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竞选副部长演讲稿

时间:2023-03-22 17:59:28 演讲稿 我要投稿

竞选副部长演讲稿范文

  演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。随着社会不断地进步,需要使用演讲稿的场合越来越多,那么一般演讲稿是怎么写的呢?以下是小编为大家收集的竞选副部长演讲稿范文,欢迎大家分享。

竞选副部长演讲稿范文

竞选副部长演讲稿范文1

  尊敬的领导,各位测评人:

  大家好!

  我是竞选人曹x,感谢公司领导能够提供这样一个机会,让我们来展示自己,说出自己的想法。

  首先介绍一下个人基本情况

  本人1982年生, 20xx年毕业于山东轻工业学院电子信息工程专业,本科,毕业后曾在山东力创科技有限公司工作过,20xx年5月进入金雷企管部,主要负责项目申报方面的工作。毕业以来,我先后做过车间的操作员,技术员,车间主任,质量部巡检,项目申报等工作,目前已经工作6年,六年中积累了一点的管理经验,说不上丰富,仍然需要不断地学习。

  二、对人资资源管理的理解

  人力资源管理很重要,这就是我的理解。那么人力资源管理有多重要呢?这么说吧,金雷的核心是主轴,主轴的核心是质量,质量的核心是技术,技术的核心是人才。人才关系企业的生死,人力资源管理,就是以实现人才的最佳利用,发掘潜力,培养人才,合理配置,为企业创造最大的效益为目的的。

  三、对人力资源管理的规划

  先讲一个小故事。20xx年我在青岛参加培训的时候,曾经看到有人卖一种包饺子的东西,把皮铺上,放上馅子,然后合起来一挤,一个完完整整的饺子就好了,边缘非常整齐,是锯齿样子的。所以人力资源管理,先要做出这样一个模具,或者叫体系。有了这个模具,加上我们的培训作为支撑,招聘来的人或者现有的员工,放进这个模具里面,压一压,再拿出来都能够很好的满足不同岗位的要求,企业就不用在担心招不到人,不用担心胜任不了岗位,不用担心人员流失等问题。

  所以如果这次竞选成功,个人工作的规划是3年内,初步建立金雷的人力资源管理体系。

  (1)基础与原则。

  大家知道,资源终将枯竭,唯有文化生生不息。企业文化也是与时俱进的,也是需要不断创新的。在当今这样一个大环境下,如果企业再重点的、突出的讲员工的奉献精神已经不合时宜,金钱社会总是要生存的。所以,在讲企业文化时,应该先告诉员工,我为你准备了什么,你会得到什么,把企业与员工放在平等的位置,才能吸引人才到企业来,才能让来的人安心的工作,才能充分发掘他的潜力,做到人尽其用。所以,今天的企业文化,应该是以“群策群力,共享成功,同一个企业,同一个目标”为基调的。这种文化基础定好了,才能进行下面所有的工作,所以,文化是基础,是风向标,是旗帜。是企业的管理思想的高度集中,是最精华的部分。

  凡事都要有原则,金雷人力资源管理的原则,一定是以服从、服务于公司战略发展规划为原则,一定要做到以人为本,一定要做到能力为上,一定要做到任人唯贤。只有这样,首先创造公平的环境,才能奠定人力资源管理体系最坚实的基础。

  (2)招聘。

  这是人力资源管理重要的环节,也是第一步。要招聘,首先要明确公司的总体发展规划,并分解到每一年,在年末就应该制定下年度的招聘计划,招多少人?什么样的人?从哪里招?等等,都需要先规划,后执行,总体的依据就是企业下一年的总体目标分解到人力资源管理的部分。

  而目前很多企业的招聘现状是,需要什么招聘什么,什么时候需要什么时候招,月月都在招聘,然而月月有人离职。这是缺乏总体的统筹规划的直接表现,也是人力资源培训缺失的直接表现。人员流失,不但走的是人,更是看不到的资源。

  为了减少成本,对于高端的人才,可以去发达省市、院所等招聘,一般的人员,济南、莱芜、泰安招聘,一线工人,技校招聘或者合作培养就可以了。

  其实对于招聘,我最大的希望是能够在保持人员不增或者少有增加的情况下,充分发掘他们的潜能,提高工作的效率,调动他们的积极性。这样才能保证人力资源成本最低,利润最高,这也是人力资源管理最核心的东西。

