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辞职报告的有效期限

辞职报告的有效期限

　　企业员工离职，属于一种正常的现象，我们会由于一些不得已的原因而辞职，现在这个时候就要备好辞职报告。相信许多人会觉得辞职报告很难写吧，以下是小编帮大家整理的辞职报告的有效期限，仅供参考，希望能够帮助到大家。

辞职报告的有效期限

　　1、单位员工书面提出辞职4个月后，通知员工辞职报告被批准（4个月时间里员工正常上班领工资），单位的做法合法吗？

　　2、辞职报告的有效期限是多久？

　　3、如果单位的做法是违归的，员工本人是否可以按新劳动合同法索赔？

　　辞职书的有效期是多久

　　一般辞职书就是30天的期限。

　　《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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