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微信工作总结
总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编帮大家整理的微信工作总结，欢迎阅读与收藏。
微信工作总结1
如何备份微信聊天记录？微信聊天记录删除了怎么恢复？当一些重要的微信聊天记录随着我们的“误操作”而被删除的时候，备份微信聊天记录成为了现如今一种非常流行的保护方式。但所谓的“备份恢复”常常会让人头疼，苹果手机的iCloud或是iTunes备份的数据恢复都是要整机备份整机恢复，也就是将备份时间的数据全部还原，那么备份时间到误删这段时间的数据就自然而然的丢失，这是真正的丢失，就连手机数据恢复软件都无非找回。
而且使用传统的“云备份”是无法正常查看相应数据的，所以选择备份的时候，我们可以选择其他更好的方法，选择性备份需要备份数据。本篇给大家讲解的如何备份微信聊天记录及微信聊天记录删除了怎么恢复的.方法计兼顾备份、查看、导出、恢复等功能，让我们更好的保护数据。
苹果手机如何备份微信聊天记录
1、请下载iTunes软件，将苹果手机连接电脑后，使用iTunes备份苹果手机数据，iTunes软件将会自动连接设备，用户在备份区域备份数据即可。接着我们就可以对这些数据进行相应的操作了。
2、安装互盾苹果恢复大师，进入软件操作界面后，请选择“从iTunes备份文件恢复”功能，软件将会自动检测出iTunes备份设备，请点击“开始扫描”进入文件扫描状态。
3、静待文件扫描完成，在左侧菜单中选择“微信”，接着我们就可以看见微信账号及其好友，点击任意好友即可切换到与该好友的聊天界面，查看微信聊天记录，想要备份这些聊天记录，请点击“导出全部记录”；或是勾选要备份的微信聊天记录，点击“导出选中记录”即可。
安卓手机如何备份微信聊天记录
1、请下载root软件，将安卓手机连接电脑后，使用root获取手机的root权限，当安卓设备成功连接手机后，root软件将会自己识别设备，用户一键root获取手机root权限即可。
2、安装互盾安卓恢复大师，进入软件操作界面后，当软件自动识别安卓设备后，请点击“下一步”。软件将会检测设备中的储存磁盘，手机内存和SD卡，请用户在界面中选择微信聊天记录所在磁盘空间，然后点击“下一步”进入文件扫描状态。
3、静待文件扫描完成，在左侧菜单中选择“微信”，接着我们就可以看见微信账号及其好友，点击任意好友即可切换到与该好友的聊天界面，查看微信聊天记录，想要备份这些聊天记录，请点击“恢复全部文件”；或是勾选要备份的微信聊天记录，点击“恢复选中文件”即可。
微信工作总结2
如今微信可谓是炙手可热，几乎是手机必备聊天工具了。每天我们都通过微信来向自己的家人朋友同事传达消息，随之而来的也有很多烦扰的事情，譬如有些时候我们会把重要的事情以微信的方式告知对方，事后我们需要用到这些聊天记录的时候，却发现怎么也找不回，这时候会非常焦虑。那我们能不能够通过一些什么途径来帮助我们找回聊天记录呢？
小编为此搜集了一些方法，这些方法都能够很好地帮助我们去找回那些消失的聊天记录，帮助我们将损失减到最小，甚至完全恢复填补的损失。
1、用数据线将手机与电脑连接，确保连接成功之后。通过查找微信安装路径计算机-SM-G3508-phone-tencent-MicroMsg，打开如下文件夹，并在里面找到voice的文件，将里面的文件通过播放器打开即可。
2、一般情况下，微信聊天记录都是直接存储在手机数据库中的。所以我们第二种方法是借助第三方微信聊天记录恢复工具，这里推荐一款操作简单的微信恢复工具——互盾苹果恢复大师。这款软件绿色安全，操作过程也非常简单，没有太多复杂繁琐的步骤，而且恢复速度快，恢复率高。只需要我们将手机连接到这款软件，从iphone设备扫描恢复到之低文件夹即可。比起第一种方法，这种更加地方便，快捷。这样便能轻轻松松地找回我们需要恢复的`微信聊天记录了。
有了小编介绍的这些方法，即使你的微信聊天记录不小心被删除了，你也可以自己动手恢复的，完全不用为担心微信记录消失而急得团团转了。
微信工作总结3
后勤管理工作是我园开展各项工作的基础，是做好保教工作的保障。这学期，在园领导的正确领导下，完成了后勤工作任务。现将本学期的后勤工作总结如下：
一、 发挥后勤要素的作用，取得最好的效率和效益。
(1)做好期初至期末整个期间的各类办公用品、各班日常用品的发放工作。保障班级物资的供需，做好物品的入库及各班领取记录。
(2)学期末每个班进行了固定财产核对工作。学期末最后做好园物资期末统计工作。
( 3)狠抓安全工作，消除不安全的隐患。做好维修工作，各班老师每周认真排查本班的隐患，及时找人进行维修。确保各班、食堂、水房所有设备的正常运转。虽然每周都有需要维修的物品，工作很是繁琐。但是在大家共同努力下，保障了幼儿园的正常工作顺利进行。
二、加强食堂的管理，不断提高服务质量。
膳食工作是幼儿园后勤管理中一项非常重要的工作。让幼儿在我园舒适、愉悦的进餐并且吃的营养、吃的安全放心是我们首要的任务。在领导的高度重以及食堂几位职工的共同努力下，食堂卫生时常保持着干净与整洁，随时接受上级领导的突击检查。一学期没有出现食品安全事故，这是和大家认真、负责的工作分不开的.。
