主管简历模板
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主管简历模板1
基本信息
真实姓名: 邹倩 性别: 女
年龄: 34 岁 身高: 163CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州省贵阳市云岩区
最高学历: 本科 工作经验: 10年以上
求职意向
最近工作过的职位: 总经理助理
期望工作地: 贵州省/贵阳市南明区
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 5000~6000元/月
期望从事的岗位: 销售主管/助理,人力资源经理/主管
期望从事的行业: 批发/零售
技能特长
心思细密,执行力强,受到历任工作单位领导好评,熟练掌握办公软件。
教育经历
中央广播电视大学 (本科)
起止年月: 20xx年9月至20xx年7月
学校名称: 中央广播电视大学
专业名称: 行政管理
获得学历: 本科
工作经历
中国联通贵阳分公司 - 大客户部客户代表
起止日期: 20xx年3月至20xx年7月
企业名称: 中国联通贵阳分公司
从事职位: 大客户部客户代表
业绩表现: 003年中国联通贵阳分公司——大客户部客户代表。负责机场VIP室,参与了各项规程的制定及VIP室的管理工作。20xx年参与中国联通贵阳分公司“扫盲工程”,负责扫盲工程信息的收集和整理,及时做出有效的分析,为领导决策提供翔实的报告; 20xx年中国联通贵阳分公司集团客户部——业务主办。全面负责贵阳联通的集团客户的发展维系,客户俱乐部的建设管理等。
企业介绍: 股份合作 电信和其他信息传输服务业
中兴通讯股份有限公司手机事业部 - 市场助理兼大客户经理
起止日期: 20xx年9月至20xx年4月
企业名称: 中兴通讯股份有限公司手机事业部
从事职位: 市场助理兼大客户经理
业绩表现: 20xx年-20xx年中兴通讯股份有限公司手机事业部——市场助理兼大客户经理。负责对全省的品牌建设项目进行跟踪、总体验收工作。负责对督导、促销员进行招聘,培训、考核,淘汰。
企业介绍: 股份合作 电信和其他信息传输服务业
北京开拓天际信息技术有限公司 - 行政兼市场助理
起止日期: 20xx年5月至20xx年1月
企业名称: 北京开拓天际信息技术有限公司
从事职位: 行政兼市场助理
业绩表现: 全面负责办事处市场管理事务性工作;以及办事处人员招聘、培训、内务管理等工作;负责公司独有平台业务提交操作,并对市场经理的业务发布进行监控,协调、配合贵州移动公司相关工作,并进行关系维护;
企业介绍: 外资 电信和其他信息传输服务业
广州九易广告有限公司 - 助理客户经理
起止日期: 20xx年2月至20xx年6月
企业名称: 广州九易广告有限公司
从事职位: 助理客户经理
业绩表现: 20xx年2月-20xx年6月广州九易广告有限公司——助理客户经理。负责移动通讯市场策划方面的方案拟写以及执行监控工作,期间主要全面负责贵州移动神州行品牌推广活动及落地执行。
企业介绍: 广播、电视、电影和音像业
贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司 - 置业顾问
起止日期: 20xx年7月至20xx年9月
企业名称: 贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司
从事职位: 置业顾问
业绩表现: 20xx年7月-9月贵州合富辉煌房地产营销策划有限公司——置业顾问。参加合富辉煌代理的.各房地产推介活动,其中包括贵阳花溪别墅楼盘,恒大楼盘以及乐湾国际的前期工作。
企业介绍: 股份合作 房地产业
贵阳金龙房地产开发有限责任公司 - 工程部资料员及开发部报建专员
起止日期: 20xx年10月至20xx年4月
企业名称: 贵阳金龙房地产开发有限责任公司
从事职位: 工程部资料员及开发部报建专员
业绩表现: 负责对各项目的工程技术资料整理、复审及归档;负责金龙国际花园项目6号楼、42-48号楼项目竣工后办理(包括建设工程规划许可证正本、建设工程竣工规划认可证等,主要联系金阳政府职能部门);负责金龙星岛国际项目1-6号楼、7、8、24号楼前期各项开发报建工作(包括:向各政府职能部门汇报请示文件的拟写及事项办理等,主要联系云岩区政府职能部门);负责金龙滨河湾1号项目的前期开发工作(主要联系南明区政府部门)
企业介绍: 有限责任(公司) 房地产业
贵州华辉房地产开发有限公司 - 开发部档案管理员及报建专员
起止日期: 20xx年5月至20xx年5月
企业名称: 贵州华辉房地产开发有限公司
从事职位: 开发部档案管理员及报建专员
主管简历模板2
姓 名: 赵先生 性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 安徽-安庆 年 龄: 29
现所在地: 广东-东莞 身 高: 172cm
希望地区: 广东-东莞、 广东-深圳、 湖南-长沙
希望岗位: 工业/工厂类-资材主管
物流/采购类-仓库经理/主管
寻求职位: 货仓主管、 货仓科长、 资材主管
待遇要求: 7000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 半个月之内
教育经历
20xx-09 ~ 20xx-07 天津大学 物流工程 大专
1998-09 ~ 20xx-07 安庆商业学校 财务会计 中专
工作经验至今10年9月工作经验,曾在4家公司工作
XX公司 (20xx-10 ~ 至今)
公司性质: 外资企业 行业类别: 航天、航空
担任职位: 高级仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1,负责仓库的整体运作及日常事务处理