  (3)培训

  教育上有句话是:如果从孩子出生的第二天开始教育他,那么就已经晚了一天。对公司来说,也是一样。

  对于我们公司来说,目前公司新录用的新人一般都会有车间实习的经历,或者是先从学徒开始,但是对其他方面的培训就比较少了,效果也因人而异。对于管理层的培训,也是少的可怜。都在低头赶路,所以轻抬起头,看看蓝天。

  所以,要做全员的培训,作为生产制造型的企业,全员同时参加培训的可操作性太差,那么依照岗位的不同,分开来做。

  我的规划是:

  对于管理层,其敬业精神是不容怀疑的,都有一线基层的工作经历,擅长流程和细节把控,可以组个团多出去走走,多出去看看的,开放眼界,看看人家的管理水平,然后不断充实提高自己的宏观管理水平,包括进修深造、企业高级管理培训等。

  对于车间工作人员,每月组织一次知识或者技能培训,内训为主,外训为辅,重点是工艺流程、规章制度的培训,培养一线工人的责任心,认认真真、踏踏实实的态度。

  对于新进员工,进入公司的第一个月,不需要去车间实习。先培训,从企业文化到安全生产,从规章制度到工艺流程,全方位的培训。培训完成后进行标准化考试,把合格线定在100分,不合格接着培训,两次不合格不再录用。

  特别要说明一点,对于一线职工来讲,培训的重点在于让参加培训的人,从一开始就知道那些该做的,那些是不该做的,要严格按照标准来作业才有好结果。连怎么做都不知道,能做好就怪了。一定要从零开始,就养成认认真真踏踏实实的工作态度。凡事最怕认真二字。

  同时,由于企业文化的建设是需要通过活动来进行的,正好可以在培训中加入我们的企业文化的东西,节省了成本和时间。

  (4)配置。

  人力资源要做到合理的配置,把合适的的人放到最合适的位置上。

  经过我们培训的人员,下一步进行部门的轮岗实习,流程走完后,人力资源部门会提供您一份详细的打分表,各个实习的部门负责人要根据表现进行打分,然后汇总到人力资源部,大家一起讨论最适合的岗位进行配置。毕竟招聘会存在偏差,并不一定你招来的钳工最适合的岗位就是钳工,可能在别的岗位上发挥的效能更大,创造的效益更多。

  对于进入公司的老员工,经验比较丰富,对公司的实际情况会有很多的了解,对许多的方面会有更多好的想法和看法,在保持整个组织稳定性的前提下,尽可能的满足老员工的要求,也可以进行轮岗,二次开发他们的潜能。

  只有做到老少结合、动态和静态结合,才能充分发掘人力资源的潜能,实现人力资源的最大效益。

  (5)提升。

  我们公司从20xx年至今,短短6年的时间,经历了急速的资产膨胀,员工队伍也壮大到400人,这其中,像葛总、李总、姜总等具有丰富的管理开发经验的`人,弥补了公司在快速发展中人力资源不足的缺陷,服务了公司的发展,属于“输血”的类型。

  但是今天看来要做百年强企业,基础就是百年的人力资源储备,一定要加强自身造血工功能的建设。造血,就是自己培养自己所需要的人才,因材施教,有的放矢。

  目前公司现有员工大约400人,其中30岁左右的青壮年占到了绝大多数。这是公司目前拥有的最宝贵的人力资源财富,如何能够进一步发掘他们的潜能,提供他们的水平,从一个层次到另一个层次,是人才梯队建设需要重点考虑的问题。

  所以,为了加强公司人力资源自身的造血功能,我的规划是设立金雷的“百人计划”,设定入选条件,通过个人自荐、领导推荐、组织评审三步,用一年左右的时间,确定最终能够进入“百人计划”的人员名单,采取动态的管理方式,不符合条件排除,符合条件的再加入。

  建立“百人计划”的基础上,对进入名单的人根据岗位、年龄、文化水平的不同,按照“优中选优”的原则,分别设立不同的培养目标,进行有针对化、目标化的培养。

  建议公司将采取以下措施重点培养:

  1、每人每年平均有20-30天的脱产培训时间,进行专门的技能培训、管理知识的培训。

  2、专业知识学习、高校进修、深造。

  3、随着公司规模不断扩大,可能会产生新的管理部门,这些人优先进入晋升名单。

  4、优先办理职称晋级。

  5、优先晋升工资。

  在生产管理上,有一个叫做“OEC管理”,讲的是:日事日毕,日清日高”,是海尔提出来的,他的实质就是“千里之行,始于足下,合抱之木生于毫末”,人才培养是一个长期的过程,艰苦的过程。要做好持久战的准备。

  前面的五点,都是基础性的工作,是优化整体的人力资源管理环境的东西。我稍微总结一下:

  在服务于企业战略发展规划的原则下,通过采取各种培训,统一思想,对人力资源进行合理配置,同时增强自身造血功能,在“百人计划”实施过程中优中选优,建立企业的人才梯队,建立金雷独具特色的人力资源管理体系,为打造百年强企业服务。

  这就是我的总体思路和规划,都是一些基础性的东西。规划和实施办法是有巨大的差别的,如果这个规划可行,下边还有好多细化的东西,比如考核、激励等,包括要建立对离职人员的回访制度,找到工作中的短板,不但加以改进,好比学习知识的那种错题才是宝贵的财富。

  虽然我对人资源管理还是一个门外汉,目前只是有一些想法,但是我相信,只要自己努力学习,在领导和同事们的帮助下,一定能够把金雷的人力资源工作做好。

  汇报完毕,谢谢大家!

竞选副部长演讲稿范文2

  大家好!今天我在这里竞选会长,本人来自基础医学院07级医疗6班,大家在去年半年相处时间里应该也了解我。

  读者协会是一个为全校大学生服务的社团,是一个在校团委及社联领导下自立自强的文化性社团,并举办了多次活动,使读协在同学之中得到了好评。以营造读书求知环境,推动全校读书氛围为原则。在我加入读协的近两年里,我和读协以及读协会员间产生了深厚的感情。在读协我学到了很多,并有幸成为副会长。我很庆幸我加入读协并一路坚持到现在。在大医的众多社团中,读协不是最久的,也不是最大的',但我认为是最好的社团之一。

  今天我在这竞选会长,过去工作有成功也有不足,但我今年会更加努力工作,改掉不足,发扬特点。如果当上会长,我会更加严格要求自己,我相信自己有能力做好这份工作,同时也请大家监督、帮助我,共同努力,将读协精神发扬光大。

竞选副部长演讲稿范文3

大家上午好,上午好大家:

  最终我先毛遂自荐一下,我是07级电力机车一班的门生,我大名叫乔廷龙,奶名叫铁牛,因为我妈总说我跟李逵一样黑,是以而的名。我特别喜好火车,但最腻烦坐火车,因为每当我坐火车时便会苦苦的感喟:中国的筹划生育是如此的紧张啊!

  我来到这,便是要竞选记者团副部长,为我们轨院发一份光放一份热。从个人的抱负便是当一名记者,特别的想,熬熬的想,就连做梦都想,竟然有顺次梦见了我是一名中间电视台的记者,在比赛现场采访告捷后的刘翔,当时我就问他:“刘翔,本日你怎样跑的这么快呢?”

  刘翔斩钉截铁的说:“因为我本日吃了金锣王火腿肠!”

  拍照是我的业余喜好,我老是喜好用拍照机记录下来故乡的变化,社会的变化。另有我的变化。曾经在小学的拍照比赛上获得过二等奖,我当时照的是一辆驴车上拉了一只肥猪,并且还在上面附了两句话:“在路上,猪乐了,驴哭了。”“到屠宰场,猪哭了,驴乐了。”教授夸我有创意,所以今后就喜好上了拍照,我决对有决议信念承担好一名合格称职的记者!

  在过去的进修糊口生涯中,我几乎当过各种干部,大到班长,小到排除小分队队长,可便是没当过记者团副部长!所以特想去实行一下这个职位,我对本身绝对有决议信念,并且已经作好了富裕的筹办为广大同学办事,奉献精神就更没的说了。盼望各位教授,学长给我这一次宝贵的机遇,我必定会尽力以赴,尽职尽责的作好每一项工作,相信我任何事都o了!尽管异国承担是记者团副部长,我也不会抛却,记者团委员也是我特想担当的`,反正一句话,我便是要进记者团,当一名小记者!仍然会自动的从事好各项门生工作,工作立场永久都是当真当真,吃苦刻苦。在工作上,带领让我干啥我干啥,不让我干的我说啥都不带干的。再次盼望教授,学长们给我进记者团的机遇,不然我的人生生怕又会增加一分遗憾,我真的老想老想老想进当记者了。

  上帝给你关上一扇门的同时会给你打开一扇窗,我盼望那扇窗的钥匙便是你们赐与我的。

  请记取我,我是乔廷龙!

  感谢大家………

竞选副部长演讲稿范文4

各位评委以及各位同学们:

  大家好!

