工作不细心的检讨书13篇【经典】
在不小心犯错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来悔过，做事不能马虎，写检讨书也应如此。写检讨书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的工作不细心的检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作不细心的检讨书 篇1
尊敬的领导：
您好！
我是xx部的xx，在这一次的项目中，我有幸被领导赏识加入了其中，本想在此次工作中做出一番贡献，却没想到因为我的失误，导致项目的一些文件被我意外丢失，险些影响了本次项目的工作进度，给我们公司带来了损失。
这让我很是后怕，也对自己非常自责。因为我没有在之前将文件另外保存，才导致了这件事情的发生。只觉得自己辜负了领导和同事们的信任，在如此重要的事情上还不能够做到全力以赴认真工作，以至于工作不够细心而出现了这种篓子。
我们公司的工作性质就已经决定了我们在平时的工作中一定要做到认真细致，对于任何一点的失误都要做到规避。再不济也要做好应急预案的准备，确保在工作上不会因为失误而产生太大的影响。而我在之前的工作中也可以说并没有辜负领导的赏识和同事的认可，对于交到我手里的工作我都能够将它好好的.完成，所以这一次的意外发生让大家都没有预料到。
只是大家对我越是信任，我在辜负了以后就越是后悔，为什么我没有将这样的小事做好呢？如果我能够在这次工作中的时候克服疲惫，始终保持着以前的工作状态，认认真真的将事情解决的话，一切都不会像现在这样。
虽然看似工作上没有出现问题，但是这却表现出了我态度上的问题，这次失误的后果能够接受是我的幸运，若是真的给我们公司带来了恶劣的影响，那我除了引咎辞职以外就别无他法了。现在能够给我继续留在公司工作的机会，既是我的幸运，也是领导的怜悯，没有因此就对我完全失望。
我也在这件事情以后下定了决心，有过第一次失望以后，我就不会再让领导因为我而失望第二次了。我在这次事情以后，必定会在以后更加努力，用业绩和表现来洗刷这一次项目的失误情况，并且在以后的工作间隙我也会多阅读一些书籍，充实自己，让我在工作上能够做到更快更好，减少因为不了解而带来的进度缓慢和错误几率。
也希望领导和各位同事能够再一次的相信我，相信我在经历了这次事件以后会比之前更加可靠，相信再将任务交给我也绝对不会出现失误，让我们公司能够在工作上处理的更加好，在以后的生活和工作中，我定会为我们公司做出更大的贡献！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先就要先向您说一声“抱歉”，在最近一段时间的工作中，我出现了不少工作不细心的问题，这给公司的运营带来了一定程度上的影响，同时我的同事们也因为我的问题而受到了牵连，我对此感到格外地懊悔。毕竟我明明能把自己的工作做到位的，可还是犯下了这种低级的错误，为了让我长点记性，也为了让其他的同事能够以我为戒，我特当着同事的面给您写下了这份检讨书。
在最近的段日子里，我发生了不少工作上的失误，很多的失误都是因为不细心而造成的，之所以会继而连三的出现这种情况，其实还是因为我在工作上有所松懈。因为在这段时间里，我自认为自己的工作完成的还不错，所以我有点变得骄傲自满了，在加上最近一段时间的工作量比较多，休息时间不是很足够，就是这种种的原因导致了我犯下了一些低级的错误。现在回想起来，可真是有点羞愧啊，要是当时的我能够把自己的工作再仔细的检查一遍也好啊，至少也不会让自己变得如此的难堪呀。
针对此次在工作上由于不细心造成的失误，我也下定了决心要改变自己。要知道，细节可是能够决定一件事的成败啊，要是一直对自己的工作不认真、不细心，那肯定也做不好工作，严重的'话会危害公司的名誉和利益，所以必须杜绝掉。这次为了惩罚自己，我决定主动提出加班，我再也不会让自己出现这种低级失误了，我会好好地、仔细地把自己的工作任务检查一遍，不会再随意地过一眼就完成任务了，我要把自己的出现过的失误用本子记录下来，这样才能让我在一次又一次的工作中吸取经验和教训。
这次，也多亏了领导您及时地批评，要不是您的指点，我也没法这么快就醒悟了过来。在经过您的批评后，我对自己反思了许久。现在的我，已经走上了正轨了，所以请领导您放心，您不用再担心我出现一些低级失误了，我会好好地把自己的工作做到位，而且我现在会花不少的时间来对自己的工作进行检查，其实我在检查后也发现了自己的确有很多的不足，但是我已经在一次又一次的失误中改变了自己的工作习惯，我要争取在以后的工作中不再犯因为粗心导致的错误了，请领导您相信我一次！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好!
