店长合同（荐）
随着时间的推移，合同的类型越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家整理的店长合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
店长合同1
甲方：***餐饮管理有限公司
乙方：__________________
甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业高级管理职位，全权负责公司管理经营，达成如下协议：
一、聘用期限
1.1聘用期为年，即自_____年____月____日至_____年____月____日。
1.2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。
1.3双方约定试用期为个月，即_____年____月____日至_____年____月____日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同。
二、双方工作职责及义务
2.1甲方聘用乙方为店长，具体岗位职责由甲方在征询乙方意愿的前提下根据甲方情况确定，包括但不限于。
2.2乙方工作职责由岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
2.3乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
2.4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
2.5乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
三、乙方福利及薪资待遇
3.1以下两部分构成乙方任职期间的待遇，二者不关联。
3.1.1为了增加乙方在经营期间的积极性，自本合同签订之日起，根据每个会计年度进行核算，若公司盈利乙方可获得甲方公司20%的利润分红。
3.1.2乙方的薪资待遇按照如下方案施行：第一个月按照考核制度，第一月公司为6000元；第二个月按照业绩考核，毛利率考核，会员充值考核，例如第二月业绩为35万，会员充值10万，毛利率达成56%--62%，即可拿到全额工资及奖金，6500元，如完成各项考核的70%，工资5500元，完成各项考核的50%，工资4000元，完成各项考核的50％以下，仅获得基本工资2800元；第三月业绩及毛利率，会员卡比例比第二月提升30%作为考核点，乙方工资为7000元，作为目标公司第四月为稳定发展上升阶段，作为目标公司聘请职业经理人，严格控制店里成本及提成目标利润空间，详细内容可以参考附件（合肥***餐饮管理有限公司店长薪资制度）。
3.2若公司盈利，乙方可于每年获得利润分红。乙方薪资发放方式：按月发放乙方的月工资为每月日；
3.4乙方在任期期间主动提出离职的，
四、工作时间、休息及休假方面
乙方作为企业高级管理人员，工作时间应当积极遵守企业规章制度的.规定，严格自律。因餐饮行业的特殊性，导致乙方双休日或者节假日加班的，乙方可以自性安排时间调休，甲方不对乙方出勤进行考核也不认可甲方任何加班费请求。
五、“商业及技术秘密”保密条款
5.1甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。
5.2自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司员工披露或加以利用。
5.3当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
六、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
①乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服务；
②乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；
③乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和单位；
④乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务；
⑤甲方认定产生同业竞争的其它行为。
七、本合同的变更、解除、终止
7.1经甲乙一致同意，合同可以变更、解除，一方造成损失的应当赔偿另一方损失。
7.2乙方应当保证所提供的个人信息真实有效，否则甲方可以立即解除本合同。
7.3乙方在未经甲方同意的情况下离职除承担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损失。
八、违约责任以及合同纠纷处理
8.1本合同履行期间发生争议的，双方可协商纠纷，达不成协议的，可向法院提起诉讼。
8.2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的违约金为人民币万元，除承担违约金外还应承担由此对另一方造成的一切经济损失。
九、其他事项
9.1本合同经甲乙双方盖章或签字后生效
9.2本合同未尽事宜甲乙双方可签订补充协议。
9.3本合同一式二份，甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法人代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________
合同签订日期：_____年____月____日
店长合同2
甲方(用人单位)：______________
乙方(被聘用人)：______________
甲方聘用乙方为店长，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
(一)试用期：
乙方在甲方开业后三个月为试用期(筹备期除外);
(二)薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金
l、底薪1500元，月营业额达6万元享受销售提成，提成基础比例为月销售额2%，月营业额每增加2万元，提成比例相应增加1.5%，上不封顶。完成既定年度销售目标，可享受年终奖金;年终奖为店面纯利润的1%。
2、每月损耗控制不超500元，另有奖金500元;
3、每月全勤奖50元，话费补助50元;
4、享受公司统一员工福利。
(三)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定
2、制定和完成各项经营指标
(1)营业额指标;
(2)成本率、毛利率日标;
(3)损耗率控制指标
3、合理制定好店内各项规划、各项明细记录管理
根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、商品计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用计划和财务计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等。
4、对于员工的安排与管理
(1)对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;
