员工个人辞职报告范例(9篇)
随着人们自身素质提升，报告使用的次数愈发增长，报告具有双向沟通性的特点。一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家整理的员工个人辞职报告 ，希望能够帮助到大家。
员工个人辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
写下这份辞职报告以后便意味着我即将离开工作多年的银行，从入职到现在也算经历了好几年的时间自然会在内心感到有些不舍，然而通过银行工作中的碌碌无为让我意识到光有一腔热血是很难在工作中有所成就的，没能找准工作方法以及不适合从事当前工作的缘故导致我想要从银行辞职离去。
在入职初期怀揣着对银行工作的热爱让我投身于这项事业中，有着银行领导的支持导致我在工作中并没有遇到太多的难题，虽然存在着工作能力不强的问题却也勉强能完成每天的工作指标，从我意识到自身的不足开始便在为了提升工作能力而努力着，无论是银行组织的技能培训还是平时的例会我都会积极参与，而且通过用于发言指出当前工作中存在的问题并与同事进行探讨，不得不说这种方式对我的工作能力的提升起到了较大的'帮助，再加上我能虚心进行请教的缘故导致在银行的人缘还很不错。
相对于工作中的付出而言毫无所获才是我想要辞职的主要原因，可以说从入职到现在并没有让我的工作能力获得显著的提升，再加上与我同批次的银行员工都在工作中取得了不错的成就，我在努力工作的同时也会因为这方面的问题感受到深深的无力，或许是我真的不适合在银行工作才会导致这么长时间毫无所获吧，继续这样下去的话除了浪费自身的时间以及银行的资源以外毫无用处，与其困守一地还不如辞职离开并将这份工作机会让给更有能力的新员工。
我已经办理好了辞职手续并最迟于下个月初正式离开银行，在这之前我会尽快处理好自身的工作并找好工作交接的人手，若是领导有着更适合的人选也能替换我当前的职位，总之我在辞职离开之前会保证积累的工作量得到顺利完成，而且我也会将工作中的注意事项教导给新员工，这样的话即便自身辞职离去也不会因为工作没有人交接受到影响，而且在我还没离开银行的这段缓冲期也能用来招聘更有工作能力的员工，这种互利的方式在我看来才是辞职的所获得益处之一。
正因为体会到工作量完成的不易才会让我选择辞职离开，但即便如此我也会总结好入职以来的工作经验并用以指导自身，而我也会对自身的工作状况进行分析以便于寻找更加适合自身的新工作，因此希望领导能理解自身不适合从事银行工作的状况并对辞职报告予以批复。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告 篇2
尊敬的x总：
您好！
在食堂工作了三年的我对食堂有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在食堂，我最青春的三年也是在食堂度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在食堂里，领导们也对我十分的关心，从刚进入食堂开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是食堂里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的'，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的食堂，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
x总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿食堂在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工个人辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能给予我支配更多的'时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
员工个人辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！诚信和忠诚不意味着必须为一家公司无条件服务。时代在变化，公司在发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合其职位。同样地，一个公司曾经是个人最佳的选择，但现在可能已经无法激发其最大限度地发挥激情和才干。这段话引起了我心中的感慨，让我难以入眠。因此，我写下了这份辞呈。
去年底以来，我一直在思考留下还是离开。然而，当我想到“当您很难作出选择时，您必须尊重发自内心的声音”时，我找到了答案。你曾经充满期待地雇佣了我，但是我的自信使我无法看到自己的短处。回想起这一切，我感到惭愧。
我曾经遇到过困难和挫折，当考虑离开公司时，我的夫人给了我重要的'建议：“您可以再呆一段时间，坏事也许未必是坏事。”感谢她，这个建议教会了我很多。它让我反省自己的不足，想办法加以弥补。我最终明白了一个人不断完善和超越自我的重要性。
我在IT行业工作了十多年，在这个充满技术性的行业里，曾经经历过一个又一个产品被冷落的过程。最终，我意识到抓住一些基础和永恒的因素很重要。因此，我一直在努力地寻找自己的兴趣和擅长，并不断学习。
在这十多年中，我经历了激情、迷惘、彷徨、温暖、感悟、奋进。我父亲教给了我坚毅和诚实的心态，帮助我度过了这些过程。在工作和生活中，我不断修正自己，努力提高自己的认识。因此，我重新找到了生活的信心。
回想起研发、生产和质管部门昔日的朝气和热情，给我留下了深刻而难以磨灭的记忆。这些记忆使我时常想起一起共事的同事们。
最后，我要由衷地感谢那些曾经和我一起工作过的同事，谢谢你们让我享受到了非常快乐的时光，这段时光将永远留在我的心中。