  有一句诗这么写道:刘氏开创汉天下,丹青妙笔载千秋。这句藏头诗很好地表达我的名字——刘丹。我希望我的人生也可以创造一片辉煌。我来自经贸学院国贸1102班,现于就业协会信息调研部工作。首先,很感谢协会给我们创造了一个公开竞选的平台,使我有幸参与今天的竞选演讲。现在的我怀揣着一种自信,激动中略带点紧张的心情站在这里竞选信息调研部副部长这一职务。

  在性格方面,我似乎与笑容有缘,所以,我总能够保持着乐观积极的心态面对生活。在看似安静的外表下,我有一颗冷静的头脑和一颗活泼开朗的心。在工作中,我能够做到认真负责地对待,细心谨慎地完成,积极主动地配合。在个人能力方面,我能够熟练地掌握电脑基础操作,并具有一定的组织能力和分析能力。其次,我的学习能力强,注重实际运用,对新事物接受能力快,灵活性强。当然,我在某些方面有一定的不足,比如知识和经验,不过我相信这些可以通过自己的努力来提高的,我也正朝着这个方向努力!

  信息调研部的工作和其他部门的工作是不一样的。在工作中,我们需要借助电脑或者多媒体等工具来配合我们的工作,例如本学期模拟招聘决赛中的视频面试题。另外,上学期走访调查大学生对未来就业看法的调查中,数量众多的信息需要我们对信息进行及时处理和汇总。不但如此,我们需要不断推陈出新,将当前我校以及社会就业形势的信息和协会举办的各个活动的信息收集,去粗求精,并迅速地上报给协会。这要求我们对工作必须具有高效性和积极性。

  回顾这一年,我收获颇多。作为部门的一员,我很高兴能够和其他同学一起工作一起努力。上个学期,我参与了我校大学生就业信息问卷统计、走访我校大学生对于未来就业的看法的信息调查和大学生职业生涯规划大赛的工作,从实践中我得到锻炼和能力的拓展。本学期,通过对活动信息资料的整理、观摩西方语学院模拟招聘赛做会议流程记录和整理、模拟招聘大赛的复赛和决赛的工作、毕业生经验交流会的会议做记录并整理以及各项活动中联系选手和观众的工作等,我的个人能力、行为修养和沟通交流方面都得到一个质的飞跃。 最后,我觉得我有能力同时也有自信竞选信息调研部副部长这一职位。 第一,我对信息调研部的工作抱有相当的热忱,通过长时间的工作我觉得我的个人才能得到了很好的发挥并且得到了一定的提升,我会继续进一步的锻炼自己!第二,我能够熟练地掌握PPT制作、Word文档编辑、Excel使用和数据库应用等电脑基础操作,能够灵活地运用于部门工作中,并认真迅速地完成。第三,在一年的'工作中我对部门的各项工作已经加以了解并逐渐深入,能够掌握部门工作的基本流程和要点。第四,我学习和应用能力强,例如,除了本部门的工作外,通过观察和学习,我学会对会议的纪要做记录和整理。

  一年的学习工作让我学到很多以前不懂的知识,无论是在知识能力,还是在个人素质修养方面都是令我受益匪浅。我一定会通过自己的努力,来严格要求自己,希望老师以及同学们能够采纳我,不仅因为我有乐观向上,认真细心的学习和工作态度,更因为我有努力拓展自己的能力,善于把握机会锻炼自己的心.真心地期望能够继续我的工作,同时能够有更大的发展。同时,我愿意服从协会的调剂和安排,这也是对我个人能力的一种锻炼和培养。

  我的演讲完毕,谢谢。

竞选副部长演讲稿范文5

  大家好!

  首先,借此机会感谢公司给予这次锻炼机会,感谢公司领导对我的培养,也感谢各位同事在工作、生活中给予的帮助和关心。随着xx人事制度的不断改革,现在推行的是岗位竞争上岗,实行民主、公平、公开的投票选举方案,这充分调动了职工的积极性。虽然我在xx呆的时间并不长,但是对这的经营理念以及管理模式都得到了进一步的了解,所以对于我来说也是一次挑战,是一次难得的展现自己和锻炼的机会,经过几天的分析思考,我决定竞选副部长的职位。

  结合岗位的特点我认为自己符合岗位要求。

  1、具有一定的管理能力和工作热情。多年的社会经验让我领略了不同公司的管理制度和模式,也让我认识到了如何做好一名管理者。不管在什么行业,热情永远是不可缺少的,尤其作为服务行业。每天接待不同的顾客让我深深的感受到了热情的重要性。我年轻、精力充沛、有青年人特有的朝气与投入工作的激情。

  2、为人坦诚,心态平和。在公司上班,每天都要面对很多重复性的工作以及各种各样的顾客,这让我克服了心浮气躁的缺点。同时在与各级领导以及各部门和同事之间的相处,是我学会了诚恳待人,谦虚谨慎,以及较强的团队合作能力。