(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;
(3)抓好员工队伍的'基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心;
(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高员工的工作效率;
(5)协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力;
5、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
(1)店内设施完好率的保持;保保鲜柜、冰柜、及收银秤等器具的维护;
(2)在营业结束后，店长应对店内的消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万尤一失;
6、顾客投诉与意见处理
(1)待客态度谦和热情，妥善处理客入投诉，不断改善服务质景，提高客流管理;
(2)加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题;
(3)迅速妥善处理各种突发的意外事件;如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等;
(4)保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩;
(四)休假：
乙方每月调休两天，可请事假两天，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
(五)其它
1、乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
2、乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪店面现金。
3、当乙方在试用期未达到考核标准或不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4、乙方主动提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_______年_______月_______日起生效。
6、本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，或提交当地法院裁决。
甲方：______________
签订日期：______________
乙方(姓名)：______________
签订日期：______________
店长合同3
甲方：__________
乙方：__________
一、经甲乙双方友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方承包经营甲方位于__________的店面，达成如下协议：
二、乙方承包经营腾印源图文快印店，经营范围见营业执照。
三、承包期限一年半。自____年____月____日至____年____月____日止。
四、承包金支付方式：
该店的承包金额为____元，分____次支付。第一次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），在____年____月____日之前付清，第二次付款在____月（大写____），在____年____月____日之前付清，第三次付款在____年____月____日，付款金额____万（大写____），余款在____年____月____日前付清。店内所有耗材、材料折合人民币____元（大写____）乙方付给甲方押金____万元。
五、承包方式：
1、乙方交纳承包金给甲方后，乙方享有店面的使用权同时行使店面的经营管理权。
2、签订合同后，甲乙双方的.债权债务各自负责。乙方承包经营期间的利润或亏损均由乙方自行享有和承担。乙方承包经营所产生的一切后果费用（具体包括：房租、水电、物业管理费、税收费用、通讯费、网络费等）。
3、每次房租到期前乙方自行准备房租交纳，绝对不能拖延。
六、承包期间，乙方必须遵守国家法律法规、合理经营，不得从事违反国家法律法规的活动，乙方应对合同期内的经营的合法性负责。如有违反所造成的一切后果均由乙方负责。
七、合同的变更、解除与终止本合同：
本合同生效后具有法律的约束力，甲乙双方均不得随意变更或解除本合同，需要变更或解除时，须经双方协商一致达成新的书面协议。
1、乙方不得转包或交与第三方经营管理，否则甲方有权终止合同，押金不退。
2、承包期满合同自动终止。
3、因不可抗拒因素导致合同无法履行或者不完全履行时，甲乙双方协商一致可以变更或解除合同。
八、违约责任：
1、甲、乙双方应全面实际履行本合同，不履行的应违约责任。
2、在承包期间，甲方有无正当理由拒不履行本合同的，乙方有权终止合同，押金退还，承包金按照实际使用月份计算。
3、在承包期内由乙方违反国家法律、法规或其他不当行为所造成店面损失的，乙方应负责赔偿一切损失，押金不退。
4、因国家政策需要等不可抗拒原因致使本合同不能继续履行或造成的损失，甲、乙双方互不承担责任。
5、因上述原因而终止合同的，承包金按照实际使用月份计算。九、争议解决本合同发生的争执，由双方当事人协商或申请调解，协商或调解不成的，乙方向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条本合同未尽事宜，经甲、乙双方协商一致，可订立补充条款，补充条款及附件均为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第十一条本合同自双方签字（盖章）后生效。
第十二条本合同及附件一式__________份，由甲、乙双方各执_______份，具有同等法律效力。合同签订后甲、乙双方共同对移交给乙方的快印店内的设备财产进行清点。（详情见补充协议中的设备清单）。合同期满后，乙方必须保证店内机器设备的正常运转和使用（设备正常磨损的除外）。
注：合同期满后，乙方有优先承包与转让的权利。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
店长合同4
甲方：__________
乙方：__________
甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订管理协议，并承诺共同遵守。
甲、乙双方在此声明，保证签订管理协议之前向对方提供的与履行管理协议相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。
管理期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止
工作内容和工作地点
（一）甲方聘用乙方从事欧亚达建材家居光谷店美克维斯门店店长之职，其岗位职责如下：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略；
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
3、负责门店的日常管理工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训；
4、负责监督收银员所有票据交接的准确无误；