在这几年里，我想诚挚地感谢您对我的重视和支持，您宽容地接纳了我的不足，对我在工作中所犯的错误耐心指正。您那真挚的心灵、积极向上的生活态度、广博的胸怀和敏锐的应对方式无疑将给我带来终身受益。
因此，我衷心地祝愿您，相信您的智慧和远见卓识将引领公司不断向前，打造一个更加美好的未来。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作的岁月对我来说不仅仅是难以忘怀的记忆，而起还是自己曾经在酒店和同事们努力奋斗的证明，在即将辞职离开的日子里让我对自己在这里工作的岁月感到有些不舍，但是通过这段时间的工作已经让我彻底明白自己并不适合在酒店发展，无论是低效率的工作方式还是进步的缓慢也意味着自己选择辞职才能够拥有更多的成长空间。
在我看来造成辞职的主要原因还是自己对职业规划的不成熟，虽然在我毕业以后便选择在酒店进行工作却并没有规划好自身的发展步骤，这也导致在工作中毫无头绪的自己始终难以提升自身的效率，虽然后来在领导的栽培下有所改善却不得不承认自己并不适合在酒店工作，毕竟在投入这么多精力的情况下仅仅才获得这点成效着实令人感到沮丧，若是用同样的`资源来栽培其他员工的话或许能够取得更好的成就，虽然有时也会怨恨自己为什么不能够在工作中争气一些，但不得不承认自己这段时间的确已经在酒店工作中尽力了。
相对于低效的工作方式来说不正确的心态也是导致难以取得成就的原因所在，虽然我在工作中比较努力却不得不承认自己在入职之初是比较轻视的，总觉得酒店工作不存在较大难度并存在着好高骛远的现象，再加上没有做到虚心学习的缘故导致我在工作初期浪费了太多的时间，虽然后来能够意识到这种错误心态对工作造成的不良影响，但是早已在工作中形成惯性思维的我很难突破当前的局面。
对目前的我来说与其继续在酒店碌碌无为还不如早些辞职离开，在我看来能力差的员工对酒店的发展而言是有害无益的，与其继续浪费资源培养自己还不如将精力放在更有发展潜力的新员工身上，而且心怀愧疚的我意识到继续在酒店工作下去并不能够带来任何的收益，所以我准备按照辞职流程办理好相关手续并在后续的时间里找好交接的人手，这样的话也不会因为职位的空缺导致酒店工作受到影响，毕竟这次辞职离开也是不得已为之自然是对这里感到有些不舍。
虽然选择辞职却也不会忘记在酒店和同事们努力工作的时光，正因为有了这份经验的积累才让我更有信心面对社会中的挑战，希望酒店能够在以后的发展中获得更多令人感到满意的收益，也希望领导能够在工作中取得更多成就并带领酒店迎来更加美好而辉煌的未来。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告 篇6
社领导：
感谢报社给我一个在时政新闻部展示自己的机会，报社经过大半年的发展，特别是10月24日改版后，报社取得的成绩有目共睹。从原来的网上摘稿到现在记者自采稿件无论数量和质量上的不断提高，我们与同城媒体的差距逐渐缩小，11月10日的一个统计，自采稿件我们仅仅比半岛都市报少4条，我们的很多新闻已经赶在同城媒体的前面进行报道，报社的发展已经引起《半岛都市报》和《青岛早报》的极大关注，他们已经不敢小觑《都市便民报》的存在。这些成绩的取得是社领导的英明领导和报社所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
随着报社的发展，由于个人能力问题，时政新闻部主任这个职务我已经不再适合。近一个月以来，时政新闻部漏稿严重，作为时政部主任，我有不可推卸的责任，主要表现在对部门员工监管不利，对漏稿现象没有引起足够重视，但是我们对漏稿的鉴定上我觉得有值得商榷的地方。另外经过两个月实践证明，由于个人能力的欠缺，新闻点的把握上与报社的要求还有很大的差距，如果还“霸占”这个位置，恐怕受伤的就是我们时政新闻部所有的记者，这样会起到误人子弟的后果。绝对不能让时政新闻部成为报社下一步发展的桎梏。由于刚到青岛，对青岛媒体市场还没有一个完全的认识，这也是时政新闻部迟迟没有很大进步的原因。 我是一个感性的'人，我不会因为某些小事来改变我自己对新闻的追求，同样我也是一个很固执的人，如果没有一个很让我信服的理由我很难改变自己的观点和看法。来到青岛后我的想法很简单，我就是想继续做我的时政新闻。当初你安排我做时政部主任的时候我没有感到很意外，我很欣然的接受了这个职位。我想把我在北京做新闻的一些方式和观点传授给我的同事，我没有要改变青岛做新闻常规的想法，但是我确实想把北京对新闻点的把握和观点引到这里来，让北京做新闻的方式和青岛本地新闻的采访和写作找到焦点。两个月过来了，我的想法没有实现，我倒被同化了，我知道这样下去对我是很危险的，同样如果一个部门主任的观点与报社的新闻对不上节拍对报社也是很危险的。
一个好士兵不一定能成为一个好将军，同样一名好记者并不一定是一名好主任。为了让报社有一个更好的发展空间，我向领导申请提出辞去时政新闻部主任的职务。
辞去职务并不标志着离开，我依然把做时政新闻当做我人生追求的目标，从主任的位置上下来后，我准备安心做一名时政新闻记者。有了在北京8年的磨练和在青岛媒体3个月的打拼，我相信我依然是名好记者。我愿把从事新闻事业的理想在都市便民报得到一个升华。 感谢报社领导对我的信任! 请领导批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的时机和在这两年多时间里给我的关心和关心！因某些个人因素，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到x大酒店已两载有余，正是在这里我步进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新奇的工作环境和x的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对杂事的烦闷感、生活的压迫感、将来的旁皇感开始让自己烦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上假设两年没有起色就该往自己身上找缘由了。