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职工个人辞职报告

时间:2023-03-19 11:15:16 辞职报告 我要投稿

职工个人辞职报告

  在不断进步的时代,越来越多的事务都会使用到报告,不同种类的报告具有不同的用途。在写之前,可以先参考范文,下面是小编整理的职工个人辞职报告,欢迎大家分享。

职工个人辞职报告

职工个人辞职报告1

经理:您好!

  首先,非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!

  我认真回顾了来公司后的工作情况,觉得来取得这份工作是我的`幸运,特别是领导对我的支持,同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会,我打算试试看,所以我决定辞职!

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  致礼

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

职工个人辞职报告2

尊敬的领导:

  您好!

  我是一年级xx班新晋的一名班主任,我叫xx。因为一些原因,我要向领导提出辞职申请报告了,很感谢学校领导能够给我机会,让进学校当一名老师,让我能感受孩子们的朝气蓬勃,让我能够重新体会童年的快乐。但是老师毕竟还是不同于学生,要承担很多责任,再加上今年我身上又多了一个班主任的身份,所以担子更重了。学生的朝气蓬勃我没有时间感受,童年时期的快乐我也没有心情去体会,我每天要处理一大推的学生问题,要担心这操心那的,所以在学校的时候,我更多的时间是用来处理工作以内的事情,其它的,我已经没有精力去管那么多了。甚至很多时候,我晚上连觉都睡不好。所以面对这样子的工作状态,我不想再继续下去了,我只能选择辞职。如果我再继续持续这种工作状况,我可能会面临崩溃的状态。

  一个是因为收学费的问题。班主任的最主要的一项任务就是收集学费,但是每次一到要交学费的时候,我就感到很头疼。因为总有一些孩子会拖欠学费很久不交,不是因为他们不想交,只是因为他们家中的条件不怎么好,所以我也不好意思总是去催促他们交学费的这件事情,也不想要看到他们因为学费的问题而耽误了自己的功课和学习。所以每次他们交不上的时候,我就会先帮他们垫着,但是我自己的`工资也没有多少,我也要生活和吃饭,所以这是一件很让我为难的事情。

  一个是因为学生安全的问题。因为一年级的学生还小,所以他们的安全问题我也需要额外的注意。就比如说上次我们班的xx同学,爬到教室里的窗台上面玩耍后,摔了下来。摔得很严重,当时我把xx同学送去医院治疗的时候,我担心的已经不知道该怎么办了。面对xx同学的爸妈我也感到很愧疚,是我没有照顾好他们的孩子,是我没有尽到一个做班主任的责任。所以在面对这些意外事故的时候,我感觉到那种身为一名班主任的压力和负担更重了。我也不想要再一次的承受这样子的一种心情和负担,所以就请领导尽快同意我的辞职报告申请吧。我会十分感激学校,感激领导的。

职工个人辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  自进XX酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢XX酒店对我的细心栽培。非常感谢XX酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封>辞职信的由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的`经验。

  对此我深怀感激!由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于XX月XX日正式离职。对于由此给酒店造成的'不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

此致

敬礼!

辞职人:XX

日期:XX年XX月XX日

职工个人辞职报告4

尊敬的行领导:

  我很遗憾自己在此时正式提出辞职。

  白驹过隙,入行已经两年半。记得还没毕业,披着长头发穿着牛仔裤坐火车来XXX银行考试,那时的我是张纯白纸,天真活力带着幻想和创造冲动,还只是个孩子。在头一年里,我依然把工作想象得十分乐观,对于经济上的独立我感到很满意,对于业务的学习充满新鲜感,对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的生活环境里,变化悄然而至。

  虽然XX是我的家乡,在南昌工作的我却不是本地人,在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中,在生活上体会到无助感。我的性格内向,但爱好自由,想法很多,但行动能力不好。我曾经学习经济,并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作,获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位,但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待,对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里,是都司前的`领导和同事在我身边爱护我关怀我,一次一次宽容和帮助我,让我走完在工行的成长之路。

  今天我真的决定离开了,就在这个时候,冬天的寒冷催出伤感的情绪,挥别我第一份工作,挥别我亲爱的领导与同事,挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦,怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中,反思和总结这段历程,在适当的时候重新向前进。

  XXX银行给我了许多,我不曾忘记。可爱的是,小孩子的翅膀还没有长硬,就执意要离开大家庭独自冒险,谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样,我已经印上ICBC的标志。感谢都司前大家庭的每一个成员,真诚地,带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。

  此致

敬礼

  姓名

  日期

职工个人辞职报告5

尊敬的校xxxxxx:

  您好!首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这些天来的工作情况,觉得来昂立工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两个月来校xxxxxx对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的这段时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢学校对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的`工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事培训学校教师的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您、也对不起我自己。真得该退出了,刚好此时是试用期有此次机会,所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定,也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生,我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大!学校xxxxxx及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xxxx月xxxx

职工个人辞职报告6

尊敬的各位领导:

  你们好!