经过您反复的批评与严肃的指责，我彻底地认清了错误，深刻地做出了反省，并且面壁思过了三十分钟。在此，我向您递交检讨书，向您做出检讨，下决心改正错误，以征求您的原谅。
错误是严重的，过程是复杂的，情况是必须严肃弄清的。回顾我的`错误，总结来说就是不思进取、小毛病不改正。此番工作期间，我多次丢失工作资料，上星期五我丢失本单位三名员工的工资单，这星期这三四天里我又多次丢失会议资料，搞得大家很尴尬。
面对错误，我真的感到无地自容，我原先已经想要给您写辞职报告了。可是想起您对我有深刻恩情，知遇之恩啊，我还没有报答您，就这样一走了之，不符合我的为人风格。
特此，我定下改正办法：第一，我就要彻底觉悟，将自身思维素质提升到一个相当高的水平，也就是要认清工作职责与重要意义。第二，坚决抵制不良工作作风，端正工作态度，深刻挖掘小毛病根源，彻底改正这样丢三落四的坏毛病、坏习惯。第三，我必须从错误当中充分地吸取经验教训，做到“吃一切长一智”!
最后，我当然还是要诚恳地向您道歉：对不起，领导!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先，我要为我工作不细心导致公司发布的xx出现问题的事情，向您道歉并作出一分严肃认真的检讨。
由于自己的疏忽，在发布xx的某一块没有细心认真的进行检查审核，导致在最近的那一篇新闻中间出现了常识性的错误。被网友和同行发现后，上传到了其它，迎来了更多人的围观和嘲笑，给公司的信誉和名声带来了巨大的损失，事情发生后，我真的无比的愧疚、后悔与自责。在这里，我除了要做检讨之外，我还要感谢领导的指正和谅解，是领导让我深刻的认识到了我在各个方面上的`不足，我也会按照领导您的要求，严格的约束自己、要求自己、改正自己。
通过这件事情造成的巨大影响，以及领导您的提点，我知道了自己的问题坐在和改正的方向：
1、对自己要求放松，缺乏一定的工作责任意识。也正是因为我对工作的责任不强，所以工作态度不是特别严谨。通过这件事情，我以后要认真地改正自己态度不端正的毛病，做什么事情都不能够粗心大意，一定到认真细心对待每一件事情。
2、上班的心思不专注。也正是因为我上班的时候，没有把全部的心思放到工作上面来，所以才会导致了这一次xx发布的时候，没有认真的审核好，完全凭借自己的主观认知去判断，后面才会导致xx发布后，受到网友和同行的嘲笑。通过这件事情，我以后一定要把全部的心思放到我的岗位上面来，放到我的职责上面来，用严格的要求来监督自己。
3、对公司的规章制度没有一个很深的认识。对公司的各种奖惩制度，我没有好好地记在心里，所以忽视了工作犯错误的惩罚，所以才在工作上面那么的放松自己，连自己的主要工作都不重视。这件事情后，我就主动地罚自己抄了五十遍公司规章，让自己记住公司的严格要求，以后我也会把这些熟记于心。
4、对下面员工的监管不力。因为下面的员工的疏忽，在xx里面写错了东西，说明我平时对下面的监督也有一定的疏忽，我以后一定加强监督管理，加强与员工的沟通，灵活化管理。当然了这件事情，员工知识次要的责任，我才是最主要的责任，我是难辞其咎的。
希望公司和领导能够再给我一次机会，以后我一定为公司把光争回来。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇5
尊敬的领导：
您好！
这封检讨是面对此次错误，进行的一次极其深刻且充满了悔意的反思和总结，希望领导能够利用几分钟的时间对我的反思进行一次阅览，希望我的诚心能够感动到您，也希望您能够再给予我机会让我进行一次整改。
作为一名超市的收银员，我很自责前几日收到了假币，由于当天人流量特大，后面排队的顾客一直在熙熙攘攘，大叫着催赶。从而我就加快了速度，收银时手脚太快，没有注意到这是一张假币，才造成了收了假币这样严重的现象。导致犯了这么大的错误，让公司因我而受到了损失，我真的是非过意不去。
事情还没过去，在今天上午收银时，一名顾客购物车下面还藏了一包纸尿裤，我没有看到，就匆匆的为她结了账，没有算纸尿裤的钱，导致最后在出超市时发出警报，发现之后，顾客情绪也很激动，事情更是复杂，幸亏有领导及时帮忙，好不容易为我解决了这个难题。
