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自我的工作态度检讨书
当我们做某件事，出现了失误后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，在写检讨书时要表明改错的决心。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编整理的自我的工作态度检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
自我的工作态度检讨书1
尊敬的领导：
你好！
20xx年x月x号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作态度极不仔细，对工作职责心欠缺，没有把自我的工作做好，在自我的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自我，置单位领导人的威信于不顾；置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与圆满。
此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心境，由于我个人的种。种缘由，会对单位造成很大影响，想到那里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自我觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
友爱的`领导，我此刻已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够理解我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我明白无论怎样都不足以弥补我的过错，所以，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时期望领导能给我一次机会，使我经过行动来表示自我的觉醒，请领导信任我。
最终，我期望广阔员工以我做反面材料，对比自我，检查自我。期望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和帮忙，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xx
20xx年xx月x日
自我的工作态度检讨书2
尊敬的领导：
您好！
对于我工作态度不端正导致的工作失误，以下是我针对自我工作失误的检讨和改正措施：
第一，关于我思想觉悟上存在的严峻不足。科学地来说，一个人高深的思想觉悟并不能立即就具有，而是经过长期的工作积累和领悟。而我恰是要努力仔细地对待经过工作，在此次犯错和深刻反省的基础上，渐渐地培育和领悟出这样一份良好的`思想觉悟。
其二，我在业务操作方面依旧存在不足，今后需要连续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，如果我平常能够多刻苦一些，工作方面的阅历再多积累一些，遇到这样自我还生疏的工作环境，能让自我的操作缓一缓，更加清楚地来办理，就很可能避开我此次失误的发生。
其三，我的危机意识严峻欠缺。须知如我这样一名柜台职员，我是业务处理的第一线。我们在柜台实际操作的业务情景，是要为整个银行工作的整体进展分析供应精确的数据的，任何一项业务办理都需要严厉对待，不容许发生差错。而一旦消失工作失误，我们的业务情景就会存在必需的不精确性。而工作不规范的情景如果屡屡消失，整个银行在业务数据分析方面就会进行很大程度上的重新核定与修改，对本行的工作也产生极为不利的影响。而我恰恰没有这样关键的危机意识，才会态度不端正地对待此次的工作，犯下一项工作失误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月x日
自我的工作态度检讨书3
尊敬的领导：
大家好！
我是xx部门的xxx，由于我的工作态度不端正，给公司和同事带来了特别不好的影响，对此我真的肯定特别的愧疚，怀着愧疚的心情，我写下了这份检讨书，表达我内心的歉意。
我对工作不仔细，没有把那些事宜放在心上，导致了公司消失了如此大的纰漏，我的内心感到一股难以言喻的愧疚。错了就错了，错了就去担当责任，我不想为自己的过错找借口，那样只会让我自己都看不起我自己，我只能向您保证，我肯定不会再犯下同样的错误。
这次的事情是我参与工作以来，犯的一次最大的错误了，看着领导严厉的脸上掺杂的些许绝望，我感到震动的同时内心也更加愧疚，不断的质问自己：“为什么不仔细一点！”可时间不会倒退，不管我如何的懊悔，曾经的错误也不会因此消逝。
这次的事情让我熟悉到，是我生活的太安逸了，习惯了轻松的步调，对自己也没有以前那么高的要求了。还记得离开学校刚刚上班的'时候，我比任何人都要乐观，就算完成了工作任务也要再把自己的工作检查几遍，对于公司的那些规章制度也是时时刻刻放在心上，不敢违反任何一点。可当我习惯了这里后，我越来越多的时间放在了玩乐上，放在和同事的谈天里，当时的那些目标幻想，在不知不觉里，全部遗忘在某个角落。
