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工作计划

时间:2021-03-24 16:37:08 工作计划 我要投稿

有关工作计划模板集锦八篇

  时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,很快就要开展新的工作了,现在这个时候,你会有怎样的计划呢?工作计划的开头要怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编整理的工作计划8篇,欢迎阅读与收藏。

有关工作计划模板集锦八篇

工作计划 篇1

  招新目的:20xx年新生入学,为了增加院青协的新鲜血液,增加社团的活力,保证院青协能拥有高素质的后备力量,更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动,广招贤才。

  招新对象:20xx届新生

  招新要求:

  1、思想品德好,责任心强,做事认真严谨

  2、自我管理意识强,能遵守时间观念

  3、有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

  4、有较强的集体意识及团队合作意识,能服从组织安排

  招新人数:视部门情况而定

  招新时间与地点

  a) 报名时间

  b) 报名地点

  c) 面试时间

  d) 面试地点

  面试过程相关要求

  1、工作人员了解满是的相关流程与地点,及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

  2、严格按照时间安排进行面试,秉持公平公正的原则,对每一位应聘者都要细心、用心

  3、若遇突发情况应及时通知有关人士

  面试环节及题目:

  1、自我介绍,想加入青协的原因,对青协的认识

  2、答辩:面试者回答评委提出的问题

  (责任心强,对工作有热情,语言表达清晰,有一定的交际能力等) 问题商议

工作计划 篇2

  秘书部作为协会内部的组织、协调中心,以协助协会主席团处理协会日常事务为工作中心,同时协调各部门的关系,促进协会各项工作的顺利开展。

  秘书部的工作内容以“上传下达,内外联系”为主,及时将主席团的决策下达各部门同时定期反馈各部门的工作情况,传达双方的问题和意见,以便及时作出工作调整。SMU卓越医学生协会秘书部的骨干以辅助主席团工作、收集部门成员对于所负责相应部门的工作成果并且反馈至主席团为主,而成员渗透于每个部门,以协助各部门的工作、将工作成果汇总反馈至骨干为主,其具体工作内容为:协助主席工作,做好每次大型活动前的准备工作;做好各项会议的通知、记录和考勤登记;管理协会各种文件、信函、报纸等,并对文件、信函登记,存档;协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件等;做好活动经费的预算、支出、收入登记;负责组织协会新干事的招聘,开展各部门的培训,提高学生会干部的工作水平;在领导、老师和同事、同学之间起到一个上传下达的作用。

工作计划 篇3

  一、指导思想和目标

  在《数学新课程标准》的指导下,以课堂教学为中心,培养学生的创新意识,抓好双基的基础上,要着重于数学思考,强调从学生已有的生活经验出发,让学生亲身经历将实际问题抽象出数学模型并进行解释与应用的过程,使学生获得对数学知识理解的同时,在思维能力、情感态度与价值观等方面得到进步和发展。选择学生能乐意接受的教学方式,因材施教,让人人学有价值的数学,人人都能获得必需的数学,不同的人在数学上得到不同的发展。围绕北师大版数学基地校的工作,学校坚持以课题开展推动数学教学发展,以网络研修促进教师专业成长。以数学组课题《指导学生有效改错的策略研究》为研究核心。常规教学研究与网络研修相结合,校本教研与教师自主研究相结合。以“课堂实践+案例+反思+专家引领”为模式,人人参与,常态开展。

  二、工作重点

  继续参加北师大数学基地校的活动,把我校的基地博客以及各位老师的博客建立的更加精彩和完善。

  以激发学生数学学习兴趣为主,围绕“指导学生有效改错的策略研究”的主题,进行本期数学教学工作的开展。

  三、工作措施

  (一)加强《数学新课标》(修正版)的学习。

  1、适应课程改革需求。

  根据课程改革对数学学科的要求,本学期将组织数学教师学习《数学课程标准》、《数学课程标准解读》等有关课程改革的理论书籍。不断更新教育教学理念,以适应课程改革的需求。