1、每周组织召开一次后勤会议，总结每周的工作，对做的不到位的事情提出整改意见，做好食堂人员管理制度的培训工作。
2、对厨房卫生每星期进行一次大检查，发现问题及时指出并加以改正，使厨房的安全与卫生得到了保障。
3、做好食堂留样及记录工作。
三、微信平台工作
为了把咱们园的每一次的活动宣传出去，展示小朋友们丰富多彩的园内生活，留住美好的瞬间。我们园这方面非常的重视，每一位老师也是非常的认真、负责，都能积极的配合。
平文丽老师的“植物园”从各类植物的种植、发芽、结果，一路带领幼儿认真观察并且用相机记录下来每个过程的点点滴滴。出了几期品质很高的微信，效果很好。薛丽娜、杨海燕老师为了我园特色活动很是费心，准备很上心。还有杜晓敏、董丽、王娜等每一位教师都非常积极配合工作。把我们园的特色活动完美的呈现出来。由于我们工作的辛苦与付出取得了不错的成绩。这学期我们园自己的微信平台发布了 48 篇。另外还有“感恩母亲节”，“六一亲子远动会”在峰峰新闻播出，“无体育，不童年”、“端午活动”等 6 篇展示我园特色的活动入选了峰峰教体。让广大的家长朋友们对小博士幼儿园有了更深一步的了解与认识，从而取得了较好的反响。期望我们一起加油，为做好我们园的微信宣传工作再加一把劲。
总之，这学期是短暂而忙碌的，也很是充实，希望以后做得更好。
微信工作总结4
其实对于微信公众号的粉丝增长是自媒体从业者都十分在意的问题，在微信公众号的粉丝增长主要可以从平台和自身两个方面去做，具体如下：
一、针对平台
1、利用老客户：在粉丝构成里，老客户是一个非常重要的群体，可占50%左右，据统计，这些老客户转发为铁杆粉丝的比例是最高的.，也是最稳定的。所以，、企业运营人员要多多在这个方面下功夫。
2、利用线下活动。：这种方法在吸引粉丝关注运营商非常普遍，效率也最高。比如，企业采取关注微信送小礼物，或者折扣等方式来吸引用户。
3、利用官方宣传：随着微信的普遍运用，如今市场上的二维码扫一扫活动越来越多，鱼目混珠，已经引起了很多用户的警惕。若是通过官方发布，则可大大消除这些疑虑。
4、个性化的设置：个性化的设置主要是针对平台的发布内容、产品服务以及栏目设定几个方面进行的，要充分体现自身的优势。
二、针对运营者自身
1、专长塑造自已的价值：就是增加有价值的内容，认真研究一个行业，成为一个行业里的专家，坚定自身在粉丝群体心中的形象。
2、增加自已的知识面：这是每一个新媒体运营者都需要注意的地方，一定要去努力增加自已的知识面，不断学习，才可为粉丝持续输出有价值的内容。
微信工作总结5
时光总是在不经意间流失，一眨眼，已是年末!回首相望，在校园里那个青涩的我，不知何时，开始适应了社会大学。是缘分还是幸运，让我在茫茫人海中与xx医院网络部结识。仔细回想在xx医院这三个多月的时间里，有成长、有挫折、有反思，真可谓五味陈杂。
10月26号我来到公司，进入网络部担任文案一职，倍感责任重大，同时也非常感谢部门领导的信任，给予我这样的舞台，让我有机会在这里完善自己，锻炼自己，无论是工作方法还是待人处事等方面都有不少收获。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上就心得感受和自身所存在的问题作出简要的述职汇报，望公司领导予以批评与指导。
首先，作为职场新人要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得自己的工作职责，出了问题要勇于担当。作为刚从象牙塔出来的大学生，没有太多有关文案的工作经验，但是自己真心喜欢文案的工作，想要在这一行取得发展，也愿意付出时间和努力去学习。虽然因为对文案的写作模式、还不清楚，完成的作品还需要总监修改。但是在接下来的日子我会积极锻炼自己的写作能力和学习能力，提高文案质量和工作效率。
其次，文案对文字的要求比较高，即使词组搭配不恰当都不行，更不要说有错别字了。文案的编写要符合医院真正的意思和需要，因此需要和领导、上司多沟通，在领导传达时更要认真揣摩，否则差之毫厘谬以千里。有时因为时间关系来不及检查文案，难免有些格式问题和文字搭配问题，这就要求我平常写文案初稿时极具细心。虽然我觉得自己平常也是蛮细心的一个人，可在文案这个职位中，仍要继续努力!一份优秀的文案作品与普通文案作品的差别仅仅在于亮点和创意的多少而已。因此在满足医院实际需求的同时，要发挥我们的创意和想法，完善思路出品成稿。
再次，在我入职3个月以来，我深深的感到本人的眼界还需提高，对于这社会资讯的吸收还有所欠缺，文案写作理论知识也不够丰富。每次面对不同类型的文案，我都需要查阅大量的资料，所以文案完成的.时间相对较慢。好在我可以边工作边学习，从网上下载其他公司的文案自己学习、借鉴;购买文案类书籍进行
理论补充，之所谓生命不息学习不止。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的“厚积薄发”。最后，从进入xx医院网路部后，学生和社会人士的角色转换让我忐忑和纠结过，幸好，我来到了这个温暖的、和睦的、团结的、感性的大家庭。只经历了一两个月的磨合与相处，我与网络部同事相处的非常融洽，和其他部门同事也同样和睦。这三个月全靠领导和同事的支持和帮助，彼此的默契让我们的工作更加顺利，让我们的协作效率大幅增长。我们努力扮演好自己的角色，只为我们共同的成果完美呈现。
以上是本人对岗位工作的陈述总结!谢谢各位领导的检阅，欢迎指正!
