员工工作失误检讨书精选15篇
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要通过写检讨书来悔过，在写检讨书的时候，我们的用语要非常注意。快来参考检讨书是怎么写的吧，下面是小编整理的员工工作失误检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工工作失误检讨书1
尊敬的领导：
您好!
这次，我因为对自己的管理不严格，没有把关好自己的行为准则。导导致自己在下午x点x分的时候，因为在在厕所偷偷吸烟，严重的违反了车间的管理条例!这实在是非常的抱歉!
关于车间中不允许吸烟的条例，其实我非常的清楚，毕竟领导在晨会中多次提出，我们真的很难不留下印象。可即使如此，即使在这样我们都了解错误的情况下，我依旧是犯下了这样的错误，我这样明知故犯的情况，反而将我的错误衬托的更加明显!自己在学习了这么久的车间规定，在听了领导这么多的苦口婆心后，居然还是犯下了这样的错误!我真是自己的都替自己的想法感到惭愧!
但是可惜的是，我在犯下错误的时候其实并没有想这么多。在当时自己的心中其实只是存在对香烟的不舍和欲望。对车间的规定其实早就被欲望冲散，自己一心只想着抽烟!这也可以反映出来，自己其实在对车间的规矩的重视程度起是还非常的不足，没有真正的意识到这些条例对我们呢的约束，也没有意识到自己面对这些条例的责任!
自己作为一名xxx的员工，却没能将xxx的规矩记在心中。这真的让我感到万分的惭愧。这不仅仅是代表我这个员工在工作责任感上的缺失，更是我对管理的不重视，不了解!这样的工作情况，出现问题是迟早的事情!更何况这次还有欲望驱使，这样自然而然就造成了这样的错误!
在清楚自己的错误之后，我更是感到后悔和惭愧。自己没有克制住自己是一错，但是自己却忽视了车间的规定!忘记了领导的教导和指点!这是更大的错误!作为一名员工，我再以这个身份为荣的同事，却忘了去做好这个身份该做的事情!这不仅让人感到惭愧，更是让人后悔不已!领导的批评还环绕在耳，自己的错误也不断的.在脑内会放!自己越是想到这些，心中的愧疚就多加一分。
为了改正自己，在明确了自己的错误之后，我严格的对自己进行了反省。在更加深刻的了解之后，我明白自己，最大的问题就是没有将这件是当成问题!吸烟有害健康，对厂里的同事们同样也是严重的危害!更别说还会损害我们的产品!这是我之前所没有想到的!在之后的工作中我会好好的反省自己的问题，改正自己的错误!今后的晨会中我也会认真的听取领导的教导，积极的改进自己!希望领导能够原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书2
尊敬的领导：
您好！
本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。
如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么、我与业主产生矛盾以至于争吵该等失职行为两次的发生足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。
今日下午，前来售楼部签约室签约的认购业主很多，火爆的外表下蕴含着紧张的气氛，因我个人的.原因以及本暴躁的性格，在与一位焦急等待签约的业主解释其提出的诸多问题时将沟通升级为争吵，抛开业主是否存在过错不论，我处于工作的岗位任性与客户做肆无忌惮的言语抨击是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，我在冲动的促使下并没有分清工作与逛街的本质，如在大马路上我可以撕烂他的嘴，但是我在工作、服务性的工作，因此我该从大局出发，以照顾业主情绪为重。黄丽华主管主动介入协调与沟通，阻止了因我的过失对公司造成进一步损失的可能。
算上前段时间与业主的冲突事件，这是短期内的第二次了，我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：继续履行“服务业主”的工作原则，将自我服从于大局，努力为公司塑造优秀的对外形象。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书3