  如果这次竞聘成功,我将虚心请教,积极协助部长做好各项工作,具体想法如下:

  1、勤奋工作,有为有位。我将努力做到“三勤”:一是腿勤。无论领导交办的.任务,还是同事托办的事项,我都不怕多跑路,不怕多流汗,不怕多付出,舍得花气力,舍得下大劲,把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思,解决工作中存在的难点、热点问题,为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况,多向各部门通报行务信息,加强上下沟通,密切左右配合,切实提高办事效率,保证xx中心的健康、高效运行。

  2、积极发挥助手作用。副部长职责主要在于协助部长工作。我愿意全力配合部长,工作到位不越位,努力尽责不争功,无论分管哪方面,都尽心尽力。

  3、尽快适应岗位转换。如有幸当选,我将尽快适应角色转换,适应岗位工作,发挥自己最大能动性。

  4、强化服务意识,把握服务重心,充分做好“服务员”的工作。

  尊敬的各位领导,各位同事,作为公司的普通一员,不管这次的竞聘结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都会一如既往的履行工作职责。如果领导认为我能胜任这岗位,我将不会辜负领导的委托,如果竞聘不成功,我将以整体益为重,服从领导安排做好以后的工作。

竞选副部长演讲稿范文6

各位领导、老师、同学们:

  但今天,学院给了我们一个机会,一个展现自我的机会。所以在这次换届选举中,我竞选的职务是学习部副部长。因为我们学习的目地本来就是为了丰富自己的知识,锻炼自己的能力。而团学会恰恰是我们现在锻炼自己的最佳平台。在这里,我们学习的同时又为同学们服务,做一些力所能及的事情,从而丰富了经验。

  据了解,团学会现在设有组织部、办公室部、学习部、文体部、宣传部和新闻部这几个部门。各部门在学生会主席和各部长的精心指导下,团结一心,互相协作,给人有一种近似家的感觉。当然,作为团学会的一员,我有责任和义务来与同学们共同承担事情。如果有幸能够竞选上学习部副部长一职,我仍旧把学习放在第一位,在业余的时间多做一些事情。别人都说:大学的生活很无聊,一周基本没有几节课。在没课的时间要么出去玩,要么呆在宿舍睡觉,一天过得没什么意义。而我,要的并不是这样的'生活。我来到这里,就是要充实自己,有一个明确的方式来让自己的生活过得丰富多彩。当然,如果我与这一职务失之交臂,我不会气馁。因为以后还会有更多的机遇和挑战在等着我。我拥有梦想,就会以饱满的精神去看待自己的未来。其实结果并不重要,重要的是我今天能站在这里,能对你们讲出这些话,我已经很高兴了。因为,我努力了,我收获的!谢谢大家!

竞选副部长演讲稿范文7

各位老师、同学:

  大家好!

  我是xx,这次竞选学生会安全部副部长一职。竞选干部对我来说是一次不小的挑战,前面同学精彩的演讲也给了我不少的压力,但我依旧选择勇往直前,决不放弃。

  对我来说,我想要的是一片广阔的天空,我的梦想就是做一只雄鹰自由的在天空翱翔。今天我站在这里,我想要的就是成为学生会的'一份子。我要加入学生会不是为了拥有一个令人羡慕的头衔,而是想尽自己的微薄之力,全心全意的为同学们服务,并在组织活动中锻炼自己,长见识,长才干。与此同时,我还希望像那些有能力的同学学习,取长补短,不断完善自己。

  从踏进校门开始,我就知道学生会是学校的常设组织结构之一,是学生自己的群众性组织,是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查,积极支持学生会的各项工作。

  今天我所竞选的安全部副部长一职,是负责社团的日常活动及管理,保卫学校公共事务的安全和监督干部,这些听起来更像男生的事,但前面宋庆龄的呐喊,吴仪的召唤,我觉得自己没有理由选择放弃我的追求,毕竟“人生难得几回搏,此时不搏待何时!”我站在这不是为了呈一时之能,如果我能当选,我将进一步加强自身修养,努力提高很完善自身的素质,我将时时要求自己“严于律己,宽以待人”,保持求实的工作作风,树立起学生会干部的良好形象,处处起到带头作用,服从学校的安排,以高昂的热情感染每一个人!我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会的工作锻炼中,一只雏鸟必将长起坚实的双翼,我也坚信,青春的舞台由我主宰将会更好!我的演讲结束,谢谢大家!

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