2,负责仓库KPI指标的制定及监控
3,负责本部门人员的职能分配及绩效考核
4,监控库存的准确率个人简历模板 http://www.jianli-moban.com
5,仓库每月的Cycle Count及年终盘点的统筹执行及监控
6,仓库SOP的制定,修改及完善
7,仓库ISO9001相关程序文件审定及修改
8,仓库的团队建设
9,库存储位的划分规则设定及SAP上线前的准备工作
10,仓库5S的监控执行及仓库目视化管理
11,仓库安全的监控并制定有安全管理程序文件
12,与相关职能部门的'沟通及协调
13,异常问题的跟进处理
14,仓库整体的规划设计(包括货物及相关辅助物品等)
15,仓库其它事项的统筹安排
离职原因: 更好的发展
XX公司 (20xx-08 ~ 20xx-08)
公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 货仓副主管 岗位类别: 仓库经理/主管
工作描述: 1.负责货仓的整体工作事务及突发状况的跟踪与处理.
2.库存管理:所有物料及成品全采用Batch管理及FIFO管理,化学品采用先到期先使用的原则,ROHS与Non-ROHS分开存放
3.SAP系统货仓数据的管理,确保所有的实物都与系统数完全保持一致.
4.负责货仓人员的招聘及培训,货仓人员的工作职能分配与绩效考核
5.货仓的EHS/ISO9001;14000/EICC/7S等程序文件审定及修改.
6.与相关部门(Production,PMC,Procurement,Customs,Shipping,HK warehouse)的沟通,上级管理指示的传达与贯彻执行.
7.管控货仓安全管理(化学品安全管理,货物安全,员工人身安全管理等),严格执行相关PPE防护用品的使用规定,
管理期间货仓的工伤及货物安全事故为零.
8.每年度的盘点工作安排以及日常的Cycle Count.
9.仓库的KPI的制定与执行.
主管简历模板3
基本信息
真实姓名: 张璇 性别: 女
年龄: 30 岁 身高: 162CM
婚姻状况: 未婚 户籍所在: 贵州省贵阳市白云区
最高学历: 本科 工作经验: 1年以下
联系地址: 贵州省贵阳市白云区
求职意向
最近工作过的职位: 行政人事主管
期望工作地: 贵州省/贵阳市观山湖区
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 5000~6000元/月
期望从事的岗位: 行政经理/主管,办公室主任
期望从事的'行业: 行政人事主管
技能特长
技能特长: 普通话:优秀 、 计算机:良好 对Word 、Excel、ppt 熟练 对CAD、PS较为熟悉。
其他专长:国画、烘焙甜品、烹饪美食。
教育经历
贵州师范大学 (本科)
起止年月: 20xx年9月至20xx年7月
学校名称: 贵州师范大学
专业名称: 汉语言文学
获得学历: 本科
工作经历
贵州瀛黔律师事务所 - 行政人事主管
起止日期: 20xx年2月至20xx年6月
企业名称: 贵州瀛黔律师事务所
从事职位: 行政人事主管
业绩表现:
企业介绍:
贵州金浩田房地产有限公司 - 招商主管
起止日期: 20xx年9月至20xx年4月
企业名称: 贵州金浩田房地产有限公司
从事职位: 招商主管
业绩表现:
企业介绍:
腾辉集团贵州分公司 - 行政主管
起止日期: 20xx年2月至20xx年9月
企业名称: 腾辉集团贵州分公司
从事职位: 行政主管
业绩表现:
企业介绍:
主管简历模板4
目前所在:白云区
年龄:32
户口所在:湖北
国籍:中国
婚姻状况:已婚民族:
培训认证:未参加
身高:168cm
诚信徽章:未申请
体重:60kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:仓库经理/主管:,物料主管/专员:
工作年限:5职称:
求职类型:兼职
可到职日期:一个月
月薪要求:20xx--3500
希望工作地区:广州,白云区,花都区
工作经历
公司性质:私营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位:仓管
工作描述:
离职原因:
教育背景
毕业院校:鄂城第一中学
最高学历:高中
获得学位:
毕业日期:19xx-07-01
专业一:管理专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语:其他较差
粤语水平:一般
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
能吃苦。不怕累。对工作的负责心较强
主管简历模板5
个人信息
姓 名: / 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 湖北 身材: 165 cm50 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 23 岁
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 建筑/房地产/物业管理类:招商主管、文教法律类:商务助理、汽车销售:销售助理
工作年限: 1 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州
个人工作经历:
公司名称: 顺驰不动产网络有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性质: 外商独资所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 置业顾问
