提质增效心得体会
我们从一些事情上得到感悟后，就很有必要写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家收集的提质增效心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。
提质增效心得体会1
目前，国内的疫情已经控制住了，但全球疫情仍在加剧，国际油价的下跌，全球经济下行，给我们出了新的难题。4月16日集团公司召开了提质增效动员会，强调了要坚决打赢疫情防控阻击战和效益实现保卫战。对于我们研究院而言，应该加强科技创新，研发高品质沥青，提高抗风险能力，大力发挥“科技创效”对公司提质增效的助力，进一步明确科技投入和成本费用管控，奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展的“双胜利”。
面对当前严峻的形式，我们要转变以往的观念，抛掉不切实际的幻想，以坚定的信心去迎战寒冬，勇于开拓进取，响应公司号召，助力提质增效。作为技术推广部的一名员工，我认为应该从以下几个方面为推进公司的提质增效工作尽一份力。
一是积极推进科研项目。有序的推进科研项目的开展，开发新型沥青产品，丰富库仑沥青产品，提升品牌形象，在做好科研工作的同时科研经费使用上也要精打细算，树立节约意识，将每一分科研经费都用到刀刃上。
二是深入市场，了解需求。全国疫情防控进入常态化，各地的建设工程都已经陆续开始施工，此时我们应该积极的深入市场，了解市场对各种沥青产品的需求，有针对性的进行特种沥青产品的研发和推广工作。
三是积极与地区公司保持沟通。与公司各销售单位和各炼厂保持密切的'沟通，积极的与各炼厂开展技术交流，及时了解沥青的生产动态和销售使用情况，做好技术服务和产品推广。
四是加强合作，拓宽渠道。加强与中交养护，重庆鹏方，哈工大和同济大学等单位的合作，通过共同研发，项目合作等多种方式，开发新的沥青产品，同时开拓新的沥青产品推广渠道，并利用昆仑沥青公众号加强品牌宣传和产品推广。
这些工作虽然不能为公司取得直接的经济利益，但也可以为提质增效尽绵薄之力。科学技术是推动石化产业结构调整的根本保障和高质量发展的持久动力。在疫情和低油价的压力下，科技创新和技术进步的重要性更加凸显。我们研究院作为科研单位，要坚定信心，迎难而上，主动作为，扎实推进科研发展，坚决打赢疫情防控和提质增效保卫战。
提质增效心得体会2
通过学习局、院关于"转型升级、提质增效"大讨论活动有关文件精神，有几点体会和建议。
我国地勘经济发展形势严峻，财政投资的项目越来越少，竞争日趋激烈，矿业形势正遇寒冬。关于这一点，相信大家结合单位的实际情况，通过这一阶段时间的学习和讨论，认识越来越深刻，思想越来越统一，"转型升级、提质增效"是地勘经济发展的必然要求，转的越晚越被动，转的越早越主动。我认为地勘单位转型升级、提质增效工作要分两个方面来进行，一方面是"小转"，另一方面是"大转"， "小转"和"大转"两方面有机结合互为补充，而不能顾此失彼。
一、"小转"：
我所认为的"小转"是指在我单位现有的人力物力及资质等条件下，改变主攻方向，紧跟形势，打造现代特色的地质产业链，不断地进行自我完善和发展提升。小转是我单位稳中求进、可持续发展的必经阶段，是我们今后做大做强的基础和前提。
改变主攻方向：目前甚至以后几年，地勘行业和矿业经济形势严峻，这是我们面临的困难和挑战，但是困难和机遇并存，在大地质服务领域，如基础地质、地环地灾、水工环地质和地质科技领域等，前景广阔，发展的潜力巨大，而恰恰在这方面又是我们的优势。在一些国家倡导的节能减排和生态环保的产业，如浅层地热能的开发和利用方面前景也是非常的.看好，我单位目前也从事这方面的经营和生产，积累了较丰富的经验，虽然目前看，其经营规模和经济效益都不尽如人意，但我相信，随着国家产业政策的调整，会出台相关的扶持政策，这一领域的投资规模会越来越大，我们应该从现在做起，尽快提升及申办有关资质，加强管理。建议我单位抽出得力人手，成立研究小组专门搜集追踪研究这方面国家的有关政策，加强和政府相关职能部门以及有关大企业大公司的沟通和联系，占领新兴产业的至高点。所以现在需要我们马上要统一思想，更新观念，改变主攻方向，优化产业结构，争取在这些领域抢占市场，做大做强。
自我完善和发展提升：主要是要加强资质建设和完善体制机制以及管理制度等方面。
加强资质建设：要努力申办新资质，增加资质的类别，特别是和大地质服务领域、地质科技领域以及相关的勘查施工业工作内容相类似的其他行业的资质，如：水利、市政、绿化等方面的资质。
我院有些资质偏低，竞争力不强。如：区域地质调查、液体矿产勘查、水工环地质调查等资质，目前仍然是乙级资质，物探是丙级资质，缺乏竞争力，难以承揽大项目，难以做大做强，甚至有些资质短缺，如化探资质等。
