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专家聘用合同

专家聘用合同(集锦15篇)

　　随着人们法律意识的建立，合同起到的作用越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的专家聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

专家聘用合同(集锦15篇)

专家聘用合同1

　　鉴于：

　　为吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，郑州大学西亚斯国际学院法学院（以下简称甲方）急切地希望聘用在法学领域内具有较高技术水平、业务素质和良好职业道德的外聘研究员（以下简称乙方），并接受甲方的管理和监督。

　　在平等、自愿的基础上，甲乙双方经友好协商，特就以下条款达成一致意见，签订本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本聘用合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止。合同期满，如双方有需要，可协商延期或重新签订。

　　二、聘用条件

　　甲方聘用乙方从事法学领域的研究、教学和科研工作。

　　乙方在聘期内的具体工作内容和任务：

　　1. 为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

　　2. 出席甲方的重大活动，在客观条件许可的情况下，为甲方的发展提供意见和建议；

　　3. 参与甲方的专业建设中，每学期应授课不少于学时，每年应为教师和学生作学术报告或举办专题讲座（原则上不少于一年一次），对青年教师进行具体指导；

　　4. 指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，每年应策划争取到国家级科研项目、省市级科研项目或横向项目，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。对本学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

　　5. 在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于八个月；

　　6. 根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任务。

　　三、双方的权利和义务

　　甲方的权利和义务：

　　1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

　　2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

　　乙方的权利和义务：

　　1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是的`科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的发展做出贡献。

　　2、在聘期间，甲方同意乙方在学术研讨会、课题申报或学术研究成果发表中，使用郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员的称呼，但不得从事与职务无关的活动；

　　3、乙方需遵守学院的各项规章制度；

　　4、乙方应尽职尽责，在合同规定的职责范围内努力工作，并完成所分配的任务；

　　5、乙方应接受甲方对其完成任务情况进行检查。

　　四、待遇

　　1、甲方将按每年的标准向乙方支付工资；

　　2、工资将按聘期发放方式进行支付；

　　3、对于住所不在河南省的乙方，甲方将支付其经济舱往返机票的费用；

　　4、如乙方为甲方师生举办讲座，费用将按照甲方的规定进行支付。

　　五、知识产权的归属

　　乙方在甲方工作期间，以甲方名义参与申报立项的教学改革项目、科研项目、以及其所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有。任何乙方发表的论文、出版的专著、申报的专利或奖励，其第一作者单位必须为郑州大学西亚斯国际学院。

　　六、聘用合同的变更、解除和终止

　　（一）若满足下列情况之一，甲、乙双方可以变更本合同相关内容：

　　1、甲方调整工作任务；

　　2、乙方被调整工作岗位；

　　3、本合同订立时所依据的政策已更改或废止；

　　4、甲、乙双方协商一致，并不损害双方利益；

　　5、由于不可抗力因素导致无法履行本合同。

　　（二）若乙方满足下列情形之一，甲方有权解除本合同：

　　1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定；

　　2、违反甲方有关工作规定，且造成严重后果；

　　3、未履行聘用合同规定的职责。

　　七、本合同一式三份，甲方执两份（人事处、法学院各一份）、乙方执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。聘用期满，本协议自动终止。

　　甲方代表：乙方：

　　（单位公章）

　　_年_月_日　　 _年_月_日

专家聘用合同2

　　聘请方：____（以下称甲方）

　　受聘方：____（以下称乙方）

　　为推进依法行政，确保重大决策和专业性较强的决策事项的科学性、正确性、合法性，减少决策失误风险，根据工作需要，甲方委托乙方律师作为法律顾问，乙方接受甲方委托，为甲方提供约定的法律服务。依据《中华人民共和国律师法》及其他有关法规，双方订立合同条款如下：

　　第一条法律顾问服务人员

　　1、乙方接受甲方聘请，指派____律师为甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律报务。

　　第二条法律顾问的工作范围

　　1、应甲方要求，为甲方在经济、行政及其他方面的重大决策提供书面法律意见，进行论证、提供依据，协助起草、审查法律文书。

　　2、应甲方要求，参与修改、审查甲方发布的或代县人民政府起草的行政管理规定、细则、办法、制度、意见等文书，以及甲方在行政执法活动中使用的法律文书。

　　3、应甲方要求，参与处理甲方尚未形成诉讼的民事、行政纠纷或其他纠纷。

　　4、应甲方要求，代理甲方参加诉讼、仲裁、行政复议、听证，以及审核或准备其中所需的法律文书。

　　5、应甲方要求，参与处理甲方与其他执法、执纪部门在公务活动中发生的争议或纠纷。

　　6、应甲方要求，审核和监督甲方对个人作出的行政处理决定。

　　7、应甲方要求，就甲方在行政管理中的有关问题，提供法律建议。

　　8、应甲方要求，提供与甲方活动有关的法律信息，协助甲方对甲方干部职工做法制宣传和法律培训。

　　9、应甲方要求，办理甲方委托的`其他法律事务。

　　第三条甲乙双方合同责任

　　1、乙方履行法律顾问职责应严格依据甲方授权，不得超越甲方授权范围而损害甲方利益。

　　2、甲方委托事项必须真实、合法，并为乙方工作提供必要的资料和工作便利；因甲方行为造成乙方不能履行法律顾问职责的，乙方不承担法律责任。

　　3、乙方必须勤勉、认真地办理甲方的委托事务，严格保守在服务中知悉的甲方的秘密机要和其他非对外信息。

　　4、乙方不得接受任何诉甲方的代理业务，否则甲方有权追究乙方法律责任。

　　5、乙方无故推诿事务或者违反保密义务的，甲方有权终止合同。

　　6、乙方依约履行法律服务的前提下，甲方不得无故终止合同。

　　7、甲方指派____作为联系人，协助、配合法律顾问开展工作

　　第四条法律顾问服务方式

　　1、甲方要求乙方提供书面法律意见和建议的，乙方应全力配合。

　　2、顾问律师如遇出差、出庭或者其他紧急事件，暂时不能按甲方要求方式提供法律服务的，乙方应及时以适当方式提供法律服务。

　　第五条服务费及相关费用

　　1、法律顾问费为年酬金____，由甲方签订本合同时交付。顾问期内，乙方为甲方代理诉讼、仲裁案件时，乙方按每宗____标准收取；办理其它日常简易法律事务时，不再收费。