我以前就盼着能够走出校内，走进社会，闯荡一番大事业，但事情没有这么简洁，走进社会后我才意识到社会的残酷。不是谁都能闯出一番事业的，但是我不能连那颗乐观上进的心都丢了，不能沉醉在一时的美妙里。
幸好现在醒悟还不算太晚，现在熟悉到自己的不足还有悔改的机会，在以后的日子里，我会克服自己那贪玩懒散的性子，抱着仔细负责的态度对待工作，渐渐培育些好习惯。
盼望领导能够原谅我这次的错误，这次错误所造成的损失，我自己会全部担当。我不会要求领导现在能够对我重拾信念，我会用实际的成果来证明自己，但对于这次的错误，我还是感到非常的愧疚，对不起那些信任我的人，你们对我的看法可能会由于这次的错误而下降，但我保证，我以后肯定会仔细工作，让你们对我刮目相看。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
自我的工作态度检讨书4
尊敬的领导：
您好！
近几个月以来，售后部的工作做的非常不好，影响了客户关系也影响了公司的形象，几天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向公司全体同事做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
1、责任心不够：对待客户提出的问题重视不够，上报的问题跟踪时间较长，对上报问题没有仔细对待，对待部门员工关怀不够，只是他们问了我才会告知他们问题如何处理，不乐观去关怀同事哪里不会，哪里应当怎么做。学会包庇员工这点不对，不应当总说员工的优点，应当准时批判员工的缺点。
2、部门管理不规范：首先是自己没有以身作则，没有起到表率的作用，对部门人员没有严格要求，往往总是看到部门员工的错误和缺点，只是提了一下，没能让他们准时认清自己的缺点，指出了他们的缺点也没有想方法关心改正，应严格执行公司规章制度。做到赏罚公正。其次是部门工作开展的也不好，有时过于放松，有时不能仔细对待工作。致使部门人员的工作态度较差。
3、人才培育：对部门人员的培育不够尽心，让部门人员成长较慢，这是我的责任，部门人员流淌较大让我觉得心灰意冷觉得培育出来就调走了，还得重新培育，所以培育周期较长，在这方面是我思想熟悉不够，张总说的'对，应当从公司利益、公司角度动身，去培育人才，不应当在乎哪点儿小得失为公司培育大批人才。
4、自身力量问题：本人自身成长较慢，缺乏市场意识和客户沟通阅历，虽然在公司5年，但是没有正式去实施过一个市县的实施阅历。没有把握好与客户沟通沟通的机会。还应当努力学习好业务水平，提高自己的市场意识和实施阅历。做一个全面复合型人才。
通过会议上领导指出了我的错误，让我深刻熟悉到我的不足，我错在哪里，让我知道我以后应当怎么做，感谢大家指出我所犯的错误，也盼望大家连续观看我。
此致
敬礼！
检讨书：
20xx年xx月xx日
自我的工作态度检讨书5
尊敬的领导：
你好！
20xx年3月17号，我没能根据单位规定的时间按时守库，当检查人员进行检查时，没有验视“三证”就将营业间门打开受检：严峻违反了单位的规章制度，抛除所谓的一些缘由，值班时也没准时到达，对业务的范围不够熟识，我个人认为这只能说明我的工作态度极不仔细，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中照旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，;置单位领导人的威信于不顾;置单位规定的原则于不顾。自我放纵，丢弃原则我对我个人犯下的.这个严峻错误感到痛心疾首，感到无以复加的懊悔与圆满。
此时此刻，我只能怀着无比懊悔的心情，由于我个人的种种缘由，会对单位造成很大影响，想到这里，我只能悄悄地在心里为我所犯的严峻错误感到懊悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的准时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
友爱的领导，我现在已经从内心深处熟悉到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对单位的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让单位的广阔员工不要像我一样，我忠心的恳请单位领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不恳求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何看法，同时盼望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导信任我。
最终，我盼望广阔员工以我做反面材料，对比自己，检查自己。盼望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的才智，得到你们的教导和关心，并且保证以后不会在消失类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：
20xx年xx月xx日
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