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青工工作计划

时间:2022-04-30 02:26:55 工作计划 我要投稿
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青工工作计划

  一、指导思想

青工工作计划

  深入学习贯彻党的十七大精神,围绕长宁实现“四个走在前列”的工作大局,按照“聚焦、攻坚、突破、细化”的工作要求,着眼于岗位建功和人才培养,努力把建设有凝聚力的共青团落到实处,推进各项主体工作在青工战线的有效开展,加大服务、促进活跃、提升贡献,努力在服务大局和服务青年上体现特色作为,实现建功育人,

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  二、工作目标和任务

  (一)以学习实践十七大精神为主线,推进在职青年理论学习和职业道德建设

  1、切实抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容,加强理论学习,引导青年充分认识改革开放的伟大成就和宝贵经验,活跃基层青年党校、“双学小组”等学习载体,营造良好的学习氛围,提升团员青年理论水平和综合素质,努力建设学习型团组织。一是抓骨干队伍,分级抓好骨干队伍的学习,一级带一级,通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习,通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习,继而带动团支部书记、团员青年的学习积极性。二是抓方式创新,在面上开展学习十七大精神知识竞赛活动,突出学习重点,同时为基层团组织提供师资、学习菜单等理论学习资源,倡导横向联组学习、网络在线学习、青年论坛等多种学习形式,注重方式创新和资源联动,以学习促活跃。三是抓载体建设,重点抓好基层“双学”小组载体建设,提升理论学习的计划性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班,指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等,将理论学习的内容贯穿在培训中,以培训促理论学习。

  2、推进青年职业道德建设。要围绕“青春建功在长宁,团徽闪耀促和谐”的主题,通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动,倡导文明新风。一是开展“青春.形象”青年职业道德大讨论活动,结合各行业工作特色,开展专题讨论活动,形成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展“青春.闪光”主题演讲比赛,交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中取得的可喜成绩,发生的感人故事,涌现的感动人物,倡导服务他人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动,进一步推动青年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动,发挥特色队伍作用,开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇,提升志愿活动的实效,使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效形式。

  (二)以开展“青春建功在长宁,团徽闪耀促和谐”青工系统团组织统一行动为统领,提升在职青年服务大局的贡献率

  深化长宁青年优质服务立功竞赛活动,推进青年职业生涯导航,引导青年关注长宁发展,加强知识和技能储备,积极投身长宁经济和社会发展。

  1、深化长宁青年优质服务立功竞赛活动,推动“号、手、队”建设,和青年岗位建功成才。一是拓展领域,开展“青春.行业同行”重点行业、窗口单位青年文明号创建工作,与消保委、旅游餐饮等行业协会合作,在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创建活动,拓展社会影响力。二是发掘特色,开展“青春.赛场”青工行业技能比武活动,推动教育、卫生、建设、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武,赛出一批各行业的青年岗位能手,重点培养选拔教学创新、全科医疗服务、城市建设管理、维稳维权等各方面的青年岗位能手,

资料共享平台

青工工作计划》(https://www.unjs.com)。三是注重交流,开展“青春.互动”高技能人才岗位能手沙龙活动,发现凝聚一批高技能人才队伍,与区劳动局合作开展沙龙活动,进一步活跃青年岗位能手队伍。四是抓好队伍,重点在建设、公安、中山公司等开展青年突击队活动,主动承接党政任务,发挥生力军作用;通过建立青年突击队台帐,明确成员、工作目标,记录年度主要承担的工作项目等,加强现有队伍管理。

  2、推动青年职业生涯导航活动,提高在职青年综合素质。一是开展“青春.成长”青年职业生涯导航活动,通过举行青年职业生涯导航活动现场会,宣传推广一批导航活动的典型经验和做法;积极与区劳动部门合作,发挥上海青年创业平台的作用,为青年创业者提供服务。二是以典型激励青年成长,开展“杰出青年面对面”活动,发挥区领军人才、拔尖人才、杰出青年等群体的作用,走近团员青年,分享成长历程、成功经验等,激励青年成长。三是提升青年综合技能,及时了解和掌握青年的技能发展需求,积极整合各方资源,开展信息媒体技术等各项技能培训班,重点服务青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素质的提升和职业发展,形成争学技能、争相发展的良好氛围。

  (三)以建设有凝聚力的共青团组织为整体要求,着力加强青工系统团组织的自身建设

  进一步加强对青工系统各单位团工作的指导,鼓励基层团建创新,帮助基层解决现实问题,提升团组织服务大局、服务青年的能力。

  1、强化团组织制度建设。完善青工系统团工作研究机制,引导各级团组织结合青年调研课题,加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性思考,加强努力将研究成果转化为工作举措;要推进基层工作制度的完善,倡导各团支部做到“五个一”,即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活动项目、有一个帮困对象;要巩固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会交流、学习共建等制度,形成青工系统工作制度并在各系统(大口)中推行,提高工作实效;完善信息报送制度,加强各系统大口工作信息沟通和经验交流,确保基层工作及时有效反应和展示宣传。

  2、促进团组织的整体活跃。要开展青工系统基层团组织与“两新”团组织结对共建,整合传统团组织的组织优势和“两新”团组织的资源优势,联合开展工作项目,联手推进各类活动;要制作青工系统团组织场地及项目资源共享菜单,促进各团组织之间的横向联动交流;要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育,鼓励和推动基层开展社团活动,逐步形成各系统的品牌社团和特色社团活动;要结合“一团一品”建设和青年调研课题,积极挖掘和培育基层典型,形成符合团工作实际的工作方法和经验,促进基层团组织的整体活跃。

  3、延伸青年工作的手臂。要通过网络等信息化手段,整合社会资源,服务区域青年的职业成长需求和生活需求;要通过活动促进活跃,开展旅游拓展等青年社团活动、文体活动,加大共青团工作在民营医院及律师事务所等“两新”企业青年中的影响力和凝聚力;要通过项目带动建设,在职业青年中积极推广青年志愿者行动、青年文明号活动等共青团的传统和优势项目,巩固和拓展共青团的工作阵地,积极拓展共青团组织服务重点园区企业和凝聚“两新”企业青年的有效途径。

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