领导欢迎致辞
在平凡的学习、工作、生活中，大家都经常接触到致辞吧，致辞具有能伸能缩，可以随时调整的特点。那么什么样的致辞才是好的致辞呢？下面是小编帮大家整理的领导欢迎致辞，欢迎大家分享。
领导欢迎致辞1
尊敬的领导、来宾朋友，女士们，先生们：
大家好！
很高兴，我能代表xxx，向今天到场的领导、来宾和所有的朋友们表示衷心的感谢和热烈的欢迎！
xxx集团自成立以来，一直受到xxx各界朋友的关爱和支持，在这里，我们特别要感谢xxx的悉心指导和政策扶持。正是有了社会各界的鼎力相助和全心扶持，XX才从无到有，不断发展壮大，并取得了不错的业绩。在这里，我先代表集团全体同仁向所有关心和支持我们的朋友表示最诚挚的谢意！
我们力图将其建设成为xxx，实现xxx，为xxx的繁荣昌盛而全力以赴，竭尽所能的贡献出自己的力量！
作为xxx，很高兴的`看到xxx顺利落成并且隆重开业！在此，我特别要感谢XX的全体员工，是你们的坚定信念和艰辛努力才有了XX大酒店。谢谢你们！
我真诚的希望，在新的纪元里，社会各界的朋友们，特别是XX区的各位领导，能一如既往的关心和支持XX，扶持和帮助XX大酒店不断发展和成长。同时，也诚挚的渴望，各位业界同仁能够和XX互相交流、提携发展，联手共创xxx辉煌的未来！
此次先生不辞辛劳，光临敝处，与敝公司洽谈贸易，敝人深信此次商务会谈定当顺利，先生一行必满载而归。
值此良机，请接受我对先生一行最美好的祝愿！
谢谢大家！
领导欢迎致辞2
尊敬的领导、来宾们：亲爱的校友、朋友们：
在这阳光明媚的日子，在这喜气洋洋的时刻，我们xx中学披上节日的盛装，迎来了建校xx周年的盛大庆典。我们怀着期盼、怀着激动，带着憧憬、带着热情，热烈地欢迎你们与我校师生分享这幸福时光!在此，我谨以全校师生的名义向你们致以崇高的敬意和美好的祝福!
xx年奋斗孜孜以求，五十载耕耘硕果累累。从xxxx年建校起步，学校三迁校址，从xxx，到xx，再xxx路，这是学校发展的三大跨步，从1个班、两名老师、55名学生的简易初中，到今天xx个班、xx余教职员工、近xxxx名学生的完全中学，这中间有多少艰苦的奋斗、有多少默默的奉献、有多少感人的故事，此时此刻，千言万语也难表心中的感慨与激动。
尊敬的.领导、来宾们，感谢你们的到来。正因为有了你们的关注，你们的支持，南城中学才像一树灿烂的春花，在莞邑大地上放射出夺目的光华。我们未来的行程中，仍然离不开各级领导、各兄弟学校、兄弟单位的提携与关怀。
亲爱的校友们，欢迎你们回来。尽管校名几易、校址三迁，但我们优良的校风一脉传承，历届老校长、老教师，历届校友，都用深情的目光关注着学校的发展。今天，乘着母校华诞的东风，各位校友莅临盛会，久别重逢的师生，执手相看，说不完的知心话;风华正茂的青年，热情相拥，道不尽的离别情。亲爱的校友们，今天的南中校园，激动着您的激动，开心着您的开心!
回首过去，辛勤耕耘，果实满园;放眼今天，风华正茂，意气风发;展望未来，锐意进取，再写新篇。我们将以建校50周年为新的起点，以更新的理念，更坚实的步伐，与时俱进，开拓创新。我们也坚信在各位领导、各位嘉宾一如继往的关心和支持下，在全校师生员工的不懈努力下，xx中学一定会创造新的辉煌，绽放出更加炫目的光彩!
领导欢迎致辞3
尊敬的，各位教研所的领导、老师和各位来宾们：
大家早上好!
在我国全面实施科教兴国战略，大力发展职业教育，努力构建和谐社会的新的历史时期，由浙江省职业教研所主办的“计算机专业和数学专业教学研讨会”今天在这里隆重开幕。这是我省计算机专业和数学专业专家们相聚的一次盛会。首先我代表热情的临安技工学校1000余名师生，对本次研讨会的召开表示热烈的祝贺!向不辞辛劳、远道而来出席本次学术研讨会的各位专家、代表、来宾们表示热烈的欢迎!
xx地处浙江西北部，东邻杭州，西接黄山，南濒千岛湖，北连天荒坪。气候温和湿润，雨量充沛，四季分明，日照充足，自然条件十分优越，是长江三角洲紧靠大中城市的山区开放市，是杭州——黄山旅游黄金线上的一颗璀璨明珠，素有“天目千重秀，林木十里深”之美誉。深厚的历史积淀，留下了许多的文化遗产。既有“一剑霜寒十四州”的钱王陵园，又有历经数百年乃至千年仍巍然屹立的唐、宋、元、明、清各个朝代的宝塔以及廊桥、石拱挢、古民居等古建筑，又有源远流长的仙宗道源-禅源寺、普照寺、卧龙寺等。临安的生态旅游景点也呈现出独特的魅力，现已开发建成的`有：天目山、青山湖、钱王陵、玲珑山、太湖源、浙西大峡谷、白水涧、天目石谷、瑞晶洞、西径山、大明山、石长城、柳溪江、浙西天池、神龙川、东天目、天潭公园等十七个景点。各位领导及来宾可以在会议闲暇时间多走走，多看看。
这一次，我校能有机会成为本次研讨会的承办单位，是研讨会主办单位领导对我校的支持和信任。我们将努力做好各项工作，竭尽所能做好会议的后勤保障。但由于条件有限，对会议服务工作做的不够的地方，请各位代表多加批评指正。最后，衷心祝愿大家在此期间生活愉快、身体健康!衷心祝愿本次数学和计算机教研组研讨会圆满成功!
谢谢大家!