5、负责门店内样品的及时更新与维护；
6、协助经理处理与改善门店运作的问题；
7、协助经理与所在卖场的沟通与协调；
8、定时按要求提供周围品牌在卖场的公关推广活动；
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
10、激发导购工作热情，调节卖场购物气氛。
（二）乙方同意并承诺按照岗位职责的内容进行工作，认真履行岗位职责，完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核。经考核后，因乙方未达到考核标准的，可视为乙方不胜任所聘任岗位工作。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
工作时间和休息休假
（一） 乙方为甲方全日制员工，日考勤根据公司员工考勤管理制度执行规章制度与劳动纪律
（一）甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德、尊重和维护双方的声誉和利益。
（二）甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
（三）甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。
劳动报酬
（一）依照双方协议，工资结算标准为：月薪+提成，工资每月月薪为2500元，提成比例按门店每月的实际销售业绩的1%进行核算。
（二）甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
（三）工资发放日为每月十日，本月发放上月工资。
工作要求：
营业前：
1、 开启电器及照明设备；
2、 带领店员打扫店面卫生；
3、 召开晨会：公司政策及当天营业活动的公布与传达；前日营业情况的分析，工作表现的检讨；培训新员工，交流成功售卖技艺；激发工作热情，鼓舞员工士气
营业中：
1、 检查营业员仪容仪表，整理工服；
2、 专卖店的店长需督导收银作业，掌握销售情况；
3、 控制卖场的电器设备（店内）
4、 备齐各类票据，以便随时使用
5、 维护卖场的环境整洁
6、 及时主动协助营业员在销售过程中遇到的问题
7、 收集市场信息，做好销售分析
8、 整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作
营业后;
1、 核对收银员帐物，进行审核确认
2、 检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患
3、对需沟通的事宜及时与相关的工作人员联系确认
扣罚方法：
1、 当门店店长在营业前未做好营业前的准备工作处以200元每次的罚款
2、 当门店店长在营业中未按要求完成工作处以200元每次的罚款
3、 当门店店长在一天的营业结束后未按要求做好本职工作处以200元每次的罚款
4、 当门店店长不能按公司要求完成公司下达的任务，按照公司的相关制度进行执行
其他约定：
（一） 本公司员工手机卡需使用公司号码，员工在离职时应上交其电话卡。
（二） 协议期未满乙方自行终止协议需提前三十天提交离职报告，并需赔偿甲方一个月工资所得为基本工资+提成
（三） 协议期未满甲方无任何理由终止和乙方的协议需补偿乙方一个月工资所得，以上月基本工资+提成为依据
管理协议的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．管理协议订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使管理协议无法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除本协议：
1．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
2．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
3．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
4．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更管理协议的；
5．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．管理协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原管理协议无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更之管理协议达成协议的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此协议：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；
经济补偿与赔偿
（一）因乙方过错而造成之管理协议无效或部份无效的，乙方除应承担相关赔偿责任外，其所获得的除本协议约定的基本工资外，其他劳动报酬、各类经济补偿金等均应退还甲方。
（二）管理协议解除、终止后，乙方仍欠付甲方任何款项，或者乙方与甲方尚有未处理完毕的经济事务的，乙方认可甲方可以最后一期的工资及经济补偿金等项先行抵扣并最后协调结算，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
后协议义务
本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可：
（一） 向甲方指定的人交接工作
（二） 完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形式或无形资产；
（三） 向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
（四） 协助甲方清理双方之间的债权、债务；
（五） 完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
（六） 其他：处理其他应了而未了的事务。
本协议解除或终止时，甲方应履行下列义务：
（一）为乙方办理终止管理协议关系手续；
（二）应乙方要求，如实出具乙方的工作履历或离职证明；
本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。
本协议不得代签和涂改，协议一式两份双方各持一份，均具有同等效力，自双方签字盖章后，在乙方上岗之日起生效
甲方：__________（签字盖章）乙方：__________（签字或盖章）
法定代表人、负责人身份证号码：__________
或委托代理人__________（签名）地址：__________
电话：_______________
签订日期：_____年_____月_____日签订日期：_____年_____月_____日
店长合同5
甲方：______（______店）
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等的原则，为激励和提高乙方的积极性、稳定性，进一步加强乙方的主人翁意识，使甲方利益与乙方利益实现统一，乙方同意并遵守双方达成的以下协议。
一、店铺详情