工作描述: 负责为客户提供公寓、二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务,工作内容包括客户开发、电话预约、实地看房、谈判签约等,也代理一手商铺、写字楼的租赁,小有成就。
离职原因: 寻求更宽的发展领域,学习更多的知识
公司名称: ITAT国际品牌会员店起止年月:20xx-07 ~ 20xx-12
公司性质: 股份制企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 导购
工作描述: 负责会员店日常运营的`管理、协调、销售工作,对于营销活动的兴趣逐渐成熟下来。
离职原因: 兼职加实习
教育背景
毕业院校: 黑河学院
最高学历: 本科 毕业日期: 20xx-07-01
所学专业一: 法律 所学专业二: 市场营销
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 黑河学院 法律
20xx-04 20xx-12 黑龙江大学 法律
语言能力
外语: 英语 优秀
国语水平: 一般 粤语水平: 一般
工作能力及其他专长
工作能力:自20xx年毕业于黑河学院后,在广州顺驰不动产网络有限公司工作一年的时间内,学到了很多社会实践知识,提高了自己独立工作的能力,通过业务工作的开展培养了自身的客户分析及判断能力以及较强的谈判能力,社会交际能力和销售人员最重要的口才和交际能力。
专长:大学期间通过英语四级考试,国家普通话二级甲等考试,喜爱体育运动,在大学期间担任学生会体育部长,有较强的组织能力和团队合作能力。
详细个人自传
毕业于黑龙江省黑河学院,毕业后在广州顺驰不动产网络有限公司从事置业顾问的工作,本人在工作上做事认真,做事稳重,态度谦和,行事负责,常得到同事和上级好评以及具有较强的团队精神和适应能力,保有积极的上进心,对自己充满信心、坚强。
顺驰不动产的工作经历让我明白:
1、作为业务员,勤奋、塌实的坚持,加上永不停歇的思考,是最可贵的品质!!
2、作为置业顾问,可控的资源和强烈的成交信念,为公司创造丰厚的利润,为自己创造可观的薪酬,那才是核心竞争力!!
个人联系方式
通讯地址: 广州市
联系电话:
家庭电话:
手 机:
QQ号码:
电子邮件:
个人主页:
主管简历模板6
姓 名: 建房合
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广西
身材: 176 cm70 kg
婚姻状况: 未婚
年龄: 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职
应聘职位: 经营/管理类:生产主管、经营/管理类:五金主管、经营/管理类:
工作年限: 6
职称: 初级
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000
希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州市**家具椅业有限公司起止年月:20xx-02 ~ 20xx-05
公司性质: 私营企业所属行业:木材,家具
担任职务: 五金车间主管
工作描述: 根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划,将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进,解决生产过程中出现的各种问题(如产品的工艺流程,工装夹具的整改,产品质量的监督),人员的调配,生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计,执行5S管理,目视管理,看板管理!
离职原因:
公司名称: 广东省深圳市宏利达金属制品有限公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-01
公司性质: 外商独资所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 生产主管
工作描述: 生产计划制定,生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ,物料订购,产品的`成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进,出货交期回复,人员调配,库存利用,生产异常处理,主持生产会议!
离职原因: 搬迁
教育背景
毕业院校: 广东科技技术职业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 20xx-06-01
所学专业一: 计算机应用技术 所学专业二: 经济管理
受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-06 20xx-06 广东科技技术职业学院 计算机应用技术 毕业证
语言能力
外语: 英语 一般
国语水平: 良好 粤语水平: 良好
工作能力及其他专长
能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力,具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力,具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统,用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力,沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!