　　2、乙方律师为甲方办理各项事务所需的差旅等经费，由甲方承担。

　　第六条服务期与生效条件

　　1、法律顾问服务期间____年，（自____年____月____日起至____年____月____日止）。期满时，双方无异议，可续签。

　　2、本合同经甲、乙双方签章生效。

　　第七条争议处理及其它

　　1、本合同的任何争议，友好协商解决；协商不成的，双方有权通过诉讼解决。

　　2、本合同一式三页，一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同的任何变更、补充，须书面协定。

　　甲方代表（签章）：____乙方代表（签章）：

　　年____月____日

专家聘用合同3

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位及工作职责

　　工作岗位：安全生产专家。

　　主要职责：

　　1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；

　　2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。

　　3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　甲方按支付乙方工资为元人民币。

　　第五条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的`;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第六条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

专家聘用合同4

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　身份证号码：_______

　　因工作需要，甲方聘用(乙方)为甲方技术顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

　　一、协议期限

　　1、本协议有期限自________月________日起至________年________月止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

　　二、工作要求

　　1、甲方聘用乙方工作内容具体为：_______。(工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。)

　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、实验室、办公室、科研基地及其他。

　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，负责提供相关的技术图纸并指导生产，完成与其技术职称相一致的工作任务。

　　4、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接

　　或间接地将下列内容泄露给任何第三方：

　　(1)有关甲方的专利产品技术相关信息;

　　(2)有关甲方产品及服务的信息、操作方法性能，包括它们的运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;

　　(3)乙方任职期间已完成的或正在制作的产品、技术成果等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去;

　　(4)甲方所有的'业务、交易、有关事件、顾客信息、营销渠道和其他活动等，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。

　　(5)凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外;

　　(6)乙方离职时，乙方须提交公司的全部文件，有关公司的业务、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。

　　5、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

　　2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

　　3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。

　　四、工作报酬待遇

　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬形式：以完成甲方要求的特定工作任务为前提，根据乙方所完成的实际销售额度按一定比例业务提成，甲方抽取销售额提成作为乙方薪酬。

　　五、发生下列情形之一，本协议终止

　　1、本协议期满的。

　　2、双方就解除本协议协商一致的。

　　3、严重违反本协议约定或者甲方规章制度的。

　　4、国家法律、法规规定的其他情形。

　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。

　　六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。

　　七、乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。

　　八、其他补充条款：

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

　　甲方：_______(盖章)乙方签字：_______

　　法定代表人(代理人)：_______

　　签订日期：_________

专家聘用合同5

　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

　　(以下简称甲方)聘用_________先生(以下简称乙方)作为甲方技术专家。乙方的工作时间为弹性工作时间，但需保持通讯畅通。

　　一、甲方承诺：

　　1.根据工作需要邀请技术专家开展等服务，并按公司有关规定发给报酬，甲方支付乙方的报酬总金额为_____元，支付方式为_____。

　　2、鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理任何社会保险和商业保险，不承担乙方出现的任何意外赔偿责任。

　　二、乙方承诺：

　　1.遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2.本人同意在聘用期间发生意外时，按协议第二项中的第2条执行。

　　3.乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的成文或不成文的保密规章、制度、履行其与工作岗位相应的保密职责;不得刺探与本职工作和本职业务无关的.商业秘密;对甲方的经营、管理及信息等技术秘密或其他商业秘密均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露;乙方离职后仍承担兼职期间的保密义务和不擅自使用秘密信息的义务。

　　三、协议的终止：有下列情形之一的，本协议终止：

　　1、协议期满;

　　2、乙方在聘用间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。

　　四、工作交接;本协议自甲方压覆的三个探矿权评估和赔偿工作结束后终止。

　　五、其他事项;本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。

　　甲方(盖章)：技术专家(签字)：

　　法定代表人(签字)：_________(或委托代理人)

　　_________年____月____日_________年____月____日

专家聘用合同6

　　甲方：

　　乙方：__市保安服务公司_城分公司

　　为维护甲方辖区治安秩序，促进经济发展，甲方现聘用乙方保安人员进行保安服务，经双方协商达成协议，签订如下合同：

　　一、聘用人员：甲方聘用乙方6名保安队员。

　　二、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日。

　　三、根据甲方的需要和委托，乙方承接甲方以下服务：

　　1、维护甲方辖区内治安秩序;

　　2、负责甲方辖区内门卫的人员、车辆进出登记和日常情况处理工作，对不能处理的情况及时向甲方领导报告;

　　3、根据甲方要求，对辖区内重点部位进行巡逻或守护，发现安全隐患及时向甲方报告，并提出合理建议;

　　4、合同期内，如乙方职责内原因造成损失，经公安机关裁决，乙方赔偿相应的经济损失;

　　5、对发生在辖区内的刑事、治安案件和灾难性事故以及不能处理的事情，及时报告当地公安机关和客户单位;

　　6、完成甲方交办的其他安全保卫任务。

　　四、经费结算：每人每年服务费万元，一年服务费共计万元，分四次付清，在签合同之日付万元，每次付款凭发票结算。

　　五、合同变更：合同期内，甲乙双方不得擅自变更合同内容，如有变更或中止，需提前15日通知对方，否则应付违约责任，违约方赔偿对方违约金元。合同到期如需延长或终止，应在合同期满前一个月提出，经双方商定，重新签订或终止合同。

　　六、其他事项：

　　1、对甲方辖区内的保安工作实行由甲乙双方共同管理的原则，甲方派专人负责与乙方工作协调，定人、定岗、定责;

　　2、乙方保安人员应做到认真执勤，尽职尽责，对辖区内发生的治安刑事案件或灾难事故，应采取积极措施，保护好现场，维护好秩序，减少损失并及时报案，积极协助调查处理;