领导欢迎致辞4
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
晚上好！
秋冬季节，是让人充满期盼和愉悦的季节。古人云：有朋自远方来，不亦乐乎！今天，在这个美好的季节，在这个美好的时刻，XX企业上下500多名员工更是怀着激动的心情，迎来了来至全国各地的经销商朋友。面对在座的每位来宾，我们可以自豪的说，XX企业的经销商大会，是中国门类行业中的顶级盛会，是各位经销商的盛会！因为，在座的每一个经销商朋友，都是在当地门类市场中声名赫赫、影响巨大的.主流力量，是领导当地门业走向的排头兵、领头羊！正是由于你们的推波助澜，才成就了中国门类行业的飞速发展与兴旺发达，同样，也正是由于你们的大力扶持，才成就了XX企业今天的行业领导者的地位。我们为有你们参加XX企业的经销商大会深感自豪，也为你们能够在百忙之中亲临XX企业经销商大会表示热烈的欢迎！
召开一次全国的经销商大会是我们这一两年来的强烈愿望，我们衷心的希望通过举办一次隆重的经销商大会来表达我们最真诚的感激之情，从而回报与我们唇齿相依的朋友们！我们也非常乐意让你们见证XX在你们的支持下所取得的成绩，毕竟成绩是我们在坐的每一个经销商朋友共同创造的！我们还热切的希望创建一个友善、和谐的沟通交流平台，为XX企业在未来的市场表现中更加出色，我们愿意听到你们的声音，改善我们的不足。最终，我们希望通过这次经销商大会，加深我们相互的了解，增强我们的合作感情，从而使我们更加紧密的联合在一起，携手同行，共赢未来！
各位来宾、朋友们，让我们举起杯，共同祝愿我们本次经销商大会圆满成功！共同祝愿我们未来更加辉煌！
领导欢迎致辞5
亲爱的20xx级同学们：
首先欢迎你来到延边大学，同时，祝贺你成为了朝鲜—韩国学学院这个大家庭的一员。
满怀未来的憧憬，带着青春的活力，你踏入了这个美丽而又充满生机的学校，在此，朝鲜—韩国学学院为你们送上最热烈的掌声。
同学们的到来，为我们延边大学增添了另一份光彩，也带来了蒸蒸日上的期望。现如今，你们告别父母，远离家乡，满怀着对大学生活的憧憬，来到了这个既陌生又新鲜的环境。
高中时期的你们，也许因忙碌的学习有过迷茫，可是，从此刻开始我相信你们心里更满怀着期望和活力。同学们在求学生涯开启了一个新篇章。大学，即使一个新的开始也是一个人生的挑战。它既完美又充满着机遇。人们都说大学是踏入社会的第一步，也许你会有压迫感，可是，看着自我在大学的殿堂一步步实现自我的梦想，我相信，那份喜悦会远比压迫感来的更加深刻。
也许会有同学对这个学院感到陌生，请允许我简单介绍一下这个令我成长而又给予我期望的舞台。
延边大学朝鲜—韩国学学院拥有着67年的悠久历史，他见证了无数人的艰苦奋斗与顽强拼搏，同时，也继承了朝鲜族文化的特色。我们学院拥有一大批学识渊博、教学经验丰富的教师，他们用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母爱和父爱、用他们坚实的臂膀，年复一年，把一批又一批优秀的少年儿童推向通往人生巅峰的第一级台阶！今日，他们同样会引领你从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
朝鲜—韩国学学院是帮忙同学们实现梦想的舞台，那里有从未谋面的新同学，更有多姿多彩的学校生活。宽阔的运动场，会让你尽情挥洒汗水和活力；明亮的教室，会让你增长知识和才干；美丽的学校会让你身心愉悦；一流的电教设备、藏书上万的图书室，让你尽情徜徉在知识的海洋。
期待已久的大学生活即将开始，在欣喜和激动之余，很多新同学都难免对未来产生种种疑惑和迷茫：大学四年的生活会是怎样的四年之后，自我的人生又将怎样如果想得到答案，只能靠自我的'努力和经验。
大学与高中不一样，大学课堂上，我们不再是被动理解知识，而是主动参与，在合作与研究中培养创新思维，不仅仅是读死书，更重要的是灵活的利用。
参加学校组织和社团不仅仅会提高你的本事，更能让你体会朝鲜—韩国学学院的趣味和魅力。
你们是满怀梦想和期望的种子，延边大学会成为你们肥沃的土地默默支持你们，而朝鲜—韩国学学院会成为肥料和雨水，浇灌着一个个种子，一向到他们开花。
最终我想告诉同学们，大学，是机遇与挑战并存的舞台，在四年的大学生活里会有竞争和争吵，也会有诗意的浪漫，会有成功时的喜悦，也会有失败时的堕落。可是，我相信只要你努力，摆在你面前的，不是迷茫茫的雾，而是最美丽的风景。你也会在朝鲜—韩国学学院这个舞台成为你人生的主演，演绎着属于你自我的成功故事。
延边大学会永远为你加油，朝鲜—韩国学学院会一向为你喝彩，我相信延边大学的明天会因各位的努力拼搏之下更加辉煌！
领导欢迎致辞6
尊敬的庞局长、刘书记、蔡局长、各位领导、同志们：
大家好！今天是个大喜的日子，市局领导给我院送来了新的领导班子成员，为学院发展又增强了新的核心力量。近年来，市局领导一直密切关注我院的发展，对我院的发展给予了大力的关心和支持，今天借此机会，我作三点表态性发言：
第一、感谢局委、行政进一步加强学院班子的力量。欢迎陈黎清、陈柳影同志担任我院委书记和纪委书记，祝贺张银喜同志任学院副院长，祝贺林静书记光荣转员，欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，在我院攻坚年的关键时候，市交通局委、行政对我院领导班子进行适时调整，强化了力量，对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展，确保学院的稳定，加强建设，推进三个文明协调发展，特别国务院全面加强未成年人思想政治教育的大背景下，强化学生管理，加强教职员工作风建设，改善校风学风，将有重要意义。
第二、一心一意谋发展，同心同德促改革。我和班子的其他成员要坦荡做人，加强个人修养，依法按章办事，主动沟通，争取尽快形成新的合力。我和陈黎清同志不熟悉，一点不熟悉，也对不上号，直到庞局长、刘书记找我们谈话，组织处介绍方对上号。因此，不可避免的存在熟悉、磨合过程。（我与“陈”姓有缘分，太太姓“陈”，两位新来的书记都姓“陈”。）
近xx年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果断、用心、热情，不把事情想得太复杂，谋事多、谋人少。有时可能上下左右汇报、通报、协调不够，但我不搞“人治”，对法定的程序格式比较清楚和重视。古话说：“路遥知马力，日久见人心”，我真心待人，心地善良，很纯，也浪漫，相信我能和陈书记处好的。小陈书记，我们很熟，两个家庭很友好，彼此非常了解，小陈书记精通财务，年轻，女同志，刚好弥补学院领导班子唯一缺财务专业人员的缺陷，对学院经济活动，提高会计核算能力，加强资金正常运转将有重要意义。
伏国华副院长从行政型事业单位到学院分管基建后勤，率先进驻狮子坝，住牛棚，被蚊咬，吃尽了辛苦！xx年冬天底很寒冷，在狮子坝的猪棚里，是我不忍心，要求他们安装上第一个煤炉取暖。伏院长和我讲，在其他事业单位，每周双休加一天班，可以评上先进，在我院每周双休，请一天假将落后，被人看不起。学院工作很苦，很累！祝贺伏国华副院长到航运处工作，他学港航工程专业的，专业对口，为新一轮水运港口事业发展作贡献。希望常回来看看，这里有您亲手植下的树，夯下的基础，学院的员工是厚道的。
张银喜同志在本校毕业，热情、纯朴，聪明有能力，是第一位土生土长的院领导，对学院的感情自不用说，希望团结本院教职员工，解放思想，“不争论”大干快上，千方百计集中力量加快新校区建设。
也借此机会向局委报告一下，庄晓青同志调学院后，宣布当天就投入工作，任劳任怨，努力工作，成绩显著，心态很好，是想干事、能干事、干成事的人，经得住考验。第三、希望今天在座的中层同志和我一样坚决拥护和服从市局委行政的'决定。真诚地欢迎两位陈书记来我院工作，大家要认真贯彻落实两位领导交办的工作，要有健康的心态、文明的品质，要上下沟通，左右协调。学院处于特殊的发展阶段，我们要从“小灿烂”过度到自己打造“蓝领航母”。今年秋天，我们要从汤山古泉将教学人力、财力、物力等资源集聚到狮子坝，还要落实“一技在手，跑遍全球”，“快乐学车，享受自然”的办学目标。我们准备8月18日请庞局长、刘书记、蔡局长为我们麒麟南校区揭牌，标志着学院的“心脏”中心从狮子坝时代扩展到跨麒麟新阶段，学院教学力量最后转到狮子坝和麒麟新校区新的平台，我们要集中力量建设自己的新家园，铸造一流蓝领基地，向着师林大学更高的目标奋斗。
各位领导、同志们，我们家底还很弱，没有本钱折腾，团结就是力量，让我们同舟共济，同甘共苦，营造我们“狮麟”品牌。少数中层干部不要为个人利益，拨弄是非，道听途说、斤斤计较，影响学院整体发展的大局。有事情或想法可以通过正常途径、程序反映问题，学院一定会认真对待，及时回复所有确实存在的问题，希望大家将心思、精力用于学院改革发展之中。
最后，再一次感谢市局委和行政对学院发展给予的大力支持，我们相信新的班子能够顾大局、识大体，团结带领今天在座的中层干部、骨干和学院的各位教职员工攻坚克难，南京交通技师学院的明天一定会更加美好、辉煌！
领导欢迎致辞7
尊敬的各位领导:
大家上午好!
