工作失误检讨书[通用15篇]
在不小心犯错后，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我悔过，在写检讨书的时候要注意态度要诚恳、端正。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的工作失误检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
![工作失误检讨书[通用15篇]](/uploads/00/bcecccd6cae93_2.jpg)
工作失误检讨书1
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使XXXX，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布致的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的.问题，我向您做出深刻保证：
一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年月日
工作失误检讨书2
尊敬的领导：
x月x日，按照xx站节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司x总一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的.思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对xx站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向x厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向x站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开x站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保xx站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
谢谢领导！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书3
酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心境写这份检讨书，在单位3年的日子里，那里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自我到此刻仍然保存被正熙酒店录用的信息，回想每一次谢总对我的教导、和同事一齐并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自我犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自我平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到此刻整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的职责的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自我对工作的用心以及投入上头。任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。对于自我的工作，对于酒店对我的`信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演主角上头。作为一名管理者，应当分清自我在工作岗位上扮演的主角，认真履行自我的权利和职责，对于我来讲，一向以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予员工错误的人际关系
概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，异常是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着很多现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，经过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。可是，在这点上头，我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
检讨人：XXX
工作失误检讨书4
xxx化名)同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。
1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日(除夕)晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王世鹏同志的来信，才知道报道有误。
经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的'，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现常这就造成了报道在重要情节上的失实。
造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误;尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另—篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。
这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。
签名：
日期：年 月 日
工作失误检讨书5
尊敬的XX：
首先由于我的工作不认真的原因，没有把工作做好出现了不应该的工作失误“没写工作日记”再此我做出深刻检讨!
当天由于游客较多，恰巧领导不在时候，由于我们工作的马虎大意，忘记了本应该在当值的.时候就应该写的值班日记!事后经领导检查后才发现犯了过错但为时已晚!我真的知道错了，以后工作中我一定认真履行的岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，要积极表现，多和同事、领导配合以自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。
xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书6
尊敬的领导：
您好!
在动手写下这份对我在x月x日工作上的xx问题上的检讨之前。我通过反思和总结，对自身近期的情况和思想进行了很多的思考。我意识到，自己之所以在工作中犯下错误，给公司造成了影响和麻烦。不仅仅是因为自己的一些疏忽和大意。这份问题，存在于我日常的一些行为、想法，甚至是个人习惯当中!如今，因为工作的不重视，问题变成了错误，不仅影响了自己，也耽误了他人。对此，我感到很是抱歉。
如今，经过深刻的自我反省后，我对自己的问题有了以下的认识：
一、对责任的不重视
作为公司的`一员，遵守纪律，完成责任是我们工作的基本。但我在如今的工作上却没能很好的面对自己的责任，没能重视作为一名xx员工的纪律和工作要求。经过反思，我认为这是因为我在思想上懈怠了自己，没能以严格的思想管理自我的行动，最终导致工作的出现了偏差和漏洞。
思想上的问题并不是一天两天形成的，而是我长久以来对自己的管理，要求所慢慢演化的习惯。也即是说，这次出现的问题，是因为我长久以来对自己的不管理，不作为导致问题的质变!
