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运营工作心得体会

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运营工作心得体会

　　我们在一些事情上受到启发后，可以寻思将其写进心得体会中，这么做能够提升我们的书面表达能力。那么写心得体会要注意的内容有什么呢？下面是小编帮大家整理的运营工作心得体会，欢迎大家分享。

运营工作心得体会

运营工作心得体会1

　　在成都运营中心工作快两年了，经过自身的努力在工作中也算积累了不少经验，在此与大家共同分享。

　　一、询价阶段

　　1、在接到市场部oa或其他方式询价时，应积极主动，时刻关注oa是否有新的询价通知。切勿因为忽视oa新消息而耽搁市场项目询价进度。

　　2、在记录oa询价时，应重点关注以下信息：

　　货物规格、重量、外形

　　特征、详细的起止地、启运时间等，若对上述数据内容存有质疑，应及时与市场部相关人员进行沟通，并严格要求其提供符合询价要求的数据和内容。

　　二、询价技巧与手段

　　1、初步价格的判断。

　　判断运输价格，需要首先从货物本身着手。

　　a、根据货物外形、规格、重量等判断其货物类型；

　　b、选择合适车型

　　c、判断运输路线和运输周期

　　d、考虑运输过程中各类特殊要求

　　2、货物类型可分为：普通货物（轻泡货、泡货、重泡货、重货、纯重货）、超限货物（普通超限、严重超限）。不同货物类型将决定不同的车型、运输路线和运输周期等。

　　3、对于普通货物，根据出货量、发货频率等选择合适的社会资源（个体车辆、专线等）。

　　超限货物一般定义是指货物装车尺寸超过车身尺寸，重量超过车辆行驶证荷载重量的货物。各省市的道路运输管理规定对超限运输的定义均有所不同，各类车型能承载的超限货物亦有所不同。随着技术装备能力和个体运输户的运作能力提高，我们对超限货物的定义和理解也随之变化。现就简单地谈谈超限货物的车型选择。坚持车身适应货物的原则。超宽货物选择车身宽的车板、超长货物选择车身长的车板、超高货物选择车身高度低的车板，超重货物选择车身坚固承重能力强的车板。如果货物规格和重量均超限的货物则应综合考虑。

　　4、运输路线的选择也主要是由货物本身来决定，当然影响运输路线的因素还很多，包括客户要求到货时间、不可抗力因素、路况等。考察路线需要时刻关注全国各地高速公路建设、国道管制，甚至包括气候变化、国家大政方针调整等客观因素。运输价格会随不同时节、不同路线产生相应变化。

　　5、运输周期主要受运输路线、客户要求、气候变化、路况等因素影响。大件运输与普货运输的运输周期有较大差异。我们可以根据一般车辆行驶速度、在途停歇时间等因素来判定运输周期的长短。

　　6、运输过程中的特殊要求包括各类因素：如货物装载加固、防潮、防震、防倾斜、防滑等要求，行驶速度要求，证件要求，交货时的特殊交涉等。

　　根据上述几点我们可以对货物运输的初步价格进行判断。当然判断运价应结合同质货物目前市场运价、同质货物以往历史发运价。

　　三、货物配载与运输方案的制定

　　货物配载和运输方案的制定应坚持的基本原则包括大不压小、重不压轻、长不压短、干湿勿混，重心勿偏载等。均是基于货物自身特性而言。不论单件货物、整车货物、大件货物的配载和运输方案都应满足安全运输的基本要求。

　　四、运输成本价的最终形成

　　最终运输成本报价的形成应通过以下几方面的工作将其深入细致，也可以说是落实最终价格的有效途径和办法。

　　1、通过自有调车点询价。目前我们的调车点只有川陕停车场和大西南本部，通过这两个点搜集价格情报是最为稳定可靠的依托。一旦有新的询价信息，应及时公布到黑板上，价格落实后予以刷新。

　　2、建立与货运信息部的紧密联系，弥补我们在川陕停车场点位的区位劣势。货运信息部的询价、调车能力、诚信度需要我们综合考量。忌讳经常更换信息部，在与其沟通时切勿泄露公司机密。

　　3、向专线物流公司或其他运输公司询价。在自身询价、调车力度难以满足业务需求时，应力图寻求零担配载运输。此类运价多倚仗专线物流公司。

　　4、向历史承运车辆询价。在资料库中寻找同路线、同质货物运输的车辆，向其询价是我们一直以来采用较多的办法。

　　5、比照同路线、同质货物的历史报价。参考历史报价和发运价能为询价提供有力的数据支持。

　　通过上述几方面的努力，我们会形成较为可靠的成本报价，在大家共同参与讨论，领导会审后就形成最终的运输成本价。

　　五、询价和调度过程中的沟通技巧与方法。

　　不论在向驾驶员、物流公司或信息部的询价和调度过程中，都应注重有效沟通。只有做到有效沟通才能获取真实的运输成本价和调度车辆，并与其保持良好的合作关系。

　　1、在询价初期，首先选择向我们有过合作的驾驶员询价。在与人沟通中，应坚持有礼有节，将运输的主要信息（货物规格、重量、起止地等）告知对方。一般而言，驾驶员会问我们公司给多少运费，所以在询价前应做到自己心中有数。包括对运输费用、运输路线等。询价过程其实就是一个讨价还价得过程，我们应坚持就低不就高的原则。不怕喊出低价格，从低往高喊价才能求得较为真实的价格。

　　与驾驶员的沟通主要有电话沟通和面谈两种形式。不同的`沟通形式在沟通细节中存在一定差异。对于较为熟悉的驾驶员电话沟通亦能取得实质性结果，但对于陌生驾驶员面谈方能有效。

　　在询价阶段，我们并不占有主动权，所以更多地可以采用以退为进的谈判策略。谈判中，应做到妥协和拒绝的有效结合。适当的妥协亦是对对方的一种拒绝，适当的拒绝亦是对对方的一种妥协。特别是涉及到运输价格的问题，应谨慎行事。在谈判过程中应善于把握司机的心理变化，把握谈话细节，要做到反应机智灵敏，尽量将谈判的主动权掌握在自己手中。对于不同类型的驾驶员采取不同的应对策略。