首先，我代表桐梓县鑫鑫矿业有限公司全体员工对各位领导、专家在百忙之中不辞辛劳莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，我坚信我矿各项工作将迈上更高的台阶。下面我把公司的基本情况做一简单汇报，敬请各位领导、专家给予指正。
一、基本情况
(一)矿井简介
桐梓县鑫鑫矿业有限公司位于贵州省遵义市桐梓县松坎镇水柴村，属整合矿井，是根据贵州省人民政府黔府函[20xx]204号文批准，由原桐梓县石湾煤矿、龙坪煤矿、南源煤矿、许家坪煤矿等四家煤矿批准整合形成，整合后井田范围呈多边形，走向长约4.4Km，倾斜宽约1.1 Km，面积：4.4157 km，批准开采煤层为K1、K3两层，K1煤层在下，K3煤层在上，层间距15米，开采深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得贵州省国土资源厅颁发的《采矿许可证》，生产规模21万吨/年，采矿证有效期限自20xx年7月至20xx年7月。
矿区范围内煤层倾角12-25，K1煤层平均厚度1米，K3煤层平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算准采标高范围内(+ 1 0021250米-+900米)保有资源量1049万吨，可采储量774.62万吨，服务年限26.3年。
我矿于20xx年4月开始对技改系统进行建设，矿井在建设过程中，按照“三同时”原则进行建设和施工。20xx年7月12日遵义市安全生产监督管理局以遵安监发【20xx】146号文对我公司二级质量标准化予以批复。20xx年9月24日矿井获得了安全炭生产证;20xx年11月22日矿井获得了煤炭生产证。现“六证”齐全有效，贵州省二级安全质量标准化矿井，前景十分广阔。
(二)“六大系统”建设情况
1、监测监控系统：选择重庆梅安森型号为KJ73N瓦斯监测监控系统一套，其中，监控主机2台，监控分站KJF86N三个。
2、人员定位系统：矿井安装了KJ237型井下人员定位系统，井下安装两台KJ237-FKDW0.3 660A型人员定位读卡分站，在各巷道入口安装有KJ237-F-S型目标状态识别器13台，配备有KJ237—k型人员目标识别卡160台。
3、防尘供水系统：
①、水源选择
矿井生产水取自场地内矿井水处理池，不足部分有生活用水或溪沟水补给。
②、消防水池
本矿消防水池设在风井工业场地，标高为+1200m，容量为300m，水池为长方体，长度为25m，宽为6m，深为2m，水池2 3四周为砖墙，四侧及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口标高+1135m，井下煤层开采最高约为+1160m(井下最高用水点标高)，至消防水池垂高约40m，消防水池至地面工业场地垂高210m，满足静压供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平标高建有一处600m生产消防水池，并按照设计建设了全矿井的消防供水管网，主管为Φ89×4.5无缝钢管;支管为Φ57×3.5无缝钢管。工作面运输和回风顺槽、掘进作面以及皮带输送机巷道每隔50m设DN25洒水支管和阀门(每支管处设三通)，其余巷道每隔100m设DN25洒水支管和阀门(每支管处设三通)。
③、水泵及管路
在水处理池设置80D30×3型多级离心式水泵两台，水管采用DA80焊接钢管。
4、压风自救系统：
选用LG---20∕8G螺杆式空压机2台，一台工作、一台备用，钢管400米￠82钢管2200米￠50钢管2500米。
5、通信联络系统：
我矿安装了一部对外固定话机，光纤已接入矿区，电信、移动、联通通讯网络已覆盖本矿区。矿井装配了国威时代WS848型矿用调度电话交换机，总装机容量为128门，井下车场摘挂钩处、变电所、工作面、掘进面、局部通风机、配电点、绞车房等处已安设了DDK-1本安型耦合电话，地面电话设置地点为办公楼、调3 3度室、矿灯房、炸药库、瓦斯泵房、通风机值班房、井口值班室、变电所、配电房、机修车间等。
6、紧急避险系统：
矿井为每一入井人员配备了OSR-40型化学氧隔离式自救器，自救器防护时间为40min;并在首采1101工作面回风顺槽中部巷道设置了两个工作面避难所，运输顺槽设置了一个避难所。工作面避难所规格为5.7m，深度5m，能够满足10—15人避难。每个避难所内设置有15个压缩氧自救袋，所内配备有15个隔离式自救器，并备有饮用纯净水。二、节后我矿主要做了以下几方面的工作
根据贵州省安全生产委员会《关于做好春节后煤矿复产(工)验收工作实行全覆盖安全大检查的通知》黔安办明电【20xx】7号文件和桐梓县20xx年煤矿节后复产(建)验收标准，我公司坚持“夯实基础、提升素质、和谐发展”的工作思路，不断创新管理，优化管理流程，构建责权明确，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生产领导组织机构，进一步明确部门职能。
依据贵州省人民政府《关于印发贵州省中小型煤矿建设项目法人管理暂行规定的通知》及上级主管部门要求，我矿安全机构设置如下
1、矿级领导 ○
“六职”矿长、总工程师及各专业工程技术人员5名
2、“七科、两室、五队”安全科、通风科、生产技术科、机电科、供销科、防突科、财务科、综合办公室、调度室、岩巷队、煤巷队、机运队、探水队、抽放队。
3、严格按照桐梓县20xx年煤矿节后复产(建)验收标准和桐梓县安监局、松坎分局、松坎中心站对我矿执法检查情况，针对我矿在各生产系统、各个环节存在的问题进行隐患整改61条，整改率100%，步入了“以安全保稳定，以稳定促发展，以发展增效益，以效益为企业、为员工谋福利、”的良性循环发展的轨道，。
4、遵照遵义市安全生产委员会遵安办发【20xx】10号文件精神，我矿深入开展了“保护矿工生命，矿长守规尽责”的主题活动，《关于煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》实现全矿职工员知晓率达100%，全矿上至矿长、下至职工，人人皆知、耳熟能详。且层层签订承诺书和进行了严格的闭卷考试。通过《关于煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》活动生动有效的开展，在员工的思想意识中树立“煤矿事故可防可控、干煤矿可以不死人”的新理念，员工安全意识普遍提高，为我矿的科学发展、健康发展、安全发展打下坚实的基础，确保20xx年安全生产工作取得更好成绩。
5、支援当地经济建设方面
桐梓县鑫鑫矿业有限公司勇担社会责任，为支援当地经济建设，改变落后的交通条件，公司先后投资300余万，历时2年时间用心血和汗水修筑了矿区至松坎镇宽约6米公路一条，新公路的建成通车，使矿区至松坎距离由20余公里缩短为6余公里，大大缩短了矿区之松坎镇的距离，同时也大大拉近了矿区之周边群众的感情距离，被当地人誉为“连心路”，为桐梓县构建和谐社会做出了巨大贡献。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建设本质安全型矿井，力争早日通过节后复工验收