我被领导批评了之后，发现自己这几天的工作状态不是很好，而作为一名收银员是不能够放松警惕的，一不小心就会造成大错。这两件事是对一个收银员信誉的最大的打击，让我整个工作作风也受到了损害，更是损失了公司的财产，这是我应该承担的责任，我会接受公司给予我的一些惩罚，我也会铭记此次教训，在今后的工作中绝不再犯。
我也深刻的认识到，一名收银员，除了要有好的工作作风之外，更加要注意自己的心态和情绪，就算顾客再怎么催喊，我们也不应该去影响到自己的工作状态。面对这份工作，我从心底里发觉，只有当自己沉下来，每一个步骤都走对了，才会降低在这份工作上的失误，才会将工作做得一丝不苟。因此，我在这里深刻的检讨自己的此次行为，让公司受到了影响，真的很抱歉，也很愧对公司领导对我的信任，我作为一个长达五年的老员工竟然还犯了这种错误，真是自己莫大的.一种羞耻，我会勉励自己，在今后的道路上不再犯错。
我这两次的犯错，已经点醒了自己，我会尽快调整好自己的状态，让接下来的工作更加的顺利。我绝对不会再犯这样的错误，让自己羞愧，让领导寒心，让公司收到损失。我一定会加倍提升自己的能力，锻炼自己的心态，保持的好的工作状态，在今后的工作中越做越好，也希望公司能够越来越棒！我一定会努力的！请您原谅我，相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
前段时间由于我工作不细心，未能及时将客户信息录入资料库，从而导致这次的订单未能由我们部门的员工拿到，最终这份销售订单被其他部门抢走，这是我的错误所导致的，我们部门的员工前段时间的付出最终白费了，这都是因为我对待工作不细心的缘故，因此我要做一个检讨。
身为助理，我应该对待工作尽职尽责，每天照顾好员工的情绪，辅助经理的工作，但正是因为我的疏忽，导致这份平静的工作被打破了。记得我们部门的员工跟了这个客户有两个星期了吧，对方一直推脱，员工也向我反映过这件事情，但是由于我工作上的不细心，没有将这个客户的信息录入部门资料库进行保管，导致其他部门的员工也能联系上这名客户，最终由于没有得到有效的通话，而且我的'保密工作也没有做好，这份本该是我们部门业绩中的订单最终被其他部门抢走，那位辛苦了两个多星期的员工也对公司有了怨恨，这一切都是因为问我对工作不细心，我愧对销售助理这个岗位，也对不起经理和底下的员工。
其实我早就应该想到的，不管能不能够促成这桩订单，至少我也应该保护好这名客户的资料，将其从公共资料库中提取出来，这样的话也不会让其他部门的员工发现，最终因为对方的有效通话做得比我们的员工强，导致本该属于我们的订单打了水漂，现在想起来这件事情我还有些悔恨。作为一名助理，我本该尽心尽责地帮助员工，辅助大家的工作，让部门的运转得以走上正轨，但我对待工作却如此不细心，现在想来真是太不该了。
至少我应该从这次教训得到经验，下次工作的时候细心一些，谨慎一些，无论是有效的资料还是无效的资料，至少我应该先整理好，现在销售行业竞争这么激烈，任何信息都是不可忽视的，至少在这次的事情中，我应该重视员工的劳动成果，不然的话这不仅是不尊重员工，也是对我自己的不尊重。在我目前这个职位上，不求能够做出多大的成绩，但是至少不应该在自己最基础的工作中不细心，从而导致一系列的恶果。
以后我应该争取成为一名合格的销售助理，辅助好经理和员工的日常事务，认真对待自己的日常工作，最重要的是要细心，不要出现任何的纰漏，因此以后我绝不能容忍在自己身上出现工作不认真的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
首先，我要为我工作不细心导致公司发布的文章出现问题的事情，向您道歉并作出一分严肃认真的检讨。
由于自己的疏忽，在发布文章的某一块没有细心认真的进行检查审核，导致在最近的那一篇新闻中间出现了常识性的错误。被网友和同行发现后，上传到了其它网站，迎来了更多人的围观和嘲笑，给公司的信誉和名声带来了巨大的损失，事情发生后，我真的无比的愧疚、后悔与自责。在这里，我除了要做检讨之外，我还要感谢领导的指正和谅解，是领导让我深刻的认识到了我在各个方面上的不足，我也会按照领导您的'要求，严格的约束自己、要求自己、改正自己。