微信工作总结6
20xx年7月14日是我来公司的第一天，算算已经在公司有188天的时间了，又到了新的一年，应该总结这半年来的工作，也应该规划一下20xx年的工作目标了！
这份工作，是自己人生里的第一份正式工作，觉得很重要也觉得来之不易！
互联网，微信推广，既熟悉又陌生的词，第一次接触这样的行业，对于我个人来说既好奇也赋予一定的挑战性，也是一份需要耐心，细心，恒心和创造力的工作！
首先先说说这半年以来对微信以及微信推广的一个认识与体会：
1、微信公众平台。
是在微信的基础上新增的模块，更是企业进入微信营销的第一步。搜索微信公众平台网址，登陆进去按照提示在注册企业微信公众账号之后，通过这个平台，个人微信用户可以通过微信公众账号查找并关注企业账号成为你的粉丝
2、如何增加粉丝是工作的最终目标也是最重要的。
（1）记得刚开始的第一天，自己就负责把自己运营的号推荐给自己的朋友，从自己身边的朋友开始，后来渐渐的明白了，推广从企业内部员工之间的推广，再扩大至员工朋友间的`推广，这样推广的效果快，不容易掉粉，这也是一个新注册公众号的新起点和第一批粉丝
（2）小号的推广，这是最主要的方法，通过不断的增加微信好友，再通过朋友圈分享内容！
这个推广的效果还是很不错的，但是也有一定的问题：当增加的微友好友越来越多的时候，没有足够的时间和微信好友进行互动的话，就会面临被删的窘境，还有一点需要注意的是，分享的内容不宜太多，以免引起反感被屏蔽。
（3）微信运营先要理清三个基本点：内容、粉丝、转化率：提供好的微信内容、寻求更加精确的用户粉丝数，好的内容是非常重要的，一条非常有价值的内容所带来的粉丝是不容估计的，所以好的内容是微信推广一直强调和做的！好的内容是维护粉丝不容易流失的基础。
（4）编辑每天的微信内容了，编辑好后，利用微信的群发消息功能推送出去，这也是微信最核心的营销功能，也是微信公众平台最吸引人的地方。
其次，谈谈自己运营的“茶余发后”和“环游世界”的现状：
茶余饭后
（1）目前的粉丝是4000多，粉丝增加速度还是比较缓慢，转化率也低
（2）内容的定位：笑话（包括搞笑段子，趣图，神吐槽等等）
（3）内容来源：借鉴一些做得比计较优秀的公众号，贴吧，QQ空间等
环游世界
（1）粉丝500多，似乎突破很难，粉丝增加以个位数计算
（2）在内容上还是需要多探讨，多做好的内容，才能增加粉丝
再者，对于自己运营的两个公众号的一个新年目标
（1）多编辑好的内容，增加一些自己的原创的东西
（2）寻求更多的推广途径
（3）力求增加更多的粉丝
最后，做一个总结
20xx年我可能做的不好，或许我是新手上路，或许我真的做的不够好。但是我希望在20xx年会发挥我更大的能力，在工作上能够有更大的突破！
同时要感谢一直以来在工作上一直鼓励我和帮助我的同事，20xx，希望自己做的更好！
微信工作总结7
我来XX网的编辑部工作已经有差不多两个月了，回首这两个月的工作，在XX、XX、XX这些编辑部的老大和其他同事们的帮助下，我自己感觉在编辑任务和工作能力上有了很大的进步。两个月来，我坚实、积极地工作，妥善严谨的做好编辑工作，认真对待每一篇流行资讯，尽量避免在编辑稿件中出现纰漏。在负责编辑工作的两个月来，我在编辑方面不断总结，分析自我，保证完成自己的每日工作计划，完成领导安排的临时任务。
互联网的飞速发展，给我们编辑人员提出了更高的要求，需要我们具备复合型知识。作为一名编辑，我不断的学习专业的知识，不断的充实自己的'头脑。认真完成编辑部的相关编辑制度、规则和要求，虚心向编辑部老大们请教，学习编集部老大们丰富的选稿、改稿、发稿的经验，提高自己的编辑水平。而其他大部分的老同事，也对我这个新人投以真挚友情的目光，在工作中，只要你需要，他们随时给予热情地指导；工作之余，大家开怀谈笑，不分彼此。两个月来，我保持与同事的良好沟通，保持谦虚谨慎的态度，通过不断的交流来融入到公司这个大家庭当中，珍惜公司良好的氛围。
我在工作上的收获主要有：
1、在这期间我不仅可以较好地配合各位前辈工作，还可以自己在别的时尚网站上找到好的资讯然后发布到中饰网上去；
2、基本学会photoshop的应用；
3、熟悉饰品新闻稿的一些写作方法和技巧等；
4、学会整理微信新版块的的内容，与微信粉丝互动；
5、学会XX网官方微博的互动，信息发布，微博更新。
在这期间，工作上最大的不足主要有：
1、新闻的采写比较古板，缺乏新意；
2、新闻的敏感性相对较差，特别是对相关联的社会性新闻把握不足；
3、缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；
4、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏；
5、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等；
6、出去宣传微信推广活动的时候，发现自己的口头表达能力还有待提高，不善于和客户交流。