  2、指导教学实践。

  继续学习理论专著和报刊杂志上的经验文章。主要用于指导本学期数学组将深入研讨的问题:如何让学生掌握双基的同时搞好数学思考?重点要解决的是在指导学生有效改错的策略研究。

  四、强化常规管理,提高教师的业务水平。

  1、抓好日常教学工作。

  (1)提高教师的备课质量。

  要改进教师的备课方式,教师备课要突出重点,既要关注教师的指导,又要关注学生的学习活动。在备课中要重视突出教师如何指导学生学习知识,突破重点和难点的方法,学生学习知识的方法,鼓励每位老师在备课本上写好每节课的课堂反思,板书设计以及课后的困惑。

  常规检查常抓不放松,作好对教案和教学进度的检查,时间定为第四周和第十周的周三下午,教研组长以及教导主任进行检查教案并做好记录,先备课后上课。

  建议年轻教师的教学预案要请指导教师指导修改以后才上。

  (2)改进教师作业的布置以及批改方式。

  作业布置精心合理,作业批改做到准确,反馈纠错及时,适当批有鼓励性评语,保持作业本整洁,书写规范,使学生养成良好的书写习惯。认真填写好《学生作业记载情况》。

  学生作业的书写和格式的要求要严格。一二年级的作业用铅笔书写;三、四、五、六年级的作业用钢笔书写,建议用纯蓝墨水。本学期检查时间为第五周周三,第十一周周三。形式为教研组抽查。

  2、教研组活动制度化、规范化。

  要扎扎实实地开展教研活动,营造浓浓的教研气氛。

  (1)保证教研活动的时间充足,每周教研课固定时间为每周四上午第一节课,每周固定教研时间为每周三下午第二节课后。

  (2)继续开展"学-研-改-讲-评"系列活动。

  "学"即定向学习,确定每周研究的主题,主要采取课堂片段式研究;"研"即专题定向研讨,就每周专题进行教材的研讨,上课教师进行说课。"改"即在评议的基础上进一步完善,其他教师进行点评和修改;"讲"即授课教师进行执教教研课;"评"即结合学习体会,进行课堂教学的评议,提出教学建议。

  教研活动除了定时间,定地点外,上课教师要提交所授课详细教案,说课简述(提前交),以及课后反思表格(都包含电子文档并发布在网上我校的博客上,便于大家网上研讨),听课教师评议时做好课堂评价表的填写。

  (3)继续加强数学基地校的建设,不断的完善学校的博客,以及教师个人的博客,时间不固定,每位教师每周发一篇日志,一学期在博客上发布课件、教案、案例、教学片断、试题、计划、总结等内容总数不得少于16篇,即每月4篇。有条件的教师可在家完成,也可在学校教师阅览室完成,力争做到高产,高效。

  (4)加强教学质量的监控。教研组将不定期进行随堂听课,主要监察学生的学习习惯及课堂效果,这个学期要求每位教师听课节,包括校内听课25节,校外听课节,教师做好听课笔记。

  (5)考试的规范性,同一年级的考试必须同一时间进行,试卷的批改必须认真仔细,杜绝大勾。做好每次的《单元测试分析》。检查时间为第六周周三,第十二周周三。

  3、学生方面。

  (1)要提高学生学习数学的兴趣。

  (2)针对学生的个别差异,抓好培优补差工作,填写好每次补差工作的记录。

  (3)为提高学生的计算能力,在全校举行“计算能手就是我”的口算比赛,时间定为11周的星期五下午。口算题各年级组自己出题。

  五、抓好课题研究,加强理论研讨。

  我们教研组将以“指导学生有效改错的策略研究"为课题的研究,理论联系实践,提高教师的数学素养,加强教师的案例的积累;每位教师必须参加课题研究开展活动,并做好研究课的评价工作。

  鼓励老师们撰写教学经验论文,要求每位老师能人人动笔,踊跃投稿,不断促进研讨能力,促进业务能力的提高.。

  四、主要工作安排:

  9月份:

  1、制定并通过教研组工作计划。

  2、制定数学组活动计划和各年级数学教学计划和各位老师的教学计划。

  10月份:

  1、公开教研课。

  2检查备课本以及作业记载和单元测试记载。

  3完成每月博客任务。

  11月份:

  1.公开教研课。

  2.阅览室查看相关数学教学书籍。

  3.教学工作检查。

  4.学生口算比赛。

  12月份:

  1.公开教研课。

  2.课堂教学观摩。

  3.做好期末复习计划。

  20xx年1月份:

  1、学习心得交流。

  2、教学工作检查。

  3、期末考试,质量分析。

  4、收集案例,反思,课题工作总结。

  5、教研组工作总结。

  (教研活动时间为每周星期三下午第二节后,如有变动另行通知。)

工作计划 篇4

  一、前言

  根据本协会的发展需要,结合原有发展情况,现对其定位和目标整理如下:

  定位

  打造理工学院的一流学生社团,成为在甬高校环保组织的先行者,促进在甬各高校环保组织的交流与合作,影响和带动浙东地区环境保护运动,立足省内,面向全国,努力成为在国内环保社团中有一定影响力的大学生环保组织。

  目标

  以环保宣传教育为中心,开展和组织各类活动,在活动中达到自我教育及教育他人的目的,将环境保护的理念深入人心。

  二、活动思路

  本学期的重心分成三块:

  1 内部调整:进行组织结构调整和内部人员的调配,完善各项规章制度,加强内部人员的素质培养;提升核心团队(5—7人)的总体素质与工作能力:活动的计划、组织能力,团队的领导协调能力。

  2 开展活动:做好内部建设的同时,结合学校环境建设的发展契机,在校内开展各种有利于学校的环境保护宣传活动;在"合作·分享·共赢"的基础上,将宁波市各高校的.环保社团联合起来,成立"宁波市绿色联盟";与此同时,继续保持与国内优秀的环保组织、环保社团良好的合作关系,将环保宣传工作做得更加广泛、有效。

  三、活动安排

  根据xx—xx年度社团发展的实际情况,整理活动如下:

  社团调整:

  1)对协会机构和内部成员进行重新调整;

  2)对外招聘副会长、部长、副部长及内部提干,为协会下一届的发展储备人才。

  3)对协会原有的各类规章制度进行补充和完善,对协会内部资料进行更加完整的整理与保存。

  协会内部干部培训:

  在协会内部开展干部培训,邀请老师、顾问、协会历届的优秀干部等对协会干部进行培训,使内部成员在思想观念上有更快更好的提升,有利于协会干部对协会工作的管理与监督。

  结合学校的发展动态开展校内活动:

  目前学校被评为"全国节水示范校园",结合这个动态,我们将在学校举办多种关于校园环境建设的宣传活动,为学校在节约型校园的建设上贡献自己的力量。

  我们将针对各种环保节日进行相应的宣传,除环保节日,我们还将组织一些特色活动。如:绘制理工绿地图、组织节能环保队伍等项目,提升校园内每个同学的环保意识。

  常规活动——5R可回收资源换绿色小盆栽

  该活动受到校园内同学的欢迎,以及鄞州区园林管理处的好评,周边学校的环保协会也采纳了此活动方案,我们将在这学期继续进行每月一次的"5R可回收资源换绿色小盆栽"活动。

  三星广场绿地认养

  协会与鄞州区园林管理处签订了城市绿地认管协议,我们将举行一个认养仪式,届时将邀请鄞州区园林管理处领导及校领导参加绿地认养活动。平时,我们将组织人员在学校和校外进行宣传活动,定期对三星广场绿地进行养护,同时,参加园林管理处举办的养护培训课。

  协会五周年纪念系列活动:

  借助世界地球日的契机和协会五周年成立大会的契机,我们将在4月下旬,5月上旬开展协会五周年纪念系列活动,如:"节水、节电"学术讲座及系列宣传活动、"绿色风"荣誉史回顾、大事记展览…

  限塑令周年纪念:

  20xx年6月1日是全国限塑令施行周年纪念日,在此时间段,我们会进行相应的纪念活动,将"可持续发展的观念"进一步深入同学心中。

  与校外的全国环境保护组织保持良好的联系:

  目前协会与中国绿石基金会、CEF—中国大学生环境组织合作论坛、阿拉善SEE、香港环境保护协会、绿色浙江、浙江省"根与芽"组织等组织都有良好的合作与联系。

  这学期,我们将继续与它们保持合作。目前协会在参与由拉善SEE、香港环境保护协会主办的"中国大学生校园环保行动创意大赛",成为该活动在宁波市的协调团队,并获得了大赛宣传推广会的名额。近期,我们将组建一直团队,参加该创意大赛。

  暑期实践

  我们将组建两支队伍开展本学期的暑期实践活动:五月份着手XX年"全国湿地使者行动"的申报,六月份准备学院团委组织下的暑期社会实践行动方案。

工作计划 篇5

  青工部是青年志愿者工作部的简称,是青年志愿者协会的常设机构。它的主要任务是响应校团委发起的文明创建活动,组织青年志愿者进行有益的社会活动,与校外有关单位举行文明共建,发挥青年志愿者的作用,树立文明形象。还要积极协助团总支其他各部更好地开展工作。在过去的一年里,青工部在校团委和系领导的带领下,取得了较好的成绩。在新的一年里,本部全体成员将发扬传统,搞好本职工作,争取有所创新。200*年计划暂时安排如下:

  上 学 期

  临近期未,由于考试等诸多因素的影响,不可能有太多的活动。以认识新部员,介绍青工部的基本工作,以提高他们的积极性,增强相互了解,为下学期开展“校庆”等活动做准备。

  下 学 期

  和新老部员相互配合,做好以下活动:

  一、重点以XX级同学为对象,招收会计系青年志愿者协会第七届新会员,主要采用自愿报名和适当考核的方式进行。

  二、对上学期参加“义务献血”的同时分发系内补助,处理好那些未参加系里组织,但确实有献血的同学的补助问题。

  三、明年是厦大八十周年校庆,各院系都有庆祝活动,而做为全校第二大系的会计系,也将有所庆祝,而期间的准备工作也较繁重,青工部愿发挥青年志愿者的热情,为校庆的准备工作贡献一份力量。

  四、若有环保宣传活动,拟写“绿野协会”协商,借用其环保图片及资料,开展有奖征答活动,以进一步提高大学生的环保意识。

  五、对于团总支分配的其他工作,青工部愿尽最大的努力将其完成好。

  建议明年工作的重点在校庆活动,若能以此为契机,宣传本系新评的“会计研究发展中心”,介绍作为全国重点学科的会计系的发展历程,以增强大家对厦大,对会计的了解。(可采取有奖征答,问卷调查等形式。)

  加强对外的联系,关注社会热点,校园热点,建议在大榕树下的黑板开一专栏,以讨论诸如学生公寓,奖贷学金,后勤服务教学等效的问题。

工作计划 篇6

  机动部工作人员进行运营转型工作计划精选样本

  金融危机以来,矿山的可持续发展能力遭遇全方位的严峻挑战,竞争力、盈利能力、市场影响力、经济效益都受到不同程度的冲击。基础不牢,地动山摇。通过主动与先进的国有企业和民营企业对标,查找短板,公司对于夯实基础管理、促进管理提升的必要性和紧迫性有了更深刻的认识。 运营转型是强化基础管理的重要载体,是培养和造就公司管理人才队伍的重要手段。深化运营转型要注重做好以下几点:

  坚定信心,明确目标,全面开展“深化运营转型、促进管理提升”活动 。

  运营转型以战略转型为目标,战略转型以运营转型为支撑。实现预定目标,我们要坚定不移地贯彻落实公司管理提升动员大会精神,按照领导提出的要求,全面开展“运营转型、管理提升”活动,以科学的态度认识和对待运营转型,突破自我、突破常规、突破经验,更加清醒地认识到我们与先进企业的差距,我们与卓越目标的差距,下大力气改变企业管理粗放的状况,告别过去的经验主义,逐步用科学的思维和工作方式优化生产、消除浪费、改善指标,共同打赢控亏增盈攻坚战。