通过这件事情造成的巨大影响，以及领导您的提点，我知道了自己的问题坐在和改正的方向：
1、对自己要求放松，缺乏一定的工作责任意识。也正是因为我对工作的责任不强，所以工作态度不是特别严谨。通过这件事情，我以后要认真地改正自己态度不端正的毛病，做什么事情都不能够粗心大意，一定到认真细心对待每一件事情。
2、上班的心思不专注。也正是因为我上班的时候，没有把全部的心思放到工作上面来，所以才会导致了这一次文章发布的时候，没有认真的审核好，完全凭借自己的主观认知去判断，后面才会导致文章发布后，受到网友和同行的嘲笑。通过这件事情，我以后一定要把全部的心思放到我的岗位上面来，放到我的职责上面来，用严格的要求来监督自己。
3、对公司的规章制度没有一个很深的认识。对公司的各种奖惩制度，我没有好好地记在心里，所以忽视了工作犯错误的惩罚，所以才在工作上面那么的放松自己，连自己的主要工作都不重视。这件事情后，我就主动地罚自己抄了五十遍公司规章，让自己记住公司的严格要求，以后我也会把这些熟记于心。
4、对下面员工的监管不力。因为下面的员工的疏忽，在文章里面写错了东西，说明我平时对下面的监督也有一定的疏忽，我以后一定加强监督管理，加强与员工的沟通，灵活化管理。当然了这件事情，员工知识次要的责任，我才是最主要的责任，我是难辞其咎的。
希望公司和领导能够再给我一次机会，以后我一定为公司把光争回来。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是医院的一名护士，在今天上午的给一名小朋友输液的时候，由于我的不够细心，给他连续扎了三次针都没有扎进去，我感到很愧疚。所以在今天下午我就写了一封检讨书，来向领导请罪。虽然这次错误没有酿成多大的后果，但是我也要引以为戒，我必须要改掉我不够细心的毛病，在以后的工作里，我才能避免犯下这样的错误，医院领导也才能放心的继续留我在医院工作，病人的家属们也才会安心把病人交到我们手上。
我从小就有一个毛病，就是不够细心和比较马虎。虽然我是一个女孩子，但是我从小就被我爸爸带成了一个男孩子的性格，所以在平时的生活上，我也总是大大咧咧的。虽然这也有好处，就是我不爱计较，生活的很开朗乐观，但是也有不好的地方就是我不像其他的女孩子那样那么细心。所以在我读书的时候，我就经常因为这个毛病，受到了很多次老师的批评和教育。可是因为我自己的不够重视我也依然没有改掉它，现在居然还把它带到了工作上来。关键我这个工作是医院的护士工作，容不得我们有半点出错和马虎，因为这是有关病人生命安全的.问题。虽然这次病人的家属没有责怪我，虽然我已经跟他们道过谦了，但是我心里还一直过意不去，毕竟还只是一个那么小的小孩子，我三次给他扎针都没给他扎进去，他家人肯定会有点心疼。其实当我看到小朋友手上那一块因为我多次扎针没有扎进去而肿起来的地方，我都有点心疼，而且在那个时候我才意识到了自己的错误，我感到很内疚和后悔。
所以通过这次的事情，我必须要对我不够细心这个毛病引起重视了，我必须要改掉我这个不够细心的毛病，不然在以后的工作里，我只会出现更大的问题和更多的失误。我要在平时的生活里多多锻炼自己的注意力，多做一些集中注意力的思维训练，来帮助自己在工作上能够更加的集中注意力，专心的进行护理工作。我要在以后的护理工作上，干每一件事情都要细心周到的为病人考虑，为病人服务。我要在平时空闲的时候，就多去练习护理工作，多去向护士长讨教工作经验。我要在以后的工作岗位上，把每一件小事都做到细心，专注，把每一天的工作都完成的更好，更完美。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇9
尊敬的领导、同志们：
由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误“没做好文件转办工作。”在此我做出深刻检讨!