在以后的工作中，我会和领导、同事们一起齐心协力，为网站发展贡献自己的力量。我会不断的总结经验，发现不足，及时改正，不断的完善自己，把工作做好。相信在团队整体的共同努力下，公司网站会越走越远，越走越好！
微信工作总结8
20xx年终总结及20xx年工作展望一年已经快过去了，20xx年还有20几天就完蛋了,我们即将走过20xx年迎来崭新的20xx年。作为本圈一员，现在把一年的工作情况做如下汇报：在一年里，我们紧密扎根在微信圈里，团结在朋友圈周围，高举“有空必来，有来必言，有言必留，有留必看”理论的伟大旗帜，认真贯彻落实“雁过留声，人过留言，鸡过留蛋，鸭过留毛”的要求，坚持“知无不言、言无不尽”的指导思想，弘扬“一不怕手酸，二不怕加班，三不怕头晕，四不怕眼花”的大无畏精神，把“保持联系，经常骚扰”作为振兴朋友圈的第一要务！经过努力，从根本上改变了“几天来一趟，想到才来上，来了不说话，逛逛就走人”的方式。坚持“四有”原则，即“有组织，有预谋，有把握，有成绩”。坚持做“四有”圈友，即:“留言有新思想，灌水有新思路，吹牛有新突破，抬杠有新局面”。相互促进，共同发展，从而使咱朋友圈走上可持续发展的伟大道路，同时坚决贯彻了20xx年七大新观念:
1、钱不是问题，问题是没钱。
2、水能载舟，亦能煮粥。
3、一山不能容二虎，除非一公和一母。
4、火可以试金，金可以试女人，女人可以试男人。
5、喝醉了我谁也不服，我就扶墙。
6、就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途光明，出路没有。
7、问世间情为何物？都是一物降一物。
回首过去的一年，虽然我们也发言不少，但为了表示我们的忠诚，在新的20xx年，特向朋友圈的朋友们保证：大家的脾气就是我们的福气；大家的要求就是我们的追求；大家的鼓励就是我们的动力；大家的想法就是我们的做法；大家的.酒量就是我们的胆量；大家的表情就是我们的心情；大家的嗜好就是我们的爱好；大家的意向就是我们的方向；大家的小蜜就是我们的秘密；大家的情人就是我们的亲人。
微信工作总结9
时光飞逝，一转眼20xx年就要过去了，回望加入我们x大家庭的日子，不禁感慨良多，在参加工作120多天来，得到了全院上下同仁们的帮助，指导，理解和包容，让我这个初出茅庐的小丫头感觉到了满满的爱，在此仅以只言片语表达对大家的感激之情。
自进入我院企划部，担任文案一职以来，我倍感责任重大，因为刚刚毕业的缘故，对除了大学本专业(新闻编辑)的知识外的其他知识了解不是很深，因此在入职时的首要任务就是增加对我院病种相关方面知识的学习。在学习过程中，整理、收集和制作了基础知识、专业知识、治疗方法等几大块ppt，为的脚本写作和今后文案的写作奠定了很好的基础，我深深的明白只有不断的学习才会有进步，才会有突破，才能做好工作，才能实现人生的价值，所以在学习上我一刻也不松懈，抓住一切机会学习，抓住一切机会锻炼自己。
入职不久，在我们企划部x主任的带领及院长的支持和鼓励下，我就给导医、医护人员做了仪容仪表、职业妆容等相关方面的礼仪培训，“三人行必有我师焉”通过和大家一起学习，增加了知识的同时融洽了与同事之间的关系。工作进入第二个月，我们部门就合作了我院自制的宣传视频，我在里面担任主持人和脚本写作，及与相关专家做沟通等工作，视频上传之后收获了一定的点击率，因为设备不齐全，我们一度想开拍的我院宣传片一直搁浅着，不过我们已经开始下一步的准备工作，相信明年我们一定会做得更好。
之后在院长的支持，x主任、x助理及后勤部的帮助下还做了关于学习、沟通方面的早会演讲，圣诞烧烤会、20__元旦晚会等活动，这些都很好的丰富了我的经验，锻炼了我的胆量，感谢xx大家庭给了我这个舞台。有一句话是这么说的“一滴水，怎样才能不枯竭，那就是让它溶入大海去。”我们怎样才能实现人生价值，那就得融入我们的集体去，因此在做每一项工作的时候我时刻记得以我院的`利益为先，只有人人都献出一份力，我们xx大家庭才会越来越强大，才会长盛不衰。
因为我们集团有强大的网络部，所以我的工作就不包括网站的维护和优化，这让我有更充裕的时间做好案例收集，新闻、软文写作，ppt制作，广告脚本、宣传标语写作以及处理好我院日常的文字、图片等工作，通过文案写作，更加强了我知识的学习，也丰富了我的文笔，这些都是很好的锻炼。我深深的明白，只有不断的学习，不断的纠错，不断的充实自己，才能走得更远，因此，对于我的工作，我必定做到兢兢业业，有工作任务时必定争取更快更好的完成，没有工作任务时就不停的做资料收集，“巧妇难为无米之炊”，我的工作就是需要强大的后备资料作支撑，这样写出来的东西才实诚，才能打动人。
一入职，x主任就指导我多写情感类文章，多以情感打动患者。这就需要日常细腻的触觉，关于这方面我觉得自己做得还不是很好，由于性格比较乐观，因此在日常情感收集方面还不到位，这就需要我在今后更加注意完善和改进，相信在大家的帮助和支持下，今后我一定能更好的做好自己的工作。
20xx是沉淀的一年，无论是还是我都需要好好的沉淀，20xx则是改变的一年，因为只有改变才有发展，相信20xx的我，20xx的大家，20xx的一定会在改变中越来越好!