二、自我要求不够严谨
在工作中出现这样的失误，虽然第一次可能是的失误，但如果在工作检查中仍没有发现问题，那就只能是自己要求的问题。经过思考，我认为自己之所以没发现，并改进自己工作中的种种问题，这种对自己不严格的思想是最大的问题!正因为对自己没有要求，所以才会对工作中这些细节不重视，在检查中而已不会仔细去回顾!这不仅是思想和态度的问题，更是直接关系着工作结果质量的因素。
如今，我在检讨中认识到了自己的这些问题，也明白，过去自己的思想和责任感都太过平淡，没有意识到作为一名员工，应该积极的为公司发挥价值，发展价值!懈怠的思想导致了工作的落后，也引起了这次在工作中的失误。
此次反省后，我会及时的改进对自己的要求，更正自己的错误思想。同时也希望领导和同事们能在今后多多指出我的错误，我也会加强自己的管理和要求，让自己成为一名合格的xx员工。还望您能给我一次改正的机会。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书7
尊敬的领导：
由于我自身原因，致使XX-XXX-XXX-X，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的`工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，并且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自我，端正工作态度，构成严谨、稳
妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，仅有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
检讨人：
二Oxx年X月X日
工作失误检讨书8
尊敬的领导：
王世鹏(化名)同志的意见很好。我希望把他的信和我的初步检查，都在报上公开发表，以教育更多的新闻工作者。
1月下旬，我到滇南采访，23日得知沙甸军民要在除夕开联欢会。我了解了有关内容，在24日(除夕)晚饭前写成初稿，因为沙甸无法发稿，加上我要去县城完成另一采访任务，便离开了沙甸，行前我嘱托驻地的部队的新闻干事李文义同志到时候去参加晚会，并且约定，如果不该原计划进行，一定要在晚11时前给我打电话。当晚，李文义同志没有打电话，我就把稿子发往报社了。看到王世鹏同志的来信，才知道报道有误。
经查，当晚张子仁阿甸因病重，不能到会讲话，是由公社宣传干事代讲的，沙甸的演出队没有按原计划演出，是因为群众要求早日看电影。李文义同志因为爱人来部队探亲，他也没有应约去晚会现常这就造成了报道在重要情节上的`失实。
造成失误的原因，主要是我责任心不强，采访作风不深入，不踏实。作为一个记者，不论有多少理由，都应亲临第一线，掌握第一手材料，确保事实无误;尤其是事前草拟了稿子，发稿时更应认真核实。我没做到这一点，却去采访另一篇报道，盲目追求发稿数量，这就必然顾彼失此。
这篇报道失实，我的心情非常沉痛。我感谢王世鹏同志的批评，一定认真吸取教训，避免今后发生类似的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书9
尊敬的领导：
我带着十二万的愧疚和十二万的后悔，给你写这封检讨书。我对自己值班睡觉的行为深感愧疚和不安。在此，我向各位领导作出深刻检讨：
通过这件事，我觉得虽然是偶然事件，但也是我长期放松要求，工作作风松懈的必然结果。作为你们的代理班长，要严于律己！但是，我无法很好的克制自己。上班睡觉，给其他同事带来不好的影响，起不到带头作用。虽然他没能造成安全事故。但由于我的失职，给公司带来了严重的安全隐患。如果出现意外，后果不堪设想~ ~ ~这也说明我对工作的责任心不够，没有把工作做得更好，迈上新台阶的思想动力。在自己的思想里，还是有得过且过的应对思想。现在，我深深感到这是一个非常危险的趋势，也是一个极其重要的迹象。
所以，这次发生的事情，不仅让我感到惭愧，更重要的是，让我感到对不起领导的信任和关心。
同时也要真心感谢领导。如果不是领导及时发现，要求自己深刻反思，任由自己继续放纵发展，那么后果将是极其严重的，甚至我们都不敢想象会发生什么样的工作失误。
所以通过这件事，我在深感痛心的'同时，也感到了幸运和及时的觉醒，这无疑是我未来人生成长的一个关键转折点。所以，在这里，我在向领导们做检讨的同时，也向你们表示衷心的感谢。
经过这件事，我知道无论如何，我都无法弥补我的过错。所以，我不求领导原谅。无论领导怎么处罚我，我都不会有意见。我希望我的错误能给其他同事敲响警钟。值班睡觉影响恶劣，后果极其恶劣。
同时，我请求领导再给我一次机会。在以后的工作中，我会通过自己的行动来表达我的觉醒，加倍努力为单位的工作做出积极的贡献。请相信我。
审查人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书10
尊敬的领导
我是您的员工，怀着无比愧疚的心情给您下下这份检讨书，我已经认识到自己所犯错误的严重性，并向您保证绝无下次。
记得在公司时，您就经常教导我们上班时间要好好工作，不能工作时间做其他的事情，我明知故犯，实在令领导失望，对自己不负责对公司不负责。反思这次工作时间睡觉的.过程是这样的：由于昨晚远在异地的朋友回来了，很久没有见面了，于是就在一起聊了很久，一直聊到凌晨12点，接着回到家中由于酒劲冲的很来劲就鬼迷心窍的忘记了第二天还要上班，就玩起了电脑，结果一玩玩到了凌晨3点多，才意识到自己该睡觉了，匆匆忙忙的睡了。由于只睡了几个小时