此外，公司发生这种状况;我想大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此;后果是严重的，影响是恶劣的。通过近期总结;弥补自己的过错还为时不晚。因此，我相信巨龙给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们公司的工作做出积极的贡献，请各位同事相信我。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!经过局领导批评和教育后我发现，造成没有做好局文件收发转办工作的原因，主要是因我责任心不强。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的结果。自己身为办公室的一员，应该严以律已，对自己严格要求!自己在工作态度中，仍就存在得过且过，混日子的应付想法。对于一些应该仔细认真做的工作而没有认真下来。现在，我深深感到，这是一个非常不好的做法，如果放任继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，我认识到自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。
我谨向组织做出深刻检讨，并保证：
1，在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。
2，在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。
3，对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。我已经深刻意识到自己的错误，而且认识到了此次错误严重性。我保证今后不会再有类似行为发生在自已身上。请组织继续监督、同事们帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!
还有再此我向全局同事们表示道歉，由于我的粗心大意给大家带来了麻烦，影响了单思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
(2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的`指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
(4)加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼!
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇10
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx，因为我的粗心大意，让同事们忙活了很久，我真的感到十分抱歉，这本来应该是一件很快就能完成的事情，但我们却花了这么久的时间，浪费了不少人力和物力，在这里，向同事们说声对不起。
我对自己进行了深刻的检讨，认为自己存在着太多不足，其中最重要的一点就是心态。由于在公司待的时间越来越长，我对自己的要求也越来越低，开始想要轻松，安逸的上班和生活，但这种想法是工作中的大忌。有一句古话说的好：“不想当将军的士兵不是好士兵。”这句话的应用范围很广，也可以用于员工身上，作为公司的一名员工，如果不想着充实自己，不断奋斗，那么这个人的一生，大概也就止步于此了。
从学校进入社会，初入公司时，我还是抱着累积经验，积极学习的想法，但不知道从何时开始，我对于工作的想法变成了仅仅完成工作任务就好了，而现在，我连我都工作任务都没完成好，以致于出现如此大的纰漏。让领导和同事来为我承担后果，而让我最难受的是尽管我犯了大错，但我的同事对我却没有太多的责怪，只让我下次注意点就行，来自同事善意的关怀使得我越发愧疚不安，加深了我要改变自己的决心。
我已经了解到自己现在的处境，工作不细致，态度散漫，也深刻的明白若是继续这样下去，会是一个怎样的.人生，因此我不禁有了一丝恐惧，在不知不觉中，我正在毁掉自己，毁掉自己的生活，我们最可怕的敌人不少别人，而是习惯了安逸的自己。回想起家人对我的养育，离校时老师对我的嘱托还有领导对我的期待，我意识到我不能再这样下去了，我必须改变自己，让自己回到初入公司时那个热爱生活，热爱工作的状态，这样才对得起我人生路上收到的那些恩惠。
虽然犯下了大错，但我也不是全然没有一丝收获，当然最大的收获还是打醒了自己，我的心里不禁感到一丝庆幸。虽然有一丝庆幸的心情，但我对同事和领导的愧疚之情还是没有减少一点，在很长的一段时间内都不会消失，但是我会用工作上的努力补偿回来。
希望领导看在我诚心悔过，认真反思了自己错误的份上，能够给予原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇11
