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（必备）教练聘用合同
在人们的法律意识不断增强的社会，合同的类型越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编精心整理的教练聘用合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教练聘用合同1
甲方(用人单位)：_________________________
乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出年月：________年______月_____日
民族：_______________文化程度：_____________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协
商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位
职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、工作报酬及待遇
工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。
四、工作纪律
1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟
则当________日工资减半。
2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日
工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。
3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。
五、合同的.解除、终止和续签
(一)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________
(1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;
(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________
甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(三)合同终止
1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
六、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
七、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
九、本合同双方签字盖章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：_________________________(签章)乙方：_________________________(签章)
________年________月________日________年________月________日
教练聘用合同2
甲方：_________________________长沙____公司
乙方：_________________________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方
协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学
人数，在100人以内，甲方按三七分成;甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种
制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学
金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收
学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不
旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队
入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的.法律责任
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格
后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_____________________
乙方：_________________________
________年________月________日
教练聘用合同3
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________________________________
身份证号码：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条 工作内容和工作地址
1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条 工作报酬及支付方式
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
4、每月工资通过第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;
B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;
C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的;
D.接待学员不周，经教育不改的;
E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的;
F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
G.被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作;
B.乙方不能胜任工作;
C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的.(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。
第八条 其它约定事项
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九条 争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
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