　　3、乙方负责保安队员的教育、管理、训练和考核，对执勤、值班期间违反保安公司和客户单位规章制度的'，公司将按公司制定的勤务考核奖惩办法进行处理，以适应甲方的治安保卫需要;

　　4、乙方保安人员因病或其他原因缺勤的，由乙方负责及时调配，确保24小时有人在岗在位，有效开展安全防范等工作，对确实不适应甲方保安服务需要的人员，由乙方予以调整;

　　5、甲方负责为保安人员提供值班室和必要的值勤办公用品，结合单位实际，负责队员值班期间的吃饭;

　　6、保安人员必须遵守甲方纪律规定;

　　7、甲方应协助乙方做好保安人员的督促、检查、教育、管理工作;

　　8、乙方承担保安人员的工资、保险、服装及一定的值勤装备。

　　七、未尽事宜，双方另行协商解决。

　　八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方乙方

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　______年____月____日

专家聘用合同7

　　甲方(用人单位)：___________________________

　　法定代表人：_______________________________

　　注册地址：_________________________________

　　联系电话：_________________________________

　　乙方(劳动者)：_____________________________

　　居民身份证号：_____________________________

　　户口所在地：_______________________________

　　联系电话：_________________________________

　　甲方聘请乙方作为专家顾问，就本合同约定项目为甲方提供专项技术服务，并由甲方支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在充分地表达各自真实意思的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的规定，达成如下协议，供双方共同遵守。

　　一、甲方聘请乙方进行技术服务的`内容如下

　　1.技术服务的项目：__________________________________

　　2.技术服务的内容和目标：____________________________

　　3.技术服务的方式：__________________________________

　　二、乙方应按下列要求完成技术服务工作

　　1.技术服务地点：_____________________________________;

　　2.技术服务期限：_____________________________________;

　　3.技术服务进度：_____________________________________;

　　4.技术服务质量要求：_________________________________;

　　5.技术服务质量期限要求：_____________________________。

　　三、为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项

　　1、提供技术资料：____________________________________;

　　2.提供工作条件或协助事项：__________________________;

　　四、甲方向乙方支付技术服务报酬及支付方式

　　1.技术服务费按甲方项目产品销售产值的一定比例提成计算，具体约定为：______________________________;

　　2.技术服务费由甲方分期支付乙方，具体支付方式：____________，支付时间：___________。

　　五、双方确定因履行本合同应遵守的保密义务

　　(一)甲方

　　1.保密密内容(技术信息)

　　2.保密期限：____________________________________

专家聘用合同8

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

　　二、聘用时间。时间总计为期________年，自________年____月____日开始起算至________年____月____日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

　　三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。

　　第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

　　四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向

　　第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

　　五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

　　六、保密责任。

　　1、乙方任职期间的保密义务

　　乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的`保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;

　　(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

　　(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何

　　第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

　　(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于

　　第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;

　　七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

　　九、争议的解决

　　本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交____市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

　　十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

专家聘用合同9

　　甲方：_________

　　乙方：________________

　　诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。

　　一、合作方式

　　特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。

　　二、合作内容

　　公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的'业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。

　　乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。

　　甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。

　　乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。

　　邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。

　　甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。

　　三、合作费用

　　甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。

　　对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。

　　对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责。

　　甲方：_____________________

　　乙方：______________________

　　代表人：____________________

　　________年________月______日

专家聘用合同10

　　为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：

　　一、_________(以下简称甲方)，_________(以下简称乙方)作为甲方技术专家。

　　二、本协议期限采取“固定期限”，自___年___月___日起，至___年月___ ___日。

　　三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。

　　四、乙方工资标准为元/月。

　　五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳各项社会保险费。

　　六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

　　七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

　　八、甲方的.管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　　九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

　　十、乙方承诺：

　　1.遵守甲方相关管理程序的规定。

　　2.甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知甲方。

　　3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

专家聘用合同11

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

　　甲方：_______法定代表人：_______

　　住所地：_______

　　乙方：_______性别：_______身份证号码：_______

　　住所地：_______

　　第一条劳动合同期限

　　1、本合同为有固定期限的劳动合同。

　　合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。

　　第二条劳动报酬及支付方式与时间

　　1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。

　　2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

　　3、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

　　4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国际规定执行。

　　5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

　　第三条社会保险

　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

　　乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

　　第四条劳动纪律

　　甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

　　乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

　　第六条劳动合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同

　　在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

　　严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的`；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的；

　　甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　4、因其它原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

　　5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

　　第六条故意或者重大过失责任保证

　　如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。

　　甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。

　　第七条其他事项

　　1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

　　第十条合同效力及文本

　　本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。

　　合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。

　　本合同甲方加盖骑缝章。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

专家聘用合同12

　　聘用方（以下简称甲方）：

　　受聘方（以下简称乙方）：

　　甲乙双方经充分协商，就聘用乙方为甲方常年法律顾问事宜，自愿达成如下协议：

　　一、乙方接受甲方聘请，担任甲方常年法律顾问。依照业务规模、道德规范和勤勉尽责的精神，以事实为根据，以法律为准绳，为甲方提供法律顾问服务。

　　二、乙方的工作和服务范围包括：

　　1、解答法律咨询。就甲方在工作、业务活动中遇到的简单法律问题提供口头或书面的法律意见。

　　2、出具法律意见书。根据甲方要求对其商业运作与管理过程中遇到的重大法律问题，进行深入研究并作出法律意见书，为甲方决策提供必要的法律根据与建议。

　　3、草拟、审查、修改、制定有关法律事务文件。根据甲方提供的情况，代甲方草拟审查、修改、制定各类业务合同，职工劳动合同、单位重要决定、公司章程，就专业事项起草并发表声明。

