作进行综合考评。通过考核，宿管员的业务素质、安全责任意识和爱岗敬业意识普遍得到了提高，学生宿舍区域存在的安全隐患都能及时得到发现和处理，突发事件也都能按照预案及时妥善得到处理。在宿管会学生干部管理方面，中心辅导员始终坚持以“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针管理宿管会学生干部。通过中心辅导员、宿管会学生干部及宿舍管理员三方面齐抓共管，确保了两个校区学生宿舍安全无重大事情发生。
三、加大防范力度，狠抓常规安全，提升宿舍安全稳定系数
(一)建立“二级单位安全稳定工作领导小组、防火领导小组机构”、“ 二级单位调解小组机构”并在组长和副组长领导下，全面落实目标责任制，及时处理各项防火安全事宜。
(二)人员配备上保障了学生宿舍的安全稳定。除了设立了三名专职的宿舍安全员，还在各幢楼各配备了专职辅导员、管理员和清洁工，旨在加强宿舍管理，加大对宿舍楼巡查、隐患排查的力度。学生宿舍管理委员会专设综合管理部(包含各幢楼楼长、层长、室长及宿管助理)和安全纪律检查部，对各幢学生宿舍进行安全宣传和检查。
(三)与保卫处根据新老校区各幢学生宿舍的地理位置和每幢学生宿舍的楼层结构，制定了各幢学生宿舍的消防防火紧急预案，并与物业管理公司配合进行了多次预案演练。
(四)制定了《学生宿舍突发事件应急预案》，增强中心对突偶发事件的快速反应、掌控及处理力度。
(五)与各幢宿舍楼管理员签订《各幢楼消防安全工作目标责任书》，层层落实安全责任制度。
(六)建立了夜间、周末和节假日值班制度，进一步强化与落实学生宿舍安全责任制，安排中心领导和中心职员全天值班，加大对学生宿舍的巡查力度，对安全隐患问题重点排查，确保了学生宿舍安全、稳定。
(七)建立了专职安全消防员每日巡查制度，并做好巡楼情况记录。
(八)建立宿舍巡查佩戴红袖章制度，要求安全消防员、宿舍管理员及楼层长佩戴在巡楼时佩戴“安全巡查”袖章，加大对学生宿舍的巡查力度。
(九)建立《安全工作奖惩制度》、《安全隐患整改制度》、《外来务工人员安全管理制度》、《安全设施器材维护管理制度》、《学生宿舍安全管理制度》，并确保制度上墙。
(十)修订并完善了学生宿舍各项安全规章制度，组织中心全部老师和全体管理员集体学习，统一制作了制度框，实现了学生宿舍安全规章制度全部上墙。
(十一)定期、不定期的对学生宿舍楼进行拉网式安全隐患检查及自查，及时排除检查中发现的消防、用电等安全隐患，全年集中排查30余次，发现问题立即整改，全年无一例消防安全事故发生。实行大宗物资进出登记制度，全年对大宗物资进出登记达**0000余次，全年各级各类培训50场次，培训达1300余人次。通过举办各类演练及培训，进一步加强职工消防意识，提高消防技能，确保学生宿舍的安全稳定。为新投入使用的学生宿舍加装消防逃生窗40余扇。确保了整个宿舍的安全稳定。
四、加强教育、定期排查，确保宿舍安全稳定和谐
(一)安全教育与管理相结合，每周召开宿管中心职工、全体宿舍管理员和清洁工安全培训会议，进行集中安全专题培训，学习贯彻学校安全管理工作精神，进一步落实宿舍管理制度，强化安全责任。
(二)定期及不定期对学校学生宿舍楼进行了拉网式安全隐患检查及自查活动，特别注重宿舍消防通道、消防设施、电器使用规范等重要环节，及时排除检查中发现的消防、用电等安全隐患。
(三)长期开展“安全稳定宣传教育进学生宿舍”活动，并做好详细记录，及时排查安全隐患。
(四)充分依托宿管会安检部每周检查学生宿舍安全用电的机制，重点对学生进行安全知识宣传和大功率、违规电器的排查。全年检查108次，共查处违规用电数百起，
(五)定期开展节假日前安全大检查和在宿舍楼前张贴《关于加强节假日期间宿舍管理的通知》以及各类温馨提示，给学生营造一个安全、稳定的节假日环境。
五、20xx年度具体工作
(一)20xx年寒假期间，为确保春季开学学生入住，宿管中心与总务处房建科、能源运输科、物业管理公司等各职能部门配合，对学生新老校区宿舍硬件设施进行养护维修。
(二)20xx年2月，对两个校区学生宿舍水电设施、安全、卫生进行拉网式排查，确保学生返校入住。并整治学生宿舍周边环境，以整洁、温馨的新气象迎接学生返校入住。
(三)20xx年3月，开展中心全员培训，牢固树立安全稳定、科学管理与服务意识。培训的主要内容包含学生宿舍安全管理规定、学生宿舍管理员劳动纪律工作职责、学生宿舍消防应急预案、学生宿舍突偶发事件处置预案、消防安全知识等。培训方式以集中培训、新老传帮带为主，以个别单独培训为辅。
(四)20xx年4月，针对南山校区部分寝室存在用电负荷低、学府校区存在用劣质插线板的情况，对学生违规用电情况集中进行整治，加强对学生安全用电教育。
