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个人离职证明

时间:2022-12-12 17:30:50 证明 我要投稿

个人离职证明(合集15篇)

  在生活、工作和学习中,要用到证明的情况还是蛮多的,当我们要想证明某个事实是真的时,最好的办法就是出具证明。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编为大家收集的个人离职证明,仅供参考,欢迎大家阅读。

个人离职证明(合集15篇)

个人离职证明1

  兹证明 先生/女士/小姐(身份证号码:xxxx)自20xx年01月01日入职我公司担负人力资源 部 人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现 ,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订 相关保密协议 ,顺从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx 日

个人离职证明2

  xx先生/女士/小姐,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我医院担任xxxxxx(部门)的xxxxxx职务,由于xxxxxx原因提出辞职,与医院解除劳动关系。特此证明!

  xx医院名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明3

  xxxxxxx_先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxxxxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

  xxxx年xx月xx日

个人离职证明4

  (姓名)(身份证号码)已于20xx年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

  特此证明!

  证明单位:(盖章)

  20xx年__月__日

个人离职证明5

  甲方:____公司

  乙方:___

  身份证号:___

  乙方原为甲方职工,于20__年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

  特此证明。

  ___

  20__年_月_日

个人离职证明6

  劳动关系解除/终止确认书

  甲方:(单位名称)

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字: 甲方代表签字:

个人离职证明7

  甲方:

  乙方:

  身份证号:

  乙方原为甲方________(部门)的'_______(职务),于20__年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。特此证明。

  甲方(签章):甲方代表签字:

  乙方签字:

  20__年__月__日

个人离职证明8

  兹证明xxx 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员,在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

  特此证明!

  公司名称:xxx(加盖公章)

  20xx年07月31日

个人离职证明9

  该同志于XX年XX月至XX年XX月期间在XXXX单位(或XX执业机构)工作,XX职务,于XX年XX月离开XXXX单位,并办理了相关离职手续,至此与XXXX单位无任何人事和劳动合同关系。

  特此证明。

  XX单位(或XX执业机构)公章

  XX年XX月XX日

个人离职证明10

  姓名:xxxxx,男,身份证号码:xxxxxxxxxx,自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxx部xxxx一职,至xxxx年xx月xx日因xxxxx原因申请离职,在此xxxxx年间工作良好无不良表现。

  经公司慎重思考准予离职,已办理交接手续。xxxxx因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xxx部经理(签名)

  xxx公司盖章

  xxxx年xx月xx日

个人离职证明11

  甲方:XXXX公司

  乙方: 身份证号:

  乙方原为甲方职工,于2xx-x年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲 乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁 委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。

  甲方(签章): 乙方签字:

  日期: ____年__月__日

个人离职证明12

兹证明xx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。

特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

个人离职证明13

  兹证明__自__年__月__日入职我学校担任__部门__岗位,至__年__月__日因__原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“__”称号(荣誉)。经学校慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  ________学校(或人力资源部人事处)盖章

  20__年__月__日

个人离职证明14

  _______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

  公司名称(加盖公章)

  20__年__月__日

  个人离职证明2

  某某先生/女士/小姐自20__年__月__日我公司担任人力人事专员职务,至20__年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

公司名称(加盖公章)

  ____年__月__日

个人离职证明15

  xxxx先生/女士/小姐,自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司担任xx(部门)的xxxx职务,由于xxx个人xxx原因提出辞职,现已与集团解除劳动关系。特此证明!

  集团名称(加盖公章)

  x年xx月xx日

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