很困很困所以在仓库了忍不住睡着了。我对自己的行为感到很懊悔。
不该做事不考虑后果，今天在家一直觉得自己很内疚，如果让我重新做一次选择的话，我一定不会为了任何事耽误工作。
作为员工，以后保证每天都按时上班，工作积极。以后绝对不会再犯同样的错误。我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到领导的原谅，保证绝对不会再犯类似错误，希望领导给我一个改过的机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
工作失误检讨书11
尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，
一、存在于以下几个问题
（1）思想认识不足：
在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入：
对某些员工的'思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化：
对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通：
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
二、改进工作
（1）树立正确的领导管理心态：
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观：
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通：
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起：
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
总之，我的行为给公司带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我会在今后的成长过程中，与你们一起学得到更多的“智慧”，我们一起共同得到教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！为xx创造更辉煌的明天！谢谢！！！！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书12
尊敬的领导：
xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下：
经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一向以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了必须了解，慢慢开始放松了对自己的要求。所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的`工作没有足够的职责心，此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自
我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感激。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢同时，如果在我们这个团体中构成了这种目无组织纪律的观念，不良风气不礼貌表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。所以，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。所以，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够经过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出进取的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。多谢!
检讨人：
日期：
工作失误检讨书13
尊敬的领导：
您好！
我很惭愧，身在公司，作为公司的一员，我本该在工作中努力完成自我目标取得工作进步。但就因为自我自身思想上的一些小问题，却导致了在本该严谨的工作上的错误，给部门的大家拖了后腿，这绝不是我希望看到的结果。
但是，我没能做到在工作中管理自己，没有严格遵从领导的指挥，在工作中犯下了错误。我很抱歉，因为我的对纪律和管理的松懈，带来了十分不理想的结果。当然，身为一名员工，我也十分清楚自己犯下这样的错误，导致这样的结果，来源并不仅仅是行动上的粗心，而是自身的习惯！至今为止，在工作方面我已经累积了许多的个人习惯、个人方法。有些习惯，帮助我更快更好的完成工作，这是我个人的“技巧”，但有些习惯，却让我不知不觉中在工作中犯下错误，甚至引起了没能察觉的问题，这是我自身的“毛病”。