(五)20xx年5月，针对改制成功后招生情况的激增，宿管中心安排专人值班，加大对寝室的.安全巡查力度，深入学生寝室，对我院学生宿舍开展安全检查及学生思想动态调研工作，确保宿舍的平安。
(六)20xx年6月上旬，面对学生规模人数增加、系部(院)的相应调整，宿管中心根据招生计划与学校的实际情况，顺利完成南山美术系学生转到学府校区的搬迁工作。6月下旬，“责任明确、责任到人”加大对安全隐患的排查，做好暑假留校生的管理及毕业生离校工作。 毕业生离校前夕，宿管中心联合保卫处、学生处对各幢学生宿舍毕业班寝室的思想情况等进行了了解，保证了学院的安全稳定。
(七)20xx年7月，宿管中心牵头配合各相关职能部门检查了各幢宿舍的清洁、安全、水电和消防设施，对各幢学生宿舍的实习生和毕业生空寝室和空床位进行清理、检查汇总，为假期学生宿舍的楼道墙壁的粉刷、各种基建维修、木工维修等做准备。
(八)20xx年8月底，宿管中心逐一检查各楼幢，扫除“XX教育学院痕迹”，顺利完成对学府校区的学生宿舍改造工作。
(九)20xx年9月，宿管中心全面检查迎新工作。专人负责，确保新生的顺利入住。在面临校园外部环境越来越复杂，少数民族学生增多的情况下，宿管中心深入学生寝室，关心学生生活及思想动态，着实解决学生的实际困难。
(十)20xx年10月，努力解决学生寝室的热水供应问题。督促厂家尽快调试好系统，确保学生宿舍热水的正常供应。在中秋国庆、十八大召开前后，多渠道了解学生的思想动态，严格对外来人员的管理，加大宿舍巡查力度，有利的保障了学院的安全稳定。
(十一)20xx年**月，为了避免冬季季节性安全事故的发生，宿管中心对学院南山校区的7幢学生宿舍楼进行了拉网式安全、卫生工作大检查。对发现的卫生、消防、用电安全隐患以及时的排除;针对学生宿舍存在的私拉乱接网线问题，及时妥善地解决;并提醒同学们养成良好的卫生习惯和安全防范意识。此外，联合学生处，保卫处在南山校区学生宿舍举行灭火及应急疏散预案演练，进一步增强了广大师生员工的安全意识，提高了师生应对突发事件和自防自救互救等能力。
(十二)20xx年**月，针对天气变冷、违规电器使用的增多，切实加强对学生的安全用电管理教育，加大对学生宿舍的安全巡查力度。对于寒假各系(部、院)的留校学生，宿管中心作了详细统计和统一安排，尽量为学生提供力所能及的服务，加大巡楼力度，深入了解学生住宿动态，并对每一位住校学生进行了安全教育及提醒，确保了学生的人身安全。
六、综合治理工作获得可喜成果，工作获得多方肯定
(一)顺利接受了各级消防安全检查组对我校学生宿舍进行的消防安全检查，并获得好评。
(二)20xx年**月荣获“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”。
(三)20xx年**月宿管中心XX同志荣获“全国高校学生公寓管理服务先进个人”。
20xx年宿管中心在学校的指导和工作部署下，在相关职能部门的积极配合下，有效地开展了各项综合治理工作，及时地排查了学生宿舍的安全消防隐患，确保了学生宿舍的安全稳定。在以后的工作中，我们将一如既往地为创建平安校园营造了一个良好的安全环境而努力。
宿舍工作总结11
尊敬的各位领导
现将XX年以来的工作情况向你们做如下汇报：
XX年12栋的全体员工在燕兴物业公司正确领导下，在小区领导的耐心的带领下，都恰到好处的做到了“以人为本，学生至上，服务第一”的服务宗旨。员工们用100%的热情和一颗甘于奉献的心来做好自己的本职工作，从没有怨言。认真贯彻全面推行“小事做好，管理做细，服务做优”的原则，严格按照《物业管理条例》来做好自己的工作，而且时常以这一服务宗旨，原则，《物业管理条例》来鞭策自己。最大限度的达到了员工与员工之间，员工与学生之间，学生与学生之间的和平相处的氛围，认真履行工作认真负责的精神，坚持预防事故发生率为零的硬道理（24小时排查），确保寝室楼道卫生清洁，整齐的要求。员工们积极配合学校的各项规章制度，力求做到学校满意，燕兴物业满意的'榜样团队。
在这一年以来的日子里，员工们把爱岗敬业作为自己的生活习惯，把学生当做自己的儿女一样照顾，把寝室当做是自己的家一样对待，把每件事都做细，做好，做优而自豪，全力保障了寝室楼道卫生的干净，增添了学生们的生活乐趣，酿造出了浓厚的学习氛围。员工们心中经过了这样的忘我敬业精神和高素质情商的洗礼，让学生们切身的体会到了家的温馨和呵护。我们这一年的工作成绩是值得肯定的，同时也被同学们誉为“学生们心中的爱心阿姨”。
寒风徐徐，提起笔杆，记录下12栋深邃的曾经。员工们认真，细致的工作情景历历在目，点点滴滴都浮现于脑中，清晰地记得不管刮风下雨，不管天寒地冻，我们每天都坚持准时到岗工作。现具体情况报告如下：