微信工作总结10
本人于20xx年11月以实习生身份进入世联行华南顾问综合管理部，并于20xx年8月31日正式入职小样青年社区市场拓展部。 在职期间，本人曾从事新媒体运营.活动策划.小样金融工作对接及智能硬件产品拓展的工作。促进了文案编辑.物料设计.资源整合.商务沟通与谈判等方面的能力提升。 个人工作感受及经验总结
1.明确动机
无论是开展新媒体工作或活动策划工作，首要做的是明确动机。我们做这件事的目的是什么？想要达到什么效果？市场反馈如何？但是起初我们常常为了做活动而做活动，活动结束也没有做跟访，导致活动效果难以评估。
2.高效的解决方法明确动机后，寻求最高效的解决方法。
就为Young平台输送产品而言，根据本次的工作要求寻找目标产品，从渠道下手找产品，这是最高效的方法：1）需要找众筹阶段的产品，就上京东众筹.淘宝众筹；2）未大量投入市场的小鲜肉产品，就从其他智能硬件孵化器内.研究院校.产品评测网站里寻找；3）智能家居类产品，就从智能家居展会中物色；
3.组局与破局这是我在做运营工作中学到的印象最深刻的一个技能。很多时候运营在做的事，就像是攒一个“局”。即，设计或假想出来一个最终可以拉动N多人一起参与一起玩一起High的事情，并一步步去让这个事情从假想变得落地。无论局大局小，组局成功的关键，总是在于你要能够一一界定清楚，局内各方的价值供给关系，并在其中穿针引线，优先引入某种较为稀缺的价值，从而逐步让各方间的价值供给关系从最初的假想一点点变为确立。假如你想要成为一名优秀的运营，你一定需要——1）爱上“做局”。这里的“局”，不是一个阴谋或陷阱，而是一个可以让N多人一起参与其中并同时收获价值，在N多角色之间实现价值匹配的氛围和状态。典型，好比一场活动。2）在任何一个局面前，你一定要先能够找到它的“破局点”，并倾尽全力，通过一系列穿针引线式的动作（它们往往都必须落实到细节）使之成立和实现。
4.了解客户需求，寻求双方利益点这与营销的理念是一样的，营销就是A为B创造对方想要的价值，建立与维持关系，以获得回报的思维过程。我们需要先了解客户的需求。
我们考虑建立小样会员体系，以增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。在去拜访前，我们设想与一些媒体.供应链.产品设计等第三方平台建立合作，谈取针对小样会员的优惠价格，再将优惠价格提供给我们的会员。但以上仅是我们的假设。通过亲自上门拜访，了解到智能硬件团队对于“市场渠道”的需求较强烈。在进行调研以前，我们常常在意淫着客户的需求。由于售楼处/样板间智能家居展活动开展的需要，我前去拜访了几家智能家居产品团队。听到我们这个活动，所访的产品方都表示兴趣很大，他们也没有尝试过房地产这条市场渠道，而我们有开发商的资源。包括我们拿着活动方案向开发商推介的时候，开发商也表示出浓厚的兴趣。摒弃传统的开盘活动，开发商也希望引入科技的元素，提高楼盘的'品质.客户的满意度。三方均可获益，这个局就做起来了。
5.因做足功课而专业世联文化中第一句话也是最重要的一句话：世联行因团队而强大，因做足功课而专业。今年3月有幸听了在世联行服务超过十年的客户拓展部领导的分享会，其中她分享了她因“做足功课”而受益的故事，我感受颇深！有一次参加阿基米孵化器的智能硬件产品投融资活动，从活动信息中看到那款我准备拓展的智能硬件产品也参加了本次路演，于是我翻阅其官网.论坛，连其还未正式发布的产品演示视频我都翻出来看了。该产品的CEO在路演结束后下台，我跟众多投资经理一样拥簇上前，终于轮到我跟该CEO搭上话，我对其产品及其团队未参加路演的产品表示兴趣.并说出了一些我对产品设计理念的看法，CEO眼睛发亮，主动添加我的微信。因为提前做了功课，我对产品及背后运营团队已有一定的认知，交流起来非常顺畅。后来我们不但达成合作，且该团队非常支持我后续开展的工作.保持着联系。
6.客户关系管理CRM，通过传递卓越的顾客价值和满意，来建立和维持有价值的客户关系的整个过程。现有的智能硬件产品的客户，小部分已与小样金融.小样青年社区建立合作。智能硬件产品方于我们而言，其转化价值远远大于某一次活动合作的价值。每一次因活动或其他合作而建立联系的产品方，都应该纳入我们的产品资源库，分门别类进行客户关系维护。7.利用好大平台的资源 初入社会，非常幸运能够在世联行和世联科创的大平台上成长。母公司世联行在房地产领域有众多资源，另一母公司清空科创则在科技创新服务领域有丰厚的经验。两者联手建立了世联科创科技有限公司（小样青年社区），从出生就自带两个母公司的资源。在智能家居展的活动中，我们利用了母公司世联行的资源，在房地产与智能硬件产品之间架起桥梁。而清控科创，则为我们提供了孵化器运营的宝贵经验。小样青年社区则有全国布局.综合实力强的优势。很多时候，利用公司的大平台去推动合作，会事半功倍。公司平台也为个人带来了一些优质的人脉.其他资源。但也应该清醒地明白，哪些是自己的能力，哪些是自己所在的平台带来的福利。
