工作总结格式
公司各部门、各单位： 按集团公司要求，2009年度工作总结已经开始收集汇总，要求各单位将工作总结于2009年12月10日以前交综合部秘书处。 具体要求：1、内容言简意赅，以数字说明问题； 2、用A4纸排版格式，4号宋体字打印，并交电子版一份。 3、明年计划要条理清晰。 一、工作总结的意义及作用 工作总结是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究、肯定成绩、找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。 它所要解决和回答的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。工作总结是做好各项工作的重要环节，通过它，可以全面地，系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点；可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。 工作总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结，使零星的、肤浅的、表面的感性认识上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，寻找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。毛泽东同志曾指出:领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。 写好工作总结，须勤于思索，善于总结，这样可以提高领导的管理水平，培养出更多理论与实践相结合，具有工作能力的干部。总结中须对工作的失误等有个正确的认识，勇于承认错误，可以形成批评与自我批评的良好作风。写好总结须从以往的工作实际出发，可养成调查研究之风。总之，写好工作总结是非常重要的，但也要非常困难的。难度主要表现在两方面：一是总(过去的工作)；二是结(工作的经验，教训，规律)。要正确处理好两者关系：总是结的依据，结是总的概括。 二、工作总结的种类、特点和内容 (一)工作总结的种类 :1、按内容划分 (1)思想工作总结;(2)经济工作总结；2、按范围划分(1)地区工作总结(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结；3、按时间划分(1)月份工作总结(2)季度工作总结(3)年度工作总结(4)三年以上工作总结；4、按性质划分(1)综合性总结(2)专题性总结。 (二)工作总结的特点 1、客观性：总结是对过去工作的回顾和评价，因而要尊重客观事实，以事实为依据。 2、典型性：总结出的经验教训是基本的、突出的、本质的、有规律性的东西，在日常学习、工作、生活中很有现实意义，具有鼓舞、针砭等作用。 3、指导性：通过工作总结，深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作，使今后少犯错误，取得更大的成绩。 4、证明性：这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明)，它要用自身实践活动中的真实的、典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。 (三)工作总结的内容 工作情况不同，总结的内容也就不同。总的来说，一般包括以下几个方面： 1、基本情况：包括工作的有关条件、工作经过情况和一些数据等等。 2、成绩、缺点：这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。 3.经验教训：在写总结时，须注意发掘事物的本质及规律，使感性认识上升为理性认识，以指导将来的工作。 工作总结格式的组成部分： 一、基本情况 1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。【工作总结格式】相关文章：
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