　　在调车过程中，我们与驾驶员在谈判中的位置发生转移，在确定合同到手的情况下，就从货找车演变为车找货了。我们应在兼顾价格与安全性的原则下调度车辆。

　　2﹑注重沟通的全过程。我们与驾驶员的关系是建立在运输合同及利益基础上的，但日常的沟通与维护是不可或缺的。网罗一帮关系较为稳定的驾驶员队伍能为我们市场项目报价和调车提供有力支持。对于经常向其询价而未能合作的驾驶员应予以安抚，优先使用诚信度高的驾驶员。在询价之后，对驾驶员理应有个回复。生意不成仁义在，力求与驾驶员之间建立长期的合作意向，培养其对我公司的忠诚度。当然，要做到这一点并非易事，需要在长期的实践工作中积累经验，摸索沟通技巧，注重谈判中的实效性。

　　3﹑与信息部和物流公司之间的沟通。同个体驾驶员不同，信息部和专线物流公司因其盈利模式不同，故在与其打交道也应采取不同策略。信息部以调车为主，主要靠收取信息费来赢利，从其也能套取运输报价。而专线物流公司则靠配货赢取整车利润差价为赢利手段。与其沟通和与驾驶员沟通有异曲同工之妙。与信息部应力求建立较为长期稳定的合作关系，对我公司的运作模式应清楚知晓，调车要本着认真负责的态度，合理收取信息费。对信息部也应定期筛选，对调车能力强﹑信誉度好的信息部应持续巩固，缺乏及时性﹑信誉度差的予以淘汰。专线物流公司则应“货当路对”，选择时效性高﹑安全性强的专线。

　　六﹑运作过程中的风险控制。

　　货运本身就存在一定的风险，且始终贯穿于运输全过程。从最初的询价、车型选择、运输方案制定，到后来的调度、监装和运输过程跟踪，每个细节都充斥着一定的风险性。那如何理解和将这些风险降低到最低程度呢？

　　1、询价过程中的风险即是价格与运输交易的相互制约。往往存在部分驾驶员给我们报了价之后，在实际运作中又反悔。出现这种现象多是因为价格因素，所以我们在询价中应力图多方询价，将多种价格进行综合考虑。尽量避免因单一价格而带来的交易风险。

　　2、运输方案制定中的风险。我们在进行货物配载时，多不在装车现场，往往是根据理论数据、货物照片或历史经验来判断，而在实际装车中，会出现理论配载、装车与实际不符的情况。大件货物装车时，应尽量先看货后制定方案和装车，保证装车运输途中的安全。

　　3、调度过程中的风险。给新人和自身提的一些建议。

运营工作心得体会2

　　如今，数据分析与运营已成为企业决策、品牌推广的重要工具。作为一名数年从业经验的数据分析人员，我深深体会到数据的力量和运营的重要性。在日常工作中，我不断总结经验，不断探索新的方法和工具，从而提高数据分析与运营的效果，让企业取得更好的成果。在此，我将分享我在数据分析与运营过程中的心得体会。

　　数据分析是企业决策的核心。通过对大量数据的.收集、整理和分析，我们可以得到客观准确的信息，为企业决策提供参考依据。数据分析可以揭示用户需求，了解产品运营情况，发现潜在的商机和问题，从而帮助企业做出更明智的决策。数据分析还可以对市场趋势进行预测，更好地把握市场机会，提前做出调整。无论是市场营销、产品设计还是运营管理，都需要依靠数据分析来支持决策。

　　在数据分析的过程中，我们要熟练掌握各种分析方法和工具。基本的统计学知识是必备的，掌握各种分析工具如Excel和SPSS也是必不可少的。另外，数据可视化工具如Tableau和PowerBI可以帮助我们更直观地展示数据。同时，我们还要学会数据挖掘和机器学习等高级方法，这可以帮助我们挖掘数据背后的规律和潜在价值。对于大数据时代的数据分析人员来说，持续学习和不断更新知识是必要的。

　　第四段：运营的重要性。

　　数据分析只是一个环节，而运营才是落地的关键。数据分析的结果只有通过运营才能产生实际效果。通过对数据的分析，我们可以了解用户需求和偏好，然后通过精准营销提供符合他们需求的产品和服务。运营还包括产品规划、市场推广和用户服务等各个环节。通过科学合理的运营策略和持续优化，我们可以提高用户满意度和产品竞争力，从而实现企业的长远发展。

　　第五段：结语。

　　数据分析与运营是企业发展和决策的重要工具，它们相互依存、相互补充。数据分析提供决策的基础，而运营通过将数据分析结果转化为实际行动，实现企业目标。在实际工作中，我们要注重数据的及时收集和整理，选择合适的分析方法和工具，并将分析结果与运营结合起来。同时，我们还要保持对新方法和新工具的学习和探索。只有不断进步和创新，我们才能站在数据分析与运营的最前沿，为企业带来更大的价值和竞争力。

运营工作心得体会3

　　在此次实习的工作单位是在传媒有限责任公司，通过实习让我对土家民族传统文化有了更加具体的认识。在实习期刚开始我就主动要求，接触多方面的工作，想借此来提高自己的实战经验，来弥补在大学期间所欠缺的。传媒有限责任公司成立于20xx年，是一家原生态文艺表演、文化艺术策划、企业形象策划和推广、旅游产品开发、农副产业等一体的新型文化公司，而这方面恰好是我的兴趣所好。

　　其实第一天进入实习单位，我感到非常陌生与害怕，因为在大学三年的学习中，我所学习的大部分都是书面知识，实践的机会非常少，我非常害怕自己学习的知识不够，还有在这样大型的公司，我很害怕处理不好人际关系。