建议马上行动起来，克服困难，加快资质建设的速度，从人才建设、业绩材料和设备仪器准备等基础工作做起，院领导应高度重视，各相关部门及实体应积极配合，互相协作，尽快把资质工作搞上去，实现资质高而全，增强市场的竞争力。当然，在重视资质建设的同时，也不能放松其他方面的管理，如安全、质量等管理工作，否则，任何一方面出现短板，都会影响我们的市场竞争力，阻碍我单位的快速发展。
二、大转：
所谓的大转是指向地质产业链以外的、符合国家产业政策的前景广阔的其他行业转型，培育新的经济增长点。我认为，光一味地求稳，仅停留在现有的传统地质行业及其相关产业链产业上，难以正真做大做强。这就需要我们从现在开始，就把眼光放长远，学会两条腿走路，立于不败之地。
"靠山吃山，靠海吃海"，我们背靠着五岳之首、世界著名的泰山，几千年来积淀凝聚了浓厚的泰山文化，泰山位于经典旅游线路"一山一水一圣人"的中心，来泰山旅游的游客量非常之巨大。我们能否围绕泰山，结合蓬勃发展的旅游产业，充分挖掘泰山的潜力，做篇大文章。要充分进行市场调研，认真进行可行性研究，决不能盲目上马。
结合泰山文化，挖掘旅游资源，能否开发象人文旅游景点、绿色生态旅游等这样的项目，把泰山文化和一些泰山旅游资源都融合进去，然后进行包装，树立自己的品牌，广泛进行宣传。为泰安的旅游事业添砖加瓦，同时为五院真正实现"转型升级、体质增效"开创新局面。
提质增效心得体会3
近日，笔者在《中国铁路网》上看到了一群铁路机务段老司机拍的“强基达标、提质增效”的MV，歌曲中唱到：“强基达标，提质增效，我们满怀信心……”那铿锵有力的豪迈歌曲，唱出了铁路人的铮铮誓言，唱响了铁路时代最强音。
一个民族需要民族精神，一个时代需要时代精神。正如网易新闻所说：一百五十年前，铁路被清人视为破坏风水的“奇技淫巧”。到现如今，铁路这一“国民经济大动脉”展开了史无前例的跨越式发展，所带来的喜人成绩带来无限美好和向往。
是啊，从一百多年前0.5公里的“展示铁路”到“八纵八横”的铁路交通网构建完毕，从“龙号”蒸汽机车到时速350公里的高速列车，且截止到20xx年底，中国高速铁路运营里程超过2.2万公里，占全球高铁运营里程的65%以上，在全世界树立起了“中国铁路、中国速度”名片。如今，在中国960万平方公里的版图上，处处都能看到由中国自行研制的CRH系列动车组列车飞驰在千里万里铁道线上。这不得不说是中国铁路发展史，见证了一个国家百年巨变。这就是一代代铁路人不屈不挠、敢为人先的奋斗拼搏精神，让铁路这一国民经济大动脉助力中国经济快速腾飞。
20xx年是供给侧结构性改革的深化之年，铁路改革发展面临着新的机遇和挑战。在20xx年伊始，铁路总公司党组书记、总经理陆东福作了《强基达标提质增效奋力开创铁路改革发展新局面》的`报告。会议要求，全路牢牢把握“强基达标、提质增效”这个主题，安全保持基本稳定、建设任务圆满完成、客货运输取得新成绩，奋力开创铁路安全稳定、改革发展新局面，以优异成绩迎接党的十九x胜利召开。
那么，怎么解释“强基达标、提质增效”呢?武汉铁路局党委给出了精准答案：“强基达标”就是坚持抓基础、强基本、重基层，坚持各项工作的标准和规范，完善管理制度和工作流程，明晰管理权责，强化职工教育培训，构建科学严密的考核评价体系，切实筑牢铁路事业发展的坚实基础。“提质增效”就是要坚持以提高发展质量和效益为中心，确立提质增效鲜明的目标导向，加快转变铁路发展方式，深化改革创新，努力提高企业经营效益。
“新的时代肩负着新的使命 ，幸福生活又有了新的涵义。十三五供给侧孕育着梦想 ，铁路发展迈上了新的征程。”强基达标、提质增效”是深入推进“安全、现代、进取、精细、文明”，这“五个武铁”建设的行动指南，更是铁路长治久安的现实需要。正如当前，武汉铁路局职工正在学习的《员工手册》，就是要求大家用乐观积极的工作态度，脚踏实地的投入到自己的岗位上，爱岗敬业肯钻研，为旅客及货主提供满意的服务。
在“提质增效”上，铁路部门一直在不断努力。例如推出“高铁快运”服务;有世界知名“尖货”通过武汉中欧班列抵达全世界;现代物流货运专列等;在客运方面，武汉铁路局全力打造高铁服务品牌。比如：人间四月天麻城看杜娟、樱花专列、油菜花专列、恩施享受富硒宴等等，这些开往春天里开向幸福生活里的特色服务让人历久弥新。只要旅客、货主有需求，铁路部门一定会推陈出新把客、货运品牌继续做大做强，在让人民群众获得满意的同时，企业也收获着希望和未来。
铁路事业继往开来，铁路改革发展催人奋进。瞧，我们走在大路上，意志风发斗志昂扬!看，我们的道路多么宽广，我们的前程无比辉煌，我们献身这壮丽的事业，无限幸福无限荣光!在改革发展的道路上，解放思想，勇于担当，不忘初心，继续前进，以铁路人的不懈努力为中国梦添彩，以“兴路强国”为中华民族伟大复兴当好先行!