工作交接（略）
对个人发展的影响
1.提高个人综合素质
江湖上流传着这么一句话：大公司学做人，小公司学做事。很庆幸我一毕业就进入了世联行这个大平台里，尤其从事综合管理的工作，让我渐渐褪去学生的稚气，学会待人接物。在深圳小样团队里，明确的分工更让我的工作能力得到大大提升！进入社会一年，个人的综合素质得到了全面提升。这是我快速成长的一年。
2.提升了个人思考与学习的能力“要主动去思考.去学习”，这是深小样团队老大经常对我说的，也是我反复提醒自己的。老大会让我们参与决策，并要求我们制定工作计划，这在一定程度上培养了我们思考的能力。公司给我们的培训有限，从事的是新兴行业，很多经验是靠实战积累总结而成。所以主动去学习是非常重要的。我还应该加强锻炼思维逻辑。
3.培养了团队协作能力在小样团队中，每个同事各司其职.分工明确，团队内的资源也需要整合，这时就体现出团队协作的重要性。经过几次团队合作，我能够很好地听从领导指挥.发挥自己的所长.与同事协调并合作完成任务。
4.提升了社交能力在小样工作中最大的收获就是提升了社交的能力。在活动运营.市场拓展的工作中，整合多方资源.募集参加活动的人员.与客户商谈等都需要进行有效的沟通以达到目的，这便大大锻炼了我与人沟通的社交能力。
后续工作建议
1.继续搭建产品资源库除了产品外，积极寻求市场渠道，使得产品库的产品得以流通变现。
2.搭建小样会员体系建立小样会员体系，增加非小样入驻企业的智能硬件团队对小样青年社区的粘度。
3.帮助对接市场渠道帮助硬件产品对接市场渠道，如Young品平台.采购商.展会活动等，一方面加深小样与产品方的合作，另一方面可成为盈利方式之一。
4.调动小样媒体资源在公众号开设一个类似于产品评测的栏目，小样对已有的产品进行试用.拍摄及撰写体验心得，用以打造口碑.吸聚流量，变现手段：销售产品.接受广告投放。可参考公众号：大人的玩具.硬度idu
5.规范与产品方的合作协议拟定一份普通版本的小样与产品方的合作协议，具体合作事项落定后再重新签订合同。
微信工作总结11
全体员工：
为确保微信群管理政策更好的实行，现对每日工作计划及总结的.书写内容格式进行以下要求：
1、任务目标工作落实：本月目标，今日沟通落实下周安排，累计达成率：0%；
2、门店管理:今日有无巡店计划
3、活动执行:与分销商沟通落实专卖店开业活动，确定活动单页，特价产品等
4、行程安排：走访XX区，取得什么效果
5、业绩：每日分销商销售量（只需在总结时写）
例子：
XXX今日重点工作计划：
1、任务目标工作落实：本月目标XXX，累计达成率：0%
2、门店管理：稽查XX店
3、活动执行：了解元旦活动情况
4、行程安排：走访苏州园区
XXX今日重点工作总结：
1、任务目标工作落实：XX区域分销商今日回款金额XX元。
2、门面管理：稽查苏州园区红星店，门店版本3.0，面积186平米，11129有上样，1166无上样，原因：南京运营中心将该两款座便器分开，1166归五金店专用，11129归整体厨卫店售价899（含送货安装），无寄生品，店面整洁，5S管理较好！
3、活动执行：元旦活动已经开展，促销活动物料未布置，已要求整改，必须按元旦活动方案执行！
4、行程安排：走访苏州园区，落实元旦促销方案。
5、业绩：红星店
销售金额：10213
顾客成交单：4单
花洒：1套；浴室柜：1套
马桶：2个；水槽：2套
促销套餐：1套
智能分解机：0套
智能一体机：0套
进店户数：6批次；留客电话：1个
该规定于20xx年1月1日开始执行。
望各位员工按规定的格式把每日的工作计划及总结写好并及时发至微信群。
微信工作总结12
今天小编将教大家怎么能看到别人的微信聊天记录。即便没有遇到重要微信聊天记录删除的情况，也需要掌握第一时间的信息，了解微信聊天记录恢复方法，以备不时之需。而重要微信聊天记录删除了想要恢复的小伙伴，是更加迫切的想要知道微信恢复的方法，这里我们根据数据恢复专家指导和提示，整理了微信聊天记录恢复的方法，请往下看。
微信删除的聊天记录怎么恢复（苹果手机微信恢复教程）
准备工作：
a、家用或是办公电脑一台；
b、在电脑上安装天盾微信聊天记录恢复软件和iTunes软件；
c、需要恢复聊天记录的苹果手机和手机原装数据线；
d、iTunes软件可以帮助电脑顺利识别苹果手机，请用户在识别手机后使用iTunes将手机数据备份到电脑上。
开始恢复：
（一）打开天盾微信聊天记录恢复软件，在软件主界面的顶部可以看见两种恢复模式，我们已经使用iTunes备份了数据，所以这里选择“从iTunes备份文件恢复”功能模式，然后即可看见软件列表中手机设备和备份日期等信息，如果备份了多个文件，请选择要恢复的苹果设备和最新的备份时间，然后点击“开始扫描”按钮。