为贯彻落实国务院“特别规定”(446号令)，我们秉承“三规”办矿理念，即“规律”、“规程”、“规矩”，提高了依法办矿的认识和安全投入，落实安全主体责任，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针丝毫不动摇;坚持创建本质安全型矿井为最终目标。对照桐梓县20xx年煤矿节后复产(建)验收标准，按“五定”原则逐条逐项明确治理措施、治理单位、治理人员、治理完成时间及治理验收人员，迎接遵义市对我矿20xx年煤矿节后复产验收。
(二)提高科技含量、严格企业管理
鑫鑫煤矿管理与科技，是企业发展过程中的“两对轮子”，按规范设计、按设计施工、按标准投入。矿井“六大系统”按标准已基本建成，“紧急避险系统”、正在建设中;科技新项目“智能放炮系统”正在与有关单位洽谈中，有望于5月建成并投入使用。大大改善了员工的安全生产条件和作业环境。
(三)实施人才强企战略
人才资源是企业发展的第一资源。谁占有了人才，谁就拥有主动。鑫鑫煤矿在广纳贤才的同时，本着“适才适用”原则，制定和实施了各类人才的培养计划和奖励方案。通过自学、函授方式，提高学历档次，取得各级技术职称或各类特种作业人员资格证等已成为员工新的时尚。全员素质提高工程激励机制的'有效实施，广大员工追求美好生活、改善自身形象、提高综合素质的内在动力被有效激活，更多的感受到了工作背后的价值。现有采掘、通风、地质、测量、机电等各专业技术人员6人，其中高级工程师1名，工程师2名，助理工程师3名，专职安全员、专职瓦检员等特种作业人员全部持证上岗。高素质员工队伍的建设，为企业又好又快发展提供了强大的资源动力和智力支撑。
(四)努力改善职工工作生活环境
矿井坚持“以人为本”的理念，改善职工的生活环境，提高职工的生活质量，打造园林式矿区为主题对矿区环境进行改造，对工业广场进行绿化，栽种花草、树木，彻底改善矿区的环境，同时改造完善地面洒水降尘系统，洒水喷雾装置覆盖整个工业广场，将矿容矿貌建设作为煤矿安全标准化建设的重要组成部分。以两个文明协调发展、员工幸福安康为企业共同愿景，努力创建员工与企业共同发展的“家园式”矿山。对工业广场进行了系统化的更新改造，新建了旅馆式的职工宿舍、浴室、更衣室、休息室宽敞明亮;员工食堂饭热菜香;办公楼、综合楼整洁卫生。环境进一步绿化、美化，并经常开展健康向上、丰富多彩的文娱体育活动。矿井的标准化建设，改变了煤矿“脏、乱、差、险”的旧有形象。地面的环境改善，为员工创造了更方便、更轻松、更愉快、更健康的生活条件。员工是安全、优美环境的创造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的实施，营造出了井下有安全感，井上有舒适感的安全文化氛围，在企业和员工之间架起了一座座风雨同舟的“连心桥”，不断增强了煤矿员工“文明生产、体面劳动”的信心，激发了鑫鑫员工安全生产的干劲，增强了企业的“亲和力”和“凝聚力”
尊敬的各位领导，以上是我矿在节后复工前的一些做法和探索，虽然我们的工作取得了一点成绩，但距上级领导的要求还有一定的差距，与先进单位相比还有很大距离。我们决心乘这次领导莅临我矿的东风，虚心学习，立足实际，坚持科学发展观，着力构建安全长效安全机制，落实煤矿企业的主体安全责任，将我矿的各项工作再迈上一个新的台阶，为桐梓县鑫鑫矿业有限公司实现转型发展、跨越发展、和谐发展作出新的贡献!
我的汇报完毕，如有不妥之处，敬请各位领导、专家给予批评指正，最后对各位领导、专家的到来再次表示最热烈的欢迎。谢谢大家!
领导欢迎致辞8
各位领导、各位同事、各位新战友：
大家好!我是xx公司副经理兼xx，首先，我代表分公司全体员工，对各位新战友选择广州分公司、来到广州分公司表示热烈的欢迎!作为一名在公司工作十多年的老员工，借此机会，我想就责任、学习、成长三方面谈一些看法，与大家进行交流和分享。
首先关于责任。任何人做事都必须要担负责任。再过几天，在座各位将会奔赴不同的项目，从事不同的岗位。但我希望无论大家从事什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责!现阶段，公司现在处于快速上升时期，它的发展、壮大，需要有一批爱岗敬业、忠于职守、勇于担当责任的人!我希望你们就是这批有责任感、使命感的人!同时，有责任的人能得到他人的'尊重和信赖，能得到更多发展的机会，也更能在自己的岗位上有所作为。
其次是关于学习。随着公司升级为xx二级单位，公司将进入发展的快车道，掌握与公司的跨越式发展相匹配的知识和技能，是我们在公司走向成功的必要条件之一。各位新员工入职之后，公司将会为大家打造良好的学习平台，一系列的培训，让大家快速成长。但仅靠公司的知识，是不够的。我希望在座各位能树立“活到老，学到老”的学习观念，保持高度的学习热情，在工作中能向施工现场学习、向前辈和老员工学习、向工作本身学习，从而快速完成自身角色转变和掌握基础工作技能;在工作之余能坚持自主学习、不懈学习，广泛学习各种知识，特别是前沿的管理和技术知识，使自己能够跟上公司发展的步伐，为今后的职业发展做好知识储备。
最后，关于成长。
“一万小时定律”指出：
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼(如果每天工作四个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要十年)，任何人都能从平凡变成超凡。
”可见，真正决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是严格的自律和高强度的付出。现阶段，你们已经站在职场的同一起跑线上，在这场历时几十年的比赛中，可能有人会一路顺风、有人挫折不断，但无论谁想取得最终的胜利，实现个人的成长和成功，都需要有坚忍不拔、持之以恒的毅力。在成长的道路上，不一定会有鲜花与美酒，但一定伴有寂寞与荆棘，关键是在于谁能坚持到峰回路转的那一刻——蜗牛同样能问鼎金字塔之巅!广州分公司的新战士们，你们满怀憧憬，来到这里，就是期望能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;广州分公司敞开胸怀，张开双臂，欢迎你们的到来，并热切期待你们带来的新思维、新气象，我们殷切希望你们扬起理想的风帆，投身xx行业，经风沐雨，茁壮成长。相信你们能很快适应环境，融入团队，在现实中找准自己的位置，实现人生的价值，为中建钢构广州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在广州分公司开心工作、用心成长、舒心生活!