尊敬的领导：
您好！
这次我在工作上出现的失误确实是我的不对，我也希望我这一份检讨书可以对我的错误行为进行道歉弥补，我会努力的让自己在工作上去加倍努力，争取让领导对我有所改观。
其实我也算是在酒店有工作较长的时间了，但我竟然还是没有办法将自己的工作做到完好，这实在是我个人的问题，我更是有尽可能的去分析这一次的错误情况，确实是我没有将自己的心思都放在工作上，更是没有对自己的工作引起重视。这次发生的事情我很是后悔，明明这份工作对于我来说就已经是非常的熟练了，但是我还是没有真正的完成好这份工作，这确实是我的失误，更是我必须要去反思的地方。
作为酒店的一名员工，没有真正的做到对自己的工作全身心的投入，这确实是我的问题，也正是在工作上出现了失误才真正的让我对自己的状态有更加深刻的反思，同时也有更加的明白接下来应该要努力的方向。在这段时间中我更是完全的明白自己目前所存在的问题，所以我当然也十分的期待在下一阶段中会得到非常好的发展，同时我也更是会坚定自我，让我为酒店的发展贡献自己的一份力量。
这次的工作失误给酒店带来的影响我会全力承担，更是会为我所负责的客人进行真诚的道歉，并且尽力的获得客人的原谅，当然对酒店名声的影响我可能没有办法做些什么，但是我向领导保证在之后的时间中我都会在自己的岗位上做好自己，更是努力让每一位客人都满意，以此来为我所造成的不好的名声进行调解。在工作上出现的问题实在是我必须要去反思的，这样才能完全的知道自己行为的错误性，更是让我在下一阶段有发展的方向，接下来的时间我会努力让自己在工作中去成长，并且尽力让自己不要做出些许的不好的事情与行为，这次的情况确实是我必须要去反思与反省的，所以我会尽力让自己自己工作中去成长的更加的.优秀，更是为酒店的发展做出自己的一份努力。
从这次的失误中让我渐渐明白我确实是应该要好好的反思与警醒自己，更是知道自己在下一阶段是必须要加油奋进的，所以我更是有非常努力的让自己在工作中去有更好的成长与发展，我相信自己能够在下一阶段中有更棒的成长。当然我更是非常的感谢领导能够对我这次的行为进行批评教导，让我可以更明确的从其中了解到自己应该要努力的地方，更是让我的人生都能够有非常大的进步。我会尽可能的让自己变得更有优秀，更是尽力做好自己的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书4
尊敬的各位领导：
作为XXXX组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
首先，我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是XXXX月份下发而添加错误边框的订单是XXXX月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
其次是认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的.执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为M510103，而自己却添加了错误的代码M510XXXX0。
第三是态度上的问题，由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。
检讨人：
时间：
员工工作失误检讨书5
尊敬的领导：
您好！
我作为公司的一名财务人员，在这次事件中没有尽到自己的职责。反而为公司带来了不好的影响，我感到很抱歉。在不断的自我反思中，我也认识到了自己的一些错误，也对公司和领导同事们充满了歉意和自责。因此，在这篇检讨中，我想深深的检讨自己的错误，也向大家表达我的悔意和歉意。
这次和公司其他部门的同事发生了矛盾，其实这就是一件很简单的事情。同事想要报销一个工作上的消费，但是我当时看了之后我这里是解决不了的，因为他那个比较麻烦，需要几位领导过目，我就叫他先去联系一下那几位领导问问看，他也好像是打了电话，但是没有处理好。便又来我这里理论，我当时工作也比较的忙，我就一下没有忍住性子，说了一句态度不太好的话。他也许自己也想了很多办法但是没有用，所以也比较气愤，所以我们就吵起来了。这件事其实也很小，但是由于我们两个人的脾气都不是很好的原因，导致出现了这样的情况，我为此感到很遗憾，也很抱歉。
