员工辞职信

[精选]员工辞职信

　　在职场打拼多年后，我们会由于一些不得已的原因而辞职，这也意味着，需要写辞职信了。我们该怎么写辞职信呢？下面是小编为大家收集的员工辞职信，欢迎阅读与收藏。

员工辞职信1

尊敬的xxx:

　　首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的.原因，不能在光大永明继续发展，在20xx年8月1日离职。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

　　自从　　感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上!并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。

此致

敬礼!

　　xxx

xx年xx月xx日

员工辞职信2

尊敬的经理：

　　你好！

　　当你看到这封信的时候，也就是我下定决心要辞职的时候，这件事我已经考虑了很长一段时间了，今天正式提出申请，请予批准！

　　提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运，遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的.考虑一下我的未来了。

　　因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈。古人说“鱼和熊掌不可得兼”，诚哉斯言！因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸！

　　离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对！坚强的面对人生中的风风雨雨！这个公司令我很失望，所以我想我必须得离开了。

　　说了这么多，都是为了请求辞职。希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好！

　　谨以此提出辞职，请组织上批准！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职信3

尊敬的`领导：

　　您好！

　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从xxxx年xx月份来到xxx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在xxxx公司的这段工作经历而自豪。

　　而今，由于个人原因提出辞职，祝公司以后发展的越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

员工辞职信4

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是xx，我真的非常的遗憾，辞职是我想了很久，犹豫了很久，但也做出了决定的事情，作为一名车间员工，对这里的工作非常的熟悉，我对这里的一切都有着深厚的感情，我认为自己来到这里工作是自己的幸运，自己得到了显著的提高，有很多东西都不是一朝一夕能够完成的，现在我真的很感激，虽然辞职是迫不得已，但我还是要去面对，因为自己必须要让自己清楚现在的状态是什么样的。

　　我现在情况很不好，因为自己的心态已经没有在工作当中了，作为一名车间员工，有这样的心态是非常不好的，这已经严重的影响到了日常的工作，我不希望这样的情况继续发生下去，有很多事情都是需要自己认真负责的，不管是在什么时候，都应该清楚，我也希望能够得到大家的认可，来到车间工作已经有两年的时间了，其实我在很多时候都比较认真，虚心的接受周围的一切，让自己清楚自己应该去做什么，也有很多时候我都会坚持下去，我对自己的.要求非常高，在工作当中容忍不了自己，还有别的心思，所以我必须要严格的对待，提出辞职也是我现在应该去做的事情，这是对工作的一个负责，现在的状态，很多时候都会出现一些恍惚，工作当中不能够做到集中精神，也是我现在一个缺点，在车间工作这样的情况是不允许出现的。

　　虽然工作了两年的时间，但是在这里的一切我还是比较疏松，有很多时候都做不到严阵以待，但是一定要清楚自己应该去做什么事情？我真的感觉自己错过了很多，有些事情是不能够用一个平常心去面对的，更多的时候还是要用一个稳定的心态去要求自己在车间工作，我承受了很多，我也进步了很多，对待工作用心，才能够看到自己的成长，所以一直以来我都非常用心，在工作上面没有任何的马虎，虽然要离开，但我抱着非常不舍的心情，自己现在的工作状态已经很不好了，我需要去休息一段时间，也需要调养一下，或许说出这样的话很不合适，但我必须要去说出来，因为这样对工作是很不负责的，如果继续顶着这样的状态工作下去，一定会出问题，这不是我所希望看到的，很多时候都应该认真的去思考一下，我也会给自己足够的时间充分的理由，希望您批准我的辞职。

此致

敬礼！

辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职信5

尊敬的xx总、xx总：

　　您好！我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，我是真心的不想向公司提出辞职。

　　自我xx年xx月xx日进入“xxx”这个大家庭，转眼间已经一年多的时间了。在这不到一年半的时间里xxx让我感受到了家的温暖。

　　首先衷心的`感谢xxxx总、xxxx总，你们就向家长一样对我关心、包容、信任、教导，支持与鼓励，让我在这一年多的时间里学会了很多新知识、新技能以及累积了宝贵的工作经验，丰富充实了自己。感谢xxxx总、xxxx总给我提供了这么温馨的“家”，让我在这个大家庭里收获了像xxx如同长辈的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他们在工作上对我信赖、理解、帮助和大力支持，在生活上更是关爱有加。在这里也非常感激这些如亲人般的同事们。

　　离开这个家庭，离开如亲人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心、信任，舍不得同事们无微不至的关爱与照顾，舍不得同事们如兄弟姐妹般的情义，舍不得这熟悉的工作环境，心中有千千万万个舍不得。但因个人原因不得已得离开这个家庭，做出这个决定我深表抱歉，还望xxxx总、xxxx总谅解。

　　作为一名网络技术人员，我的离开可能会给公司带来一些不便，为了尽量减少给公司带来的不便，我请求在公司通讯录上以及QQ群内把我的联系方式保留一段时间，在此之间，公司有什么技术问题我会尽力为大家解决，把影响降到最低。