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温馨提示:工作后如何学习?
1、利用公司这个平台学习
很多公司会有内部的培训机制,自己组织培训,或者送员工进修。我们为公司效力,同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织,一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的,也有案例方面的,很多人都会嫌烦,但是我认为这是学习的绝佳机会,自己平时忙没有时间,完全可以利用这个机会补充知识。另外,我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子,说不定哪些人就会成为你将来的贵人。
2、看书
书本是学习知识的最直接的来源,在各大网站,输入一个关键词,你可以搜索出任何你想要的内容的书本来,关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且,关于如何高效看书的文章网上比比皆是,大神们无私分享,选取适合你自己的方法往往能事半功倍。
3、参加同城讲座/网上讲座/交流会
我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人,你可以认识很多你所在行业的牛人,他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息,这比看书要来的更快。
4、考证
证书在某些时候是你能力的证明。工作之后,证书虽不是必须,但是最好要有,但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法,我完全不赞同。我认为考证要根据需要考,比如一个会计,需要考的证太多了。在事务所,CPA绝对是第一证。但是在企业,考初级中级也未尝不可,没必要非要死磕CPA,毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证,看见有人考口译证,又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书,真的不可取。
主管简历模板7
姓名
性 别: 男
民 族: 汉族 年 龄: 32
婚姻状况: 已婚 专业名称:
主修专业: 文科类 政治面貌: 汉族
毕业院校: 永定区侨荣职业中专学校 毕业时间: 20xx年6 月
最高学历: 中专 电脑水平: 一般
工作经验: 十年以上 身 高: 170 cm 体重:80公斤
现所在地: 新罗区 户 籍: 永定县
求职意向
期望从事职业: 生产管理与制造 期望薪水: 5000-6000
期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职
最快到岗时间: 面谈 需提供住房: 不需要
工作经验
公司名称: 蒙城机电工程安装有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年1月 )
所属行业: 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 苏州市金家坝
职位名称: 工程预算
工作描述: 负责工程预算与报价与其配合各部门工作
离职原因: 离乡太远
公司名称: 龙岩市招发装饰材料厂 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业: 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 10~50人 工作地点: 新罗区凤凰北路
职位名称: 生产部
工作描述: 负责生产、出货
公司名称: 东日钢结构制造有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年3月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 永丰工业园区
职位名称: 生产部
工作描述: 负责生产
公司名称: 广西中一重工 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 国有企业
公司规模: 500~1000人 工作地点: 广西防城港
职位名称: 生产线
工作描述: 负责生产线
公司名称: 陇川钢结构工程有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年1月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 广西南宁
职位名称: 生管主管
工作描述: 负责生产线
离职原因: 离乡太远
公司名称: 建大(漳州)钢构工程有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 私营.民营企业
公司规模: 50~200人 工作地点: 漳州市漳浦县赤湖镇
职位名称:生产主管
工作描述: 负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作
离职原因: 公司经营不善,公司转型
自我评价
自我评价: 本人从事钢结构行业与装饰材料行业,熟悉各种办公软件,对工作负责任,服从上级安排,有识图能力和CAD软件应用能力,还会使用叉车驾驶技能还拥有8年的小车驾龄
语言能力
语种名称 掌握程度
英语良好
普通话 良好
主管简历模板8
个人信息
姓名:XXX
目前所在: 广东省 年 龄: 32
户口所在: 佛山 国 籍: 中国
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