提质增效心得体会4
银行是国民经济发展的重要组成部分，为了适应市场经济的发展需要，银行提质增效工作愈发重要。我在银行的工作中，深刻体会到了提质增效的重要性，通过不断的实践和总结，我积累了一些经验和心得。下面我将从战略规划、创新技术、服务质量、风险控制和团队协作五个方面，详细介绍我的心得体会。
首先，银行提质增效首先要进行战略规划。这是银行发展的总抓手，只有明确发展目标，合理规划发展路径，才能不断提升银行的核心竞争力。在我的工作中，我经常参与与公司高级管理层的沟通和交流，了解公司的发展战略，主动参与规划制定，为公司提供战略建议。与此同时，我也注重个人的职业规划，定期进行自我评估和调整，不断提升自己的能力和素质，以适应银行提质增效的需求。
其次，创新技术是银行提质增效的重要手段。随着科技的不断进步，银行业也迎来了数字化、智能化的时代。我在工作中积极学习新的技术和工具，并将其应用于实践中。例如，我利用大数据技术进行客户画像和风险评估，通过智能化的风控系统提高贷款审批的效率。此外，我也积极推动移动支付和电子银行等创新技术的应用，提高客户体验和服务效率。通过不断地创新，我为银行提高了竞争力，提升了效率。
第三，服务质量是银行提质增效的关键。作为金融服务机构，银行的服务质量决定了客户的忠诚度和口碑。在我的工作中，我注重以客户为中心，不断提高服务水平。我时刻关注客户需求，主动与客户沟通，为客户提供个性化的金融解决方案。我还注重及时反馈，积极接受客户的意见和建议，不断改进服务质量。通过提高服务质量，我有效地提升了客户满意度和忠诚度，为银行赢得了更多的业务机会。
第四，风险控制是银行提质增效的重要环节。银行作为金融机构，风险控制是其生存和发展的重要保障。在我的工作中，我始终将风险控制放在首位，严格按照银行的.风险管理政策进行操作。我注重风险防范，通过建立完善的风险评估体系，细化风险防控措施，有效降低了风险发生的可能性。同时，我也注重案例研究和经验总结，及时调整和完善风险管理策略。通过严格的风控措施，我成功地提高了银行的风险控制水平，增强了银行的风险抵御能力。
最后，团队协作是银行提质增效的必要条件。作为一名银行职员，我深刻理解团队的重要性。在我的工作中，我注重与同事之间的沟通和合作。我主动分享自己的经验和知识，帮助同事解决工作中的问题，共同提高工作效率。我也愿意倾听他人的意见和建议，相互学习和成长。通过良好的团队协作，我不仅提高了自己的工作能力，也为银行提质增效做出了贡献。
综上所述，银行提质增效工作的关键在于战略规划、创新技术、服务质量、风险控制和团队协作。通过不断实践和总结，我逐渐领悟到了这些要点的重要性。作为一名银行职员，我将继续努力，不断提升自己的能力，为银行提质增效做出更大的贡献。
提质增效心得体会5
基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，在这里扎营的党员干部，既是践行群众路线的形象大使，也是具体为民服务的“操盘手”。党员富于责任感，就能温暖一片群众;党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。
以数量来衡量，基层是践行群众路线的'主战场。基层党组织若拿不出好的表现，一切都无从谈起。从活动部署角度讲，这一段是“最后一公里”，如果底部破了，“一袋马铃薯”就会滚得满地都是。就其功能而言，基层党组织好比网络接口：推进改革发展稳定的大量工作在基层，推动党和国家各项政策落实、落地的责任主体在基层，驱动国家治理体系和治理能力现代化的基础性工作在基层。这个接口如果运行不好，对整个系统的影响都很大。因此，推进第二批教育实践活动，加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强。
从总体上看，基层党组织是有战斗力的。但也应当看到，一些基层党组织软弱涣散，成长转型速度追不上时代脚步。有的干部只会用单纯的行政或经济手段，不知群众的利益诉求多元、思想观念多样。一些基层组织习惯以地域和户籍为界限开展工作，相对固化的工作方式滞后于社会的快速变化。群众工作的环境复杂化了，但有的基层响应机制却碎片化了，一个村、居委会挂十几块甚至几十块牌子，并不鲜见。乡村社区要实现良性治理，基层党组织的固本培元刻不容缓。
提升基层党组织的凝聚力战斗力，需要内外同时发力。首先要补短板，加大力度整顿那些软弱涣散的基层党组织。要找准症结、限期“补课”，什么时候整顿到位，什么时候进行下一步。其次要强核心，选好基层党组织带头人。村庄、社区有没有活力，很大程度上取决于它能否有一个好的“领头羊”。第三要保纯洁，切实做好不合格党员处理工作，掌握政策，慎重处理，该说服教育的说服教育，该组织处理的组织处理。同时，还要强化服务群众这个主题，让党员干部在服务群众的实践中转变作风、受到教育。
对广大群众而言，基层干部和党组织就是践行群众路线的温度计。冷了、热了，堵了、通了，病了、好了，群众都能第一时间感觉到。基层党建抓好了，党同人民群众的血肉联系就会加强，整个教育实践活动就能善始善终、善作善成。
提质增效心得体会6
“双减”政策的落地，是为了减轻学生作业和校外培训的负担，从而有效减轻家长因为教育公平而导致的社会焦虑感，同时也是通过减负来达到中学生健康全面的发展。“双减”政策的实行，并不意味着要减轻家长和老师的责任，而是为了有效的减少“第三方”对已有的教育成效进行过分干扰，造成的教育资源分配不合理。与此同时，也是为了更有效的助力于家校“教育合力”的'培养，从而通过课堂教育和家庭教育的直接结合，共同促进学生全面进步。这样一来，学校教育可以专注于对学生德智体美劳的全面发展，也便于家长对孩子校外家庭教育的直接参与，并对孩子在德智体美劳进行有益补充教育。校外辅导培训的削弱，也意味着孩子们待在学校和家庭中的时间进行适当的延长，这也需要教师和家长多多沟通交流，及时了解学生的在校学习和在家自学的状况。
