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财务部安全生产目标责任书

　　在发展不断提速的社会中，责任书对人们来说越来越重要，责任书可以更好地明确我们的责任。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的财务部安全生产目标责任书，欢迎大家分享。

财务部安全生产目标责任书

财务部安全生产目标责任书1

　　一、职责

　　通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；

　　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制；

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的`安全生产教育培训工作；

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作；

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　　资金财务部经理安全生产职责

　　1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作；

　　2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用；

　　3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：

　　安全技术措施工程建设；安全设备、设施的更新和维护；安全生产宣传、教育和培训；劳动防护用品配备；安全生产事故应急援救演练；应急援救队伍建设或者援救服务；其他保障安全生产的事项。

　　4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用；

　　5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况；

　　6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。

　　二、目标

资金财务部

　　重伤事故为0；

　　资金财务部

　　火灾事故为0；

　　资金财务部

　　无责任交通事故；

　　资金财务部

　　事故隐患整改率98%；

　　资金财务部

　　安全生产培训率100；

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　资金财务部经理签字：

　　分管安全负责人签字：

　　20xx年xx月xx日

财务部安全生产目标责任书2

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实你部门负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“谁主管、谁负责”的原则，公司安全管理办公室与你部门负责人签订20xx年安全生产目标责任书。

　　一、工作目标

　　1、人身伤亡事故为零；急性中毒事故为零；火灾事故为零；爆炸事故为零；生产事故为零；设备事故为零；职工工作、生活环境符合国家法律。

　　二、工作任务

　　1、对本部门的安全工作负全面责任。

　　2、安全技术改造措施费用，要单独立项，专款专用。

　　3、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经总经理或安全部门同意，不得拔款。

　　4、要保证劳动防护用品、清凉饮料和保健食品、职业病防治费用的'合理使用，没有总经理或安全部门鉴字同意的费用，不准报销。

　　三、奖惩规定

　　控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚，完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

　　上述安全生产目标管理责任书中规定的各项要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

　　本责任书经甲、乙双方签字生效，责任书一式二份，甲、乙双方各存一份，其中甲方一份留存公司备案。

　　甲方（签字）：___________ 乙方（签字）：___________

　　_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

财务部安全生产目标责任书3

　　一、 安全生产职责：

　　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应。

　　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位。

　　二、目标：

　　1、采购物资设备和产品验收合格率98%。

　　2、事故发生率为零。

　　3、万元产值能源消耗近三年降低1%。

　　4、重大危险源按要求辨识率100%。

　　5、危险废弃物按规定处置率100%。

　　三、奖惩办法：

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。

　　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的.人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　责任部门签字：

　　日期：

　　总经理签字：

　　日期：

财务部安全生产目标责任书4

　　为加强本企业的安全环保管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，环保优先”的方针，层层落实安全环保责任制，切实加强安全消防、环境保护工作，减少各类事故的发生，特制定本目标责任书。

　　一、年度安全环保目标

　　1、年内无特、重大安全责任事故、重大环境污染事故发生；

　　2、职工死亡率控制为零；

　　3、职业病发生率为零；

　　4、安全环保培训率100%；

　　5、本部门人员外出工作无交通事故；

　　6、火灾事故为零。

　　二、安全环保主体责任

　　1、组织实施本部门的职业健康、环境体系及安全标准化工作，对本部门员工安全生产责任制进行月度考核；组织对本部门各级员工制定年度安全环保目标，每年度考核一次，并进行相应奖惩；

　　2、保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用；

　　3、审查劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况；

　　4、加强资金管理，严防现金、票据被盗、遗失，误存、误填造成资金流失；

　　5、审查公司内部各项安全款项的支出，认真执行国家和地方法律法规；

　　6、加强对职工食堂的'管理，炊事员、服务员及卫生等情况是否符合有关规定。严禁食物中毒发生；

　　7、认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入部门管理中；

　　8、安全环保工作做到有部署、有检查、有总结并保证每月召开一次安全环保专题会议。

　　三、考核与奖惩办法

　　财务部按照安全环保目标责任书要求，认真落实各项安全环保措施，年终向公司报告全面情况。安全环保部、公司安全生产委员会将对财务部20xx年度内的安全环保工作进行考核：

　　总分=安全环保目标得分×60%+年终安全环保主体责任得分×40%

　　总分低于70分，公司总经理、公司安全生产委员会对此部门予以处罚。

　　公司总经理：财务：

　　年月日年月日

财务部安全生产目标责任书5

　　为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：

　　一、工作目标

　　1、重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。

　　2、预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。

　　3、做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。

　　4、所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。

　　5、安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。

　　二、责任内容

　　1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。

　　2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。

　　3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。

　　4、本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。

　　5、按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。

　　6、防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。

　　三、实施要求

　　各科室_________项目部_________负责人要加强对管辖路段安全管理工作的'组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。

