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员工安全合同

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员工安全合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的类型越来越多，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的员工安全合同，欢迎大家分享。

员工安全合同

　　甲方：_________（分厂）

　　乙方：_________（员工）

　　为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产，避免各类事故的发生，根据公司及分厂安全生产管理规章制度的规定，经甲乙双方平等协商、意见一致，自愿签订本协议书，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、协议书期限

　　本协议书期限：自_________ 年_________ 月_________日起，至 _________年_________月 _________日止

　　二、甲方的权利和义务

　　（一）甲方的权利：

　　1、有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、公司及水汽分厂安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。

　　2、对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　　3、对乙方执行规章制度，履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。

　　4、对乙方在生产作业活动中的违规违章行为有权进行制止和纠正，并按相应规定进行处理。

　　5、组织调查本分厂发生的事故，并有权按有关规定对事故责任者进行处理。

　　（二）甲方的义务：

　　1、建立健全安全生产操作规程、安全生产规章制度和事故应急预案，并告知乙方和检查落实。

　　2、对乙方进行安全生产教育和培训，对岗位可能存在的危险、危害告知乙方。

　　3、对发生的事故应立即组织抢险、抢救。

　　4、对乙方在安全生产中做出的特殊贡献者，按表彰和奖励。

　　5、接受公司及员工监督，对提出的建议和意见，及时答复和处理。

　　三、乙方的权利和义务

　　（一）乙方的权利：

　　1、参与安全生产管理，有权对安全生产管理工作提出合理化建议或改进意见。

　　2、有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业；有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。

　　3、对分厂安全生产状况进行监督，发现事故隐患或其他不安全因素，有权要求分厂组织整改。

　　4、有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。

　　5、发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险，并立即向管理人员报告。

　　（二）乙方的义务：

　　1、熟悉并严格执行各项安全生产规章制度及操作规程。

　　2、接受安全教育培训，具备识别、控制与本岗位工作有关危险点源的能力，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，掌握本职工作的安全知识和安全技能。

　　3、服从甲方管理，认真履行安全职责，保证设备安全稳定和工艺指标的正常。做好所在岗位职责要求的安全检查，发现事故隐患、重大险情，应及时报告，并采取有效措施。

　　4、熟悉与本岗位有关的安全、卫生和消防设施、设备及器材部位，掌握其使用方法，并按规定进行维护。

　　5、当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　　四、违约责任及处理

　　（一）、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。

　　（二）、甲方违约造成的责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。乙方违约造成的责任事故，乙方承担相应的责任。

　　（三）、甲、乙方双方共同违约造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。

　　（四）、由于不可抗力造成的事故，由甲方承担相应责任。如由于乙方原因导致事故损失的，乙方承担相应责任。

　　（五）、对乙方的违规、违章行为，进行批评教育，并按照公司及分厂安全考核办法规定给予处罚；同时，作为确定预备岗人员的参考和依据。

　　五、其它

　　（一）、本协议书未尽事宜按公司及分厂按有关规章制度执行。

　　（二）、本协议书一式二份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：　_________

　　签订日期： _________年_________月_________日

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