（一）甲方在______开设一家店，主营业务为：
（二）乙方为该店的店长，负责店里的日常经营工作。
（三）甲乙双方共同合作，共同发展甲方业务。
（四）乙方在签订本协议时向甲方缴纳10万元人民币，买入店铺10%的分红股股份，可享受店铺净利润10%的分红，该股份为分红股，仅具有分红的权利，不得继承，不得转让，离开店铺自动作废；该股份享受店铺净利润的受益权，可以参与分红，享受店铺经营状况的部分知情权，该股份不享受店铺的决策权，决策权由甲方分配。
二、店铺管理规定
（一）乙方担任店长期间，须全职在甲方工作，遵守甲方行政管理制度，不得有触犯法律、违反职业道德、泄露甲方机密、侵犯甲方商业秘密、侵犯甲方知识产权、失职、渎职等行为，不得传播负面情绪，散布甲方谣言，影响同事关系，抱怨分红金额等。
（二）乙方在担任______的店长期间，其店铺中所售的货物不能擅自从外店以及外地调货，只能从店铺实际控制人处进货，也只能卖店铺实际控制人指定的货物。
（三）乙方在担任______店的店长期间，不能从甲方已有的其他店铺里抢夺客户资源，即不得挖老店的客户，不能抢老店的业务。
（四）乙方担任______店的店长期间，不得利用甲方资源或个人在担任店长期间掌握的资源，私自牟取利益，私下侵占甲方货款以及利润等款项，一经发现，甲方可开除乙方，要求乙方离开甲方。
（五）乙方在甲方工作期间以及离开甲方后的两年内，不得从事与甲方相同、相似、相竞争的业务。
（六）乙方在担任店长期间，尽量避免赊销业务，若经营需要必须赊销的，则年度累计赊销额不超叁万元（含叁万元），累计额度超过叁万元，乙方不得赊销，若因乙方赊销导致货款超过8个月无法收回或者通过诉讼收回的，该笔货款不计入乙方业绩，乙方不享受分红。
三、财务管理规定
甲方指定专职财务负责甲方财务会计账目。乙方享有甲方财务的`部分知情权。
四、分红政策
（一）分红计算办法：以店铺净利润为计算依据。
店铺净利润＝营业收入—成本
成本包括：工人工资、房租、水电气杂费、经营费用、固定资产、固定资产折旧、税费等。
店铺净利润以店铺的财务报表为准。
（二）分红周期：每季度计算一次，计算出乙方的分红金额，由乙方签字确认，分红款于年底一次性发放。甲方未收到客户全部款项的，不计入乙方业绩，不计算分红。乙方客户的全部款项交齐，才能视为乙方业绩，可以计算分红。
（三）在乙方的入股期内，乙方除享受股金分红外，乙方还享受入股金每年5厘的年利率（利息按照银行的计算方式计算）收益。
五、合作期限
甲乙双方的合作期限为两年，自双方签字之日起计算。到期后甲乙双方可续签合同。
六、退出机制
（一）本协议锁定期两年。锁定期内乙方不得退股。若乙方在锁定期内离开甲方的，乙方不再享受股东权益。
（二）锁定期满，乙方可选择退出，甲方退还乙方入股金本金。
（三）本协议签订满两年后，乙方若决定不退出，甲乙双方可续签本协议。
（四）若乙方违反本协议第二条店铺管理规定的内容的，甲方可以要求乙方退股，并要求退回已经获得的股金分红，甲方有权直接从退还乙方的入股金中扣除该股金分红。如乙方给甲方造成损失的，甲方有权从乙方的入股金中扣除该损失；如果入股金无法弥补甲方的损失的，甲方有权向乙方追偿。
（五）本协议所述“退入股金”是指退入股金的本金。
七、违约责任
（一）乙方不得私自从外店和外地调货，甲方如发现私自从外店和外地调货的金额超过5000元，应从乙方的入股金中全额扣除；甲方损失超过乙方的入股金的，甲方有权对乙方追偿并由乙方负完全法律责任。
（二）如果乙方违反本协议条款（本协议第二条第六款除外）给甲方造成10000元以上的损失的，乙方退股时不再享受收益，且甲方可从乙方的入股金中扣除甲方的损失金额后将剩余股金退还给乙方。
八、协议变更
甲方有权根据店铺的经营发展状况调整或者变更本协议内容，若有与本协议条款相左的内容，应与乙方签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
九、协议终止
（一）乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（二）甲方要求乙方退出、离职或者离开甲方的，本协议终止。
（三）甲方因经营风险、不可抗力、政府政策等因素无法继续经营的，本协议终止。
十、其他
（一）本协议一式二份，以乙方入股款到账日为生效日。
（二）在履行本协议过程中出现纠纷，双方协商解决，无法协商的，任何一方可诉至甲方所在地的人民法院。
（以下为签署页）
甲方：乙方：
授权代表人：身份证号：
____年____月____日____年____月____日
店长合同6
甲方：________________
乙方：________________
根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同时间
本合同_______年_____月_____日生效_______年_____月_____日终止。
第二条聘请岗位
乙方担任___________岗位（工种）工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
第三条岗位与培训
甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条健康与卫生
乙方需提供健康证及身份证复印件。
第五条安全与制度
甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第六条工资支付
月工资________元，提成为________元/单/店（轮休日无提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月________日；新入职压半月工资，正常手续离职后结清。
第七条员工福利
（一）老员工底薪按照每年200元递增；
（二）提供两餐，提供住宿；
（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；
（四）店铺营收1%设立专项基金，用于员工团建活动，基金可累计；
（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；
第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；
（五）被依法追究刑事责任的；
（六）每月考核连续一季度垫底的；
（七）不服从安排和调度的'。
第十一条离职流程
乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十二条
双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十三条
本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：________________
乙方（签字或盖章）：_______________
签订日期：_______年_____月_____日
店长合同7
甲方:________
乙方：_______
为了便于甲方投资设立的_________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议,以资双方共同遵守：
一、甲方聘请乙方担任______________________的店长，全面负责本店的经营管理活动。