身 高: 170 cm
体 重: 60 kg
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 高级管理,服装/纺织/皮革/鞋业,化工
工作年限: 5 职 称: 初级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: XX~3499元 希望工作地区: 佛山,佛山,佛山
工作经历
**公司 起止年月:XX-07 ~ XX-05
公司性质: 国有企业 所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职位: 化验室主管
工作描述: 佛山冠达是生产pu皮革、纺织品涂层和pvc塑料产品。
1、实验室日常工作安排;平衡检验员的工作量,以最快的效率完成检验试样。
2、检验数据的统计分析,总结异常情况反馈车间。
3、编写实验标准、操作规程、程序文件。
4、测试标准的研究和编写,以适应自己实验室的操作。
5、iso质量管理体系的计划、执行、检查、改进。
离职原因:
教育背景
毕业院校: 韶关学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: XX-06
专 业 一: 工业分析 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 韶关学院 工业分析 毕业证
语言能力
外语: 英语 良好 粤语水平: 精通
其它外语能力: 大学英语a级
国语水平: 良好
工作能力及其他专长
1、熟悉化学分析、纺织品检测标准、能操作各种测试仪器。
2、精通纺织品国际iso标准、jis、aatcc、astm等各种标准。
3、有纺织品面料生产工艺流程、成品检验以及实验室管理经验。
4、熟悉聚氨酯浆料、p树脂粉、增塑剂等的性能及其的`分析方法。
5、对iso 9001:XX的原理、要求有一定的认识;有内审的经验。
自我评价
5年的工作经验使我较为熟悉质量管理理论,具有实验室管理、质量判断实际操作经验,精通纺织品皮革国际iso标准、jis、aatcc、astm等各种标准,并能够从控制成本角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,协力完成上级安排的任务。
主管简历模板9
姓名:
目前所在: 广州 年 龄: 31
户口所在: 汕尾 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: 169 cm
诚信徽章: 未申请 体 重: 62 kg
人才测评: 未测评
我的特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 市场/营销:,市场/营销:,市场/营销:
工作年限: 4 职 称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地区: 广东省,广州,
工作经历
广州捷信物流服务有限公司 起止年月:
公司性质: 民营企业 所属行业:物流/运输
担任职位: 营业部主管
工作描述:
1.营业员管理及人员培训。
2.客户接洽。
3.运输跟踪。
离职原因:
广东百瑞电子有限公司(散热散热风扇) 起止年月:
公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位: 售销工程师
工作描述:
1、新客户的开发与维护,每年完成五百万NTD的业绩;
2、协助国内代理商的客户开发、新项目的开发以及客诉的处理;
3、全部大陆地区客户(主要为做出口的OEM客户)的售后服务,新项目的跟踪与洽谈;
4、各客户的合同、订单及其它来往文件的审核与回复;
5、负责大陆工厂的客户接待、稽核人员接待;
6、营业部门的其它商务活动(如:广告与展览等)。
离职原因: 不满制度
广州艺帘实业有限公司 起止年月:
公司性质: 外商独资 所属行业:房地产/建筑
担任职位: 超市区域主管
工作描述:
1、公司部分大中经销商的开发与管理、部分工程项目的开发与跟进;
2、负责公司华南区域卖场促销员的督导与培训;
3、卖场的销售计划的策划与实施;
4、卖场关系的维护以及新卖场的开发;
5、协助财务对帐、收帐。
离职原因: 想另择行业
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 广东省经济管理干部学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期:
专 业 一: 商務管理(市场营销) 专 业 二:
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
广东经济管理学院 商务管理 - -
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 优秀
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
1、长时间从事营销的经验,掌握销售技巧及作销售计划,熟悉各种销售流程;
2、具有良好的管理能力、协调能力、沟通能力及团队合作精神;
3、有一定的文案策划能力与执行力;
4、较强的适应能力,学习能力;
4、熟悉电脑操作,熟练使用word、EXCEL等多种办公软件;
5、持C1驾驶证。
自我评价
每份从事过的工作,我都努力地奋斗,并在岗位上取得非常好的`表现,离开每家我服务过的公司都是不容易的决定,但是我更希望能找个一个可以给予我更多的参与竞争的机会的企业作为我的事业发展的平台.我相信我的智慧以及对成功的渴望,会给我和赏识我的企业都带来财富!