我当初在大学专业选会计时，我知道在公司掌握财政大权是一件比较左右为难的事情，一是要保证公司的财务，另外就是协调同事和公司之间的关系。我没有想到的是，我竟没有办法很好地协调好和同事之间的关系，导致我们出现这样的问题。经过这次事情，我对自己深深的进行了反思，这次事情我有责任。作为公司的一名财务人员，在面对公司同事和公司之间的财务问题时，我应该要去为他想办法解决，而不是因为自己工作太忙，就把这个问题先抛给他，让他不能处理再来找我。
同样身为同事，我就应该多一些为别人考虑。这次事情的`确是我责任，其次，我没有克制住自己的情绪，竟然和同事吵了起来，给公司造成了很不好的影响，也影响了和同事之间的关系，这是我最不应该出现的情况。我会虚心接受领导的批评，希望领导也可以谅解我。
最后，我还想对同事道个歉，这次是我的态度问题，从而和你发生了争吵，作为一名财务没有为你处理好事情，反而和你发生了争吵是我的不对，我今后会改正自己的错误，希望你能够谅解我一次，恢复到我们原来良好的关系，更利于我们今后的工作。
这件事情是我最不该犯的错误，我恳求领导可以原谅我这一次的冲动，我在今后的工作中不会再出现这样的问题了，我会尽自己最大的能力做好这份工作，保证公司和同事的共同财富，维护好公司的良好关系，做好自己的职责！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书6
县委、县政府：
xx年x月xx日上午xx点半左右，xxx景区工作人员在指挥车辆停靠时，与一辆越野车上x名游客发生争执和冲突。在协商调解过程中，因双方意见不一致，与该车同行的x辆大巴车上近百人于x时x分对景区大门进行围堵，导致景区游客进出受阻x分钟。出现围堵后，县委、县政府迅速组织相关部门单位进行现场调处，上午x时许事态得到控制，景区恢复正常运营。
事件发生后，本人虽然第一时间会同xx乡主要领导及景区管委会相关科室负责人在现场进行了协调处理，但没有达到最快、最好的处置效果，导致出现其他游客在景区迎宾门滞留x分钟的问题，损害了景区形象。
深刻反思，在全县上下全力推进全域旅游示范县和全国文明城市创建期间发生这样的事件，给全县、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作为景区管委会主要负责人，我没有很好地履职尽责所致。由此，我向县委、县政府作出深刻的'检讨，请组织给予处分。
一是从严监督管理不到位。景区工作队伍监督管理失之于宽、失之于软，对旅游接待工作重视不够，致使工作人员服务意识不强，未能完全按照景区“十员”“六心”标准开展接待工作。
二是工作作风不实不细。虽然每逢节假日及旅游高峰本人和各科室负责人都坚守在工作岗位，但工作作风还存在不实不细的问题，把主要精力放在了景区运营、秩序维护、卫生保洁等方面，对工作人员的思想状态关注关心不够，对旅游安全生产放松警惕，对景区工作人员在工作中出现的不良情绪和不规范言行没有能及时发现和纠正。
三是服务质量要求不高。景区管委会和旅游公司虽然及时组织开展了“转变作风改善发展环境建设年”活动，但存在与工作实践脱节的问题，景区工作人员在思想上还没有真正实现从“管理者”到“服务者”的转变，未能把作风转变体现到具体的旅游接待服务上。本人在旅游服务接待礼仪礼节方面示范引领作用发挥不够，景区工作人员服务质量还需进一步提高。
四是突发事件应急处理经验和能力不足。事件发生后，虽然第一时间向旅游产业领导小组主要领导进行了汇报，但处置应对突发事件的能力不足，考虑问题不够周全，调解过程中对重点人员的分散、隔离未达到预期效果，调解工作不深不细，导致出现其他游客在景区大门口滞留的问题。
五是规章制度执行不严格。景区管理各项规章制度已基本健全，但在实际工作中，“老好人”思想作祟，对出现的违反制度规定的人和事处罚措施落实不到位，规章制度执行存在“打折扣”的问题，导致工作人员漠视规章、轻视制度。
针对本次事件中反映出的景区监管不到位的问题，我将深刻吸取教训，举一反三，进一步提高政治站位，提升领导水平和管理能力，狠抓队伍管理和培训教育，推动景区管理服务水平上台阶、上水平。近期，重点做好以下几个方面的工作：一是向县委、县政府及县旅游产业领导小组作出深刻检讨；
