企业培训协议

[精选]企业培训协议15篇

　　在现实社会中，越来越多地方需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的企业培训协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业培训协议1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、 内容和义务 甲方

　　1、 甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

　　2、 甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

　　乙方

　　1、 乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。

　　2、 乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：

　　遵守国家宪法、法律、法规 遵守甲方的规章制度 维护甲方的荣誉和利益， 忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　2、 乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

　　二、 协议的变更、解除

　　1、 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　2、 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

　　3、 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　4、 协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

　　三、 违约责任

　　乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的'，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　四、 本协议与双方以前的口头或书面协议有抵触的以本协议为准。本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

　　五、 双方确认在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

　　六、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）： 乙方（签章）：

　　年 月 日 年 月 日

企业培训协议2

　　甲方（单位）：乙方（员工）：

　　身份证号码：

　　联 系 方 式：

　　为提高企业规范化管理，培养企业优秀管理人才，提高员工的基本素质及职业技能，为了明确乙方在参加甲方推荐的培训学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的优秀人员不至流失，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：

　　第一条

　　根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习。对参加完培训并获得优异成绩的人员，甲方将其做为优秀工作人员在今后的职位、薪资晋升等方面，将予以优先考虑。

　　第二条

　　乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的.天数做旷工处理。

　　第三条

　　乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资、福利照发的权利。在学习期间成绩优异、有杰出表现者，将做为甲方公司骨干及优秀管理人员进行重点培养。

　　第四条

　　培训结束后，乙方应配合甲方做好此次培训的综合评估，乙方须服从甲方的工作安排。

　　第五条

　　乙方培训期间患有不能继续学习的疾病或因突发状况（不可抗力）不能继续学习时，应接受甲方安排，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。

　　第六条

　　乙方如在培训学习期间辞职，乙方除应向甲方支付全部的培训费用外，还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。

　　第七条

　　乙方参加的培训学习费用由甲方承担，培训结束后乙方至少应在甲方连续服务五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由单方面解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方全部的培训费用，除此之外，乙方还应承担因离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失。

　　第八条

　　在培训期间或服务期限内乙方个人原因出现违反法律法规、违反企业规章制度而被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。

　　第九条

　　本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

　　第十条

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　时间：

　　时间：

企业培训协议3

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：____出生20____年____月____

　　文化程度：

　　家庭地址：

　　邮编：

　　电话：

　　身份证号：

　　甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

　　一、参加培训的时间从20____年____月____日起，至20____年____月____日止。

二、培训形式：____。

　　1、全脱产学习；

　　2、半脱产学习；

　　3、非脱产学习。

　　三、培训费用。

　　本次培训费共计____元。

　　由甲方负责承担____%，人民币____元；

　　由乙方负责承担____%，人民币____元。培训所需的.交通费用由方负责。

　　四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：

　　1、培训费用在____元——____元，服务年限为2年；

　　2、培训费用在___元——____元，服务年限为3年；

　　3、培训费用在____元——____元，服务年限为4年；

　　4、培训费用在____元以上，服务年限为5年；

　　赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。

　　八、其他约定：

　　1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。

　　九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(签章)：乙方(签字)：

　　代表(签字)：

　　日期：20____年____月____日

　　日期：20____年____月____日

企业培训协议4

　　委托方:(下称甲方)

　　受托方: 武汉嘉禾集团商学院 (下称乙方)

　　经双方商定现就甲方委托乙方代为培养家装设计师的相关事宜达成以下协议（其它专业方向的委培项目另行商定）:

　　一、甲方根据自身家装业务发展的需要委托乙方代为培训培养和输送家装设计师。

　　二、委培输送期限: □ 长期; □ 5年; □ 3年。

　　三、年度设计师委培需求数量为 人。

　　四、委培费用:以聘用和受聘双方现场举牌确认为准,每位代培输送设计师甲方向乙方交纳1000元培训成本费。

　　五、乙方根据甲方提供的职业能力需求表和薪资待遇表(见附件)负责教学培训和输送设计师。

　　六、乙方提供人才输送后的跟进评价和网络教学平台免费再提升的继续培训服务。

　　七、当甲方要求乙方所输送的设计师需要在更高的层面发展提升时,乙方将以学习项目收费标准的七折提供优惠培训服务。

　　八、双方权责

　　甲方:

　　1、甲方应较为准确细致的表述对代培设计师的职业需求。

　　2、甲方以嘉禾商学院大型招聘节目《就是你了》的舞台进行人才竞聘、竞选方式完成人才双向选定，在招、应聘会上细致深度准确的考察所需人才,慎重签约，并对签约设计师独立担纲的职务能力给予不低于3个月的熟悉成长期。

　　3、对签约设计师的待遇,工作条件,工作地址应提供真实的信息,并诚意地兑现承诺,并对劳资关系承担全部责任和义务。

　　乙方:

　　1、乙方应为代培人员的`实战职业能力提供切实有效的教学培训,实战能力的实现率一般应保持在70%---80%的区段。

　　2、乙方应履行其代培设计师训后跟进评价,网络教学和继续教育的优惠服务承诺。

　　3、乙方承诺向参入委培项目的装企的其它培训人员提供八折优惠服务。(若有共享优惠服务则在普惠基础上享受该项优惠服务)。

　　4、乙方提供代培输送人才的服务,完成聘用后的劳资法律关系与乙方无涉。

　　九、本协议经甲乙双方签章后有效

　　十、本协议壹式肆份,双方各执贰份,具有同等效力.协议附件亦有同等效力。未尽事宜双方另行商定。

　　甲 方:

乙 方: 武汉嘉禾集团商学院

签约人： 签约人：

　　日 期： 日 期：

企业培训协议5

　　甲方：__________________（以下简称甲方）

　　乙方：__________________（以下简称乙方）

　　现因甲方发展需要，经公司研究决定，特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系，保证甲方培养的技术人才不致流失，根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议：

　　一、培训内容：印花油墨配色

　　二、培训时间：__________________年1月1日至__________________年1月31日

　　三、培训地址：__________________超杰平台教育有限公司

　　四、费用：__________________元，由甲方承担。

　　五、形式：全脱产

　　六、期限：自乙方接受培训之日起，乙方为甲方工作时间不少于二年，即__________________年1月1日起至__________________年12月31日，否则，乙方构成违约。合同期满后，双方另订协议。

　　七、工资待遇：培训期间，甲方照发乙方的月薪；培训期满后，甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力，相应调整乙方的月薪。

　　八、在培训期间，乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。

　　九、在合同期内，乙方未经甲方同意擅自离职，或因违法违纪被甲方辞退的'，乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资；给甲方造成损失的，乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培训之日（即__________________年01月01日）起，甲方每月发放乙方月薪的80%，其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。

　　十、甲、乙双方在履行本合同时，若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　__________________年__________________月__________________日

　　__________________年__________________月__________________日

企业培训协议6

　　第一条、双方当事人基本情况

　　甲方名称：_____________

　　注册地：_____________

　　法定代表人：_____________

　　联系方式：_____________

　　第二条、乙方姓名：_____________身份证号码：_____________实际居住地：_____________联系方式：_____________

　　第三条、

　　鉴于：_____________

　　(1)根据甲乙双方年月日签定的劳动合同，乙方受聘为甲方的焊工(工作岗位)，合同期限年。

　　(2)为提高乙方工作能力，增长其专业技能，甲方对乙方进行了_____培训。为此，甲乙双方通过平等协商，达成如下协议，以资信守：_____________

　　培训内容

　　第四条、甲方委托______机构对乙方进行了______知识与实操技术等方面的培训。

　　培训费用

　　第五条、培训期间，甲方按照劳动合同约定，照常支付乙方工资并提供社会保险福利。

　　第六条、甲方负责和承担乙方接受培训的全部费用，包括：_____________

　　1、为委托_____培训机构对乙方进行培训所支付的培训费(包括教师培训费、食宿费、培训教材费、劳保用品费、材料损耗费及其他因培训产生的'费用);

