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食堂用工合同

时间:2023-10-04 08:41:45 合同范本

食堂用工合同常用(5篇)

  随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么合同书的格式,你掌握了吗?以下是小编收集整理的食堂用工合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

食堂用工合同常用(5篇)

食堂用工合同1

  甲方:(学校)

  乙方:(聘请员工)

  为了确保学校食堂工作正常运转,坚持一切服务于教学,确保师生饮食安全的原则,根据我校实际情况,特制定以下条款:

  一、待遇 甲方按每月最低壹千贰百元的工资支付给乙方,炒菜工每月高500元。零时工每天五十元,一周一结算。

  二、食堂从业人员必须是身体健康,能够胜任食堂从业工作,并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。

 三、乙方应尽的义务

  1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生,确保食堂干净整洁,饭后不搞卫生每发现一次罚款10-20元,2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动,一旦有情况应立即向学校领导汇报,并采取适当的'措施。否则,食堂从业人员将承担相应的责任。

  3、从业人员必须服从学校安排,听从领导指挥,工作负责到位,时刻牢记一切为了学生的宗旨,做好每餐饭,炒好每一锅菜,让学生舒心、家长放心。如发现不负责,时常出现蒸生饭现象,每餐扣从业人员工资10元。

  四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责,所花费用均由乙方本人承担。学校食堂承包合同五、用工时间一年:有效时间为20xx年2月20日至20xx年2月20日。

  六、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。

  甲方(公章)

  ___年______月______日

  乙方(签字)

  ___年______月______日

食堂用工合同2

  甲方 经营地点 乙方 居民身份证号 出生日期 年 月 日

  家庭住址 户口所在地 省(市) 区(县) 乡镇 村。

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同 年 月 日生效, 年 月 日终止;其中试用期至 年 月 日止。

  二、工作内容

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下,应服从甲方所制定的工作时间。

  第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,规章制度方面的培训。

  第七条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方采用月工资形式向乙方支付工资,月工资 元,试用期间月工资 元。

  五、保险福利待遇

  第九条 甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。

  第十条 乙方在工作时间发生的工伤事故,按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故,其相关法律责任和后果由乙方个人承担,甲方不承担任何法律责任。

  六、劳动纪律

  第十一条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。

  第十二条 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。

  第十三条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚,直至解除本合同。

  第十四条 甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范,校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故,一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济、法律等连带责任。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  (四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。

  (五)严重违反服务规范,损害师生合法权益的`。

  (六)私自向学生出售违反学校禁止向学生出售的食品饮料的。

  (七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的。

  (八)被依法追究刑事责任的。

  第十八条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)双方不能依据本合同第十五条规定就变更合同达成协议的。

  第十九条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  第二十条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十一条 甲乙双方解除或者终止劳动合同时,如果乙方要求甲方出具解除或者终止劳动合同证明,甲方应当出具。

  八、违约责任

  第二十二条 甲方违反本合同约定解除或终止合同,应当依法向乙方支付赔偿金。

  第二十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

  九、劳动争议处理

  第二十四条 甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可依法申请仲裁、提起诉讼。

  十、其它事项

  第二十五条 甲乙双方约定的其他事项。

  第二十六条 相关专项协议和甲方的规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

  第二十七条 本合同未尽事宜,或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  第二十八条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,一份留膳食处备案。

  (特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效)

  甲方:

  乙方:

  年 月 日 年 月 日

食堂用工合同3

  甲方:________________

  乙方:________________

  根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条 合同期限

  甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为________________ 年,自 ________________年 ________________月 ________________日至 ________________年 ________________月 ________________日。

  第二条 乙方担任 ________________甲方单位食堂厨工________________ 岗位(工种)工作。

  第三条 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第四条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

  第五条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

  第六条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

  第七条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。

  第八条 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第九条 乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币 ________________元(¥:________________ ),每月15日之前一次性发放。

  第十条 乙方每日工作时间不超过6小时,平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工

  第十一条 甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

  第十二条 乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十三条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的`;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;

  (四)触犯法律法规,被依法处以拘留、追究刑事责任的。

  第十四条 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。

  第十五条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十六条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十七条 本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

食堂用工合同4

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方通州项目部的食堂担任食堂炊事员岗位工作。合同期限为6个月,自20xx年3月4日至20xx年9月4日。

  二、乙方工作内容:

  1、主要负责员工食堂饭菜制作工作。

  2、负责操作间及食堂内卫生清洁工作,确保员工有个良好的就餐卫生环境。

  3、负责食堂主副食品的卫生检查,防止食物中毒。

  4、其他相关工作。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责对乙方的日常管理和临时工作安排。

  (二)负责支付乙方工资,每月元,工资实行包干制度,包干工资含个人、企业应缴纳的社会保险费,包干工资一经确认后,甲方不再支付其他任何费用。

  (三)甲方免费给乙方提供食宿(乙方按员工统一就餐标准为限,不得刻意提高生活标准)。

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务,确保饭菜质量。

  (二)享受合同规定的工资待遇。

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的《食堂管理规则》的有关规定。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,提前以书面或口头形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格、员工不良反映很大。

  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同而不支付经济补偿金:

  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的'。

  2.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3.贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5.饭菜质量差,员工反映不好的。

  (三)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1.合同期限届满。

  2.法律、法规规定的其它情况。

  六、本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)乙方(签名)

  _年_月_日_年_月_日

食堂用工合同5

  甲方:

  乙方:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条合同期限

  甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为年,自_年_月_日至_年_月_日。

  第二条乙方担任甲方单位食堂厨工岗位(工种)工作。

  第三条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第四条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

  第五条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查,为乙方配发水鞋、围裙、口罩、手套等相关劳保装备。

  第六条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产条件;健全内部食品质量管理制度。

  第七条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止发生食品质量事故。

  第八条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现食品质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

  第九条乙方的报酬采用月薪制,月薪为人民币元(¥:),每月15日之前一次性发放。

  第十条乙方每日工作时间不超过6小时,平均每周工作时间不超过42小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时,但是每月不得超过20小时。

  第十一条甲方应按省市规定为乙方办理工伤和医疗保险。

  第十二条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

  第十三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的`;

  (四)触犯法律法规,被依法处以拘留、追究刑事责任的。

  第十四条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方适当支付经济补偿金。

  第十五条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第十六条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第十七条本合同未尽事宜或与国家、省市相关规定相悖的,按照有关规定执行。

  第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):__________________乙方:_________________________

  代表人(签字):________________身份证号码:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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