主管简历模板10
姓名: 朱先生 性 别: 男
民 族: 汉族
户籍: 河南 年 龄: 30
婚姻状况: 已婚 身 高: 169cm
现所在地: 广东
希望地区: 广东广西重庆
希望岗位: 工业/工厂类-物控经理/主管
物流/采购类-物流主管
物流/采购类-仓库经理/主管
待遇要求: ¥5000元/月(可面议 要求提供住宿)
最快到岗: 1个月以内
教育/培训
20xx-04 ~20xx-12 南京政院 经济与行政管理 大专
20xx-09 ~20xx-09 恩施职业技术学校 高中 高中
20xx-12 ~20xx-12 部队 人员培训及管理 退伍证
20xx12 ~20xx-06 桂林陆军学院 电子电工 结业证
20xx-03 ~20xx-07 国营二四八厂 总成检测 结业证
工作经验至今9年0月工作经验,曾在3家公司工作
(20xx-02 ~ 目前)
公司性质: 合资企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工
担任职位: 物控经理/主管
公司性质: 私营企业 行业类别: 其他
担任职位: 行政助理
工作描述: 参与行政管理及人事调整分析
公司性质: 国有企业 行业类别: 电子、微电子技术
担任职位: 智能大厦/综合布线/弱电
工作描述: 总成装载及线路的的检测等等
离职原因: 军队学习培训结束
20xx年8月调任原料仓库担任组长,负责华声总厂区仓库和加工一车间厂区端子仓的管理工作,任职期间班组及个人工作突出,多次受到上级主管的赞赏,并被评为“20xx年年度优秀班组”和“优秀员工”荣誉称号。
20xx年3月率先在部门内部推行岗位工作轮换和能上能下入竞聘上岗机制,使仓储帐务准确率由原来的86.1%提升到99.98%。
20xx年6月因原仓库主管离职,经研究决定由本人代理主管职务至07年3月,在职期间负责部门费用预算和绩效方案改革试行办法的起草、修订和具体试行工作,并取得良好成效,仓储费用同比下降8%。
20xx年1月任命为仓库安全监督员。
20xx年9月调任生产制造部任物料组组长,推行仓储管理新方案,半成品仓储帐物准确率达到100%,协调上下工序间在制品的流转,保障了物料流转顺畅。
离职原因: 在职
(20xx-05 ~ 20xx-11)
公司性质: 民营企业 行业类别: 生产、制造、修饰加工
担任职位: 仓库管理员
工作描述: 在奥迪玩具厂时,我负责外销仓的管理,由于外销柜提货的不定时性,经常需要加班(免费),我每次都是做完事后才下班,从不提前下班,也因此多次受到部门主管的好评。
离职原因: 合同到期
(20xx-07 ~ 20xx-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 印刷、包装、造纸
担任职位: 跟单员
工作描述: 参与纸箱、纸板及包装绳等手袋辅助材料的采购,跟进各类手袋的出货情况,一直表现良好,多次受到上级领导的表扬。
离职原因: 结束实习,回家。
技能/专长
专业职称:初级职称
语言能力:普通话流利,粤语一般
英语口语:一般
第一外语:英语 一般
计 算 机 能 力:中级
计算机详细技能:中文Word编辑、排版;Excel制表、编制各类报表;PowerPoint幻灯片制作;熟练操作ERP系统;
其它技能:本人能够熟练操作电脑,熟悉金蝶K3ERP系统,熟悉ISO9001:20xx质量管理体系、ISO14000环境体系及QC080000管理体系,熟悉“PDCA”循环,熟悉仓库“6S”管理和生产计划管理,具有五年仓库实务管理经验和两年生产计划管理经验,具有良好的沟通协调能力和仓库实务及生产物料运作管理能力。
发展方向
寻求职位: 1.仓库经理/主管;2.物控经理/主管;3.物流主管
本人性格开朗,积极向上,乐于与人沟通,喜欢迎接新的挑战。多年来,一直致力于仓库实务管理和现场管理,积累了丰富的工作经验,有意寻求仓储经理、物控经理、生产主管/经理的职务,以便能够更好的服务于社会,并实现自我价值,为社会和个人创造造更多的价值。
寻求职位: 1.人事行政助理;2.安全主管;3.质量管理
-发扬退伍军人的`优良品质和道德素养,保持强烈的集体荣誉感;
-要吃苦耐劳,服从管理,在自己的本职工作岗位上发挥重要作用;
-在管理职位就充分团结协作,实行科学的、创新的人性化政策,发挥自身作用,发挥集体效应,把自己所在的企业做的更强。
其他要求
要求公司有良好的企业文化,注重员工的职业生涯规划,注重员工的培训,有蓬勃的生命力和深远的发展潜力。
自我评价
个人特点:本人思想进步、上进好学、诚实守信,性格开朗、乐观、坚强,为人勤奋、正直,善于交际沟通,对工作和生活具有强烈的责任心,并具有良好的心理素质和团结协作精神及较强的环境适应能力。在工作过程中,勇于进取、敢于创新、善于观察和思考,具有良好的分析、解决问题能力和领导、组织、协调及语言表达能力。在公司内刊发表管理类、生活类文章百余篇。
个人专长:做事周密严谨,实事求是,善于收集、整理、分析、处理信息,发现未知事物,并预测其发展规律。能够熟练操作电脑及金蝶K3ERP系统、友达ERP系统,熟悉电线电缆厂的物料运作及生产制程。
自我评定:能说会写善思考。 胆大细心,学习能力强,善于交际,注重人际关系,尊重领导,团结同事,接收新事物快,服从意识强,完成任务讲究时间效率和质量。敬业精神强,能吃苦耐劳,做的到干一爱一行钻一行精一行!