（二）静心等待软件扫描结束后，请在软件的左侧选择相应的恢复项目，这里请选择“微信”进入微信聊天记录恢复界面，我们可以观察到微信账号下面有好友、群等多个标签，请用户选择一个，然后在列表中选择要恢复的微信聊天记录，点击“导出选中记录”，这样就可以完成苹果微信删除的聊天记录怎么恢复问题了。
微信删除的聊天记录怎么恢复（安卓手机微信恢复教程）
准备工作：
a、家用或是办公电脑一台；
b、在电脑上安装互盾安卓恢复大师和root软件；
c、需要恢复聊天记录的安卓手机和手机原装数据线；
d、root软件可以帮助手机获取root权限，请用户连接手机和电脑后，使用该工具一键root手机，然后就可以正常进行安卓微信聊天记录的恢复工作了。
开始恢复：
（一）打开互盾安卓恢复大师，在软件主界面上可以看见已经识别的手机设备，请选择设备并点击“下一步”跳转界面。选择要恢复微信聊天记录的储存磁盘，即软件即将扫描的磁盘，这里选择手机内部储存空间即可，然后点击“下一步”按钮进入文件扫描状态，请用户静心等待软件扫描结束。
（二）在软件的左侧选择本次想要恢复的项目，这里请选择“微信”进入微信聊天记录恢复界面，软件的'仿QQ聊天窗口展示内容，让我们可以清楚的观察到微信账号的好友、群等多个标签和具体的微信聊天记录内容，请勾选要恢复的微信聊天记录的好友，点击“恢复选中文件”，这样就可以完成安卓微信删除的聊天记录怎么恢复问题了。
我们可以清楚的掌握微信删除聊天记录的恢复方法，不管是现在、还是以后，微信聊天记录删除了怎么恢复问题将不会成为我们的阻碍。
微信工作总结13
今年是我国上海召开世博会之年，重大活动较多，这样一来对文化市场的监管工作提出了更高要求。
7—10月份，我们在全区开展了文化市场集中整治行动，现将具体工作小结如下：
一、搭建了工作班子。
我局成立了“丹徒区文化市场集中整治行动领导小组”，组长由步履平局长担任，副组长由王金云、马国荣副局长担任，成员由郭永康、张克梅、丁庆平、赵峰等4人组成，将各项整治任务逐一明确责任。确保任务到岗，责任到人。
二、明确了工作职责。深入开展净化文化环境工作
1、严禁在校园周边设立电子游戏厅、歌舞娱乐场所，禁止在中小学校园周边200米以内设立网吧。
2、坚决打击含有禁止内容的文化产品及服务。按照中央和文化部的部署，对演出、娱乐、音像、书报刊、艺术品、影院、网吧等场所进行了全面检查特别是对重大演出活动，我们对他的演出内容进行审核、把关。
3、全面开展游艺娱乐专项检查。重点打击无证照游艺娱乐经营活动，打击游戏娱乐场所在国家法定节假日外违规接纳未成年人及利用电子游戏机进行赌博等违法经营活动。
三、积极配合，通力合作。
我局积极配合工商、公安取缔无证照经营场所。重点打击“黑网吧”，以农村、城乡结合部和校园周边为重点地带，特别是以“信息服务站”、“电子竞技”旅店等为幌子，变相从事网吧的行为。
7-10月份，我局共出动检查567人次，检查经营单位235家次，取缔“黑网吧”5余家，收缴电脑主机100余台。
通过整治，净化了文化市场，解决了人民群众反映的`难点、热点问题，加强了部门与部门这间的沟通协调。为新中国成立60周年创造了和谐稳定的社会文化环境。
微信工作总结14
一、一切以用户价值为依归。
这句话也是腾讯内部的宗旨。真正把用户价值做到产品里的人不多，很多产品只是以此为口头禅，但微信是真正这么坚持的。
无论内部外部的“资源互换”合作，往往都是把用户价值放在末位。微信现在最难得的不是做多少事情，而是挡掉多少事情。在微信里不会突然有系统信息出现，会尽量保持系统的纯净。早年有些腾讯内部的事，说通过微信官方发一下就可以了，但微信没有同意。有一个故事，腾讯微博已经停止运营，但其公众号还在发信息，而且拥有1亿粉丝。但这从用户角度来说已经没有意义，对用户只是骚扰，张小龙发现当天就将其关闭了。也就是说，即使是内部的号，只要妨害用户价值，就会被封掉。
外部也要有公平公正的规则来对待用户。微信不会提供特权，没有可能让好友超过5000人。白名单是系统的瑕疵，比如提高微信红包的限额。白名单从技术上来说其实是举手之劳，本来有这样一个名单，但前不久关闭了，因为这会在用户中会造成攀比现象。如果这个需求真的很强，系统会通过指定规则来满足，而不会以白名单实现。这不是微信产品的方向。
二、凸显出有价值的内容。
欺骗用户是最容易做的事情，因为只要聪明就可以了。曾经在公司内部传过一篇亚马逊CEO的文章叫《善良比聪明更重要》，欺骗用户可能可以带来流量，但对用户不好。
我们对于订阅号里的下发消息非常严格，为什么一天只能发一次，每次还要限定几条，外界难以理解，但微信看过来，用户真的没有时间看你发那么多内容。如果你拥有非常多的粉丝，但不是吸引过来的，而是骗过来的，也违背了用户价值第一的考量。微信鼓励用户去退订对他没有价值的公众号，不去关注骚扰自己的信息。微信绝不允许骚扰用户，很多人会想用各种方法去欺骗用户，获得流量和点击，但最终会把用户赶走。
很少有人想过，什么是公众平台的价值观，从它诞生的第一天，我们就决定让有价值的东西发挥它的价值。
什么是有价值的东西?更多的是有价值的人和团队!