　　在实习的第一个星期的工作主要是负责公司微博的运营，既要符合网络安全的标准又要符合公司的形象，同时还要吸引人们有点击的欲望。这样的三项指标看似简单，但对于我这样一个菜鸟却是很难。每天上班都会提早半个小时到公司，开始大量浏览新闻，观察和总结各栏目的内容风格，查看点击量。

　　闲暇时间我也会积极询问其他实习生，听取建议。三天后我已经可以掌握负责的栏目风格，找到的新闻也基本符合要求。而第二个星期则进行原创微博，这让我痛苦了很久，因为我常常是难以取舍，都是重点，哪个都想放在标题吸引眼球，于是常常感到十分苦恼。我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心、在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责、如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。在实习期内，有一次我在工作期间用电脑看电影，受到了批评，让我感到很羞愧。我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的'职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规、在这一点上我从实习单位同事那里深有体会、比如，有的事务办理需要工作证件，虽然对方可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做、

　　感谢实习的公司给我这个机会让我来到这个集体，在为期三个多月的实习是我走出校门，踏入社会的第一步，这个阶段是我从学生步入职场的重要的过渡，对我来说有很大帮助，为我将来走上工作岗位打下坚实的基础。通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这两年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。

　　我觉得工作后任何人都必须要坚守自己的职业道德并努力提高自己的职业素养，做一行就要懂这一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会，比如，有的时候需要身份证件才能进入会场，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。

　　最后，在实习公司每一位工作人员都是我的老师。我虚心学习经验，将所学的知识与实践结合起来，多思考，多总结，多请教，充分发挥自己的工作积极性。我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得是最重要的，主要看的是个人的业务能力和交际能力。我深刻的体会了这一点。学历只是一张证书、只是代表你接受的文化教育的程度，但并不能完全的展现个人。以实际说话，也许你能说出很多新兴词汇，可客户不懂，那你就算不上是个优秀的员工。实习的时间虽然只有短短的一个多月，但是我感觉我的收获还是很大的。我要感谢我的同事们，当我在业务上遇到什么不懂的问题请教他们时，他们都会悉心帮我解答，使我大大提高了对新媒体相关研究课题的熟悉程度，这对我的实习经历来说是十分重要的。

　　总的来说，通过这次实践，我体会到了新媒体工作的大致工作内容和艰辛，也提前了解了社会，有利于自己以后在社会上少走弯路。同时，我看到了自己的不足和优势，当我认真工作起来就会很投入但是当我遇到挫折的时候我就会手足无措，自己做起事情来不成熟。社会实践让我意识到自己的缺点，让我们在一次次的锻炼中学会客观的看自己，避免毕业后择业眼高手低，到头来一事无成

　　结束了一个月的实践，感触真的很多：

　　1、每个人都应该树立一个长远的目标，然后制定几个近期的目标，在日新月异的市场中发现机会，把握机会。我们工作的目的不是为了赚钱，而是要培养工作的兴趣。我们尚未步入社会，除了青春，我们没有任何的资本，所以做任何事都不要眼高手低，而是要勤劳、诚恳，在接人待物方面有张有弛。

　　2、不要存有侥幸心理。初出茅庐，我们的经验真的是很少，所以对待每件事我们都应该力求尽善尽美。没有过分的希望，就没有烦恼；没有短暂的贪婪，就没有恐惧。怀着一颗平常心去做事，我相信那会比急功近利去做某件事好的多。

　　3、感受到学校和社会的距离。在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人，移提高自己的能力。

　　记得老师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是学学搞笑，学生还终归保持着学生的身份，而走进企业，接触各个的客户，同事，上司等等，关系复杂。得去面对从未面对过的一切。在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的只是一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式是的就能完成一线任务，有时候我会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的这么吃力呢？这是社会与学校脱轨了吗？也许老是是正确的。虽然大学生生活不像踏入社会，但总算是社会的一部分，这是不可佛人的事实。作为一个新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会实践，社会实践必不可少。

运营工作心得体会4

　　时光匆匆，来到xxx工作已经有四个月多月的时间了，刚刚从学校走出来的我，经过四个月的工作，有许多的心得体会，现将20xx年的工作做如下总结。

　　起初来到xx，来到一个新的环境，说实话当时的我对xx的定位和意义并不明确，可以说是一头雾水。然而通过这四个月的时间我渐渐熟悉了这份工作，进入了自己的工作角色。作为一名专科生的我，虽然年纪算是最小的，但是深知我有太多的`东西需要学习。从上班的第一天开始我就知道，大事做不成但至少要把小事做好，从小事做起，从细节做起，从打扫卫生做起。

　　在工作时我努力完成领导交派的的各项工作和任务，由于xx成立之初人员没有完全到位，人少任务重。虽然在有些时候面对一些工作时会力不从心，但也竭尽所能的去努力完成。匆匆走来的四个月也许不是我最难忘的四个月，但是是我成长最快的四个月，这四个月中我有了太多太多的收获，太多太多的忘不了，也有着太多太多的责任。特别是在到南方随领导学习考察的8天里。虽然我知道我的本职工作是负责领导出行辅助工作，但是我也有幸能够参观和学习到南方一些国家级开发区的管理机关，和当地的企业、文化，当我踏进当地的第一步起，我真正的领悟到了一名xx人肩上的责任意味着什么，一名

　　xx人肩上的责任对xx、对家乡的责任意味着什么。也就是从那时起我开始慢慢的理解了领导的眉头为什么总是紧锁。也许就是从那时起我也开始变得不知疲倦，开始心甘情愿的为xx贡献出自己每一点能给为xx帮得上忙的微弱的力量。

　　现如今我局的人员都已经到位，大家的工作开始有明确分工。项目库也已经不断完善、“千亩计划”的实行这每一次的小小进步都是我们全体经发局人得努力，都令我们感到欣慰。回首四个月忙忙碌碌，但是真正能够说出来的成绩真是少之又少。俗话说万事开头难，我们虽然似乎每天都在加班，每天都在拼命地工作着，但还是感觉时间过得太快，转眼20xx年来了。又似乎是20xx年让我理解了时不我待对我们的意义。