　　在公司这段经历对我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是“xxx人”而感到荣幸，我确信在xxx这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分，感恩公司为我提供了这么好的一个平台。在此衷心的对两位领导说声“谢谢”。

　　再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，还希望公司能够理解我的实际情况，对我的了辞职申请予以批准！

　　最后祝：公司蓬勃发展、再创辉煌！

　　祝：xxxx总、xxxx总及所有同事身体健康、万事如意！

员工辞职信6

亲爱的xx:

　　时间过得真快。在xx工作了整整一年，今天因为自己的原因不得不辞职。

　　首先，我非常感谢xx一年来对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我再也不能为公司服务，不能陪xx了，在这里我感到很遗憾。

　　回顾过去的一年，我在xx学到了很多，专业技能和人际交往能力都有了很大的提高。我也很热爱我的工作。此外，我也非常感谢同事们一直以来对我的`帮助和关心，以及他们的和谐与团结。

　　一直以来我都很珍惜这份工作，真的很想尽自己最大的努力继续做好这份工作。然而，很多事情并不像预期的那样。现在不得不向公司领导辞职。深表歉意，希望得到公司领导的允许！

此致

敬礼！

　　辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

员工辞职信7

尊敬的公司领导：

　　我可以在ｘ月份某个您觉得方便的时候离开公司。

　　自从ｘｘｘｘ年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快ｘ年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若您容许的'话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　此致

敬礼

　　申请人：

　　日期：

员工辞职信8

尊敬的领导：

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的'现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼

　　姓名

　　时间

员工辞职信9

尊敬的'领导：

　　我是xx部的一名基层员工。由于在上专科期间考上了函授本科，我将于7月中旬，要到xx校区成人继续教育学院，完成我剩下的成人本科函授课程，大约需要两个月的时间。于是和现在的工作造成了冲突，在此提前一个月，特向总经理提出辞职申请。

　　我申请在20xx年2月2号离职，希望可以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

　　xx年xx月xx日

员工辞职信10

尊敬的各位领导：

　　您好!由于个人一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，离职预定日期为xxxx年x月xx日。

　　在xxx工作x个月的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xxxx提供给我这个良好的平台，这里工作的经验将是我今后职业生涯中的'一笔宝贵财富。在这里，特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助、信任和关照，感谢所有给予过我帮助的同事们。特此望批准申请，并请公司协助办理相关离职手续，在正式离职之前我将继续认真做好本职工作。祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工辞职信11

尊敬的领导：

　　我带着复杂的心情写这封辞职信。来到XX已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在XX等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的.经验,非常感谢各位领导对我的关照。

　　一直以来我都在我的圈子内宣传XX的好，包括工资福利、企业文化、领导魅力，更重要的是发展前景和优势，遗憾的是，尽管对于所有对XX的怀疑我都据理力争，我还是无法改变周围人对XX的认识，尤其是父母，他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我决定辞职。

　　由于我的离开对公司造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名XX人，我一定会为XX做力所能及的事情。最后，祝我们公司的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。

此致

敬礼!

辞职人：XX

　　20xx年XX月XX日

员工辞职信12

尊敬的领导：

　　您们好!

　　我很遗憾自我在这个时候向公司提出辞职。

　　来到公司差不多一年了，在这很感激各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声多谢!

　　人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一三分一或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的`下一步选取。不论以后的成功与否，我头始终一向往前看的。

　　离开公司，离开以前一齐共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，多谢。

此致

敬礼!

辞职人：xx

　　20xx年x月xx日

员工辞职信13

尊敬的领导：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　自20xx年2月11日起至今不知不觉在xxx光电信息公司呆了快半年了，在公司工作的近半年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，锻炼了能力，学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

　　提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的`难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　尽管之前领导批准我九月底离职，但由于事发突然，我希望在6月1日就办理相关的离职手续，请求领导批准！

　　就要离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！

　　辞职信表格书写格式

　　（一）标题

　　在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

　　（二）称呼

　　要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

　　（三）正文

　　正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

　　首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

　　其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

　　（四）结尾

　　结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

　　（五）落款

　　辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

员工辞职信14

尊敬的行领导：

　　您好！首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。

　　加入ｘｘ银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢ｘ行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。对于ｘ行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。

　　ｘｘ银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢ｘｘ银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。

　　由于个人方面原因，我感觉目前的.工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展，经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便，为此我深表歉意。

　　我确信在ｘｘ银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分，将来无论什么时候，我都会为曾经是ｘｘ银行的一员而倍感荣幸。

　　再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉，同时，我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的辞职申请予以考虑并批准。

　　最后，祝领导和各位同事身体健康、工作顺利！

　　辞职人：

　　年月日

员工辞职信15

尊敬的公司领导：

　　您好！

　　我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

　　也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

　　1、环境的原因俗话说：“近朱者赤，近墨者黑。”我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

　　今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的'想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈。”什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？

　　2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果。”我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

　　我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

　　即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。

　　我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！

　　不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。

　　感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事猪年大吉、心想事成。

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