（1）对寝室楼道，每个寝室都做到了地毯式的巡逻，只要一经发现楼道有什么不对劲的地方，寝室门没有关上（寝室里没有人），当天值班的员工就先帮他们把寝室门给锁上，然后就登记在册。而且在晚上巡逻时，如发现学生使用大功率用电器或偷电行为，做到了及时制止，收缴和登记工作，并立即上报学校宿管服务部和物业服务中心。
（2）上级领导要求做好毕业生离校工作，员工们积极配合，热情高涨，认认真真的登记毕业生寝室的原有财产，仔仔细细的进行排查床，桌椅等损坏情况，附加耐心叮嘱学生们整理好自己的东西，做好离校准备工作。
（3）自行车被盗已成为了学生们心中的阴影，鉴于这个情况，员工们每天坚持下楼仔细盘查自行车是否上锁，如果一经发现没上锁，就将其自行车推到值班室，妥善保管，并在小黑板上写明：“楼下未锁自行车已推到值班室，望来认领。”直到相应的学生来认领，附加告诫他们要锁好自己的自行车，保管好自己的东西。
（4）员工们认真负责地做好了学生出入房间物品的登记工作，一看到可疑学生，就上前仔细盘问，并做好相应的记录，确保了学生们的财产安全。
（5）值班卫生员做到了每日上午对辖区内的公共场地，道路，过道进行一次清扫，对楼梯扶手擦拭一次；每日一次收集放置在楼道内的垃圾，做到了日产日清，垃圾桶定期清洗工作，保证了学生宿舍楼道的卫生。
（6）员工们每天都做好了值班和交班记录，也做好了宿舍钥匙管理工作，坚持宿舍钥匙只在紧急情况下使用，并在使用前做好了确认身份，登记在册，由值班员亲自开门。
(7)员工们每天做到了按规定的时间，开关宿舍大门；也做到了宿舍晚上熄灯，关大门后，必须对个楼层进行巡查一遍，确定没有可疑情况，方可进入值班室值班。比较圆满的完成了燕兴物业公司，小区领导交给的任务。
在11月份期间还收到了来自12栋寝室的一名学生的感谢信（致12栋寝室阿姨们的感谢信），在信中充分的表达了对阿姨们一年以来的热情，认真负责的心声，甚至把阿姨比作为自己的妈妈。只要学生们遇到了生活上，心理方面等问题时，员工们总是非常耐心的，讲究技巧的，和蔼的为学生们疏导，让他们卸下这些困扰了多时的疑虑，继续在知识的海洋中快乐航行。员工们在一些生活习惯方面，为人处事方面等问题上，都是采取以身作则的行动和言行，面带微笑的来正确的引导学生们。这无形中给了学生们一种力量和暗示，坏习惯是可以改变的；生活是美好的，不管咋样，微笑面对，一切的所谓困难，在微笑面前总是会偷偷地退隐；学习知识固然重要，但做人也是重之重。员工们与学生打成了一片，构造出了员工管理和学生学习的和谐氛围，为做好一系列的工作搭建了坚固的桥梁。
12 栋员工在这一年以来的工作是值得肯定的，俗话说的好；“美玉也不免存在些许瑕疵。”同样我们也会不免存在点需要改进的地方，这就需要燕兴物业公司，小区领导的耐心指导和带领，为明年员工继续做好，做优，做强自己的本职工作打好坚实的基础。我们以做好，做优工作为荣；以懒散，不用心专注自己的工作为耻。在此：12栋全体员工也已下决心要成为燕兴物业的骄傲和学生们心中的好阿姨而继续努力奋斗！
宿舍工作总结12
自从3月24日被安排到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我认识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的滋味。虽说是，“革命工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就偶尔听到了些议论，说什么“大学生刚刚来就去看宿舍了……”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍……”等等。的确，这样的工作是谁也不愿意去做的，何况我们学校本来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事实上，我们的工作很简单，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生情况打分，当然，还得处理突发事件。按照领导的安排，我们重点是要保证学生的'午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有很多的时间自己支配，我就是看看书，偶尔出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近经常发现我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧张的气愤，让我们再在工作上严厉些！可是那些学生很多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没办法了。比如，学校严禁他们用方便袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠闲。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪明啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！