　　在11月份xx团委成立了，通过一段时间的工作和努力，以及上级领导的信任，我担任了团委组织委员的工作。并且马上接到了团委成立以来的第一个工作任务：承办xx元旦联欢会。

　　此次联欢会成功举行得到了领导的一致好评，也是对团委工作和我个人在团委工作的肯定和认可。

　　记得在大学时我的老师经常跟我提起8个字：坚持、诚信、勤奋感恩。我想这也是我在xx工作中应该深入骨髓的8个字。

　　新的一年已经来临20xx年，我要以更高的要求，更饱满的精神，更强烈的热情，投入到工作当中。以微笑面对困难，以微笑

　　面对商户，以微笑面对工作。踏实学习，干事创业。同时也要争取早日加入公务员队伍。努力提高自己的各项综合素质。

运营工作心得体会5

　　第一天来到这里进行培训的时候我总是充满这遗憾，其实还是比较期待的，我觉得培训应该能够学到不少东西吧，可是这样的培训让我感觉不是在学习东西，而是在自己体会更加深层次的道理，第一天的时候x总在跟我们聊到银行工作这份职业的时候，跟我们讲了很多，我们为什么要选择这个职业，还有对未来工作有没有一个计划这些东西看上去很枯燥，但是问题起来的。时候，很多人答不上来，就像为什么要选择这个职业，每个人都回答不同，其实一份工作能够自己喜欢刚刚合适自己这是很难的，我们大多数人只能通过后天的一个努力慢慢的适应，还有就是通过时间来证明自己是适合这个工作的，这个道理让我的豁然开朗，一直觉得自己选择这个职业就是处于喜欢，其实自己根本就不知道自己喜不喜欢，我们喜欢一个工作只有在工作当中才能感受到。

　　虽然培训的`时间只有短短的几天，这个几天我们都在系统的学习一些日常的业务，真正的我工资一直有到了实际工作当中才能体会到，这是一定的，培训其实就是一个引导，让我们对在工作有一个新的了解，然后在这其中进行摸索一旦我们明白了这个道理，在工作时候就得心应手了，这个培训让我明白了，其实在我们没去做一件事情的时候就不要害怕，不要有什么顾忌，其实我们每一个人都是一开始都不知道，在工作中也只能慢慢的摸索，就像这一次一样我总是对于工作比较陌生，对于在不及后接触工作有一点不自信，这次的培训却让我释然了，我现在心里有的只是坚定的意志，这在外来今后的工作中能够看出。

　　最后我觉得银行的工作一定需要细心，我选择了这个职业就已经做好了准备，我我更多的觉得我应该在接下来的工作中好好的努力，一些自己不知道的东西加紧学习，这才是紧要的。

运营工作心得体会6

　　数据分析与运营是当今互联网时代不可或缺的一环，它凭借着对海量数据的整合、挖掘和分析，帮助企业实现精细化运营、精准营销和决策优化。在数据分析与运营的实践中，我积累了一些心得与体会，分享如下。

　　首先，数据不是目的，而是手段。在进行数据分析与运营之前，我们应该明确一个目标。数据只有在服务于目标的情况下才能发挥作用，否则就成了无意义的数字堆砌。因此，在进行数据分析之前，我们要先明确我们想要解决的问题是什么，然后选择合适的数据指标来进行分析，最终达到更好地实现目标。

　　其次，数据的质量至关重要。垃圾数据就像是偏离轨道的火车，不仅无法带来预期的效果，还有可能导致错误的决策。因此，在进行数据分析之前，我们要对数据的来源、准确性和完整性进行严格的评估。同时，要注意数据采集的频率和时间范围，确保数据的'时效性和持续性。只有保证了数据的质量，我们才能得出准确可靠的结论，为企业的决策提供有力支持。

　　第三，数据分析需要结合业务情况。数据分析与运营的目的在于为决策提供依据和支持，因此，我们不能只盯着数据本身，而是要将数据与实际业务结合起来。只有了解了业务的特点、流程和需求，才能更好地选择合适的数据指标、制定分析方案，并得出对业务有实际意义的结论。数据分析要贴近实际，要考虑到实际业务的限制和条件，为业务的优化提供可行性建议。

　　第四，数据可视化对于数据分析与运营非常重要。数据分析结果如果只是堆砌在一张冰冷的数据表格中，很难让人一眼看清楚其中的规律和趋势。而通过数据可视化，我们可以将数据以简洁直观的形式展现出来，更容易看出其中的关联关系和潜在问题。因此，在进行数据分析的过程中，我们应该善于使用各种可视化工具和技巧，将数据变成有力的沟通工具，帮助决策者更好地理解和利用数据。

　　最后，数据分析与运营需要持续改进和学习。数据行业发展迅猛，新的技术和方法层出不穷。作为数据分析师和运营者，我们要保持学习的姿态，不断更新自己的知识和技能。同时，要不断总结和反思自己的实践经验，发现和解决数据分析过程中的问题，不断提高数据分析和运营的能力和水平。只有不断改进和学习，我们才能在竞争激烈的数据行业中保持竞争优势，为企业创造更大的价值。

　　综上所述，数据分析与运营是一项复杂而重要的工作，需要关注数据的目标、质量、业务、可视化和持续改进。只有在实践中不断探索和总结，我们才能更好地发挥数据分析与运营的作用，为企业的发展和决策提供有力支持。

运营工作心得体会7

　　时光荏苒，岁月如梭，一转眼三个月客服的实习期已经过去了。回首这三个月以来作为一名电商客服来到公司进行工作的这段日子，有很多的成长和进步，也有很多有待加强的地方。为了让自己好好的整理一下我在实习期的工作，也为了能让我更好的迎接下一阶段的工作，我做了如下实习期工作总结。

　　一、专业知识的培养

　　作为一名客服，当然是要对自家公司里的产品掌握的非常了解和熟悉，才能够做好这个岗位。所以在实习期的第一个月，我就一直在熟悉产品，和参加客服的专业培训。在培训里，我不仅了解到了我们公司电商后台的基本操作，还提升了关于客服岗位的专业知识。除此之外，我还在空闲的时间里，做了很多功夫和准备。没事的时候就喜欢研究有关客服的各种职业技巧与我们公司电商运营的拓展知识。