尊敬的领导
您好：
工作中的不细心往往会导致企业的集体利益受到不该承受的损失，即便只是一个人的不细心也会导致许多同事付出的努力无法获得相应的回报，当这件事情发生在自己身上的时候实在有些难以承受同事们质疑的目光，毕竟从某种程度上来说对待工作不细心的自己实在有些对不起那些努力工作的同事们，所以我对自己这次工作中表现出来的不细心进行了自我检讨与反思。
作为企业员工并选择了这份工作就应该认真对待才能有所成就，否则的话总是以混日子的态度表现出对工作的不认真只会让身边的同事感到不满，毕竟自己的.不细心也算是对其他员工努力工作才获得劳动成果的不尊重，但是仔细想想的话曾经自己也是怀揣着对梦想的追寻以及工作的渴望来到了这里，但是为何随着时间的流逝导致自己在工作的过程中遗忘了曾经流下的汗水，如果自己能够将这种踏实的工作作风传承到现在也不会眼看着这种事情的发生。
如果说自己对待工作认真负责的话也就不会导致后来出现难以解决的困扰，所以我认为自己近段时间的工作相对于以往而言的确是怠惰了不少，以这种懒散的作风对待工作又怎能将其做好并在今后获得相应的成就呢？所以针对眼前的困扰自然需要通过不懈的追求才能明白自己的错误之处并将其改正，事实上自己这次对待工作不细心所导致的后果的确让领导感到困扰，因此我应该自己工作不细心的事情进行郑重的道歉并想办法彻底后续带来的困扰。
针对眼前的问题除了自我反省以外还应该采取相应的措施解决才行，因此身为企业员工的自己需要为了集体的利益不断为止奋斗才能获得领导的信任，而且面对过去的不细心需要将其彻底改变并端正自己的工作态度才行，否则的话总是这样吊儿郎当只会在平时的工作中显得与其他同事格格不入，这样特立独行又怎能在工作中遇到难题的时候得到相应的指导呢？所以我还是学习其他同事身上的优势并踏实地对待眼前的工作才能获得众人的认可，这样才意味着作为企业一员的自己通过不断的努力弥补了过去造成的损失。
我始终相信自己做出承诺以后便会通过不懈的努力改正自己思想上弊端，毕竟若非对工作不重视的话也不会因为自己的粗心大意造成难以收拾的结果，所以面对这样的问题自然需要细心对待才能表现出自己知错就改的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇12
尊敬的各位领导以及各位同事：
您好！
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的.反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
检讨日期：20xx年xx月xx日
工作不细心的检讨书 篇13
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，我现在内心非常的难受，有些事情没有做好，一个长期的规划，导致了我在工作当中一时之间出现了错误，不管在什么地方，做什么样的工作？我们都应该认真对待，肯定要细心起来的，可是我今天没有做到这一点，如今也是来到公司一年多的时间，身为一名老员工，我个人的工作行为可能会影响到大家，我真的不想让自己这么消耗下去，对于今天工作上面出现的过失，应该做深刻检讨。
我作为你老员工，在工作当中不细心，导致了错误，现在回想起来已经是晚了，有些事情应该在第一时间就反应过来的，而我还是后知后觉，面对今天的.错误，我陷入了深深的自责，都在过去一段时间的工作当中，其实我是不认真的，每天工作的时候也不是很在状态，我深刻的明白自己工作不在状态，不细心的话就一定会出现严重的问题，这样的情况一直伴随了我很久，我是一个对自己严格的人，但这次却让懒惰钻了空隙，有的时候想起这些，我都会为自己感到难受，我的这种情况已经不是一两天了，现在回顾起来的时候总是会觉得自己不争气，没有做到一名员工的职责，由于自己工作上面不细心，出现了各种各样的细节问题，长期的态度不端正，问题总会出现的，现在当我发现这些的时候，确实是有些忘了，我认为在下面一段时间当中问题，一定要得到及时的补救，我再也不会这么松懈自己了。
通过今天的事情，我对自己又严格了很多，我把之前的一些问题都摆出来，就是希望自己能够认真的去对待工作，我已经是一名老员工了，不像刚刚来到公司那会儿，现在的我要承受的更多，要去做好的事情，也更多了，摆好自己的心态，带好头去做一名优秀的员工，时时刻刻为公司考虑，对工作考虑，这一点是一定要做好的，也是毋庸置疑的，我一定会好好的去纠正自己，让懒惰从此不再出现，给自己一个满意的交代，这也是对现在的自己一个要求吧，这个要求一点都不高，我想了想，还是应该去做到，这几点一定不能让自己继续消耗下去？这是耽误自己，也是耽误工作，我不愿意堕落在其中，请您相信我，我会纠错的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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