　　四、考核与奖励

　　局将于年终对各科室_________项目部_________完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑;对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。

　　签名：

　　20______年______月______日

财务部安全生产目标责任书6

　　为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，确保公司20xx年度各项生产任务的完成和经营目标的实现，根据《云南黄金矿业集团股份有限公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业集团股份有限公司安全生产目标责任制管理考评办法》的规定，签订本责任书。

　　一、管理目标责任

　　1、认真贯彻执行国家、公司有关安全生产的规定、制度和指示，并落实到位。

　　2、建立健全岗位职责和财务管理制度、资金审批使用制度、微机管理使用制度。加强用电管理、确保安全用电。

　　3、搞好防盗和保密工作，采取必要措施，确保资产和现金安全。

　　4、落实好安全投入的使用监督及财务科目的'专项管理。

　　二、控制指标

　　1、本部员工不发生责任内伤亡事故。

　　2、年内不发生会计账簿、资金被盗或丢失案件。

　　3、年内不发生火灾事故。

　　4、年内不发生其它事故。

　　三、保证措施

　　1、定期或不定期组织本部员工学习有关安全生产方针、政策，教育职工严格遵守各岗位职责和各项规章制度。

　　2、细化各项管理制度和操作规程，定期或不定期对单位进行安全检查，及时排除安全隐患。

　　3、严格按有关规定和要求进行财务和资金管理，确保资金不丢失或被盗。

　　4、加强办公室、凭证档案室、资金保管室的安全防护，确保资金安全及办公设备安全。

　　四、奖惩

　　1、实现上述安全生产目标，按考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。

　　2、未实现上述安全生产目标，按同等奖励数额进行处罚。

　　3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励，同时限期整改。

　　五、其他

　　1、本安全目标责任书一式两份，公司负责人和责任人各执一份。

　　2、本安全目标责任书签字之日起执行。

　　单位（盖章）部门（盖章）

　　负责人（签名）：责任人（签名）：

　　20xx年xx月xx日　20xx年xx月xx日

财务部安全生产目标责任书7

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　　(2)资金财务部经理安全生产职责

　　1.对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作;

　　2.协助安全管理人员做好安全生产投入计划，给予资金保证和落实，监督安全生产资金专款专用;

　　3.安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项：

　　①安全技术措施工程建设;

　　②安全设备、设施的更新和维护;

　　③安全生产宣传、教育和培训;

　　④劳动防护用品配备;

　　⑤安全生产事故应急援救演练;

　　⑥应急援救队伍建设或者援救服务;

　　⑦其他保障安全生产的事项。

　　4.确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用;

　　5.确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的'支出情况;

　　6.协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。

　　二、目标

　　资金财务部重伤事故为0;

　　资金财务部火灾事故为0;

　　资金财务部无责任交通事故;

　　资金财务部事故隐患整改率98%;

　　资金财务部安全生产培训率100;

　　三、奖惩考核办法

　　四、说明

　　分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　资金财务部经理签字：

　　分管安全负责人签字：

　　年月日

财务部安全生产目标责任书8

　　为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx年度财务部安全目标责任书》。

　　一、安全生产目标

　　防止资金流失、被盗、被抢事故发生，确保项目部财务安全。

　　二、安全生产工作要求

　　1、教育本部门职员提高安全责任意识。

　　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。

　　4、严格执行《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。

　　5、根据项目实际情况及安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用。

　　6、按照国家对劳动保护用品的有关规定，负责审查购置劳动用品的.合法性，保证其符合标准。

　　7、协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

　　8、按照安全生产的需要，制定安全设施的经费预算。

　　9、对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实资金并专项立账使用，督促、检查安全经费的使用情况。

　　10、负责安全生产奖、罚款的收付工作，保证奖罚兑现

　　三、责任形式

　　1、部门负责人和项目经理签订本责任书

　　2、部门负责人向项目部缴纳安全抵押金

　　四、考核办法

　　年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。

　　五、奖惩办法

　　1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

　　2、对所缴纳安全生产风险抵押金按比例进行奖罚。奖励主体为部门第一责任人。

　　3、当年不发生本部门范围内的重大安全责任事故，以部门日常安全隐患整改情况及安全控制情况的好坏，作为本部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，项目部通报表彰，并进行奖励。

　　4、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，依据项目部安全主管部门的处理意见对部门负责人实施处理，取消评选资格，记入年终目标考核。

