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幼儿园帮扶工作计划

【推荐】幼儿园帮扶工作计划4篇

　　日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，又迎来了一个全新的起点，是时候静下心来好好写写计划了。相信大家又在为写计划犯愁了？下面是小编为大家收集的幼儿园帮扶工作计划4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【推荐】幼儿园帮扶工作计划4篇

幼儿园帮扶工作计划篇1

　　在我们乡村幼儿园，留守儿童是非常对的，我们幼儿教育就是对幼儿的身心发展进行教育，通过有效的教育，是幼儿的身心健康得以和谐发展。本学期，我帮扶的.对象是家住马蹄镇冷塘组的一名留守儿童——杨梨，她家庭比较困难，爸爸妈妈在浙江打工，现在是和外公外婆一起生活。我对该幼儿的帮扶计划如下：

　　一、生活上

　　1、购买零食去该小朋友家探望，深一步了解该小朋友的情况。

　　2、秋天给幼儿买一双新鞋，让幼儿感觉到温馨。

　　3、和该幼儿家长谈话，谈论关于幼儿的一切情况。尽力帮助幼儿。

　　4、给幼儿买一个新书包。

　　5、给幼儿买一些学习用品。

　　二、学习上

　　1、杨梨小朋友是留守儿童，在学习生有很大困难，我尽力去帮助她。

　　2、在每次活动结束后，都关注她的学习情况。

　　3、和杨梨小朋友家长联系，家园合作，培养她的良好的学习态度。

　　三、心理上

　　1、通过代理家长的了解，帮助杨梨小朋友建立自尊自信心。

　　2、经常找她谈心理话，让她感觉在园如在家的温馨。

　　3、给予她温暖，让她感觉到爱无处不在。

幼儿园帮扶工作计划篇2

　　为贯彻落实上级有关文件精神，充分发挥示范引领作用，认真贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、《3-6岁儿童学习与发展指南》以及《机关幼儿园集团化办园工作计划》，切实提高幼儿园保教质量和办园水平，特拟定20xx年秋季学期结对帮扶计划。

　　一、指导思想

　　开展集团化办园要以上级文件精神为指导，以“政府主导”为基本前提，以集体化办园为基本模式，以推进学前教育均衡发展为目标，充分发挥我园示范幼儿园办学优势，促进幼儿园之间相互交流，帮助二级园规范管理和保教行为，提高整体水平，促进幼儿园均衡健康协调发展，共同提高幼儿园办园质量。

　　二、总体目标

　　1、我园充分发挥示范引领作用，组建帮扶二级分园管理团队，形成 “资源共享、优势互补、以强带弱，共同发展”的良好格局，带动学前教育质量的整体提升。

　　2、根据二级园目前现状，结合我园的优势，重点帮扶在环境创设、区角活动、等几方面。

　　3、采取我园教师到二级园进行工作指导，与二级园进行结对帮扶等形式，共同提高管理水平和教育教学质量。

　　4、取长补短，促进二级园发展的同时，提升我园的办学品位。三、组织领导

　　（一）帮扶对象：******中心幼儿园、******中心幼儿园、*****中心幼儿园。

　　（二）成立集领导小组，负责集团化办园工作的统筹安排和组织领导。

　　组长:**园长副组长:**副园长成员:**保教主任 **教研组长 **教师

　　领导小组下设办公室在中心幼儿园园务室，**任办公室主任、**负责帮扶二级园日常工作。教师负责业务指导

　　四、工作责任

　　1、领导小组负责制定集团化办园计划，部署总体工作，协调工作安排和工作进度，总结经验。

　　2、集团化管理主要把示范园规范化管理经验进行推广，带动二级园开展好区角活动及教学管理，加强对的教师培训及业务指导。

　　3、镇中心幼儿园负责人定期了解所帮扶的各园工作运行情况、幼儿园发展现状以及工作开展的思路、办法等，提出针各本园工作的建议意见。

　　五、具体工作

　　1、各二级园根据我园制定的计划拟定各项工作计划，从幼儿园教师队伍、常规管理、档案管理以及教研管理系统地进行指导。

　　2、从幼儿园教师基本素质及教学模式抓起，规范教研活动内容，围绕五大领域因地制宜开展好区域活动。科学合理开展一日活动，因地制宜地利用有限的场地开展户外活动，设置共同性区域，主要指活动区域活动及一日活动。