领导欢迎致辞9
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：
晚上好！
第xx届中国开渔节经过精心筹备就要开幕了。今晚，我们在此隆重举行欢迎晚宴，热烈欢迎远道而来的各位领导和嘉宾。
首先，我代表中共象山县委、县人大、县政府、县政协和53万象山人民，对各位的到来表示热烈的'欢迎！
向多年来关心、支持象山发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！
象山历史悠久、文化灿烂、风光秀美、物产富饶，是一个吉祥美丽的滨海旅游城市。
象山自1998年创办中国开渔节，至今已是第xx届。
经过十多年的精心打造，中国开渔节已经成为国内外有广泛影响的文化大节和旅游大节，跻身国家旅游局十大民俗节庆活动行列。
我们相信，在大家的共同努力下，开渔节一定会成为象山人民与国内外朋友加深友谊、共谋发展的桥梁和纽带，一定会成为凝聚人心、传承文化的精神大餐，一定会办成扩大开放、展示形象的重要窗口。
最后，祝各位领导、各位来宾在象山生活愉快，愿美丽的象山能给您留下美好的记忆！
现在我提议：
为第xx届中国开渔节的成功举办，为我们的真诚友谊和真诚合作，为各位朋友身体健康、家庭幸福、事业兴旺，干杯！谢谢！
领导欢迎致辞10
同志们：
新年好!
新年伊始，我们在这里召开青年代表新年座谈会，其目的就是进一步了解青年员工的思想、工作、学习、生活动态，沟通交流感情，探讨青年思想工作新思路，学习衢州最美教师先进事迹，增强青年员工责任感和使命感。首先，我代表公司党总支部向在座的同志们并通过你们向公司的50多名青年同志们致以新年的问候!向为公司发展辛勤工作、默默奉献的青年同志表示衷心地感谢!
在这里我说明一下，这个会原先计划放在五四青年节开的，考虑到五月份有的青年同志在各项目部，难以集中，所以这个会放在年初开，意义是一样的。召开这个座谈会很有必要，是公司发展的需要，也是今年 专业技能提升年和质量提升年的需要。去年公司党组织换届以来，公司党组织十分重视和关心青年员工的思想、工作、学习和生活。今天这个座谈会是一种了解青年员工思想、工作、学习和生活以及广开言路，发扬民主，听取意见的很好形式。刚才大家围绕如何搞好20xx年公司工作任务、圆满完成公司制定的20xx年经济目标，如何关心青年、为青年成才立业营造良好环境，如何培养、锻炼青年等问题谈了自己的想法，提了很好的建议，既有工作的，也有生活的、学习的，大家发言都很踊跃。可惜时间有限，没有能全部都发言，发言的同志也不一定都展开谈。但我想既然有了头一次，今后还有机会。大家的发言对我启发也很大，是个学习的机会。公司里对青年工作一直是比较重视的，无论在青年干部的培养锻炼方面，还是对青年同志的工作、学习、生活方面考虑都是关心的，当然也还存在着需要完善的地方。公司党组织将对此作认真研究，尽可能地、不断地提高服务于青年干事创业的工作水平。借今天这个座谈会的机会，我与同志们交流一下思想。
青年时代是人生的一个重要阶段,青年投入到工作岗位以后才是人生步入社会的真正开始。凡是有志青年，这个时候无不对未来充满着憧憬，工作到底什么样子，都会有很多想法。真正参加工作以后，又会有很多想法。这也是多数同志当时最深刻的一个体会，大学刚毕业，以为自己的翅膀都硬了，可以起飞了。但到了工作单位后，碰到很多的具体问题，与理想很不一样。我一直以来很喜欢青年工作，也从事过青年工作，只要是与青年有关的活动，我都积极参与。所以，我对年轻人的思想了解得也比较多一点。青年工作不只是搞些体育、文艺活动，更重要的是把握青年人的思想，文艺、体育只是青年人内心涌动的外在表现。其实，青年人刚参加工作最大的困惑是以后的人生道路应该怎么走，走什么路看起来很重要，但其实更重要的是那些内涵的共性的东西。我把它概括为三个方面：一是要有理想;二是要两个会，即会工作、会生活;三是三点希望，即要修养、创新、实践。
一是要有理想。首先理想很重要，每个人都要有理想。但我讲的理想与学校里讲的大理想有点区别。一个人要有理想是肯定的，但是理想随着人的成长而不断变化的。小孩子的理想无边无际，随着年龄增长，理想的范围越来越小，越来越与现实贴近，进入大学选择专业以后理想一般就在专业的范围里。工作以后的理想与学校里的理想又不一样，你要更现实，要围绕着自己的工作单位、自己的岗位，来确定自己的理想。这一点特别重要。这些理想是我们前进的动力。干任何事情，如果没有理想，就会失去动力。
其次要选择一个理想的模型，就是在现实中寻找一个可以学习的真实人物。这个人物，未必是全国劳动模范这样的大人物，他可能存在于你的工作环境中，也可能存在于你的生活环境里，还有可能是在你的社交圈里面。他可能是你的同龄人，也可能是你的兄弟，还有可能是你的父辈、祖辈。在公司里面，像这样默默无闻的员工、干部很多，做人、做事都是相当优秀的，他们虽然不是什么劳动模范，但他们的人生轨迹也很灿烂。今天我们学习衢州最美教师，就是这个道理，爱心和有责任感成就了她(他)们今天的荣耀、成了我们大家学习的榜样。如果我们每个人都要像比尔盖茨一样，这是不现实的。比尔盖茨如果一开始就想着要成为世界首富，说不定他的路早就走弯了。所以，理想的典型需要我们善于在生活中去寻找、去发现。这样的理想模型，比文字、比想象要具体，可学性也就强多了。
再次是如何实现理想。我想关键是要持之以恒。现在有些青年，今天一个想法，明天一个想法，在事业上三天打鱼，两天晒网，像小猫钓鱼，看一样喜欢一样，做一样却厌一样，这是非常忌讳的。龟兔赛跑就反映了目标确定后持之以恒的重要性。看一个人的理想，不是看他的理想如何高远，而是看他的理想能否实现、如何实现。很多情况下，实现一个理想是与智商关系不大，就看你有没有持之以恒的精神。持之以恒就能水滴石穿，要把这种精神融入到自己的生活当中、工作当中，并变成为一种品质。
二是要会工作、会生活。对于我们这代年龄的人来说，原来接受的观念，首先就是工作，生活不会放在重要位臵上，住房问题、福利问题从来不会成为主要问题，即使想到也不敢讲出来。当时，工资大家都是一样的，有个集体宿舍就很好了。但是从上世纪90年代开始，工作与生活哪个重要，到底是工作为了生活，还是生活为了工作，开始出现争议。目前在一些发达国家里，人们的观念相当程度上是工作为了生活，不会生活也就不会工作，一辈子都负债，先享受后工作。但是回到我们的国情，还不能盲目的照搬。现在我国市场经济发展之后，出现了一些新的行业、新的领域，也出现了一些新的谋生方式，简单从物质生活上看，要远远高于在单位工作。这个问题慢慢成为一个主要问题，摆在青年人的面前。现在的年轻人都是七十、八十年代后出生的，多数是独生子女，不仅有年龄上的代沟，还有非独生子女与独生子女这个大代沟。这些年轻人参加工作会有一些新的思想，这一点也是做我们思想工作新的挑战。
