外部培训合同
在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的外部培训合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
外部培训合同1
甲方：______________
乙方：______________
经甲乙双方认真协商，达成一致，就甲方聘请乙方授课一事达成如下协议：
一. 培训方式、地点、时间及主题：
1.培训地点：
2.培训时间：20______年______月______号
3.培训主题：__________________
二、双方的权利和义务：
甲方：
1.甲方为培训工作的组织方，承担本项目的组织工作，聘请乙方进行授课；
2.甲方按照合同约定的范围及时支付乙方经双方商定的培训授课费用（税后）；
3.甲方承担乙方在授课期间所产生的.交通费、四星以上酒店的行政或豪单等食宿费用；
4.甲方派一名工作人员与乙方现场联络；没有乙方授权不得全程录象（最多可摄_________%时长）。
5.甲方负责培训的评估工作，并负责制作培训教材，但课程学员讲义电子版由乙方提供。
乙方：
1.乙方按照本协议所约定的培训主题准时提供授课服务，未经与甲方沟通并征得甲方同意，乙方不可单方面修改；
2.在签定协议后,乙方协助甲方对受训方进行课前需求调研,以便更好的了解学员现状；
3.乙方根据授课需要，提前与甲方协商授课所需的相关设备条件，以保证授课效果；
4.乙方需课前一周将按符合受训方要求的课程讲义电子版提供给甲方，以便制作讲义；
5.乙方可派一名助理同往并负责与甲方联络，助理来往之机票住宿等亦由甲方负责。
6.为了方便学员课后巩固，乙方可随堂摆放乙方老师原创的专业书籍等供学员自愿选购。
三、培训费及付款方式说明：
1.培训费：基于与甲方前期的友好合作及良好沟通，最终确定该次课程的合同特惠价格（全国统一价格_________万）为￥ _________元整（人民币大写_________元整）。甲方除联系及财务等少量人员外，请对该合同价格做内部及外部保密。
2.付款方式：签订协议后三个工作日内打款______%合同生效；合同约定余款在乙方老师抵达酒店当天一次性转账支付乙方。开户行: _________银行______市______支行_________；开户人: ____________；银行帐号: ________________________________________________。
四、违约责任:
1.甲乙双方不得调整约定培训执行时间，若遇特殊情况确需调整培训时间，甲乙双方应友好协商并须取得对方书面同意确认函，否则视为违约，违约方需向对方支付培训费用总额的___倍作为违约金。
2.甲乙方应该按照上述约定履行协议内容，如果出现严重违规，甲方有权终止合同，乙方业有权中止培训课程。
五、其他事项：
1.甲乙双方应按照遵合同、守信誉的原则，及时协商解决本协议履行过程中出现的问题，协商不成，申请由仲裁机构仲裁。
2.本协议自双方签字或盖章并支付定金后立即生效。本协议未尽事宜由双方协商确定。
3.本协议一式两份，甲方一份，乙方一份（本协议传真有效）。
六、双方签字盖章：
甲方：_______乙方：_______
签署：_______签署：_______
日期：_______日期：_______
外部培训合同2
甲方：___
乙 方：___
为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：
20____ 年 4月15日至 20____年5月31日。
二、培训地点：
由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：
（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指
导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售
技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
四、培训费用：
合计 360元/人；
1、指定教师费：___ ，按参加培训人员分摊教官费，3天合计
2、食宿费：___3天合计
3、产品知识书籍费、资料费合计：___
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：___元/天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计 ___元/人；
6、工作实践费：___个月，合计
7、工作实践商场收取的人员管理费：___个月，合计人；
五、日期
自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 1 年，20____年7月1日至20____年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方必须自觉接受甲方的'教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
5、
八、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。另还应向甲方赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：___ 乙方：___
代表：___ 身份证：___
签约时间：___ 签约时间：___
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