也许这真是对的，当然我也只能这么也许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每次思考，都会让上帝失笑，且这笑里带着的一丝苦涩不由让自己畏惧，每次思考的结果连自己都感到惊奇——也许腹中所学真的太少，也许自己其实不适合这里，其实不适合这个工作环境。还记得x年来的`时候一大群，而今屈指，寥寥无几，也许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的缘由，还真不知道是甚么：也许这个地方是我第一次由学校踏进社会的纽带；也许这个地方曾让我细细品味过酸甜苦辣；也许这个地方有那末多关心过我的同事，关怀过我的领导；也许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美好；也许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾一连串的问号：自己的爱好是甚么，自己喜爱甚么，自己适合做甚么。如今已打破这一连串让人旁皇的问号，是到该做点甚么的时候了，家人给我争取的时机是该好好珍惜了，故而确定了辞职的动机，若执着于根本，或为缘由者四：
1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2、近三载，困守一学习方法岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境分歧，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3、不敢言辞劳累，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及往后，禄俸薄弱，又何希冀于家之担当，是为其三；
4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为重要矣。
也许只有重新跑进社会往遭受挫折，在不断打拼中往寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我自豪，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦进另外一没法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。
能为酒店效力的日子未几了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工安稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节遭到影响。
在x大酒店的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛兴旺，终开天下！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工个人辞职报告 篇8
尊敬的领导：
一眨眼，我已经在公司两年了，在这两年里，感谢领导的指导和同事的帮助，在工作上我少走了弯路。在公司里工作我很开心，有收获的喜悦，，还有失败的泪水。但是我也成长了许多。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过XXXX年下半年的`时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
辞职人：XXX
日期：XX年XX月XX日
员工个人辞职报告 篇9
各位领导:
您好！
我总结了一下我在公司的现状，我觉得还是老老实实辞职吧。为什么这么说？我相信你心里一定有些想法。毕竟我和你有过几次矛盾，你早就看出我不舒服了。既然和你的关系这么僵，我没必要留在公司里发现自己不开心。我很久没来了，我走了你也不会在意。
我为什么要辞职？我会给你一个详细的说明。首先你上次让我们技术部的人给新项目单独想出一个思路，然后你要在会上选一个，直接开始实施。我认为这是一个证明我能力的机会。所以我在构思和设计上非常认真，花了我很多时间才产生了这样的项目方案。然而，在会上，你没有提到我的想法。我可能是一只初生牛犊不怕虎。我在会上直接质问你。你给我的答案是什么？虽然想法不错，但是风险太大，难度太高，估计投入成本太高，让我觉得很委屈。毕竟你不觉得我还是新人吗？所以不要相信我。在我看来，他们的计划没有我的好。我觉得你在歧视我！另外，公司经常让我无故加班。好听的名字是为了锻炼自己的能力，让自己尽快适应公司的工作环境。其实不就是留下来收拾别人留下的烂摊子吗？我为什么要做这些工作？虽然作为员工，无条件完成领导布置的临时任务是很正常的，但是这次可以算两次。往往心里自然觉得很不公平。久而久之，这种不满就积累起来了，我自然不想努力。最困扰我的'是什么，你知道吗？作为技术部的员工，你到现在还没有让我真正接触到公司的大项目，就是做一些简单不引人注目的工作，感觉你是在防贼。我不是很懂。面试的时候我明确告诉你，我参加过三个非常成功的项目，非常有经验。我有这个能力，但你就是不给我展示自己的机会。
我深深的感觉到公司并没有把我当成技术部门的一个称职的员工。既然我得不到你的认可，我的项目想法也得不到你的认可，我相信总会有人欣赏我的能力。世界这么大，公司这么多，我不相信我找不到一个自己满意的公司。
此致
敬礼！
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
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