　　4、对公司员工进行法制教育并处理工伤事故。

　　5、代理重大非诉讼类事物。根据甲方授权代理追索欠款；向有关业务对方进行各种业务索赔；主持或参与甲方与其业务对方解决双方纠纷所进行的耗时较长的谈判、调节活动。

　　6、代理诉讼、仲裁。受甲方委托作为甲方的代理人，参加诉讼、仲裁及执行。免费代理总计标的在____万元之内，超出部分按标的.额的1。5%收取费用。

　　三、为使乙方更好地履行法律服务职责，甲方应做到：

　　1、真实、详细地介绍有关情况，提供相关资料。

　　2、必要时提前邀请乙方参加有关会议、谈判和研究等活动。

　　3、确保乙方在工作中必要的工作条件，如交通工具等。

　　4、乙方参加草拟、审核、修改、制定、各种业务合同，甲方应将最终鉴定的合同副本交给乙方备存。

　　四、甲方每年于合同签订日向乙方支付费用____元。

　　五、乙方为甲方工作期间（特指外地）的差旅费由甲方承担。

　　六、本合同双方签订之日起生效，有效期为一年，双方未经协商不得任意终止合同，合同期满，双方未提出异议视为合同顺延。本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年____月____日

专家聘用合同13

　　甲方：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　乙方：________________________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《商业银行中间业务暂行规定》等有关法律、法规的规定，甲方决定在企业改制、收购兼并、管理层收购(MBO)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营事项方面聘请乙方作为常年财务顾问，乙方同意担任甲方的常年财务顾问，专家聘用协议书。甲乙双方在“平等自愿、诚实守信、互惠互利、长期合作”的原则基础上，经友好协商，达成以下协议。

　　一、常年财务顾问的服务内容、方式和费用乙方提供的常年财务顾问分为日常咨询服务和专项顾问服务两大类。日常咨询服务为基本服务;专项顾问服务为选择性服务，是在日常咨询服务的基础上，乙方根据甲方需要，利用自身专业优势，就特定项目提供的深入财务顾问服务。

　　(一)日常咨询服务(亲子活动安全协议书)

　　服务内容

　　1.政策法规咨询：乙方利用本行财务顾问网络及时发布与资本运营相关的国家政策、法律法规等，并为企业资本运营提供相关的法律、法规、政策咨询服务，帮助企业正确理解与运用。

　　2.企业项目发布：乙方利用自身全国性商业银行的资源优势，及时发布各类政府和企业有关产权交易与投融资等资本运营方面的项目需求信息，同时甲方可以利用乙方的网络平台进行项目的发布和推介(须经乙方技术处理)。

　　3.财务咨询：为客户提升财务管理能力、降低财务成本、税务策划、融资安排等提供财务咨询，推介银企合作的创新业务品种，为客户资金风险管理和债务管理提供财务咨询。

　　4.投融资咨询：当企业进行项目投资与重大资金运用时，或者企业直接融资时机成熟以及产生间接融资需求时，乙方提供基本的投融资咨询服务。

　　5.产业、行业信息与业务指南：乙方利用本行财务顾问网提供宏观经济、产业发展的最新动态以及行业信息和有关研究报告，并为甲方提供商人银行业务所涉及的业务指南。

　　服务方式

　　1.为提高日常咨询服务的效率、降低成本，双方同意以乙方的财务顾问网络平台(http：//)作为日常咨询服务的主要渠道。甲方通过财务顾问网络平台提交项目发布需求和顾问咨询需求，乙方通过财务顾问网络平台发布日常咨询服务之相关信息和咨询意见等。

　　2.双方根据实际需要，可采用实地调研考察、定期举办培训研讨会和双方会晤等交流方式。

　　财务顾问费用

　　1.乙方作为甲方聘请的常年财务顾问，按年度向甲方收取日常咨询服务费用共计人民币______________万元整。在本协议签定后10日内一次性支付，付款方式为银行转帐。乙方帐号：______________，户名：______________发展银行，开户银行：___________发展银行总行营业部。

　　2.双方认为需要进行实地调研、定期培训或双方会晤等交流方式，由甲方负担实际发生的费用。

　　(二)专项顾问服务

　　服务内容

　　1.年度财务分析报告：公司财务状况垂直比较分析和行业比较分析;年度财务指标预测和敏感性分析;年度资本运营和经营管理情况分析，协议书《专家聘用协议书》。

　　2.独立财务顾问报告：为企业(上市公司)关联交易、资产或债务重组、收购兼并等涉及公司控制权变化的重大事项出具独立财务顾问报告。

　　3.直接融资顾问：包括企业融资和项目融资，以及对股权或债权融资方式进行比较、选择、建议和实施。

　　(1)企业融资：依据企业需求、市场状况，为企业量身定做融资方案，包括私募、IPO、增发、配股、可转债、公司债券等，并负责编制有关文件，协调承销商、会计师事务所、律师事务所等中介机构开展工作，协助报批和实施。

　　(2)项目融资：协助企业编制项目融资的商业计划书，组织项目融资推介，安排商务谈判并促成交易。

　　4.企业重组顾问：为企业股份制改造、资产/债务重组设计方案，编写改制和重组文件，在方案实施过程中提供顾问服务，并协调其他中介机构。

　　5.兼并收购顾问：为企业兼并收购境内外上市公司(或非上市公司)物色筛选目标公司;实施尽职调查;对目标公司进行合理评估，协助分析和规避财务风险、法律风险;协助制定和实施并购方案;设计和安排过桥融资;协助与地方政府、证监会、财政部的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　6.管理层收购(MBO)及员工持股计划(ESOP)：管理层和员工持股方案的设计;收购主体的设计和组建;收购融资方案设计和支持;相关部门的沟通和协调，协助有关文件的报备和审批。

　　7.投资理财：为企业项目投资提供方案策划、项目评价和相关中介服务;帮助企业进行资本运作和投资理财，实现一级市场和二级市场联动收益;

　　8.管理咨询：针对企业的行业背景和发展现状，为企业可持续发展提供长期战略规划和管理咨询;协助企业建立健全法人治理结构、完善内部管理。

　　服务方式

　　专项顾问服务的方式，由双方根据实际需要另行签署协议确定。

　　财务顾问费用

　　甲方需要乙方提供专项顾问服务时，由双方另行签订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额，乙方承诺对甲方按低于非会员客户10%-20%的优惠标准收取专项顾问费用。