  领导重视、骨干引导,培育持续转型的有效机制 领导班子的重视和参与程度,是运营转型工作能否持续并取得成效的关键。按照专家看法,只有在公司高层认可度和参与度超过90%,中层认可度和参与度超过60%,员工的参与度超过30%的基础上,运营转型工作才能达到临界“引爆点”,才能具备自我固化和持续改进的基础。各单位领导干部,特别是一把手,要承担责任,承担使命,全身心地投入运营转型,真正做到“真学、真信、真用”,要充分调动周围干部员工的积极性,营造促进精益、合力控亏的浓厚氛围。我们每一位员工都要带头转变观念,从我做起,主动参与,影响他人,作运营转型的坚定引领者和实践者。

  开放自我,提升能力,实现理念、行为持续转变 “我们正在穿越过渡期,旧的理念正在出局,新的文化正在新生。”在运营转型的催化下,我们的企业正在孕育着新的变化,害怕担责、处事本位、凡事被动的思想正在渐渐远去,“开放、坦诚、阳光”的氛围正在逐步形成,改变、突破、超越的自我需求愈发强烈。

  运营转型,理念先行。理念的核心是开放自我、突破自我。

  实现理念转变,要坚持“三个开放”:一是开放的思维,从外面看问题,认清并跳出旧有的思维和固有的传统,暂停判断,保持好奇,用新的眼光观察自我;二是开放的心灵,从里面看问题,深度潜入,退思自我,换位思考,深挖冰山,感知自我;三是开放的意志,从根源看问题,放下旧我,连接当下,接纳新我,采取行动,持之以恒,获得新生。

  各级管理者要主动走出舒适区,开放自我、提高自我、领导自我。要通过理念的转变,促进行为的转变。只要干部主动开放、主动转变,并长期保持,员工对干部的信任与支持就会越来越多,就会有越来越多的人团结到我们周围,与我们并肩战斗,长期坚持,我们这支队伍一定会具备强大的凝聚力和战斗力,无坚不催、无往而不胜!

  要进一步加大车间、班组和一线员工的宣传、培训力度,不断提高运营转型深度和广度,形成“上层带动、中层推动、基层拉动”的浓厚氛围,建立持续转型的长效机制。

  面对现实,结合实际,坚决打赢效益下降攻坚战,切实维护员工切实利益

  领导变革、推动转型最重要的原则是“面对现实,结合实际”。在运营实践中,要坚持做到“5个结合”:一是与战略目标和年度目标相结合,做好计划分解和问题跟踪,确保目标按计划落实;二是与日常生产经营改善相结合,将工具和方法应用于当前的重点、难点工作,提高实战能力;三是与培育高素质、高技能团队相结合,加强辅导和培训,建立机制,提高技能;四是与构建精简、高效的管理架构相结合,优化层级、完善流程、精简业务,提高效率;五是与培育先进理念文化相结合,提高企业凝聚力、战斗力和向心力,提高员工幸福感和满意度。

  公司各单位要以运营项目为载体,夯实基础,强化素质,培育队伍,促进经营业绩实现根本性好转。

  各单位要突出成果固化,突出推广完善,突出实战能力,切实解决生产经营中的难点、重点问题。各单位要总结经验,既不能急功近利,又不能贪大求全,确保稳扎稳打,取得真正实效。各单位要顾全公司全局,以板块的全系统流程改善为主线,精简流程,提高效率,减少等待,实现业务流程再造。各单位要主动参与运营转型,主动参加培训,主动开展内部诊断,问题发现一个,整改一个,收益一个。

  运营转型工作任重而道远,它需要我们每名员工的积极行动起来,发挥我们的光和热,从我们身边很小很小的工作做起,不要吝啬自己的智慧,不要吝啬自己才能,也许只是一个不起眼的举动,或许就能对我们的工作转变起到积极的推动作用,而更重要的是我们习惯的养成,养成贵在坚持,我们有了坚持,我们的企业也将永远立于不败之地。