总之，“双减”的目的在于减压，但这并不意味着减责，而是希望通过这种减少作业量和校外培训的方法，使得家校形成更有利的战线，在统一部署下，为孩子制定更为合理和正确的作息时间，让孩子能够在适宜的环境下，得到更大化的发展空间。
提质增效心得体会7
教师是传承知识、培育人才的重要角色，他们的工作不仅关系到学生的学业成绩，更关系到学生成长的品质。在日常的教育教学中，如何提高教师的教学质量和效率成为了一个亟待解决的问题。提高教师的素质和教学水平，不仅可以增加学生的学习兴趣和积极性，也能够提升整个教育系统的效益。本文将结合个人经验和观点，探讨提高教师的教学质量和效率的几个关键因素。
【正文】。
一、持续的专业学习。
教师是曾经的学生，也是永远的学生。教师的任教科目以及教学方法都需要不断地进行学习和更新。只有通过不断的专业学习和自我提升，才能够跟上时代的发展和学科的进展。教师可以通过参加相关的培训课程、研讨会或者进修学习来提升自己的专业能力。同时，与同事之间的交流和分享也是提高教学质量和效率的重要途径。通过和其他教师的交流，多听取意见和建议，不断调整教学策略，才能够不断提高自己的教学水平。
二、积累丰富的教学经验。
教学经验是教师成长的宝贵财富。只有通过在实践中不断摸索和总结，才能够积累丰富的`教学经验。教师可以通过记录自己的教学过程，总结教学中的得失，寻找问题的解决办法。同时，在实际教学中，也要注重培养学生的实践能力和创新精神，鼓励他们动手实践、思考问题，培养独立解决问题的能力。只有通过积累教学经验，教师才能够更好地应对各种教学挑战，提升教学质量和效率。
三、灵活运用教学手段和方法。
教学手段和方法是教师传授知识的工具，因材施教是提高教学质量和效率的关键。教师要根据学生的特点、认知水平和学习兴趣，合理选择教学方法，并灵活运用。例如，对于学科类知识的教学，可以通过讲解、讨论、实验等多种方式来进行，以满足学生的不同学习需求。对于素质类教育，可以引导学生进行合作探究、案例分析等多种方式来进行，培养学生的综合能力和创新思维。只有灵活运用教学手段和方法，才能够激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。
四、注重学生的个性化发展。
每个学生都是独一无二的，教师要根据学生的个性和特点，实施个性化的教育，关注每个学生的成长。教师可以通过与学生的面对面交流、了解学生的兴趣爱好和潜能，为他们制定个性化的学习计划和教学方案。同时，注重课堂互动和学生参与，激发学生的主动性和创造力。只有充分发掘学生的潜能、关注学生的个性化发展，才能够实现教师的目标，提高教学质量和效率。
五、积极评估和反思。
教师应该时刻保持警醒的状态，不断对自己的教学进行评估和反思。评估不仅包括对学生的学业成绩进行评价，更要对自己的教学过程进行评估。通过对教学效果的评估，及时发现和改正教学中的不足之处。同时，在评估的基础上进行反思，总结教学中的得失和经验教训，不断改进自己的教学策略和方法。只有积极评估和反思，不断自我完善，教师才能够提高自己的教学质量和效率。
【结束语】。
提高教师的教学质量和效率是一个持续的过程，需要教师在实践中不断探索和反思，结合自身的特点和实际情况，积极提升自己的教育教学水平。只有以学生为中心，持续的专业学习，灵活运用教学手段和方法，注重学生的个性化发展，进行积极评估和反思，教师才能够提高教学质量和效率，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
提质增效心得体会8
新一届总公司党组站在协调推进“四个全面”战略布局和全面加强国有企业党的建设的历史新起点，作出了突出“强基达标、提质增效”工作主题，奋力开创铁路安全稳定、改革发展新局面的决策部署。这一工作主题，是总公司党组贯彻落实中央要求的务实举措，对于我们牢牢把握改革发展的方向和重点，抓好当前、开创未来，具有十分重要的意义。
从贯彻落实中央“稳中求进”总基调来看
中央经济工作会明确了今年工作的总基调是稳中求进，xx强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，贯彻好稳中求进的工作总基调对于做好今年经济工作具有特别重要的意义;强调迎接党的十九届人大召开，必须保持经济社会大局稳定，稳是主基调、稳是大局，在稳的'前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。xx的这些论述，不仅是对经济工作讲的，也是对全局工作、对各个领域工作的根本性要求。对铁路而言，“稳”的核心是运输安全，特别是要确保高铁和旅客安全;“进”的核心是深化改革，在安全稳定的前提下，加快企业市场化改革步伐。由此可见，强基达标既是“稳”的具体体现，也是“稳”的实现途径;提质增效既是“进”的鲜明导向，也是“进”的最终目标。坚持“强基达标、提质增效”工作主题，就是对中央稳中求进工作总基调的最好贯彻落实。
从铁路发展现阶段特征来看
陆总经理在今年总公司工作会议上深刻阐述了铁路正处在查处以往重大贪腐案件后、正处在认真吸取以往重大事故教训后、正处在以往政企分开改革后的三个基本判断。“三个后”的基本判断，既是对铁路行业所处历史地位和经营管理环境的基本认识，也是思考和谋划新时期铁路工作必须面对的重大挑战。把握这“三个后”的基本判断，应当清醒地认识到，我们最根本的问题在于安全工作、经营管理以及铁路系统党的建设根基不稳固，我们最突出的短板在于思想认识没有完全跟上市场化改革的步伐，没有真正把握市场化改革的规律，发展质量和经济效益还有不小的差距。解决这些问题，补齐这些短板，最有针对性、可行性的出路就是“强基达标、提质增效”。
从铁路未来发展形势来看
尽管近几年我们在高速铁路、路网规模、产品升级发展、转型发展等方面都取得了很大的成绩，从长远来看，到“十三五”末，高铁运营里程将达到3万公里，覆盖80%以上的大城市，前景十分可观，但铁路仍然面临着强基达标、提质增效的问题。面对新形势新任务，我们要有冷静的判断，审视我们的管理基础、人员基础、设备基础，与高铁发展水平还有差距;我们的经营理念、发展方式，与一流的运输物流型企业还不相匹配;我们的经济效益，也不足以支撑可持续发展。所以，要承担好中国铁路未来的发展，就必须突出抓基础、抓基本、抓基层这个主旨，坚守政治红线和职业底线，实现安全生产持续稳定;牢固确立提质增效的鲜明导向，加快转变发展方式，全面提高铁路发展质量和效益。