至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。毕竟，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜欢的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。
一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11：00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；每周一下午5：30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。
二、集团卫生评比：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。
三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。
四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作。
此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期举行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。
总的来说，本学期宿管部取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。
宿舍工作总结13
20xx年宿舍工作总结。求而不得，舍而不能，得而不惜，这是人最大的悲哀。付出真心才能得到真心，却也可能伤得彻底。保持距离也就能保护自己，却也注定永远寂寞。在逝去的20xx年中，我们宿舍实事求是，凝聚了全体的智慧，体现了集体的力量，具有鲜明的海医特色，是班委团结带领的奋斗成果。
一，舍长认真对开学以来的帮会进行了认真学习，并及时关注着舍友的动态。结合了海南本地特色，本宿舍的具体情况，认真落实了班会主要精神，开展了一系列有助于班风建设的思想工作，取得了令世人曙目的骄人成绩。
二，宿舍继承和发扬了班长一贯求真务实作风，班委开会报告客观总结了一学期以来的.工作，明确了今后工作指导思想和班级未来的发展方向。
三，舍长积极响应系党总支记的号召，开展各舍友深入学习《学生手册》取得了良好效果，学习系学生会的各项重要文件精神，有条不紊的开展内务评比活动。舍长在消领导的正确思想指导下，从群众中来，到群众中去的重要思想，及时发现了众多问题，并上报有关部门，得到了很好的解决，得到各舍友的一致好评。尤其召开了宿舍第二次全体大会，舍长从全局出发。建设有海医特色的男生宿舍，坚持“一个舍长，两个助理”的路线不动摇，高瞻远曙，本着为广大舍友谋幸福的思想，创造性的解决了“喝水难，难喝水，水难喝”的严峻问题。
四，宿舍一直强调宿舍以学习为主，注重学习与恋爱的协调性，要提高自主学习能力，建设居家型宿舍，加快变成浪漫型发展方向，推动学习时间优化支配。统筹全局，作到恋爱与学习互不影响，加强舍友的内涵修养，增强可持续吸引女生的能力。
五，舍长出访了周边宿舍，与其他舍长及宿舍主要领导成员进行了坦诚广泛深入地交换了意见，双方就双边关系，宿舍环境卫生，营造良好地周边环境达成一致共识，签定了具有划时代意义地和平共处五项基本原则，为宿舍安全，交流，学习提供了平台。20xx年的最后一天，宿舍成功胜利的召开了888宿舍第三次舍友代表大会，取得了巨大成功，会议主要精神有，全心全意学习，为人生未来之路发展奠定良好坚实得基础。全舍高举学习之大旗，作好随时准备谈恋爱得思想，紧密地团结在以班长为核心地领导集体，宿舍思想与班委思想始终保持高度一致，班长是建设班级体地核心，我们宿舍一定会坚定不移地跟着班委走。
宿舍工作总结14
宿管员