二是在管委会及旅游公司全体干部职工大会上作出深刻检讨；
三是对此次事件进行深刻反思，分析问题发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，增强干部职工服务意识，提高服务能力；
四是举一反三组织开展旅游服务质量“大诊断”，在此基础上进行集中整顿，推动工作作风持续好转；
五是进一步健全完善景区管理服务规章制度，强化制度执行，加强重点岗位监管力度，确保景区安全规范运行；
六是主动接受县委、县政府的处理，自觉接受社会各界的监督。
在今后的工作中，我将加强学习，严格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精细做好每一项工作，做一名合格的景区管理人员，不辜负组织对我的信任。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书7
尊敬的领导：
您好！
您知道，我是一个很细心，也很怕麻烦，更是怕被骂的人。在工作中，我很少会犯错误，也很少因为失误而被您责罚。这一次我却破了戒，犯了一个低级到不能再低级的错误。这对于我个人来说是一次巨大的折磨，而对于我那份强烈的自尊来说，这也是一次毁灭性的打击。但当我冷静下来之后，我突然也明白了很多，我或许不该这样去磨灭自己的意志，这是一次失误没错，但也是一次改变。
事情发生之后，领导您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我会犯这样的错误。其实听您的语气，我当时又恨又后悔，我不知道自己为什么会这么疏忽，造成这样的后果。我也不知道自己当时到底是怎样的一个状态，当时和您聊的时候我确实有点焦虑了。因为我对自己这次的失误真的感到很后悔，也很遗憾打破了自己从未犯错的记录。我一时没有办法接受，所以当时我也确实情绪有点消极了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作态度，而是工作心态。我一直都是一个比较注重细节的人，不管是上班，还是平时生活中赶高铁赶飞机我都会提前半个小时，这是我的时间观念，也是我对一件事情的态度。我希望能够给自己留出足够的空间，给自己一定的缓冲时间，这样我才会有精力去做好另一件事情。这次犯错也并非是因为自己的态度问题，而是一个心态问题。
我的'心理承受能力并不是很好，以前读书的时候我就知道。心理承受力并不是说我承受压力的能力，而是指我对自己要求的压力。一天对于我来说是非常短暂的，短暂到只有两个阶段，一是吃饭，占据工作一天十分之一的时间，二是工作，占据一天工作十分之九的时间。其余并没有其他了。所以这对于我内心来说，是有些过分承压了的。
我对自己的标准很高，但有时候又达不到，所以我会产生一种焦虑的情况，也会对自己并没有很好的自我定位。这一点是这次犯错的主要原因，因为自己没有清楚自己的能力，从而对一些小事情没有抓牢，才导致出现了这样的一个状况。这次事情一过，我也会每天都劝导自己一些，不再那么给自己压力了，也会更加理智的看待这种事情，不再因为盲目的认知而让一件事情变砸。希望这次领导可以原谅我，我也会改正错误，继续努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书8
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉这次因为我的原因，导致让很多人都受到了一连线的影响。对不起！这次我带着一颗诚心写下了这份检讨，希望能够让大家看到我的诚意，希望能够得到大家的谅解。在这里我真的很抱歉了，还请大家一定要谅解，谢谢大家。
昨天下午，原本是要开一个培训会的。主管前几天就跟我交代好了，让我准备好培训的资料和文件。但是我却把这件事情给忘记了，今天主管过来问我准备好了没有，我才发现自己把这件事情忘的一干二净。当时我的心态立马就崩了，主管的脸色一瞬间也非常难看了，被我气得说话都说不出来。我简直不敢正视这一切，当时自己也真的很崩溃了。还好主管后来找了一个补救的.方法，把这次培训会还是开了下去。