从路局发展重大使命来看
经过近几年快速发展，路局固定资产总额、运营里程、运输收入、发送旅客等指标在全路排名靠前，特别是随着今年西成、渝黔铁路相继开通，路局已具备向全路“第一梯队”进军的基础。在当前经济新常态下，全路货运增长乏力，客运增长不快，西部地区还有较大增长空间，路局做好安全、经营创收工作，对全路完成全年任务具有重要意义。站位新的历史起点，路局改革发展各项任务交织重叠，十分艰巨，我们必须始终立足于基本局情，把“强基达标、提质增效”作为基本方法，从基础、基层、基本出发，脚踏实地，练好基本功，对标全路一流先进企业，努力提升综合实力，实现安全生产质的飞跃，才能完成由铁路大局向铁路强局的转变。
全路开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，就是要让广大干部职工进一步看到总公司党组贯彻中央决策部署，推进铁路改革发展的战略定力、清晰思路和坚强决心，切实把思想认识统一到全年工作主题上来，统一到总公司党组的部署要求上来;
就是要让广大干部职工特别是各级领导干部把贯彻落实“强基达标、提质增效”作为转变作风、严守规矩、有所作为的实际检验，作为推进各项工作的基本理念，使“强基达标、提质增效”成为干事创业应有的精神状态，自觉融入到铁路安全稳定、改革发展的全过程;
就是要在全路形成一种全员全方位全岗位、人人行动起来的良好态势，动员和激励广大干部职工都围绕“强基达标、提质增效”创造性地开展工作，让大家的智慧和力量更好地迸发出来，努力实现我们的目标。
提质增效心得体会9
业务素质是现代社会职场中不可或缺的一项能力，具备高水平的业务素质可以为个人工作效率和职业发展带来巨大的提升。通过提升自己的业务素质，我深刻体会到，这不仅仅是一次能力的提升，更是对整个职业生涯的积极投资。在这一过程中，我学习到了很多方法和技巧，改变了许多工作习惯，进一步提升了自己的'业务水平和工作效能。
持续学习是提升业务素质的关键。只有不断学习新知识、新技能，才能跟上时代的步伐。在我的工作中，我经常参加各种培训、研讨会以及行业交流活动，通过这些机会，我能够不断更新自己的职业知识和技能。同时，我也善于利用互联网资源进行自主学习，通过观看在线教育课程和阅读专业书籍，不断增强自己的学习能力和工作技能。通过持续学习，我不仅能够掌握新的业务理念和方法，而且能够更好地适应和应对工作中的挑战。
团队协作是现代工作中不可或缺的一项能力，也是业务素质提升的重要组成部分。在我的工作实践中，我深刻认识到，只有加强团队协作和沟通，才能更好地完成工作任务。为了培养团队协作意识，我主动与团队成员合作，共同分析和解决工作中的问题；在团队中积极提供帮助和支持，共同完成团队目标；并且定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。通过这些方式，我不仅在团队中得到了更好的融入，也提高了工作效率和工作质量。
优化工作流程是提高工作效率的重要方法之一。在我的工作实践中，我意识到很多工作流程存在冗余和低效的问题。因此，我主动与同事合作，对工作流程进行分析和优化。通过归纳分析工作中的常见问题，寻找解决问题的最佳方法，以及利用IT系统工具的优势进行工作流程的自动化和标准化。优化工作流程不仅可以简化工作步骤，减少工作时间，还能够提高工作质量和工作效率，为公司创造更大的价值。
通过持续学习、培养团队协作意识和优化工作流程的努力，我深刻体会到了提高自己业务素质的重要性和方法。在今后的工作中，我将继续保持学习的态度，不断学习和掌握新的知识和技能。同时，我也会继续加强团队合作，与团队成员密切配合，共同提高工作效率和工作质量。另外，我也会继续关注工作流程中存在的问题，并思考如何进一步优化工作流程，提高工作效率。相信通过这些努力，我能够不断提升自己的业务素质，为个人和职业发展创造更多的机会和可能。
提质增效心得体会10
今年的铁路总公司工作会议将“强基达标、体重增效”确定为工作主题，并要求全年各项工作都要突出这一主题。以下是整理的铁路局“强基达标提质增效”反思与感悟，欢迎阅读。
铁路如同国家的血脉一般，对带动经济的增长有很大的意义，国家也十分看重铁路的发展，连续三年对铁路投资了8000亿元以上。铁路的发展速度很快，如今的规模也已经很大，但是我国地域广阔，对铁路还有很大的需求。相对于过去而言，如今铁路网更加完善，铁路线遍布的地区越来越多，进而使得铁路的下一步发展变的困难起来。“强基达标，提质增效”主题教育活动的开展为铁路的下一步发展提供了帮助，促进了铁路科学发展。
在过去的一年中，铁路发展的速度很快，多地铁路线的修建已经开通，以及多个跨国铁路大工程的动工，成为了“一带一路”建设的标志性成果。但是铁路部门并没有骄傲，没有满足与数量上的提升，更是致力于质量上的提升，争取铁路能跨上一个新的台阶。“强基达标，提质增效”主题活动是铁路部门对内加强的表现之一，将铁路部门对内加强的核心精神表现了出来，体现出了铁路部门的用心。
铁路的一个优势就是安全性极高，但是在如今铁路发展的过程中，很容易出现威胁到铁路运输安全的问题。随着铁路的快速发展，铁路的运力越来越大，客运量越来越多，且20xx年铁路客运创下了历史新高，吸引了人们的眼球，但是铁路部门并没有将注意力停留在这些功劳上面，而是将目光放在了铁路的基础上面，着重解决安全问题。铁路运输中每一列火车的运量都很大，无论是铁路货运还是铁路客运，一旦出现安全问题后果将不堪设想。铁路部门也考虑到了这一点，“强基达标，提质增效”主题活动的开展加强了铁路的安全建设，使得铁路的发展更加平稳，安全性更高，让旅客乘坐铁路客运列车更加放心。