二、聘用期限为________年，即________年________月________日至________年________月________日止。
三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币________万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。
四、甲方的权利义务
1、决定本店的经营方针和投资计划;
2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;
3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案;
4、负责对被聘用店长岗前培训;
5、领导、监督乙方的.工作;
6、设备、装修、配货总投资________万元。
7、甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。
五、乙方的权利义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。
2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。
3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。
4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
5、应于每月________日前据实向甲方报送本店的财务报表。
6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。
7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。
8、妥善保管本店文件、合同及内部资料。
甲方:________
_______年________月________日
乙方：_________
_______年________月________日
店长合同8
甲方 ：
乙方：
甲方聘用乙方为 职务，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
（一）试用期：
乙方在甲方开业后1-6个月为试用期（筹备期）；
（二）薪资、福利待遇
1、底薪/月，店长做帐费 /月，电话费/月按照零售额提成。
2、试用期不参与提成考核，筹备阶段和试用期间离职底薪按 8 折计算；
3、加班费
法定节假日： 11 天/年（春节3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一3天），法定节假日加班的按照 倍底薪发放。 公司要求加班：经过申请、公司批复后方可发放，否则视作义务加班，如申请批复后产生加班，本月内可进行调休，如无法调休的可做加班费，需提供加班证明，证明加盖卖场公章或卖场领导签字、备注签字人电话方可生效，加班费实行小时制，低于0.5小时不计，计算公式为底薪÷31÷8 加班小时；
4、福利由公司统一采办发放；
5、公司实行每半年评选一次星级店长与星级导购，每1颗星增加底薪100元，最高5星，每1年进行一次岗位评选晋升机会。 （三）乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行以下职责：
1、服从和执行公司下达的各项指令和规定；
2.店长职务要求
（1）营业额指标；
（2）销售日报、销售月报表制作、货品进销存台帐（一项达不到自动扣除店长做帐费）；
（3）店长以及导购员有义务对公司货品进行管理，货品如有遗失公司根据实际情况从工资中扣除，如货品出现大量遗失公司有权追究责任并移交当地人民法院。
（4）货品的调整，对于滞销款提出合理化建议，本区域内（熟知各店电话）对货品进行调整；
（5）对导购考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理；
（6）对于导购员的招聘、安排与管理；
（7）抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心；
（8）协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强员工的凝聚力，协助公司业务人员协调卖场与厂方之间关系；
3、维护本店的清洁卫生、进行安全管理
（1）店内设施完好率的保持；
（2）环境卫生。一般按区域安排责任落实到人，由店长检查落实；
（3）加强本店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用；
4、顾客投诉与意见处理
（1）待客态度谦和热情，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，提高客流管理；
（2）加强现场督导，营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
（3）迅速妥善处理各种突发的意外事件：如停电、火灾、烫伤、摔伤、盗窃等；
（4）保持与顾客的良好沟通，了解顾客的意见及需求，不断改进本店经营策略，提升业绩；
5、涉外管理
（1）保持与商圈内顾客的.良好互动；
（2）协助参与工商、税务、等政府职能部门的事务处理，并保持良好的互动关系；
（3）保持与当地社会团体的良好互动关系；
（四）休假： 调休2天/月（周五-周日、节假日不允许休息）
（五）保险：
1、因乙方要求自行缴纳，给付乙方的薪资待遇中已包含各项社保费用；
2、在工作中出现工伤等情况，已含在乙方自行缴纳保险范畴内；
（六）其它
1.乙方每月工作考核记录；按照公司考勤执行。
2.乙方每月工资由甲方于次月号发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方推后一日或数日发放。
3.当乙方不再适合本岗位要求时，甲方有权终止本合同，并提前一周通知乙方，合同终止时，甲方应发给乙方工作期间尚未结算的工资。
4.乙方主动提出解除本合同时，须提前天通知甲方，乙方须按公司规定办理有关手续。
5.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后 日起生效。
6.本合同为一年期合同，在合同到期前一周内，甲、乙双方应签订续约合同。
7.甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，应友好协商，如不能下调提交当地人们民法院裁决。
8.本合同附件为员工身份证复印件（正反面）、本人中国工商银行银行卡复印件（此项作为薪资发放唯一凭证，务必是本人且准确）。
9.本合同有效期为 年 月 日至 年月 日。
10．签订地点 。
甲方：
乙方(姓名)：
委托代理人：
身份证号码：
电话：
户口所在地地址：
应急联系人：
联络方式：
签订时间：
签订时间：
店长合同9
编号：_________
甲方：_________乙方：_________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条 甲方聘用乙方从事_________系（部）教学工作。
第二条 乙方的任务：
课程名称
任课班级
上课时数
实验实训时数
上机辅导时数
教学时间