大家都知道昨天是要开会的，只有我这个策办人忘记了。这样的事情要我怎么去面对，明明也已经跟大家说好了培训的方面，结果因为我的原因，不仅麻烦到了主管，也让各位同事没有接受到应该有的培训。我这次工作失职，彻底的敲醒了我。以前觉得自己很细致，按排很妥善，这次失误将这一切都敲得粉碎。我确实没有什么可骄傲可满意的部分了，这次失误也将永远的停留在我的事业人生里。我的确抚慰了自己很久，但是也一直都没有走出去。
我知道自己这一次不可原谅，我愿意接受这一切的惩罚，愿意接受这一切的批评。我只是希望大家不要对我感到失望，我想要机会继续去证明自己，或许这条改变的道路，又远又长，但是我一定会坚持下去的，请大家一定要给我个机会，谢谢！
在这里，我必须给主管说句一声对不起，因为我的失误，让您受到了极大的影响，您信任我，才交给我这次任务，而我却辜负了您对我的信任，让您失望到极点了。我也真的很痛恨自己这次的失职，如果是一件小事还好，这次是一次大的培训会，又让你该怎么去面对呢？还好您还备了一些东西，才让这次培训能够顺利的进行。给你带来的困扰我真的很抱歉，我也会用今后所有的努力去回报给您，请您原谅我这一次，我一定会越来越好，再也不会出现这样的情况了，对不起。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书9
尊敬的领导：
您好！
工作中若是存在失误便意味着自己近段时间的努力将会全部白费，然而当这种事情发生在自己身上以后不禁让人反思是否没有对工作引起足够的重视，若非对自身的要求有所松懈的话又怎会容忍工作中出现这样的失误，如果没有控制好的话很有可能会因为自己的失误影响到其他人的工作成果，考虑到这个可怕的后果已有应当对自己工作失误的事情做出合理的解释与深刻的检讨。
首先可以明确的是凭借自身的工作能力不应该出现这种较为明显的错误，若是能够正常发挥的话便可以将这次的事物扼杀在萌芽之中以防造成更大的损失，但是从目前的结果来看自己在工作的时候并没有将领导的嘱咐放在心上，毕竟在每次召开的员工会以之中领导便向我们强调过需要用心对待工作以防产生失误，至今回响在自己脑海边的话语却没有引起足够的重视从而导致这样的问题产生，因此我觉得自己应当反思这段时间的工作态度用以找出失误的原因所在。
自身存在较为明显的问题便是对待工作不如以往那般重视，若是慎重对待的话应当可以在问题没有出现之前便将其圆满解决，所以思想上的不重视结合现实的懈怠从而导致工作失误发生在自己的身上，即便与其他同事的工作对比起来都应当为自己的失误感到羞愧，至少在自己的工作任务不算繁重的请款下还出现这样的问题的确应当进行反思，即便是为了能够在工作中获得领导的认同也需要全力以赴才能将其做好，因为贪图一时的便利导致工作失误产生则是让人感到有些得不偿失的。
针对当前现状我觉得应当先从思想上认识到自身在工作中存在的不足，不管什么时候都应当带着严谨的态度迎接工作中的挑战，即便难以取得相应的成就也应当避免失误的产生才能获得领导对自己工作的信任，至少要给其他人留下工作认真的印象才会在避免失误的.情况下寻求效率提升的方法，为了实现这点需要在平时的工作中不忘初心并全力以赴地对待从而让人感到满意，相比起在工作中取得成就而言避免失误的产生才是自己需要考虑的问题。
面对工作中的失误应当尽快进行处理并使其得到妥善的解决，能够在工作中保持稳中踏实的作风才会在时间的积累中获得能力的提升，若是带着散漫轻浮的态度想要完成当前的工作任务可是不太容易的事情，权衡利弊以后应当摒弃这种不好的工作作风并尽量让失误的状况不要再发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书10
尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日我在业务操作上的大意与失误，造成结算型差错，给营业室以及支行都造成了十分不良的影响，为此，我感到十分歉意和内疚。
事情经过是，xx月xx日我在给客户办理开立网银业务时，由于当天在大厅内等候的客户较多，客户已经排队等了好久了，心里想快点儿给客户办完，做事着急，在录入网银限额时没有仔细跟客户申请书上的限额核对，凭印象录入并且在班后看传票看的不够仔细，没有发现传票上面打印的限额跟客户申请书上的限额不一致。造成了结算性差错。