“强基达标，提质增效”主题活动的开展还提高了铁路的知名度，让人们对铁路有一个新的认识。在过去人们对铁路的'关注虽然很多，但是大部分都停留在铁路所做的贡献上面，并没有了解多少铁路自身的东西。“强基达标，提质增效”主题活动将人们的注意力吸引了过来，加深了人们对铁路的了解，以及让人们更加认可铁路，以后乘坐火车出行时也更加放心。
新一届总公司党组站在协调推进“四个全面”战略布局和全面加强国有企业党的建设的历史新起点，作出了突出“强基达标、提质增效”工作主题，奋力开创铁路安全稳定、改革发展新局面的决策部署。这一工作主题，是总公司党组贯彻落实中央要求的务实举措，对于我们牢牢把握改革发展的方向和重点，抓好当前、开创未来，具有十分重要的意义。
中央经济工作会明确了今年工作的总基调是稳中求进，强调，稳中求进工作总基调是治国理政的重要原则，贯彻好稳中求进的工作总基调对于做好今年经济工作具有特别重要的意义;强调迎接党的十九届人大召开，必须保持经济社会大局稳定，稳是主基调、稳是大局，在稳的前提下要在关键领域有所进取，在把握好度的前提下奋发有为。这些论述，不仅是对经济工作讲的，也是对全局工作、对各个领域工作的根本性要求。对铁路而言，“稳”的核心是运输安全，特别是要确保高铁和旅客安全;“进”的核心是深化改革，在安全稳定的前提下，加快企业市场化改革步伐。由此可见，强基达标既是“稳”的具体体现，也是“稳”的实现途径;提质增效既是“进”的鲜明导向，也是“进”的最终目标。坚持“强基达标、提质增效”工作主题，就是对中央稳中求进工作总基调的最好贯彻落实。
陆总经理在今年总公司工作会议上深刻阐述了铁路正处在查处以往重大贪腐案件后、正处在认真吸取以往重大事故教训后、正处在以往政企分开改革后的三个基本判断。“三个后”的基本判断，既是对铁路行业所处历史地位和经营管理环境的基本认识，也是思考和谋划新时期铁路工作必须面对的重大挑战。把握这“三个后”的基本判断，应当清醒地认识到，我们最根本的问题在于安全工作、经营管理以及铁路系统党的建设根基不稳固，我们最突出的短板在于思想认识没有完全跟上市场化改革的步伐，没有真正把握市场化改革的规律，发展质量和经济效益还有不小的差距。解决这些问题，补齐这些短板，最有针对性、可行性的出路就是“强基达标、提质增效”。
从铁路未来发展形势来看。
尽管近几年我们在高速铁路、路网规模、产品升级发展、转型发展等方面都取得了很大的成绩，从长远来看，到“十三五”末，高铁运营里程将达到3万公里，覆盖80%以上的大城市，前景十分可观，但铁路仍然面临着强基达标、提质增效的问题。面对新形势新任务，我们要有冷静的判断，审视我们的管理基础、人员基础、设备基础，与高铁发展水平还有差距;我们的经营理念、发展方式，与一流的运输物流型企业还不相匹配;我们的经济效益，也不足以支撑可持续发展。所以，要承担好中国铁路未来的发展，就必须突出抓基础、抓基本、抓基层这个主旨，坚守政治红线和职业底线，实现安全生产持续稳定;牢固确立提质增效的鲜明导向，加快转变发展方式，全面提高铁路发展质量和效益。
经过近几年快速发展，路局固定资产总额、运营里程、运输收入、发送旅客等指标在全路排名靠前，特别是随着今年西成、渝黔铁路相继开通，路局已具备向全路“第一梯队”进军的基础。在当前经济新常态下，全路货运增长乏力，客运增长不快，西部地区还有较大增长空间，路局做好安全、经营创收工作，对全路完成全年任务具有重要意义。站位新的历史起点，路局改革发展各项任务交织重叠，十分艰巨，我们必须始终立足于基本局情，把“强基达标、提质增效”作为基本方法，从基础、基层、基本出发，脚踏实地，练好基本功，对标全路一流先进企业，努力提升综合实力，实现安全生产质的飞跃，才能完成由铁路大局向铁路强局的转变。
就是要在全路形成一种全员全方位全岗位、人人行动起来的良好态势，动员和激励广大干部职工都围绕“强基达标、提质增效”创造性地开展工作，让大家的智慧和力量更好地迸发出来，努力实现我们的目标。
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提质增效心得体会11
提质增效有利于构建和谐，实现目标，做好重点工作，我科室在局领导的带领下集体学习了提质增效的精神之后，又单独学习和讨论了提质增效的学习，一致认为提质增效的提出对我科室的工作有着很大的帮助，对于个人的成长也有着很大的帮助。
通过提质增效活动，可以帮助我们解决很多问题，例如“四久”现象，解决“庸、懒、软、散”等问题，形成勤勉实干、立即执行、注重细节、持之以恒的工作作风，改进作风，提高素质，提升效率，增强能力，加快发展，改变面貌。
通过提质增效的.学习，发现我科室也存在着一定的问题，例如，公文写作质量不高，工作力度不够，等问题。对于这些问题，提质增效就像一剂猛药，有着极好的疗效。学习提质增效可以使我科室工作效率增加，人员素质提高，服务质量明显增强，树立良好的形象。
在今后的工作中，我科室通过学习，一定尽量做到以下几点：
一、统一思想，提高认识。充分认识到深入开展提质增效活动的重要意义，把我科室干部职工思想认识统一到提质增效会议精神上来，认真学习领会提质增效精神实质，以有力的举措深入开展提质增效，并充分运用到实际工作中去，高标准，严要求开展工作，我科室工作发展，为推进质监事业的快速发展作出应有的贡献。
二、通过系统学习省局文件和张庆义局长的重要讲话，充分认识到当前深入开展提质增效活动的重要意义，迅速把我科室人员的思想认识统一到省局会议精神上来，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，积极投入到深入开展提质增效活动中来，以实际行动确保提质增效活动的深入落实。把深入开展提质增效活动，与落实抓质量、保安全、促发展、强质监的各项工作任务紧密结合起来；与当前正在开展的“为民服务创先争优”活动和建设学习型机关学习型组织紧密结合起来，确保我科室人员提质增效学习的效果明显，成效显著，使工作效率、个人素质有明显提高。