第三条 甲方的权利与义务1．为乙方提供教学工作需求的条件；2．根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理；3．对乙方的教学工作进行考核；4．依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金；5．年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。6．按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条 乙方的.权利与义务1．认真如实填写兼职教师信息表；2．严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查；3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动；4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；5．在聘期内，不得擅自辞职、离职；6．根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。
第五条 甲方支付乙方报酬的形式1．乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。2．甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额；若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。
第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。
第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。
第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________________甲方代表（签字）：_____系（部）___________年_______月_______日签订地点：_____________________
乙方（签字）：____________________________年_______月_______日签订地点：_____________________
店长合同10
甲方：电话号码： 姓名：
法定代表人：身份证号码：
家庭住址： 电话：
乙方(受聘人员)：电话号码： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：_________________________
家庭住址： 电话：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。（其中20xx年6月18日至20xx年7月17日为试用期）
二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要，安排乙方的在职部门为： 演艺部 ，乙方代表的职位为： 演艺总监 ，并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训，并为乙方提
供良好的工作环境。
四、劳动报酬（演艺部全体人员，人员工资以人民币结算）
乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，奖金见甲方的奖金发放制度。（此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金，甲方不再发放其他费用）
五、甲方的权利和义务
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方团队人员的'工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求；
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。
(4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。
六、乙方的权利和义务：
(1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。
（2）乙方团队与（舞台部门员工）为了工作井然有序的开展，乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖，其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。
（3）乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放，其中按照自然月每十天发放一次，每月按照三十天计算，每位员工的压金经正式工资的五天薪金即（压5结10）。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。
（4）乙方团队演出人工费（12人）共计为人民币128000元整、大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整，如需增加或削减人员及节目人工费，需甲乙双方达成共识，方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供，化妆等由演员自行负责。
（5）乙方在甲方单位正常工作期间，如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队，甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。大写：贰万圆整。
（但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的，乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任，且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可的情况下，乙方无权以任何理由更换人员或整体团队，如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。
（6）甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费（飞机票报销50%费用/汽车票/火车票，报销单程全价费用，具体费用以机打票为准） 备注：
（1）乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天（以试营业经营为标准）恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期，试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队，甲方不承担违约责任及法律责任。
（2）乙方于所属团队演出人工费12人（第1个月118000元整/大写：人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。）具体日期为：合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算，开业当日至开业后一月薪金为人民币x元，大写人民币壹拾壹万捌仟圆整，第二个月后开始按照人民币x元，大写：人民币壹拾贰万捌仟圆整。