　　二、双方的责任和义务

　　(一)甲方的'责任

　　1.配合乙方工作，并为乙方提供必要的便利条件。

　　2.向乙方提供有关企业改制、兼并收购、管理层收购(MBO)、资产重组、资产管理和投融资等资本运营方面顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保真实、准确、完整。

　　3.按双方协定及时向乙方支付常年财务顾问费和相关费用。

　　4.正确使用乙方提供的财务顾问网络平台，妥善保管用户密码，不得转让给第三方使用。

　　5.甲方应承担保密义务，未经乙方许可，甲方不得向第三方提供(披露)乙方提交给甲方的材料与文件，以及转载从乙方财务顾问网上获得的信息。

　　(二)乙方的义务

　　1.乙方保证按照本合同的规定全面、及时地履行本合同。

　　2.乙方承诺不接受任何针对甲方的敌意业务委托，并将尽最大努力维护甲方的利益。

　　3.乙方谋求与甲方进行长期稳定的业务合作，负责建立维护本行财务顾问网络平台，确保其正常运行。

　　4.乙方应承担保密义务，未经甲方许可，乙方不得向第三方提供(披露)甲方提交乙方使用的材料与文件。

　　三、协议的效力与违约责任

　　1.本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得单方解除本协议。

　　2.任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

　　3.本协议一式肆份，双方各执贰份。未尽事宜，经双方磋商后，可另立补充协议，具有同等法律效力。

　　4.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方按本协议约定支付日常咨询服务年费后，乙方向甲方交付财务顾问网会员用户名和密码，开始为甲方提供顾问服务。

　　5.本协议有效期一年。

　　甲方(公章)：_________________乙方(公章)：________________

　　法定代表人(或授权人)：__________________

　　年_______月_______日

专家聘用合同14

　　甲方：

　　法定代表人

　　注册地址邮编

　　乙方：

　　根据中华人民共和国法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

　　甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认已经充分理解，并且将完全履行合同的任何条款。除非乙方在订立合同当时明确表示保留或者取消，否则乙方放弃任何针对本合同条款的抗辩权。

　　一、合同期限

　　第一条

　　1.1本合同期限自年月日起，至年月日止。

　　1.2本合同规定乙方的试用期为1个月，自年月日至年月日止。

　　1.3甲方可根据乙方的实际工作能力和表现决定是否缩短试用期。试用期内任何一方可依法书面通知对方解除本合同。

　　1.4试用期内乙方有不符合甲方录用标准的行为，由于乙方故意隐瞒原因使甲方在试用期满后才得以知晓的，甲方有权按照试用期内解除本合同的规定解除与乙方的聘用合同，甲方不需向乙方支付经济补偿金。

　　二、工作岗位及工作岗位的调整

　　第二条工作岗位

　　2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方在部门，担任______专业岗位工作。

　　2.2乙方应当完成的工作量以及应当达到的质量标准为：(注：该工作岗位职责因篇幅要求可以附件的形式列明。)

　　2.3乙方应始终胜任受聘岗位，并且高效履行相应的各项职责和义务。

　　2.4乙方应按时、按质、按量的完成甲方交付的工作任务，并且交付聘用成果或以约定的方式履行合同义务。

　　2.5乙方在本合同履行期间在没有得到甲方事先的书面同意前，乙方不能直接或间接地受聘于其他单位或个人。

　　第三条工作岗位的调整

　　3.1甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从。

　　3.2当乙方工作岗位调整时，甲方相应调整乙方的岗位工资及福利待遇。

　　3.3当乙方对于甲方调整工作岗位有异议时，可以按照甲方规章制度规定的程序向甲方提出异议或者辞职，但乙方异议的提出不影响甲方决定的执行，乙方应当办理岗位调动交接手续，并到新的岗位提供服务。

　　三、工时制度和工作条件

　　第四条工时制度

　　4.1甲方实行与本单位工作性质相适应的，且符合国家和所在地相关聘用法规的工作和休息制度。

　　4.2根据甲方工作需要和乙方的工作岗位，甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

　　4.3当乙方工作岗位发生变更时，乙方须服从工作的需要调整工作时间。

　　第五条延长工作时间

　　5.1甲方根据工作需要，可以依法安排乙方加班。

　　5.2乙方经过甲方批准方可加班。乙方申请加班应当按照甲方规章制度规定的程序执行。

　　5.3甲方保证乙方每周最少休息一天。

　　5.4甲方安排乙方加班或者批准乙方加班的，应当按照国家及北京市规定以及甲方规章制度安排乙方补休或者支付加班工资，加班工资由所在部门于下月单独支付。每个月加班不得超过36小时。

　　5.5按时按量完成甲方交付的工作是乙方的责任，如乙方未能按时按量完成工作而自行或必须加班的，甲方不支付相应的加班工资或安排乙方补假。

　　第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和工作工具，制定操作规程、工作范围和工作安全卫生制度。

　　第七条乙方应当遵守中国的法律、法规、规章及甲方制订的各项制度。

　　第八条出差

　　本合同履行期间，乙方应当接受甲方因公出差的任务。乙方出差期间的待遇按照甲方有关规定执行。

　　四、工作报酬及纳税

　　第九条工资

　　9.1甲方按国家分配制度的有关规定确定乙方应得的工资报酬。乙方的月工资为元人民币(税前)。乙方试用期月工资为元人民币(税前，不低于正式合同期工资的80%)。

　　9.2月工资中最高3000元可兑换外汇。

　　9.3甲方根据奖金发放制度、甲方经营效益、乙方工作能力、工作表现及业绩考核，决定是否发放奖金以及发放数额，奖金于次月支付。

　　9.4乙方工作岗位调整的，甲方可以调整乙方的工资的全部或者部分。

　　9.5乙方病假工资按照中国相关法律规定发放(详见18.1)。

　　9.6乙方经过批准的加班加点，加班加点期间的工资以本合同第9.1条约定的乙方工资为基数计算并执行。

　　9.7由于乙方违反甲方规章制度损坏甲方财产，或者违反聘用纪律和制度受到经济处罚，或者违反本合同应当支付违约金、赔偿金的，甲方有权从乙方的工资中予以扣除。

　　第十条工资支付

　　10.1甲方每月10日以前以货币形式支付当月的工资(加班工资按10.3执行)。如遇法定休息日，则提前至最近的一个工作日发放。工资按月发放，不足整月的按日计发，日薪为月薪的1/21.75。乙方于10日以后入职的，当月工资按天计算在下月10日前与下月工资一并发放。