　　2、乙方在培训期间由甲方承担的其他费用。

　　第七条、在第四条、所述的____培训中，甲方总共为乙方支付培训费用：_____________￥6,000(陆千元整)元。

　　甲乙双方的义务

　　第八条、甲方须严格按照本协议约定履行，不得对乙方提出其他要求。

　　第九条、乙方须学以致用，把获取的知识和学到的技能充分应用在实际工作中，完成甲方或用工单位安排的工作任务。

　　服务期约定

　　第十条、乙方接受培训结束后，应按照甲方要求经双方平等协商一致约定服务期，服务期限自签订本协议之日起计算，服务期限为___年。

　　违约责任

　　第十一条、在服务期内，有下列情形之一的，乙方须向甲方支付违约金：_____________

　　1、乙方因个人理由解除劳动合同;

　　2、乙方因个人原因不能履行该服务协议;

　　3、乙方违反《劳动合同法》第三十九条、规定，与甲方解除劳动合同。

　　第十二条、违约金计算标准为：_____________违约金=培训费用×未服务年限÷总服务年限。

　　第十三条、乙方必须按照下列规定支付违约金：_____________

　　1、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部违约金，否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。

　　2、如符合本服务协议第十一条、第二款、第三款规定，因乙方个人原因导致甲方变更或解除合同的，乙方需在甲方发出变更或解除合同通知之日起30日内支付全部违约金，否则甲方有权索取应付款项相应的利息(利率按照同期银行活期存款利率计算)。变更

　　第十四条、服务期内，双方可通过平等协商修改本服务协议有关条、款，使协议保持有效。如有未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。终止

　　第十五条、本服务期协议在规定期限内终止，但不免除任何一方在本合同终止前产生的违约责任。

　　其他约定

　　第十六条、本服务期协议自双方签字盖章之日起生效。

　　第十七条、本服务期协议与劳动合同具有同等法律效力，与劳动合同不同的地方，视为对劳动合同的变更。

　　第十八条、甲乙双方若因该协议发生争议，由甲方所在地法院管辖。

　　第十九条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：______________________乙方(公章)：______________________

　　法定代表人(签字)：______________________法定代表人(签字)：______________________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企业培训协议7

　　甲方：

　　乙方(培训人员)：

　　根据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到______培训一事，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

　　第一条：培训服务事项

　　甲方根据工作需要，出资送乙方到_____参加培训，乙方参加培训结束后，回到原单位继续工作。

　　第二条：培训时间、方式及地点

　　(一)培训时间及方式：培训时间为____年____月____日- ____年____月____日，共____天，实行脱产培训。

　　(二)培训地点：

　　第三条：培训项目与内容

　　(一)培训目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生产中来，能够把所学知识教授给公司相关专业其他人员。

　　(二)培训主要内容：以公司实际发展需要、员工个人需求为准，详见培训计划。

　　第四条：培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)甲方提出的培养目标：通过培训，夯实理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。

　　(二)培训结束后能够把所学知识应用到实际管理与生

　　第五条：培训服务费用

　　(一)费用的支付

　　乙方的培训费及期间所发生的`费用由甲方支付，共计人民币____。

　　(二)服务时间

　　乙方必须在栾川龙宇钼业有限公司内服务____年以上。服务时间的起始时间为：从培训结束返回公司后开始计算。

　　第六条：甲方的责任与义务

　　(一)保证及时支付约定范围内乙方的培训费用;

　　(二)在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

　　第七条：乙方责任与义务

　　(一)保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;

　　(二)保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　(三)保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　(四)保证、在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。