　　5、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人及部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

　　6、在半年之内不发生本部门范围内的安全责任事故，部门负责人将受到适当的奖励。

　　本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年。

财务部安全生产目标责任书9

　　一、财务部安全管理职责

　　1、坚持贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规和方针、政策及文件精神；

　　2、根据公司安全生产方针和目标以及经营状况，按比例提取安全生产投入经费，并保证专款专用；

　　3、协助有关部门做好对公司内部员工、外部业务往来单位以及扩建、技改工程施工承包单位违反公司安全生产管理的各项罚款及赔付款手续的办理，保证所处理的嗷嗷款项及时到位；

　　4、根据公司上年度的安全生产经费投入状况和本年度的经营目标，结合公司安全生产经营实际情况，制订本年度的安全投入经费预算；

　　5、建立公司安全生产投入费用专用账户，做好账户使用台帐；

　　6、根据公司的安全生产投入经费预算，按照公司的相关财务管理制度严格审查安全生产投入费用的实际使用情况，遵守专款专用的规定；

　　7、根据公司的相关财务管理制度做好现金及重要票据的安全管理工作；

　　8、积极参加公司组织的有关安全生产知识的培训；以及公司应急救援预案中各种突发事件应对程序的演练、演习工作；

　　9、及时统计汇总各类财务数据，并协助公司其他部门做好向上级行政主管部门申报有关材料中的财务数据的.统计工作；

　　10、部门负责人要教育、引导本部门员工积极参与公司安全生产工作，多提有助于解决公司安全生产工作存在问题的可操作性建议；

　　11、公司安委会根据《安全管理制度》，结合本安全生产责任书的落实情况对本部门整体工作予以考核和奖惩。

　　二、目标

　　1、安全费用标准提取率100%，资金到位100%；

　　2、部门员工安全教育率100%；

　　3、财务资金账簿档案完好率100%；

　　4、轻伤事故发生率控制5‰以下/月、5%以下/年。

　　三、奖惩办法

　　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚；

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人；

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格；

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　总经理签字：财务签字：

　　日期：日期：

财务部安全生产目标责任书10

　　为确保较好地完成公司董事会制定的总体目标和规划，司属各物管处须分解相应的经济指标和工作任务。为实现目标管理，明确责权利，充分发挥和调动员工的工作积极性，促进我司持续健康发展，确保_________花园物管处20___年工作目标、经济目标的全面完成，结合物管处的实际情况，特签订本工作目标考核责任书。

　　目标管理单位：_________物业公司

　　责任人：_________

　　第一条工作内容及标准

　　一、常规工作

　　1.物管处经理负责_________花园小区约25万㎡的全面日常管理工作，确保物管处各项工作正常、有序地开展。

　　2.认真贯彻执行公司的各项管理制度，并按规章制度指导物管处日常工作的开展。

　　3.制定工作范围内的目标责任书、工作目标、工作计划、工作标准及管理制度，并组织实施，狠抓目标管理和制度的落实，要抓出成效。

　　4.指导物管处各岗位，规范的做好各类工作记录，及档案资料的收集、整理、归档工作。

　　5.每月28号前上报当月收支月报表和其他工作报表，确保各类报表及时、准确，符合规定要求。

　　6.主持召开物管处的各类工作会议，每周组织物管处员工进行一次业务培训学习，做到会前有准备，会后有记录、纪要。

　　7.制定、审核物管处各类合同，确保合同双方主体责、权利明确，内容符合相关法律的要求，无法律漏洞。

　　二、管理工作

　　管理工作分为内部管理和外部协调

　　内部管理：

　　1.加强物业范围内车辆的停放管理，确保公司不因车辆的损坏或丢失而遭受任何损失。

　　2.加强对物管处员工的管理，包括抓好物管处的队伍建设工作，努力提高员工素质，建立和谐团队，提高工作效率。按公司的要求定编定岗，对物管处员工进行规范的管理，做到人员无超编，无劳动争议发生。

　　3.严格按照ISO9001的质量管理标准进行管理、服务和考核，每月最后一个工作日，组织服务质量考评和员工绩效考评，并完善相关记录，达到质量管理体系标准的要求，对考核结果严格兑现奖惩，达到考核目的。

