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聘用意向书范文
在社会发展不断提速的今天，我们用到意向书的地方越来越多，合作意向书的签订为进一步签订正式协议奠定了基础，那么什么样的意向书才是有效的呢？以下是小编为大家整理的聘用意向书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
聘用意向书范文1
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人员）：
性别：
民族：
出生年月：
最高学历：
毕业院校、专业：
身份证号：
联系电话：
家庭住址：
甲、乙双方在平等自愿的前提下经友好协商，初步达成本《聘用意向书》：
1、乙方担任岗位（工种）：
2、聘用合同期：从___年___月至___年___月
3、月薪待遇：___元／月
4、其他福利待遇：
本《意向书》表示双方有聘用和求职意向，正式聘用时双方需签订《劳动合同书》。
本《意向书》一式叁份，甲、乙双方各执壹份，旌德县就业管理中心留存壹份。
甲方（聘用单位）盖章：___乙方（受聘人员）签字：___
___年___月___日
聘用意向书范文2
甲方（用人单位）：____________有限公司
乙方（员工）：____________
根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下聘用意向：
一、工作内容：甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位，从事工作。
二、拟聘用期限：从________年____月____日起至________年____月____日至。
三、工资待遇：公司对员工采用基本工资+绩效工资的'考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工（单月业绩达到______美金或连续两个月均达到________美金以上即为合格），最低基本工资为______元（人民币），绩效工资最低按照每月净业绩（业绩收入—账户基本费用________美金）的________%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后，必须按照公司规定的时间参加岗前培训，在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间，公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间，免费向员工提供可以进行实盘操作的账户，不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后，须向公司缴纳________元（人民币）押金，如果在培训期间，员工无视公司有关制度，随意旷课，致使培训工作无法完成，押金不予退回；对能够按时参加岗前培训（无论是否达到合格要求），培训期结束后，均返还押金；对于培训合格，由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工，押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工，公司将与员工签订正式的聘用合同，聘用期暂定为3年。
甲方：________乙方：________
时间：_____年___月____日时间：_____年___月____日
聘用意向书范文3
先生/女士：
非常荣幸的通知您，由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员，您将进入担任职位，我们对您加入*******表示热烈的.欢迎！
一、请您于 20xx年 7 月 4 日 9 时，到位于公司人力资源部报到。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
1. 身份证原件或复印件一份；
2. 最高学历证书以及学位证书原件或复印件一份；
3. 专业技术职称证书原件、职业资格证书原件或复印件一份；
4. 前一家公司离职证明；
5. 银行储蓄卡（用于薪资发放）；
6. 个人近期一寸免冠照片3张（用于办理档案资料、工作牌、劳动合同等办理）；
7. 请保证提供以上材料的真实性和可靠性。
三、您在公司的薪资福利待遇，将按公司相关制度及岗位薪酬等级标准规定执行。
四、该职位试用期月，若在试用期间，工作表现突出，则可提前转正。
五、本聘用意向书有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 时，超过时间未办理报到手续，视为自动放弃。
六、请将本邮件打印件出来，并在签名处签字，报到时请携带该通知作为入职手续。
七、如有疑问，请与公司人力资源部联系， 联系电话：。
********人力资源部
20xx年xx月xx日
本人确认已收到公司人力资源部录用通知，并自愿接受录用通知书上提供的职位，同时对录用通知书上的各项条款意思理解清楚无误。
签名：
日期：
（签名需与身份证上名字一致）
聘用意向书范文4
甲方：________
乙方：________
身份证号码：____________________
甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：
第一条工作岗位
甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的.了解、面试，同意录用乙方任职客服部客户服务员岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。
第二条合同期限以及薪酬福利
1、合同期限
乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限3年（其中试用期3个月），试用期从乙方正式入职之日起计算。
2、薪资
①乙方试用期基本工资为人民币________元/月，转正后工资为人民币________元/月。
②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。
以上收入均为税前人民币收入，每月________日左右发至员工国内银行账号上。
3、福利
①年假：乙方每工作满________个月，享有________天带薪年假（自然日），年假有效期________个月。
②餐补：公司提供免费午餐。
③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。
④其他福利参照公司相关规定。
4、工作时间
每周工作________天，每天________小时。国家法定节假日休息。第三条协议的生效
本协议经甲乙双方签字后即生效。
本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：________上海瑞纳酒店管理有限公司
乙方：________
代表签名：________
日期：_____年___月____日日期：_____年___月____日
公司地址：上海市区路号大厦室电话：________
传真：________
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