　　10.2如果甲方因为不可控原因或者其他重大事件造成不能按时支付乙方工资的，甲方应提前3天通知乙方，经通知乙方后最长可以延期三十日支付。

　　10.3乙方经过甲方安排或者批准加班加点、甲方应当支付加班工资的，按照工资支付周期于下个周期发放;甲方另有规定，按照规定执行。甲方安排乙方倒休的，一般情况下应在三个月以内安排完倒休。在不影响正常工作的情况下，经乙方所在部门负责人同意，可以集中倒休。

　　第十一条个人所得税

　　11.1申报和缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家有关规定在乙方的工资或其他报酬内代扣代缴。

　　11.2除非甲、乙双方另有约定，乙方依据本合同取得的均为含税工资和其他报酬。

　　五、福利待遇

　　第十二条医疗保险、到职后健康复检及在华居留许可办理费用

　　12.1本合同生效后，甲方为乙方(受聘时年龄在60周岁以下)购买医疗保险。乙方按照医疗保险条款规定可在中国境内所有的社会保险定点医疗机构就诊，自行办理报销手续。有关医疗保险和医疗费用报销的详情请参阅《外籍及港澳台来华人士综合医疗保险》项目介绍及其网站，地址为。

　　12.2甲方为通过试用期的乙方报销到职后在北京市出入境检验检疫中心所做的健康复检费，不含体检报告的快递费。

　　12.3甲方为通过试用期的乙方报销第一个合同年内的在华居留许可办理费用。

　　第十三条赴任和离任的交通费用补贴

　　甲方为合同期一年以上(含一年)的乙方承担如下交通费用补贴：

　　13.1甲方为乙方提供来北京赴任和离任回国的交通补贴。补贴额为北京至乙方赴任前居留地最近距离之经济舱机票届时市场实际价格，由甲方确认具体价格并有解释权。

　　13.2来华赴任交通费补贴在乙方完成第一个合同年前两个月内发放。离任交通费补贴在乙方完成最后一个合同年前两个月内发放。

　　第十四条若试用期考核未通过，或者双方在试用期内即通知对方解除合同，则甲方不为乙方提供任何交通费用补贴;来华赴任时若由甲方购买了机票，则乙方必须退回甲方为其支付的机票款。

　　第十五条休假

　　15.1乙方享受中国公民法定带薪节日休假：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及法律、法规规定的其他节假日。

　　15.2如乙方试用期考核通过，可享受带薪年假。每一合同年内，乙方可最多休假15个工作日。但乙方休假要在工作情况允许的条件下经所在部门领导批准。

　　15.3如果乙方按其国籍和信仰在圣诞节、宰牲节(古尔邦节)、开斋节和泼水节等节日休假，则要相应扣减其带薪年假。休假时间超过乙方按照15.2条规定可以享受的带薪年假的，超过的时间按照事假处理。

　　15.4乙方连续聘用期限两年以上(含两年)，并通过每年的合同年度的工作考核，自第二年起每合同年可根据国籍地区享受探亲交通补贴，探亲交通补贴额度由甲方确定，参见13.1。

　　15.5探亲交通补贴在乙方履行续签合同半年后方可领取。若乙方续签合同执行不满半年即提前解除合同，则甲方不提供探亲交通补贴。

　　15.6乙方所领取的赴任和离职交通补贴以及探亲交通补贴都要按照中国税法的规定，由甲方在发放时代为扣缴税款。

　　六、工作纪律和奖惩

　　第十六条工作纪律

　　16.1乙方应遵守国家的法律、法规。

　　16.2乙方须向甲方汇报工作情况，并在工作范围内接受甲方所有的合理指示。

　　16.3乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和聘用纪律，自觉服从甲方的管理。甲方经过合法程序在本合同签订之前及履行期间不时制定并通过的规章制度和聘用纪律均为乙方应当遵守的范围。

　　16.4乙方应当认真学习甲方的企业文化、爱岗敬业、遵守职业道德、努力钻研业务、不断进取;应当积极参加乙方组织的各种培训，提高职业技能。

　　第十七条奖励和惩处

　　17.1甲方按有关规定，对乙方的工作实绩及贡献大小进行考评，并可适当地予以奖励。具体奖励办法见甲方的规章制度。

　　17.2乙方如果违反甲方的规章制度、聘用纪律以及本合同的有关规定，甲方将进行批评教育、经济处罚，直至解除本合同，并不支付任何补偿费用。

　　第十八条病假和事假

　　18.1乙方请病假，须凭社保定点医院的医生证明。乙方在一个合同年度内，累计病假不超过15天(工作日)，工资按照100%发放;超过15天至最长三个月的，病假期间工资按不低于北京市最低工资标准的80%发放;超过法定医疗期期限的(累计休病假超过三个月的，医疗期计算含其中的休息日、法定节假日)，甲方有权解除合同。法律有其它特殊规定的，则遵循其它特殊规定。病假可用带薪年假抵消。病假期间不发奖金。

　　18.2乙方请事假须经甲方同意，首先要用年假顶替事假。事假超出年假的部分，甲方将按日扣发工资。一个合同年度内，事假超出年假的部分累计不得超过10天，连续事假不得超过3天。每超过1天，将扣发当天工资。连续事假如超过3天，则还要扣除当月全部奖金。奖金的发放则按照奖金考核规定执行。