这次问题的发生，让我深刻认识到自己存在的问题：
1、性格比较急躁，不够谨慎小心。结算序列的柜面工作要求要相当的谨慎细心，每笔业务都有不只一个风险的控制点，要做到笔笔核对，要素完备精准无误。在平时办业务的过程中，我基本上大的风险点例如核对客户身份证，客户签名等地方还是比较小心，都有反复核对。但对于一些比较小的地方例如介质的勾画，有时也因为客户比较多比较忙而忽略了。基本上还没有能够养成一个合格柜员应具备的办理业务时核对的固定套路模式，特别忙起来的`时候就比较难兼顾。
2、没有摆正心态，得失心过重。参加工作半年多了，我一直是自我学习，自我锻炼的状态，非常想得到大家的认同，不愿意自己办理业务太慢，或者比别人差很多。当因为这样或那样的原因比较慢或者处理不好的时候比较容易着急。看到等候的客户比较多的时候非常想在有限的时间里都办理几笔业务，不想因为自己慢让别的同事吃亏。因为这样有时候速度提上了，缺丧失了业务的准确度，不免出现一些问题。
这段时间我反复进行了自我检讨，深刻认识到了自己在工作中的不足之处并明确了自己今后努力改正的方向，从错误中自我反思，不断进步和蜕变，才能努力成为一名优秀的员工。
1、要戒骄戒躁，在为顾客办理业务时要仔细核对，认真地按照步骤一步一步的办理，保证正确率的情况下提高效率。在班后严格按照规章制度，仔细勾对传票，翻看传票。
2、不要急于求成，不要自认为自己很多业务已经逐渐熟悉，总是希望能够加快速度，看着前辈们比自己快那么多总是希望自己也可以一样，但别忘记了他们的熟练是在日积月累中形成的，而我们的基本业务技能本来就不熟练，也没有下功夫去练习却要求速度，更多错误的出现就不可避免了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书11
您好！
我是公司财务部的工作人员xxx，很抱歉这次犯了这么严重的错误，这样的错误本不可能在我身上出现，因为在岗前培训中，曾多次强调过这件事，财务人员可以说是责付公司的血脉的流通，所以一点错都不能犯，在工作中必须提高警惕，打起十二万分的精神去对待每一项工作，这些都是我们记在心里里，融在血液里，刻在骨子上的工作态度，可是我最犯了身为一名公司财务人员最不应该犯的失误，把账给算错了，我心里太懊悔了，我知道我这次的错误很严重，造成了公司的损失，也造成了部分员工的`不满，我表示很惭愧，我在此向您，向大家，向被我这次工作失误波及的人员，说声对不起了。
我来公司也有三年之久了，慢慢的从公司财务部的一名备用实习财务，做到了现在的总账会计工作，在这个岗位上也干了快一年了，给我这个职位是您对我工作能力的肯定，能做到现在的位置经历了多少艰难困苦，通过了公司多少次的考验，领导您对我抱有多高的期望，只有我自己心里清楚。我能有现在的成就，离不开我在工作中的认真负责，离不开公司的大力栽培，这些我都清楚明白，我现在拥有的一切都是我努力得来的，我要学会珍惜，并在工作中加倍努力，更加严格的要求自己，而不是放松自己，在态度上松懈下来，导致这次的错误的发生，辜负了领导对我的看重和信赖。
我的主要工作是负责公司的资产核算、个人简历总账登记、编制公司的财务表报、负责跟银行进行对账、员工工资的核算等等，肩上的担子越重，我的责任就越大，最近因为家庭事情让我有点烦心，总是在工作中时不时就开始在脑子里想那些事，导致我在工作中不能专心，这次便酿成了严重的错误，我在进行员工这个月的工资核算时，把公司技术部跟人事部的员工工资核算错了，但是因为我的心不在焉，我也没能发现，最终导致这个月大家的工资有误，许多人向您表示不满，甚至有人想要离职了，这都是我的错，如果不是我在工作中出现了失误，这样的事完全不会发生，这样的失误出现在我这个公司总账会计身上，简直就是笑话，前不久您在以书面的形式有贴在公告栏表扬我的工作态度，现在就发生这样的事，简直就是在打您的脸。
对不起，我一定会在停职反省在这段时间里，好好思考自身的问题，把家庭的事情处理好再回来上班，绝对不会再把工作之外的情绪心理带到工作中来，我保证不会再犯一点错，否则我就引咎辞职，还请您看在我下的决心，原谅我这次。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书12
尊敬的领导：
您好!