主管简历模板11
姓 名: xx
性 别: 男
民 族: 汉族
出生日期: 1985年08月04日
学 历: 大专
毕业院校: 杭州万向职业技术学院
毕业时间: 20xx年07月
所学专业: 企业经营与管理
联系方式:xx
求职意向
工作类型: 全部
单位性质: 有限公司、股份公司、集团
期望行业: 生产、制造、加工
期望职位: 销售代表
工作地点: 江干区
期望月薪: 20xx-4000
教育经历
时间: 20xx年9月到20xx年6月
学校: XXXX职业技术学院
专业: 工商管理
学历: 大专
专业描述: 经济学,管理学,基础会计,财务管理,物流管理,战略管理,人力资源管理,商务谈判,统计学,大学英语,计算机
工作经验
时间: 20xx年3月到20xx年12月
公司: XXXXX有限公司(宁波办)
公司性质: 国企
行业: 通信/电信运营、增值服务
部门: 销售部
职位: 业务拓展主管/经理
工作描述: 20xx.3-20xx.11 浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员 (全职)
主要工作内容:1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护. 途径:开发一级代理商和终端网点,每月定点定量优秀完成,终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变:
20xx.11-20xx.12区域经理向总公司申请 我如愿的上升为业务主管一职
主要工作内容:1、跟进一级代理商 和他们保持良好的合作关系 对原有的量进行突破 实现量的飞跃
2、加紧跟进宁波电信市场部,切实把我们的业务落实到下面的'各个支局分局,引起他们的高度重视,对我们业务的顺利开展起到良性的发展
3、对待新业务员起到引导的作用 ,真正的实现团队凝聚力
4、每月按时制作业务组相关表格,每月按公司规定参加月检会,加强自身的工作能力
自我评价
本人性格开朗,办事稳重踏实;责任心强,有良好的沟通能力,喜欢和陌生人交往,对新环境的适应能力强.工作中不断的学习,逐步完善自我,对工作认真负责。为人诚恳,较强的团队精神,对市场营销,销售团队管理,渠道开发有一定的经验,自律性强,可经常出差。
主管简历模板12
基本资料
姓名:
目前所在:天河区
年龄:29
户口所在:梅州
国籍:中国
婚姻状况:已婚
民族:汉族
身高:174 cm
体重:70 kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:销售经理:
工作年限:5
职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:一个星期
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州
工作经历
广州杰世科技 起止年月:XX-05 ~ 至今
公司性质:私营企业 所属行业:计算机软件
担任职位:销售主管
工作描述:管理团队,开发新市场,销售公司硬件及软件平台
离职原因:主动辞职
广州瀚宇信息科技有限公司 起止年月:XX-07 ~ XX-02
公司性质:私营企业 所属行业:通信/电信/网络设备
担任职位:安防市场营销
工作描述:销售公司产品:门禁考勤,消费系统,水控系统产品及工程,监控工程的市场开发及跟进
离职原因:主动辞职
中国农业银行 起止年月:XX-10 ~ XX-06
公司性质:国有企业 所属行业:会计/金融/银行/保险
担任职位:综合柜员
工作描述:柜台的综合业务办理
离职原因:主动辞职
教育背景
毕业院校:广东金融学院
最高学历:大专 获得学位: 大专毕业日期:XX-07
专 业 一:计算机应用专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
XX-09XX-07广东金融学院计算机应用大学英语四级-
语言能力
外语:英语 优秀粤语水平:精通
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗,活泼乐观,务实守信,求知欲强,吃苦耐劳,勤恳务实,脚踏实地,严于律己,宽以待人有一定组织能力和团队合作精神及良好的'适应能力,具有较强的分析问题和解决问题的能力,有较强的客户交流与管理经验。
主管简历模板13
基本信息
真实姓名: xxx 性别: 男
年龄: 29 岁 身高: 172CM
婚姻状况: 已婚 户籍所在: 贵州省遵义地区遵义县
最高学历: 本科 工作经验: 3-5年
求职意向
期望工作地: 贵州省/贵阳市
期望岗位性质: 全职
期望月薪: 面议
期望从事的岗位: 采购经理/主管
期望从事的行业: 电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,其他行业
技能特长
技能特长: 本人工作认真负责、踏实能干,善于理性结合感性管理
教育经历
上海大学 (本科)
起止年月: 20xx年至20xx年7月
学校名称: 上海大学
专业名称: 材料科学与工程
获得学历: 本科
主管简历模板14
张xx
三年以上工作经验|男|24岁
居住地:广州
电 话:112******(手机)
E-mail:
最近工作[1年8个月]
公 司:XX涂层材料有限公司
行 业:服装/纺织/皮革/鞋业
职 位:外贸经理
最高学历
学 历:本科
专 业:经贸英语
学 校:西安市空军工程大学
自我评价
熟练的英文口语与写作以及西班牙语的日常对话与写作。精通word,Excel,Outlook/Foxmail等办公软件以及熟练的Photoshop图片处理。良好的'英语和西班牙语表达能力,能熟练的与国外客户直接交流,多届广交会经验。熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系。多年的外贸业务工作经验,熟悉外贸业务的操作流程。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力。为人诚恳,对工作认真负责,具备良好的职业道德和操守。多次国内外展览经历(迪拜,荷兰,巴西,南非,俄罗斯,美国)。