三、切实抓好学习，不仅按照市局、我局的活动安排，坚持每月读一本好书，每月做好读书笔记，同时坚持做到每周我科室集中学习讨论一次，并回顾上周工作与学习情况，交流经验，共同进步。集中学习实行签到制度，保证了学习人次；人人建立学习笔记，保证学习质量，学习体会交流，提高我科室人员的热情。
四、切实改正作风，强化党性，做好服务，牢记为人民服务的宗旨，积极为企业、为人民群众做好服务工作，全面提升服务质量、服务效能。切实抓牢制度，规范管理，抓出氛围，落实工作。进一步认清形势，凝聚力量，坚定不移地贯彻党风廉政建设，认真做好自查和互查，针对我科室不同岗位查找廉政勤政风险点，自觉遵守各项规章制度，提升服务水平，提高工作效率，树立清正廉洁的干部队伍形象。
五、健全工作机制，提高工作效率，结合年初制定的年度目标及季度目标，提高办公质量和效率，形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，采用新工作方法，开展提质增效。把深入开展提质增效活动与 “创先争优”活动相结合，撰写个人心得体会等形式，以强力的导向引导和激发学习的主动性，通过持续不断地学习，提高整体素质，克服能力不足，用实际行动真正实现提质增效。
争取通过本次提质增效的学习，使我科室全体人员丰富知识，提高素质，增强本领，开阔眼界，发现问题，看到差距，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把学习教育贯穿于提质增效的全过程，把学习作为一种毕生追求，作为一种工作习惯，作为一种生活必需，作为一种幸福指数，把学习作为一种常态常事、日常工作，切实做到加强学习、督促学习、深化学习，确保提质增效求质求效。
提质增效心得体会12
提高教学质量是教师工作中一项重要任务，为了实现这一目标，教师不仅需要具备丰富的知识和教学策略，还需要不断深化教育教学理念，学习掌握最新的教学技能和方法。为此，我参加了在本地区举办的“提质增效教师论坛”，下面我将分享我在本次活动中的心得体会。
二、分享与交流的价值。
本次论坛上，有众多优秀的教师分享了他们的教学经验、教学方法和教学成果，让我深刻地认识到教学工作中同行之间的“分享与交流”的重要性。通过与其他教师的交流，我能够了解到各种不同学科教学的具体实例，掌握教学技能和方法，不断提高自己的教学水平。
三、教育教学理念的拓展。
本次论坛还邀请了市教育局的专家为我们做了一场关于教育教学理念的讲座，讲座内容深刻、思路清晰，让我感受到教育教学理念是教师必须持续探索和提升的方向。他们指出，教师要不断提高自身教学素养，增强自学能力，跟随学科发展前沿，注重教育教学的创新和实践，以便更好地满足新时代学生的需求。
四、教学设计的`思路与方法。
本次论坛还有一项非常实用的环节——教学设计的分享，让我充分感受到教学设计是提高教学质量的重要手段。通过了解别人的教学设计，我学到了如何分析学生的学情和学科特点，如何构建合理的教学目标和内容，如何选择合适的课堂教学方法和手段。这些是构建课堂教学内容和形式的基础，了解教学设计思路对于提高自己的课堂教学效果的帮助非常大。
五、学术交流的促进。
在论坛中，我注意到许多与会者都是教育领域的专家学者，他们发布了最新的研究成果和学术见解，让我感受到学术成果的可塑性和创新性。这让我深刻认识到学术交流与合作是促进教育教学发展的有力途径。我希望自己也能够通过这样的活动，发掘热点问题和研究方向，为学科研究做出贡献。
六、总结。
参加本次“提质增效教师论坛”，让我深刻认识到教育教学工作不仅仅是学习知识和技能，更需要关注教育教学的理念与方法，注重学科发展和学术交流。我会把论坛上学到的知识和思路运用到自己的教学实践中，不断推动自己的教学工作和学科研究成果的提高。
提质增效心得体会13
一、存在问题
1、未按时发工资，使得工人劳动积极性降低，观望、窝工、出工不出力，迟到、早退现象出现。
2、现有工人20余人，分2组。
该两组不团结协作，各自为阵，各自分开隔片隔坡做工，工人分散劳动，不利检查劳动效果，上工情况工人之间部分互不清楚，迟到、早退、旷工仍记足工天，劳动成效低下，劳动工天工时记录不实不足。
3、带班组长示范作用不强、监督管理不力。
4、无专职监督管理人员，奖惩不力，安排工作任务不清。
5、思想问题：劳动群众为公司务工，领公司的钱，公司人员监督管理不到位，自己放任松散，其他人说，不听他劝，反而说“做好做差、做多做少，公司看不见，差不多一个样，任何人讲，不管用，我是领公司的钱，又不是领你家的钱，你多管闲事啥。”
二、拟制定管理措施
1、设专职监督管理负责人1名。该负责人必须熟悉基地情况和工作业务，做到安排工作清楚，分配劳动工作工人明白认可。
2、每天在预定工作地点集中，规定时间报到：划√点名，管理人简述各组各人工作区劳动情况，统一出发上工，在工作区安排劳动范围和要求。
3、每周一通报迟到、早退、旷工名单
4、严格请销假制度 当面请假或电话请假，请假三天及以上的.报公司负责人批准，管理负责人做好记录，请假人回来后补签字。
5、工人中可自选带队组长，组长必须是优秀的工人，并在工作中能起示范带头作用，工人必须服从组长的安排。组长必须服从监督管理人指挥。
6、提质增效管理
（1）公司监督管理人核算日人均工作量，指定山头、区域、亩数、株数，划出劳动范围，完成天数，形成分包责任，倒包工期，做好做完的通知负责人检查，剩余天数可腾出时间做自己的事，另一方面可形成质量对比。（ 划分劳动范围，工人可单干，也可2至3人联手，此为工人自选动作）
（2）挂牌区分劳动范围
分配劳动范围，制定工作木牌，人均一块，自行保管，工人在自己的工作区插上牌子，写上自己的名字或编号。一是增强责任心，二是便于监督检查。
7、奖励惩罚
（1） 发工资时，通报出勤情况，分列较好、优良、一般、较差、很差名单，对工作成绩表现较差、很差的工人提出批评、警告，拒不改正的即可开除基地；对工作成绩表现较好、优良的工人进行表扬，可给予毛巾、洗衣粉、肥皂等生活小用品鼓励。
（2） 对虚报工时、工天的工人，或徇私多报他人工时、工天的组长，一经发现、予以开除。
提质增效心得体会14