　　3、对教师进行《环境创设》培训。

　　4、在各二级园的'指导工作中，采取实地考察、座谈、查阅档案、

　　访谈、观摩幼儿园教师上课，了解保育及卫生消毒工作等多种形式了解试点幼儿园园情，明确指导工作的任务和目标，制定切实可行的指导计划和实施方案。结合试点园的实际情况，帮助其提出切实可行的办园理念和办园思想。

　　5、加强保教工作指导。

　　指导内容：指导活动内容不限，形式多样。可通过开展集中培训学习、保教观摩、业务培训、送教到园、参与式学习、跟班指导学习、联谊、结对、等形式多样的教研活动来整体提升各园的教科研能力和水平，以教科研促进保教质量的提升，促进《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》的贯彻落实，促进城乡之间学前教育均衡发展。

　　六、具体工作安排如下：

　　1、按照《纲要》和《指南》的要求，指导各二级园开展好各项工作。

　　2、九月份到村级园了解本学期的工作开展情况，我园教师到二级园进行环境创设的指导，特别是区角活动的创设，让两所村级园的室内外环境和区角创设能够满足幼儿的身心发展需要。

　　3、十月份通过看课、送课等形式提高教师保教水平，增强业务能力。

　　4、十一月份村级园教师到我园交流学习，加快幼儿园教师专业化的成长步伐。

　　5、总结一学期以来的帮扶工作情况，提出下一步工作意见，完善帮扶工作的档案资料建设。

　　二〇一四年九月

　　0一四年九月

幼儿园帮扶工作计划篇3

　　制定人：叶凡

　　为有效缓解学前教育教师严重缺乏的难题，近两年以来，我县陆续从农村中小学中招考幼儿教师，目前，我园转岗教师已占到全员教师总数的三分之二，而每年也有一部分年轻的才毕业的大学生也加入我们队伍。如何使我们缩短适应期,快速进入角色，胜任学前教育工作，是摆在幼儿园管理人员面前的一个重大课题。我，是20xx年转岗新教师的一员，今年作为我们小班年级组新教师帮扶计划制定者，其实心里也很忐忑，我就根据我的经验，制定以下帮扶计划：

　　一、通过谈心，缓解压力、树立信心（领导、老教师—新教师）

　　我，没有来之前，认为幼儿园很轻松，但是到了幼儿园，每天面对孩子琐碎的事情。开始一个月似乎面临崩溃的边缘，虽然从事多年教育工作，但是长久的中小学教育模式与方法的差异，使得来到幼儿园孩子中间，不知道如何和孩子相处，如何合理安排一日常规活动，如何回答幼儿各式各样的'“怪异”问题等等。面对这么多新的转变和挑战，我们转岗教师心理的落差和压力可想而知。因此，我们认为引导她们正确认识幼儿教育的重要性和幼儿教师的重要作用，在精神上予以支持，创设宽松愉悦的氛围与她们谈心，了解她们的困惑和需要，帮助她们树立信心。促使他们尽快融入幼儿园工作中来。这很重要。

　　二、理论学习加实践（新教师自己）

　　理论是基础，注重理论和实践相结合，让转岗教师尽快从中小学教师“转”为幼儿教师。针对共同性、倾向性的问题，鼓励她们自己学习《纲要》、《3-6岁儿童发展指南》、《幼儿园一日保教常规》从心里了解到幼儿教育与小学教育的不同之处，让每一个转岗教师对幼教工作有一个理性认识。

　　在教学中做个有心人、学习一些手指游戏，和一些常见的指令，慢慢把控课堂。平时多留心一下孩子，写一写教育故事、上网多浏览一些环创的图片，慢慢培养对环境布置的敏感性。

　　三、班内老教师指点和帮助（班内一对一）

　　我们幼儿园在分班的时候遵循新旧搭配、这就能让新教师在前两个周学习