我觉得，在生活与工作的关系上，应该学会既享受工作又享受生活，要把工作作为我们生活的.一部分，也要把生活作为工作的一部分。现在有些年轻人，更多的是会享受，对于如何工作、怎么对待工作，没有很好考虑，或者考虑得很虚无飘渺。某种程度上讲，不会工作就不会生活，不会生活也不会工作，相对于现在的青年人来说，工作上要多思考些。就生活而言也要回到现实当中来的，有的青年人，一讲生活，看到物质生活条件比较多，如房子大小、车子好坏、收入高低等等，可是生活中的社会内容少了一些。马克思说过人是一切社会关系的总和。在社会生活中会碰到很多的关系，有许多老关系要处理好，又有许多新关系要建立起来。社会关系的分类方法也很多。因此，我讲的会生活就是要妥善处理好与父母的关系，与爱人、孩子的关系，与同事、友人关系，等等。
三是三点希望，首先要修养。修养非常重要，有知识不一定有文化讲的就是这个道理。中国五千年文化的积淀，反映了中华民族整体的修养水平。中国源远流长的文化对我们做人、做事都提出了很多要求。我认为，当前关键是要在三个观上下功夫，一个是世界观，一个是人生观，一个是价值观。这三者决定了我们修养主要内容。世界观就是人们看待世界的方法，我们马克思主义，学习唯物辩证法，用电脑打比方就是给你输入一种软件，有了这种软件就有了信息处理的能力。树立正确的世界观关键的是把握四个字实事求是。一定要寻找事物发展的本质规律。我们公司发展到当前这个阶段，其中的规律在哪里?现在少数人还存在有一种观点，或者说是一种思想，认为自己对现在的非公有制管理行为不适应，还是原来大集体或者说计划经济好，持这种观点的人，他的观念没有转变或者说转变实在太慢。是公司改制转型以来，带来与他们固有利益相冲突的一种表现。是与改革开放、与时俱进思想相违背的。对本人发展是十分有害的或是极其不利的。在这方面我们要继续加强引导、教育。
再谈一下人生观的问题。随着现代文明的发展，如何正确的待人接物，处理好人际关系，把握人生的方向，越来越摆到重要的位臵。现在就业紧张、竞争激烈、环境恶化，矛盾很多，怎样做人比怎样做事更加重要。人生观也有很多内容，我觉得最主要的是要以诚相待，只要你以诚待人，诚心地去做人，去做事，我们的事业就能无往而不胜。愚公移山的故事除了说明持之以恒的道理以外，更说明了诚的重要性。为什么能够持之以恒，前提就是诚，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的工作。包括在对待人的问题上，不能耍小聪明，无论是对待领导、对待同事，还是对待家人、对待小孩，一定要诚心、诚恳。心诚则灵，说的也是这个道理。
关于价值观的问题，也是摆在我们面前非常现实的问题。我希望你们年轻人一定要正确地对待名和利，要淡泊名利。特别是我们交通建设是个特殊的行业，面临着廉政建设的考验。当前人们评论的所谓超女现象，更多是指出了现在社会中企图一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的现象当然有，如买彩票中了大奖;机构突然升格，科长成为处长，但这些都是特例，不能作为普遍规律。名利是外在的东西，是身子后面的光环，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光环自然就会放出来，而不能反过来先去追逐名利的光环。还有，年轻人不要去盲目的比较，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在进步，就是在一步一步地往前走。与别人比，要避免一种错误方法，就是用自己的强项与别人的短项比，如果换一种方法，用自己的短项与别人的强项比，自己心态就会马上平和下来。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比别人的强项，这样人的心态就会好起来，就会不断的进步。
修养关键是要学习，树立好前面这三种观。这里我还要强调一点，就是有知识不一定有文化。以前有句话是讲知识就是力量，我个人认为这句话是不完善的，知识加上智慧才是力量，知识如果不用到实践中去，就不可能体现出力量。所以，我们既要从书本中学，更要从工作中学，多学别人的长处。可以向一个人全面的学，也可以学某个人的一个方面。只要这个人在某个方面成功，其中一定有必然规律。只怕你不细心，只看到人家的名利的光环，看不到其中辛勤的汗水，看不到别人的知识和智慧。
二要创新。创新是年轻人的特点、强项、优势。 开会发言时，有的同志心里可能会想我讲了也白讲，但我认为还是要讲。之所以讲了也白讲，可能是你讲的不对路，或者是你讲的不是时候，还有可能是领导对意见的接受有个过程。所以，如果你坚信自己讲的有道理，讲了一遍没用，还要讲两遍、三遍，这个领导不接受，还要给其他领导讲。不能讲了一遍领导不听就以为自己讲的不对，有自卑感。年轻人讲错没有关系。我开会的时候，最喜欢别人提不同意见，不同的意见越多，事前准备就越充分，以后落实起来就越有底。公司会努力营造一种民主、有活力的环境。年轻人最大的优势就是敢想、敢闯，如果年轻人都死气沉沉，就失去了自己的优势和强项。你们要大胆地讲，讲错了没有关系，因为讲是你的职责，决策是领导的职责。即使你讲的意见最后实践证明是错误，由此的决策责任也是领导，而不是你的。所以，我一直告诉党组织班子的同志，不但要大胆地讲，而且要善于讲，有责任我来负。
三要实践。把敢于创新的优势，与实践结合起来，这有一个磨练的过程，对年轻人是一个新的考验。单纯想是很容易的，但现实是残酷的，会让人产生困惑，甚至感到很痛苦。如何解决这个问题，我想首先要自重自敬。有些同志到了单位，看见一些老同志一辈子在这里工作，就像农民种地，年年都一样，会觉得信心都没有了。但是你们要知道现实就是这样的，要爱岗敬业，学一样、干一样、爱一样、成一样。只要你面对自己的工作，真正把心都用进去，有独特的创新，为整个事业作出自己的贡献，你就会慢慢进入角色，感到里面需要做的事情实在太多了，里面的世界更精彩，你自己的价值也会慢慢地体现出来。现在有的年轻人刚参加工作，好高骛远，只想干大事，不肯干小事。但是你们要知道以小见大、细节决定成败的道理。所以，我们要积极投身于实践，从小事做起，这样你会学到许多书本上学不到的东西。
上述是刚才听了大家发言后的感想，因时间关系，不能再多讲了，只供大家参考，不对之处敬请批评指正。
最后，祝青年同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意! 谢谢大家!