　　第十九条旷工、违纪处理

　　19.1乙方未经甲方同意而擅离职守，按旷工处理。旷工1天，将扣发3天的奖金;旷工超过3天，将扣发当月全部奖金。

　　19.2有下列情况之一的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任：

　　19.2.1连续旷工达7天的;

　　19.2.2一个合同年度内，累计旷工达15天的;

　　19.2.3严重违反安全播出规章制度，给甲方工作造成重大影响的其它情形;

　　19.2.4严重违反甲方劳动纪律和规章制度的其他行为。

　　19.3乙方出现19.2约定情形，给甲方造成经济损失和重大损害

　　的，应当向甲方承担赔偿责任。

　　第二十条保密

　　20.1乙方对甲方负有保密义务。乙方须遵守甲方有关保密的规章制度，服从甲方的保密管理，包括但不限于涉密文件的保存、传递、使用、销毁等。

　　20.2乙方因工作接触到的凡注有内部资料、秘密、机密、绝密等字样的文件以及预发稿等均属于涉密文件，乙方不得违反规定自行传播，也不得以任何方式向任何第三方泄露或允许任何第三方使用，传播的方式包括但不限于复制、发送电子邮件、携带密件、密品到公共场所、在公共场所谈论涉密文件的内容等。

　　20.3乙方违反保密义务，除赔偿甲方因此造成的损失外，应按照相关法律法规承担相应的法律责任。

　　20.4乙方保密义务的期限不受本合同期限的限制，自乙方知悉涉密文件时开始，至涉密文件脱密时或者涉密文件已进入公共信息领域时终止。

　　七、合同的变更、终止、解除

　　第二十一条聘用合同的变更

　　21.1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　21.2甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同;双方未达成一致意见的，本合同继续有效。

　　21.3本合同履行过程中，由于国家和北京市新颁布的法律、法规、政策发生变化，使本合同的部分条款无法继续履行的，本合同应当根据法律、法规、政策进行调整变更。

　　21.4本合同履行过程中，由于客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经双方协商一致，可以变更本合同。

　　21.5合同一方依据第21.2项及第21.4项的约定，要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

　　第二十二条聘用合同的终止

　　22.1符合下列情形之一的，聘用合同即自行终止：

　　22.1.1聘用合同约定的期限届满，双方没有续签聘用合同的。

　　22.1.2乙方达到法定退休年龄的。

　　22.1.3乙方死亡或者被人民法院依法宣告死亡或者宣告失踪的。

　　22.1.4甲方依法破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的。

　　22.1.5法律、法规规定的聘用合同终止的其他情形。

　　22.2本合同期限届满终止的，甲方应当提前三十日书面通知乙方。

　　22.3法律规定终止聘用合同应支付经济补偿金的，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。补偿金计算标准按本合同29.1条规定执行。

　　第二十三条聘用合同的解除

　　23.1经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　23.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，不支付任何解除合同的费用：

　　23.2.1在试用期内被证明不符合条件的。

　　23.2.2严重违反工作纪律或者甲方规章制度的。

　　23.2.3严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

　　23.2.4被依法追究刑事责任、行政拘留、司法拘留、强制戒毒的。

　　23.2.5被证明有欺诈行为、隐瞒与本合同以及工作有关的重大事实的。

　　23.3有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

　　23.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作或者不符合国家和北京市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的。

　　23.3.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　23.3.3乙方有违约行为而未在72小时内补救的。

　　23.3.4单位根据经营状况或调整生产经营管理而简编裁员的。

　　23.3.5本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　23.3.6本合同期限届满后双方未续订聘用合同而形成事实聘用关系，双方就续订聘用合同期限及条件不能达成一致的。

　　23.4乙方解除本合同的，应当提前九十日以书面形式通知甲方，试用期内乙方解除本合同的，应当提前十天通知甲方。经甲方批准后，乙方应当按照甲方规定办理离职交接手续并结清有关费用、违约金。

　　23.5符合下列情形之一的，乙方可以随时以书面形式通知甲方解除本合同：

　　23.5.1在试用期内;

　　23.5.2甲方有欺诈行为导致乙方签订本合同的;

　　23.5.3甲方未按照本合同约定支付乙方聘用报酬或者提供聘用条件的。

　　23.6乙方依照本合同23.4条解除本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任的。

　　23.7乙方有下列情形之一的，甲方不能依据本合同23.3条解除或者终止本合同：

　　23.7.1乙方患职业病或因工负伤、被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

　　23.7.2乙方患病或者非因工负伤、在法律规定医疗期内的。

　　23.7.3女员工在孕期、产期、哺乳期的。

　　23.8本合同23.3所述提前三十天通知的期限，甲方可以以支付一个月工资作为代通知金的方式替代。代通知金在与乙方结算时一并支付。甲方支付代通知金解除聘用合同的，聘用合同自甲方通知之日或者甲方确定的日期解除。

　　23.9在本合同约定的解除合同通知期内，甲方有权要求乙方继续工作，乙方应当按照本合同约定和甲方的要求完成甲方安排的工作。

　　23.10在本合同约定的解除合同通知期内，乙方继续为甲方工作的，甲方应根据乙方的工作情况支付乙方相应的工资。甲方要求乙方继续工作而乙方未工作的，甲方可以不支付乙方工资。

　　第二十四条离职交接和财产返还

　　24.1本合同终止或者解除时，乙方必须按照甲方要求办理离职交接手续。如因为乙方交接不当、拒绝交接、交接不完整而造成甲方损失的.，乙方应当承担赔偿责任。

　　24.2乙方应立即返还其使用或占有的合法属于甲方的一切文件和其他物品。

　　24.3在乙方办理完毕离职交接手续之后,甲方应当支付依据法律规定或依据本合同约定承担的有关费用，并出具离职证明。

　　八、聘用合同的续订

　　第二十五条本合同的续订

　　25.1本合同期限届满前，甲、乙双方应当就本合同是否续订进行协商。甲、乙双方同意续订本合同的，应当在本合同期限届满前签订书面协议。

　　25.2本合同期限届满前90日，如乙方有意续订合同，可向甲方提出续订本合同的申请，双方同意续订后办理合同续订手续。

　　第二十六条本合同续订期限

　　26.1本合同续订期限原则上不少于本合同期限，双方另有约定除外。

　　26.2本合同期限届满后，因甲、乙双方未办理终止或者续订手续而形成事实聘用关系的，甲方应当及时与乙方协商续订聘用合同。双方对于期限及聘用合同其他条件不能协商一致的，双方均可提前三十天向对方提出解除事实聘用关系，提出解除的一方应当依法承担法律责任。