张小龙希望所有第三方开发者思考，想在微信平台上做什么：是为用户做服务，还是做导流的渠道。微信去年花了很多时间去扶持原创。在BBS、博客年代，写得好的人并没有得到足够好的回报。微信把原创作为重要的事来做，好的作者会获得上万的打赏回报。原创更符合微信和用户的价值，下方的广告条分成也会倾向于原创。
三、好的产品是用完即走。
大家可能第一次听到这个说法。大家做的更多的可能是黏住用户，但是从微信角度来说，我们更希望用户去忙别的事情。一些数据表明用户在微信里花的时间太多了。比如我要跟大家开个会，很多同事必须两三分钟就看一下微信。我认为任何产品都只是一个工具，好的产品应该最高效地完成用户的需求，让用户离开。
我们希望每次进入朋友圈，用户看到的内容都是他愿意看一会儿的。如果你明天在微信里花太多时间，这未必是一个很大事情，看到很多用户花的时间太多，我很担忧。为什么微信朋友圈里会限制很严，刚开始我们看的时候朋友圈里都是朋友的动态，但慢慢发现朋友圈里都有各种心灵鸡汤、被诱导发上来的内容，最终的结果未必好。微信朋友圈对营销信息会限制很严，因为不好的内容会消磨用户的时间。对于微信其他功能也是这样，让用户最高效地把他要做的事情做完。我们会希望微信里的信息尽可能少。
例如早期的时候，微信一直不太鼓励用户加太多好友，每次加好友都会提示要不要添加，从来没有批量导入。更少的'信息意味着产品的未来更大。大家会看到，我们对于订阅号里的下发消息也很严格，一天只能发一次，一次限定几条，这是微信一个基本的体验性的东西。很多自媒体要求一条要发很多次，但其实用户真的没有时间去看你那么多内容。所以我们对诱导分享打击很严，也是这个原因。
四、让商业化存在于无形之中。
很多人比我们更着急微信的商业化，但我们认为好的产品和用户的价值、体验是不矛盾的。好的商品必须是只触达它要触达的那部分用户。大家会看到，朋友圈广告经过一年的时间，用户并不反感，甚至有时候会期待。我们的卡券系统，其实是一个特别好的例子。在去年这个时候，我们通过春晚发了很多红包下去，但使用率很低，这不是一个很好的解决方案。一个优惠券如果很好获得，就没有价值了。但现在微信做的优惠券是有好友背书的，你可以使用朋友经过消费获得的优惠券，这样使用率就上去了。
另外张小龙还透露，微信有一个新的探索方向，把应用和订阅号向结合。未来会有开发“应用号”这个新产品的可能。但是并没有明确表示服务号和订阅号会合并。可能的产品安排是：服务号被折叠，订阅号、服务号可以升级成应用号，取消消息推送功能，这将意味着订阅号及服务号粉丝成本将越来越高。
微信工作总结15
又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的失落与惆怅，转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了，面对过去生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华。也得到了一些宝贵经验，随之也改变了少许个性、价值观，包括从前那么多原则性的东西。回顾这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。今年6月份，在公司同事们齐心合力下组建了兴隆项目部。对于公司来说，这是个全新的“组合”，具备了老、中、青三代且年龄结构层次分明。兴隆项目当时的情况是个施工展开面积大，工期紧张、工程质量要求高的精装修工程，而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的，面对室内精装修工程在管理上还存在些经验不足。作为项目部每个专业人员的配置是否合理就很重要了。我的主要工作是负责搜集、整理、归档项目部的施工资料。在这之前我虽然做过几年项目的施工资料了，初次来到新隆项目部，看到一个全新的环境心里还有些紧迫感，刚开始的想法首先要与同事们搞好人际关系，只有在互相沟通无障碍时才能愉快地共事。这也是我通过这个项目部后来所发生的事情总结出来的。在兴隆住宅楼精装修的有三家装修公司，我认为公司所成立的项目部人员配置最齐全，专业分工最全面的，相关岗位责任制度也很到位。从整个项目的总指挥项目经理到工地现场库管员都能按照已上墙的岗位职责来严格要求自己。项目经理在室内装修施工已有20几年的实践经验，他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技术交底。但我觉得他即是项目部的主要核心人物，是惯穿项目部各个专业人员之间相互合作的桥梁，尽可能发挥出让每个人的最大能力来完成项目工作内容，把复杂事件简单化。然而他在战场上会是个很好的.带头兵，作为领导在工作中的他疏忽了怎样去管理手下，合理地利用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有及时报验，监理工程师开会时提醒了好几次。至使监理工程师在工程洽商上有理由不签字，也因为这样我与技术总工有了点小摩擦。虽然当时我能接受物资未及时报验是我工作不认真，可心里还是觉得挺委屈的，因为与物资采购员催过好几次关于材料报验的资料，也对他规定过最后到场的时间。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供应商及时送交报验资料有关吧，后来通过项目部例会决定出了有相关人员签字的付材料款的财务制度。希望在今后的项目部工作中，每周一至少有一次工作协调会议，把本周遇到的问题集中出来，通过大家的智慧，总结出合理解决方案，充分体现出企业凝聚力，大家彼此也多一些沟通的机会。在工作中互相学习，在生活上互相帮助。 我在兴隆项目部的工作中对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务，工作勤勤恳恳，脚踏实地。
总结出做好工程资料要注意几点：
1、熟悉图纸及有关设计变更;
2、熟悉相关施工及验收规范规程;
3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及检验批等;
4、了解相关施工程序、工艺流程，包括各道工序的施工方法;
5、及时和甲方、监理、总包沟通。在实际工作中也是从这几点着手，过程资料尽量与施工同步，勤跑工地现场。每次监理人
员检查完隐蔽工程时，能及时地与监理沟通资料报验情况。如果现场因为一些特殊情况不按原计划的施工段进行施工，要及时和项目总工进行沟通，使资料整体交圈，前后对应。 现在兴隆项目部的工作已经结束了，看不到以前繁忙、充满灰尘的施工场景，已旧貌换新颜了。工程质量得到了甲方、监理方的认可，顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处经过这一段时间的磨合期，大家更亲近了。当初工作中遇到阻碍时，好像每个人都在往后退缩，互相推矮，甚至互相产生了猜凝，有的自我感觉怀才不遇，总认为自己比别人强很多。我需要改进的地方是以往处理问题上原则性太多，缺少主动与同事沟通，要增强自己的亲和力。以后要懂得从不同角度看待问题，遇到问题不惧怕要想出合理办法来解决问题。在项目部的后期时看到大家的精神状态越来越好了，总体感觉这次合作得愉快，希望再接再励。
俗话说：“没有规矩不成方圆”，随着公司的规模不断扩大，相关的规章制度相应出台，建立科学、需要合理的人员选聘机制，客观评价每一位员工的能力和水平，一视同仁。成立更有效的奖励机制，以加薪、休假等方式作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作当中，考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。公司制订的管理制度是让每个人做到最好，同时也避免内耗过多。今后努力的方向随着公司新的管理制度的实行，不断有新的项目，工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广，为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能。虽然在生活中，在工作上，不可能每件事都一帆风顺、称心如意，要学会以一种“容”的心态对待别人、对待自己、
对待事情。这个世界没有“完美”，但有“完善”，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;不可能样样顺利，但 可以事事尽心。
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