　　4.规范服务，确保业主服务满意率达到%。

　　5.严格执行公司的管理制度，确保物管处各项工作符合公司归口部门的考核要求。

　　6.制定科学的、可执行性强的整体工作方案，贯彻方案切实推进工作。

　　外部协调：

　　1.做好业主重大投诉的回访工作，努力在矛盾初期解决矛盾，把矛盾控制在本小区范围内。

　　2.协调内外各种关系，创建文明、健康向上的和谐小区。做好和社会公用部门的'联系工作，确保工作和谐、顺利地开展。

　　三、安全工作

　　1.认真贯彻落实《安全生产目标责任书》，确保全年不发生重大安全责任事故。

　　2.做好安全工作，符合主管局要求，在局技安科安全工作检查中，确保扣分值不得大于1分(可等于1分)。

　　3.负责做好本项目的消防管理工作，制定消防应急预案，保持消防设施、设备的完好和正常运转，定期组织义消员进行消防演练，杜绝公共区域发生火灾管理责任事故。

　　四、经济收支工作

　　1.严格控制成本，合理设置岗位。

　　2.努力抓好经济工作，抓好各项费用的收缴工作，做到应收尽收，确保物业服务费收缴率住宅达到%，非住宅达到%，空置房物管费收缴率达到%。单位空置房物管费，年末需100%收回。收缴率均以已接房为计算基数。

　　3.努力抓好经济创收工作，经济指标为。

　　4.经济合同审核程序：承办部门(负责人签字)→归口部门(审核)→办公室(审核)→财务部(审核)→分管领导、总经理(签字)→综合部(盖章)，办公室、财务部各存档一份。

　　五做好其他日常事务和领导交办的工作，对领导交办的工作要有结果、有汇报。

　　第二条考核标准

　　一以工作日志为考核标准之一。标准为：真实、条理清楚，体现了各项主要工作内容。

　　二根据公司的各项规章制度和目标任务，结合本物管处的实际情况，科学制定本物管处各岗位的目标责任书和考核细则，并严格考核。

　　三环境卫生管理：达到客服部考核细则的要求。

　　四创先争优活动中各项考核必须合格。

　　五切实有效地执行第一条的工作内容，并达到第一条要求的工作标准。

　　第三条奖惩办法

　　一、完成第一条规的工作内容(经济工作除外)且达到工作标准，不奖不惩。

　　经公司考核领导小组研究决定从物管处经理每月的应发工资中抽出20%作为绩效工资，达到考核标准的方可得到20%的绩效工资。如因工作失职，发生安全管理责任事故，实行一票否决制，无任何奖励，并按照惩罚的有关规定进行处理。具体奖惩措施如下：

　　1.物管处全年完成经济指标，奖励执行_________物业〔20xx〕2号文件。

　　2.有特殊工作贡献、成绩突出的，由制度落实及考核领导小组研究决定给予相应的奖励。

　　二、未完成工作内容，未达到工作标准的惩罚

　　未完成第一条的工作内容、未达到第二条的考核标准，存在以下情况的，按任务完成的具体情况，扣罚绩效工资：

　　1.未完成本责任书所列的任何一项工作内容或达到工作标准(除经济工作外)，由公司制度落实及考核领导小组研究决定扣罚绩效工资50至600元。

　　2.未完成经济指标的，年终无奖励。

　　3.未完成内部管理第1点指标的，以人事管理相关制度为准。

　　4.未完成安全工作指标的，将扣罚责任人绩效工资100至60元。

　　5.如属于目标责任人未尽职尽责的原因，导致不能完成工作内容或标准，经公司领导班子研究决定目标责任人应当脱离岗位。

　　6.如因工作失职给公司造成经济损失或重大影响的(包括因工作失职造成安全责任事故的)，责任人应当赔偿经济损失，赔偿金额由制度落实及考核领导小组视其损失大小、情节轻重决定。如违反国家有关法律、法规，将依法移交有关司法部门处理。

　　第四条责任期限

　　本责任书的责任期限为20___年6月___日至20___年12月31日。本责任书一式贰份，公司与责任人各一份，存档于公司人力资源部，从签订之日起生效。

　　目标管理单位：_________物业管理有限责任公司

　　总经理：责任人：

　　年月日年月日

财务部安全生产目标责任书11

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、按照危险品生产与储存企业安全生产费用管理规定，加强安全生产费用财务管理工作。

　　2、负责职业健康安全管理资金筹措和拨付，以确保职业健康管理体系的有效运行。

　　3、负责职业健康安全管理投入费用的`专项列支，并监督使用。

　　4、负责职业健康安全工程项目资金的使用管理和审计、决算工作，并参加工程验收。

　　5、负责公司工伤、养老、医疗、财产保险列支使其符合国家法律法规要求。

　　6、负责组织公司财产保险和工伤保险及事故后经济赔偿处理工作。

　　7、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入公司经济活动分析内容。

　　8、保证劳动保护用品、保健津贴、防暑降温饮料开支费用的到位。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。