　　第七条：违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的违约责任：

　　1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿80%培训成本费用;

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用;

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用;

　　4、除不可抗力原因外，培训中乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。

　　5、培训期结束后，乙方未达到协议约定的服务年限的，乙方应向甲方支付违约金，乙方向甲方支付的违约金相当于服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用(不足一年按一年算)。

　　第十条：法律效力

　　本协议作为甲、乙双方所签订劳动合同的附件，经双方签字，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

　　第十一条：附 则

　　(一)未尽事宜双方可另作约定;

　　(二)当双方发生争议不能协商处理时，由栾川县劳动仲裁部门或人民法院处理;

　　(三)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企业培训协议8

　　甲方（劳动保障部门）：

　　乙方（定点企业）：

　　为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕 号）规定，签订本协议。

　　一、甲方权利和义务

　　1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；

　　2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；

　　3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；

　　4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。

　　二、乙方权利和义务

　　1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。

　　2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。

　　3、开展政府补贴的'培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。

　　4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。

　　三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至

　　年 月 日止。

　　甲方：（盖章）

　　乙方：（盖章）

　　代表人（签名）：

　　负责人（签名）：

　　年 月 日

　　年 月 日

企业培训协议9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因经营的需要，本着培养人才，储备人才的管理理念，安排公司员工外出培训学习，提高业务技能。

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　1、甲方因工作需要，安排乙方外出培训学习，学习费用由甲方承担，学习期间按乙方正常工作日每月发放薪金及各项福利。

　　2、甲方执行国家有关法律、法规、规章为乙方提供学习环境及相关学习计划。

　　乙方。

　　1、乙方同意根据甲方的工作需求，进行技术的深造及学习，甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作培训学习进行相关的调整安排。

　　2、乙方应按照甲方的培训计划，认真的完成学习任务，达到技能的提升并履行下列义务：

　　遵守国家宪法、法律、法规。

　　遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，努力学习。履行保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

　　3、乙方在培训学习后，将学习知识同公司同事共同学习分享及经验交流，同时必须在公司服务满三年。

　　1、订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。

　　2、订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经由甲乙双方协商同意，可变更本协议相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　　4、协议期内，甲方安排乙方到境内外甲方所属机构工作的，协议仍然有效。

　　乙方违反本协议规定的条件解除协议的，应承担相应的经济赔偿。因乙方培训学习后，没有达到为公司服务规定的期限的，应偿还甲方有关的费用并且甲方不予发放乙方最后三个月的实际工资，乙方的违约责任给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的`损失，违约金不能代替赔偿损失。若甲方主动辞退乙方，则补偿乙方三个月的实际工资。十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　本协议的修改必须采取双方同意的书面形式。

　　在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解本协议的相关条款的法律含义。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　____年___月____日。

企业培训协议10

　　甲方（劳动保障部门）：

　　乙方（定点企业）：

　　为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔XX〕 号）规定，签订本协议。

　　一、甲方权利和义务

　　1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；

　　2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；

　　3、对乙方承担的'培训就业任务情况进行检查和验收；

　　4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。

　　二、乙方权利和义务

　　1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。

　　2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。

　　3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。

　　4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。

　　三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年 月 日止。

　　甲方：（盖章） 乙方：（盖章）

　　代表人（签名）： 负责人（签名）：

　　年 月 日 年 月 日,

企业培训协议11

　　甲方： （以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　为协助 管理顾问有限公司实施将于 年 月 日至 年 月 日举办的培训计划，确保本次培训质量与效果，双方就讲师邀请派遣等事宜达成以下协议：

　　一、甲方将承担以下责任：

　　1.甲方负责根据乙方指定的主讲内容邀请所需的讲师，并于授课前10天提供所请讲师的简介、讲课提纲、行程安排等资料（电子版），并协助乙方制定宣传方案，便于乙方在当地开展工作。乙方正式文字宣传资料必须经甲方审核，否则造成不良后果由乙方承担责任。