银行作为金融行业的重要组成部分，对于经济的发展起着至关重要的作用。随着时代的发展和金融行业的竞争加剧，银行提质增效成为了银行发展的重要方向。在这个过程中，我深刻体会到了一些心得和体会。
银行提质增效需要以客户为中心。客户是银行发展的源泉，满足客户需求是提升银行竞争力的'关键。银行需要积极倾听客户的需求，完善产品和服务，提升客户体验。在此基础上，银行还需要建立一个客户关系管理系统，将客户需求、投诉等信息进行统一管理，以提升服务的效率和质量。
银行提质增效需要不断推进技术创新。随着科技的迅猛发展，银行可以利用人工智能、大数据、云计算等技术来改进业务流程，提高操作效率。比如，银行可以推出在线开户、自助取款等服务，不仅可以减少人工成本，还可以提升客户体验。另外，对于风险管理和防范欺诈等方面，银行可以借助技术手段提升识别能力，减少潜在风险。
银行提质增效需要加强内部管理。银行行业涉及到庞大的人员组织和复杂的业务流程，加强内部管理是提升效率的关键。银行可以建立一套完善的绩效管理制度，激励员工工作积极性和创造性；同时，加强培训和学习，提升员工的专业素质和说服力。另外，银行还需要加强内部沟通和协调，构建一个良好的团队合作氛围。
银行提质增效需要不断改进和优化业务流程。银行业务流程繁琐，往往存在很多不必要的环节。通过对业务流程的优化和改进，可以提高整体效率。银行可以借鉴其他行业的管理经验，引入精益管理和六西格玛等方法，识别并改进浪费和瓶颈环节，以提升整体效率和质量。
银行提质增效是一项长期而艰巨的任务。在这个过程中，我深刻体会到以客户为中心、推进技术创新、加强内部管理和改进业务流程等方面的重要性。只有不断改进和升级，才能适应金融行业的发展需求并保持竞争力。
提质增效心得体会15
2 月28 日，局党委、路局召开全局“强基达标、提质增效”主题教育活动动员暨春运宣传工作总结电视电话会议，贯彻落实2 月24 日全路电视电话会议精神，总结今年全局春运宣传工作，动员部署“ 强基达标、提质增效”主题教育活动。局党委书记汤晓光出席会议并讲话，局长张海涛主持会议。局领导班子部分成员出席会议。
汤晓光在总结今年全局春运宣传工作时指出，春运期间，全局各级组织认真落实局党委春运宣传工作方案，强化春运正面宣传报道，充分展示了铁路企业的责任担当;精彩讲述一线人物故事，凝聚奋战春运的强大合力;加大营销宣传力度，努力满足旅客出行信息需求;创新宣传方式方法，提升春运宣传质量和效果;加强舆情调控和引导，营造良好的春运舆论环境，全局春运宣传工作取得显著成效。春运已经结束，但全局各项工作正处在起步推进的关键时刻，各单位要保持春运宣传良好势头，重点抓好四项工作。一要围绕全国“ 两会”，突出宣传展示全局改革发展的新成果，讲好沈局发展故事。二要围绕落实“ 强基达标、提质增效”工作主题，着眼于推进运输供给侧结构性改革、运输经营新举措新产品新服务等，讲好沈局故事的安全篇、经营篇。三要围绕高铁发展成就及高铁精神的征集宣传，以标准动车上线运营为契机，大力宣传高铁建设和科技创新成果，总结宣传报道一批以“ 铁路工匠”为代表的高铁先进典型。四要围绕铁路重点工程，以“ 铁路新成就、喜迎十、九大”为主题，大力宣传京沈客专、敦白客专等重点工程推进情况，充分展示铁路建设发展成果。
汤晓光就全局开展“ 强基达标、提质增效”主题教育活动提出明确要求。一要充分认清目的意义，增强抓好主题教育活动的.责任感和使命感。开展主题教育活动，是凝聚“ 强基达标、提质增效”思想共识的内在要求，是强化“ 强基达标、提质增效”责任担当的必然选择，是形成“ 强基达标、提质增效”攻坚合力的有效载体。各单位、各部门要提高思想认识，切实抓好主题教育活动，为引领和推动工作主题的深入落实，提供有力的思想和组织保证，创造更为有利的舆论环境。二要准确把握重点任务，扎实推进主题教育活动。这次主题教育活动要突出抓好宣讲、讨论和岗位实践三个环节，各单位、各部门要明确目标、把握重点，高质量组织宣讲，分众化开展讨论，全过程推进岗位实践，力求取得实效。三要切实加强组织领导，确保主题教育活动取得实实在在成效。各单位要高度重视，周密安排，加强组织领导，营造浓厚氛围，创新形式载体，做好总结交流。要站在打牢企业发展根基、推动全局改革发展的高度，抓实抓好主题教育活动，为深入落实“ 强基达标、提质增效”工作主题，提供有力的思想引领、智力支持和精神滋养，以优异的成绩迎接党的十、九大胜利召开。
张海涛在总结会议时指出，今年春运，全局上下高度重视、精心组织、通力配合，特别是宣传战线的同志们勇于担当，不辞辛苦，尽心竭力，为做好春运工作提供了满满的正能量。下一步，全局宣传工作要紧密围绕“ 强基达标、提质增效”工作主题，深入总结春运宣传工作经验，巩固春运宣传的良好势头，坚持聚焦一线、聚焦现场、聚焦职工，大力开展富有针对性、实效性的宣传思想教育，凝心聚力、激发干劲。同时，努力把正面宣传和舆论引导做得更实更好，为全局改革发展持续营造良好的舆论环境。
张海涛强调，“ 强基达标、提质增效”主题教育活动能否开展好，直接关系这一工作主题能否落实好，这是摆在全局党政工团各级组织面前的重要政治任务。各级行政组织和部门要切实增强责任意识，在主题教育活动中要当主角，不当配角;要把主题教育活动作为推动工作的重要抓手，主动承责，尽心负责;要把业务工作与宣讲讨论、岗位实践有机结合起来，促进规范安全管理、客货增运增收、“清家底”工作、大数据建设、生产资源整合、重点工程建设和改善职工生产生活等重点工作深入落实，期到必成。各单位、各部门要紧紧围绕局职代会和工作会议确定的“ 强基达标、提质增效”重点任务，按照这次会议的部署要求，细化活动方案，抓紧启动实施，精心组织推进，确保主题教育活动取得实实在在效果。
会上，锦州客运段、沈阳铁路公安局、沈阳站、吉林客运段4 个单位介绍了春运宣传工作的经验做法。
局机关各部门主要负责人，各基层单位领导班子成员、科室负责人和党群办人员参加会议。
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