　　二、服务意识的培养

　　作为一名客服，不仅要求自己的专业知识过硬，还要拥有一个良好的服务意识。有很多客户，其实他们在看产品的同时，也是在看我们客服人员的一个服务和态度。如果我们家的产品好，有客户过来咨询问题，却遇上了我们客服工作人员的爱答不理，态度恶劣这种情况，那很大的可能就不会下单了。甚至还有可能会产生投诉等一系列的问题。所以，客服人员的服务态度其实是非常重要的`。而在我实习期的时候，就十分的注重这个问题。无论是面对有很多问题的客户，还是面对很麻烦的客户，我都做到了耐心服务，贴心服务。

　　三、有待加强的地方

　　在过去的实习期里，我觉得我在和同事关系这件事情的处理上做的还不够好。因为在过去的这段日子里，我已经和不少同事闹过了矛盾，和同事之间相处的也并不怎么愉快。于是，我反思了一下自己，觉得有很多问题都是出在我自己身上，所以在以后工作的日子里，我一定要好好的改正一下自己的脾性，尽量的多去理解和包容同事，友好的和同事进行相处，和同事之间多加强沟通和联系。

　　实习期已经过去了，面对我以后未来的职业发展，我也已经有了一个清晰的方向，也已经做好了在公司里长期做下去的准备，相信我能够越来越优秀，越来越努力。

运营工作心得体会8

　　近年来，随着互联网的快速发展，信息技术得到了广泛应用，数据安全也日益受到重视。然而，在数据安全运营过程中，我们也发现了一些问题和不足之处。通过总结和反思，我深刻体会到了数据安全运营的重要性和关键性，并得出了一些启示和改进的策略。

　　首先，我认识到数据安全运营是一项重要的工作，关系到个人隐私保护、企业经济利益以及国家安全。数据是现代社会的重要资源，能够为企业决策提供有力支持。然而，数据的获得和利用必须在法律和伦理底线内进行。我们不能随意侵犯他人隐私，也不能滥用他人的个人信息。在数据采集和传输过程中，必须加强安全保护，防止数据被窃取或篡改。只有保护好数据的安全，才能保障个人和社会的利益。

　　其次，数据安全运营需要综合考虑技术手段和管理措施。技术手段是保障数据安全的基础，必须具备先进的硬件设备和软件工具。应用加密技术、防火墙、入侵检测系统等，以提高数据的保密性和完整性。同时，管理措施也是至关重要的，需要建立健全的数据安全政策和规范，加强人员培训和安全意识教育。只有技术手段与管理措施相结合，才能有效防范各类安全威胁和风险。

　　第三，数据安全运营需要注重合作与共治。数据涉及到各个环节，各个利益相关方都应共同承担责任。政府应加强监管，制定相应的法律法规，惩罚违法行为，保护公民的隐私权和信息安全。企业要加强自律，主动建立完善的安全保障体系，确保数据的安全性和可靠性。公众也需要增强安全意识，自觉保护个人信息，不随意泄露或点击不明链接。只有各方共同努力，形成合力，才能实现数据安全与隐私保护的'目标。

　　第四，数据安全运营需要加强国际合作和规范。在全球化背景下，数据安全问题已经成为各国共同面对的挑战。面对跨国数据流动和网络攻击，单一国家的努力是远远不够的。各国应携手合作，共同建立数据安全的国际准则和标准，加强互联网治理，共同维护全球数据安全。只有形成国际合作的合力，才能有效应对数据安全的全球性风险和挑战。

　　最后，我认识到数据安全运营是一个长期而持续的过程。数据安全问题的复杂性和多变性决定了我们不能松懈警惕，更不能敷衍了事。数据安全运营需注重持续改进和优化，及时更新技术手段和管理措施，适应新的风险和威胁。同时，还需要加强数据安全培训和教育，让更多人了解数据安全的重要性，并掌握相关的安全保护技能。只有不断学习和提升，才能在数据安全运营中保持主动、有效地应对各类问题和挑战。

　　综上所述，数据安全运营是一项重要的工作，需要综合考虑技术手段和管理措施，注重合作与共治，加强国际合作和规范，以及持续改进和优化。只有全社会共同努力，才能更好地保障数据的安全性和可靠性，有效保护个人隐私和社会的利益。让我们共同努力，共同创造一个安全可靠的网络环境。

运营工作心得体会9

　　在信息时代的浪潮下，数据已经成为企业决策和运营的重要依据。作为一名数据运营人员，我利用近期的实验经历，总结出一些宝贵的心得体会。数据运营实验不仅仅是技术方面的工作，更需要融入业务需求和用户需求的理解，从而为企业带来价值。

　　第二段：实验设计。

　　在进行数据运营实验时，首先需要具备一定的实验设计能力。通过分析和了解业务问题，确定实验的目标和范围，并制定合理的实验假设和实验方案。在此过程中，我们需要确保实验的控制组和实验组的数量和特征相似，以便分析实验结果的有效性和可信度。

　　第三段：数据采集与分析。

　　数据采集和分析是数据运营的核心环节，在实验中更是至关重要。我们需要利用数据工具和技术，搜集和整理用户行为数据、市场数据和竞争数据等，以获取全面的数据基础。接下来，通过数据分析和挖掘，发现用户群体的'需求和行为特征，提取有用的信息，并结合实验结果进行深入分析。

　　第四段：实验评估与结果应用。

　　在实验评估过程中，我们需要根据实验设计和实验目标，制定适当的指标和评估方法，对结果进行评估和解读。通过深入的数据分析，可以准确评估实验的有效性和影响，了解用户对变化的响应，为企业决策提供有力的依据。在结果应用阶段，我们需要将实验结果与业务目标对接，制定相应的运营策略和优化方案，并持续监测和调整，以实现持续改进和效果提升。