一个学期结束了，回顾这学期我们校住宿生的成长历程，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，也有许多不足的方面和失败的教训。本学期开始，我校拟定了本学期的工作计划。在学校领导的关心、支持下，在全体班主任老师的大力配合下，我们的工作很快地步入正轨，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展了各项工作，积极致力于营造良好的育人环境。
工作总结如下：
一、为使学生们学习好休息好我们晚上有值日教师，每天晚上熄灯后都得在每排宿舍门前转，有说话的吃东西的批评他们，最难过的是阴天和下雨天学生们在宿舍内躺着，我们却在门外转着，很不是滋味。最可气的是我们几乎成晚上的不睡觉，有个别学生盯着我们值班老师偷着去上网。所以工作是很难做啊！
二、每天我负责开关灯，在学生上课期间清查学生离开宿舍后锁上门，随时督促学生搞好宿舍区环境卫生。每周进行一次全校宿舍卫生大检查，并排名公布于学校公开栏中。为规范全校卫生检查工作，我们专门印发了《卫生评分标准》，专门制作了检查表。
三、安排学生每天早上开窗通风，每周两次消毒，并记录在册。
四、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了日巡查制度，于每天晚上对各宿舍进行安全巡查。
宿舍区管理工作反思：
在我们完成任务、取得成绩的`同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；增加夜间值班教师人数；对学生在宿舍中赌博、抽烟、喝酒、打架等不良行为要时时监督，各教师以身作则齐抓共管。对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生宿舍管理的各项规章制度需要继续完善和规范。
回顾过去一学年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标，服从大局，积极探索、开拓创新，以防为主，保证学生安全，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。
20xx年6月25日
宿舍工作总结15
这个学期,我们宿舍在各个方面都做得不错.
在生活上,各舍友之间相互关心,每当有人遇到困难了,我么宿舍的其他人都会伸出援助之手.我们相互帮助,如果我们宿舍的哪位同学在外面将要回来的话,都会打电话问宿舍的人需要买什么东西的,有时是食堂的,有时是超市的,还有时是外面的.我们相互帮忙打饭、买东西、充话费。
在学习上，我们互帮互助，一起合作。我们宿舍的人在课堂上也是学习小组，我们一起计算、一起实训。老师称我们为“娘子军”，每次有人任务，我们都会一起完成。分工精细，算得准确。遇到不懂或者是有分歧的一起讨论，我们不畏艰辛，一起走过了一年，经历了一些风风雨雨。
在宿舍的卫生上，我么宿舍每天都会轮值一个值日生，有卫生制度，有值日表。我要求：每天必须要拖地，务必不能有太多的头发，看起来要整洁美观。垃圾不能留在宿舍，一定每天要倒，不能满出垃圾篓。我还列出了一些罚扫的条例。
完成的工作：
在这一年中，我们宿舍始终遵循学校以及学院的规章制度，认真执行各项指令，每次检查我们宿舍都很好。我们宿舍随班级去过人民公园那里的烈士碑扫墓、去过养老院做义工、我们宿舍的三个党员义工先锋队的队员去过相思湖做义工、去过体育中心当志愿者、我们宿舍也在这个学期的招聘会当志愿者、我么宿舍有3个人参加了“体验日”活动、我么宿舍也报名了
校级、院级的个性宿舍评比以及各项宿舍比赛，虽然校级的那个比赛的`时候检查人员没来我们宿舍检查、拔河比赛没进决赛、投篮比赛的时候没接到通知。但是我们宿舍对参加各项活动的热情依旧没有减退，如果还有类似的活动，我么宿舍的人肯定会参加的。
履职的收获以及宿舍取得的成绩：
在任职这宿舍长这段时间，我学到了宿舍成员之间的融洽需要我们每个人的努力，对宿舍的每一个人都要真诚，宿舍的和谐需要我们每个人的努力。我们宿舍虽然参加过很多活动但是都没得什么奖，这不说明我们不优秀，因为我们一起努力过了，重在体验。在这参与的过程中，我么收获的是欢乐，收获的是经验。我么宿舍在校级以及院级的检查中，多次获得“优秀”的分数。在这个学期中，我们宿舍获得了“书香四溢”的称号，奖品丰厚。
下一步工作计划：在下个学期开学时,检查好我们宿舍的各种设备，组织宿舍人员打扫一遍宿舍，检查好各项安全工作，确保宿舍安全；积极参加我们学校及学院的活动；继续认真完成学校及学院下达的各项指令；我们宿舍的卫生要越做越好，向“明星宿舍”看齐。
我们宿舍会一如既往的做好每一件事，我会带领我们宿舍，把我们15栋120建设得更好！
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