甲方（用人单位）———————————
日期： 年 月 日
乙方（受聘职员）———————————
日期： 年 月 日
店长合同11
出租方：____酒店有限公司，以下简称甲方。
承租方：_________，以下简称乙方。
为确定甲乙双方权利和义务关系，经双方友好协商，达成此合同，具体如下：
一、甲方将本酒店_____房间，出租给乙方。
二、租赁期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。每年收取卫生费：人民币壹万捌仟元元整
三、乙方在租住期间，根据所租住时间享受本合同规定的优惠。乙方向甲方提供个人相关资料，甲方承担保密责任。
四、乙方保证在租住期间不改变酒店房间用途，不破坏房子结构，保证自己的行为符合法律、法规和有关政策的规定，且遵守本合同之各项约定。
五、甲方在出租房间内配备的所有设施均属甲方所有，甲方保证出租房间及其配套设施的安全符合有关法律、法规的要求。乙方应正常使用并妥善保护房间及配套设施，防止非正常损坏，如有设施物品损坏、缺失、污染及房卡丢失等情况出现，经甲方客房部查房确认后，乙方须照价赔偿。
六、乙方在入住期间禁止进行任何非法活动，包括：赌博、吸毒贩毒、非法集会、传销等非法经营活动。
七、乙方事先未经甲方的'书面同意：
不得在酒店房间内堆置货物;
不得变更房间内的电线、管道位置;
不得随意变更配套设施的摆放位置或搬离酒店。
不得在酒店房间内安装隔墙、隔板和改变房间的内部结构。
乙方所有的形象宣传，需借用甲方的名称时，需征得甲方相关人员书面同意后方可发行。
乙方在租赁甲方的房间以外的任何区域，不得张贴广告及摆设各种宣传品。
八、乙方在房间租赁过程中，发现酒店本身或内部设施出现或发生妨碍安全、正常使用的自然损坏时，应及时告知甲方并采取有效措施防止损失的扩大，甲方应于接到乙方通知后尽快进行维修。本条维修费用由甲方承担。甲方维修期间，乙方应积极配合，不得阻挠施工。
九、因乙方使用不当或不合理使用，导致房间内的设施损坏、丢失或发生故障，乙方应及时告知甲方，由甲方采取措施进行必要的维修和安装或重新添置。乙方承担维修、安装或重新添置的费用，并赔偿相应损失。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方：____酒店有限公司
乙方：
签署人：_________签署人：_________
_______年____月____日_______年____月____日
店长合同12
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
本着提高单店业绩，激励店长工作热情，经过双方协商订立本协议。
一、入股比例及出资方式
1、自签订本协议之日的当月月底，以本店净资产金额作为投资标的，乙方出资净资产的5%或10%作为入股比例，甲方作为对乙方的奖励赠送相同比例的股份给乙方，乙方最高占股20%。
2、出资方式：签订之日乙方以现金方式一次性交付给甲方，并由甲方出具入股证明及收据。
二、分红及退股
1、单店每年以净利润的50%以现金方式分红，每一结算年度为当年的1月至12月底。
2、为保证乙方的投资安全，无论何种原因，甲方保证乙方的投资本金不受损失。
3、退股需提前半年以上提出申请，三年内（包括三年）退股只退回本金。三年后退股以当时单店净资产合算股价赎回（除当时应季商品按进价结算，库存积压货品按进价的50%折算，或者提取相同比例的货品）。
三、财务结算
1、为保证财务公开透明，单店所有账目由乙方负责结算。
2、固定资产、装修、店铺硬件，将做3年时间分摊，折旧，每年年底从经营费用中扣除。
3、经营费用：商场各项费用、扣率、员工工资（甲方两人按店长工资标准领取），出差、税务等每月结清。（店长工资标准见附件，财务结算细则见附件）。
四、权利和义务
1、甲方将对单店经营的'各项事务全面负责，包括品牌的引进，卖场关系的确定等。
2、乙方对店铺的日常经营负责，以销售业绩的提升为主要任务，包括导购的管理与招聘，VIP顾客的维护，货品的调整（包括订货），具体见附件。
3、股东必须对本店利益充分维护，如出现损害本店利益，影响本店正常经营，将加倍做出赔偿。未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效。
甲 方：
身份证号：
家庭住址：
乙 方：
家庭住址：
身份证号：
家庭住址：
电 话：
店长合同13
甲方：(单位名称)
乙方：(员工姓名) _________________________________________________________
(家庭地址) _________________________________________________________
(现 住 址) _________________________________________________________
(身份证号码) ______________________________________________________
(住址电话) ____________________________
手机________________________
前言：
欢迎您成为本公司一员，您将与本公司签订本《劳动合同》，该合同规定了您和本公司各自拥有的权利及应尽职务，您应仔细阅读本合同，您的签署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有条款和条件，愿意承担职责。甲乙双方是在自愿的基础上一致同意签订本劳动合同。
第一条、合同期限。
本劳动合同自 年 月 日(开始日)，至 年 月 日(终止日)，为期 年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条 、试用期。
1、在获得正式聘用前，从年月日至年月 日乙方须完成 ________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条、 工作岗位。
乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条 、劳动报酬 见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月10日。
第五条、 工作时间：
每周工作六天，上班时间为：
冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30
夏季：上午8：30－12：00下午 14：30－18：00
第六条、 甲方的权利义务。
1、 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；
2、 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、 甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；
4、 甲方应按时支付乙方月薪；
5、 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；