　　2.甲方承担所需讲师的授课费用，并保证授课老师按时到达、按时授课，如变更授课老师或授课时间须征得乙方同意，否则造成的全部损失由甲方承担。

　　3.特邀授课老师： （简介）

　　4.授课时间及地点：

　　年 月 日至 月 日

　　地 点： 省 市

　　二、乙方将承担以下责任：

　　1.乙方承担本次培训所需授课老师及甲方所派工作人员往返交通费及授课期间的食宿费用。

　　2.乙方负责提供本次培训课程的培训场地、培训设备和相关教务管理工作，并承担其相关费用。

　　3.保证在培训前20个工作日，将在当地的培训计划、培训时间、培训内容和培训地点等相关培训信息以书面形式提供给甲方，以便甲方安排培训内容和相关讲师。

　　三、收益分配：

　　1.培训费用由乙方根据当地市场情况自行制定。

　　2.乙方向甲方本次培训费用共计 元（人民币 整），其中包括讲师授课费、讲义设计费及相关培训服务费。

　　3.乙方在本合同签订后3日内向甲方支付 元定金，在甲方邀请的`讲师讲完课当日内支付余款（甲方不出具发票）。

　　4.为保证教学质量及学习氛围，乙方必须组织100人以上高素质听课人员。教学场所应有良好的通风、供热系统，要有多媒体电化教学设施，要严格教学管理，严肃课堂纪律，维护好教学秩序。如因乙方组织原因造成授课不能按时正常进行，乙方向甲方先期支付的费用作为违约金不退。

　　5.如果乙方未按时汇款，甲方有权取消举办相关培训项目，相关的损失费用由乙方负责，并给予赔偿。

　　四、协议期限：

　　1.本协议从签订之日起至该培训项目完全实施后终止。

　　2.在合作期间，如果乙方违背协议中的合作原则，甲方可以立刻终止该合同，并给予书面通知。以甲方发出书面通知之日，作为双方合同解除之日。

　　五、违约责任：

　　1.甲乙双方须向对方提供相关证照复印件，并保证所提供证件真实合法，否则，对方有权终止合作。双方在本协议规定的有效期内，应完全履行本协议规定的义务和责任，努力实现协议目标。

　　2.在本协议有效期内，双方均不得就本协议合作内容和方式与第三方进行合作。

　　3.为了甲乙双方的共同利益，乙方使用甲方的名义从事任何活动，必须事先征得甲方的书面许可。

　　4.如果协议双方在理解或执行此协议期间内出现任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，提交北京仲裁委员会仲裁解决。

　　六、协议构成

　　1.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，具有相同法律效力。

　　2.本协议未尽事宜由双方另行协商，并签订补充协议。补充协议具有与本协议相同的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　单位盖章： 单位盖章：

　　法人代表： 法人代表：

　　委托人： 委托人：

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日

企业培训协议12

　　甲方：

　　乙方： （附身份证复印件）

　　因甲方公司生产及业务需要，为提高乙方的专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议：

　　第一条 培训项目及时间、地点

　　一、甲方委托乙方参加 专业技术培训，培训时间共计 天，从 年 月 日至 年 月 日止，培训地点： 。

　　第二条 培训形式及费用

　　二、培训形式：（ ）全脱产学习； （ ）半脱产学习； （ ）非脱产学习

　　二、甲方为乙方此次专业技术培训提供专项培训费用共计 元，其中包括以下费用：

　　1、培训费人民币 元；

　　2、培训期间，住宿费、伙食费 元/天，共计 元。

　　3、交通费 元。

　　以上费用实报实销，以最终实际支出为准。

　　第三条 培训期间待遇

　　一、乙方参加专业技术培训期间视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排培训课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付基本工资，其他奖金不计发。