　　九、违反和解除聘用合同的法律责任

　　第二十七条违约责任的原则

　　27.1任何不适当、不按时、不全面履行本合同全部或者部分义务的行为，都构成违约行为，应当承担违约责任。

　　27.2关于违反合同的任何违约责任，合同双方同意违约方应向守约方按国家有关法规赔偿经济损失。

　　27.3本合同到期终止，除法律另有规定外，双方均不承担违约责任和赔偿责任。

　　第二十八条乙方的违约责任

　　28.1甲方出资培训的乙方,违反本合同约定解除合同的赔偿标准为:以甲方出资额为限，每服务满一年(自培训完成之日或者双方另行约定之日起计算)递减20%，不满一年的不递减。乙方签订了培训协议的，按照培训协议执行。

　　28.2乙方提前解除合同给甲方造成的损失，乙方应当承担赔偿责任。乙方的合同尚未到期，又不符合23.4条和23.5条所列的解除条件，而单方面解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付违约金。

　　28.2.1乙方在试用期结束后工作未满1个月而向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付20xx美元违约金。

　　28.2.2乙方在试用期结束后工作已满1个月未满4个月期间向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付1500美元违约金。

　　28.2.3乙方在试用期结束后工作已满4个月未满8个月期间向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付1000美元违约金。

　　28.2.4乙方在离合同期届满2个月内向甲方提出解除合同或擅自离职的，乙方应当向甲方支付500美元违约金。

　　28.3除前述第28.1、28.2项约定的违约金外，乙方提前解除本合同的，甲方为乙方付出的健康复检费、在华居留许可办理费用、招聘费用，包括支付给第三方、乙方、乙方原工作单位等单位和人员的费用，乙方应当全额给予赔偿。

　　28.4乙方违反保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　28.5乙方未履行本合同约定的其他义务造成甲方经济损失的，应给予赔偿。

　　28.6乙方违约提前解除合同，则甲方不支付本合同年的任何交通费用补贴;若甲方已经为乙方来华赴任提供了机票，则乙方须退回机票款;甲方不出具推荐信。

　　第二十九条甲方的违约责任

　　29.1甲方依据本合同23.3条解除本合同的，应当按照国家和北京市的有关规定支付乙方解除合同经济补偿金。补偿金以乙方在甲方的连续工作年限和乙方离职前十二个月平均工资为基础(超过政府部门公布的本市职工平均工资三倍的按三倍计算)，按照每满一年(十二个自然月)支付一个月平均工资的标准给付，超过六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半月工资。但补偿金最多不超过乙方十二个月工资，法律另有规定的除外。

　　29.2甲方未按照本合同约定向乙方提供聘用条件、支付聘用报酬的，应当依照国家和北京市规定承担赔偿责任。

　　十、双方约定的其他内容

　　第三十条通知及送达

　　30.1本合同中载明的单位地址和永久通讯地址为双方履行本合同的唯一有效且能够送达之地址，任何一方地址发生变更，应当以书面方式通知对方。没有履行通知义务的，对方向本合同列明的单位地址或永久通讯地址送达文件视为通知已经送达。

　　30.2本合同履行过程中，任何涉及本合同履行、变更、解除、终止、义务豁免、追索等都应当采取书面形式通知，包括但不限于传真、文件、协议、普通信函、挂号信函、特快专递、电报、公告等。

　　30.3通知可以传真、当面送达、邮寄送达、公告送达的形式进行送达。以传真方式送达通知的，视发送当日为送达日。以当面送达的，以签字收取时间为送达时间。以特快专递送达的，以特快专递送达签收时间为送达时间。电报方式送达通知的，以电报发出之日起第3日为送达时间。公告送达的，以公告发布之日起第2日为送达时间。

　　30.4由于通知发出一方的原因造成通知发出的地址或者传真号码错误，导致通知不能送达或者延迟送达的，以通知发出方更正地址或者传真号码并重新进行送达之日开始计算送达期限。

　　第三十一条双方约定的其他内容

　　31.1乙方在为甲方工作期间，因完成本职工作，或利用甲方物质条件，或以甲方工作人员名义，而形成的作品版权由甲方享有，乙方只享有署名权。

　　31.2乙方来华赴任机票。_______________________________

　　十一、聘用争议处理

　　第三十二条聘用争议处理

　　甲乙双方在本合同履行过程若发生争议，首先由争议双方协商解决。协商不能解决的，由争议一方向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第三十三条法律适用

　　33.1与本合同及附件有关的履行、协商、争议解决之程序和实体法律均适用中国法律。

　　33.2本合同及附件条款及内容如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　十二、附则

　　第三十四条合同文本

　　本合同一式四份，用中文书就。若乙方需要英文翻译件，可向甲方索取。但英文翻译件只供参考，不具法律效力。

　　第三十五条本合同的附件

　　35.1岗位职责。(由甲方用人部门和乙方另行签署)

　　35.2其他附件：。

　　第三十六条本合同的生效

　　本合同自中国国家广播电影电视总局批准后生效。

　　第三十七条本合同的解释

　　本合同及附件的内容及条款由甲方外籍人员管理部门解释。

　　甲方：乙方：

专家聘用合同15

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。

　　一、聘用岗位。甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。

　　二、聘用时间。时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。

　　三、聘用报酬。乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。

　　四、技术成果及归属。乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。

　　五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。

　　六、保密责任。

　　1、乙方任职期间的保密义务

　　乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：

　　(1)乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的'保密职责;

　　(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;

　　(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息;

　　2、乙方离职之后的保密义务

　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职;

　　七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。

　　八、违约责任

　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。