6、 甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；
7、 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；
8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；
9、 甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。
第七条 乙方的权利和义务：
1、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助；
2、 乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成；
3、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议；
4、 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；
5、 乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，否则应于非工作时间内自行完成；
6、乙方有为甲方诚实、敬业工作的义务；
7、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益；
8、乙方有义务听从甲方的派遣，完成办公共场所以外的工作任务；
9、 乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如违反或隐匿，所有法律责任由乙方承担，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。
第八条、 合同的变更和解除。
一、劳动合同得变更。
本合同自签订之日起生效，如需变更应经双方协商。
二、劳动合同的解除。
（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
5、不能胜任工作的.，经培训仍然不能胜任工作的。具体指标如下：
乙方不能有效带领团队，使得单店连续三个月月业绩未达到保本点，新店除外。（单店开业之日起三个月内为新店）
6、法律规定的其他情形。
（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除劳动合同
1、 在试用期内的。
2、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、 乙方丧失劳动能力而不能胜任原工作的 其他经甲方认可的合理事由。
4、 甲方位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
第九条 、违约责任。
除本合同第八条第二款约定的劳动合同解除条件外，劳动合同因一方原因被提前终止的，则违约方应向守约方支付一笔违约金。违约金支付额度为：劳动者离职前月平均工资乘以叁。若违约方为乙方，则乙方还应赔偿甲方在其任职期间支出的所有培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费等。
第十条、 其它。
1、 双方对本合同的效力、解释、执行等发生任何争议，应首先通过友好协商解决。
2、 本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。
3、 本合同壹式叁份，均为正本，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。
店长合同14
甲方：__________
乙方：__________
经甲乙双方协商一致，甲方同意将位于___号__大厦裙楼__门面经营权承包给乙方。现双方就有关事宜达成如下协议：
一、承包标的
甲方位于___号__大厦裙楼__的门面经营权。甲方已取得__区工商局颁发的营业执照。
二、承包期限
自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、承包利润
承包期限内，乙方需向甲方缴纳五万元利润，在本协议生效后一次性缴付。除此之外，甲方不得向乙方收取任何费用；乙方不得以经营亏损或者其他理由要求甲方退还部分或者全部已缴纳的利润。
四、甲方权利义务
1、享有并承担____年____月____日前涉及该门面的一切债权债务，包括之前甲方发放的消费卡如需退卡，亦由甲方负责处理并承担退卡费用。
2、为乙方开展自主经营活动提供一切便利和协助。
3、承包期间，甲方不得将该门面及其经营权转让、转租或者中途终止，或者设定其他权利限制，否则应全额赔偿由此给乙方造成的`损失。
五、乙方权利义务
1、有权自主使用上述楼__的门面，并使用甲方的字号向相关管理部门缴纳税收、管理费和各种费用，甲方予以协助；
2、有权使用乙方自己的字号作为该门面的招牌；
3、自主经营、自负盈亏。享有该门面承包经营期间的一切收益，承担承包经营期间的税收和各种管理费用、人工工资、水电费、房屋租金等各种费用和其他债务。
六、其他约定
1、双方一致同意____年____月____日签订的《转让协议书》作废，甲方已收取乙方15.5万元，其中5万元冲抵上缴，另10.5万元甲方在本协议签订后即退还给乙方。
2、本协议签订时上述门面的现有设施和其他财产甲方均无偿赠给乙方。
七、本合同一式两份，自双方签字后生效。
甲方：__________乙方：__________
日期：__________日期：__________
店长合同15
甲方：
乙方：
甲乙双方经过友好协商，本着互惠互利的原则，达成如下协议：
一、甲方于 年 月 日起在乙方客房入住，一年内间断性租房 天/次，乙方向甲方提供每间 元/天的优惠房价（房间仅限标准间）；总租房 天/次不足，仍按 天/次的房价结算。
二、甲方客人入住须提前预订并须经乙方确认有房（同时间甲方享有优先权），入住所发生的消费额甲方须当日以现金结清。
三、甲方入住期间，若甲方人员在乙方酒店发生任何触犯法律法规的事件，由甲方承担其法律责任；情况特别严重且对乙方产生不良影响或造成重大经济损失的，甲方须进行赔偿。
四、甲方于协议签订之日起须向乙方交纳其营业执照、税务登记证、法人代表身份证等相关证明的'复印件，并支付不少于50%的租房预订金（ 元）。
五、甲方在租房期间，不得将房间转租给他人，也不得将本协议所房价告知第三方，若经证实，乙方将有权终止本协议，预订金不予退还。
六、每月8日前乙方将上月甲方入住记录统计表交甲方代表签字
七、以上未尽事宜，甲乙双方协商解决。
八、本协议一式二份，双方签字盖章，于乙方收到甲方预定金之日起生效。
甲方代表： （盖章）
乙方代表： （盖章）
联系人：
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电话：
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传真：
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帐号：
帐号：
邮编：
邮编：434000
签定日期： 年 月 日 至 年 月 日止
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