　　第四条 乙方的义务

　　一、乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参加培训，不得缺勤；乙方无故不参加培训的，按照旷工处理，甲方有权取消乙方的培训资格，乙方应当赔偿甲方的培训费用损失。

　　二、 乙方在培训期间应当认真学习，顺利完成培训课程，准时通过考试或获得相关（注：有具体的证书名称的，写上）证书，培训期满后应当向公司提交培训小结。

　　三、 乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的.内部培训和辅导工作。

　　第五条 乙方服务期限

　　一、乙方应当在甲方最少服务 年 个月；乙方的服务期从专业技术培训结束之日起开始计算。

　　二、 甲乙双方劳动合同期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满。但如甲方决定不再延续劳动合同的，在办理劳动合同终止手续后，本协议也随之终止。

　　第六条 违约责任

　　一、 乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金，违约金包括：由甲方为乙方提供的培训费、脱产期间发的工资。甲方有权从乙方劳动报酬中予以扣除。

　　第七条 其他约定：

　　第八条 生效条款

　　本协议自甲乙双方签名或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。本协议为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方签字（并按手印）：

　　年月日：

企业培训协议13

　　乙方因工作需要及个人发展，同意/申请外训，根据本公司《培训制度》等有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。

　　一、合同期限

　　第一条本合同自年月日起，至年月日止。

　　培训合同期限自签订之日起始算。

　　二、培训任务

　　第二条乙方保证在培训期间，不影响正常工作。

　　第三条乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。

　　三、培训费用

　　第四条本次培训费用一共为元，公司承担%，个人承担%。

　　四、费用报销形式

　　第五条乙方凭培训或教育机构开具的收据或发票，交由甲方行政部办理，经行政部核实后，交予甲方财务部报销。

　　五、培训纪律

　　第六条乙方应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。

　　六、培训考核

　　第七条乙方经培训后，应参加培训或教育机构举办的考试，如考试有一次不合格者，培训费用个人承担部分增加5%，二次考试不合格则增加10%，依次类推。

　　第八条甲方有权对乙方履行合同的.情况进行检查、监督、考核与奖惩。

　　七、培训合同的终止与解除

　　第九条经甲乙双方协商一致，可中途解除本合同。由甲方提出解除的，乙方不可有异议；由乙方提出解除的，需扣回公司在其身上投入的培训费用元。

　　第十条本合同约定的终止条件出现，本合同即终止。

　　①本合同约定合同的期限已满。

　　②乙方到了法定的退休年龄，或已丧失部门劳动、全部劳动力的，或者乙方死亡或甲方宣布破产与倒闭。

　　八、违反合同的责任

　　第十一条一方违反合同，给对方造成损失的，应根据相关规定、政策予以适当赔偿。

　　九、调解与仲裁

　　第十二条双方在履行本合同发生争议时，应先协商解决。协商无效的，可到劳动争议调解室申请调解，调解不成的，可于一个月内向当地法院提起诉讼。

　　九、其他

　　第十三条乙方经培训后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书正本及心得报告。

　　第十四条本合同未尽事宜，按甲方规定和国家法律法规之规定办理。

　　第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

　　年月日年月日

企业培训协议14

　　甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

　　一、参加培训的时间

　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　二、培训形式

　　全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

　　三、培训费支付

　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________%，人民币_________元；由乙方负责承担_________%，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。

　　四、乙方在培训期间的`，其基本工资发_________%或不计发；岗位工资发_________%或不计发；其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

　　五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

　　六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

　　七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

　　八、其他约定：_________。

　　九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

　　负责人（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

企业培训协议15

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：

　　一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之__________班课程时，乙方享有学费折扣之优待：

　　1.报名人数达__________人以上，学费一律予以__________折之优待。

　　2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。

　　二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。

　　三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。

　　四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。

　　五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。

　　六、本协议书有效期限自签章日起生效至__________年__________月__________日止，合约到期前得经双方同意办理续约。

　　七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

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