　　通过数据运营实验，我深深感受到数据的力量和价值。数据运营实验需要不断的学习和探索，将数据技术与业务需求相结合，充分发挥数据的作用。同时，实验过程中也需要注重数据的质量和可靠性，建立科学的实验设计与分析流程，提高数据运营的效果和决策能力。对于未来，我希望继续深化数据运营的能力，并不断探索和创新，为企业带来更大的价值。

　　总结：

　　数据运营实验是数据驱动决策和运营的重要环节，需要具备实验设计、数据采集与分析、实验评估与结果应用的能力。通过合理的实验设计，准确的数据采集与分析，科学的实验评估与结果应用，我们可以为企业带来有力的决策支持和运营优化。通过实践与思考，我深刻体会到数据的力量和价值，也明确了未来发展的方向和目标。数据运营实验需要注重数据质量和可靠性，与业务目标相结合，不断探索和创新，为企业带来更大的价值。

运营工作心得体会10

　　但是，传统管理怕复杂，因为越复杂管理成本越高；复杂性管理范式则相反，以灵活的组织（即“人”）应对复杂的环境（“单”，即市场和需求），越复杂成本越低。“复杂+低成本”，反映在现象上就是灵活（SMART）：在“人”与“单”贴近上“灵”，在响应市场上“活”。活的东西总是很复杂，而机械教条的东西才是简单的。互联网思维的精髓，在于以变应变，以“人”的变，应“单”的.变，有针对性地克服人单关系反应迟钝的“工业病”。

　　20世纪的企业管理变革，无论是计划经济向市场经济转变，还是企业内部市场化，一言以蔽之，都是以简单组织系统静态适应简单市场环境。21世纪的企业管理变革，要求以复杂组织系统动态响应复杂市场环境。

　　海尔不是互联网科技企业，实践的却是互联网战略。张瑞敏把互联网思维完全融入到实体的战略与管理中，对互联网的理解比许多搞互联网的人更加深刻。“张瑞敏就是中国传统企业互联网转型的启蒙大师”。“海尔经验”是在“做大做强”后进一步“做活”的经验，是中国管理传统与网络时代精神相结合的产物，是互联网时代的企业管理经验，是“中国制造”向“中国创造”迈进时代应运而生的新经验，来得正是时候。

运营工作心得体会11

　　随着信息技术和互联网的普及，数据已成为现代社会中最重要的资产之一。在这个信息爆炸的时代，能够从庞杂的数据中提取出有价值的信息并做出正确的商业决策十分重要。为了在新时代中生存和发展，我们需要具备相应的数据运营技能。本文将从五个方面总结我在参加数据运营课程时所掌握到的心得体会。

　　第一，关注数据清洗技术。数据清洗是数据处理的第一步，是保证数据质量的基础。在实际应用中，原始数据存在许多脏数据、缺失数据和错误数据，需要进行预处理。课程中我学习到了如何进行数据清洗，根据业务需求，使用Excel和Python等工具进行数据清理，以使数据真实有效。

　　第二，数据可视化能力极为重要。数据可视化是将数据通过图表等视觉方式呈现出来，帮助人们更直观地理解数据的变化和趋势。学习数据可视化需要同时具备设计能力和数据信息分析能力。课程中我学习了PowerBI、Tableau等数据可视化工具，结合具体案例实践，对数据进行分析。

　　第三，数据挖掘的技术与应用也十分重要。数据挖掘需要借助计算机技术去发掘数据中隐藏的模式和关系。在企业中，数据挖掘技术可以用来发现新的商业机会、改进市场营销策略和提高服务质量等。课程中我学习了SQL语句、Python等数据挖掘工具，实现了数据特征的提取、数据聚类和分类等应用。

　　第四，留意数据分析的思维方式。数据分析需要考虑数据背后的现象和规律，需要考虑多个因素之间的关系。进行数据分析需要注重方法论，数据分析思维方式对业务处理十分重要。课程中我学习了基本的统计知识，并通过实践掌握了基本的数据分析思路，更好地理解数据所呈现的商业需求。

　　最后，应用场景至关重要。学习数据运营技能的过程中，我们需要关注数据所应用的具体场景。我们的`目标是要将数据运营技能应用到实际业务中，以帮助企业解决问题。在课程中，我积极参与了实际案例分析，将所学技能应用到实际的业务场景中，并提出了相应的实用建议。

　　综上，参加数据运营课程让我掌握了数据处理、数据分析、数据挖掘、数据可视化等方面的能力，也让我更好地明白了数据在商业运营中的重要作用。只有掌握这些技能，才能更好地应对日益复杂的商业场景和客户需求，实现商业价值的最大化。

运营工作心得体会12

　　海尔经验是管理3.0中的佼佼者。20xx年以来，海尔为应对互联网的挑战进行了一系列颠覆性系统性的变革。战略大师加里·哈默尔（GaryHamel）指出，“海尔进行这样的商业模式和组织管理模式变革，是对西方经典管理理论的颠覆”。

　　首先，海尔逐渐超越了丰田经验。丰田经验的局限在于“以简单性组织范式应对复杂化市场环境”。虽然丰田经验内容很复杂，但范式却是简单性的，例如它不是扁平化的、自组织的，经验上表现为组织的“神经末稍”相对于“神经中枢”，对市场反应迟缓。这也几乎是日式管理的通病。

　　“管理3.0”超越“管理2.0”主要在于，修正了组织范式，加强了组织神经末稍的反应能力，使组织变得全员灵活，而不光是中心和上层灵活。在海尔的“大众创新”是“创客式创新”，不需要把草根提拔到精英的岗位或研发专业岗位，在本职岗位就可以创新。如果说熊彼特的创新是创新的“小乘佛教”，那么创客式创新可以说是创新的“大乘佛教”。