  运营转型,犹如逆水行舟,不进则退。任何一丝的懈怠,任何一环的缺失,都将导致工作的反复。我们要充分认识运营转型的长期性、复杂性和艰巨性,坚定不移地扎实推进,实现理念、行为、效益的全方位转变,全面促进企业持续发展,争做矿山龙头企业。

工作计划 篇7

  指导思想:

  在党的十八大和十八届四中全会精神指引下,加强双型党组织建设,全面开展党的思想、作风、组织和制度建设,提升党员修养,充分发挥党员的先锋、模范作用,努力增强党组织的凝聚力和战斗力,为学校教育教学改革和发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

  主要工作:

  (一)加强思想建设,建设学习型党组织

  认真学习政治理论,不断加强思想建设。按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,认真学习中国共产党中央办公厅《关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》,即两学一做学习教育,面向全体党员深化党内教育,推动党内教育从关键少数向广大单元拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。学校要依托三会一课等党的组织生活制度,结合教育局党委党员冬训工作安排,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性,真正把当的思想政治建设抓在日常、严在经常。

  (二)加强组织建设,提升队伍素质

  1.切实加强学校领导班子及干部队伍建设。建立健全和落实学校党政领导责任制。一是学校党支部必须加强对学校党政工作的领导和指导;二是要明确规定领导班子成员分工,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决学校党政工作中存在的突出问题;三是要明确职责分工,做好各项工作的相互协调,工作人员相互协作,打造一支思想素质高、业务能力强、团结协作有奉献精的干部队伍。

  2.扎实有效地抓好党员教师的教育管理。严格党的组织生活制度。认真落实三会一课、民主评议党员等制度,定期组织党员参加学习,开展集体活动,对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议,组织党员积极开展批评与自我批评。

  3.认真做好组织发展工作。严格党员发展要求,规范党员发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的方针,加强对入党积极分子的培养,严格把握好发展党员工作的培训、政审、考察、审批等各个环节。

  4.认真做好党员排查工作。按照教育局党委排查工作的总体部署,根据全面从严治党、严格党员日常教育管理监督的具体要求,在全校认真组织开展党员组织关系排查工作。通过开展党员组织关系排查,从严落实党员管理制度,规范党员组织关系管理,从源头治理党员组织关系空挂、失联等现象,解决口袋党员、隐身党员等问题,确保全校每一名党员都纳入党组织有效管理之中,保持党员队伍的先进性和纯洁性。

  5.加强党员在各类重大活动中的先锋模范作用。一是在课程改革中走在前列。学校加大推进课程改革力度,着力提升拓展性课堂,全体党员应带头开设特色鲜明的社团活动,积极打造社团精品课程。二是积极参与到志愿服务活动中,以实际行动助推活动开展。三是在各类评先评优活动中树立先锋模范作用,如:积极参与十大感动校园人物、系列十佳评选等。

  (三)加强作风建设,深入教学一线

  1.坚持深入教学第一线。真正转变工作作风,主动深入课堂,深入班组,广泛开展谈心活动,了解情况,指导教学。

  2.开展正风肃纪行动,加强效能建设。进一步加强思想纪律作风建设,严格执行上下班作息制度,不在上班期间做与工作无关的事情,有事外出请假。坚守道德底线,树立良好的党员教师形象,形成严明的纪律和优良的作风,保证各项工作任务目标的实现。

  3.关爱师生生活。坚持原有为师生办好事实事制度,根据新的形势不断创新。不断总结经验,纠正不足,进一步密切党群、干群关系,创建和谐校园。

  4.推动党内民主。继续坚持并进一步规范党务公开制度,深入实施党员亲情式管理制度,尊重党员主体地位,保障党员民主权利,扩大党内民主,以党内和谐促进学校和谐。

  (四)加强活动开展,凝聚党员力量

  1.充分发挥好学校工青妇等群团组织作用,深化三联一、巾帼文明岗等创建活动,统筹党员志愿者、青年志愿者、义工等资源,组织开展社会妈妈、无偿献血、学雷锋纪念日、慈善一日捐等志愿服务活动,激发同志们干事创业、建功立业的奋斗激情。