我是xx，向您递交上这份检讨书的时候，我的心情十分的忐忑，因为就在不久前，因我个人的失误，对相关工作造成了影响，我的内心久久不能平静，因为从未想过这样的错误居然会发生在自己的身上，为了表明自己的态度，我决定做一次深刻的检讨。很抱歉耽误您几分钟的时间。
一个员工的资本职责就是对工作认真负责，决不应该出现一些不应该出现的失误，错误的发生往往也体现出了自己的态度问题，或许自己平时并不会注意到，但是真正在处理一些事情上就会暴露出来，问题的出现绝不是突然发生的，这都是积累的过程，因此我也意识到，自己的平时状态存在着很大的问题，就比如一个地方的数据错误，我只是简单地改正过来，但是从未思考为什么会出现错误，这样没有反思的工作态度，就将我一步步地推向犯错误的一端，所以在x月x日的那个项目上，出现了重大的失误，对此我要向您和公司说一声抱歉。
虽然当时的情况及时解决，并尽最大努力将损失降到最小，但是毕竟还是出现了问题，因此您当时对我的批评，我不做任何的辩驳，是自己的错误就要勇敢的承担，不推卸责任也是作为一个职场人最基本的素养，因此我将自己的错误进行了详细的'记录，将这作为我未来人生中的警钟，领导和同事可以帮我一时，但不可能帮我一辈子，而且自己造成的错误，全员都要忙上忙下，我真心感到惶恐。我也意识到真样的错误，也将整体的工作拖慢，这不是我一个人的项目，而是我们整个团队的，对于每一个人的付出都要加倍的珍惜，自己的原因给他人造成的影响是非常错误的做法，我们都是成年人了，应该对自己的行为负责。
在今后的工作中我一定及时地对自己进行反思，认真对待每一次的任务，通过此次事件我也明白了，小错误的累积会造成怎样的后果，如果这次错误没有被及时大家挽救回来，那么将会对我们部门，甚至是公司造成多么大的影响，深感惭愧!所以在工作中，我一定会严格要求自己，将此次错误作为自己工作中的反例，不断的鞭策自己，让自己改正自身的不足，绝不会在拖团队的后腿，同时我也知道，更重要的还是自己的实际行动，所以还请领导和同事监督，希望大家能够原谅我这一次，我一定会证明自己会不断的进步，最后说一声：抱歉，给大家添麻烦了!