　　其次，海尔对传统复杂性范式进行了批判性改造。相对于美、日、德等国家，中国有一个成为管理3.0代表性国家的独特优势，这就是中国有几千年复杂性范式的传统，渗透到国人血液中的传统，尽管是农民式的复杂性。中国式管理的一个门道就是“以变制变”，就是古汉语中的“易”，就是复杂性的另一面“灵活性”。打乒乓球，灵；从外交到对付WTO，也像打乒乓球似的灵。灵就是低成本的复杂性。它与互联网带来的高效能的复杂性范式，在螺旋式上升中正好同构，注入工业化内容（效率）加以改造后，就可以成为一种创新的管理范式。这是中国人天然的'特色优势，所以其威力一下子在世界上显现了出来，其他国家的文化不一定是这样。

　　互联网思维下的管理，一方面具有分布式特征，强调人人都是CEO，但另一方面，它又不同于分散的小生产，网络中的各个分散的节点，都是以比工业化更高的效率联接起来的。

　　中国如果没有独特的东西，就只能长期跟在后面追随别国，而借凭自己独特的东西，就有在追赶中“超车”的机会。日本当年超车美国，就是这样。海尔改造三洋，管理3.0与管理2.0在实战中的优劣立判，日式管理被打回原形，震动了国际管理学界，这已实战证明了海尔经验的国际价值和普适价值。中国需要管理自信。我十分赞同王俞现的一个评价：“从某种程度上可说，张瑞敏是中国至少自明清以来真正向世界输出管理思想、模式的第一人。”

　　中国企业在学习海尔经验中，要注意一个发达国家企业学习管理3.0中可能较少遇到的问题。由于复杂性管理是第一次浪潮与第三次浪潮的隔代杂交，中国企业要注意不要忽视第二次浪潮的基础，既不能凭空越过，也不能削弱科学管理。在发挥灵活性优势时，不能削弱现代企业制度、专业化、全面质量管理等传统工业化的基础管理，否则会倒退回农业社会过于随心所欲的人治管理，而不是在打好固定靶基础上打飞靶。简而言之，要搞好管理科学化和管理复杂化的“两化融合”。

运营工作心得体会13

　　试用期结束了，在集团领导及各位同事的帮助下，我的工作在各方面都有了长足进步，现对试用期工作汇报如下。

　　一、主要工作

　　（一）各部门计划。进入发展运营部，我的主职工作为运营专员，负责收取各部门周、月、季、年计划，并将各计划进行纵横向比对，跟进计划落实情况。截止20xx年xx月xx日，全年收取周计划x次，共x份；收取月计划x次，共x份；收取半年、年计划共x次，共x份。

　　（二）文案整理。整理部分会议纪要，更新集团大事记、新闻，发布集团xx公众平台信息，并收集养老网站、养老信息。成为发展运营部一员后，并没有将先前工作摒弃。在此基础上，又将集团整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。

　　二、收获

　　这一年来，我在工作中不断成长，这跟上级领导的帮助密不可分。刚开始接触信息化，觉得很简单，搜集、整理、发布，可在工作中，却发现有很多需要认真考虑的地方，比如，如何搜集到更有用的信息，适合集团性质，又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息，是上班的第一件事。这些看似简单的小工作，却教会我，任何事情都要去思考，才能做的更好。也是基于如此，经理有很多工作放心的交给我，让我去做。

　　还记得，收取周计划这项工作一开始定于每周四下午提交，周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交，这就导致了我在整理计划和纵横向比对计划的时间要延后，那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次，家里有急事，想着早些整理完毕周计划，按时下班，提前和每个部门拜托一定要按时提交计划，可最后还是有一个部门延后了，看着越来越晚的时间，心里委屈极了，眼泪刷刷的往下掉，为什么沟通换不来别人的理解。后来，在领导的指导下，我慢慢摸索出更有效的工作方式，避免了类似情况的发生，提高了工作效率。

　　不管是在总裁办还是在发展运营部，我们的工作不仅仅是一项，我们身兼数职，做的.多，需要学习的地方也多。经常，我们部门最晚离开公司。

　　x月的一天，我们需要赶一个很急的PPT，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上11点，已经连续工作15个小时的我们，已经有些体力不支。xx姐知道我和xx家离的远，让我们回去，而她却是在凌晨2点离开的集团，早上7点又跟随x总去xx出差。这样的事情，很多，而我们也在这样的经历中，愈加团结。跟在这样的团队里，不成长就要拖后腿，所以，我们时刻在学习，不想为这个团队抹黑，不想让大家的努力被否定。

　　集团在前进的道路越走越坚实，我也要跟随集团的脚步，一直成长，为集团，也为自己的明天，做出应有的努力，呈现一份满意的答卷！

运营工作心得体会14

　　近日，**省档案局受省交通厅与省高管局委托，对全省交通系统档案管理人员进行培训。培训内容为：文书档案管理办法、科技档案案卷构成的一般要求、会计档案管理办法等。通过此次学习，使我对档案工作的重要性以及档案整理程序有了更深层次的了解。根据培训内容及自身工作经验，就高速公路运营管理单位在档案管理工作中存在的一些重点问题，谈一下自身体会。

　　一、文书档案，是机关在职能活动中形成的、办理完毕后需要保存的各种纸质文件材料。是机关文秘工作中最常接触的档案类型，它有以下几个特点：

　　（一）搜集范围广。所有对机关事务具有参考价值的文字、书面材料都可作为文书档案来保存。由于文书档案内容多样化的特点，对文书档案区分保管期限就成为归档过程中的一个难点。这就要求我们在执行《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》对机关材料归档范围和文书保管期限进行分类同时，还要本着“以我为主”的思想进行分类工作。将与本单位主要职能密切相关的`文件存为永久或30年。

　　（二）整理工序多。在整理档案过程中，要求我们按照文件在形成过程中的联系和规律，以件为单位进行分类、排列、编号、编目、录入、扫描、装订、装盒，使之有序化。因此我们要以“简化整理”为宗旨，推进文件级整理，兼顾计算机和手工两种整理方式，达到对文件归档的高效化。