领导欢迎致辞11
志愿者朋友们，同志们：
今天，我们在这里隆重举行20xx年XX县大学生志愿者欢迎会，欢迎来自XX9个区县和四川、海南的12名大学生志愿者。首先，我代表县委、县人大、县政府、县政协向积极响应党和政府号召，志愿服务XX建设和发展的大学生志愿者们表示热烈的欢迎！向为组织、服务志愿者工作付出辛勤劳动的同志们表示亲切的问候！此时此刻，看到志愿者们充满激情、充满活力、充满自信，我由衷地为大家感到高兴。我相信，你们在这段人生旅程中，一定会取得丰厚的收获。
自20xx年实施大学生志愿服务计划以来，XX共迎来全国各地大学生志愿者39名，他们在我县10余个镇乡和部门开展支教、支医、支农等等志愿服务，为服务地和服务单位做了很多实事、好事，受到服务地和服务单位干部群众的充分肯定和广泛好评。同时，他们在服务实践中，也磨练了意志，增长了才干，提高了本领。几年来的实践证明，大学生志愿服务计划是青年学生成才的计划，是加快西部发展的计划。
今天，新到XX服务的志愿者们接过志愿服务的接力棒，选择到XX、到基层，这是一个青春的选择，也是一个正确的选择。你们的选择符合党和人民的要求，符合时代发展的需要，符合当代青年成长的规律，充分体现了当代中国青年强烈的社会责任感和积极进取的时代风貌。我们为你们的青春壮举喝彩。
从今天开始，你们将唱响“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，奔赴XX的12个地方和单位，在改革开放和现代化建设的伟大实践中作贡献、长才干。在此，我向志愿者朋友们提出三点希望：
一是希望志愿者们在服务活动中虚心向人民群众学习。人民群众是历史的创造者，人民群众生产劳动的伟大实践是青年知识分子健康成长的深厚土壤。希望志愿者们在志愿服务的社会实践活动中深入群众，主动地向人民群众学习，虚心学习他们勤劳质朴、脚踏实地、谦虚谨慎、坚韧顽强的优良品质，在与人民群众的交往过程中建立深厚的感情。在实践中熏陶思想感情、充实精神生活、提高道德境界、增长知识才干。
二是希望志愿者们在服务活动中为人民群众办实事。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是当代大学生的崇高追求。希望志愿者们在各自的'服务活动中牢固树立为人民服务的观念，多为群众办实事、办好事，为服务地和服务单位留下一大批看得见、摸得着的成果，并通过活动建立起与服务单位、与人民群众长期、密切的联系，努力为XX经济社会的发展提供源源不断的物质和智力支持，用自己的实际行动服务和谐社会建设。
三是希望志愿者们在服务活动中脚踏实地、艰苦创业。“艰难困苦，玉汝于成”。XX虽然近年来发展很快，但与XX主城区，特别是与沿海等发达地区比较起来，还有不小的差距。志愿者们到了基层，到了工作一线后，肯定会感到各方面条件还比较艰苦，困难还很多。但越是艰苦的环境，越能砥砺品格，磨练意志，成就伟业。希望大家作好充分的思想准备，下定立足岗位、无私奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏的决心，谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地、埋头苦干，在艰苦环境中创造出不凡的业绩，书写出无悔的青春！
大学生志愿服务计划在XX的顺利实施，离不开在座各位同志的努力工作。希望大家一如既往地重视这项工作，不断总结成功经验，健全工作机制，为大学生志愿者在XX建功立业创造条件、服好务。同时，希望大家牢固树立安全第一的观念，明确责任制度，采取有效措施，确保志愿者在XX服务期间的人身安全。
志愿者朋友们，无论从时机、条件还是从社会氛围来说，你们振翅高飞，正逢其时。在此，我衷心希望大家牢记党和政府的期望，积极投入到XX改革开放和现代化建设的洪流中去，在艰苦环境中经风雨，见世面，长才干。
最后，祝愿志愿者们工作顺利、生活愉快！
谢谢大家！
领导欢迎致辞12
尊敬的家长，亲爱的同学们：
在硕果累累的金秋时节，伴着纤云翩翩，伴着枫红菊香，你们怀揣着无限的憧憬，来到了武汉软件工程职业学院。你们的到来，犹如徐徐清风，让学院更加清新宜人，璀璨多姿。全体师生期盼着你们的到来，我们用最诚挚的心意衷心的祝福你们，欢迎你们！
大学不仅仅是学术殿堂，更是人生修养的大学堂。在那里，要学会把握感情，用理智处理问题。青年时代的每一个重要行为，都要用其后的一生来承担。在
那里，要学会感恩，感恩父母，感恩他人，感恩社会。一个负父母养育之恩，违师友归训之德的人是一个可怕的人，而懂得感恩的人才是真正的人。在那里，不仅仅要有打破现状，争取发展的创新精神，还要有为了实现长远目标自觉忍耐暂时困难和挫折的坚定意志，不退缩，不抱怨，千红万紫安排著，只待新雷第一声。以奋斗迎接光明，用微笑对待生活。
谨记，笑比哭好。在生活中学习微笑，在微笑中学习生活，在微笑的生活中感悟生命的伟大价值，体验人生的无限快慰。让欢笑声时时充满我们的学校，我们的生活！
欢迎你们，来自五湖四海的莘莘学子！
当你跨进这所美丽的学校，你就成了我们大家庭的一员，在这个大家庭里，充满着真情，充满着友爱，充满着对一切完美事物的追求。在这个大家庭里，你将在这优美的学校环境中陶冶你的情操，情发挥你的特长，丰富你的学识，攀登科学的`高峰，实现你的梦想。
新的面孔、新的价值观念和标准，新的生活方式，需要你用理性的目光和胆识、用辛勤的劳动和汗水，去实现你走向人生成功与辉煌的又一齐点。
在这个大家庭里，它能供给给你良好的学习环境和全新的发展机会，你将会认识更多的事物，掌握更多的知识，更自由地尽情发挥你的兴趣爱好和特长。你也许会遇到各种问题和困难，请及时告诉我们，我们将会竭力帮忙你解决这些问题和困难。
领导欢迎致辞13
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
晚风送爽、丹桂飘香。今晚，我们相约在海天佛国、观音道场，出席第三届xxx观音文化节，这将是一个美好的夜晚，这注定又是一个不眠之夜。在此，我代表xx市人民政府、本届观音文化节组委会及全市百万干部群众，向光临观音文化节的各位领导和嘉宾们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
xx是东海之滨最美丽的群岛，是中国海洋文化的发祥地之一。海洋孕育了xx这颗璀璨的东方明珠，这座富有魅力的渔都港城，这片万众信仰的人间乐土。当今世界，海洋对人类的发展越来越具有重要意义，是人类文明相互沟通的主要渠道，走向海洋就是走向世界，发展海洋文化就是展现世界文化精萃。