求职意向
到岗时间:一个月之内
工作性质:全职
希望行业:服装/纺织/皮革/鞋业
目标地点:广州
期望月薪:面议/月
目标职能:外贸经理
工作经验
20xx/7—至今:XX涂层材料有限公司[1年8个月]
所属行业: 服装/纺织/皮革/鞋业
外贸部 外贸经理
1. 参加国内外展会,接洽外国客户。
2. 接待来访国外客户,发展海外代理,维护老客户,开发新客户。
3. 负责主要几个大客户的跟进。
4. 统筹管理团对,让团队发挥最大的工作效率.
5. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
20xx/6—20xx/6:XX电子门锁有限公司[1年]
所属行业: 石油/化工/矿产/地质
外贸部 外贸主管
1. 负责报价接单,安排生产,制单出货,收款及处理客户投诉。
2. 参加交易会,接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.
3. 接待来访的国外客户,发展海外的代理,维护老的客户,开发新的客户。
4. 负责一部分外贸业务,集中精力开发新客户.
5. 统筹管理团对,让团队发挥最大的工作效率.
6. 协助下属解决工作中出现的各类问题。
教育经历
20xx/9—20xx/6 西安市空军工程大学经贸英语本科
证书
20xx/6 大学英语六级
20xx/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好),读写(良好)
主管简历模板15
基本信息
真实姓名:蔡先生性别:男
年龄:36岁身高:170CM
婚姻状况:已婚户籍所在:贵州贵阳
最高学历:本科工作经验:10年以上
联系地址:贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的职位:人力资源经理
期望工作地:贵阳市
期望岗位性质:全职
期望月薪:面议
期望从事的.岗位:人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业:机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长:本人踏实、勤奋、执行力强,极具亲和力;熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作,熟悉工作流程,掌握相关软件运用,对数据敏感,工作中结合实际,颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学(本科)
起止年月:19xx年9月至20xx年7月
学校名称:西南交通大学
专业名称:土木工程
获得学历:本科
工作经历
中国中铁二局(集团)有限公司-办公室主任
起止日期:20xx年7月至20xx年12月
企业名称:中国中铁二局(集团)有限公司
从事职位:办公室主任
业绩表现:
1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。
2、开展项目人员的考勤管理,按月及时上报审核并提交原始记录材料。
3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。
4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。
5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。
6、做好项目后勤保障,为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍:
贵州中鼎环保科技有限公司-人力资源主管
起止日期:20xx年3月至20xx年6月
企业名称:贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位:人力资源主管
业绩表现:
1、协助上司开展人力资源各项工作,具体落实建立、建全公司人力资源管理体系;
2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度,并监督执行;
3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达;
4、开展阶段性员工访谈工作,建立、完善员工职业生涯规划管理系统;
5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理,定期组织收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。
企业介绍:
贵州华清实业投资有限公司-人力资源经理
起止日期:20xx年7月至20xx年5月
企业名称:贵州华清实业投资有限公司
从事职位:人力资源经理
业绩表现:1、统筹公司人力资源管理工作,组织拟订公司人力资源规划;
2、指导部门劳动关系管理,定期排查用工风险,做好风险防范;
3、制订招聘计划,组织筛选和面试,做好部门间的协调;
4、制订公司绩效政策,组织绩效管理和绩效评价;
5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施;
6、拟订和组织实施员工培训计划,开展培训效果评估和学习成果检验;
7、制订福利政策,系统管理员工社保、公积金等。
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