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书13
尊敬的xx：
在工作上,我给小组添了不少麻烦，我非常的内疚。还有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的'状况！
其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？……当我partner把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发现状况后我在第一时间就对我partner反映道证件少了一张！然后我们立刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里……对于种种可能性猜测，我们都进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。对此，我们小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信交流，相互提醒着回忆制证过程，并对种种可能性进行推测与反驳，希望寻找到蛛丝马迹，尽量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。非常遗憾，虽然我们百般无奈，千般后悔，万般痛苦且痛定思痛深刻反省努力弥补……但错误已造成，虽然不愿，但事实已摆在眼前。之后，我们在＊＊、兰姐以及燕姐的训导下深刻认识到了自己的错误，并立志从此以后做事要三思而后行，要耐心细心用心及恒心，在你们的督导下用心工作，对所有的工作失误坚决sayno。因为，我们参展商制证组是一个精益求精的团队！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作失误检讨书14
尊敬的领导：
您好！
错误若是因为没有经验，因为意外，这样的原因犯下的错误还算能有原谅的余地。但是如果被一而再再而三的提醒，被一再的叮嘱之后还是犯下了错误！这就非常过分了！但是很抱歉，我这次犯下了这样受教而不改的错误。
在这次的工作前，明明您已经跟我多次提醒，还专门为我标注出来了工作中的重点千叮咛万嘱咐的告诉我不要在这个重要的地方搞错东西。但是，也许就是应了那句“越在意就越容易出事”的话吧，我在绷紧神经的做完了这次的工作后，却被您发现在工作之中有一处严重的错误！这让我十分的震惊！这不因该啊！可是在您标注的地方，我确实看到了一个非常明显的问题！而且这确实是我做的！
看到自己的错误，我感到非常的紧张，又感到非常的`愧疚，对自己的的错误更是跟到懊悔。我难以想象自己怎么会在这么明显的地方犯下错误，但是错误就摆在眼前也不得不让自己承认。
在事后，我不断的对自己的工作进行反思，知道了自己这次的问题出在哪里，也明白自己为什么出现了这样的错误。既然现在已经犯下了错误，那我对自己问题的改正就更加刻不容缓！
首先，是思想上。第一次接到这样重要的工作，让我感到非常的紧张，但是在这样紧张的情况下，我居然不先好好的调整自己，就开始了工作！这为之后错误的诞生奠定了基础！
其次，我在工作的时候，精神过于紧绷，这也是我的第一个错误造成的一个原因，导致我在工作的时候，一直在注意您说的那些问题。导致在工作到后面的时候，让我有些过度紧张，一不小心就容易漏掉问题甚至是重复作业，实在是不应该在这样的情况下工作！
最后，就与其说是错误，不如说是最后的败笔。在完成工作后的提交前，我居然没有去仔细去检查！这也是因为之前太过紧张，让我实在是没有多余的精力去做好检查工作，才导致了错误就这样被提交了上去。
在错误的影响下，其他同事的工作被影响，这让我自己也感到非常不好受。但是我已经在第一时间去将这个错误改正，并且写下了这篇检讨书来自我反省。现在看来，我最需要改改的就是我在工作中的紧张感。只有带着适合的心态，这样的工作才能做好！
这次的事情我真的感到很对不起，但是我也在这次的错误中吸取了教训，今后一定不会再次出现这样的错误了！还请领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作失误检讨书15
尊敬的领导：
您好！
我在20xx年x月x日晚班期间，在x月x日凌晨4：50分时汽油顶柴油油头到达樟树时未能及时发现密度变化，直到/分时才开始，才开始混油接受操作。
此刻我已经意识到事情的严重性，一旦柴油罐D-03-140油品质量出现问题后果将不堪设想。随后与当班班长取得联系，汇报情况后，将事情的来龙去脉如实的向xx主任禀报。
以上便是事情的整个经过。
对于这次事故若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守，对油头到来时间估计的不准确，以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是，工作态度懈怠。由于来到中控工作一年，对中控调度的操作自以为轻车熟路，从思想上掉以轻心，对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中，工作态度不够认真，工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的`惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
【员工工作失误检讨书】相关文章：
员工工作失误检讨书01-14
企业员工工作失误检讨书03-17
员工工作失误检讨书【热】04-03
【热】员工工作失误检讨书04-03
【荐】员工工作失误检讨书04-03
职员工作失误检讨书04-11
员工工作失误检讨书【推荐】04-10
员工工作失误检讨书【精】04-11
员工工作失误检讨书【热门】04-09
员工工作失误检讨书14篇03-12