观音文化作为xx海洋文化中最具内涵、最具活力的`经典文化，已成为我市对外交流、友好往来的重要纽带和平台。近年来，我们充分挖掘海岛特有的旅游资源，因地制宜、真抓实干，努力把xx特有的旅游文化资源优势转化为文化旅游产品优势，逐步形成了以普陀山南海观音文化节为龙头的xx节庆三大品牌。首次二届观音文化节在社会各界的广泛支持、参与下，广结佛缘、万众梯航、盛况空前。第三届观音文化节充分做好继承、创新文章，进一步挖掘了普陀山乃至xx海洋文化资源，进一步突出观音文化的国际性、大众性、参与性，进一步探索我市旅游经济发展、和谐社会建设的新思路、新办法。
我们也有理由相信，本届观音文化节的成功举办，必将为扩大xx海天佛国、渔都港城的国际影响，为加强xx与社会各界之间文化、旅游、经贸等各个领域的交流合作，为创造千岛xx美好的明天作出新的贡献。同时，也希望海天佛国普陀山给各位领导、各界朋友留下美好的回忆！
下面，我提议：
为～xxx观音文化节取得成功，为各位领导、各位来宾、朋友们的身体健康，为我们诚挚的友谊，干杯！
领导欢迎致辞14
尊敬的周副总经理和专项检查组各位领导：
上午好。
金秋时节你们不辞辛劳，莅临--分公司检查指导工作，这是对我公司最大的关怀和鼓励，有了您们的检查指导，--分公司各项管理工作将迈上更高的台阶。在此我代表--分公司全体员工向专项检查工作组成员表示热烈的欢迎和诚挚的问候。
下面我简要介绍一下--分公司的发展概况和治理商业贿赂专项工作的开展情况。
--分公司成立于20--年4月，员工总数127人，含14个内部退养人员；
其中大专以上学历占员工总数的61％，中专学历占员工总数的39％，平均年龄33.4岁。
五年来，全体员工顽强拼搏，艰苦创业，从无到有，不断发展，取得了不错的经营业绩。经营区域从早期铁路边上的一个小镇，发展壮大为三个地级市共计16个区县；
城域网络覆盖16个区县城区，建成交换端口13万线，宽带端口5万线，城区内用户接入能力达到了80％以上。在网固话用户达到9万户，宽带达到3万户，电信市场收入从492万元/年、1009万元/年、2424万元/年、3532万元/年、4500万元/年逐年翻番。完成利润从－43.86万元、9.05万元、117万元、498万元、338万元逐年增加。截止到20--年6月31日，分公司的投资总计为1.9亿元，其中有分摊的2353万元铁路专网资产，已经转固1.7亿元，尚未转固的资产仅20--万元。
良好的.投资控制和规范的管理，以及自主经营的发展模式，使公司迅速抓住了发展的机遇，实现了盈利目标，步入了良性的发展轨道，这些成绩的取得，都得益于总部和川分公司的正确领导，得益于健全的管理制度和卡控机制，得益于全体员工顽强拼搏和共同努力。目前我们正积极按照总部及川分公司的要求，以开展“增收节支当先锋”“创建四好领导班子，提高执行力”等主题实践活动为契机，努力完成分公司全年经营任务为目标，形式多样的开展创建活动，促进公司稳定、持续健康发展。
本次治理商业贿赂专项工作，是按照川分公司总体部署，于20--年4月5日川分公司专项治理动员大会后迅速展开的。我们按照“三到位”“三结合”“两个有利于”的指导方针，查纠并举、量质并重，统筹安排，周密部署，扎扎实实的开展了自查自纠活动。分公司召开了两次动员大会和五次专题工作会，针对自查自纠“6＋5”的重点内容，制定并下发了治理商业贿赂专项工作实施方案，明确分工，逐级负责，对自查和补强、检查验收等工作进行了重点部署。在工程建设方面从查清“三个数”着手，自查了04年四类工程179项，05年四类工程133项，总投资3837万元的工程档案；
物资管理方面查合同、查渠道、查单价、查台帐、查管理制度等；
经营代理方面查制度、查流程、查台帐、查客服等；
“三重一大”看标准，查执行，合同管理看制度、查规范等；
通过对189类物资进行了清查，对45份经营代理协议进行”回头看”，对“三重一大”制度进行修订，对593份合同进行检查，存在的问题和不符合要求的都进行了整改。
通过本次治理商业贿赂自查自纠专题活动，找出了问题，完善了制度，提高了认识，分公司广大员工，特别是各部门、各经营部的负责人，受到了一次深刻的组织纪律教育和法制法规教育，前期存在的一些突出矛盾和问题得以解决，个别管理混乱、作风松散的现象得到了整顿，思想上存在模糊意识、工作上存在松懈情绪的人员受到了批评教育。在工程建设、经营代理、物资管理、财务管理及小金库、三重一大制度执行等重点环节上，从人员任用、制度执行、行为监控等方面，进一步采取了有效措施，建立并完善了防治体系，总体来看，我们感觉达到了预期的效果和目的，取得了阶段性成果。
虽然我们取得了一定成绩，但仍然存在诸多不足，下一步我们将把本次检查验收作为促进公司经营管理工作新的动力，严格按照专项检查组提出的要求进行整改和完善，把--分公司的各项工作做实、做细、做好，为公司的发展做出应有的贡献。
最后我们再一次用热烈的掌声，欢迎周副总经理和检查组的各位领导来--检查指导工作。
领导欢迎致辞15
尊敬的各位领导、各位来宾：
阳春三月和风丽日在这美好时节各位领导和教育专家亲临我县检查调研这既对我县教育事业关心和厚爱也对我县广大教育工作者鞭策和鼓舞在此我代表县委、县人大会、县政府、县政协对吕厅长一行到来表示热烈欢迎和衷心感谢!
#县一个教育大县县委、县政府历来十分重视发展教育近年来我们坚定不移实施“科教兴#”战略逐年加大教育投入积极改善办学条件中小学教育质量稳步提高高中教育质量在全市一直处于领先水平特别20xx年我县被确定为省首批基础教育课改实验区后县委、县政府高度重视确立了“抢抓机遇、乘势而上扎实搞好基础教育课程改革实验以课改实验推动基础教育改革推进素质教育提高教师素质促进教育事业发展”工作目标提出了“多方投入、保障有力、全面规划、稳步推进、只能成功、不许失败”工作要求四年来我县课改实验工作稳步推进并取得了一定成效课改经验多次在省市课改工作会议上进行交流20xx年4月我县被省教育厅评为课改先进集体发展信息技术改进教学手段既国家教育发展大趋势也我县教育发展必由之路20xx年在县财政十分困难情况下县委、县政府拿出43.5万元配套资金实施了现代远程教育试点示范和试点工作项目两大教育工程使我县95%中小学校享受到了优质教育资源教育信息化提前了5—20xx年为农村中小学校教师探究新课程改革与创新实践提供了更大空间和条件更使我县中小学校从教育观念到教学方式从评价体系到管理体系都发生了质变化为提升中小学教育教学质量发挥了重要作用。
我县课改实验工作所取得成绩和现代远程教育项目实施与吕厅长和省市教育主管部门关心和支持分不开今天吕厅长一行亲临我县调研指导这既对我县基础教育工作一次检阅也对我县各项教育工作有力促进我们将严格按照吕厅长一行新要求求实创新、锐意进取、狠抓落实、扎实苦干努力把勉县教育工作提高到新水平。
我再一次提议让我们以热烈掌声对尊敬吕厅长、尊敬各位省市领导、教育专家表示衷心感谢和热烈欢迎!
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