  2.加强党的领导作用。继续加强对工会组织的领导,重视发挥工会组织在学校管理和教职工思想政治工作中的重要作用,进一步推进学校民主政治建设。积极开展扶贫帮困活动,广泛开展群众性文化娱乐活动,丰富校园业余文化生活,增强工会组织的凝聚力和活力。切实加强对团队工作的领导,经常听取团队工作汇报,及时研究解决团队工作面临的实际问题与困难,要指导团队组织不断提升服务意识。高度重视关心下一代工作,不断拓宽工作内容和途径,动员和组织更多的老同志、老教师投身到关心下一代工作中来,使离退休人员老有所为,更好地推动未成年人思想道德建设和精神文明建设的发展。

  3.深化校务公开,稳步推进党务公开。积极推进依法治教,提高依法治校水平,努力把矛盾和纠纷化解在萌芽状态,化解在基层。及时办理教师和学生申诉,及时发现和纠正学校的违规行为,积极查处各类违纪信件。做好校园安全工作,定期排查校园及周边的不稳定因素,以高度的政治责任感,维护教育系统的稳定。

  20xx年,校党支部将结合存在的问题,围绕落实全面从严治党责任、开展双型先进党支部创建、实施联系服务群众工程等,进一步提高党员素质,提升服务意识,为创建人民满意学校做出努力。

工作计划 篇8

  20xx年是我院继续深化医院改革、全面扩张医疗市场,以人为本,以病人为中心进一步改善服务态度,提高服务质量,塑造医院形象,与时俱进,实现新跨越的一年。质量组工作将坚持"一个中心",实现抓好"一个重点","两个队伍"、"三个规范"。即坚持以病人为中心,以巩固护理基础为重点,抓护士长和护理人员队伍建设,落实病房管理规范、护理制度规范、护理技术操作规范,促使护理管理业务技术水平、服务质量上一个新台阶。使各项护理质量达到标准要求。

  一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育,尤其是《护士管理办法》使其明确各项护理工作质量标准和管理办法,以达到全员重视共同贯彻执行的目的。

  二、加强各级人员的素质培养,不断提高各级人员的综合素质,重视护患沟通能力与技巧,尤其是加强护士长思想素质、管理素质、业务综合素质的培训、提高护士长科学管理能力。将"以人为本"的管理和服务理念贯穿在护理工作的全过程中,认真落实护理部=护士长二级管理和服务理念贯穿在护理工作全过程中。认真落实护理部、护士长二级管理体制和科室责任组管理制度,做到责任到人,落实到岗,一级考核一级,努力提高基础质量、环节质量、终末质量,重点强调科室环节过程质量管理。

  三、各科制定出切实可行的优质服务措施及各项考核条例。强调人文护理服务,为病人提供个性化护理服务。科室对住院病人每月一次满意度调查、两次工休座谈会,对每位出院病人进行满意度调查;护理部每季度对出院和住院病人定期进行满意度调查。护理部随时进行满意度抽查。

  四、继续修改、完善各项护理质量评价标准,尤其是护理缺陷、护理综合质量。

  五、加强护理安全管理,将"三基"、"三严"作风贯穿到各项护理活动及各项护理管理活动中。树立质量"三级预防"的观点,认真落实各项护理管理制度;对护理缺陷实行零报告制,加强护理缺陷的管理"四查八对",预防护理并发症、护理纠纷和差错事故的发生。

  六、继续承担高、中等院校护理专业的临床教学任务,认真做好实习带教工作,实行双向考核,指导护生应用护理程序进行工作。

  七、加大节假日、双休日护理质量考核力度,加强护士长夜查房工作。提高节假日及夜班护理工作质量。加大平时不定期综合抽查力度,注重理论与病人实际情况相吻合,杜绝作假现象。

  八、督促科室认真执行《医院感染管理规范》《消毒技术规范》《医疗废物管理条例》《职业暴露防护》《突发公共卫生事件》等,做好防护工作,预防感染。

  九、考核时间与方法:采取定期与不定期考核相结合,

  十、督促各级管理人员规范各种资料记录、整理、归档、考核、总结。

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