　　（三）利用价值大。档案真实地将机关职能活动中形成的、能反映出机关基本职能活动面貌的历史记录（文件材料）保存下来，为日常工作有序进行提供查考利用。不仅是机关各项工作推进的重要依据，还是解决纠纷的有力凭证。作为一名档案管理人员，要快速检索，准确查找，及时记录档案利用的效果，将档案的价值发挥到最大。

　　二、科技档案，是国家机构、社会组织以及个人从事各项社会活动形成的，对国家、社会、本单位和个人具有保存价值的，应当归档保存的科技文件。

　　作为高速公路的运营管理单位，科技档案不仅仅是记载凭证，更是今后开展各项养护工程的保障和基础。由于重要性和必要性，科技档案的归档范围和保管期限，应遵循“一项规范，两个凡是”

　　。“规范”即指《国家重大建设项目文件归档要求与档案整理规范》，它制定了各项目的归档范围和保管期限表，细分到每个参建单位。在归档过程中我们要根据规定，结合实际，既要收集齐全，也要防止“有文必档

　　”看现实价值和长远价值。“两个凡是”一是凡是证明项目建设合法性、反映工程质量和竣工验收依据性文件以及对文件保管单位今后工作有长远利用价值的文件，主要是前期、竣工图、竣工文件等，应列为永久保管。二是凡是反映项目建设活动且在一定时期内对文件保管单位有参考利用价值的项目文件。应列为30年和10年的定期保管。

　　三、会计档案，是国家机关、社会团体、企业、事业单位、个体工商户和其他组织在会计核算活动中形成的具有保存价值的原始记录，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。

　　它客观反映了单位一切经济活动的发生、发展过程，不仅是经济决策和财务审计的重要依据，也是执行财经纪律、保护国家财产、保障经济健康发展的有力武器。和文书、科技档案相比，会计档案有其自身的特点，主要表现在四个方面：

　　一是归档范围和类别稳定。会计档案归档范围主要包括四个方面：会计凭证类、会计报表类、会计账簿类、会计其他类。

　　二是分类方法简单。常见的几种分类方法为：“形式（类别）——会计年度——保管期限”分类法；“会计年度——形式（类别）——保管期限”分类法；“会计年度——形式（类别）——保管期限”分类法；“会计年度——会计类型——类别（形式）——保管期限”分类法。（目前，京沪处根据高速公路管理行业的自身特点，建立一个新的属类，将建设期与运营期的会计档案分别采用“类别——会计年度——保管期限”分类法归档和管理。）

　　三是归档材料的准确。会计凭证、会计帐簿（除订本式帐）、财务报告等的装订须做密封处理。会计帐簿、财务报告需有经手人员、主管会计或会计机构负责人的签字盖章，以确保其准确性。

　　四是专业性强。会计档案涉及法律和经济责任，因此移交的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装，个别需要拆封重新整理的，档案机构应当会同会计机构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。

　　档案是社会发展的产物，它不仅见证了事物的发展过程，更是无形资产的重要载体。它可以让我们了解真相，从而更有效、更准确地指导当前工作。因此，我们要充分认识到档案管理工作的重要性，进一步明确归档文件整理工作的有关要求和具体方法，丰富业务知识，提高业务水平，为推进档案工作的深化、细化、规范化管理打下基础。

运营工作心得体会15

　　我在项目组中不是最优秀的，更不是最聪明的，技术也谈不上最牛的，但我从来没有妄自菲薄。人和人本来就是不同的，天赋条件的差异及后天环境的不同，也就使得我们不可能和某些牛人一样，我们能做的只是他为远方的那个灯塔，向他慢慢靠近。

　　每个人都在自的亲身经历中不断犯错，进而不断成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得的足让我们受益终生的其他信息。

　　在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自在这个团队中的角色，整个项目组的进度为参考，合理的.安排好自的工作，发挥好自的作用;再就是需要柔和的态度和大家处，男人的智慧在于刚而强，而女人的智慧更多的在于柔而韧。作为一名女性，我们要学会带有一丝持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执;最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻要求对方须与自保持各种一致。

　　马云曾说过的一句话：什么是人才?人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象特深，这也是我的一个座右铭。我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看真正属于自的摩天大楼。

　　一般情况下，等工作一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我信每个人都有过这样的体会。有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着有什么样的意义。一个偶然的机会，我看了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒一份工作两三年的时，大部分人都会变成熟手，这个时往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自已经搞懂了一切，从而懒得寻求进步了。其实这个时比赛才刚刚开始。每天，每一刻我们都在做这样那样的定，我们可漫不经心，也可多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就定了最终我们是个什么样的人。结合自那时的处境，觉得简直就是再说自，时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，于是又重新开开心心工作。

　　许，小选择积累起来就是一种人生。我可选择如何把工作做得更好更细致;我可选择怎样才能和同事同学更友好的处;我可选择怎样让自的生活过的更轻松快活些，而不是处充斥着忙碌的工作;我也可选择持自的课外生活;我也可选择过一个健康快乐的人生。其实很多时，变得不是周围的人和事，而只是自的内心。

　　每每想起自刚进入项目组的狼狈，就发自内心明白了公司在招聘时为何偏向知识面宽的人了。因为他懂得，因为他了解，所在面对一个同样难的时他就会较快进入状态，然而这个是其次，最重要的是知识面宽了，解思路的也就不那么狭隘了。

　　很多时，我并不排斥多干活。因为一个人懒洋洋的什么事也不做的时，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远望一下，其实你失的是一个个机会，一个发现自性格缺点、知识盲点)的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以需要学会借外力PUSH自己。

　　经过这一年半的工程实践，我也深刻体会了自身的不足。一个是为人处事方面，有时略显幼稚，不懂得变通;另一个是自的知识体系不够完备，仍需在后的学习和实践中慢慢积累。

　　回想之前走过的路，对于犯过的错误，我只能吐吐舌头，感叹下时自怎么那么傻;对于进步，我会露出真心的微笑，只是庆幸自时那么做了。不论现在自

　　所处水平如何，我都会对过发生的所有点滴说声谢谢，因为是它们使自成为了今天的我。

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