  感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告,本人自20xx年3月7日进入公司任职人事/生产文员,至今已有半年时间了,感谢公司给我这个机会。在这段时间我学会了一些知识,积累了一定的工作经验,在此深表感激。同时也感谢各位领导和同事们对我的关心和照顾,这让我感到非常的荣幸。

  由于个人原因,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我会交接好一切手续,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的.不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

职工个人辞职报告7

尊敬的院领导:

  本人从x年10月至今,进入__医院工作三年的时间里,在医院我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,工作顺利,生活愉快,关系和睦。但现由于私人原因,特向医院提出申请,辞去在医院耳鼻喉科的护士长职务,并于x年11月20日前正式办理离职手续,恳请批准。

  在x医院医院工作的几年里,我每天的日子都过得很开心、很充实,感觉x医院的气氛就和一个大家庭一样,大家相处融洽和睦。同时在医院里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,我学到了许多宝贵的管理经验和实践技能,进一步夯实了专业基础,提高了管理水平。我特别要感谢护理部主任、科室主任及各科室同行姐妹们在过去的"工作、生活中给予的'大力扶持与帮助,这几年的工作经历将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。最后,请医院将个人职称、社保、薪酬等事项结算至11月20日,在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。顺祝x医院事业蓬勃发展。

职工个人辞职报告8

尊敬的各位领导:

  您好!

  首先感谢xxxx能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱,使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此,我对xxxx各位领导和同仁表示深切的'感谢。

  在这段珍贵的工作期间,我时刻牢记本岗职责,兢兢业业,恪守本岗,积极主动的做好自己的本质工作,努力提高自己的职业素质。不幸的是,由于不习惯的长久站立,使我的身体受到损伤。近来发觉脚足发痛,腿部酸麻,使我深感恐惧,心生不安。致使我不能全身心的投入工作,坚持本岗。为了不影响工作,不影响公司员工形象。望公司领导察员工之苦衷、怜员工之疲疾,今提请辞职调养。(坚持工作到xxxx年1月31日)

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx号

职工个人辞职报告9

尊敬的'公司领导:

  我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。

  来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。

  由于家庭种。种原因我不得不选择离开。祝愿公司蓬勃发展,蒸蒸日上。也祝愿领导,同事们身体健康,工作愉快。

辞职人:xxx

20xx年x月xx日

职工个人辞职报告10

尊敬的领导:

  您好!

  做绿化工作,很有趣,但是工资不高,经常在岗位上忙碌却没有多少收入,除了基本供应基本生活,其他都没有,我以前不想考虑那么多,一直在岗位上工作,按照自己的喜好工作,可到了如今已经生活困难,只好辞职。

  我如果没有生过压力我可能会一直继续工作下去,但是工作的压力磨平了我的棱角,让我知道了如果我不知道改变,一直坚持在岗位上可能会饿死,每个人对于生活的最求不同,我自己希望能够走的更远看的更宽,虽然工作压力大,但是也需要考虑很多。

  在公司忙碌这则些工作,每天虽然所工作充实,但真的没有什么休息时间,经常会为了修理林园,做绿化忙碌的找不到北,虽然每次经常忙到天黑,虽然很累但却有趣,这也是我能够坚持到现在的`主要原因,但是生活的压力真的很大,尤其是还要照顾家人,微薄的工资虽然自己省吃俭用勉强能够度日,但是现在我不可能继续这样做了,要考虑家人,需要为他生活忙碌,每天都要考虑他们,我不能给他们的条件,但是至少要让他们吃饱穿暖,按照我现在这样的状况,可能等到了头发白了都不可能有结果。

  我知道向我们这样做旧了有了经验,名气传开了就会有更高的收入,按照我这样平平无奇的人,想要等到那一天,可能需要不止数十年,到闹个时候,家已不成家,还有什么盼头,我不能考了以后发展会怎样,我要考虑今后该如何做,不让家人跟着我受苦,希望他们有一个更好的未来,选择兴趣需要抛弃很多选择责任知识牺牲自己的兴趣却能够留下自己喜欢的东西。

  我不是那种老顽固,家人对我的劝告我必须要考虑必须要认真思考如果还一直坐着这样的工作只会令家人失望,我已经让他们失望了不想在以后继续让他们操心下去,换个选择或许会更好,这样对我来说未尝不是一次抉择。

  人生有很多的岔路口,每次选择都是一次考验,以前选择了这个行业,到了有一个岔路口,我必须要从新调整,为自己也要为家人做选择,所以我选择了辞职,我不能够继续坚持在岗位上,等待这那渺茫的期待,因为饼再好也不可能迟到,与其等待,不知道何年才能够完成的任务,不如现在推出,请领导让我辞职。

职工个人辞职报告11

亲爱的公司领导:

  在10月1日我将接受在巴吞鲁日xxxxxx公司的人力资源总监的职位。因此,请在9月30日前,接受我在AAA联营公司人力资源部福利和补偿协调员的辞职请求。

  这个决定对我来说是很困难,因为我非常享受在这里的工作关系。这份职位给了我在人力资源领域内协助其他协调员很大的自由,并且,我获得了很多相关领域的技能。这些交叉训练的机会对我来说是非常宝贵的,在一个更6767正式,课堂环境,我能够在管理中使用培训中的优秀技能,人际交往能力,写作和口头陈述。为了AAA(公司)和我所有这些锻炼都是值得努力的.。

  当我去到新的职位,我会给予在这里学习到的管理经验和哲学最大的尊敬并且感恩在我职业生涯中给予帮助的人们感谢您让你给我在公司体验到了7年的有价值的经验。

  此致

敬礼!

  申请人:

  日期:

职工个人辞职报告12

尊敬的x总:

  您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合。

  我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的平台。来公司之前并不知道这里的'财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作。请见谅。我希望能尽快安排我现在工作的交接。另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。

  谢谢!

  此致

敬礼!

  申请人:

  时间:

职工个人辞职报告13

尊敬的领导:

  您好!

  写下这份辞职申请的时候,我的内心十分的矛盾。对于在xx公司的岗位和工作,我也十分的热爱和期待。但考虑到自身目前生活和工作之间的矛盾,我不得不做出自己的选择,还望您能谅解。

  当然,我在岗位上也工作了一段时间了,我十分清楚这并非是工作的问题,而是我的家庭和生活实在有必要的需求。回顾自己至今的工作情况,在工作上,我一直保持着较高的热情和态度,努力的完成着自己的'工作任务。虽然起初的时候我并没有现在这样的表现和能力,但同事们却在我困难的时候向我伸出了援手,让我能顺利的适应工作,并完成自己的岗位职责。一直以来,我都庆幸自己能来到这个充满温暖和热情的团队,尽管的工作辛苦,但我也能和大家一起努力下去。

  可在社会中生活,每个人都不是孤单的。就像我,在家庭方面还有很多的牵挂和顾虑。在毕业后,我独自来到xx市工作,虽然来到了这个充满热情和希望的团队里让我很满足。但毕竟家庭是我们生活不可分割的一部分。我父母的年龄如今已经越来越大了,作为家中的独子,我不可能永待在外面。这不仅无法照顾自己的父母,也难以让父母安心。如今在xx市距离我的家实在太远,每年能回去的机会也越来越少。

  其实我在之前就已经有过辞职的想法,但却一直没能下定决心。但如今,听着家里出现了不少麻烦,将这些问题全都丢给自己的父母,实在太过不孝。为此,我考虑在今后回家发展,今后再慢慢的选择未来的方向。

  我知道,这次的辞职有些突然,这必然也会给领导您和同事们带来一些麻烦和压力。但还望您能体谅我的心情,工作可以选择,但家人却是唯一,我既然做出了这个决定,就已经定下了决心。虽然会离开xx的团队,但在这里和大家一起努力奋斗的日子,我会一直铭记于心。

  递交了这份辞职报告后,我会按照公司规定,在自己的岗位上值好最后一岗班,虽然即将离开,但我绝不会让自己随便的对待工作!还望您能尽早寻找顶岗人员,我会严格的做好交接任务,圆满的结束这段旅途。

  时间一晃而过,转眼我也要离开这里了。但我会一直祝福着xx公司,祝愿大家工作顺利,家庭幸福!

此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

职工个人辞职报告14

敬爱的院领导:

  由于我个人身体的原因,经过深思熟虑地考虑,决定辞去目前在我院的工作,我非常重视在我院工作的这段经历,更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员,在这三年多的`时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富,

  由于近来一段时间自身状况一直不好,状态不佳,担心成为科室同志们的累赘,拖大家后腿,如长期休假又会增加医院的负担,更不利于领导对人员的管理,诸多考虑,没有其他更好的办法,只能忍心辞去心爱的工作,在此,我感谢三年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾!

  最后,我祝我们医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益!

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作,尽职尽责,听从领导的一切安排。

此致

敬礼!

  xxx

  xx年xx月xx日

职工个人辞职报告15

尊敬的xx领导:

  我从去年xx月份进入NES计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。最新个人辞职报告最新个人辞职报告。但遗憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

  NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。

  既然已经做出了离开的.决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。

  一、绩效考评标准的建立。

  对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。最新个人辞职报告文章最新个人辞职报告出自,此链接!。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不

  仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的发展奠定了坚实的基础。

  二、对员工的培训。

  计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

  三、资源的再利用。

  作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新个人辞职报告求职信。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

  四、内部的计算机管理系统。

  作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。

  以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对NES公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。

申请人:

日期:

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