总体而言，这次的主要错误就是因为自身在工作中犯了毛病，将一些错误，如：粗心、马虎的性子带进了工作中，导致出现了工作的`问题！对于工作而言，这些行为习惯本是不被允许的事情，也是我们需要改正的对象。但如果我们思想懈怠了，管理这一行为也同样会出现空隙。为此，就导致了工作中的错误。总结自己的问题，我认识到：
一、思想不端正
我没有严格管理自身的思想态度，导致工作态度的不端正，进而引起了自身一直在管理和纠正的一些错误，引起了后续的麻烦。
二、自我改正的不完全
对工作而言，错误几乎是完全不允许的。毕竟只有不犯错，才能带来最大的效益，为公司带来发展。但我没能重视这一点，在很多问题上，都仅仅只是解决了表面，没能完全改进。导致思想一旦松懈，就“管不住自己了”。
总结了自己的问题。我的发自内心的感到抱歉。虽然每个人都有自己的不足和缺点。但大家为了公司和团队，一直积极的管理着自己，让自己能不断改进错误，避免问题。但我却没能做好，甚至松懈了管理，给团队带来这样大的麻烦。在此，我要向各位说一声：“对不起！”
但在此之后，我会更加严格的去面对自己的岗位，改进自己的问题。我会牢记此次的教训，认真的在工作中磨练自己，取得更好的成绩，为工作做出更大贡献！还望您能原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书14
尊敬的领导：
你好。
由于xx月xx日我在业务操作上的大意与失误，不仅给支行、给团队造成了不利的影响，更是给片区公司企业形象造成损害。我已深深的认识到了我的错误，在这里，请大家接受我深深的歉意。
在xx月xx日的傍晚，我认真的地成了一天的业务：迅速的平完账后，打印了柜尾箱余额表，我便开始核对xxx的尾箱。经过捆把，清点零头，加计总数等系列流程后，确定现金、一卡通7个；双整存单20个；普通存折13个；这与尾箱余额表完全符合。在轧帐单上加盖公章现金讫4和名章之后，我开始与柜员x姐互相查库，清查无误后，我和她先后各自完成封包，我与x将尾箱进行了封包，x姐则对尾箱进行了封包，或许是新人的缘故，我在业务流程的熟悉上还有所欠缺，一时马虎大意，便没有与田姐共同清点，直接导致在核对项目上有了漏洞，x姐在对进行封包时，有3个存折未装入柜箱内，失误就这样的产生了。
这次失误的发生，让我深刻的意识到一点：细节决定成败。要想做一名好银行柜员，尤其是要成为一名优秀的“新兵”，按部就班、循规蹈矩是远远跟不上时代发展的，我要做的是多动脑筋，多想问题，避免问题，解决问题，只有这样才能强化风险防范意识，从细节把服务做到最优。俗话说：“温故而知新”。
几天里我深刻反思，系统的.又学习了银行业务的服务流程，今后我一定会克服开封库包态度不认真的毛病，我会将双人查库，双人封包，再次核查认认真真落实到实处，做到万无一失。
然而，此时此刻面对已经造成的失误，我心中充满了悔过与愧疚之意，真切的希望支行领导能给我一个改过自新的机会，在今后的日子里，我一定会做好本职工作，提高防范意识，克服麻痹大意思想，时刻保持高度警惕性，时时刻刻学习《银行服务规范与紧急情况处理》等规定，并严格按照规定操作业务。为支行的发展贡献自己全部的光和热。请领导相信我，我保证，这样类似的失误将不会再发生。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我在工作之中出现了不应该有的失误，导致事情做得不好，虽然尽力的弥补了，但是也是耽搁了时间，而且还让同事的工作也是受到了影响，我也是要对我这次工作的失误行为来做一个检讨。
事情的发生，也是由于我自以为做好了，却没有去检查，本来是一个很基础的问题，但是却由于我的失误，导致后续的事情发生，我现在回想起来也是非常的懊恼，如果当初注意一点，稍微多一些认真，其实完全不会造成这样的失误，这个失误可以说如果是新人犯还情有可原，但是我作为一个已经工作那么久的老人，其实不应该出这样的错误，我的工作态度的确是不够认真的，有些敷衍，工作的时间长了，自己也是感觉有些懈怠，总觉得做好了就够了，却没想过，如果不认真，这种惰性会越来越多，犯错也是更加的容易，特别是我们的工作之中本来就是需要细心的.来做的。最后导致的结果还让同事们的工作都受到了影响，我也是要跟同事说一声抱歉，毕竟是我的失误造成的，这些影响也是让别的同事会觉得我这个人不够靠谱，职业的素养也是会不够的，其实并不是如此，只是真的我这次的失误让人不放心，我也是要在以后改正。
失误已经造成，我尽力的弥补了，但是造成的影响我知道已经产生，领导虽然没有很严厉的批评我，但是也是和我说了挺多的，我也是感到羞愧，一个老员工，这种错误还犯了，很不应该，今后的工作里头，我也是要把态度端正，认真的去做好我该做的事情，而不是说老是敷衍，做事情不够严谨，那样再犯错，我也是无颜再在单位工作了，给予了我那么多的机会，我也是不能辜负了，不去珍惜，要好好的把事情都做好，事情的发生，其实只要我多检查一遍就不会失误，我却没做，对自己的自信造成而今的结果，我懊恼，但也是庆幸，结果还是好的。
以后这样的失误不能再有了，而且通过这次的事情，我也是意识到自己问题所在，会改正好，以后也是会好好的去做好工作，领导您放心，我在岗位上，以后的态度都是会好的，也是不会再给同事们添加麻烦了，并且也会努力的工作，来让自己去提升，去改进，只有做好了工作，才能真的是有改变，有对得起领导的一个信任。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
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